Simon Sinek

TedX talks

La gente no
compra lo que
tu haces,
compra el por
que lo haces
 Cómo es un

1. Tiene claro su DESEO ARDIENTE

2. Es constante
3. Aclara muy bien sus necesidades (1er presupuesto) “realidad”
4. Con sus miedos y obstáculos sigue sus sueños (2do presupuesto)
5. Se ocupa de su bienestar: salud, belleza, economía y amor
6. Se compromete con su propia evolución
7. Se ocupa genuinamente de las necesidades del otro
8. Es comprometido consigo mismo y su equipo
9. Se ocupa de la evolución de su equipo
1. Dentro de un mundo tan cambiante e incierto, lograr
darse cuenta que el multidesarrollo es la profesión de
hoy, con la proyección económica más brillante al
futuro en la industria del Bienestar y la Belleza.

2. Saber desempeñarse en el multidesarrollo Omnilife-

Seytú con el fin de tener un estilo de vida abundante
para toda su familia.
3. Que cada empresario logre profesionalizarse por
medio del estudio: propio, de la empresa y de la
sociedad (ser, hacer y tener).

4. Aprovechar las herramientas que ofrece Omnilife

como plataforma para la profesionalización en el
multidesarrollo: #CreSiendo virtual y presencial, Los
productos y el Plan de compensación.
 5. Lograr exitosamente cursar la carrera del
Multidesarrollo OMNILIFE-SEYTÚ, que consta
de las siguientes etapas, con su respectivo
símil:
 Bronces ( Pre-escolar )

 Platas ( Primaria )

 Oros ( Bachillerato )

 Diamantes ( Universidad )
 Doble diamantes ( Especialización y Magister )

 Triple diamante ( Doctorado )

 Como es un profesional
OMNILIFE-SEYTÚ:

1. Tiene claro su Deseo Ardiente: El aclarar sus necesidades, sueños y su

realización le llevan a tener su Deseo Ardiente encendido, lo que le
motiva a la realización de cada actividad diaria que le permite
cumplir sus objetivos.

2. Es constante: Organiza su tiempo de tal manera que tiene un plan

diario para sus actividades cotidianas: su familia, consumo de
producto, reventa de producto, contacto con personas nuevas,
seguimiento a su red, se estudia a sí mismo, estudia el plan de
compensación y tiene claro su estilo de vida.
 3. Aclara muy bien sus necesidades:

Elabora un presupuesto REAL de sus necesidades básicas, (consumo

de producto, servicios, arriendo etc.) determinando así la cantidad
de dinero que requiere para solventarlas. Dicha cantidad de dinero
la convierte en venta de producto diario

En esta primera etapa 80% menudeo y 20% red - bronces y platas; en su segunda
etapa 50% menudeo 50% red – oros; y en la tercera etapa 20% menudeo 80% red -
diamantes
 4. Con sus miedos y obstáculos persevera en sus sueños:

Toma consciencia de que ésta carrera requiere de su propio

esfuerzo y que la consecución de sus sueños se logra con su
completa entrega para pasar los obstáculos que se presenten en
este camino.
Elabora su proyecto de vida incluyendo en él: el mapa de sus
sueños () a corto, mediano y largo plazo, el cual será la ruta para
lograr su estilo de vida. El mapa de sus sueños debe contener fechas
especificas, valores específicos a corto, mediano y largo plazo; y
una forma de reconocimiento o celebración en cada objetivo
logrado.
 5. Se ocupa de su bienestar:

• Inicia consumiendo: One Per Meal (antioxidante), Biocros (energía), Ego

Life (Hidratación), cada uno 5 veces todos los días, para el
mantenimiento de su bienestar físico; a esto le adiciona los productos
necesarios para lograr un estado óptimo, ejemplo: Omniplus (defensas),
Optimus (cerebro - memoria), y embellecimiento, respetando su propio
ritmo.
• Cuida de su imagen: consume SEYTU para su cuidado personal, así como
su presentación personal profesional, vocabulario fluido, amabilidad,
etc.
• Define claramente cual es la cantidad de dinero que lo hace sentir
financieramente libre y elabora un plan de estudio personal que le
permita ampliar su circulo social y campo de acción.
 6. Se compromete con su propia evolución: Elabora:

• un plan de estudio personal en el cual define sus áreas de habilidad

limitada para dedicarles un tiempo mayor (DOFA: Debilidades,
Oportunidades, Fortalezas y Amenazas) logrando así un equilibrio que le
permitirá desarrollarse integralmente. (leer libros, escuchar audios).
• Define una estrategia de auto seguimiento con marcadores claros, que se
pueden evaluar periódicamente (diario y semanal, de manera
cuantitativa). Ej.: “lee # de paginas de un libro”, “escucha durante
determinado tiempo un audio”.
• Elabora un diario en el que describe sus actividades y valora los logros en
su sentir y actuar valorando sus progresos.
 7. Se ocupa genuinamente de las necesidades del otro:

Escucha activamente sin interrumpir:

