Juan Carlos Moreno Oportus Control 2

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD ORGANIZACIONAL
Juan Carlos Moreno Oportus

Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Instituto IACC
24 de junio de 2018
Desarrollo
La política de seguridad y salud ocupacional se implementa a través de un plan ampliamente
difundido y ejecutado en la empresa la que puede ser implementada solo si se cumplen los
siguientes puntos:
Explique de manera clara y completa cada uno de estos cinco (5) puntos y cómo se relacionan
entre sí para implementar una efectiva política de seguridad y salud ocupacional en una
empresa.
• Se definan y asignan claramente las responsabilidades: este ítem tiene relación con
definir y asignar las actividades de la organización para señalar trabajadores y recursos
necesarios para desarrollar las labores de programación adecuadas a la estructura de la
organización.
Aquí se deben seleccionar las personas más idóneas con la finalidad de que las actividades sean
realizadas de acuerdo a programas claramente definidas.
Las responsabilidades en cada nivel jerárquico deben estar claramente definidas, dentro de las
cuales deben estipular la asignación de lugares o ambientes de trabajo con las condiciones
óptimas que permitan minimizar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales al personal
destinado a la ejecución de trabajos.
Para la ejecución de actividades de acuerdo a responsabilidades asignadas se deberán establecer
objetivos claros y metas tangibles por parte del responsable, las que deben cumplir con fechas
definidas en programas a los que se les debe hacer un seguimiento acorde con la política
organizacional, de la que deberán estar debidamente capacitadas las partes comprometidas.
• La implementación procedimientos estén bien definidos: En este ítem los responsables
de implementar la Política de seguridad y salud ocupacional, tienen la obligación de contar con
procedimientos que definan el objetivo, alcance, Objetivo, definiciones, responsabilidades
(establecer responsables para cada actividad), recursos (Equipos, Materiales, EPP, Herramientas,
etc.), descripción de la Actividad, Medidas de Prevención de Riesgos, control Ambiental, control
de Registros, documentos de Referencia.
En estos procedimientos se debe enfatizar los principales riesgos que puede presentar una
actividad, en especial destacar uso de sustancias peligrosas y sus medidas de control,
instalaciones que requieren de un cuidado especial, etc.
• Métodos de responsabilidad bien establecidos: En este ítem los métodos deben quedar
claramente establecidos, definidos y clasificados, donde se indique claramente el responsable,
persona que debe responder por la calidad y la seguridad respecto de lo establecido en los
procedimientos que aplican a la labor a realizar.
Muchas empresas utilizan el método de difusión a sus trabajadores recién contratados,
considerando Procedimientos, políticas, capacitaciones específicas, reglamentos, Matrices entre

otros. Esto se realiza de acuerdo a también a una programación donde además del tema queda
definido el lugar de realización de la difusión.
• Existan recursos adecuados para la gestión: Para conseguir resultados óptimos asociados
a la política de la empresa, debe existir una buena planificación para concretar los objetivos que
se ha planteado la organización. corroborar el seguimiento de los programas de los objetivos y de
los requerimientos de todas las partes interesadas, informando los resultados obtenidos e
implementando planes de acción, utilizando lecciones aprendidas para establecer una mejora
continua del sistema y de los procesos que lo componen.
• Se comunique la existencia de la Política: Tenemos claridad que en la Política de
seguridad y salud ocupacional de una Empresa se detalla la posición o punto de vista que esta
tiene frente al cumplimiento de la legislación, compromiso con trabajadores, con el mercado y la
sociedad en general. Esta declaración de principios debe ser oportuna y clara, involucrando y
capacitando al personal en las actividades de implementación de la Política.
Las relaciones humanas también son un factor importante, que muchas veces no es considerado,
el trabajo de equipo, son factores que aportan a un desarrollo más efectivo de las organizaciones,
aumentando el desempeño del personal. Esto se logra haciendo entender que la declaración de
compromiso establecida en la Política se logra de una mejor manera cuando existe trabajo en
equipo, con un comportamiento responsable y teniendo relaciones interpersonales armónicas.

Bibliografía
 IACC (2018). Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Semana 1.
 IACC (2018). Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Semana 2.
 Instituto Nacional de Seguridad de Higiene en el Trabajo, Guía Técnica de Integración de

la Prevención en el Sistema General de Gestión de las Empresas.

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La política de seguridad y salud ocupacional se implementa a través de un plan ampliamente

definir y asignar las actividades de la organización para señalar trabajadores y recursos

necesarios para desarrollar las labores de programación adecuadas a la estructura de la

realizadas de acuerdo a programas claramente definidas.

destinado a la ejecución de trabajos.

Para la ejecución de actividades de acuerdo a responsabilidades asignadas se deberán establecer

organizacional, de la que deberán estar debidamente capacitadas las partes comprometidas.

• La implementación procedimientos estén bien definidos: En este ítem los responsables

de implementar la Política de seguridad y salud ocupacional, tienen la obligación de contar con

procedimientos que definan el objetivo, alcance, Objetivo, definiciones, responsabilidades

etc.), descripción de la Actividad, Medidas de Prevención de Riesgos, control Ambiental, control

de Registros, documentos de Referencia.

actividad, en especial destacar uso de sustancias peligrosas y sus medidas de control,

instalaciones que requieren de un cuidado especial, etc.

claramente establecidos, definidos y clasificados, donde se indique claramente el responsable,

procedimientos que aplican a la labor a realizar.

Muchas empresas utilizan el método de difusión a sus trabajadores recién contratados,

considerando Procedimientos, políticas, capacitaciones específicas, reglamentos, Matrices entre

definido el lugar de realización de la difusión.

se ha planteado la organización. corroborar el seguimiento de los programas de los objetivos y de

continua del sistema y de los procesos que lo componen.

• Se comunique la existencia de la Política: Tenemos claridad que en la Política de

tiene frente al cumplimiento de la legislación, compromiso con trabajadores, con el mercado y la

capacitando al personal en las actividades de implementación de la Política.

equipo, con un comportamiento responsable y teniendo relaciones interpersonales armónicas.

 IACC (2018). Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Semana 1.

 IACC (2018). Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Semana 2.

 Instituto Nacional de Seguridad de Higiene en el Trabajo, Guía Técnica de Integración de

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