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    Procesos Asociativos

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    BRAULIO CASTRO
    Este documento describe diferentes procesos asociativos y disociativos en las relaciones sociales. Entre los procesos asociativos se encuentran la aproximación, el ajuste, la acomodación y la asimilación. Los procesos disociativos incluyen la competencia, la rivalidad, la oposición, el conflicto y la lucha. También define conceptos como el status, el rol social y el rol individual.

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    Procesos Asociativos

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    BRAULIO CASTRO
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    Este documento describe diferentes procesos asociativos y disociativos en las relaciones sociales. Entre los procesos asociativos se encuentran la aproximación, el ajuste, la acomodación y la asimilación. Los procesos disociativos incluyen la competencia, la rivalidad, la oposición, el conflicto y la lucha. También define conceptos como el status, el rol social y el rol individual.

    Descripción original:

    trata de los procesos asociativos

    Título original

    procesos asociativos

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    Este documento describe diferentes procesos asociativos y disociativos en las relaciones sociales. Entre los procesos asociativos se encuentran la aproximación, el ajuste, la acomodación y la asimilación. Los procesos disociativos incluyen la competencia, la rivalidad, la oposición, el conflicto y la lucha. También define conceptos como el status, el rol social y el rol individual.

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    Este documento describe diferentes procesos asociativos y disociativos en las relaciones sociales. Entre los procesos asociativos se encuentran la aproximación, el ajuste, la acomodación y la asimilación. Los procesos disociativos incluyen la competencia, la rivalidad, la oposición, el conflicto y la lucha. También define conceptos como el status, el rol social y el rol individual.

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    PROCESO ASOCIATIVO

    1.-Aproximación o Acercamiento

    influir confianza en algo por mefio del ejemplo: personal, entender, animar, brindar

    2; conrtejar a una persona a la que en un determinado aspecto se le puede


    considerar como superior

    ajuste
    personas de diferentes temperamentos que prescindende ellos para amoldarse

    unilateral y reciproco
    uniolateral este hace un esfuerzo para cambiar las propias caracteristicas
    personales parea poder amoldarse al otro

    reciproco no iintenta cambiar niinguno de su propios rasgos, solo se limita a


    asumir una actitud de toleancia hacia el otro

    acomodacion

    Es un proceso que entraña una tregua que hace que un conflicto existente con
    anterioridad entre dos o más grupos de personas que sea limitado o apaciguado y
    con ello se logre la competencia o la rivalidad se controles en cierto grado.

    Asimilación: Es conveniente que nos refiramos a los distintos factores que


    facilitan la asimilación. Uno de esos factores es la capacidad personal para
    entender, esa capacidad depende fundamentalmente del grado de inteligencia
    de la persona y de su educación. Un factor que es muy importante para la
    asimilación es la temprana edad.

    Mestizaje o amalgamación: Es la fusión biológica entre los individuos de


    distintos pueblos por la celebración de matrimonios entre ellos.

    o Integración, unión o fusión: Es la última consecuencia del proceso de


    asimilación recíproca entre múltiples modos de vida. Presupone la difusión
    cultural, proceso social que se facilita, en nuestro tiempo, debido al gran
    número de instrumentos de comunicación y de difusión

    Proceso disicoativos

    En la vida social se presentan tanto los procesos asociativos como disociativos.


    La asociación y la disociación se encuentran en el mismo plano. No se puede
    presentar prueba empírica de que los procesos asociativos predominan sobre
    los disociativos.
    Se llaman actitudes disociativas las que impiden los procesos asociativos o las
    que originan procesos disociativos o de oposición.

    Se llaman actitudes restrictivas las que ponen límites a los procesos


    asociativos.

    La competencias: Es un proceso en el que preponderan los dimensiones y las


    fuerzas disociativas, pero en el que figuran también algunos aspectos
    asociativos inseparablemente conectados con esfuerzos similares de los
    diversos sujetos para alcanzar objetivos iguales.

    La rivalidad: En la cual los competidores se conocen unos a otros, orientan su


    conducta en lo que el otro hace o lo que va hacer y trata de entorpecerlo o de
    opacarlo.

    La oposición: Consiste en conductas movidas por actitudes de disentimiento,


    inconformidad, antipatía, aversión, rencor, resentimiento, odio y similares.

    El conflicto y la lucha: En el conflicto, la atención se centra en el adversario y


    en la derrota de éste. En el conflicto hay choque directo, cualquiera de las
    partes trata de prevalecer sobre la otra. Es una lucha en la cual una parte mira
    a la otra como adversario.

    Roles sociales

    El status es el puesto que le corresponde a cada miembro en un sistema social y


    los roles son los papeles que cumple

    El rol se experimenta como una vivencia interior y un mandato interno, en cuanto a


    los derechos y las obligaciones ligadas a él en un determinado contexto.

    Individual

    Se refiere al rol de cada persona dentro del grupo familiar. Una persona puede ser
    padre, hijo, hermano, tío, etc.

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