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    Matriz Tesis Doctoral

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    Alexandra Rubiela Sanchez Matos
    Este documento presenta un estudio sobre la perspectiva humanista en el derecho empresarial en el marco del derecho constitucional peruano. El problema general es cómo alcanzar esta perspectiva humanista y los problemas específicos son cómo contribuye el modelo gerencial basado en el humanismo empresarial al cumplimiento del derecho al trabajo y cómo evidencian las prácticas gerenciales de las empresas agroindustriales una carencia de políticas humanistas. Los objetivos son determinar esta perspectiva humanista que asegure el derecho al trabajo y comprobar la insatisf

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    Alexandra Rubiela Sanchez Matos
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    Este documento presenta un estudio sobre la perspectiva humanista en el derecho empresarial en el marco del derecho constitucional peruano. El problema general es cómo alcanzar esta perspectiva humanista y los problemas específicos son cómo contribuye el modelo gerencial basado en el humanismo empresarial al cumplimiento del derecho al trabajo y cómo evidencian las prácticas gerenciales de las empresas agroindustriales una carencia de políticas humanistas. Los objetivos son determinar esta perspectiva humanista que asegure el derecho al trabajo y comprobar la insatisf

    Descripción original:

    MODELO DE MATRIZ

    Título original

    MATRIZ TESIS DOCTORAL

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    SANCHEZ MATOS, Alexandra Rubiela Universidad “César Vallejo”-Escuela de Posgrado

    Doctorado en Derecho

    TITULO: “PERSPECTIVA HUMANISTA EN EL DERECHO EMPRESARIAL EN EL MARCO DEL DERECHO CONSTITUCIONAL”

    PROBLEMA: GENERAL Y OBJETIVOS: GENERAL Y HIPÓTESIS VARIABLES: FUENTES


    ESPECÍFICO ESPECÍFICOS DEPENDIENTE E
    INDEPENDIENTE
    PROBLEMA GENERAL: OBJETIVO GENERAL: HIPÓTESIS GENERAL: La TEORÍAS:
    ¿Cómo alcanzar la Determinar la perspectiva humanista
    perspectiva humanista en el que asegura el cumplimiento del EXPEDIENTES:
    derecho empresarial? derecho al trabajo, prevista en la
    VARIABLE INDEPENDIENTE
    Constitución vigente de Perú,
    (VI): En el marco del derecho RESOLUCIONES:
    PROBLEMA ESPECÍFICO 1: OBJETIVO ESPECÍFICO 1: Demostrar constitucional
    ¿Cómo contribuye la que el modelo gerencial basado en el
    perspectiva humanista en un humanismo empresarial asegura el ENCUESTA:
    cumplimiento del derecho al trabajo
    medio de realización de la previsto en la Constitución para los
    persona en diversos sentidos, trabajadores de las empresas HIPÓTESIS 1: Para ENTREVISTA:
    permite ganar legítimamente agroindustriales de la región de la alcanzar la vigencia real
    libertad.
    el sustento diario además que
    OBJETIVO ESPECÍFICO 2: Comprobar del derecho al trabajo VARIABLE DEPENDIENTE
    la persona trasmita a su que existe insatisfacción en los previsto en la (VD): Perspectiva
    labor o quehacer sus propias
    política humanista
    trabajadores del sector agroindustrial
    capacidades y así contribuir a en lo referente a la desigualdad de constitución
    la riqueza del país.? beneficios en comparación con otras peruana se requiere un
    actividades empresariales.
    modelo gerencia basado
    PROBLEMA ESPECÍFICO 2: en el Humanismo
    OBJETIVO ESPECÍFICO 3: Conocer las
    ¿Cómo Las prácticas tendencias de la empresa moderna Empresarial
    gerenciales de las empresas agroindustrial en cuanto a políticas
    agroindustriales evidencian gerenciales
    la carencia de directrices que
    evidencian una política HIPÓTEISIS 2:
    humanista?
    HIPÓTESIS 3:
    PROBLEMA ESPECÍFICO 3: ¿ Cuál es
    el marco constitucional que permite
    la realización del ser humano?

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