Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 202 vistas

    Actividad 7 Liderazgo

    Cargado por

    Deyanira Hermosa
    El liderazgo es importante para la supervivencia de cualquier organización ya que es la capacidad de un líder para guiar y dirigir. Un buen líder debe reunir cuatro condiciones: compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal. Además, los líderes exitosos suelen ser visionarios, integras, confiables, proactivos, empiezan con un fin en mente, tienen un pensamiento de ganar-ganar, escuchan para entender, son sinérgicos y buscan mejorar continuamente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Actividad 7 Liderazgo

    Cargado por

    Deyanira Hermosa
    202 vistas4 páginas
    El liderazgo es importante para la supervivencia de cualquier organización ya que es la capacidad de un líder para guiar y dirigir. Un buen líder debe reunir cuatro condiciones: compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal. Además, los líderes exitosos suelen ser visionarios, integras, confiables, proactivos, empiezan con un fin en mente, tienen un pensamiento de ganar-ganar, escuchan para entender, son sinérgicos y buscan mejorar continuamente.

    Descripción original:

    trabajo procesos administrativos uniminuto

    Título original

    ACTIVIDAD 7 LIDERAZGO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El liderazgo es importante para la supervivencia de cualquier organización ya que es la capacidad de un líder para guiar y dirigir. Un buen líder debe reunir cuatro condiciones: compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal. Además, los líderes exitosos suelen ser visionarios, integras, confiables, proactivos, empiezan con un fin en mente, tienen un pensamiento de ganar-ganar, escuchan para entender, son sinérgicos y buscan mejorar continuamente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    202 vistas4 páginas

    Actividad 7 Liderazgo

    Cargado por

    Deyanira Hermosa
    El liderazgo es importante para la supervivencia de cualquier organización ya que es la capacidad de un líder para guiar y dirigir. Un buen líder debe reunir cuatro condiciones: compromiso con la misión, comunicación de la visión, confianza en sí mismo e integridad personal. Además, los líderes exitosos suelen ser visionarios, integras, confiables, proactivos, empiezan con un fin en mente, tienen un pensamiento de ganar-ganar, escuchan para entender, son sinérgicos y buscan mejorar continuamente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 4

    ACTIVIDAD 7 EL LIDERAZGO

    DEYANIRA HERMOSA QUINTERO ID. 670337

    DORIS ARCE OLIVEROS ID. 657761

    JULIANA ALEXANDRA LOZADA CEBALLOS ID. 673079

    PRESENTADO A:

    ESP. CARLOS ALBERTO HERNANDEZ PALOMINO

    NRC. 4950

    CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

    ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

    PROCESOS ADMINISTRATIVOS

    NEIVA - HUILA

    2019
    ACTIVIDAD 7 EL LIDERAZGO

    Después de leer el capítulo 7 sobre el liderazgo en las organizaciones: comente sobre la impor-
    tancia del liderazgo y cuáles son las características que reúnen los líderes en cada una de las em-
    presas donde trabajan o lideran en sus comunidades.

    Las organizaciones dependen, para crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes, ya que las
    organizaciones dependen del líder, necesitamos ver qué aspectos de éste son importantes. Un
    buen líder debe reunir cuatro condiciones; compromiso con la misión, comunicación de la visión,
    confianza en sí mismo e integridad personal. Pero el líder no sólo debe cumplir con estas condi-
    ciones, también debe cumplir con ciertas virtudes que lo van a guiar en la buena toma de sus de-
    cisiones. Estas virtudes son la prudencia, templanza, justicia y la fortaleza. La tarea del líder no
    es tan fácil, debe ser capaz de tener muy buena comunicación y una capacidad de integración, es
    hacer que los miembros de la organización liberen su energía para el logro de un objetivo común.
    La comunicación cumple un rol protagónico pues permite transmitir lo que está dentro de noso-
    tros tal como lo sentimos y la integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta
    y sin desconexiones.

    Básicamente el liderazgo consiste en una forma de ser, pues el líder se va formando día a día: en
    la pasión por la misión, en la acción y en los valores fundamentales. Además un líder no solamen-
    te debe delegar responsabilidades sino que debe expandir el poder hacia otros, ser humilde y con-
    siderarse sustituible. Por lo que podemos definir al liderazgo como un proceso de interacción
    entre personas en el cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las ener-
    gías, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar una meta en común a fin de trans-
    formar tanto a la empresa como a las personas que colaboran en ella.

    En resumen el liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier organi-


    zación. Es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organización pue-
    de tener una planeación adecuada, control etc. y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado,
    incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero, teniendo un buen líder
    puede salir adelante.
    Las características que reúnen los líderes en cada una de las empresas donde trabajan o lideran en
    sus comunidades, a continuación se relacionan así:

     Visionario: Tienes ideas claras lo que quiere hacer profesional y personalmente, y


    disposición para persistir en caso de fracasos.
     Integro: Se conoce así mismo se expresa de forma franca y madura.
     Confiable: Cree en sí mismo y también en que las personas o los grupos son capaces y
    desean actuar de manera adecuada en una determinada situación.
     Ser proactivo: Es responsable de su propio comportamiento, hacen que las cosas ocurran.
    Además se anticipa a los hechos o situaciones, no culpa a las circunstancias ni a sus
    condiciones por su conducta.
     Empezar con un fin en la mente: Puede visualizar el futuro que quiere conseguir. Tiene
    una idea clara de a dónde quiere ir y que quiere conseguir.
     Pensamiento ganar – ganar: Tiene una mentalidad abundante. Busca soluciones
    sinérgicas a los problemas e intenta encontrar aquellas que beneficien a las diferentes
    partes comprometidas.
     Intentar primero entender y luego ser entendida: Escucha con la fuerte intención de
    entender total y profundamente a la otra persona, tanto emocional como intelectualmente.
    Comprende antes de aconsejar y actuar.
     Sinergia: Es alguien creativo, pionero y explorador.
     Afinar: Busca continuamente mejorar, innovar y refinar. Siempre quiere aprender algo
    nuevo.
    BIBLIOGRAFIA

    BERNAL TORRES CÉSAR AUGUSTO & SIERRA ARANGO HERNÁN DARÍO. Proceso

    Administrativo, para las organizaciones del siglo XXI. Editorial Pearson. Prentice Hall 2008.

    También podría gustarte