• A su cliente o prospecto, por medio de preguntas, interesándose

genuinamente en lo que hace, su entorno, etc, por medio de preguntas,
tales como: ¿Cómo está? ¿A que se dedica? ¿Cuánto gana? ¿Está
contento con lo que hace? Logrando proponerle el plan nutricional y de
cuidado personal adecuado.
• Y en el caso de la red: ¿Cómo se siente? ¿Está logrando cubrir sus
necesidades/sueños? ¿Está satisfecho con la labor realizada? ¿En qué
cree que yo le puedo apoyar? ¿Cual sería la mejor manera de sentirse
apoyado por mi? Pudiendo así apoyarle para definir estrategias, acciones
y marcadores diarios.
 8. Es comprometido consigo mismo:

Está dispuesto a identificar su DOFA y así crear nuevos hábitos partiendo

desde las creencias que lo limitan (estoy viejo, no tengo educación, esto no es
para mi, yo no soy bueno para las ventas, no se de tecnología, etc.). Se ocupa de su
propio seguimiento y en su áreas de menor habilidad busca y acepta
apoyo idóneo para transformarlas.

y con su equipo: Se compromete con cada integrante de su equipo en

el desarrollo de sus habilidades con una revisión periódica de su DOFA,
haciendo seguimiento con su ejemplo y guía. Enseña a su equipo a
duplicar el sistema (manejo de herramientas y la forma de dar apoyo a
su red).
 9. Se ocupa de la evolución de su equipo:

Desarrolla equipos de trabajo donde sus integrantes incorporan características

determinadas, Ej.: consumir producto: One Per Meal, Biocros y Ego Life, cada
uno 5 veces todos los días y mensualmente agregar mínimo uno mas; realizar
sus 2.400 puntos mensuales (con un plazo de 6 meses para lograrlo, aquellos
que inician); tener herramientas de trabajo: kit, publicidad, lista
caliente(iniciando con una lista de difusión de WhatsApp), trabajar su zona de
influencia (que una vez este cubierta es necesario, ampliarla al barrio, ciudad,
departamento, país y países), celular con plan, etc.
Elaborar y ejecutar plan de 90 días con sentido de urgencia, el cual incluye
realizar juntas caseras y de negocio, capacitación semanal, producto, manejo
de la calculadora, plan de compensación, agenda, presupuesto, mapa de
sueños, Eventos oficiales, evento cierre de plan de 90 días, asistir a creciendo y
#CreSiendo Virtual, todo esto con metas, marcadores claros y revisión semanal.
 Te invitamos a realizar este plan de ACCION donde con tu
esfuerzo enfocado, constancia, dedicación, compromiso y
trabajo en equipo, lograrás crecer mensualmente y al paso de
seis meses contaras con un titulo de carrera y pago de PLATA
SUPREME (P.S.) con un ingreso mensual mínimo de $1’468.000 +
un bono de avance único de 500 USD.
Siendo este el inicio de tu verdadero cambio de vida ya que a partir de este
momento el crecimiento se potencia exponencialmente y puedes cerrar el
año con el titulo de diamante y un ingreso millonario superior a $20.000.000
mensuales.
Tiene claro su DESEO ARDIENTE
 En la agenda se incluyen todas las
actividades:
• Empresariales (Citas, llamadas, afiliaciones,
plan de 90 días, etc.)
• Familiares (Recreativas, celebraciones,
reuniones de colegios)
• Sociales (Fiestas, de vecinos, etc.)
• De esparcimiento (Vacaciones, Deportivas,
cine, paseos, etc.)
• Religiosas
• Comunitarias (de conjunto, Juntas de
acción comunal, etc.)

es para escribir cómo se siente,

de qué se da cuenta EMOCIONALMENTE
frente a lo que sucede cada día.
 EMPRESARI@ CEL
COEMPRESARI@ CEL
N I VE L DE C ARRE RA FE C HA DE I N I C I O
C E LU LAR FE C HA N AC I M I E N TO
En éste paso se cubren las necesidades urgentes. E M AI L
PATRO C I N ADO R
C O DI G O
C E LU LAR

PRESUPUESTO BASICO
Tener en cuenta que dentro de las necesidades GASTOS FIJOS MENSUALES $ ESTIMADO $ REAL
básicas se encuentran las emocionales. ARRIENDO $ 400,000
LUZ $ 60,000
AGUA $ 30,000
TELEFONO $ 40,000
CELILAR $ 50,000
CABLE $ 30,000
MERCADO $ 350,000
TRANSPORTE $ 200,000
SEGURO $ 80,000
GAS $ 20,000
EDUCACION $ 150,000
PRODUCTO BASICO ** $ 147,248

TOTAL GASTOS FIJOS $ 1,557,248

# DE DIAS A TRABAJAR AL MES 30
PROMEDIO A PRODUCCIR DIARIO $ 51,908
GANANCIA POR PRODUCTO $ 12,000
META PRODUCTOS A VENDER DIARIO 5
** PRODUCTOS DE CONSUMO BASICOS MENSUALES:
BIOCROS, ONE PER MEAL Y EGO LIFE (1 CAJA DE CADA UNO, 119 PUNTOS )
Cuál es mi propósito de Vida:
para qué vine, qué voy a dejar

LOGRAR

• Es importante tener claro qué significa alcanzar cada meta (carro, casa, viaje, pareja, familia) y
qué valor tiene para mí, Ej.: Carro – Independencia, Casa – Tranquilidad, Viaje – Libertad, Pareja –
Estabilidad, etc
EMPRESARI@ CEL
COEMPRESARI@ CEL
NIVEL DE CARRERA FECHA DE INICIO
CELULAR FECHA NACIMIENTO
EMAIL CODIGO
PATROCINADOR CELULAR
¿ CUALES SON TUS SUEÑOS ? Este proyecto a mediano plazo debe llevar fecha
definida y el significado de mejorar el estilo de vida,
cuantificable. Dándose cuenta que el trabajo diario
es el que lleva a cumplirlo y le prepara para lograr
¿QUE QUIERES MEJORAR O FORTALECER EN TU BIENESTAR?

cumplir sueños cada vez más grandes.

