ESTNDAR DE COMPETENCIA

I.- Datos Generales

Cdigo
EC0685

Ttulo
Identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo ergonmico.

Propsito del Estndar de Competencia

Servir de referente para la evaluacin y certificacin de competencias de las personas que
realicen la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo ergonmico presentes en
los centros de trabajo, cuyas competencias incluyen la habilidad para disponer de informacin
que permita y facilite disear la estrategia de abordaje para identificar, evaluar y controlar los
factores de riesgo ergonmico y emitir recomendaciones para su prevencin y control as como
disear y dar seguimiento a programas de mejora continua.
Asimismo, servir como referente para el desarrollo de programas de capacitacin y de
formacin basados en el presente Estndar de Competencia.
El presente EC se refiere nicamente a funciones para cuya realizacin no se requiere por
disposicin legal, la posesin de un ttulo profesional. Por lo que para certificarse en este EC no
deber ser requisito el poseer dicho documento acadmico.
Descripcin general del Estndar de Competencia
El presente EC describe los conocimientos, las habilidades y las aptitudes que deber demostrar
la persona que pretenda certificarse en la identificacin, evaluacin y control de los factores de
riesgo ergonmico presentes en los centros de trabajo con la finalidad de prevenir enfermedades
y accidentes profesionales y promover la Seguridad y Salud en trabajo.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso,
respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Nivel en el Sistema Nacional de Competencias: Tres
Desempea actividades tanto programadas y rutinarias como impredecibles. Recibe
orientaciones generales e instrucciones especficas de un superior. Requiere supervisar y
orientar a otros trabajadores jerrquicamente subordinados.
Comit de Gestin por Competencias que lo desarroll
Seguridad y Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Fecha de aprobacin por el Comit

Tcnico del CONOCER:
03 de marzo de 2016
Periodo
sugerido
de
revisin/
actualizacin del EC:
5 aos

Fecha de publicacin en el Diario Oficial

de la Federacin:
07 de abril de 2016

Ocupaciones relacionadas con este EC de acuerdo con el Sistema Nacional de

Clasificacin de Ocupaciones (SINCO)
Grupo unitario
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2424 Especialistas en seguridad e higiene y salud pblica.
Ocupaciones asociadas
Especialista en seguridad e higiene.
Clasificacin segn el sistema de Clasificacin Industrial de Amrica del Norte (SCIAN)
Sector:
54 Servicios profesionales, cientficos y tcnicos.
Subsector:
541 Servicios profesionales, cientficos y tcnicos.
Rama:
5419 Otros servicios profesionales, cientficos y tcnicos.
Subrama:
54199 Servicios profesionales, cientficos y tcnicos.
Clase:
541990 Otros servicios profesionales, cientficos y tcnicos.
El presente EC, una vez publicado en el Diario Oficial de la Federacin, se integrar en el
Registro Nacional de Estndares de Competencia que opera el CONOCER a fin de facilitar su
uso y consulta gratuita.
Organizaciones participantes en el desarrollo del Estndar de Competencia

AISOHMEX, A.C.
Colegio Ramazzini de Mxico, A.C.
Delphi Automotive Systems.
Facultad de Estudios Superiores de Zaragoza, UNAM.
Instituto Mexicano del Seguro Social.
Monroy y Riestra S.C divisin Ergofacto.
Sealed Air Cono Norte de LATAM.
Secretara del Trabajo y Previsin Social.
Schneider-Electric, S.A de C.V.
Universidad Autnoma de Coahuila.

Aspectos relevantes de la evaluacin

Detalles de la prctica:

Esta evaluacin aplica solamente en un ambiente controlado,

donde los materiales se definen en el Instrumento de
Evaluacin.

