Caso Panaca
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2. MARCO LEGAL
Además se trabajará en lograr alianzas con el sector privado para acercar la oferta
y la demanda laboral de los cartageneros, que ayuden en la determinación de las
necesidades, oportunidades y potencialidades locales, todo esto enmarcado en la
política de inclusión productiva. Dentro de estas alianzas, en asocio con la industria
de la construcción, propiciaremos la creación del centro de la información y la
formación para dicho sector, así como del fondo para el fomento de la misma, que
permita de lograrse la alianza, la financiación de esta finalidad.
Se promoverá el emprendimiento entre nuestros jóvenes alrededor de la innovación
y la nueva tecnología de las comunicaciones, elaborando planes de capacitación
para estructurar planes y modelos de negocios del siglo XXI. Se adoptarán
mecanismos que promuevan la vinculación de la mano de obra local en todos los
proyectos con recursos públicos. Fomentaremos la actividad empresarial a través
de la implementación de créditos y microcréditos que faciliten el capital semilla para
las ideas de negocios de jóvenes recién graduados de la universidad que generen
empleos. Dinamizaremos la inversión en obras públicas como una estrategia de
generación de empleo calificado y no calificado que priorice la mano de obra local.
A través de una política donde haya una articulación con las diferentes entidades
distritales, se desarrollarán un conjunto de acciones que permitan disminuir el
desempleo, generar un ingreso digno y aumentar la calidad de vida de nuestra
población.
4. SITUACIÓN ACTUAL
Entre las principales problemática con altos índices se pueden podemos inferir:
Manifestaciones:
- Baja participación de la población juvenil en la economía local
- Desempleo en población económicamente activa entre los 22 y los 28
años.
- La formación que reciben los jóvenes no cumplen con los perfiles que
demanda el mercado laboral.
Causas
- Pocos jóvenes accediendo a la oferta educativa en el nivel superior.
1 http://www.repository.fedesarrollo.org.co/handle/11445/1094
- No existen suficientes espacios en el mercado laboral para el ingreso de la
población juvenil.
- Falta educación pertinente para el cumplimiento de los perfiles requeridos
en el ámbito laboral.
Según la proyección realizada por el DANE para el 2018, Trescientos Cinco Mil
Setecientos Cuarenta y Cuatro (305.744) hacen parte de la población juvenil entre
los 14 y 28 años en la ciudad de Cartagena.
6.2. Población Objetivo de la Intervención
7. ANTECEDENTES
2
http://www.elempleo.com/co/noticias/consejos-profesionales/situacion-laboral-de-los-jovenes-en-colombia-4475
8. JUSTIFICACIÓN
9. LOCALIZACION
El proyecto se desarrollara en el Distrito de Cartagena en sus tres localidades:
- Localidad 1: Histórica del Caribe Norte
- Localidad 2: de la Virgen y Turística
- Localidad 3: Industrial y de la Bahía.
10. OBJETIVOS
Febrero - Diciembre
Alianzas estratégicas y - Alianzas con entidades públicas y privadas,
cooperación público- así como el sector productivo de la ciudad,
privada para las actividades encaminadas a la
formación técnica para el trabajo,
emprendimiento, y negocios inclusivos.
- Participación en los comités de trabajo.
- Hacer parte de las redes de emprendimiento
local
Diciembre
Febrero -
Diagnóstico de - Fortalecimiento del observatorio del
necesidades de mercado laboral, entidad local,
empleabilidad y encargada de la realización de estudios
productividad. socioeconómicos y sectoriales.
Febrero - Diciembre
- Convenios con instituciones educativas
para la formación técnica y tecnológica.
- Convenios con instituciones educativas
Formación para el Trabajo para la formación en competencias
blandas.
- convenios de prácticas con los sectores
productivos
- Convocatoria y vinculación
- Seguimiento población.
- Programa Presupuestal: 4103 - Inclusión Social y productiva para la población en situación de vulnerabilidad
- Subprograma Presupuestal: 1504 – Atención a la Familia, primera infancia, niñez, adolescencia y juventud.