Risstma 2018 v1

Reglamento Interno de
Seguridad, Salud en el Trabajo
y Medio Ambiente
Revisión 00
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Fecha: 01-01-18
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

Trabajo y Medio Ambiente Nº de Hoja: 2 de 58
Generación Nombres y Apellidos Cargo Firma
Elaborado por Ing. Humberto Baquerizo García SSTMA
Gerente
Revisado por General
Presidente de
Aprobado por Comité SST
Secretario del
Aprobado por Comité SST
Representante
Aprobado por del Comité SST
Representante
Representante
Representante
Representante
Representante
El presente reglamento fue presentado para revisión a los miembros representantes del
Comité SST el día xx del xxxxx del 2018, se generó observaciones hasta el día xx del xxxxx
del 2018; procediendo a elevar a sesión del Comité SST teniendo fecha de aprobación el
día xx del xxxxx del 2018 determinado en el acta N° XX del comité vigente en la fecha.

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Fecha: 01-01-18

Revisiones del Documento

N° Rev. Fecha Detalle de la modificación
00 01-01-2018 Documento inicial de generación, sin revisiones

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Fecha: 01-01-18

Índice
Resumen Ejecutivo
Capítulo 1 Objetivos, Alcances y Terminología

Articulo I.- Objetivo
Articulo II.- Alcance
Articulo III.- Terminología
Capítulo 2 Liderazgo, Compromiso, Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio

Ambiente
Articulo IV.- Liderazgo y Compromiso
Articulo V.- Política del Sistema Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Capítulo 3 Atribuciones y Obligaciones

3.1 Funciones y Responsabilidades
Articulo VI.- Funciones y Responsabilidades del Empleador.
Articulo VII.- Funciones y Responsabilidades del Gerente del Proyecto /Jefe de Área.
Articulo VIII.- Funciones y Responsabilidades del Jefe / Coordinadores SSTMA.
Articulo IX.- Funciones y Responsabilidades de los Supervisores / Auxiliar / Monitor
SSTMA.
Articulo X.- Funciones y Responsabilidades de los Residentes / Supervisores.
Articulo XI.- Funciones y Responsabilidades de los Trabajadores.
Articulo XII.- Funciones y Responsabilidades de Personal Administrativo.
Articulo XIII.- Funciones y Responsabilidades de las empresas que brindan servicio a
ETECSAC (Socios Estratégicos).
3.2 Organización Interna de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Articulo XIV.- Funciones y Responsabilidades del Comité de SST.
Articulo XV.- Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Articulo XVI.- Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Articulo XVII.- Mapa de Riesgos
3.3 Implementación de Registros y Documentación del Sistema de Gestión SSTMA.
Capítulo 4 Estándares de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Articulo XVIII.- Estándares SSTMA.
Capítulo 5 Estándares SSTMA en los Servicios y Actividades Conexas.

Articulo XIX.- Trabajo en Oficinas.
Articulo XX.- Servicios Generales y Construcción.
Capítulo 6 Preparación y Respuesta para Casos de Emergencias.

Articulo XXI.- Consideraciones Generales.
Articulo XXII.- Plan de Contingencia y Emergencias.
6.1 Prevención y Control de Incendios.
6.2 Evacuación por emergencias.
6.2.1 Sismos y Desastres Naturales.
6.2.2 Alarmas y Sistemas Sonoras.
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6.3 Primeros Auxilios.
Capítulo 7 Señalización de Seguridad

7.1 Señales de Advertencia.
7.2 Señales de Prohibición.
7.3 Señales de Obligación.
7.4 Señales de Información General.
7.5 Señales Contra Incendio.
7.6 Señales en Vía Publica y Transito.
7.7 Señalización de Materiales Peligrosos.
7.8 Señalización de Contenedores de Residuos.
Capítulo 8 Equipos de Protección Personal, Colectiva y Emergencia

Articulo XXIII.- Homologación de EPP, EPC, y EM.
Articulo XXIV.- Suministro y Distribución de EPP, EPC y EM.
Articulo XXV.- Uso y Cuidado de los EPP, EPC, y EM.
Articulo XXVI.- Tipos de Protección.
Capítulo 9 Seguridad en Oficinas y Proyectos.

Articulo XXVII.- Seguridad en Oficinas.
Articulo XXVIII.- Seguridad en Proyectos.
Capítulo 10 Vehículos y Conductores, Maquinaria y Operadores.

Articulo XXIX.- Consideraciones Generales
Articulo XXX.- Prohibiciones para Conductores y Operadores.
Capítulo 11 Salud en el Trabajo.

Articulo XXXI.- Consideraciones Generales
Articulo XXXII.- Vigilancia Médica.
Capítulo 12 Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

Articulo XXXIII.- Recomendaciones para Personal Administrativo.
Articulo XXXIV.- Recomendaciones para Personal de los Proyectos.
Capítulo 13 Medio Ambiente

Articulo XXXV.- Protección al Medio Ambiente.
Articulo XXXVI.- Protección al Aire.
Articulo XXXVII.- Protección al Agua
Articulo XXXVIII.- Protección al Suelo
Articulo XXXIX.- Protección al Patrimonio
Articulo XL.- Protección a la Flora
Articulo XLI.- Protección a la Fauna
Capítulo 14 Infracciones, Sanciones y Reclamos

Articulo XLII.- Consideraciones Generales
Articulo XLIII.- Sanciones y Disposiciones Finales

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Resumen Ejecutivo
Empresa de Trasmisión Eléctrica del Centro SAC. - ETEC, es una empresa de

implementación y operación de líneas de trasmisión eléctrico de baja, media y alta tensión.
Capítulo 1.- Objetivos, Alcance y Terminología
Artículo I. Objetivos
El presente Reglamento Interno de SSTMA tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales entre los trabajadores,
contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten servicios en relación a la
empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo y medioambiente, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, instalaciones,
procesos, así como en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la
identificación de los peligros existentes, la evaluación de riesgos e implementación
de controles.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa con el objetivo de preservar la
fuente de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, proveedores y contratistas en el Sistema de Gestión de Seguridad,
Salud en el trabajo y Medio Ambiente.
f) Velar el cumplimiento de la legislación en seguridad, salud en él trabajo y ambiental
que aplica a nuestras actividades.
Artículo II. Alcance
Este reglamento es de cumplimiento obligatorio en todas las actividades que desarrolla

ETEC. Los lineamientos establecidos en este Reglamento son obligatorios para todo
trabajador, contratista y terceros que ejecuten trabajos para ETEC en el Perú.
Este reglamento contiene disposiciones legales de orden laboral, de seguridad, de salud, de
medio ambiente y de cumplimiento de los estándares del Sistema SSTMA.
Artículo III. Terminología
Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
Accidente de trabajo
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Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte. Es también un
incidente (evento no deseado) que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o a una
fatalidad.
Alta Dirección
Gerencia General y Gerencia de Proyecto de la empresa.
Aspecto Ambiental
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede
interactuar con el medio ambiente.
A.S.T. (Análisis de Seguridad del Trabajo)

Es un procedimiento que se emplea para examinar los métodos de trabajo e identificar los
peligros encontrados al realizar la actividad.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, destinado
a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención
de riesgos.
Condiciones del ambiente de trabajo

Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo y agua del ambiente de
trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la integridad física y psíquica
de los trabajadores.
Coordinador SSTMA
Encargado de desarrollar, implementar y mantener un sistema de gestión de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Enfermedad Profesional u Ocupacional

Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
relacionadas al trabajo.
Ergonomía
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre
el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y
la organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores, a fin de
minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Equipo de Protección Personal (EPP)

Son dispositivos, materiales e indumentaria específicos y personales destinados a cada
trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo que puedan
amenazar su seguridad y salud.
Equipo de Protección Colectiva (EPC)

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Son dispositivos, materiales específicos y colectivos destinados, para proteger a varios

trabajadores de los riesgos presentes en el trabajo que puedan amenazar su seguridad y
salud.
Equipo de Emergencia (EM)

Son dispositivos, materiales y equipos destinados en la utilización durante una emergencia,
a fin de minimizar los efectos y riesgos presentes en el trabajo que puedan amenazar la
seguridad y salud, todo dispositivo contemplado en el Plan de Contingencia y Emergencia
es considerado EM.
Estándares de Trabajo
Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las
siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Quién?, ¿Cuándo?
Examen Médico Pre ocupacional: Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se
realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo. Tiene por
objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en un
puesto de trabajo.
Examen Médico Periódico: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante
el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objeto la promoción de la salud
en el trabajo a través de la detección precoz de signos de patologías ocupacionales.
Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos
en el trabajo, su impacto, y reorientación.
Examen de Retiro: Son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez concluido el
vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades ocupacionales,
secuelas de accidentes de trabajo y, en general, situaciones de salud agravadas por el
trabajo.
Jefe de Área
Funcionario responsable de la ejecución del proyecto y encargado directo de velar por el
cumplimiento y control de los sistemas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
establecidos por la empresa en coordinación con el coordinador SSTMA.
Impacto Ambiental
Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o beneficioso, como resultado total
o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en que estas sólo requieran cuidados de primeros
auxilios.
Medio Ambiente
Entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos
naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
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No Conformidad (NOC)
La desviación o incumplimiento de un requisito establecido, tales como: procedimientos,
estándares, legalidad y normativas.
Peligro
Situación característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a la persona, equipo,
procesos y ambiente.
Fuente, situación y acto que puede ocasionar un daño, enfermedad o lesión a los
trabajadores y al medio ambiente.
Plan de Emergencia Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas
condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de personas y
departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e
informes exigidos.
Prevención de Riesgos Laborales

El término Prevención de Riesgos Laborales es equivalente a Seguridad y Salud en el
Trabajo, Seguridad y Salud Ocupacional o Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Procedimiento Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Documento que contiene la descripción especifica de la forma como llevar a cabo o
desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un
conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta ¿Cómo hacer el
trabajo / tarea de manera correcta y segura?
De acuerdo al análisis del IPERC es que se determina la elaboración de un PETS de acuerdo
al análisis de los trabajos de alto riesgo a ejecutarse.
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Conjunto de actividades de prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo que establece la
organización, proyecto, o servicio para ejecutar a lo largo de un periodo año.
Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea
generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.
Salud Ocupacional
Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir
riesgos en el trabajo; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo
y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.
Equipo de Protección Personal (EPP)

Son aquellos dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador
para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
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seguridad y salud; estos dispositivos solo minimizan los posibles daños o efectos y deben
ser complementados su control para su efectividad.
Equipo de Protección Colectiva (EPC)

Son aquellos dispositivos, materiales destinados a proteger a un grupo de trabajadores de
uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud;
estos dispositivos solo minimizan los posibles daños o efectos y deben ser complementados
su control para su efectividad.
Equipo de Emergencia (EM)

Son aquellos dispositivos que sirven para atenuar un daño o emergencia en el lugar de
trabajo; estos equipos deberán ser contemplados en los planes de contingencia y
emergencia.
Capítulo 2.- Liderazgo, Compromiso y Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo y Medio Ambiente
Artículo IV. Liderazgo y Compromiso
La Alta Dirección de ETEC se encuentra a cargo de implementar la política de gestión de

seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
En ese sentido, con relación a la gestión de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
se compromete a:
a) Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo y medio ambiente a fin de lograr su éxito en la prevención de incidentes,
enfermedades ocupacionales y daños ambientales.
b) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
c) Proponer los programas de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente; medir
su desempeño implementando aquellas mejoras propuestas por los órganos
especializados de la sociedad que se justifiquen.
d) Fomentar una actuación acorde con las prácticas aceptables de la industria y con
pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad, salud en el trabajo y
medio ambiente.
e) Velar por la investigación adecuada de las causas de los accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales e incidentes ocurridos de seguridad y medio ambiente;
coordinar el desarrollo de las acciones preventivas que sean pertinentes.
f) Fomentar el entrenamiento y la capacitación del personal a efectos de lograr un
desempeño seguro y productivo de parte de estos.
g) Definir e implementar las políticas necesarias para que los proveedores y contratistas
cumplan con todas las normas aplicables de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente.
h) Aprobar los objetivos anuales de SST y MA.
i) Aprobar los Estándares de SSTMA.
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j) Aprobar el plan anual de auditorías.

k) Aprobar el plan anual de capacitación.
l) Realizar la revisión anual de los sistemas de gestión de seguridad, salud en el trabajo
y medio ambiente.
m) Velar por que se cumplan los estándares por las instancias correspondientes.
De igual forma, en ejercicio de su liderazgo y compromiso, la Alta Dirección designa al

Gerente de Proyecto, al coordinador SSTMA como los encargados de dar cumplimiento
a las políticas y directrices de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente en los
Proyectos que ejecute la empresa.
Articulo V.- Políticas de Seguridad, Salud en el Trabajo, Ambiental, y Gestión Social.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Empresa de Transmisión Eléctrica del Centro S.A.C. es una empresa dedicada a la actividad
de transmisión eléctrica, comprometida a proteger la salud y seguridad de sus empleados y
contratistas; procurando brindarles un lugar de trabajo sano y seguro; para lo cual se han
establecido los siguientes compromisos:
1. Cumplir con la legislación peruana, reglamentos internos y otras exigencias de la
organización aplicables a la seguridad y salud ocupacional;
2. Desarrollar, administrar y auditar el sistema de gestión de salud y seguridad,
implementados en las operaciones, orientando la mejora continua de nuestros
estándares, y los que presentan compañías afines;
3. Contribuir a la prevención de enfermedades y lesiones ocupacionales, promoviendo
prácticas seguras y saludables de nuestros colaboradores y contratistas, realizando
mejoramientos tecnológicos periódicos en las actividades, procesos y en los
mecanismos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional;
4. Facilitar a nuestros colaboradores un ambiente de trabajo seguro, eliminando
peligros y/o minimizando riesgos, dotándolos de equipos de protección personal
necesarios, y exigir la realización de sus tareas con el máximo de seguridad posible;
5. Brindar capacitación y entrenamiento constante a nuestros colaboradores y
contratistas en materia de gestión de la seguridad, salud ocupacional y los procesos
que se desarrollan, con el fin de elevar su nivel de consciencia y compromiso con el
logro de nuestra meta: cero lesiones y enfermedades ocupacionales; y
6. Distribuir esta política a todos los empleados, contratistas y visitantes a nuestras
operaciones.
La Alta Direccion se compromete a respaldar la presente política que establece los

lineamientos para asegurar el logro de objetivos y metas para el buen desempeño de
Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
Lima, 10 de noviembre 2015
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Fecha: 01-01-18

POLITICA AMBIENTAL
Empresa de Transmisión Eléctrica del Centro S.A.C es una empresa dedicada a la actividad
de transmisión eléctrica comprometida en desarrollar sus actividades de manera
ambientalmente responsable, para lo cual se han establecido los siguientes compromisos:
1. Mantener el cumplimiento de la legislación nacional vigente en todas nuestras
actividades y otras exigencias de la organización aplicables en materia ambiental;
2. Establecer como nuestros objetivos principales la prevención de la contaminación y
la mejora continua de nuestras actividades, considerando la incorporación de
tecnologías e implementación de programas para mejorar la eficiencia en el uso de
recursos naturales;
3. Ejecutar nuestras actividades aplicando estrategias de prevención, minimización y
control de impactos ambientales negativos, siendo sostenibles dentro del alcance de
nuestras operaciones;
4. Brindar capacitación y entrenamiento constante a nuestros colaboradores y
contratistas en temas ambientales y promover su participación en el desarrollo de
sus labores ambientalmente responsables;
5. Efectuar inspecciones periódicas y reportar los hallazgos a la gerencia y al directorio
para asegurar el cumplimiento de esta política;
6. Publicar y hacer de conocimiento a todo el personal, contratistas y partes interesadas
la presente politica, asi como el avance de nuestro desempeño en manejo ambiental.
La Alta Dirección se compromete a respaldar la presente política que establezce los

lineamientos para asegurar el logro de objetivos y metas para el buen desempeño ambiental
de la empresa.