PRESUPUESTO 2 - SUEÑOS MEDIANO PLAZO
ESTILO DE VIDA ejemplo REAL
GASTOS BASICOS $ 4,200.000
VACACIONES $ 300,000
CARRO NUEVO $ 1,500.000
ROPA NUEVA $ 200,000
CALZADO NUEVO $ 200,000
PRODUCTO COMPLEMENTARIO $ 2,200.000
SUBTOTAL $ 14,100.000

AHORRO 10% $ 1,410.000

REINVESION 10% $ 1,410.000
DIEZMO 10% $ 1,410.000
SALARIO 10% $ 1,410.000
TOTAL ESTILO DE VIDA $ 19,740.000

FECHA EN QUE ME COMPROMETO A LOGRARLO 1 AÑO

 EMPR ESAR I@ CELULAR

Definir claramente cual es la cantidad de dinero COEMPR ESAR I@

NIVEL DE CAR R ER A
CELULAR
FECH A DE INICIO

que lo hace sentir financieramente libre y plasmarla. CELULAR

EMAIL
FECH A NACIMIENTO
CODIGO
PATR OCINADOR CELULAR
¿ CUALES SON TUS SUEÑOS ?

¿QUE QUIERES MEJORAR O FORTALECER EN TU BIENESTAR?

PRESUPUESTO 3 GRANDES SUEÑOS

ESTILO DE VIDA $ Ejemplo TUYO
CASA DE MIS SUEÑOS $ 2,000.000.000

CARRO DE MIS SUEÑOS $ 350,000.000

VACACIONES DE MIS SUEÑOS $ 500,000,000

FINCA DE MIS SUEÑOS $ 2,000.000.000

$220’000.000 AVION DE MIS SUEÑOS

YATE DE MIS SUEÑOS
$ 1.800,000.000
$ 1.500,000.000
mensuales FUNDACION EDUCATIVA $ 2.400,000.000

HELICÓPTERO $ 500,000,000

TOTAL GRANDES SUEÑOS $ 10.500,000.000

TOTAL ANUAL ( 4 AÑOS) $ 2.625,000.000
TOTAL MENSUAL ( 4 AÑOS ) $ 218,000.000

Aquí es donde realmente empieza El Estilo de Vida Omnilife-Seytú, que se logra con
la profesionalización del multidesarrollo.
FECHA EN QUE ME COMPROMETO A LOGRARLO (5 AÑOS)
 Recordemos que el fundamento de la profesionalización del
multidesarrollo se basa en el consumo del producto, por tanto
hace un plan de consumo a corto, mediano y largo plazo.
CANT.
MES
PRODUCTOS
PLAN CONSUMO DE PRODUCTOS

1 3 Biocros, OnePerMeal, EgoLife

2 4 Biocros, OnePerMeal, EgoLife, Optimus
3 6 Biocros, OnePerMeal, EgoLife, Optimus, Omniplus, ShampooSeytu
4 7 Biocros, OnePerMeal, EgoLife, Optimus, Omniplus, PowerMaker, DesodoranteSeytú
5 8 Biocros, OnePerMeal, EgoLife, Optimus, Omniplus, PowerMaker, Thermogen, ProtectoraSeytú
6 9 Biocros, OnePerMeal, EgoLife + 6 productos
7 10 Biocros, OnePerMeal, EgoLife + 7 productos
8 11 Biocros, OnePerMeal, EgoLife + 8 productos
9 12 Biocros, OnePerMeal, EgoLife + 9 productos
10 13 Biocros, OnePerMeal, EgoLife + 10 productos
11 14 Biocros, OnePerMeal, EgoLife + 11 productos
12 15 Biocros, OnePerMeal, EgoLife + 12 productos
La imagen transmite el
compromiso con los sueños y la
postura empresarial.
 LENGUAJE Y
GO PRO:
DESTINO - audio
EL NEGOCIO
DEL SIGLO XXI
Con los siguientes textos
inicia el plan de estudio
personal.

