Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 118 vistas

    Tarea

    Cargado por

    Rubi Isabel
    Este documento presenta las instrucciones para un examen transversal sobre programas de beneficios y compensaciones. Los estudiantes deben trabajar en grupos para analizar la estructura de beneficios y compensaciones de una empresa real, identificando su modelo actual y proponiendo mejoras. El informe debe incluir una introducción de la empresa, un análisis de su estructura de compensaciones actuales y objetivos, y una propuesta de política salarial, paquete de beneficios y estrategias de competitividad. Se especifican los requisitos de formato y contenido del informe

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Tarea

    Cargado por

    Rubi Isabel
    118 vistas3 páginas
    Este documento presenta las instrucciones para un examen transversal sobre programas de beneficios y compensaciones. Los estudiantes deben trabajar en grupos para analizar la estructura de beneficios y compensaciones de una empresa real, identificando su modelo actual y proponiendo mejoras. El informe debe incluir una introducción de la empresa, un análisis de su estructura de compensaciones actuales y objetivos, y una propuesta de política salarial, paquete de beneficios y estrategias de competitividad. Se especifican los requisitos de formato y contenido del informe

    Descripción original:

    Tarea

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento presenta las instrucciones para un examen transversal sobre programas de beneficios y compensaciones. Los estudiantes deben trabajar en grupos para analizar la estructura de beneficios y compensaciones de una empresa real, identificando su modelo actual y proponiendo mejoras. El informe debe incluir una introducción de la empresa, un análisis de su estructura de compensaciones actuales y objetivos, y una propuesta de política salarial, paquete de beneficios y estrategias de competitividad. Se especifican los requisitos de formato y contenido del informe

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    118 vistas3 páginas

    Tarea

    Cargado por

    Rubi Isabel
    Este documento presenta las instrucciones para un examen transversal sobre programas de beneficios y compensaciones. Los estudiantes deben trabajar en grupos para analizar la estructura de beneficios y compensaciones de una empresa real, identificando su modelo actual y proponiendo mejoras. El informe debe incluir una introducción de la empresa, un análisis de su estructura de compensaciones actuales y objetivos, y una propuesta de política salarial, paquete de beneficios y estrategias de competitividad. Se especifican los requisitos de formato y contenido del informe

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    DuocUC

    Vicerrectoría Académica
    ET3
    FORMA A
    Examen Transversal
    -
    _
    Alumno(a)
    RHA5103 PROGRAMAS DE BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

    PUNTAJES Y NOTA
    Entrega de Encargo sin Presentación
    PUNTAJE TOTAL: 30.75 ptos. NOTA: 7.0
    PUNTAJE: 18.45 ptos. NOTA: 4.0

    INSTRUCCIONES GENERALES:
    Entrega de Encargo sin Presentación
    .
    DuocUC
    Vicerrectoría Académica
    ET3
    Examen Transversal
    Alumno(a) -
    _

    RHA 5103 PROGRAMA DE BENEFICIOS Y COMPENSACIONES

    El examen transversal de la asignatura Programa de Beneficios y Compensaciones, consiste en la entrega de


    un encargo, en el cual usted y su grupo deberán identificar la estructura de Beneficios y Compensaciones de
    una empresa, realizando un levantamiento de información y estableciendo una propuesta de mejora al
    sistema que existe en esta organización.

    En aspectos generales del trabajo, debe considerar lo siguiente:

    - Desarrollar este examen, con el mismo grupo de 4 personas que usted trabajó durante toda la segunda
    unidad.
    - Las instrucciones deberán ser entregadas a los alumnos en la semana número 10 del programa.
    - Cada grupo deberá escoger una empresa con las siguientes características:

     Contar con una unidad o encargado de compensaciones.


     Tener una dotación superior a los 200 trabajadores.

    SITUACIÓN Y TEMA DEL ENCARGO:

    Usted deberá entregar un informe escrito, con un análisis y propuestas de mejora al sistema de
    Compensaciones y Beneficios de la empresa, su docente será quién revise su trabajo, para luego ser
    presentado en la fecha fijada para el ET de la asignatura, incluyendo las mejoras sugeridas por su docente.

    El informe debe tener la siguiente estructura:

    I. ANTECEDENTES GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN:

    1. Describan una breve reseña histórica de la empresa que le corresponde estudiar.


    2. Señalen el rubro o negocio y producto o servicio al cual se dedica la empresa.
    3. Detallen la estructura organizacional de la empresa (organigrama)
    4. Clasifiquen la empresa según su rubro y tamaño. Según la clasificación del SII, Servicios de
    Impuestos Internos- www.sii.cl
    5. Identifiquen objetivos organizacionales de la empresa.

    II. ESTRUCTURAS DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS DE UNA ORGANIZACIÓN:


    6. Identifiquen estructura de Compensaciones y Beneficios según su rubro y tamaño de la
    empresa que investiga.
    7. Determinen cuál es el Modelo de Compensación y Beneficios de la empresa según su rubro
    y tamaño.
    8. Indiquen cuál es el paquete de Compensaciones y Beneficios que tiene la empresa.
    9. Indiquen la relación entre el paquete de Compensaciones y Beneficios y los objetivos
    organizacionales en la empresa.

    III. PROPUESTA DE UN PAQUETE DE BENEFICIOS Y COMPENSACIONES PARA LA


    ORGANIZACIÓN:

    10. Propongan una política salarial para la empresa.


    11. Propongan un paquete de Compensaciones y Beneficios según normativa vigente para la
    empresa.
    12. Propongan una estrategias para aseguramiento de la competitividad de paquete
    desarrollado para la empresa.
    DuocUC
    Vicerrectoría Académica
    ET3
    Examen Transversal
    Alumno(a) -

    FORMATO DE ENTREGA DEL INFORME:

    - Documento con una portada que incluya nombre de los integrantes, nombre de la empresa,
    asignatura, sección y nombre del profesor y título de la investigación al centro de la hoja.
    - Tamaño hoja carta, fuente Arial tamaño 12, interlineado 1,5.
    - Márgenes: Superior e inferior: 3, Izquierdo 4 y derecho 2.
    - Páginas numeradas al lado inferior derecho, tamaño 9.
    - Redactado en tercera persona.
    - Informe anillado con tapas de mica, mínimo 30 paginas en Word. Se permite escritura por ambas
    caras de la hoja.
    - El orden del trabajo debe ser la siguiente (Índice, Prólogo, Contenido, Conclusión, Bibliografía)

    También podría gustarte