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Fecha: 01-01-18

POLÍTICA DE GESTIÓN SOCIAL
Empresa de Transmisión Eléctrica del Centro S.A.C es una empresa dedicada a la actividad
de transmisión eléctrica comprometida en practicar y seguir principios de buena conducta
con las poblaciones aledañas a sus operaciones, para lo cual se han establecido los
siguientes compromisos:
1. Defender los derechos humanos fundamentales y respetar los valores, las

tradiciones y cultura de las comunidades del área de influencia de nuestras
operaciones;
2. Conocer y estudiar anticipadamente las realidades sociales, culturales, económicas,
legales y políticas de aquellas zonas en las que desarrollemos actividades, y evaluar
los potenciales impactos, riesgos y oportunidades que nuestras actividades
representen para las personas;
3. Fomentar el respeto en nuestros trabajadores y contratistas por la cultura,
costumbres y valores de las comunidades del área de influencia de nuestras
operaciones;
4. Desarrollar instancias de dialogo con la comunidad y otros grupos de interés,
comunicándoles nuestras iniciativas y nuestro desempeño; escuchándolos,
integrándolos y entregándoles respuestas oportunas y precisas que generen
relaciones de confianza y colaboración;
5. Llevar a cabo iniciativas de colaboración con las sociedades en las que operamos
con el objetivo de contribuir al crecimiento sostenible de nuestras comunidades
anfitrionas;
6. Promover las capacidades locales, por medio de acciones que fomenten el desarrollo
sustentable, evitando crear dependencias y facilitando alianzas que privilegien el
empleo local y la actividad económica;
7. Privilegiar el ofrecimiento de puestos de trabajo a los habitantes de las comunidades
vecinas a nuestras operaciones, en tanto estos puedan desempeñarse de manera
segura y eficiente. Comprometer a nuestros contratistas con esta polÍtica;
8. Desarrollar y mantener un sistema de manejo de crisis que permita preparar el control
de estas situaciones de manera oportuna, anticipándonos a las inquietudes de
nuestros grupos de interés.
La Alta Dirección se compromete a respaldar la presente política que establece los

lineamientos para asegurar el logro de los objetivos y metas para el buen desempeño
social de la empresa.

Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

Capítulo 3.- Atribuciones y Obligaciones
3.1 Funciones y Responsabilidades:
Artículo VI.- Funciones y Responsabilidades del empleador
ETEC asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en Seguridad y

Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, y garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones
establecidas en el presente reglamento para lo que:
a) La empresa ETEC será responsable de la prevención y conservación de las

instalaciones y lugares de trabajo asegurando de que estén concluidos, equipados y
dirigidos de manera que suministre una adecuada protección a los trabajadores
contra los peligros y riesgos que afecten su vida, salud e integridad física y el medio
ambiente.
b) La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren
expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar
incidentes o enfermedades ocupacionales.
c) La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los aspectos ambientales
relacionados a sus actividades, así como a los riesgos inherentes a esta, para
adoptar medidas necesarias para evitar incidentes o daños al medioambiente.
d) La empresa desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamientos
destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
e) La empresa proporcionará a sus trabajadores de los equipos de protección personal
de acuerdo a la actividad que realicen y los dispositivos de control necesario para
evitar incidentes ocupacionales y de medio ambiente.
f) Dar facilidades y estimular al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
cumplimiento de sus funciones.
g) Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo VII. Funciones y Responsabilidades del Gerente de Proyecto / Jefe de Área
El Gerente de Proyecto / Jefe de Área asume las siguientes responsabilidades:
a) Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los

niveles.
b) Cumplir con el Programa de SST y Plan de Manejo Ambiental desarrollado para el
proyecto.
c) Cumplir los objetivos específicos en materia de SST y MA desarrollados para el
proyecto.
d) Realizar Informes de No Conformidad y prestar atención oportuna a los
Incumplimientos y acciones de mejora aperturadas en materia de seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente.
e) Verificar el cumplimiento de las acciones correctivas generadas a raíz de los
accidentes, incidentes, actos y condiciones subestandar.
Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

f) Brindar los recursos necesarios para implementar el Programa de SST y Plan

Ambiental.
g) Asegurar que las responsabilidades de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente del personal y contratistas estén claramente definidas, de acuerdo a lo
estipulado en los procedimientos operativos generales y ejecutivos.
h) En ejercicio de sus funciones, solicitar la paralización de cualesquiera actividades
que pudieran suponer una potencial vulneración a la política de seguridad, salud en
el trabajo y medio ambiente de la empresa y demás normas aplicables.
i) Supervisar que en la ejecución de cualquier actividad relacionada a la ejecución de
los proyectos a su cargo se cuente, de manera previa, con los permisos,
autorizaciones y licencias gubernamentales correspondientes.
j) Entregar los recursos y tomar las acciones que se necesiten para el levantamiento
de los acuerdos del comité SST y que busquen directamente mejorar la gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Artículo VIII. Funciones y Responsabilidades del Coordinador SSTMA
a) Revisar y actualizar los estándares de SSTMA existentes y elaborar nuevos

estándares necesarios para mejorar el control operacional.
b) Revisar los Procedimientos Escrito de Trabajo Seguro del sistema de gestión de
SSTMA.
c) Actividades relacionadas con el Comité SST:
 Tener actualizada la información del Comité SST hacer seguimiento y

documentar el cumplimiento de los compromisos asumidos en dicho Comité.
 Mantener informado al área SSTMA de los acuerdos y actividades a realizarse
para su seguimiento y cierre respectivo.
d) Capacitación y Formación:
 Elaborar el Plan Anual de Capacitación en temas relacionados a SSTMA,

Coordinar su realización con las demás áreas de la Organización respecto a la
fecha programada y personal convocado (cada supervisor coordinara con la
jefatura de área la participación de su personal en la capacitación a realizarse).
 Propiciar y participar en capacitaciones para difundir las normas y estándar
relacionadas a la gestión de SSTMA al personal de ETEC.
e) Elaborar los informes mensuales en base a la información de la gestión de los

proyectos.
f) Revisar periódicamente y mantener actualizada la matriz de requisitos legales que
en materia de SSTMA aplican a ETEC (coordinar con el área legal la actualización
de dicha matriz). Difundir periódicamente y cada vez que el estado emite una nueva
norma de SSTMA a todas las áreas y personal de ETEC, verificando el cumplimiento
de los requisitos legales aplicables al proyecto asignado.
g) Elaborar el programa anual de auditorías internas de la gestión de SSTMA y,
mantener actualizado la información que incluye los informes y el seguimiento a las
medidas correctivas adoptadas para eliminar la causa de NOC halladas.
Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

h) El Coordinador SSTMA realizará la auditoria interna al proyecto asignado, elaborará

el informe correspondiente y hará el seguimiento a las medidas correctivas
adoptadas para eliminar la causa de las NOC halladas. Apertura incumplimiento y
acción de mejora de la NOC hallada y hace el seguimiento hasta el cierre del mismo.
i) Mantener actualizado los reportes de incidentes / accidentes ocurridos en ETEC.
Analiza los índices de accidentabilidad compara con el objetivo de la Organización y
propone acciones para lograr el objetivo.
j) Revisa el informe de la investigación del incidente / accidente (del proyecto asignado)
y asegura se hayan identificado las causas raíces que provocaron el evento, hace el
seguimiento a la implementación de las medidas correctivas / preventivas adoptadas
para eliminar dichas causas.
k) Asesorar, capacitar en las herramientas de gestión de SSTMA. Difundir reglamentos,
normas internas, estándares SSTMA en los proyectos para mejorar las buenas
prácticas y conductas preventivas del personal.
l) Elabora Programas de SSTMA y prepara documentación relacionada a la gestión de
la SSTMA, cuando lo soliciten otras áreas o futuros clientes de la Organización.
m) Los coordinadores SSTMA o símiles pueden ser propios de la organización o de los
socios estratégicos, al igual que sus cargos de dependencia o subordinados.
Artículo IX. Funciones y Responsabilidades del Supervisor SSTMA:
Dependen jerárquicamente y funcionalmente del Coordinador de SSTMA y asume las

siguientes responsabilidades:
a) Son responsables de brindar apoyo a todas las unidades organizativas para que
puedan llevar a cabo sus responsabilidades en lo referente a SSTMA.
b) Podrá paralizar cualquier labor en operación, que se encuentre con evidentes actos
y condiciones sub estándares hasta que se eliminen dichas desviaciones.
c) Realizar, ejecutar los programas y velar por el cumplimiento de seguridad, salud en
el trabajo y medio ambiente a corto plazo para el proyecto en el cual se encuentra.
d) Realizar el análisis de riesgos para las actividades en conjunto con los Supervisores
/ Residente a los cuales capacita para que posteriormente sean ellos los que puedan
realizar dicho análisis con los trabajadores.
e) Participar en la elaboración de los PETS y asesorar a los residentes / supervisores
con la finalidad de cumplir con los requisitos legales aplicables.
f) Informar al Coordinador SSTMA, sobre la marcha de los sistemas mediante los
reportes mensuales que deberá elaborar.
g) Distribuir y difundir la Política SSTMA, el Reglamento Interno de SSTMA, los
Estándares de SSTMA, así como controlar el cumplimiento de los mismos.
h) Efectuar y participar en las inspecciones para asegurarse del cumplimiento del
presente reglamento, así como con el avance del Programa de SSTMA desarrollado
para el proyecto. También asesorar en la investigación de los incidentes, accidentes,
para tomar las medidas correctivas y/o preventivas.
i) Verificar que los planes de contingencia y emergencias se encuentren actualizados
además de coordinar y realizar los simulacros correspondientes.
j) Participación en el desarrollo de las auditorías a la gestión de SSTMA.
k) Hacer el seguimiento y levantamiento de las no conformidades y/o recomendaciones
Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

del resultado de las auditorías a la gestión de SSTMA.

l) Entregar y capacitar a todos los trabajadores sobre el contenido y alcances del
presente reglamento.
m) Realizar y ejecutar los programas y objetivos de medioambiente a corto plazo para
el proyecto en el cual se encuentra.
n) Realizar el análisis de riesgos ambientales para las actividades en conjunto con los
supervisores / Residente a los cuales capacita para que posteriormente sean ellos
los que puedan realizar dicho análisis con los trabajadores.
o) Efectuar y participar en las inspecciones para asegurarse del cumplimiento del
presente reglamento, así como con el avance del Plan Ambiental desarrollado para
el proyecto. También asesorar en la investigación de los incidentes, para tomar las
medidas preventivas.
p) Verificar que los procedimientos para casos de emergencias se encuentren
actualizados además de realizar los simulacros ambientales correspondientes.
q) Participación en el desarrollo de las auditorías a la gestión de Medio Ambiente.
r) Hacer el seguimiento y levantamiento de las no conformidades y/o recomendaciones
del resultado de las auditorías a la gestión de MA.
Artículo X. Funciones y Responsabilidades de los Residentes / Supervisores
Todos los supervisores de la empresa asumen las siguientes responsabilidades:
a) Asegurarse que los trabajadores, contratistas y tercero cumplan con el presente

Reglamento Interno de SSTMA, Estándares de SSTMA, PETS, liderando y
predicando con el ejemplo.
b) Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando y minimizando los riesgos adoptando las medidas de control
adecuadas, registrarlas y, evitar los trabajos con riesgos intolerables.
c) Responder por la dotación de los implementos de seguridad de los trabajadores.
d) Asegurarse que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
e) Elaborar la Matriz IPERC y los PETS aplicables a sus trabajos asignados.
f) Detectar y resolver los actos y condiciones sub-estándares.
g) Ejecutar la formación específica en técnicas de seguridad, en coordinación con el
área SSTMA.
h) Realizar, con los trabajadores a su cargo el Análisis de seguridad en el trabajo y
participar de las charlas diarias o 5 minutos antes de iniciar las actividades bajo su
responsabilidad.
i) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o que
esté(n) en peligro, siempre verificar el plan de contingencia y emergencias antes de
intervenir y coordinar la misma con los involucrados del proyecto.
j) Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
k) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que están en a su mando.
l) Capacitar al personal en la utilización adecuada de los Estándares de SSTMA,
Procedimientos, especificaciones, instructivos y/o prácticas de trabajo seguro.