ELHOMBRE MAS RICO TUS ZONAS

DE BABILONIA. ERRONEAS - audio
DOFA: el mapa personal que
permite hacer consciencia de mí
mismo.
• Debilidades: Internas
• Oportunidades: Externas
• Fortalezas: Internas
• Amenazas: Externas
 MARCADORES PERSONALES
SEMANA ______ META Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo TOTALES Estos son la brújula
a. ¿Cuántos productos tomé hoy ?
1. USO DEL PRODUCTO
que le indica cómo
va su proceso y si
b. ¿Cuantas veces?
c. ¿Cuántos productos de Seytú usé?

necesita re-
d. ¿Cuántos puntos compré hoy?
2. GANO DINERO TODOS LOS DIAS

direccionar en
a. ¿Con c uantas personas hablé hoy de bienestar?
b. ¿Cuántos productos entregué hoy?

algún momento.
c. ¿Cuánto dinero gané hoy ?
3. CONSTRUYO MI CHEQUE
a. ¿Cuántas personas invité hoy al negoc io?
b. ¿A cuántas juntas asistí hoy?
c. ¿Cuántos invitados llegaron?
d. ¿Cuántos firmé hoy?
e. ¿De c uanto fue mi c heque esta mensual?
4. CUIDO RESULTADOS
a. ¿ A cuantos clientes llamé y/o visité hoy ?
¿ A cuantos empresarios 1N
contacté?
¿ A cuantos empresarios 2N
b. contacté?
¿ A cuantos empresarios 3N
contacté?
¿ A cuantos empresarios 4N
contacté?
5. SEGUIMIENTO MI EQUIPO
a. ¿Capac ité a mi equipo de ac uerdo a su rango?
b. ¿Revisé el plan de estudio personal de mi equipo?
c. ¿revisé los marcadores semanales de mi equipo?
d. ¿ Enseñé a mi equipo a hacer equipos ?
e. ¿Promoc ioné Eventos, Bonos, Calific ac iones?
 Recuerde el ocuparse del cliente FICHA DE SEGUIMIENTO A CLIENTES
NOMBRE DEL CLIENTE

(ESCUCHA ACTIVA). DIRECCION

TELEFONO

EMAIL

¿Cómo está? COMO DESEA SENTIRSE?

¿A que se dedica? PRODUCTOS RECOMENDADOS

¿Cuánto gana? ¿Está contento con lo

que hace? ¿Cómo le ha ido con el INFORMACION PERSONAL

producto? ¿Tiene a alguien que me

pueda referenciar? Etc.
DIA COMENTARIOS

? ? 3

? 7

15

30

45

60

90
¿Cómo está? ¿A que se dedica?
¿Cuánto gana? ¿Está contento con
lo que hace?

¿Cómo se siente? ¿Está logrando cubrir sus

necesidades/sueños? ¿Está satisfecho con la
labor realizada? ¿En qué cree que yo le puedo
apoyar? ¿Cual sería la mejor manera de
sentirse apoyado por mi?
DEBILIDADES OPORTUNIDADES

DEBILIDADES OPORTUNIDADES

FORTALEZAS AMENAZAS

FORTALEZAS AMENAZAS
DEBILIDADES OPORTUNIDADES

FORTALEZAS AMENAZAS

MARCADORES PERSONALES
¿Cuáles son tus sueños? SEMANA ______ META Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo TOTALES
1. USO DEL PRODUCTO
a. ¿Cuántos productos tomé hoy ?
¿Qué quieres mejorar o fortalecer de tu salud? b. ¿Cuantas veces?
c. ¿Cuántos productos de Seytú usé?
d. ¿Cuántos puntos compré hoy?
PRESUPUESTO SUEÑOS
ESTILO DE VIDA $ 2. GANO DINERO TODOS LOS DIAS
Vacaciones $2,400.000 a. ¿Con c uantas personas hablé hoy de salud?
b. ¿Cuántos productos entregué hoy?
Carro nuevo (45'000.000) $1,000.000
c. ¿Cuánto dinero gané hoy ?
Ropa Nueva $3,000.000
Calzado Nuevo $2,000.000 3. CONSTRUYO MI CHEQUE
Producto complementario $2,200.000 a. ¿Cuántas personas invité hoy al negoc io?
b. ¿A cuántas juntas asistí hoy?
Ahorro (10%) $1,060.000
c. ¿Cuántos invitados llegaron?
Reinversión (10%) $1,060.000
d. ¿Cuántos firmé hoy?
Diezmo (10%) $1,060.000
e. ¿De c uanto fue mi c heque esta quinc ena?
Salario (10%) $1,060.000
4. CUIDO RESULTADOS
a. ¿ A cuantos clientes llamé y/o visité hoy ?
¿ A cuantos empresarios 1N
contacté?
¿ A cuantos empresarios 2N
b. contacté?
¿ A cuantos empresarios 3N
contacté?
¿ A cuantos empresarios 4N
contacté?
TOTAL ESTILO DE VIDA $10,600.000 5. SEGUIMIENTO MI EQUIPO
TOTAL GASTOS FIJOS + ESTILO DE VIDA $12,157.248 a. ¿Capac ité a mi equipo de ac uerdo a su rango?
AHORRO, REINVERSION, DIEZMO, SALARIO $4,240.000 b. ¿Revisé el plan de estudio personal de mi equipo?
TOTAL ESTILO DE VIDA FULL EQUIPO $ 16,397.248 c. ¿revisé los marcadores semanales de mi equipo?
FECHA EN QUE ME COMPROMETO A LOGRARLO: 1 Año d. ¿ Enseñé a mi equipo a hacer equipos ?
e. ¿Promoc ioné Eventos, Bonos, Calific ac iones?
La carrera del empre$ario Omnilife-$eytú
 META primer mes
GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS
TU RIR NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES

TU BP 300
$30.000 $15.000 $45.000
1.N
BA 300

2.N

3.N Ganas
10% RIR
5% 1.N.

