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    Preguntas de Competencias

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    El documento presenta una serie de preguntas relacionadas con diferentes competencias laborales como la comunicación, toma de decisiones, solución de problemas, planificación y organización, tolerancia a la presión, habilidad analítica, liderazgo, adaptabilidad, orientación a resultados, negociación, manejo de conflictos, trabajo en equipo y ética. Se pide al candidato describir situaciones concretas de su experiencia profesional y personal para evaluar su desempeño en cada una de estas competencias.

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    El documento presenta una serie de preguntas relacionadas con diferentes competencias laborales como la comunicación, toma de decisiones, solución de problemas, planificación y organización, tolerancia a la presión, habilidad analítica, liderazgo, adaptabilidad, orientación a resultados, negociación, manejo de conflictos, trabajo en equipo y ética. Se pide al candidato describir situaciones concretas de su experiencia profesional y personal para evaluar su desempeño en cada una de estas competencias.

    Descripción original:

    competencias

    Título original

    Preguntas de Competencias (1)

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    El documento presenta una serie de preguntas relacionadas con diferentes competencias laborales como la comunicación, toma de decisiones, solución de problemas, planificación y organización, tolerancia a la presión, habilidad analítica, liderazgo, adaptabilidad, orientación a resultados, negociación, manejo de conflictos, trabajo en equipo y ética. Se pide al candidato describir situaciones concretas de su experiencia profesional y personal para evaluar su desempeño en cada una de estas competencias.

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    Comunicación:

    Cuéntame una situación de la que te sientas orgullosa porque lograste algo gracias a tu poder
    de comunicación.

    ¿Cómo supera las objeciones a sus ideas hechas por su superior/a o sus compañeros/as?

    Toma de decisiones:

    Descríbeme una situación en la que hayas tomado una decisión para mejorar un área concreta,
    ¿qué hiciste?
    ¿Qué recursos necesitas para tomar las decisiones de tu día a día?

    Solución de problemas:

    Descríbeme una situación donde afrontaste un problema complejo que requirió el


    pensamiento cuidadoso y el análisis. ¿Qué obstáculos encontraste? ¿Cómo los superaste?

    Planificación y organización

    Cuéntame acerca de alguna implementación que se haya realizado en tu área, siendo tú la


    responsable. Precisa los pasos que realizaste, tiempos, ¿cómo realizaste la planificación?. Se
    cumplió o no lo planificado?.

    En tu vida personal ¿Sueles planear viajes, o otras situaciones que impliquen dinero o tiempos
    establecidos?

    Tolerancia a la Presión

    Describa una situación laboral o personal difícil que tuvo que afrontar. ¿Qué
    características presentaba?, ¿Cómo definió las prioridades?

    Describa una situación en la que tuvo que solucionar malos entendidos con
    compañeros/as o familiares.

    Habilidad Analítica

    Cuénteme alguna situación problemática que haya tenido que solucionar, particularmente
    compleja en su último trabajo. ¿Cuáles eran los elementos principales del problema que usted
    identificó? ¿Cómo resolvió la situación?

    OTRAS PREGUNTAS PARA COMPETENCIAS ADICIONALES

    Liderazgo:

    ¿Coméntame alguna situación en la que hayas influido en tu equipo de trabajo para lograr un
    resultado?

    Dame un ejemplo de lo logro concreto y destacado en tu gestión como líder de un área.


    Adaptabilidad:

    ¿Cuéntame alguna situación en la que hayas tenido que asumir nuevas tareas?¿Cómo te
    sentiste? ¿Cuál fue el resultado que obtuviste?

    Dame un ejemplo de una sugerencia hecha por alguno de tus colaboradores, que haya
    influenciado o cambiado una decisión que habías tomado.

    Orientación a Resultados

    Coméntame ¿Cuál fue tu grado de logros en tu último cargo? ¿alcanzaste los resultados? ¿Qué
    hiciste para alcanzarlos? ¿Cuál fue el resultado?.

    Negociación:

    ¿Podrías indicarme alguna situación ultima en tu experiencia profesional donde hayas tenido
    que negociar algo importante? Como lo hiciste y que conseguiste? ¿Se llegó a un acuerdo
    donde salieran todos/as beneficiados/as?

    Da un ejemplo en el que hayas obtenido algo difícil de obtener de alguna persona o grupo.
    ¿Cómo lo lograste?

    Manejo De Conflictos:

    ¿Cómo usted maneja trabajar con la gente con quien usted no es cómodo? ¿Qué usted hace en
    tales situaciones?

    Describa una época en que usted tenía un desacuerdo con un colega en el trabajo. ¿Cómo
    usted manejó trabajarlo hacia fuera?

    Trabajo en equipo:

    Describa un grupo en el cual era un miembro activo y tenía que conseguir un objetivo común.
    ¿Cuál era la misión del grupo?, ¿Cuál era su papel?

    Cuando trabaja con personas nuevas, ¿Cómo hace para coordinar esfuerzos?. Cuéntame alguna
    situación.

    Ética:

    La organización en la que trabajas o trabajaste, manifestaban principios y valores morales, ¿se


    cumplían? ¿Los compartías? Coméntame.

    Coméntame alguna situación en la que sintieras que se te haya pedido que obraras de manera
    diferente a tus valores o costumbres? ¿Qué hiciste? ¿Cómo te sentiste?

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