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Artículo XI. Funciones y Responsabilidades de los Trabajadores
Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relación laboral (incluyendo

contratistas, proveedores, consultores, etc.) están obligados a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias. En este sentido:
a) Deberán evitar riesgos innecesarios para su salud y/o la de sus compañeros de

trabajo, así también evitarán los daños al medio ambiente.
b) Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos y/o dispositivos de
seguridad y otros medios suministrados para su protección, y obedecerán todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionada con el trabajo.
c) Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la Gerencia, de los incidentes
en el trabajo tanto ocupacionales y ambientales ocurridos por menores que sean.
d) Ningún trabajador intervendrá, cambiará desplazará, dañará o destruirá los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros,
ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
e) Debe mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
f) Están prohibidas las bromas y juegos durante la realización de las actividades
laborales.
g) Cumplir con los Estándares de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente; los
PETS establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo y
Medio Ambiente.
h) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
i) Tener conocimiento de sus aspectos ambientales y reducirlos para no causar
impactos al medio ambiente
j) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.
k) Participar en la investigación de los incidentes, accidentes de seguridad y/o medio
ambiente.
l) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
m) Está prohibido ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol o de drogas, y como el
introducir dichos productos a estos lugares.
n) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente establecidos.
o) Participar activamente en toda capacitación programada (Inducción general, Cursos
de capacitación, etc.).
p) Los trabajadores que incumplan con las disposiciones en materia de seguridad, salud
en el trabajo y medio ambiente que, por acción u omisión, malogren, alteren o
perjudiquen cualquier sistema, aparato, equipo de protección personal, cualquier
máquina o implemento de trabajo, serán sancionados de conformidad con lo
dispuesto en el Capítulo 14 del presente reglamento.
Articulo XII.- Funciones y Responsabilidades de Personal Administrativo.
Estas directivas son obligatorias para personal de administrativo:

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a) Asistir a todas las capacitaciones convocadas y programadas por el área SSTMA.

b) Utilizar y Preservar los EPP asignados según puesto y labor realizada.
c) Cumplir de manera irrestricta los estándares, RISSTMA, y planes de contingencia y
emergencia aplicable a los frentes e instalaciones designados.
d) Cumplir y preservar las señalizaciones instaladas en los frentes e instalaciones que
labore, recorra y visite.
e) Participar activamente en la implementación del plan de contingencia y emergencia,
ser brigadista, capacitaciones y simulacros según corresponda.
f) Informar a su jefe inmediato y al área SSTMA de los actos y condiciones sub
estándares en sus áreas de trabajo.
g) Cumplir y ejecutar sus exámenes médicos ocupacionales según el cargo o puesto
corresponda, se recalca que todo el personal sin distinción de puesto debe pasar
exámenes ocupacionales según estándar definido por el área SSTMA.
h) El personal administrativo deberá mantener vigente su correspondiente SCTR y de
todo el personal del proyecto, renovándolos de manera mensual.
i) El área de Recursos Humanos y los asistentes sociales serán los encargados de
gestionar y mantener vigentes los tramites en el essalud, EPS, y otros seguros
aplicables a la seguridad y salud en el trabajo.
j) El área de Recursos Humanos y los asistentes sociales serán los encargados de
gestionar y controlar los tratamientos médicos por enfermedades comunes,
ocupacionales y accidentes de trabajo, hasta la obtención del alta definitivo;
coordinando con el medico ocupacional del proyecto las atenciones y vigilancia
médica.
Articulo XIII.- Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicio

(Contratistas)
Todas las empresas contratistas, subcontratistas, o terceras que brindan servicios a ETEC
asumen las siguientes responsabilidades:
a) Cumplir con lo establecido por ETEC mediante el presente reglamento interno de

SSTMA, Estándares, PETS, especificaciones de seguridad y la normativa legal
aplicable.
b) Presentar su Plan y Programa de Seguridad, Salud en el Trabajo y Plan Ambiental,
así como también las directivas, políticas, manuales, procedimientos, instructivos,
registros de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, así como los informes
mensuales pertinentes a los servicios que brindará para su respectiva evaluación por
el área de SSTMA de ETEC.
c) Antes de dar inicio a cualquier obra o actividad, el contratista deberá brindar charlas
de seguridad, colocar señales de seguridad para su personal y el público en general.
d) Capacitar y entrenar permanentemente a su personal en materia seguridad, salud en
el trabajo y medio ambiente. Asimismo, deberá contar con los respectivos registros.
e) Presentar antes del iniciar cualquier actividad para ETEC, las pólizas de seguro de
accidentes personales y seguro complementario de trabajo de riesgo, salud y
pensión, con la respectiva relación de asegurados vigentes.
f) Reportar inmediatamente de todo incidente o accidente de trabajo según lo
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estipulado en la legislación nacional vigente.
3.2 Organización Interna de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Artículo XIV. Funciones y Responsabilidades del Comité de SST
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, las
empresas con 20 o más trabajadores deberán constituir un Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
El Comité estará constituido en forma paritaria por representantes de la parte empleadora y
por representantes de la parte trabajadora.
Los trabajadores deben elegir a sus representantes quienes serán capacitados en temas
relacionados a las funciones que van a desempeñar antes de asumir el cargo y durante el
ejercicio del mismo.
En los proyectos donde no existan más de 20 trabajadores, se designará un supervisor
SSTMA.
Si existiesen dos o más proyectos paralelos en ejecución, deberá de aplicarse los requisitos
anteriores para la implementación de su comité SST, el cual tendrá alcance solo en su
proyecto en ejecución.
Las responsabilidades del Comité de SST son:
a) Hacer cumplir, las normativas sectoriales y el presente reglamento Interno de

SSTMA.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y realizar el
seguimiento respectivo.
d) Sugerir mejoras o actualizaciones a la Política SST, mediante la participación en la
revisión, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y programas de
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
e) Aprobar el programa anual de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la gestión preventiva.
g) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
h) Mantener un registro: “Acta de Reunión” de las reuniones de los Comités y llevar en
el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
i) Considerar las circunstancias e investigar las causas de los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
j) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
k) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
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necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la

actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
l) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
m) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el RISSTMA.
n) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
o) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
p) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
q) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
r) Colaborar con los servicios médicos, vigilancia médica ocupacional y de primeros
auxilios.
s) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
t) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
 El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

 La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas
dentro de los siete (7) días de ocurrido.
 Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Articulo XV.- Organigrama del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Mienbro
Presidente de Comite SST
Mienbro
Secretario de Comite SST
Mienbro Mienbro
Comite SST Comite SST
Artículo XVI.- Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Comité aprueba el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del

proyecto. Este Programa es elaborado por el coordinador SSTMA. Este programa está en
relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en el
centro de trabajo.
Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y

demás elementos, el comité aprobara el Cronograma del mismo, estableciendo los
mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento del mismo. La empresa prestara
todo el apoyo para la ejecución del Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Articulo XVII.- Mapa de Riesgos
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas
técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de prevención y protección
de la salud de los trabajadores en las instalaciones de ETEC y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales del trabajo.
La elaboración de los mismos está a cargo del residente y jefe de área de ETEC, con el
asesoramiento e indicaciones del área SSTMA.
3.3 Implementación de Registros y Documentación del Sistema de Gestión SSTMA

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Para la evaluación del sistema de gestión ETEC se mantendrán los siguientes registros:
 El registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento, Charlas Diaria, y Simulacros

de Emergencia.
 El registro de las inspecciones internas.
 Registro de Auditorias.
 Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, y
factores de riesgo disergonomicos.
 El registro de incidentes, accidentes de trabajo, y enfermedades ocupacionales, en
el que constara la investigación y las medidas correctivas adoptadas.
 El registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.
 El registro de equipos de seguridad y emergencia.
 Matriz de IPERC.
 Matriz de aspectos ambientales.
Capítulo 4.- Estándares de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Toda actividad que desarrolle ETEC en sus instalaciones y proyectos estará controlada por
medio de estándares de SSTMA:
Estos estándares se encuentran a disposición de todo el personal en el área SSTMA y

también se encuentran desarrollados dentro de los PETS de cada actividad que desarrolla
ETEC los cuales son distribuidos y divulgados, y es de obligatorio cumplimiento para todos
los trabajadores, contratistas y terceros.
Articulo XVIII.- Estándares SSTMA
Los implementados dentro del sistema de gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
ambiente, son de estricto cumplimiento por todos los trabajadores de la empresa y de los
socios estratégicos, se determinan los siguientes:
Ítem Estándares SSTMA Código Versión

1 Estándar IPERC ES-SSTMA-2018-01 00
2 Estándar EPP ES-SSTMA-2018-04 00
3 Estándar de Excavaciones y Zanjas ES-SSTMA-2018-03 00
4 Estándar de Trabajos en Altura ES-SSTMA-2018-04 00
5 Estándar de Trabajos en Caliente ES-SSTMA-2018-05 00
6 Estándar de Bloqueo y Rotulado ES-SSTMA-2018-06 00
7 Estándar de Izaje ES-SSTMA-2018-07 00
8 Estándar de Manejo de Residuos ES-SSTMA-2018-08 00
9 Estándar de Materiales Peligrosos ES-SSTMA-2018-09 00

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Estándar de Investigación de Incidentes y

10 ES-SSTMA-2018-10 00
Accidentes
11 Estándar de Condiciones Climáticas Adversas ES-SSTMA-2018-11 00
12 Estándar de Elaboración de PETS ES-SSTMA-2018-12 00
13 Estándar para Manejo Ambiental ES-SSTMA-2018-13 00
Capítulo 5.- Estándares SSTMA en los Servicios y Actividades Conexas
Los servicios y actividades conexas son los realizados por nuestros sub contratistas,
terceros, proveedores, consultoras, etc.; los mismos están obligados a cumplir con nuestros
estándares implementados en nuestras instalaciones y proyectos, y mencionados en el
artículo XVIII.
Si los contratistas realizaran alguna actividad que no aplique o se requiera definir controles
para prevenir los riesgos, en evaluación con el área SSTMA se definirá las actividades
preventivas y el control administrativo a elaborarse (PETS u otros).
Artículo XIX.- Trabajo en Oficinas
El desarrollo de estas actividades puede conllevar a lesiones o enfermedades ocupacionales

debido a la repetitividad y posturas inadecuadas que se adopten para el ejercicio de estas
tareas. La organización promueve la práctica segura mediante sensibilización, capacitación
del personal y ambientes adecuados de trabajo, para una mejor prevención se debe tomar
en cuenta:
a) El Jefe de cada área o sector mantendrá las mejores condiciones de seguridad y

salud, así como de protección al trabajador contra posibles riesgos en la oficina.
b) Está prohibido:
 Fumar o prender fuego en los interiores de las oficinas.

 Generar exceso de ruido, que perturben las actividades de las demás personas.
 La reparación de máquinas o artefactos de uso administrativo deteriorados, por
personal no idóneo.
c) Todo el personal debe conocer las zonas de seguridad, de reunión o concentración,
las escaleras y las rutas de escape.
d) Mantener el orden y limpieza de sus áreas e instalaciones a ejecutar labores.
e) Siempre que se derrame un líquido inmediatamente deberá de reportar el evento e
iniciar el recojo según las indicaciones del respectivo MSDS.
f) Terminada la jornada de trabajo se apagará todo equipo eléctrico o de alumbrado de
las oficinas y se guardarán o depositarán los documentos en los gabinetes,
archivadores y armarios o lugares adecuados para tal fin los cuales se mantendrán
siempre cerrados.
g) Para actividades de oficina también es obligatorio el cumplimiento de los estándares
SSTMA indicadas en el artículo 18 del presente reglamento.

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Artículo XX.- Servicios Generales y Construcción.
Desarrollo de trabajos de construcción, almacén, instalación de equipos, mantenimiento,

limpieza, consultoría y vigilancia; todas las actividades a realizarse están obligados a cumplir
con los estándares SSTMA, planes y programas, PETS, etc. De ETEC según el área y lugar
de trabajo.
Cualquier desviación, daño, accidente, perdida, etc. Durante el desarrollo de sus actividades
serán completamente responsables de realizar las actividades de corrección y estarán
sujetos a las sanciones respectivas planteadas según contrato de servicios.
Las áreas de ETEC que tercerizan o contratan actividades son los responsables de que los
socios estratégicos cumplan con el sistema integrado de gestión de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio ambiente.
Los socios estratégicos deberán de presentar sus informes de gestión según lo establecido
por el área SSTMA, en el mismo se detalla periodicidad, indicadores, incidentes, accidentes,
impactos, etc.; el incumplimiento de esto conlleva a la generación de una sanción económica
hasta el cierre o anulación del mencionado contrato.
Todo personal o trabajadores de los socios estratégicos están sujetos a las sanciones según
gravedad de la falta o desviación cometida definidos en el presente reglamento; mencionado
en el artículo XLIII (página 56).
Capítulo 6.- Preparación y Respuesta para casos de Emergencias
Articulo XXI.- Consideraciones Generales
La empresa ha identificado luego de una evaluación de riesgos las situaciones posibles de

emergencia durante la realización de los trabajos en sus diferentes proyectos.
Las disposiciones establecidas para una respuesta efectiva a las emergencias están
descritas en el documento “Plan de Contingencia y Emergencias” el cual es elaborado por
el área SSTMA según las condiciones y actividades del proyecto.
Artículo XXII. Plan de contingencia y emergencia.
Los proyectos de la empresa realizarán dentro de su Plan y Programa anual de SSTMA un

plan de contingencia y emergencia que contemple los procedimientos de respuesta
inmediata ante un evento no deseado (accidente, sismo, incendio, etc.), así como también
establecerán el nivel de participación y las responsabilidades de los integrantes de la sede y
proyecto durante la emergencia.
Dentro de este plan de contingencia y emergencia se establecerá y fomentará un programa

de entrenamiento, capacitación y habilitación para el personal de las brigadas de
emergencia.