Duracin estimada de la evaluacin

12 horas en gabinete y 30 minutos en campo, totalizando 12.5 horas.
Referencias de Informacin
D. Colombini, E. Occhipinti, A. Grieco. "Risk Assessment and Management of Repetitive
Movements and exertions of upper limbs" (Evaluacin y gestin del riesgo por movimientos y
esfuerzos repetitivos) bajo el ttulo "A check-list model for the quick evaluation of risk
exposure (OCRA index)". (2000).
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Gua tcnica para la evaluacin y prevencin de los riesgos relativos a la Manipulacin
manual de cargas. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Ministerio de
trabajo y asuntos sociales de Espaa (Real Decreto 487/1997-Espaa).
J.A Snchez. Modelo de evaluacin ergonmica para la exposicin a riesgos
msculoesquelticos en miembros inferiores. Mapfre Seguridad No. 107 (2007).
J.S Moore, A. Garg. The Strain Index. A proposed method to analyze jobs for risk of distal
upper extremity disorders. American Industrial Hygiene Association Journal, (1995): 443458.
K. Osmo, K. Pekka, K. Likka. Correcting working postures in industry: A practical method for
analysis. Applied Ergonomics (1977): 201-215.
L. Mcatamney. E.N, Corlett. RULA: A survey method for the investigation of work-related
upper limb disorders. Applied Ergonomics (1993) 24, pp. 91-99.
Ley Federal del Trabajo.
M. Sonne, D.L Villalta, D.M Andrews. Development and evaluation of an office ergonomic
risk checklist: ROSARapid office strain assessment. Elsevier Applied ergonomics (2012).
Manual handling. Manual Handling Operations Regulations 1992.Guidance on Regulations
L23 (Second edition) HSE Books 1998.ISBN 0 7176 2415 3.
N. Battevi, O. Menoni, M. G Ricci, S. Cairoli. MAPO, index for risk assessment
of patient manual handling in hospital wards: a validation study. Taylor & Francis Ergonomics
(2006).
Niosh, 1981. Work practices guide for manual lifting. NIOSH Technical Report No. 81-122.
National Institute for Occupational Safety and Health. Cincinnaty.
Ohio A. Garg, D.C Chaffin. Prediction of metabolic rates for manual material handling jobs.
American Industrial Hygiene Association Journal (1978) 39, pp. 661-764.
R. Kadefors. A model for assessment and design of workplaces for manual welding. En WS
Marras, W Karwowski y L Pacholski. The Ergonomics of Manual Work (1993).
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
S. Eppes. Washington State Ergonomics Tool: predictive validity in the waste Industry Texas.
A & MUniversity (2004).
S. Hignett, L Mcatamney. REBA: Rapid Entire Body Assessment. Applied ergonomics (2000)
31, pp.201-205.
T.R. Walters, V. Putz-Anderson, A. Garg. Applications manual for the revised Niosh lifting
equation. National Institute for Occupational Safety and Health. Cincinnaty. Ohio (1994).

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II. - Perfil del Estndar de Competencia
Estndar de Competencia
Identificacin, evaluacin y control de
factores de riesgo ergonmico.

Elemento 1 de 2
Disear la estrategia de abordaje para
identificar, evaluar y controlar los factores de
riesgo ergonmico presentes en el centro de
trabajo.
Elemento 2 de 2
Evaluar los factores de riesgo ergonmico
presentes en los puestos de trabajo para la
emisin del plan de control.

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III.- Elementos que conforman el Estndar de Competencia
Referencia

Cdigo

Ttulo

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Disear la estrategia de abordaje para identificar, evaluar y

controlar los factores de riesgo ergonmico presentes en el
centro de trabajo.

CRITERIOS DE EVALUACIN
La persona es competente cuando demuestra los siguientes:
DESEMPEOS
1. Calcula la Geometra del puesto
Midiendo las distancias verticales colocando el flexmetro entre los puntos de medicin
de manera perpendicular a estos.
Midiendo la distancia vertical del piso al punto de operacin/de uso de acuerdo con la
actividad a realizar y postura.
Midiendo las distancias horizontales colocando el flexmetro entre los puntos de medicin
de manera paralela al piso.
Midiendo la distancia horizontal del incio/borde de la estacin de trabajo al punto de
operacin/ de uso de acuerdo con la actividad a realizar y postura.
Midiendo la profundidad partiendo del borde/inicio de la estacin de trabajo hasta el
primer obstculo fsico.
La persona es competente cuando obtiene los siguientes:
PRODUCTOS
1.

