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1.
Cul es el objetivo del Reglamento de Seguridad y Salud en

el Trabajo (RSST)? *
a. Proteger las instalaciones de la empresa.
b. Proteger los recursos econmicos de la empresa.
c. Promover la cultura de riesgos laborales.
d. Promover la cultura en el trabajo.
e. Promover la seguridad en las organizaciones.
2. Quin es el que se responsabiliza del liderazgo y compromiso
del cumplimiento del RSST? *
a. El comit de Seguridad.
b. El Jefe de Seguridad.
c. El mximo representante de la empresa.
d. El Gerente de Recursos Humanos.
e. El Gerente Administrativo
3. Cules son los pasos para la implementacin de un Sistema
de Gestin de Seguridad? Marque la respuesta correcta. *
a. Planificar, ejecutar, hacer, verificar y controlar.
b. Planificar, ejecutar, controlar y actuar.
c. Planificar, ejecutar, verificar y controlar.
d. Planificar, ejecutar, verificar y actuar.
e. Ninguna de las anteriores.
4. Cul de las afirmaciones son falsas. *
a. Es una condicin subestandart las Protecciones y resguardos
inadecuados en las mquinas
b. Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte
c. Es un acto subestandart, toda accin o prctica incorrecta ejecutada
por el trabajador que puede causar un accidente
d. El IPER se realiza en la etapa de ejecutar
e. Los estndares de seguridad que figuran en el Reglamento Interno de
SST son generados por la informacin obtenida en la Lnea Base
f. c y d
g.dye
5. De las afirmaciones, marque la respuesta correcta. *
a. La lnea base es un conjunto de indicadores seleccionados para el
seguimiento y la evaluacin sistemticos de polticas y programas.
b. El IPERC es la identificacin de peligros y eliminacin de riesgos.
c. El reglamento de seguridad y salud en el trabajo es aprobado por el
gerente general de la empresa.
d. El Comit de Seguridad aprueba la poltica de seguridad.
e. El Comit de Seguridad se debe reunir en forma quincenal y
extraordinariamente una vez al mes.
6. Cules son los participantes que velarn a travs del dilogo
social por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa
sobre Seguridad y Salud en el Trabajo? Marque la respuesta
correcta. *
a. El Estado, el empleador y los trabajadores.
b. El Estado, el ministerio de trabajo y la empresa.
c. El Estado, el empleador y los empresarios.
d. El Estado, el empleador y el Ministerio de Salud.
e. El Estado, la Regional de trabajo y los sindicatos.
7. Seleccione la respuesta correcta *
a. La Poltica debe ser especfica, apropiada a la naturaleza, concisa y
clara, firmada por el empleador, difundida y accesible y a disposicin de
las partes interesadas
b. El supervisor de seguridad elegido por los trabajadores aprueba el
Reglamento Interno de seguridad y Salud en el Trabajo.
c. La Ley 30222, reemplaza a la Ley 29783.
d. La ley 29783 exige a las empresas un mnimo de 6 capacitaciones en
seguridad y salud en el trabajo.
e. Con el IPER no necesariamente se obtiene informacin para elaborar
el perfil de los exmenes mdicos ocupacionales.
8. Cules no corresponden a las obligaciones del empleador en
temas de seguridad y salud en el trabajo. *
a. Implementacin del sistema de gestin en seguridad y salud en el
trabajo.
b. Responsable de la prevencin y conservacin del local de trabajo
asegurando que est construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada proteccin a vida, salud e integridad fsica. los
trabajadores, contra accidentes que afecten su
c. Aprobar el Reglamento de seguridad y Salud en el Trabajo y el Plan
Anual de Seguridad.
d. Proporcionar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal de
acuerdo a la actividad que realicen.
e. N. A
9. Indique cul(es) de las siguientes premisas no corresponde a la
Revisin por la direccin. *
a. Logro de objetivos.
b. Entregar los exmenes mdicos ocupacionales.
c. Resultado de Inspecciones, investigaciones.
d. Recomendaciones del comit de Seguridad.
e. Los cambios de las normas legales.
10. Qu informacin se puede obtener cuando uno realiza la
identificacin de Peligros, evaluacin de riesgos y medidas de
control (IPERC). *
a. MAPA DE RIESGOS
b. CAPACITACIONES
c. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
d. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD.
e. EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES.
f. RATIOS E INDICADORES DE SEGURIDAD.

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