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Gung Ho

El documento describe la técnica Gung Ho, la cual se basa en tres principios: trabajar juntos hacia una meta compartida, ejercer control sobre el cumplimiento de la meta de forma respetuosa, y darse ánimo mutuamente. La técnica es útil para aprovechar el potencial de las personas en una empresa y lograr buenos resultados trabajando en equipo.

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El documento describe la técnica Gung Ho, la cual se basa en tres principios: trabajar juntos hacia una meta compartida, ejercer control sobre el cumplimiento de la meta de forma respetuosa, y darse ánimo mutuamente. La técnica es útil para aprovechar el potencial de las personas en una empresa y lograr buenos resultados trabajando en equipo.

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Gung Ho Resumen y apreciacin acerca de video El Gung Ho es una tcnica eficiente para aprovechar al mximo el potencial de las personas

s en una empresa y consiste en alcanzar un estado en el cual el trabajo de las personas en la empresa donde es muy importante el hecho de trabajar juntos. Gung Ho se basa en tres principios: El espritu de la ardilla Trabajo que vale la pena 1. 2. 3. Saber que contribuimos a mejorar el mundo Es la forma como el trabajo ayuda a otros, no el nmero de unidades que pasa por las manos. Todos trabajan hacia una meta compartida Compartir una meta significa conseguir que la gente la apoye, no anunciarla. Los valores sirven de gua para todos los planes Las metas son para el futuro, los valores son el presente, se viven. Las metas cambian, los valores son los que nos dan sustento para realizar nuestro trabajo. El estilo del castor Ejercer el control sobre el cumplimiento de la meta 1. Un campo de juego con un territorio claramente marcado Los lderes definen las posiciones en las que deben jugar los integrantes del equipo , pero luego debe retirarse y dejar que los jugadores se encarguen. 2. Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueos se respetan, se escuchan y generan una accin. Lo ms importante aqu es valorar a la gente que trabaja en la empresa como verdaderas personas. 3. Capaces pero conscientes del desafo Las expectativas deben estar dentro de las capacidades de los trabajadores y a la vez no ser tan pobres. El don del ganso Darse nimo mutuamente para seguir adelante 1. Las congratulaciones deben ser de verdad Decirle a la gente que ha realizado un buen trabajo es una forma de otorgar un premio y a la vez motivar emocionalmente. 2. e=mc El entusiasmo es igual a la misin multiplicada por el circulante y las congratulacione Darse nimo mutuamente es una manera de llenar el trabajo de entusiasmo Apreciacin: Me parece que Gung Ho es una tcnica muy til para llevarse a cabo en una empresa, o en cualquier ocupacin que realicemos ya que se realiza un trabajo en equipo lo cual permite un resultado ptimo. Al saber que lo que haces es importante para los dems, ves la verdadera importancia de tu trabajo y te esfuerzas por realizarlo bien. Esto sumado a las congratulaciones y el apoyo mutuo se obtiene un buen ambiente de trabajo y buenos resultados, haciendo que la empresa progrese.
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es importante, en

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