El reporte de reconocimiento inicial del centro laboral, elaborado:

Representa de manera general la distribucin del centro de trabajo.
Corresponde con lo observado durante el recorrido.
Especifica cada una de las reas de proceso.
Especifica cada uno de los puestos de trabajo que conforman cada rea de proceso.
Especifica por rea de proceso y puesto de trabajo, el nmero de trabajadores.
Seala con alguna simbologa las reas que cuentan con puestos de trabajo en donde
exista sobre esfuerzo fsico por manejo manual de cargas, movimientos repetitivos y
posturas forzadas.
Est incluido en los antecedentes del centro laboral.

2. Los antecedentes del centro laboral, descritos:

Refiere ubicacin geogrfica del centro de trabajo, el grado de riesgo y total de nmero
de trabajadores.
Incluye la descripcin del proceso de trabajo, de acuerdo con la secuencia en la que se
realiza el proceso de inicio a fin.
Especifica el nmero de jornadas/turnos de trabajo.
Especifica los horarios por jornada/turno de trabajo.
Especifica las capacitaciones y adiestramiento relacionados con las funciones del puesto,
seguridad y salud en trabajo que han recibido los trabajadores de los puestos de trabajo
en donde exista sobreesfuerzo fsico por manejo manual de cargas, movimientos
repetitivos y posturas forzadas, en los ltimos 12 meses.

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Especifica si existen procedimientos/instructivos de trabajo para las tareas de los puestos
de trabajo en donde exista sobreesfuerzo fsico por manejo manual de cargas,
movimientos repetitivos y posturas forzadas.
Menciona el nmero y tipo de accidentes y enfermedades de trabajo asociados con sobre
esfuerzo fsico por manejo manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas
forzadas, por edad, gnero, rea/puesto de trabajo.
3.

Las dimensiones del puesto de trabajo, descritos:

Incluye evidencia de video filmacin/secuencias fotografas.
Especifica distancias verticales.
Especifica distancias horizontales.
Enuncia el tipo de movimientos de flexin/rotacin/extensin/desviacin existentes en el
puesto de trabajo con base en la actividad realizada.

4.

El material de fotografa/video filmacin, tomado:

Incluye al menos una toma que identifique el puesto de trabajo.
Incluye fotografas que representen grficamente los ngulos de trabajo.
Est sealizada la regin anatmica expuesta.