REQUISITOS
TU 300 PUNTOS Y
1L.A. (B.A.) (300 PUNTOS)
 META segundo mes
TU
GANANCIAS CONSTRUCTOR
TU B.E 500 RIR NIVELES DE EQUIPOS
GANANCIAS
GENERACIONES TOTALES

1.N $60.000 $42.000 $102.000

B.P 300 B.A 300
2.N
B.A
300
600
3.N

Ganas
10% R.I.R.
7% 1.N.
REQUISITOS
TU 500 PUNTOS
1L.A B.A. (300 P.P)
1500 P.G.
 META tercer mes
TU TU B.S 800
GANANCIAS GANANCIAS
CONSTRUCTOR
R.I.R. NIVELES DE EQUIPOS
GENERACIO TOTALES
NES

1.N B.E B.P B.A

$110.000 $99.000 $209.000
300 300
500
B.P $45.000 $45.000
2.N B.A B.A
300 300 300 $254.000

3.N B.A
Ganas
300
10% R.I.R.
600 9% 1.N.
5% 2.N.
REQUISITOS
TU 800 PUNTOS
3L.A. B.A. (300 P.P)
2.000 P.G.
TU TU B.S 1000 R.I.R. GANANCI CONSTRUCTOR
DE EQUIPOS
GANANCIAS
GENERACIO
TOTALES
AS NES
NIVELES
1.N B.P B.A
B.P B.A $200.000 $180.000 $380.000
500 500 500 500
$50.000 $50.000
2.N
B.A
B.A. $430.000
500 500

3.N BONO 100 $290.000

Ganas USD
10% R.I.R.
$720.000
9% 1.N.
5% 2.N.
REQUISITOS
TU 1000 PUNTOS Y 3.000 P.G.
4L.A. DIRECTAS ( 2 B.P. 500 P.P)
( 2 B.A. 500 P.P)
 META cuarto mes
TU 1200
TU P.P TOTALES
B.S
B.E B.A
1.N B.P
800 $300.000
500 300 300

2.N B.A B.A

B.E B.P B.P B.A $120.000
500 300 300 300 300 300
3.N
B.P B.A B.A B.A $420.000

300 300 300 300

600
B.A
REQUISITOS
300 TU = 1200 PP
600 4 LA (2 BP y 2 BA)
4.000 PG
 META cuarto mes
TU RIR. GANANCIAS CONSTRUCTOR
DE EQUIPOS
GANAN
CIAS
TOTALES
NIVELES GENERA
CIONES

1.N $110.000 $190.000 $300.000

2.N $120.000 $120.000

3.N $420.000

Ganas
10% R.I.R.
10% 1.N.
6% 2.N.
 TU P.E 1500 META quinto mes
B.P.
12 B.A. B.S. 8 B.E. 5 3
00
P.P. 3 0 0 0
0 0 0 0
B.S. 0
B.E. B.P. B.A. B.A.
B.A. B.E. B.P. B.P.
8 5 3 3 3 B.A. 3 3
0 5 3 3 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0

B.E. B.P. B.A. B.P. B.A. B.A. B.A. B.A. 600

3 3 3 3
5 3 3 3 3 3 B.A. 0
0 0 0 0 0 0 B.P. 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 TOTALES
0
B.P. B.A. $420.000
B.A.
B.A. 600 600
3 3 3 3
0 0 0
3
0
B.A. 0 $273.000
0 0 0 0
0

B.A. $64.000
600 REQUISITOS
3
0 7.800 P.G TU 1500 P.P Y
$757.000
0
4.L.A. (2 B.E - 2 B.P) Y
7.000 P.G.
 META quinto mes
TU RIR. GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS
GENERACIONES
TOTALES
DE EQUIPOS
NIVELES

1.N $110.000 $310.000 $420.000

2.N $273.000 $273.000

3.N $64.000 $64.000

$757.000

Ganas
10% R.I.R.
10% 1.N.
7% 2.N.
2% 3.N.
 TU P.S 2400 META sexto mes
B.P
B.A. P.P.
P.E. 1500 B.E. .
. 300 1200 B.S. 800 500 300
P.P
. B.P
B.A B.S. B.P. B.A B.E. B.A B.E. . B.A B.P B.A
B.E.
.3 1
.3 8 B.S. 5 B.P 3 .3 5 3 .3 . 3 .3
2 8 5 3 0
0 0 . 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0
B.S. B.E.
B.P
B.P B.A 600 B.A
B.A. B.E. B.P.
B.A.
B.E. B.P. B.A. B.P. B.A. B.A . B.A B.P B.A B.A
.3 .3
.3
3 8 5 3 3 5 3 3 3 3 .3 5 3 .3 . 3 .3 .3 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0

B.E. B.A.
B.P. B.A. B.P. B.A. B.A. B.A. 600 B.A B.A.
B.P
B.A
600 B.A 600 B.A
3 3 B.P. .3 .3
5 3 3 3 3 3 3 3 .3 .3 .3
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

B.P. B.A. B.A 600 B.A B.A B.A

B.A
3
0
3 .3 .3
0
.3 600 .3
.
0
0
0
0
0 0
0 0
0
REQUISITOS
0
B.A. TU 2400 P.P
3
600 4.L.A. (4 B.E )
15.900 P.G
0
0
600 10.000 P.G.
 - META sexto mes
TU GANANCIAS GANANCIAS
RIR. NIVELES
RCE GENERACIONES TOTALES

1.N $110.000 $460.000 $570.000

$560.000 $560.000
2.N

$284.000 $284.000
3.N
Ganas
10% R.I.R. $54.000 $54.000
4.N
10% 1.N.
8% 2.N.
$1.468.000
4% 3.N.
2% R.C.E. (4.N hacia abajo C.E.
Sin L.F) BONO DE 500 $1.490.000
AVANCE USD
BONO DE AVANCE 500 USD
$2.958.000
BONO DE AVANCE SUPERIOR
500 USD
 META séptimo mes

O.P.
2.400

B.S. B.P B.A.

