Tarea 1 Seguridad MDC

La ley peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona que las empresas
que están certificadas por normas internacionales, como OHSAS 18001, deben
cumplir por lo menos con la ley y las normas aplicables.
Según la lectura de la Ley y las normas internacionales, ¿de qué estamos hablando
en nuestro sector de la construcción? ¿qué debemos cumplir?
La Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú establece como

obligatoriedad de toda empresa u organización, – sin importar el tamaño, sector,
actividad -, la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del

empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades dentro la
organización.
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo promover la seguridad y

la salud de los trabajadores mediante la implementación de actividades y aplicación de
medidas de control o protección necesarias para la prevención de riesgos derivados del
trabajo.
Esta ley plantea la necesidad de que el empleador, como máximo responsable de la

seguridad y salud en el trabajo, debe llevar a cabo una serie de actividades específicas
sobre seguridad y salud a través de un modelo activo de actuación preventiva. Por
ejemplo se debe conformar un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, o
se debe designar a un Coordinador en SST, se debe establecer una Política y objetivos
en SST, se debe mantener los registros obligatorios del sistema de gestión, entre otros.
En este sentido, los sistemas de gestión de acuerdo a estándares internacionales, como

OHSAS 18001, ayudan a las organizaciones a implementar el sistema y a cumplir los
requisitos legales en materia de prevención de riesgos aplicables a la empresa. A
continuación puedes descargar una tabla comparativa de la Ley 29783 y la norma
internacional OHSAS 18001.
http://www.mgcavala.com/2017/03/28/la-ley-29783-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-y-como-
cumplirla-a-traves-del-estandar-ohsas-18001/
Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo

La ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, promulgada en agosto del año 2011, trae
consigo una serie de requisitos orientados a generar una cultura de prevención de riesgos
laborales. El cumplimiento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es exigible en todas las
empresas que operan en el Perú, sin perjuicio de la exigencia adicional por parte de algunos
sectores como minería, hidrocarburos o construcción.
Con este enfoque se espera que las empresas peruanas logren resultados en seguridad y salud
en el trabajo a niveles internacionales, ya que muchos aspectos de la Ley 29783 y su
Reglamento tienen similitud con los estándares de normas como OHSAS 18001 aplicadas por
miles de instituciones en el mundo.
Definitivamente esto exige a los empleadores un nivel de organización concretado en el Sistema

de Gestión que controle los riesgos y permita que se tomen las acciones necesarias, con
participación activa de los propios trabajadores, quienes deben ser en última instancia los más
interesados en cumplir con los lineamientos y normas establecidas a fin de salvaguardar sus
vidas y asegurar un nivel de vida adecuado para ellos y sus familias.
Entre los principales requisitos exigidos podemos mencionar:

 Contar con reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
 Conformar un Comité paritario de SST que se reúna en forma periódica.
 Realizar al menos 4 capacitaciones al año para todos los empleados, con contenido de
Seguridad y Salud laboral.
 Realizar auditorías periódicas
 Contar con los Registros de accidentes, incidentes, enfermedades y muertes en
forma actualizada
También es importante mencionar que la ley 29783 incorpora la sanción penal a los
empleadores que infringen las normas del SST, enfatizando la responsabilidad del empleador
por liderar el proceso de SST.
https://es.slideshare.net/SST_Asesores/sistema-de-gestin-de-sst-basado-en-la-ley-28783-y-ohsas-
18001
Diferencia entre la Ley N° 29783 y OHSAS 18001

Ley N° 29783 OHSAS 18001
No certifica Certificación internacional
Obligatoria No obligatoria
Alcance de contenido: establece Alcance de contenido: Establece una
normas mínimas para la prevención de serie de normas internacionales
los riesgos laborales. orientadas hacia implementar un
Sistema de Gestión de Seguridad SGS
Ámbito de aplicación: Nacional Ámbito de aplicación: Mundial
No es compatible con las normas de Es compatible con las normas de
sistema de gestión ISO 9001:2000 sistema de gestión ISO 9001:2000
(Calidad), e ISO 14001: (calidad), e ISO 14001: 2004
2004(Ambiental) (Ambiental)
Ley OHSAS 18001 aplicado a la construcción que debemos cumplir
Norma OHSAS 18001 Según The British Standards Institution (2016), la norma OHSAS 18001
establece los requisitos mínimos de la ley que toda empresa debería cumplir y cuyo alcance
comprende las actividades, procesos y servicios que ofrece la empresa. Estas normas permitirán a
sus empleados que tengan un mayor desempeño en sus labores, se logrará identificar y evaluar los
riesgos dentro de la empresa, reducir los accidentes dentro de la empresa y tener un nivel
competitivo dentro del mercado. También significa menos gastos para la organización, ya que al
tener menos accidentes hay menos gastos médicos, gastos en mantenimiento y reparaciones de las
instalaciones, menos inactividad, lo que significa desarrollar el trabajo a tiempo y mejora el
ambiente de trabajo el cual motiva al empleado a trabajar de una mejor forma.
2.11.1 Beneficios de la Normas OHSAS 18001:2007 La Norma OHSAS 18001:2007 (2016) permite a
la organización demostrar que está cumpliendo con la normativa vigente y da ventajas como:
 Reducir el número de accidentes dentro de la organización
 Reducir el tiempo de inactividad y los costos que estén relacionados con estos problemas.
 Conformidad legal.
 Demostrar a los proveedores internos y externos el compromiso que tiene la empresa con la
seguridad de sus empleados.
 Poder competir en mercados internacionales.
2.12 Ciclo de Deming Las normas OHSAS 18001 nos dice que la mejora continua debe estar presente
en la organización. Los pasos a seguir según la OHSAS 18001:2007
http://www.nueva-iso-45001.com/2014/07/ohsas-18001-relacion-con-ley-peruana-29783/

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La ley peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona que las empresas

La Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú establece como

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo promover la seguridad y

Esta ley plantea la necesidad de que el empleador, como máximo responsable de la

En este sentido, los sistemas de gestión de acuerdo a estándares internacionales, como

Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo

Definitivamente esto exige a los empleadores un nivel de organización concretado en el Sistema

Entre los principales requisitos exigidos podemos mencionar:

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 Reducir el número de accidentes dentro de la organización

 Poder competir en mercados internacionales.

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