ELTON MAYO (1880-1949) de Australia

En 1923 comenzó sus

estudios y experimentos
dirigiendo una investigación
en una fábrica textil en
EE.UU. Que el obrero debería
decidir cuándo parar las
maquinas y tomar un ligero
descanso, además de que
este contaría con una
atención médica personal;
fueron los cambios que
implemento en dicha fábrica.

Elton Mayo, fue uno

de los principales y el
fundador de la teoría
de las relaciones
humanas.

En 1927, Mayo inicia un nuevo

estudio en la Western Electric
Company , empresa dedicada a la
fabricación de equipos y
componentes telefónicos) en el
barrio de Hawthorne, Chicago. El
estudio consistió en determinar
con base en la producción, la
relación entre la intensidad de la
iluminación y la eficiencia de los
obreros.
MAYO (1880-1949) de Australia KURT LEWIN (1890-1947) de Polonia

1928 inicia un programa de Lewin da lugar a la concepción

comenzó sus entrevistas que tenía como fin del grupo entendido como un
y experimentos conocer más las actitudes y todo dinámico, en donde existe
una investigación sentimientos de los trabajadores. la interdependencia; pues esta
ábrica textil en Escuchar sus opiniones en cuanto permite establecer como son
el obrero debería a su trabajo y al trato que los vínculos que existen entre
uándo parar las recibían. De 40 mil empleados, las personas y las
tomar un ligero entrevistó 21, 126 entre 1928 y consecuencias de dichos
además de que 1930. vínculos.
taría con una
médica personal;
s cambios que
en dicha fábrica.

Lewin es considerado como Fundó el Centro de

uno de los investigadores Investigación de Dinám
más sobresalientes de la de Grupo en la universid
administración moderna. Se de Michigan.
le atribuyen los estudios Esta técnica de la dinám
sobre el desarrollo de la de grupos se basa en l
En 1927, Mayo inicia un nuevo observación de cierta
estudio en la Western Electric dinámica de grupos.
fuerzas especiales que
Company , empresa dedicada a la generan cuando divers
fabricación de equipos y personas se reúnen
componentes telefónicos) en el (sinergia, cohesión).
barrio de Hawthorne, Chicago. El
estudio consistió en determinar
con base en la producción, la
relación entre la intensidad de la
iluminación y la eficiencia de los
obreros.
EWIN (1890-1947) de Polonia

Según Lewin, el grupo tiene

sus propias metas y sus
propios objetivos; también
tiene su propia estructura y
define sus propias relaciones
con otros grupos. Lewin
estudio en los grupos la
comunicación, las normas y
problemas grupales.

Moreno creó y desarrolló

el psicodrama y la
sociometría. Moreno llega
al psicodrama y a la
sociometría a través sus
También estudió la dos grandes fascinaciones
Fundó el Centro de iníciales: la religión y el
Investigación de Dinámica resistencia al cambio, la
actitud natural del individuo teatro.
de Grupo en la universidad
de Michigan. dentro o fuera de su trabajo;
Esta técnica de la dinámica y realizó estudios respecto a
de grupos se basa en la los estilos de liderazgo.
observación de ciertas Lewin ofreció bases para
fuerzas especiales que se analizar la conducta del líder
generan cuando diversas dentro de un grupo laboral.
personas se reúnen Hablo de dos tipos de
(sinergia, cohesión). grupos: el autocrático y el
democrático (en donde hay
un subgrupo de líderes,
laissez faire).
 LA EVOLUCIÓN DE LA ESCUELA NORTEAMERICANA DE LOS GRUP

JACOB LEVY MORENO (1889-1974) de Bucarest, Rumania

Sociometría Moreno también habla

Ciencia de la acción, En 1937 funda una
de la catarsis, la cual se revista llamada:
sustrato teórico del logra cuando la acción
psicodrama. Sociometry, a journal of
ha asumido un interpersonal relations,
significado psicológico introduciendo por
para la persona. primera vez el término
“relaciones
interpersonales”.

y desarrolló
ama y la
Moreno llega
ma y a la
a través sus
ascinaciones
eligión y el En 1925 Moreno, hace sus
ro. Psicodrama primeras presentaciones
Es un método de sobre sus teorías Teoría de los roles
investigación de la verdad sociométricas y La palabra rol viene de los rollos
que pone al paciente en un psicodramáticas en el que se daban a los actores,
escenario, donde puede Carnegie Hall de Estados antiguamente en el teatro, para
exteriorizar sus problemas Unidos. que se aprendieran su parte. De
con la ayuda de unos pocos aquí la toma Moreno, quién
actores terapéuticos. Es un piensa que “el desempeño de
método de diagnóstico tanto roles es anterior al surgimiento
como de tratamiento. del yo (self).
AMERICANA DE LOS GRUPOS