5. Inventario de signos y sntomas, elaborado:

Incluye la distribucin por frecuencia de sntomas msculo-esquelticos por rea de
trabajo.
Incluye la distribucin por frecuencia de sntomas msculo-esquelticos por puesto de
trabajo.
6. El plan de trabajo para la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo
ergonmico, elaborado:
Incluye el objetivo, alcance y propsito de la identificacin, evaluacin y control de los
factores de riesgo ergonmico, aplicable al centro de trabajo.
Especifica los puestos de trabajo a evaluar en donde exista sobre esfuerzo fsico por
movimiento manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas.
Refiere el nmero de trabajadores por rea y puesto de trabajo a quienes se les aplicarn
los instrumentos/tcnicas que debern utilizar para el anlisis de los puestos de trabajo en
donde exista sobreesfuerzo fsico por manejo manual de cargas, movimientos repetitivos
y posturas forzadas.
Refiere las dimensiones del puesto de trabajo de los trabajadores a quienes se les
aplicarn los instrumentos/tcnicas que debern utilizar para el anlisis de los puestos de
trabajo en donde exista sobreesfuerzo fsico por manejo manual de cargas, movimientos
repetitivos y posturas forzadas.
Incluye material de apoyo visual de cada puesto de trabajo de los trabajadores a quienes
se les aplicarn los instrumentos/tcnicas que debern utilizar para el anlisis de los
puestos de trabajo en donde exista sobreesfuerzo fsico por manejo manual de cargas,
movimientos repetitivos y posturas forzadas.
Incluye el inventario de signos y sntomas musculo-esquelticos, segn el cuestionario
nrdico para el anlisis de sntomas msculo-esquelticos de Kuorinka (Nordic
questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms).
Especifica dos instrumentos/tcnicas reconocidos internacionalmente, que habrn de
utilizarse para el anlisis de los puestos de trabajo para cada factor de riesgo
ergonmico: sobreesfuerzo fsico por manejo manual de cargas, movimientos repetitivos
y posturas forzadas, que han de ser congruentes con el riesgo a evaluar. Para
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movimientos repetitivos: JSI (Strain Index), Check list OCRA Index, para posturas
forzadas: OWAS (Ovako Working Analysis System), RULA (Rapid Upper Limp
Assessment), RLLA (Rapid Low Limp Assessment), REBA (Rapid Entire Body
Assessment); para el manejo manual de cargas: Mtodo del cubo, Ecuacin de NIOSH
simple/secuencial/multitarea (National Institute for Occupational Safety and Health), Gua
INSHT, MAC (Manual Handling Assessment Chart), MAPO Index (Movement and
Assistance of Hospital Patients), Norma Tcnica relativa al Lmite Permisible para cargas
de peso por personas (NT-CNEM-001); para oficinas: ROSA (Rapid Office Strain
Assessment), OSHA Computer Work Stations eTool; listas de verificacin: Ergonomics
Checkpoints OIT-IEA, Checkpoint Washington.
Justifica el uso de cada uno de los instrumentos/tcnicas que habrn de utilizarse para el
anlisis de los puestos de trabajo en donde exista sobre esfuerzo fsico por manejo
manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas, los cuales debern estar
acorde a los signos y sntomas identificados en los puestos de trabajo a evaluar.
La persona es competente cuando posee los siguientes:
CONOCIMIENTOS
1. Concepto de antropometra, grupos de medidas que se
realizan en trabajadores para el anlisis ergonmico y
estadsticos descriptivos para el anlisis de dimensiones.
2. Concepto de factores de riesgo ergonmico segn el
Reglamento Federal de Seguridad Salud en el Trabajo de
la Secretara del Trabajo Previsin Social.
3. Actividades que contemplan carga manual y equipos
auxiliares segn la norma oficial mexicana NOM-006STPS-2014.
4. Conceptos de condicin trmica elevada y condicin
trmica abatida segn la norma oficial mexicana NOM015-STPS-2001.
5. Rangos de movilidad para cuello, columna y antebrazo,
mueca.
6. Actividades asociadas a trabajo esttico y dinmico.
7. Calculo de las exigencias del gasto calrico para el
puesto de trabajo, segn el apndice A de la norma oficial
mexicana NOM-015-STPS-2001.
8. Clculo de tiempos y movimientos.
9. Uso de tablas de Snook-Cirello, cuestionario nrdico
Kuorinka (Nordic questionnaires for the analysis of
musculoskeletal symptoms), mtodos JSI, Check list
OCRA Index, OWAS, RULA, RLLA, REBA, Mtodo del
cubo, Ecuacin NIOSH simple/secuencial/multitarea, Gua
INSHT, MAC, MAPO, Norma Tcnica relativa al Lmite
Permisible para cargas de peso por personas (NT-CNEM001), ROSA, OSHA Computer Work Stations eTool,
Ergonomics
Checkpoints
OIT-IEA,
Checkpoint
Washington.

NIVEL
Conocimiento

Conocimiento

Conocimiento

Conocimiento

Conocimiento
Conocimiento
Aplicacin

Aplicacin
Aplicacin

GLOSARIO
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ESTNDAR DE COMPETENCIA
1.

Accidente de Trabajo:

Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin

funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

2.

Adiestramiento:

Proceso continuo, sistemtico y organizado que permite

desarrollar en una persona las habilidades, los conocimientos y
las destrezas necesarias para desempear un trabajo en forma
eficiente.

3.

reas de proceso:

Lugar fsico donde se desarrollan actividades que en su conjunto

forma etapas sucesivas para conseguir un bien o servicio.

4.

Capacitacin

Proceso continuo mediante el cual se desarrolla las habilidades y

destrezas que permiten un mejor desempeo en las labores
habituales.

5.

Centro de trabajo:

6.

Condiciones
ambientales:

Todos aquellos lugares tales como edificios, locales, instalaciones

y reas en los que se realicen actividades de produccin,
comercializacin, transporte y almacenamiento o prestacin de
servicios, o en los que laboren personas que estn sujetas a una
relacin de trabajo.
Caractersticas de iluminacin, condiciones trmicas elevadas,
condiciones trmicas abatidas y/o vibraciones que pueden influir
en el puesto de trabajo.

7.