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En caso de incendios eléctricos, está prohibida la manipulación de equipos eléctricos por

personal no experto, debiendo intervenir en este caso únicamente el personal de servicio a
cuyo cargo se encuentran las instalaciones eléctricas.
Se efectuarán simulacros de emergencia periódicos con la finalidad de comprobar la eficacia

del sistema de prevención, el entrenamiento de las brigadas y el conocimiento del personal
en cuanto al plan de contingencia y emergencia.
6.1 Prevención y Control de Incendios
El diseño eléctrico de las sedes e instalaciones debe ser adecuado para permitir confinar o
separar las áreas afectadas; esto a fin de facilitar el actuar durante la emergencia y posterior
a ello.
Los equipos de primera línea (equipos extintores), deben instalarse en cantidad, calidad y
tamaño de acuerdo al nivel de riesgo de incendio que se tenga. Estos equipos se instalarán,
distribuirán y mantendrán de acuerdo con las especificaciones de la NTP 350.043-1.
Los equipos de segunda línea (Puertas cortafuego, etc.) tienen generalmente la misión de
confinar y controlar el incendio hasta que se tenga ayuda del exterior.
Toda edificación y/o campamento habilitado por la empresa o alquilado debe contar con
medios suficientes para evitar la propagación del fuego.
Toda edificación de alto riesgo debe tener sistema de detección y alarma y/o de extinción de
incendios ya sean manuales o automáticos a fin de detectar los incendios en sus comienzos
y sea fácil de combatirlos.
Las edificaciones con equipos eléctricos de baja, media y alta tensión deben contar con
equipo propio que permita el control y extinción de cualquier incendio que se produzca en
sus instalaciones.
El agente extintor debe estar de acuerdo a la clase de incendio y teniendo en cuenta las
instalaciones de baja, media y alta tensión, y las condiciones que existan en el medio donde
se realizarán las labores, si es una planta industrial donde los riesgos por productos
derivados de los hidrocarburos, el agente extintor deberá atender este requerimiento.
La cantidad de agente extintor, mecanismos de lucha contra incendio y su distribución debe

estar de acuerdo al nivel de riesgo y los posibles agentes que puedan provocar un incendio,
el diagnostico de distribución debe ser realizado por el área SSTMA o por una empresa
homologada.
Toda instalación, sede, área, proceso y proyecto deberá de contar con su plan de
contingencia y emergencia, en el mismos deberá detallarse la metodología, mecanismo,
cantidad, y distribución de los equipos de lucha contra incendio.
Los planes de contingencia y emergencia son de estricto cumplimiento para todo el personal
propio de ETEC y los contratistas; los gerentes y jefes de área deberán fomentar y brindar
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los recursos para su implementación.
6.2 Evacuación por Emergencias
La organización promoverá la evacuación por emergencias siguiendo el principio de

preservación de la integridad física de los trabajadores y contratistas.
La organización implementara la brigada de evacuación en todas las instalaciones y

proyectos que tenga actividades, se determina en los siguientes tipos de eventos y equipos:
6.2.1 Sismos y Desastres Naturales
Todo sismo, tormentas eléctricas, ventiscas, etc. Deberán de ser contemplados en los planes
de contingencia y emergencia, de todas las sedes, instalaciones y proyectos.
En el mismo se deberá detallar los mecanismos de señalización, el entrenamiento del

personal, y el acondicionamiento de las rutas de evacuación; programando los simulacros
de evacuación en el plan de contingencia y emergencia.
Posterior a los simulacros se deberá calificar el nivel de participación e involucramiento de

los trabajadores y la línea de mando; esto se analizará para su modificación y toma de
medidas correctivas.
6.2.2 Alarmas y Sistemas Sonoros
En la evaluación de las posibles emergencias aplicable a las instalaciones se determinará

por el área SSTMA los tipos de alarmas y sistemas sonoros que tendrán como finalidad
advertir de la ocurrencia de una emergencia y la necesidad de evacuar a todo el personal
de las instalaciones.
Estos equipos deberán ser proveídos por los gerentes y jefes de área, y estar plasmado su
diseño y especificaciones en los diferentes planes de contingencia y emergencia, el área
SSTMA deberá corroborar su implementación y entrenar a todo el personal en la actuación
durante la emergencia.
6.3 Primeros Auxilios
En los planes de contingencia y emergencia deberán detallarse cuales son los tipos de
instalaciones, personal de brigada de primeros auxilios, equipos, personal médico y de
emergencia que brindara la primera respuesta ante la ocurrencia de un accidente con daño
personal.
La gerencia y jefes de área deberán de proveer los recursos e implementar los mecanismos
de atención para brindar los primeros auxilios hasta la evacuación a un centro médico y
atención especializada según el tipo de lesiones y nivel de afectación del trabajador
accidentado.
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Cada vez que ocurra un accidente con lesión personal y se necesita la derivación del
accidentado a un centro médico (Clínica, Hospital, EsSalud, etc.) el trabajador deberá ser
acompañado hasta su recuperación por un personal del área de recursos humanos
(asistencia social), velando por la correcta atención médica y la coordinación de la activación
del SCTR, realizando su seguimiento hasta el alta médica emitido por los médicos tratantes,
y controlado por nuestro medico ocupacional designado.
Nuestro medico ocupacional es el único personal que determinara la reincorporación del

trabajador y/o reubicación del mismo a fin de prevalecer su recuperación total y alta
definitiva.
Los tipos de lesiones que se presenten en nuestras actividades y la capacidad de respuesta

deberá de poder atenderse los siguientes tipos de lesiones:
Heridas Simples: son aquellas

que con una curación simple y los
recursos de un botiquín se puede
brindar atención, según la
evaluación del daño el personal
médico determinara la
reincorporación del trabajador el
mismo día.

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Maniobra de Heimlich: técnica

para atención en caso de
atragantamiento, el mismo será
difundido para todo el personal.
Quemaduras: son aquellas

lesiones que pueden ser
provocadas por contacto con
fuentes de calor, fuego o llama
expuesta, contacto con productos
químicos, etc.
Heridas Graves: son aquellas que

necesitan un mayor grado de
atención especializada; el mismo
deberá ser brindado por personal
médico (paramédico, enfermera,
medico ocupacional) hasta la
evacuación a un centro médico
especializado (hospital, clínica,
EsSalud, etc.)

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Reanimación Cardio Pulmonar:

(RCP) mecanismo de atención
para preservar y/o prolongar los
signos vitales del accidentado,
hasta su traslado a un centro
médico especializado (hospital,
clínica, EsSalud, etc.)
Capítulo 7.- Señalización de Seguridad
Tipos de señales, de acuerdo a lo establecido en la NTP 399.010-1.2004 y las normas

respectivas para señalización de tránsito.
7.1 Señales de Advertencia. - Señal que advierte de un riesgo o peligro potencial, forma
triángulo equilátero de color negro, con fondo de color amarillo y figura de color negro;
el mensaje de advertencia va en un recuadro con letras negras y fondo de color amarillo.
7.2 Señales de Prohibición. - Estas señales denotan una orden para evitar una acción,
forma circulo con diagonal de color rojo, con figura de color negro y fondo blanco; el
mensaje de prohibición va en un recuadro con letras de color blanco y fondo de color
rojo.
7.3 Señales de Obligación. - Señal que obliga a un comportamiento y uso determinado,

forma circular con fondo de color azul y figura de color blanco; el mensaje de obligación
va en un recuadro con letras de color blanco y fondo de color azul.
7.4 Señales de Información General. - Señales que denotan primeros auxilios, salud
equipos de emergencia, evacuación y zonas seguras, etc. Su forma es rectangular con
fondo de color verde y figura de color blanco; el mensaje de información es un recuadro
con letras de color blanco y fondo de color verde.

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7.5 Señales contra Incendio. - Señales que denotan la ubicación y el tipo de los equipos y
agente extintor, forma cuadrangular de fondo y color rojo, figura de color blanco;
mensaje del dispositivo en recuadro con fondo de color rojo y letras blancas.
Cuadro de Señales de Seguridad aplicable a las instalaciones, sedes y proyectos de ETEC,

según norma de señalización nacional:
7.6 Señales en Vía Pública y Tránsito. - son aquellas que constituye una herramienta para
las diferentes etapas de un proyecto (diseño, construcción, mantenimiento vial, entre
otros) que contiene los dispositivos de control del tránsito, que contribuirán a mejorar la
seguridad en los accesos, las vías urbanas y carreteras de uso publico. Ningún trabajo
en la vía pública, se iniciará sin la colocación debida de señales, cercos, tranqueras u
otros dispositivos de señalización.
Estas señales están basadas en el manual de dispositivos de control del tránsito

automotor para las calles y carreteras; y el reglamento nacional de tránsito vigente.
7.7 Señalización de Materiales Peligrosos. - todo producto químico deberá de ser

correctamente rotulado su nombre y Rombo PFPA en el contenedor de distribución; el
mismo debe ser categorizado según la hoja de seguridad de materiales o MSDS.
De igual manera los vehículos de transporte y cisternas que trasladen el MATPEL

deberán de anexar el rombo según clasificación de las naciones unidas; se les detalla a
continuación los tipos de rombos a emplearse en las actividades y proyectos que ejecute
ETEC.

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7.8 Señalización de Contenedores de Residuos. - Todo residuo deberá ser clasificado y

segregado desde su punto de generación, el mismo será almacenado de manera
temporal en contenedores, hasta su disposición final mediante una EPS.
Es obligatorio el cumplimiento del presente estándar por todo el personal de ETEC, es

por ello que el área SSTMA difundirá y coordinará su aplicación en las diferentes sedes,
instalaciones y proyectos; se detalla el código de colores para residuos:

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Residuos Generales
•Envases de golosinas, útiles de oficina
•Bolsas plásticas, tecnopor, tetrapack, etc.
Papeles y Cartones
•Hojas, cuadernos
•Envases de cartón
Vidrio
•Botellas Vidrios
•Residuos de Planta
Plásticos
Residuos Orgánicos
Residuos Peligrosos
Metales
Capítulo 8.- Equipos de Protección Personal, Colectiva y Emergencia
Articulo XXIII.- Homologación de EPP, EPC y EM
Todos los dispositivos EPP, EPC y EM serán homologados para las diferentes
actividades que realicen los trabajadores de ETEC, se realizara siguiendo la
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secuencia siguiente:
 El área SSTMA elabora un estándar aplicable a estos dispositivos.
 Los jefes de área en coordinación con el área SSTMA, solicitara la definición
de los EPP, EPC y/o EM para las actividades a realizar por sus trabajadores.
 El área SSTMA evaluara cada EPP, EPC y EM en función a la actividad, el
nivel de entrenamiento del personal, los riesgos presentes en la actividad, la
duración, costo y eficacia; determinando la selección de los mismos para su
aplicación en las actividades.
 Todo EPP, EPC y EM, deberá de contar con ficha técnica y especificaciones
original del proveedor y marca seleccionada.
 La matriz de EPP, EPC y EM definido por el área SSTMA se mantendrá
actualizada en función a la evaluación de eficiencia y eficacia de los
homologados, esto a realizarse de manera periódica.
 El área de Logística o Compras, deberá de cumplir y solo adquirir los EPP,
EPC y EM homologados; desviación o incumplimiento puede ocasionar daños
o perdidas en la organización, si esto ocurriese por incumplimiento será
sancionado como falta grave por el que autorizo y ejecuto la adquisición.
Articulo XXIV.- Suministro y Distribución de EPP, EPC, y EM
 Los EPP, EPC y EM se realizará la adquisición previo solicitud realizada por

el área Almacén y aprobación del área SSTMA.
 El área SSTMA para la adquisición deberá remitir las especificaciones y el
área de Logística o Compras solo podrá coordinar el suministro con el
cumplimiento de lo solicitado.
 El suministro será verificado por el área de Logística, Compras y Almacén;
solo se aceptará el suministro previa aprobación del área SSTMA.
 La entrega y distribución de los EPP, EPC, y EM serán realizado por personal
de almacén previa coordinación y aprobación del área SSTMA.
 La entrega de los dispositivos a los trabajadores se realizará con un “Vale de
Salida de EPP, EPC, y EM”, el mismo solo es autorizado por personal SSTMA
previa evaluación de la necesidad.
Articulo XXV.- Uso y Cuidado de los EPP, EPC, y EM
 Es obligatorio que todos los trabajadores de ETEC y socios estratégicos

utilicen de manera correcta y en todo momento sus EPP, EPC y EM; el
incumplimiento de ello en función al nivel de exposición será sancionado y
tipificado como falta leve o grave.
 Los jefes de área, supervisores, y área SSTMA deberán de capacitar a los
trabajadores del correcto uso y cuidado de los EPP, EPC, y EM.
 Es responsabilidad de los trabajadores el uso correcto y cuidado de los EPP,
EPC y EM; si los trabajadores destruyen o dañan los EPP, EPC, y EM de
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manera intencional serán sancionados como falta grave y se les descontara

el costo del equipo.
 Los equipos que requieran condiciones especiales de traslado,
almacenamiento y protección, deberán ser controlados para su preservación,
los gerentes y jefes de área deberán de suministrar estos recursos.
Articulo XXVI.- Tipos de Protección
 Ropa de Trabajo: Todos los trabajadores deberán de utilizar en forma obligatoria sus
uniformes dotados por la empresa, durante toda la jornada laboral por lo que se les
hará entrega de dos juegos.
 Protección de la Cabeza: Todos los trabajadores, incluyendo a los visitantes, deberán
usar cascos de seguridad, cuando se encuentren dentro de las áreas de trabajo, a
excepción en las oficinas, el casco debe contar con el debido aseguramiento
(barbiquejo).
 Protección de la Vista: Todo personal que se encuentre en el área de trabajo debe
hacer uso de los lentes de seguridad y en caso de que la actividad requiera
protección adicional (facial) deberá usar la mica facial y/o careta de soldador
dependiendo de la actividad que realiza.
 Protección de los Oídos: En las áreas de trabajo, donde el nivel de ruido sobrepase
el límite de 80 decibeles (dB) para 8 horas de labor, será obligatorio el uso de
protectores auditivos.
 Protección de las Vías Respiratorias: el trabajador expuesto será protegido contra los
riesgos al aparato respiratorio originado por: Polvos, humos o nieblas, Gases y
vapores tóxicos, por lo que se encuentra obligado a utilizar la protección adecuada.
 Protección de las Extremidades Superiores: Para dotar de guantes a los
trabajadores, la empresa tomará en consideración, los riesgos a los cuales el usuario
puede estar expuesto y a la necesidad del movimiento libre de los dedos, y el
trabajador deberá de utilizar dichos guantes en forma obligatoria.
 Protección de las Extremidades Inferiores: Todo el personal que se encuentre en la
ejecución de proyectos o trabajos de campo, está obligado a usar el calzado de
seguridad correspondiente que fue dotado por la empresa.
 Protección anti caída / Arneses y líneas de vida: Es de uso obligatorio para efectuar
trabajos a más de 1.80 metros de altura del nivel de piso y para trabajos en
profundidad mayores a 2.00m.
Capítulo 9.- Seguridad en Oficinas y Proyectos.
Articulo XXVII.- Seguridad en Oficinas.
 Los ambientes de trabajo estarán diseñados y construidos acorde al Reglamento