.
P.S. P.E. P.P 80 B.E. 50
300 3
0 0
2.400 1.500 1.200 0
0
B.A
B.E. B.P
B.P B.A .3
. B.A
5 3 .3 .3 0
0 . 3 0
0 0 0 0
1N 4.600 Ptos 1N 3.100 Ptos 1N 1.900 Ptos 0 0 0 0 0
2N 7.000 Ptos 2N 3.900 Ptos 2N 2.000 Ptos
3N 7.600 Ptos 3N 3.800 Ptos 3N 1.800 Ptos B.A
B.P B.A B.A
. .3 600
4N 6.500 Ptos 4N 2.700 Ptos 4N 600 Ptos .3 .3 3
0
5N 3.600 Ptos 5N 900 Ptos 0 0 0
0
0 0 0
6N 600 Ptos
Total 29.900 Total 14.400 Total 6.300 B.A REQUISITOS
Ptos Ptos Ptos .
3
600 TU 2400 P.P Y
P.G. 0 4.L.A. (2 P.P Y 2 B.S )
0
P.L.D (TODOS) 10.000 P.G.
12.000 P.L.D
TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS
B.I.R. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES

1.N
$110.000 $700.000 $810.000

2.N
$928.000 $928.000

3.N
META séptimo mes $552.000 $552.000

4.N
$84.000 $84..000

1ra
Ganas $897.000
generaci $897.000
10% R.I.R. on
10% 1.N.
$3.271.000
8% 2.N.
4% 3.N.
2% 4.N Hacia abajo C.E. Sin L.F BONO DE
500 USD $1.490.000
3% 1ra generación AVANCE
SUPERIOR
BONO DE AVANCE SUPERIOR 500
USD
$4.761.000
 META octavo mes
O.P.
2.400

P.P. B.P
B.E. B.A.
O.P P.S . 3
P.E 3
2.400 2.400
1.200 800 B.E. 500 0
1.500 0
0
0
B.S.
B.E B.P. B.A. B.E.
8 B.P B.P B.A.
5 3 3 .3 B.A.
0 5 .3 3
0 0 0 3 3
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
1N 7.000 Ptos 1N 4.600 Ptos 1N 3.100 Ptos
B.P B.A.
2N 11.600 Ptos 2N 7.000 Ptos 2N 3.900 Ptos B.E. B.P
B.A. B.A. B.P
3N 14.100 Ptos 3N 7.600 Ptos 3N 3.800 Ptos . .
5 3 3 3 3 .
4N 14.100 Ptos 4N 6.500 Ptos 4N 2.700 Ptos 0 0 0
3
0 0 0 3
0
3 3
3
600
0 0 0 0 0 0 0
5N 10.400 Ptos 5N 3.600 Ptos 5N 900 Ptos 0
0 0 0 0
6N 4.500 Ptos 6N 600 Ptos B.P
0 B.A.
B.A. B.A. B.A. B.A. B.A.
7N 600 ptos .
Total Ptos Total ptos Total ptos 3 3 3 3 REQUISITOS
62.300 29.900 14.400
0
0
0
0
0
0
0
0
600 3
0 600 TU 2400 P.P
0
P.G. B.A. B.A. 4.L.A. (2 P.P + 2 B.S )
3 10.000 P.G.
P.L.D (TODOS) 0
0
600 12.000 P.L.D
TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS
B.I.R. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES

1.N
$110.000 $940.000 $1.050.000

2.N $1.488.000 $1.488.000

META octavo mes
$1.028.000 $1.028.000
3.N

$340.000 $1.144.000
4.N
Ganas 1ra $1.869.000
10% RIR generacion $1.869.000
10% 1.N.
8% 2.N. $6.579.000
4% 3.N.
BONO DE
2% RCE 4.N Hacia abajo C.E. Sin L.F AVANCE $1.490.000
3% 1ra generación SUPERIOR 500 USD
BONO DE AVANCE SUPERIOR 500
USD
$8.069.000
 O.P. META Noveno mes
2.400
B.E. B.P.
O.P P.P. B.S.
O.P. P.S P.E. B.A.
5
2.400 2.400 2400 1.500 3
1200
800 0
3
0
0 0 0
0
B.S. B.E. B.P B.A. B.P.
B.A. B.E. B.P B.A.
1N 8.950 Pt 1N 7.000 Pt 1N 4.600 Pt 1N 3.100 Pt 8 3 5 .3 5
.
3 3 3 3
2N 18.600 Pt 2N 11.600 Pt 2N 7.000 Pt 2N 3.900 Pt 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3N 14.100 Pt 0 0 0 0 0
3N 25.700 Pt 3N 7.600 Pt 3N 3.800 Pt 0 0 0 0
4N 27.600 Pt 4N 14.100 Pt 4N 6.500 Pt 4N 2.700 Pt 3
0
5N 24.800 Pt 5N 10.400 Pt 5N 3.600 Pt 5N 900 Pt B.E. B.P. B.A.
B.A. B.P. B.A. B.P. B.A. B.A. B.A. 0
6N 15.500 Pt 6N 4.500 Pt 6N 600 Pt 5 3 3 3 3
3 3 3 3 3
7N 5.700 pt 7N 600 pt 0 0 0 0 0 0 B.A.
0 0 0 0
8N 600 pt Total Ptos Total ptos Total ptos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Total Ptos 62.300 29.900 14.400 B.P. B.A. B.A. B.A.
127.450 3 3 3 3 3
600
P.G. 0 0 0 0 0 REQUISITOS
0 0 0 0 0 TU 2400 P.P
B.A
.3 600 600 4.L.A. (2 P.P Y 2 B.S )
P.L.D (TODOS) 0
10.000 P.G.
0 12.000 P.L.D
600
TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS
B.I.R. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES

1.N
$110.000 $1.180.000 $1.290.000

2.N
$2.196.000 $2.196.000
3.N META Noveno mes
$1.772.000 $1.772.000
4.N
$932.000 $932.000

Ganas
1ra $2.029.000
10% RIR generacion $2.029.000
10% 1.N.
8% 2.N. $8.219.000
4% 3.N.
2% 4.N Hacia abajo C.E. Sin L.F BONO DE
3% 1ra generación AVANCE $1.490.000
SUPERIOR 500 USD
BONO DE AVANCE SUPERIOR
500 USD
$9.709.000
 O.S
2.400 META Decimo mes
B.E. B.P.
B.A.
O.P O.P. O.P P.S P.E P.P B.S. 5 3 3 3
2.400 2.400 2400 2400 1500 1200 0 0 0 0
0 0 0 0

B.E. B.P. B.P. B.A.

B.A. B.A.
5 3 3 3 3 3
1N 11800 Pt 1N 8.950 Pt 1N 7.000 Pt 1N 4.600 Pt 1N 3.100 Pt 1N 1900 Pt 0 0 0 0 0 0
2N 27250 Pt 2N 18.600 Pt 0 0 0 0 0
2N 11.600 Pt 2N 7.000 Pt 2N 3.900 Pt 2N 2000 Pt 0
3N 44600 Pt 3N 25.700 Pt B.P. B.A. B.A.
3N 14.100 Pt 3N 7.600 Pt 3N 3.800 Pt 3N 1200 Pt B.A.
4N 53300 Pt 4N 27.600 Pt 4N 14.100 Pt 4N 6.500 Pt 4N 2.700 Pt 4N 900 Pt 30 3 3
3
5N 52400 Pt 5N 24.800 Pt 5N 10.400 Pt 5N 3.600 Pt 5N 900 Pt 5N 600 Pt 0 0
0
0
0
0
0
600
6N 40300 pt 6N 15.500 pt 6N 4.500 Pt 6N 600 Pt B.A.
7N
8N
20600 pt
6100 pt
7N
8N
5,700 pt
600 pt
7N 600 pt Total ptos Total ptos 600
Total ptos 14.400 6.600 3
9N 600 pt Total Ptos 29.900 0
Total Ptos 0
REQUISITOS
62.300 P.G.
Total Ptos 127.450 TU 2400 P.P
256.950 4.L.A. (2 O.P.+ 2 P.S )
P.L.D (TODOS) 10.000 P.G.
80.000 P.L.D
TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS
B.I.R. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES

1.N
$110.000 $1.450.000 $1.560.000

2.N $3.148.000 $3.148.000

$2.862.000 $2.862.000
3.N
META Decimo mes
$2.392.000 $2.392.000
1ra $4.045.500
4.N generación
$4.045.500
Ganas
10% R.I.R. 2da
10% 1.N. generación
$3.588.000 $3.588.000
8% 2.N.
4% 3.N. 3ra
$2.990.000 $2.990.000
generación
2% RCE
3% 1ra generación $20.585.500
3% 2da generación BONO DE
5% 3ra generación AVANCE 500 USD $1.490.000
SUPERIOR
BONO DE AVANCE
SUPERIOR 500 USD
$22.075.500
 O.S
2.400
META Onceavo mes
B.A. B.E. B.P.
O.S O.P. O.P O.P P.S P.E
P.P 5 3
2.400 2.400 2400 2400 2400 1500 1200
B.S.
800
3
0 0 0
0 0 0