Condiciones trmicas Es la situacin ambiental capaz de producir prdida de calor en el

abatidas:
cuerpo humano, debido a las bajas temperaturas, que puede
romper el equilibrio trmico del trabajador y tiende a disminuir su
temperatura corporal central.
Condiciones trmicas Es la situacin ambiental capaz de transmitir calor hacia el cuerpo
elevadas:
humano o evitar que el cuerpo humano transmita calor hacia el
medio en tal magnitud que pueda romper el equilibrio trmico del
trabajador, y tienda a incrementar su temperatura corporal
central.
Enfermedad
de Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la
trabajo:
accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en
el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.

8.

9.

10. Elementos de sujecin Uno o ms puntos fsicos ubicados en el cuerpo de la carga

de las cargas:
donde se puede realizar su manipulacin.
11. Equipos auxiliares:

Vehculos de una, dos o ms ruedas, sin locomocin propia, que

se utilizan como apoyo para la carga manual en el transporte de
material a granel o empaquetado a distancias relativamente
cortas, que son soportados parcialmente y/o impulsados por los
trabajadores. Para efectos de este estndar, quedan incluidos
como tales las carretillas, diablos y patines, entre otros.

12. Iluminacin:

Es la relacin de flujo luminoso incidente en una superficie por

unidad de rea, expresada en luxes.
13. Condicin crtica de Deficiencia de iluminacin en el sitio de trabajo o niveles muy
Iluminacin:
altos que bien pueden requerir un esfuerzo visual adicional del
trabajador o provocarle deslumbramiento.
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14. Manejo
cargas

manual

15. Mtodo de carga:

de Es la actividad que desarrolla un trabajador para levantar, mover

o transportar materiales empleando su fuerza fsica, o con el
auxilio de carretillas, diablos o patines. Manejo de materiales: Es
la accin de levantar, bajar, jalar, empujar, trasladar y estibar, de
forma manual o con la ayuda de maquinaria, las materias primas,
subproductos, productos terminados o residuos.
Etapas aplicadas para realizar el movimiento manual de carga.

16. Movimientos
repetitivos:

Grupo de movimientos continuos, mantenidos durante la

ejecucin de una tarea que implica al mismo conjunto osteomuscular provocando fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por
ltimo lesin por trauma acumulativo.

17. Posturas forzadas:

Aquellas posiciones de trabajo que supongan que una o varias

regiones anatmicas dejan de estar en una posicin natural de
confort para pasar a una posicin que genera hiperextensiones,
hiperflexiones, y/o hiperrotaciones osteoarticulares con la
consecuente produccin de lesiones musculo-esquelticas.

18. Prcticas
ergonmicas:

Conjunto de actividades ergonmicas que se desarrollan de

forma rutinaria y estructurada, y que se pueden considerar
favorables para la ejecucin de las actividades del trabajador.

19. Ruido:

Son los sonidos cuyos niveles de presin acstica, en

combinacin con el tiempo de exposicin de los trabajadores a
ellos, pueden ser nocivos a la salud del trabajador.
Movimientos peridicos u oscilatorios de un cuerpo rgido o
elstico desde una posicin de equilibrio.

20. Vibraciones:

Referencia

Cdigo

Ttulo

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E2167

Evaluar los factores de riesgo ergonmico presentes en los

puestos de trabajo para la emisin del plan de control.

CRITERIOS DE EVALUACIN
La persona es competente cuando obtiene los siguientes:
PRODUCTOS
1. Las caractersticas de las cargas descritas:
Especifica el mtodo de carga, si es a una o dos manos y los equipos auxiliares para el
manejo manual de cargas.
Especifica entre cuntas personas se realiza el manejo manual de la carga.
Enuncia el peso, forma, dimensiones y presencia de aristas cortantes/vrtices
puntiagudos, de las cargas.
Refiere la distancia, repeticin, frecuencia, duracin de la jornada de trabajo y posturas
con la que se efectan las actividades de carga y traslado manual.
Cita el alcance horizontal y vertical de la posicin de las manos con respecto a la carga,
en los puntos de inicio y final del movimiento manual de la carga.
Especifica las caractersticas de los elementos de sujecin de las cargas -facilidad de
agarre, sujecin y traslado de las cargas-, visibilidad que el volumen de la carga permite
al trabajador.
Refiere las condiciones del ambiente que puedan incrementar el esfuerzo del trabajador.
Especifica las caractersticas de la trayectoria para el movimiento manual de cargas.
Formato de Estndar de Competencia
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ESTNDAR DE COMPETENCIA

Especifica si las caractersticas de la carga representan un peligro adicional.