Nacional de Edificaciones.
 El número máximo de personas que laboren en un local deberá adecuarse a lo
establecido en las directivas establecidas por el Reglamento Nacional de
Edificaciones.
 Puertas y escaleras, las salidas estarán claramente señalizadas, las señales se
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colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y accesibles, y estarán libres
de obstrucciones que interfieran el acceso a las mismas.
 Las puertas de entradas y salida de los lugares de trabajo u otros, deberán abrir hacia
fuera y estarán debidamente señalizadas.
 Las escaleras estarán provistas de pasamanos y los escalones tendrán material
antideslizante.
 Las puertas, escaleras y corredores cumplirán con el Reglamento Nacional de
Edificaciones.
 Las instalaciones eléctricas serán empotradas, aisladas, entubadas y/o instaladas en
canaletas, de manera tal que no sean visibles los cables eléctricos, acorde a lo
establecido en el Código Nacional de Electricidad.
 Estará prohibido sobrecargar los interruptores de equipos eléctricos (computadora,
cargadores de celular, radios, etc.) con extensiones eléctricas que no cumplan con
las normas técnicas y/o no hayan sido autorizadas.
 Las instalaciones eléctricas permanentes o provisionales en las áreas de trabajo
deberán diseñarse e instalarse con los dispositivos y protecciones de seguridad, así
como señalizarse de acuerdo al voltaje y corriente de la carga instalada, atendiendo
a la naturaleza de las actividades laborales y procesos de la empresa. De acuerdo al
Código Nacional de Electricidad.
 El servicio de operación y mantenimiento a las instalaciones eléctricas de las áreas
de trabajo, solamente se realizará por personal capacitado y autorizado por la
empresa.
 Todo empleado, al finalizar su jornada, deberá verificar que no queden encendidos
(en su puesto de trabajo) los equipos de cómputo, equipos y/o máquinas de trabajo,
cualquier otro instrumento o aparato eléctrico / electrónico.
 Los implementos de protección personal son de uso obligatorio dentro de las áreas
de trabajo, la empresa empleadora hará entrega de estos equipos siendo el
trabajador el responsable del uso adecuado y el mantenimiento de los mismos.
Articulo XXVIII.- Seguridad en Proyectos.
 Los Gerentes y Jefes de Área, son los responsables de la seguridad y salud en el

trabajo de todos sus trabajadores a cargo, por ello velaran por la implementación y
cumplimiento del sistema integrado de gestión, proveyendo de los recursos
necesarios.
 Los Jefes de Área deberán realizar la Identificación, Evaluación de Peligros y Control
de Riesgos de las actividades a desarrollarse, el mismo será revisado y aprobado por
el área SSTMA.
 Los jefes de área implementaran los Estándares SSTMA, instructivos, y/o controles
necesarios en las actividades que desarrolle su personal.
 Todas las áreas de trabajo deberán estar correctamente señalizados con los riesgos
presentes en el área, al igual que las rutas de evacuación.
 La línea de mando deberá reportar y corregir de manera continua los actos y
condiciones sub estándares, registrándolo en el Reporte de Actos y Condiciones Sub
Estándares.
 Toda actividad que involucre trabajos de alto riesgo deberá de contar con su
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro – PETS, los cuales serán elaborados por
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el jefe de área y residentes a cargo de la actividad.

 Los residentes y supervisores deberán de difundir, aplicar, y controlar el cumplimiento
de todos los controles necesarios para la seguridad y salud de los trabajadores.
 El personal de la línea de mando que tenga a cargo personal, deberá evitar el
exponer a su personal a peligros y riesgos que puedan afectar la integridad y salud
de sus trabajadores, si se comprueba que descuida y no prevé la seguridad de sus
trabajadores será sancionado como falta y grave (ser retirado del proyecto), según el
nivel de exposición y falta cometida.
 Los jefes de área deberán de implementar, capacitar y verificar que sus actividades
cuenten con un plan de contingencia y emergencia; evaluando de manera periódica
el involucramiento de todo su personal en su cumplimiento y mejora.
 Condiciones meteorológicas y climáticas en los trabajos:
Los trabajos a la intemperie deberán efectuarse en horas de luz natural y con las
condiciones meteorológicas y climáticas más convenientes. Se suspenderá los
trabajos en caso que las condiciones ambientales tengan alguna de las siguientes
características:
 Velocidad de viento superior a los 35 km/h.

 Lluvias torrenciales, granizadas y nevadas.
 Tempestades eléctricas, rayos y truenos.
 Otros fenómenos anormales que afecten la seguridad.
Cuando existan condiciones meteorológicas y climáticas adecuadas, se podrá

efectuar trabajos durante horas nocturnas adoptándose los controles que se
establezcan en los procedimientos, estándar y/o en la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y controles (IPERC) efectuada en cada caso y para situaciones
de emergencia, siempre y cuando se cuente con la iluminación adecuada.
Capitulo 10.- Vehículos, Maquinaria, Conductores y Operadores
Articulo XXIX.- Consideraciones Generales
 Todo conductor y operador, deberá de ser personal calificado, con experiencia y

competencias en el vehículo y/o maquinaria que se le asigne; para ello Recursos
Humanos y el área de Equipo Mecánico verificaran las competencias, el área SSTMA
evaluara y determinara la experiencia necesaria para cada vehículo y maquinaria.
 El área SSTMA emitirá un fotocheck de Conductor y/o Operador, posterior a la
aprobación de las competencias, el área de Equipo Mecánico entregara el equipo y/o
vehículo mediante un check list y el Acta de Recepción y Preservación del equipo y/o
vehículo; donde se detalla que desde ese momento es responsable del mencionado
equipo y/o vehículo.
 Los vehículos deberán pasar mantenimiento cada 5000km, evidenciando el
certificado de mantenimiento de la marca.
 La maquinaria deberá de tener mantenimiento cada 200 horas de trabajo,
evidenciando el certificado de mantenimiento de la marca.
 Cualquier mantenimiento en obra, solo se realizará si el personal de ETEC u socio
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estratégico sea un técnico en mecánica o similar.

 Los mantenimientos o cambio de repuestos u otros, solo se realizarán en un área
definido como taller mecánico, el cual deberá estar correctamente delimitado,
señalizado e impermeabilizado.
 Al iniciar traslado del vehículo y/o maquinaria, el conductor / operador deberán de
realizar dos toques de bocina para adelantar y en retroceso tres toques de bocina;
en el caso de maquinarias siempre deberán de contar con vigía el cual estará atento
a los accesos, el transito e interacción con otros vehículos y maquinarias.
Articulo XXX.- Prohibiciones para Conductores y Operadores.
Está prohibido el uso de bebidas alcohólicas y de sustancias ilegales, y el porte de las

mismas en el vehículo / maquinaria de la empresa. Medicamentos con receta que puedan
alterar los sentidos o causar somnolencia no podrán ser utilizados antes y durante la
conducción.
Las sustancias de uso prohibido son:
 Alcohol.
 Cocaína y sus derivados.
 Marihuana: Delta 9 Tetrahidrocanabinol.
 Metadona: Clorhidrato de metadona.
 Anfetaminas.
 Morfina o derivados: Petidina, Meperidina, Tramadol.
 Éxtasis.
 Ketamina.
 LSD, u otros.
a) Cualquier conductor / operador que esté sometido a un tratamiento médico debe

asegurarse que el medicamento suministrado sea ingerido apropiadamente,
correctamente recetado por un médico que conozca la condición de conductor /
operador de vehículos / maquinaria y todas las precauciones hayan sido tomadas antes
de manejar.
b) Ningún conductor deberá manejar un vehículo de manera continua, en exceso del
tiempo establecido en el Reglamento de Tránsito vigente y normas complementarias.
c) En el caso de los conductores que realicen recorridos en tramos de ruta largos de
carretera no continuarán conduciendo el vehículo transcurridas 5 horas de viaje, sin un
descanso adecuado o relevo.
d) Ningún conductor deberá manejar entre las 9.00 p.m. y 5.30 a.m. salvo previa
autorización del Gerente de Proyecto, Jefe de Área y área SSTMA.
e) Todo vehículo de obra pernoctará en la zona de campamentos, salvo indicación expresa
del Gerente de Proyecto.
f) Además de otras posibles restricciones, cualquier incumplimiento de esta sección debe
ser evaluado por el comité de SST para que el área de Recursos Humanos proceda con
aplicar las sanciones correspondientes.
Las camionetas que realizan servicios eventuales para las visitas a obra, se plegarán al
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sistema de check list e inspección de vehículos, controlados por el área SSTMA, quienes se
encargarán de la recepción dichos documentos.
Las personas a las cuales se les ha de asignar dicha unidad serán los encargados de realizar
la verificación de dicho check list para lo cual serán asesorados por el área de SSTMA.
Ningún trabajador, conductor y operador podrá manejar u operar vehículo / maquinaria sin
autorización de uso, cabe mencionar que solo se usaran con fines laborales no recreativos
o personales, cualquier desviación será sancionado como falta grave.
Capítulo 11.- Salud en el Trabajo
Articulo XXXI.- Consideraciones Generales
Todos los trabajadores deberán someterse a los exámenes médicos que estén obligados
por norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico, en
virtud de lo establecido en el artículo 79 de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el artículo 107 del DS Nº 005 – 2012 – TR y sus modificatorias.
En ETEC se define tres tipos de exámenes médicos ocupacionales (EMO):
 EMO pre ocupacional: Se realiza previo al ingreso del personal a la organización;

es responsabilidad del área de Recursos Humanos el verificar su cumplimiento, las
evaluaciones médicas se archivarán por un periodo no menor de 20 años.
 EMO periódico: Se realiza de manera periódica; los administrativos y personal
operario y técnico del proyecto realizaran la reevaluación al año de realizado.
 EMO retiro: Se realiza al finalizar el vínculo laboral con la empresa, es de obligatorio
cumplimiento y solo es renunciable a su aplicación si el trabajador presenta una
declaración jurada a recursos humanos renunciando a su derecho.
Articulo XXXII.- Vigilancia Medica
El área SSTMA contará con un Médico Ocupacional; el cual tendrá como funciones lo
siguiente:
 Programación de Exámenes Médicos Ocupacionales - EMO, de todo el personal en

de los Proyectos.
 Elaboración del estándar de tipos de evaluación de los EMO, y verificación de los
protocolos aplicables en las clínicas acreditadas y homologadas.
 Elaborar la matriz de vigilancia médica, la cual está fundamentada en los EMO, las
lesiones por accidentes, enfermedades ocupacionales, y enfermedades comunes.
 Seguimiento al alta médica del personal con lesiones por accidentes, enfermedades
comunes, tratamiento de enfermedades ocupacionales, y otros relacionados a la
salud de los trabajadores.
 Capacitación en Primeros Auxilios para todo el personal y los brigadistas de primeros
auxilios.
 Implementar con el Gerente de Proyecto el tópico de obra, las estaciones de
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emergencia y botiquines.
 Elaborar, preservar y coordinar el almacenaje de los exámenes médicos
ocupacionales, el Registro de Enfermedades Ocupacionales, inspecciones de Salud
en el Trabajo, Registro de Monitoreo de Agentes Físicos – Químicos – Biológicos –
Psicosociales y Disergonomicos,
Capítulo 12.- Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Dada la diversidad de actividades que se desarrollan en la Empresa ETEC, a continuación,

se señalan los procesos generales y los riesgos más relevantes y permanentes que deberán
tener presente todos los trabajadores de ésta.
Aquellos riesgos específicos que se presenten en los lugares de trabajo, serán

oportunamente analizados e informados a los trabajadores involucradas, como así también
los procedimientos y métodos que se adopten para ejecutar en forma segura tales labores.
Esta capacitación será realizada por la supervisión correspondiente, dejando registrada la
constancia de ella.
Articulo XXXIII.- Recomendaciones para Personal Administrativo
Actividades administrativas o por servicio específico, (de acuerdo a lo regulado en el

Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. Nº 005-2012-TR y su
modificatoria)
Riesgo Consecuencias Medidas Preventivas
 Mantener pisos nivelados y en buen estado.

 Mantener las superficies de tránsito (pasillos, escaleras,
etc.), limpias y libres de obstáculos (cajas, materiales en
Contusiones, heridas, tránsito).
esguinces, luxaciones,  No correr en pasillos y escaleras, tampoco subir o bajar
Caídas fracturas, TEC, escaleras con las dos manos ocupadas.
politraumatismos, etc.  No dejar cajones abiertos.
 Verificar que el mobiliario (sillas, escritorios, muebles de
archivos) se encuentren en buen estado antes de ser
utilizados.
 Verificar que las zonas de tránsito estén bien iluminadas.
 Informe al jefe directo, la existencia de instalaciones
 Mantener buena visibilidad al llevar carga en los brazos.
eléctricas provisoria y deficientes.
 Evitar el uso de múltiples de corriente, que recarguen la
Shock electrico, Heridas, línea a que están conectados.
quemaduras, mutilaciones,  Verificar que los protectores diferenciales trabajen
contusiones, correctamente.
Eléctrico fracturas a parte o totalidad  No efectúe reparaciones eléctricas por su cuenta.
del cuerpo  No utilice extensiones eléctricas provisorias sin la
autorización correspondiente. Ante cualquier falla de un
equipo eléctrico, desconéctelo, desenchúfelo y reporte
su anomalía. Jamás realice reparaciones por su cuenta.