CARL R

Grupos de encuentro
Carl R. Rogers, plasma en
su obra “grupos de
En 1974 , Morenno adquiere encuentro”, las Entre 1946 y 1947 se
una propiedad en Beacon, experiencias vividas con desarrolló en la
estado de New York, donde grupos de personas Universidad de Chicago
instala un sanatorio interesadas en su una fase del movimiento
psiquiátrico y un instituto de evolución, a través del de la experiencia grupal
formación psicodramática que asesoramiento psicológico intensiva, a cargo de Carl
continuó después de su y psicoterapia individual. Rogers y de sus
muerte, conducido por su colaboradores en el
mujer Zerka Moreno. centro de asesoramiento
psicológico de dicha
universidad.

Este cuerpo de expert

se percato de que
Rogers considera que ninguna formación d
dentro de un grupo se tipo exclusivamente
Teoría de los roles logran importantes cognoscitivo bastaría,
palabra rol viene de los rollos cambios en las actitudes y lo que se ensayo un
que se daban a los actores, en las conductas. experiencia grupal en
tiguamente en el teatro, para cual todos los días lo
e se aprendieran su parte. De integrantes trataban
aquí la toma Moreno, quién comprenderse mejor
ensa que “el desempeño de
les es anterior al surgimiento
del yo (self).

Referencia Bibliográfica:
UNAM (2006). Escuela de las relaciones humana
Recuperado de: http://fcaenlinea.unam.mx/200
Miglianoz (s.f.). "Grupos de encuentro" de Carl R
Recuperado de: http://www.clavedevida.com.ar/
Montero (2005). Introducción al Psicodrama de M
Recuperado de: http://www.escuelasistemica.co
Referencia Bibliográfica:
UNAM (2006). Escuela de las relaciones humana
Recuperado de: http://fcaenlinea.unam.mx/200
Miglianoz (s.f.). "Grupos de encuentro" de Carl R
Recuperado de: http://www.clavedevida.com.ar/
Montero (2005). Introducción al Psicodrama de M
Recuperado de: http://www.escuelasistemica.co
 CARL ROGERS (1902- 1987) de Estados Unidos

Los grupos encuentro

se desarrollan en
En 1947, poco después de la industrias,
946 y 1947 se muerte de Kurt Lewin, surgió el universidades, ámbitos
arrolló en la primer grupo “T” (denominado eclesiásticos, etc.
dad de Chicago así por Training: Capacitación).
del movimiento Estos grupos de verano llegaron
periencia grupal a ser muy conocidos y fundaron
, a cargo de Carl la organización de los National
ers y de sus Training Laboratories. Los
radores en el grupos 2 T, se ajustaron a su
e asesoramiento denominación, eran grupos de
ógico de dicha capacitación de habilidades
iversidad. vinculadas con las relaciones
humanas.

Este cuerpo de expertos Un Grupo de encuentro se

se percato de que enfocan en el desarrollo
ninguna formación de personal, en el incremento y
tipo exclusivamente mejoramiento tanto de la
cognoscitivo bastaría, por comunicación como relaciones
lo que se ensayo una personales basado en el
experiencia grupal en la proceso de la experiencia.
cual todos los días los También llamados grupos de
integrantes trataban de sensibilización, laboratorios de
comprenderse mejor. relaciones humanas, seminarios
de relaciones humanas.

María Yoselin Hernández Rojas

5 "E" PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS

bliográfica:
Escuela de las relaciones humanas. Aportaciones y limitaciones.
: http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad4.pdf
"Grupos de encuentro" de Carl Rogers.
http://www.clavedevida.com.ar/self/miglianoz.html
). Introducción al Psicodrama de Moreno.
http://www.escuelasistemica.com.ar/wp-content/uploads/2013/01/13-PSICODRAMA-MORENO.pdf
bliográfica:
Escuela de las relaciones humanas. Aportaciones y limitaciones.
: http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad4.pdf
"Grupos de encuentro" de Carl Rogers.
http://www.clavedevida.com.ar/self/miglianoz.html
). Introducción al Psicodrama de Moreno.
http://www.escuelasistemica.com.ar/wp-content/uploads/2013/01/13-PSICODRAMA-MORENO.pdf
Los grupos encuentro
se desarrollan en
industrias,
universidades, ámbitos
eclesiásticos, etc.

En síntesis, Carl Rogers habla de

las distintas etapas del proceso
grupal y analiza los requisitos y
funciones del facilitador. Toca el
tema de la espontaneidad, los
comportamientos no facilitantes
en un coordinador de grupo, los
cambios producidos por los
grupos de encuentro, etc.