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    Plan de Desarrollo de Personas. Essalud

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    Wilfredo Rodriguez
    El documento describe el sistema nacional de recursos humanos en el servicio civil peruano. Explica los subsistemas que componen el sistema de recursos humanos como la planificación de políticas, organización del trabajo, gestión del rendimiento, capacitación y relaciones laborales. También compara las estructuras del sistema de recursos humanos y analiza las reglas aplicables a los servidores públicos. Finalmente, presenta casos prácticos sobre mapeo de puestos y procesos, procesos administrativos y planes de desarrollo laboral.

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    Plan de Desarrollo de Personas. Essalud

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    Wilfredo Rodriguez
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    El documento describe el sistema nacional de recursos humanos en el servicio civil peruano. Explica los subsistemas que componen el sistema de recursos humanos como la planificación de políticas, organización del trabajo, gestión del rendimiento, capacitación y relaciones laborales. También compara las estructuras del sistema de recursos humanos y analiza las reglas aplicables a los servidores públicos. Finalmente, presenta casos prácticos sobre mapeo de puestos y procesos, procesos administrativos y planes de desarrollo laboral.

    Descripción original:

    Sistema de Personal, Dr. Nicolas Calderon.

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    El documento describe el sistema nacional de recursos humanos en el servicio civil peruano. Explica los subsistemas que componen el sistema de recursos humanos como la planificación de políticas, organización del trabajo, gestión del rendimiento, capacitación y relaciones laborales. También compara las estructuras del sistema de recursos humanos y analiza las reglas aplicables a los servidores públicos. Finalmente, presenta casos prácticos sobre mapeo de puestos y procesos, procesos administrativos y planes de desarrollo laboral.

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    SISTEMA NACIONAL DE

    RECURSOS HUMANOS
    LEY 30057
    DEL SERVICIO CIVIL

    Recopilación Dr. Nicolás Calderón Urriola


    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urri ola
    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urri ola
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    SUB SISTEMAS DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS

    ARTICULO 3º DEL REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY SERVICIO CIVIL APROBADO POR DS 040-2014-PCM

    Planificación de Políticas de RRHH

    Organización del Trabajo y su Distribución

    Gestión del Empleo


    Gestión del Rendimiento

    Gestión de la Compensación

    Gestión de Desarrollo y Capacitación

    Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales


    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    SUBSISTEMAS Y PROCESOS TECNICOS

    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola


    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    COMPARACION DE ESTRUCTURAS DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS

    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola


    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
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    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    Reglas aplicables a todas las Entidades y Servidores pertenecientes al
    Régimen 276 y 728
    1. Capacitación
    2. Gestión del rendimiento
    3. Régimen disciplinario
    4. Derechos colectivos
    5. Instrumentos de gestión

    Reglas aplicables solo a las Entidades y Servidores que se pasen al


    nuevo Régimen del Servicio Civil
    1. Tránsito
    2. Derechos y obligaciones
    3. Ingreso al nuevo servicio civil
    4. Término del servicio civil
    5. Servidores de confianza
    6. Carreras especiales
    7. Familias de puestos
    8. Otros Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    ¿Con la vigencia de los reglamentos se prohíbe la
    contratación de locadores de servicio?

    Los contratos de locación de servicios continuarán


    celebrándose precisando que deberán versar sobre
    relaciones no subordinadas para así evitar su
    desnaturalización (sexta disposición complementaria
    final del DS 040-2014-PCM).

    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola


    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
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    FP: Funcionario Publico CA: De Carrera E: Dirección Estratégica OE: Dirección Operativa Estratégico
    PE : Dirección Político Estratégico Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola
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    Trabajos encargados
    1. Caso de Mapeo de Puestos.
    2. Caso de Mapeo de Procesos.
    3. Casos de Prescripción Proceso administrativo:
    Regímenes DL 276, 728, CAS.
    4. Caso de Negociación Colectiva.
    5. Caso de un Proceso Administrativo Sancionador.
    6. Caso de protección contra el despido de madres gestantes o
    trabajadores que estén con licencia por enfermedad.
    7. Plan de Desarrollo de Personas
    8. Plan de Mejora de Procesos.
    Recopilacion Dr. Nicolas Calderon Urriola

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