2. Las caractersticas de las posturas forzadas, descritas:

Especifica la regin anatmica expuesta.
Menciona la frecuencia y duracin de la postura.
Refiere los rangos de movilidad.
Especifica si aplica una fuerza.
Refiere la duracin de la tarea que implica la postura forzada por da.
Refiere las condiciones ambientales que puedan influir en las posturas forzadas del
trabajador.
3. Las caractersticas de los movimientos repetitivos, descritas:
Especifica la regin anatmica expuesta.
Especifica el nmero de ciclos de trabajo por minuto.
Refiere la duracin del ciclo de trabajo.
Refiere el tiempo de recuperacin entre cada ciclo de trabajo.
Menciona el nmero de movimientos repetitivos dentro del ciclo de trabajo.
Refiere las caractersticas del movimiento repetitivo.
Especifica si aplica una fuerza y su duracin.
Refiere la duracin de la tarea que implica el movimiento repetitivo por da.
Especifica la velocidad del trabajo.
Refiere las condiciones ambientales que puedan influir sobre los movimientos repetitivos
del trabajador.
Especifica si hace uso de herramientas manuales energizadas que emitan vibraciones.
4. La evaluacin de factores de riesgo ergonmico por puesto de trabajo, elaborado:
Especifica el nivel de riesgo por el sobreesfuerzo fsico por el manejo manual de cargas
con base en la informacin obtenida de la aplicacin de los instrumentos de evaluacin
seleccionados.
Especifica el nivel de riesgo por las posturas forzadas con base en la informacin
obtenida de la aplicacin de los instrumentos de evaluacin seleccionados.
Especifica el nivel de riesgo por los movimientos repetitivos con base en la informacin
obtenida de la aplicacin de los instrumentos de evaluacin seleccionados.
Refiere la/s variable/s que influye/n en el nivel de riesgo identificado por cada factor de
riesgo evaluado.
Contiene la priorizacin de los puestos de trabajo por cada factor de riesgo evaluado con
base en el nivel de riesgo identificado.
5. El plan de control de riesgos ergonmicos, elaborado:
Est de acuerdo con la jerarquizacin de las reas y con el nivel de riesgo identificado,
as como a las condiciones ambientales.
Especifica propuestas de actividades de ingeniera dirigidas a la fuente y al medio
ambiente de trabajo, para reducir/eliminar el nivel de riesgo identificado por rea/puesto
por sobre esfuerzo fsico por manejo manual de cargas, posturas forzadas y movimientos
repetitivos.
Especifica propuestas de actividades administrativas dirigidas a reducir/eliminar el nivel
de riesgo identificado por rea/puesto de trabajo por sobreesfuerzo fsico por manejo
manual de cargas, posturas forzadas y movimientos repetitivos, que incluya programas

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ESTNDAR DE COMPETENCIA

de capacitacin y adiestramiento, as como recomendaciones referentes a la vigilancia

mdica para los puestos de trabajo identificados con riesgo alto.
Especifica propuestas de programas de promocin de buenas prcticas ergonmicas y
de prevencin de trastornos msculo-esquelticos.

6. El reporte de la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo ergonmico,

elaborado:
Contiene fecha de inicio y trmino de la evaluacin.
Incluye los antecedentes del centro laboral.
Contiene el plan de trabajo para la identificacin, evaluacin y control de los factores de
riesgo ergonmico.
Contiene la evaluacin de factores de riesgo ergonmico por puesto de trabajo.
Incluye los resultados de la evaluacin de factores de riesgo ergonmico.
Contiene el plan de control de riesgos ergonmicos.
Incluye la matriz de responsabilidades que refiera nombre/cargo del responsable y fecha
de cumplimiento.
La persona es competente cuando demuestra las siguientes:
ACTITUDES/HBITOS/VALORES
1. Limpieza:

2. Orden:

Formato de Estndar de Competencia

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La manera en que realiza el reporte de la identificacin,

evaluacin y control de los factores de riesgo ergonmico,
sin tachaduras o enmendaduras.
La manera en que registra de forma secuencial, la
informacin en el reporte.

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