1N 14200 Pt 1N 11800 Pt 1N 8.950 Pt 1N 7.000 Pt 1N 4.600 Pt 1N 3.100 Pt 1N 1900 Pt 1N 1100Pt B.P. B.A.
2N 39350 Pt 2N 27250 Pt 2N 18.600 Pt 2N 11.600 Pt 2N 7.000 Pt 2N 3.900 Pt 2N 2000 Pt 2N 900Pt 3 3
3N 66550Pt 3N 44600 Pt 3N 25.700 Pt 3N 14.100 Pt 3N 7.600 Pt 3N 3.800 Pt 3N 1200 Pt 3N 300Pt 0 0
4N 97900Pt 4N 53300 Pt 4N 27.600 Pt 4N 14.100 Pt 4N 6.500 Pt 4N 2.700 Pt 4N 900 Pt 4N 600pt 0 0
5N 105700Pt 5N 52400 Pt 5N 24.800 Pt 5N 10.400 Pt 5N 3.600 Pt 5N 900 Pt 5N 600 Pt Total Ptos
6N 92700 pt 6N 40300 pt 6N 15.500 pt 6N 4.500 Pt 6N 600 Pt Total Ptos Total Ptso 2.900 B.A. B.A.
7N 60900Pt 7N 20600 pt 7N 5,700 pt 7N 600 pt Total Ptos 14.400 6.600
3 3
8N 2 6900pt 8N 6100 pt 8N 600 pt Total Ptos 29.900 P.G. 0 0
9N 6700pt 9N 600 pt Total Ptos 62.300 TU 2400 P.P Y 0 0
10N 600pt Total Ptos 127.450 REQUISITOS 4.L.A. (2 O .P.Y 2 P.S )
Total Ptos 25.6950 600
50.8500 10.000 P.G. Y 80.000 P.L.D

P.L.D (TODOS)
TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS
B.I.R. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES

1.N $110.000 $1.450.000 $1.560.000

2.N $3.148.000 $3.148.000

META Onceavo mes $2.862.000 $2.862.000

3.N

$5.934.000 $5.934.000
4.N
Ganas $4.485.500
10% R.I.R. 1ra generación $4.485.500
10% 1.N.
8% 2.N. 2da generación $4784.000 $4.784.000
4% 3.N.
2% 4.N Hacia abajo 3ra generación $4485.000 $4.485.000
C.E. Sin L.F
3% 1ra generación $27.258.500
4% 2da generación
BONO DE AVANCE
5% 3ra generación SUPERIOR 500 USD $1.490.000
BONO DE AVANCE
SUPERIOR 500 USD $28.748.500
 META Doceavo mes
B.P B.A
B.A 300 300
300

O.S O.S. O.P O.P

O.P P.S P.E PP
2.400 2.400 2400 2400 2400 2400 1500 1200
BS B.E
500
800

1N 16600Pt 1N 14200Pt 1N 11800 Pt 1N 8.950 Pt 1N 7.000 Pt 1N 4.600 Pt 1N 3.100 Pt 1N 1900 Pt 1N 900 Pt 1N 600 Pt
2N 53550Pt 2N 39350Pt 2N 27250 Pt 2N 18.600 pt 2N 11.600 pt 2N 7.000 Pt 2N 3.900 pt 2N 2000 Pt 2N 900 Pt 2N 300 Pt
3N 110900Pt 3N 66550Pt 3N 44600 Pt 3N 25.700 pt 3N 14.100 Pt 3N 7.600 Pt 3N 3.800 Pt 3N 1200 Pt 3N 300 Pt 3N 600 Pt
4N 6.500 Pt 4N 2.700 Pt 4N 900 Pt 4N 600 pt Total Ptos
4N 1644500Pt 4N 97900Pt 4N 53300 Pt 4N 27.600 pt 4N 14.100 Pt 5N 3.600 pt
5N 900 Pt 5N 600 Pt Total Ptos 1500
5N 203600Pt 5N105700Pt 5N 52400 Pt 5N 24.800 pt 5N 10.400 Pt 6N 600 Pt Total Ptos Total Ptos 2.900
6N 198400 pt 6N 92700 pt 6N 40300 pt 4N 15.500 pt 6N 4.500 Pt Total Ptos 14.400 6.600
7N 153600pt 7N 60900ot 7N 20600 pt 7N 5,700 pt 7N 600 pt 29.900 P.G.
8N 87600pt 8N 26900pt 8N 6100 pt 8N 600 pt Total Ptos REQUISITOS
9N 33600pt 9N 6700pt 9N 600 pt Total Ptos 62.300
TU 2400 P.P
10N 7300pt 10N 600pt Total Ptos 127.450
11N 600pt Total Ptos 256950
6.L.A. (2 O.S.y 4 P.S )
Total Ptos 508500 10.000 P.G. 500.000 P.L.D
1.030.200 P.L.D (TODOS)
TU B.I.R. GANANCIAS REEMBOLSO GANANCIAS TOTALES
NIVELES CONSTRUCTOR GENERACION
DE EQUIPOS ES
1.N $110.000 $1.900.000 $1900.000

$5.620.000 $5-620.000
2.N
$6.578.000 $6.578.000
META Doceavo mes $13.686.000 $13.686.000
3.N
1ra generación $5.382.00 $5.382.000

4.N Ganas
10% R.I.R. 2da generación $7.475.000 $7.475.000
10% 1.N.
8% 2.N. 3ra generación $5.980.000 $5.980.000
4% 3.N.
2% 4.N Hacia abajo C.E. Sin L.F 4ta generación $2.691.000 $2.691.000
3% 1ra generación
5% 2da generación 5ta generación $1.196.000 $1.196.000
5% 3ra generación
3% 4ta generación
2% 5ta generación $50.508.000
BONO DE AVANCE BONO DE AVANCE 500 USD $1.490.000
SUPERIOR 500 USD SUPERIOR

$51.998.000
#JoniEmpresarial @jorgeynina