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 No fume en los almacenes o donde exista algún control

o prohibición de fumar. En las zonas autorizadas, solo
utilice ceniceros para apagar los cigarrillos, jamás
basureros u otro tipo de recipientes.
 Mantenga ordenado el almacenamiento de cajas vacías,
archivadores, papeles, etc.
Incendio
Quemaduras y muerte.  Verifique que las estufas, y/o calefactores estén aislados
de elementos combustibles. Jamás las deje en lugares
de tránsito.
 Mantener los extintores señalizados y en lugares
accesibles.
 Procure conocer y seguir las instrucciones de
emergencia y evacuación de sus dependencias en el
caso de un siniestro.
 No emplee el cuerpo para cerrar los cajones, hágalo con

las manos puestas sobre la manilla.
Golpes  No deje abiertos los cajones después de ocuparlos.
Contusiones, heridas
 No deje máquinas u otros elementos de oficina, cerca de
bordes de mesas o muebles, de los cuales puedan caer.
 Reporte a su Jefe directo si no cuenta con la iluminación

Enfermedades adecuada en su área de trabajo o si tiene problemas de
Computadora deslumbramiento.
profesionales
 Use sillas ergonómicas reguladoras de altura.
 No se ubique a menos de 50 cm. o más de 70cm. de la
pantalla.
Articulo XXXIV.- Recomendaciones para Personal de los Proyectos
Aplica para todo el personal destacado en los proyectos (de acuerdo a lo regulado en el
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. Nº 005-2012-TR)
Riesgo Consecuencias Medidas Preventivas
El uso de cascos de seguridad proporcionados por la

Empresa será obligatorio durante la permanencia en la obra
y particularmente en faenas de:
Contusiones, heridas  Quitar o desarmar encofrados y entibados.
contusas, cortantes,  De izamiento de materiales
Golpes en cabeza punzantes, luxaciones,  Armado y desarme de andamios o estructuras
fracturas, esguinces, TEC,
 Bajo escotillas, aberturas o torres
muertes.
 En desplazamiento inferior por zonas con trabajos en
altura.
 Excavaciones.
 Trabajos en alturas

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a) Las escaleras de mano, deben estar construidas de

acuerdo a normas, sus largueros deben sobrepasar su
punto superior de apoyo, estar amarradas para evitar
desplazamientos y tener presente las siguientes
recomendaciones:
 Emplearlas en un ángulo seguro.
 No subir con las manos ocupadas.
 No bajar de espaldas a la escalera.
 Mantener sus peldaños limpios.
b) Se debe usar arnés de seguridad, que les proporciona la
Empresa, en los siguientes trabajos:
Contusiones, heridas,  Armado y desarme de andamios o torres.
esguinces, luxaciones,  Montaje y desarme de estructuras.
Caídas a distinto nivel fracturas, TEC,  En trabajos en andamios auto soportantes y
politraumatismos, muertes colgantes.
 En trabajos puntuales en líneas de media, y alta
tensión.
 En plataformas elevadas de trabajo en altura.
 En desencofrado del moldaje de muro.
 En trabajos de techos, próximos a bordes
desprotegidos, y en todo trabajo de altura que revista
riesgo o peligro de caídas de altura.
c) Protecciones colectivas:
Todos los bordes de losa o de excavación, andamios,
deben contar con barandas resistentes que impidan o
controlen el riesgo de caídas al vacío.
 No correr.
 Mirar por donde se camina.
Contusiones, heridas,  Mantener pisos libres de derrames de líquidos o
esguinces, luxaciones, materias grasas.
Caídas al mismo nivel
fracturas, TEC,  Mantener superficies de trabajo y tránsito niveladas.
politraumatismos, muertes.  Mantener un correcto orden y aseo general de la obra.
 Confeccionar carreras y pasarelas con a lo menos 3
tablones bien apoyado y consolidados.
El uso de guantes de seguridad que la Empresa proporcione
será obligatorio, en trabajos de:
 Picado de concreto.
 Solaqueado y empastado.
 Transporte de materiales.
Corte con objetos Heridas contusas
 Montaje de piezas y estructuras.
punzantes y/o cortantes cortantes y punzantes
 Soldadura y en cualquier trabajo que revista riesgo de
accidente para las manos.
 Uso de cortadora de banco, y en cualquier trabajo que
revista riesgo de accidente para las manos del
trabajador.
El uso de antiparras, lentes, y/o caretas, que proporcione la
Empresa, será de uso obligatorio en trabajos de:
 Picado de concreto (antiparra de malla).

Proyección. de partículas
Conjuntivitis, queratitis,  Esmerilado de piezas metálicas (lentes policarbonato)
destrucción ocular  Soldaduras (Actínica o de Oxiacetileno).
 Uso de taladro, y en cualquier trabajo donde existe
riesgo de proyección de partículas a la vista (careta
facial y lentes).

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El uso de respiradores, máscaras, mascarillas, que

proporcione la empresa será de uso obligatorio en trabajos
de:
 Arenado de piezas (máscara de 2 vías)

 En ambientes confinados.
 Soldaduras (mascarillas)
 Mezclado de cemento, cal, ambientes saturados de
polvo. (máscara de 2 vías)
Exposición a polvos, Neumoconiosis,  Corte de materiales. (máscara de 2 vías)
gases, etc. intoxicaciones  Todo trabajador que para efectuar su labor deba bajar,
subir o ingresar a un lugar o área poco accesible,
estrecha, mal ventilada o iluminada, exponiendo a la
acción de agentes o riesgos imprevisibles, haciéndose
al mismo tiempo difícil su auxilio, deberá hacerse
acompañar por lo menos de un ayudante que, además
de facilitar su labor, pueda prestarle la ayuda necesaria
en caso de emergencia.
 En cualquier ambiente saturado que revista peligro de
inhalación de gases o polvos tóxicos y/o irritantes.
El uso de protectores auditivos, que la Empresa proporcione,

será de uso obligatorio en trabajos de:
 Ruptura de pavimentos (tipo orejera)

Sordera
 Compactación de terrenos (tipo orejera)
Exposición a ruidos total, o parcial, lesiones
 Operación de máquinas (tipo tapón u orejera)
auditivas
 Operador de equipo (tipo tapón u orejera)
 Perforación con taladro (tipo tapón u orejera)
 En todos aquellos trabajos de exposición a ruidos
constantes.
El uso de mangas, casaca, escarpines, delantales etc., que

proporcione la Empresa, son de uso obligado en trabajos de:
Contacto con objetos  Soldaduras con arco eléctrico.

Quemaduras
calientes  Esmerilado, desgaste de piezas.
 Corte de metal, con quipo oxicorte.
 En todo trabajo que revista riesgo o peligro de
quemaduras.
 Mantener correcto orden y aseo, zonas de trabajo y

tránsito.
 No dejar herramientas y/o materiales sueltos propensos
a caídas.
 Proteger los perímetros de las edificaciones con
Herida, fracturas, pantallas que impidan la caída de materiales desde
Caída de materiales
contusiones y otros. altura.
 Asegurarse que todos los andamios cuenten con
rodapiés.
 Techar los sectores de acceso a edificación.
 Considerar condiciones climáticas en trabajos de altura,
como, por ejemplo, el viento.

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 Utilización de calzado de seguridad.

Lesiones que pueden
Golpes por o contra  Utilización de guantes.
afectar a parte o
material o herramientas  Utilización de lentes de seguridad.
totalidad del cuerpo
 Utilización de casco de seguridad.
Medidas preventivas en el uso de los siguientes equipos:

* Sierra de Banco circular.
* Esmeril angular, etc.
Medidas Preventivas:
 Uso de equipos con sus protecciones en puntos de
Cortes, mutilaciones, operación y transmisión.
Golpe contra o por
máquinas
fracturas y contusiones  Uso de protector facial.
parte o totalidad  Uso de empujadores, manijas y/o elementos auxiliares.
del cuerpo  Todo operador de equipo o maquinaria, deberá reportar
a la brevedad, a la supervisión superior de la obra,
cualquier desperfecto que ellos presenten,
especialmente en sus dispositivos y accesorios de
seguridad.
 Uso de herramientas y equipos con sus protecciones -

Heridas y lesiones oculares, guardas.
Golpes por partículas cortes y contusiones,  Uso de protector facial.
de material faciales y a miembros  Uso de antiparras y/o lentes.
superiores  Uso de guantes.
 Uso de zapatos de seguridad.
 Usar cables aislados y/o recubiertos de PVC,

extensiones con sus respectivas tomas industriales.
 Verificar existencia y estado de protector diferencial en
tableros.
 No trabajar con manos húmedas.
 Uso de guantes secos y limpios.
 No utilizar equipos eléctricos en zonas de trabajo
Heridas, quemaduras, mojadas o húmedas.
mutilaciones, contusiones,  No utilizar herramientas eléctricas que presenten fallas
Riesgos eléctricos fracturas a parte o totalidad de aislación o cables dañados.
del cuerpo, paro cardio  Su equipo o herramienta siempre debe estar conectada
respiratorio. a un sistema eléctrico que cuente con protector
diferencial.
 Cuando se trate de labores de reparaciones o
ampliación a realizar en las propias redes eléctricas
interiores, se desconectarán completamente los
circuitos correspondientes y se asegurarán mediante
candados las cajas que encierran el respectivo tablero
de comando.

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Quemaduras, daño a la piel

y ojos, compromiso de la
visión por radiaciones:  Se deberá aislar la zona de trabajo de soldadura, con
biombos livianos incombustibles.
Riesgo de exposición a
Ultravioleta  Todos los trabajadores que permanezcan en la zona de
radiaciones
Infrarroja faena deberán utilizar máscaras o protectores faciales
Soldadura con filtro y guantes.
Eléctrica
Oxicetileno
En toda tarea que implique contacto directo, mezclas de éste

o gases tóxicos, deberán utilizarse, según sea el caso:
Riesgos químicos  Guantes de goma o Hycron.
Contacto con MATPEL Dermatosis, lesiones a la
 Botas de goma.
cemento y/o aditivos piel, daños oculares.
 Antiparras (presencia de proyección de partículas).
 Máscara antipolvo (presencia de material en
suspensión)
 Máscara de 2 vías (con filtro químico).
Para el control de los riesgos que implica las actividades del

manejo de materiales, es fundamental que los supervisores
y trabajadores conozcan las características de los materiales
y los riesgos que estos presentan. Como medidas
preventivas señalamos:
 Al levantar materiales, el trabajador deberá doblar las

rodillas y mantener la espalda lo más recta posible.
 Si es necesario se deberá complementar los métodos
manuales con elementos auxiliares de apoyo.
 Se deberá utilizar los equipos de protección personal
básico y guantes acordes a la labor.
 Si no puede levantar una carga pida ayuda.
Lumbalgia, lesiones osteo
Riesgo disergonomico musculares, heridas,  La carga jamás debe transportarse de manera que limite
fracturas su visibilidad, fíjese por dónde camina.
 Al transportar materiales, considere a sus compañeros
en su entorno, puede golpearlos.
Cuando la manipulación manual es inevitable, no se permitirá

que se opere con cargas superiores a 25 Kgs. A la mujer
embarazada se le prohíben las operaciones de carga y
descarga manual (R.M. Nº 375 – Norma Básica de
Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico).
Todo trabajador deberá tener presente estas observaciones

para evitar lesiones y principalmente enfermedades a la
columna.

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El transporte de personal queda estrictamente prohibido en

los siguientes equipos y/o vehículos:
 Montacargas.
Caída desde vehículos- Fracturas, Contusiones,  Grúas o camión grúa.
atropellos fatales  Maquinaria de equipo pesado
 En todo equipo o vehículo que no esté debidamente
diseñado para el transporte del personal y que involucre
riesgo de caídas y atrapamientos.
El uso de calzado en la Empresa, será obligatorio durante

todo el transcurso de la obra y especialmente en:
 Movilización de piezas, estructura u objetos pesados etc.

 En todo trabajo que revista riesgos de peligro de
Fracturas, contusiones,
Golpe a los pies accidentes para los pies del trabajador.
heridas, etc.
 Preparación de mezclas, mortero, etc.
 Vaciado de Concreto
Mantener el área de trabajo, uso permanente de zapato con

plantilla anti perforante.
Sólo personal autorizado, debe operar las siguientes

maquinarias o equipos de la Empresa:
 Equipo de movimiento de tierra (cargadores,
retroexcavadoras.)
 Montacargas - Sierra Circulares - Taladro de pedestal -
Huinches manuales - Soldadoras - Vibradores de
inmersión - Esmeriles angulares o de banco - Grúas.
 En todo otro equipo en el cual sea imprescindible un
conocimiento técnico previo, para evitar accidentes que
pongan en peligro la integridad propia o de otros
trabajadores.
Operación de equipos de
Contusiones, fracturas, fatal  En las operaciones de maquinarias, instalaciones de
construcción
equipos, las protecciones u otros dispositivos de
seguridad, se deberá velar por parte de todos los
trabajadores, que estos mecanismos no sean removidos
ni dejados inoperativos.
 Antes de proceder a la revisión, limpieza,
acondicionamiento o reparación de cualquier
maquinaria, equipo o sistema mecánico o eléctrico, debe
evitarse el accionamiento accidental de ellos,
desconectando completamente el circuito de
alimentación eléctrica.

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En la ejecución de obra se asocia una serie de vectores y

factores de riesgo que, a pesar de tomar las medidas de
control, existen la probabilidad de un accidente que cause
daños al trabajador.
 El riesgo de ataque de animales es considerado una

Alerta de Emergencia Nivel – 02, el cual activará el Plan
de Respuesta a Emergencias.
Mordedura, Picadura  La emergencia médica por afectación al personal puede
Ataque de animales
ser moderada o grave, pudiendo causar incapacidad
temporal o posible lesión permanente a menos que se
preste atención médica inmediata.
 El trabajador deberá de sacudir su ropa y zapatos antes
de utilizarlos, al igual que los EPPs (Casco y Guantes)
verificar que estén limpios de animales.
 Se inspeccionará las áreas de trabajo y áreas comunes
en busca de vectores, a fin de controlar su proliferación.
En la ejecución de Excavaciones profundas o largas, se

deben adoptar las siguientes medidas de seguridad:
 Se deben utilizar todos los elementos de protección

personal, en especial arnés de seguridad asegurado a
una línea de vida, independiente del lugar de trabajo.
 La entibación, en todo su conjunto, deberá ser aprobado
por la jefatura de area, verificando que cumpla con los
procedimientos de seguridad.
 Las cuerdas deben ser certificadas y de material
resistente.
 Evitar la sobre excavación y/o contra taludes dentro de
las excavaciones.
 Se debe retirar y compactar los materiales que
presenten riesgos de derrumbe
Contusiones, heridas
Atrapamientos, derrumbes  Nadie puede trabajar solo.
contusas, asfixias, fracturas,
de terreno, caídas a
Fatales.
distinto nivel En la ejecución de trabajos en interior de excavaciones o
zanjas, se deben adoptar las siguientes medidas de
seguridad:
 Toda excavación de más de 1,50 m. de profundidad

debe estar protegida contra derrumbes, ya sea con
entibaciones, talud seguro, y rutas de evacuación.
 Mantener el material extraído a lo menos a 1 m. del
borde de la excavación.
 Mantener escaleras de acceso a los frentes de trabajo
cada 10 m.
 Mantener las excavaciones o zanjas señalizadas, en
todo su perímetro y/o longitud.
 Mantener pasarelas de tránsito seguras sobre las
excavaciones de zanjas.

Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

En las operaciones de camiones o maquinaria pesada de

movimiento de tierra, se deben adoptar las siguientes
medidas de seguridad:
Supervisor de Obra:
 Cuando el camión deba retroceder tramos largos se
recomienda la colocación de señaleros o vigías, en
especial en aquellos puntos donde transite personal.
 Disponga de una persona (vigía o señalero) para guiar
las maquinarias o camiones, en aquellos sitios en lo que
hay que maniobrar en retroceso.
 Este Vigía / Señalero, deberá disponer además de todo
el implemento de protección personal, de chaleco
reflectante y una paleta de señal pintada por un lado rojo
y otro verde.
 Inspeccionar regularmente la maquinaria.
 Cerciorarse que tienen sus alarmas y luces de retroceso
funcionando correctamente y sus espejos retrovisores
en buen estado y limpios.
Operadores de Maquinaria o Camiones:

 Prohibir estrictamente el transporte de personal en
tolvas u otra maquinaria que no esté adaptado
específicamente para estos efectos y bajarse del camión
Atrapamientos, en Fracturas, cuando está siendo cargado.
maquinaria pesada de contusiones,  Avisar sobre cualquier desperfecto, especialmente
movimiento de tierra fatal sobre sus accesorios de seguridad: alarma de retroceso,
espejos retrovisor, frenos, etc.
 Si la maquinaria o camión, no cuenta con alarma de
retroceso momentáneamente, súplala tocando la bocina
a intervalos regulares mientras retrocede y retire el
vehículo a mantención.
 Al retroceder sea cuidadoso, aun cuando sea una
insignificante maniobra, ya que puede ser causa de un
gravísimo accidente si no se adoptan las precauciones
necesarias.
 Nunca levantar la tolva bajo tendidos eléctricos.
 Las jefaturas no deben permitir que se realicen trabajos
con personal a pie y maquinaria pesada al mismo
tiempo, sino existen señaleros con pitos que adviertan
estas maniobras.
Personal de Obra:
 Manténgase permanentemente alerta, advierta a sus
compañeros cuando vea una maquinaria o camión en
retroceso. Haga siempre uso de sus elementos de
protección personal.
 La Supervisión de obra, independiente de estas
medidas preventivas, para actividades de movimiento
de tierras, debe velar que se cumplan los estándares
SSTMA en todo momento y por todo el personal a cargo.

Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

En las operaciones de izaje y transporte de cargas por medio

de grúas, se deben adoptar las siguientes medidas de
seguridad:
Aseguramiento de carga:
 El operador de la grúa y estrobador no podrán usar

jamás estrobos (eslingas, cadenas, etc.) defectuosos,
como tampoco ganchos hechizos, distendidos o
trizados, ni cables con torceduras o picados.
 Todo estrobo debe resistir el triple de la carga como
mínimo y utilizarlo en un ángulo recto.
 Verificar periódicamente el estado de los estrobos y
accesorios (ganchos, grilletes, etc.), e inutilizarlos si
presentan anomalías o defectos.
 Estibar perfectamente las cargas para evitar
deslizamientos y oscilaciones de la carga, verificando
Caídas de materiales en que no queden materiales sueltos que puedan
el izaje y transporte de desprenderse o caer.
cargas, mediante grúas
móviles Durante los trabajos:
Contusiones  Durante el izado de cargas, se debe prohibir la

fracturas permanencia de trabajadores bajo carga suspendida.
fatal  Cuando haya riesgo de oscilaciones o choque de la
carga que se iza, se guiará la misma con cables o
cuerdas de retención.
 Se debe monitorear la velocidad del viento de manera
continua, y al superarse los 35Km/h se suspenderá los
izajes por más simples que estos sean, descendiendo la
carga inmediatamente.
Rigger y vigías:
 Todas las actividades de Izaje deben ser dirigidas por

un Rigger calificado y tener siempre otro personal
capacitado para su reemplazo.
 El o los Riggeres deben contar en lo posible con radio
para comunicarse con el operador de la grúa, si fuese
necesario.
 Los elementos de protección personal que debe contar
el Rigger son casco, calzado de seguridad, guantes y
chaleco reflectante para destacarlo.
 Es aconsejable proveer de un silbato al Rigger y Vigías
para que éstos adviertan del riesgo presente al personal
que pueda ubicarse debajo de la carga.

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Fecha: 01-01-18

Todos los andamios en uso, deberán cumplir a lo menos con

las siguientes medidas de seguridad:
 Todos los andamios deben estar nivelados y aplomados

sobre una base firme, de madera tornillo, equivalente o
mejor de ancho 25 cm a 30 cm y su espesor de 5 cm.
 Todas las plataformas deben estar completamente
cubiertas con las plataformas.
Contusiones,  Todas las plataformas de trabajo deberán de contar con
Caídas desde andamios
esguinces, rodapiés.
luxaciones  Deben contar con brazos verticales hasta una altura de
politraumatismos 0.5-0.6m y 1.0 a 1.2m, en todos los niveles del andamio
fracturas implementado.
fatal  Los andamios deben estar asegurados a la edificación,
estructura y mantener siempre colocadas todas sus
diagonales.
 Todas las plataformas serán metálicos y según diseño y
especificación del fabricante.
 En todo proyecto se tendrá personal especialista en el
montaje de andamios, los mismos deberán ser
certificados y acreditados por el tipo o marca del
andamio multidireccional.

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Fecha: 01-01-18

Posterior a la identificación y evaluación de riesgos de

exposición se debe decidir los métodos de control más
adecuados.
Controles de Ingeniería:
 Utilización de Sustitutos: Cuando sea posible, se debe

sustituir la materia prima, evitando los agentes
químicos que lo provocan.
 Aislamiento: Las operaciones peligrosas se deben
aislarse con barreras físicas con el objetivo de reducir
la exposición de los trabajadores.
Mantener a todos los trabajadores no relacionados
con la tarea, lejos del lugar donde se genera polvo.
 Trabajos Húmedos: Aplicar agua durante el proceso o
labores donde se genera polvo. Utilizar herramientas
que incorporen sistema de suministro de agua, utilizar
mangueras para humedecer las áreas de trabajo en
la medida que se progrese en el trabajo, como
también en las tareas de limpieza y antes de barrer.
 Ventilación: en ambientes cerrados deberán
incorporarse equipos de ventilación y absorción de
partículas, los tipos de ventilación a implementarse
son:
 Axiales o de hélice
 Radiales o centrífugos
 Campanas de Aspiración (Talleres).
Neumoconiosis  Se debe contar con equipos de monitoreos continuos
Riesgo de Daños
Respiratorios e Instalar sistemas de comunicación localizada, para
casos de emergencia y alteración de concentraciones
en el área de trabajo.
Controles Administrativos:
 Contar con procedimientos de trabajo, estableciendo

buenas prácticas de trabajo, programas de trabajo
preventivos (PETS).
 Minimizar el tiempo de exposición a polvo.
 Retirar los antes posible productos y desechos en
estado de polvo con contenido de agentes químicos.
 Participar en programas de entrenamiento, y
capacitaciones.
 Señalizar las zonas de trabajo con advertencia donde
exista riesgos de exposición.
 Establecer controles y prácticas relacionadas con la
higiene personal (no comer, no beber o fumar en los
lugares con exposición, lavar las manos y cara no
llevar ropa contaminada a sus casas, ni usar aire
comprimido para la limpieza de la ropa de trabajo,
ducharse y cambiarse de ropa después de terminada
la jornada laboral).
 Usar protección respiratoria del tipo máscara de
medio rostro con doble filtro para polvo, eficiencia
P100 (color púrpura) y certificada.

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Fecha: 01-01-18

Capítulo 13.- Medio Ambiente
Articulo XXXV.- Protección al Medio Ambiente
Toda actividad realizada por la empresa deberá contemplar la mínima afección al medio
ambiente, mejorando continuamente el desempeño ambiental.
Todos los trabajadores deberán realizar sus labores, protegiendo el medio ambiente y sin
ocasionar daño alguno. Para lo cual recibirá capacitación permanente del área SSTMA.
Se dotarán de servicios higiénicos en las áreas de trabajo donde sea necesario.
Cumplir los estándares ambientales definidos en el sistema y área SSTMA.
Los trabajadores podrán registrar los incidentes ambientales, según lo indicado en el plan
SST, MA y el presente Reglamento.
Articulo XXXVI.- Protección del Aire
La generación de contaminantes atmosféricos como ruido, gases y polvos, deben ser

monitoreados de acuerdo al plan de manejo ambiental del instrumento de gestión ambiental
aprobado para el proyecto DIA, EIA, etc.
Cumplir la norma nacional aplicable a los estándares de calidad (ECA) de aire para no dañar
el medio ambiente, por las actividades propias del proyecto.
Se realizarán inspecciones periódicas a los vehículos y maquinaria para evitar

contaminación por gases de combustión.
Articulo XXXVII.- Protección del Agua
Evitar que el vertimiento de efluentes y/o aguas residuales a cuerpos de agua en forma
directa, e implementar plantas de tratamiento en los proyectos; y cumplir las medidas de
manejo para agua definidos y según el alcance y diseño en los instrumentos de gestión
ambiental aprobados para el proyecto.
Iniciar las actividades previa obtención de la habilitación correspondiente y la aprobación de

las instalaciones de provisión de agua y de los efluentes residuales industriales respectivos.
Evitar todo tipo de contaminación al agua por actividades de construcción, industriales,

mineras, civiles, etc.; según el sector a ejecutar los proyectos y actividades.
En cualquier actividad que se realice mantener y conservar el agua como sustancia vital;
toda actividad de consumo y vertimiento de la empresa deberá estar contemplado en los
instrumentos de gestión aprobados para el proyecto.

Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

Cumplir la reglamentación nacional aplicable a los estándares de calidad (ECA) de agua

para no alterar el medio ambiente, por las actividades propias del proyecto.
Articulo XXXVIII.- Protección del Suelo
Se tomarán las precauciones del caso, en el acondicionamiento de los residuos sólidos

generados por las labores propias de la empresa, para así no afectar el medio ambiente.
El personal debe estar en capacidad de realizar una adecuada segregación de los residuos,
tener presente el uso de las 5 R (reusar, reducir, reparar, reciclar y regular) a fin de reducir
el impacto al medio ambiente.
Se evitará, la contaminación a causa de derrames por líquidos combustibles u otros líquidos

contaminantes en las áreas de trabajo, los almacenes de MATPEL deberán de contar con
pozas de almacenaje impermeables y con un volumen superior del 110% del volumen
contenido.
En la remoción de escombros se tendrá en cuenta los temas relacionados a los impactos

ambientales generados por la disposición de desmonte. También se realizará un inventario
de los daños ambientales relacionados al suceso para poder elaborar medidas de control
futuras.
Articulo XXXIX.- Protección al Patrimonio
Es tarea de todos proteger y preservar el patrimonio cultural, para ello ETEC garantiza el
cumplimiento de la reglamentación nacional aplicable.
En actividades de movimiento de tierras y uso de suelos se debe tener en cuenta la

protección de sitios y monumentos tanto arqueológicos como históricos.
Para el tendido de líneas de transmisión eléctrica, y otras obras de infraestructura, es

necesario contar con una evaluación arqueológica. Asimismo, se deberá cumplir con lo
establecido por el ministerio de cultura y/o cualquiera autoridad competente en la materia
respecto a las autorizaciones aplicables. Corresponderá al Gerente del Proyecto el velar por
el cumplimiento de la presente.
En el caso de que las obras impliquen un posible daño o deterioro de un sitio arqueológico,
será necesario tomar las previsiones adecuadas para el cambio del trazado o de la
zonificación del trabajo a efectuar.
Denunciar ante la autoridad competente cualquier intento de destrucción del patrimonio.

Asimismo, se deberá informar de inmediato al superior jerárquico y detener la ejecución de
la obra mientras no se haya solucionado el problema.
XL.- Protección a la Flora

Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

Está prohibido la recolección y/o adquisición de flora silvestre en todo el ámbito de la obra.
No está permitido encender fuego / fumar, en sitios no habilitados en los frentes / lugares de
trabajo, por el riesgo de generación de incendios que destruyan la flora circundante.
Está prohibido alterar la vegetación; extraer productos forestales / vegetales fuera de la zona
de trabajo autorizada; introducir plantas extrañas en los frentes de trabajo; o cualquier otro
objeto propiedad de las comunidades.
Está prohibido dejar el área o frente de trabajo sucio y desordenado al final de cada jornada.
Restitución de los horizontes superiores del suelo luego de las habilitaciones de caminos de
acceso para favorecer la recuperación de la vegetación. Así mismo en otras zonas
intervenidas dependiendo de las características particulares del área.
Corresponderá al Gerente del Proyecto velar por el cumplimiento de las disposiciones

señaladas en el presente apartado en el ámbito de ejecución de cada proyecto específico.
Articulo XLI.- Protección de la Fauna
Se prohíbe la caza, pesca y la adquisición de animales silvestres vivos o preservados y/o

sus pieles.
Se deberá reportar al área SSTMA acerca de la presencia de cazadores furtivos, quién a su

vez, informará de dicha presencia a la autoridad policial.
En los corredores riparios, donde se encuentren evidencias frescas de presencia y tránsito

de especies silvestres, se extremarán las medidas de protección y preservación de la fauna
evitándose el acercamiento hacia sitios donde la misma pueda verse afectada.
Está prohibido mantener animales domésticos en cautiverio; adquirir animales silvestres

vivos o preservados y/o sus pieles; capturar reptiles, crías o huevos.
Si se verifica el ingreso de animales silvestres al área de trabajo deberá notificarse al área

SSTMA a fin de tomar los recaudos necesarios para evitar el daño en personas y al animal.
No molestar / disturbar los habitats de aves y/o animales, crías, huevos, etc.
Deberá disponerse de pasos para la fauna a efectos de no interrumpir el cruce de animales

de un lado a otro del derecho de vía siempre y cuando las condiciones de seguridad lo
permitan.
Corresponderá al Gerente de Proyecto velar por el cumplimiento de las disposiciones

señaladas en el presente apartado en el ámbito.
Para todas las actividades administrativas se tomarán en cuenta las medidas de manejo
establecidas en los Estándares SSTMA: a fin de aprovechar mejor los recursos naturales,
Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

proteger el ambiente creando una cultura de responsabilidad ambiental.
Capítulo 14.- Infracciones y Sanciones
Articulo XLII.- Consideraciones Generales
Los trabajadores y empleados de ETEC que infrinjan las instrucciones contenidas en el

presente reglamento, los estándares de SSTMA, los procedimientos escritos de trabajo
seguro - PETS e instructivos, las instrucciones del área SSTMA o del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo, serán sancionados dependiendo de la gravedad del caso, con alguna
de las siguientes medidas:
 Amonestación Escrita.
 Suspensión.
 Despido.
Este anunciado no implica que las sanciones deban aplicarse en el orden correlativo antes
señalado, la sanción que se imponga al trabajador, estará en función a la gravedad de la
infracción cometida.
Las infracciones serán de 3 tipos: Leves, graves y muy graves, las mismas que se
encuentran enumeradas en el Cuadro de Infracciones y Sanciones.
Son causas justas de amonestación escrita la generación de infracción leve, la reiterada

actitud que genere una infracción leve por 2 eventos la convierte en una infracción grave
asignándosela una sanción como tal.
Son causas justas de suspensión como mínimo de 1 día y un máximo de 7 días sin goce de
haber, la infracción grave o la ocurrencia en dos oportunidades de una infracción leve, esto
definido por el área SSTMA.
Son causas justas de despido la infracción muy grave, la ocurrencia en tres oportunidades
de una infracción leve o la ocurrencia en dos oportunidades de una infracción grave.
Las obligaciones, prohibiciones y sanciones señaladas en este reglamento, deben

conocerlas todos los trabajadores, personal propio, personal de contratista y terceros.
Todo lo señalado en el presente capítulo está conforme a lo establecido en los dispositivos

legales vigentes respecto a las relaciones laborales.
Los documentos de amonestación escrita, sanción o despido serán emitidos por la Gerencia
General, Gerencia de Proyecto, Jefaturas de Área, el área de Recursos Humanos, Área
SSTMA o por la Administración de Obra, debiendo el trabajador firmar el cargo de recepción.
Una copia se archivará en el file del trabajador y otra copia podrá ser presentada por La
empresa ante el Ministerio de Trabajo.

Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

Para el despido de un trabajador es indispensable la existencia de una infracción

considerada muy grave, o la acumulación de faltas graves, se configuran por su
comprobación objetiva en el procedimiento laboral.
Articulo XLIII.- Sanciones y Disposiciones Finales
En todo lo no previsto en el presente reglamento, se aplicará supletoriamente el D.S. Nº 005-

2012-TR, “Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley Seguridad y Salud en el Trabajo”, sus
normas modificatorias, sustitutorias, así como toda norma legal emitida por las autoridades
competentes.
En el Cuadro de Infracciones y Sanciones; se detallará las infracciones más comunes y las

sanciones correspondientes que se ejecutaran, el área ejecutora de la sanción es el de
Recursos Humanos.
Las infracciones y sanciones serán controladas por el área SSTMA y de Recursos Humanos,
mediante una matriz de control, las personas que se les sanciona con Despido no volverán
a reingresar a la empresa.
Todo trabajador de ETEC está sujeto al cumplimiento irrestricto del presente Reglamento,
los estándares, PETS y cualquier directiva en materia de SSTMA.
El reporte de infracción, actos y/o condiciones sub estándares, puede ser realizado por
cualquier trabajador propio o de socio estratégico, el mismo puede ser evidenciado por
imágenes y video; esto será reportado al área SSTMA el cual investigará los hechos e
inclusive tomará testimonio del infractor y los reportantes.
Toda Suspensión será sin goce de haber, el mismo es ejecutado por el área de Recursos
Humanos el cual presentara al área SSTMA la boleta de pago del trabajador infractor.
Si se comprueba que un trabajador provoca de manera intencional una lesión a cualquier

trabajador, este será considerado falta muy grave y será despedido de manera inmediata; y
en función del daño se evaluara si es denunciado por la empresa.
Este Reglamento es de obligatoria difusión por parte del área SSTMA; el mismo será firmado
el cargo de recepción por todos los trabajadores en la inducción SSTMA posterior a su
contratación.
A continuación, se describe el Cuadro de Infracciones y Sanciones:
Código Infracciones Leves Sanciones

No mantener el orden y limpieza de su lugar de
L1 Amonestación Escrita
trabajo.
Obstaculizar o bloquear los equipos contra incendio,
L2 salidas de emergencia y zonas de refugio o Amonestación Escrita
seguridad.
Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

No reportar actos y/o condiciones Sub Estándares de

su área de trabajo
No colocar la señalización de seguridad en el área de
trabajo.
Olvidarse o perder los EPP suministrados. Amonestación Escrita
L5
y Descuento del valor.
Saturar los tomacorrientes, utilización de extensiones
L6 eléctricos con cables mellizos, utilización de tomas Amonestación Escrita
eléctricos con evidencia de corto circuito.
Cualquier otro incumplimiento, desviación, acto o
condición sub estándar no contemplado en el presente
cuadro, será previa evaluación e informe del área
SSTMA donde se emitirá la Amonestación respectiva.
Código Infracciones Graves Sanciones

G1 La reiteración de una infracción leve. Suspensión por 1 día
No realizar sus inspecciones propias de sus
G2 Suspensión por 2 días
actividades, y según programación mensual / anual.
No hacer uso o inhabilitar los equipos de protección
personal o colectiva designados en el área de trabajo.
Usar maquinaria pesada y/o grúa como sistemas de
elevación de personal
Usar maquinaria para transporte de personal, solo el
operador puede trasladarse en el mismo.
Usar equipos y aparejos de izaje deteriorados para
maniobras (estrobos, eslingas, grilletes, ganchos, etc.)
No utilizar cuerdas (vientos) para maniobrar las cargas
que están siendo izadas.
Fabricar, proveer, autorizar y utilizar herramientas y/o
equipos hechizos.
No usar el cinturón de seguridad cuando se traslade en
un vehículo o maquinaria
Operar y/o conducir maquinaria, vehículos o equipos
que no esté autorizado.
Usar equipos para trabajos en caliente o generación de
G11 fuego a menos de 20m de almacenes con materiales Suspensión por 2 días
combustibles en el área de trabajo.
Está prohibido el Moobing, Bullying, y cualquier tipo de
G12 broma, juegos con contacto físico, que pueda agraviar Suspensión por 2 días
a uno o varios trabajadores.
Todo Jefe de Área, Residente, y Supervisor de Obra
G13 que no elabore el IPERC y/o PETS del trabajo de alto Suspensión por 3 días
riesgo a ejecutar.
Supervisor, Capataz y trabajadores que no elaboran el
G14 Análisis Seguro de Trabajo - AST y/o Permiso de Suspensión por 3 días
Trabajo de Alto Riesgo - PETAR de sus actividades y
Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

con las firmas de revisión y aprobación.

No realizar Charla Diaria o 5 minutos en el frente de
G15 trabajo, los sancionados son Capataz o Líder de Grupo Suspensión por 1 día
y los trabajadores involucrados.
G16 No asistir o participar a la capacitación SSTMA. Suspensión por 2 días
No cumplir, transgredir y desinformar con lo estipulado
en los Estándares SSTMA.
No proporcionar información y/o obstaculizar las
G18 auditorias, inspecciones, y las actividades SSTMA Suspensión por 2 días
programadas
No programar, no asistir, no realizar, no brindar las
facilidades para el examen médico ocupacional
Impedir, restringir, y/o restringir el desarrollo y
G20 aplicación del Plan y Programa SSTMA; tanto de sede Suspensión por 3 días
central y de los proyectos.
Adquirir, no cumplir con las especificaciones
G21 solicitados en requerimiento de los Equipos de Suspensión por 2 días
Protección Personal, Colectiva y de Emergencia
No informar Actos, Condiciones Sub Estándares,
Incidentes y Accidentes al área SSTMA.
No inspeccionar de manera diaria el vehículo y/o
maquinaria asignada
Retirar, deteriorar y/o destruir señalizaciones e
G24 instrucciones de seguridad, salud en el trabajo y medio Suspensión por 2 días
ambiente
Ingresar a un área sin contar con autorización e
G25 incumpliendo las medidas preventivas establecidas del Suspensión por 1 día
área.
Exceder los límites de velocidad establecidos en el
área de trabajo, carreteras, caminos y vías nacionales.
Ningún conductor de vehículos podrá realizar
conducción por más de 5 horas continuas, tampoco si
G27 el conductor tiene signos de fatiga o somnolencia, si lo Suspensión por 2 días
realiza serán suspendidos el conductor y el que dio la
orden.
Dejar un vehículo y maquinaria encendido, operar
G28 Suspensión por 1 día
maquinaria sin vigía
Realizar mantenimiento de equipos y maquinarias sin
apagar, desconectar, y bloquear energías.
Responsable no imparte, se asegura, y supervisa al
personal designado que trabaje con las medidas
preventivas necesarias exponiendo a su personal a
lesiones, o generación de impactos ambientales.
Cualquier incumplimiento al presente reglamento
G31 SSTMA, será evaluado su gravedad y tendrá como Suspensión por 2 días
mínima suspensión.

Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

Cualquier otro incumplimiento, desviación, acto o

condición sub estándar no contemplado en el presente
G32 Suspensión a definir
cuadro, será previa evaluación e informe del área
SSTMA donde se emitirá la suspensión respectiva.
Código Infracciones Muy Graves Sanciones

Asistir, ingresar a las instalaciones, y/o trabajar con
síntomas de haber ingerido alcohol o drogas; deberá
Retiro y finalización
MG1 de realizarse las pruebas cualitativas y/o cuantitativas,
del vínculo laboral
si el resultado es positivo o mayor a cero “0” la sanción
será.
MG2 La reiteración de cualquier infracción Grave.
Exponer, dar directiva, exigir, no paralizar o suspender
los trabajos de alto riesgo que puedan exponer a la Retiro y finalización
MG3
generación de fatal(es) o discapacidad permanente; en del vínculo laboral
un área de trabajo determinado.
Coaccionar a cualquier trabajador a cometer un acto o
MG4 condición sub estándar, en donde la afectación al o los
trabajadores puede ocasionar un fatal o incapacitante.
Permitir, omitir, y presionar para el ingreso de el o los
trabajadores al área de trabajo sin contar con
MG5 cualquiera de los siguientes requisitos: Examen
médico ocupacional, SCTR pensión y salud, póliza de
accidentes personales, e inducción SSTMA.
Exponerse a la ocurrencia de accidente o exponer a
otros, (ejemplo no anclarse durante trabajos en altura, Retiro y finalización
MG6
no bloquear o verificar energías, generar chispas o del vínculo laboral
fuego en almacenes de combustibles, etc.)
Cualquier infracción que en la investigación y/o informe
MG7 del área SSTMA se determine como infracción muy
grave.

Código: RG-SSTMA
Fecha: 01-01-18

Registro de Recepción del RISSTMA
Recibí de ETEC; una copia del Reglamento Interno de Seguridad, Salud

en el Trabajo y Medio Ambiente, el cual me comprometo a leer en su
totalidad, acatar, difundir y cumplir íntegramente.
Dejo presente que dicho ejemplar me fue entregado en forma gratuita y

fue difundido durante la inducción SSTMA.
Nombres y Apellidos
del Trabajador:
N° DNI / N° Carne de
Extranjería:
Cargo / Puesto de
Trabajo:
Fecha de Recepción:
Huella del Trabajador
_________________
Firma del Trabajador

Risstma 2018 v1

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Reglamento Interno de

Seguridad, Salud en el Trabajo

El original de este documento está firmado y archivado en el área SSTMA

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

Generación Nombres y Apellidos Cargo Firma

Elaborado por Ing. Humberto Baquerizo García SSTMA

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

Revisiones del Documento

00 01-01-2018 Documento inicial de generación, sin revisiones

El original de este documento está firmado y archivado en el área SSTMA

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

Capítulo 1 Objetivos, Alcances y Terminología

Capítulo 2 Liderazgo, Compromiso, Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio

Capítulo 3 Atribuciones y Obligaciones

Capítulo 4 Estándares de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Capítulo 5 Estándares SSTMA en los Servicios y Actividades Conexas.

Capítulo 6 Preparación y Respuesta para Casos de Emergencias.

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

6.3 Primeros Auxilios.

Capítulo 7 Señalización de Seguridad

Capítulo 8 Equipos de Protección Personal, Colectiva y Emergencia

Capítulo 9 Seguridad en Oficinas y Proyectos.

Capítulo 10 Vehículos y Conductores, Maquinaria y Operadores.

Capítulo 11 Salud en el Trabajo.

Capítulo 12 Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

Capítulo 13 Medio Ambiente

Capítulo 14 Infracciones, Sanciones y Reclamos

El original de este documento está firmado y archivado en el área SSTMA

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

Empresa de Trasmisión Eléctrica del Centro SAC. - ETEC, es una empresa de

Capítulo 1.- Objetivos, Alcance y Terminología

El presente Reglamento Interno de SSTMA tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el

Artículo II. Alcance

Este reglamento es de cumplimiento obligatorio en todas las actividades que desarrolla

Artículo III. Terminología

Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

A.S.T. (Análisis de Seguridad del Trabajo)

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Condiciones del ambiente de trabajo

Enfermedad Profesional u Ocupacional

Equipo de Protección Personal (EPP)

Equipo de Protección Colectiva (EPC)

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

Son dispositivos, materiales específicos y colectivos destinados, para proteger a varios

Equipo de Emergencia (EM)

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

Prevención de Riesgos Laborales

Procedimiento Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Equipo de Protección Personal (EPP)

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Revisión: 00

Equipo de Protección Colectiva (EPC)

Equipo de Emergencia (EM)

Capítulo 2.- Liderazgo, Compromiso y Política de Seguridad y Salud en el

Artículo IV. Liderazgo y Compromiso