5 Formato Acciones Preventivas y Correctivas

ACTIVIDAD SEMANA 5
Numero de ficha (curso):

Instructora: Carolina Corrales Montoya
RAP5_EV.03 ‐ Matriz de acciones preventivas y correctivas
Instrucciones para enviar su evidencia:
1. Diligencie por completo la evidencia usando este formato.
2. Tomar como referencia la Matriz de peligros de la semana 2, (solo uno de los peligros) posterior a esto plasmara los ejemplos con la
accion preventiva y la accion correctiva.
3. NO copie, ni envie actividades de sus compañeros o tomados de internet, va en contra del Reglamento del Aprendiz Sena.
4. NO envie formatos de accion preventiva y accion correctiva de la empresa
5. Observe que hay unos
ejemplos que no puede enviar estan prohibidos, no puede hacer los ejemplos con (EPP - Capacitaciones)
Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el objeto de aprendizaje de la unidad de aprendizaje
5 y haber asistido a Sesion en linea.
Dudas en el foro o mensajeria interna. Exitos!
Nombre del Aprendiz:
Breve explicación de la actividad económica de la empresa:
Fecha de elaboracion:
REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada:
Determinación de las causas que originaron la no conformidad:
Sección:_______________
Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad:-_____________

conformidad:
Tarea:_________________
CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR
ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA
Descripción de la Acción Preventiva: Descripción de la Acción Correctiva:
Responsable de la ejecución, área, cargo: Responsable de la ejecución, área, cargo:
Fecha de ejecución: Fecha de ejecución:
Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción: Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción:
Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: ___ Acción concluida: ___
Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___
Observaciones: Observaciones:
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.
Descripción de la no conformidad encontrada: El empleador no cuenta con un medio que garantice la identificacion y
evaluacion de las especificaciones relacionadas a las adquisiciones de elementos de proteccion personal, las condiciones q
den cumplimiento al SG-SST por parte de la empresa.
Se ha evidenciado a los trabajadores utilizando elementos de proteccion personal que no generan un trabajo seguro o con
la salud de los trabajadore
Determinación de las causas que originaron la no conformidad: la manera actual como se identifican y evaluan las
especificaciones solamente hace referencia a los elementos de proteccion personal que se requieren y no a sus especificio
Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no

conformidad:

ACCIÓN PREVENTIVA
Descripción de la Acción Preventiva: Aplicación de estudio
y análisis de riesgos siempre antes de la ejecución de una
actividad de trabajo.
Responsable de la ejecución, área, cargo:
Fecha de ejecución:
Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción:
Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: ___
Acción no concluida: ___
Observaciones:
Identificación del Aprendiz
Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
y correctivas.
LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
l empleador no cuenta con un medio que garantice la identificacion y

las adquisiciones de elementos de proteccion personal, las condiciones que
resa.
lementos de proteccion personal que no generan un trabajo seguro o conserven
o conformidad: la manera actual como se identifican y evaluan las

elementos de proteccion personal que se requieren y no a sus especificiones.
Sección: Logistica
Actividad: Compras EPP
Tarea: Gestionamiento de las caracteristicas tecnicas de los
elementos de proteccion personal que se compraran
FICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR
ACCIÓN CORRECTIVA
Descripción de la Acción Correctiva: solicitar a los proveedores
Catalogos o fichas tecnicas de los elementos de proteccion personal
que cuenten con las especificaciones y caracteristicas de estos con
una consulta de un salubrista ocupacional, anexarlo al proceso de
compra y capacitar al responsable de las areas afectadas
Responsable de la ejecución, área, cargo: Lider de ejecucion del SG-

SST y Lider de Compras.
Fecha de verificaciónde cumplimiento del plan de acción:

Acción concluida: X
Observaciones:
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.
Descripción de la no conformidad encontrada: Los trabajadores no recibieron la inducción y reinducción en los aspectos
generales y específicos de las actividades a realizar, que incluye entre otros, la identificación
y el control de peligros en su entorno laboral.
Determinación de las causas que originaron la no conformidad: no se encontraba definido en el programa de capacitacion de
seguridad y prevencion por parte de la unidad.
Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no

conformidad:

ACCIÓN PREVENTIVA
Descripción de la Acción Preventiva: definir e implementar
el programa de capacitacion en seguridad y prevencion en
cada unidad.
Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción:

Acción concluida:
Observaciones: se utiliza la Metodología de los 5 porqués

para identificar la Causa Raíz, ya que esta nos permite
poder identificar la causa efectiva de un problema o
situacion, teniendo que ampliar en el programa de
capacitacion una retroalimentacion a cada personal de la
unidad sobre las medidas de seguridad que deben tener en
su turno.
Identificación del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
y correctivas.
LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
os trabajadores no recibieron la inducción y reinducción en los aspectos

ar, que incluye entre otros, la identificación
o conformidad: no se encontraba definido en el programa de capacitacion de
Sección:
Actividad:
Tarea:
FICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR
ACCIÓN CORRECTIVA
Descripción de la Acción Correctiva: Capacitar todo el personal
vinculado a la unidad en la identificacion de peligros, la evaluacion y
valoracion de cada uno de los riesgos en su trabajo.
Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción:

Acción concluida:
Observaciones: se lleva a cabo la capacitacion y verificacion de la

misma antes, durante y despues del servicio para evitar novedades
durante el desarrollo del turno, donde se mejoro y se preservaron
las condiciones de seguridad de cada empleador de la unidad.

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ACTIVIDAD SEMANA 5

Numero de ficha (curso):

Nombre del Aprendiz:

Breve explicación de la actividad económica de la empresa:

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Determinación de las causas que originaron la no conformidad:

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad:-_____________

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Preventiva: Descripción de la Acción Correctiva:

Responsable de la ejecución, área, cargo: Responsable de la ejecución, área, cargo:

Fecha de ejecución: Fecha de ejecución:

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

Responsable de la ejecución, área, cargo:

Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción:

Eficiencia de los resultados obtenidos:

Identificación del Aprendiz

LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

l empleador no cuenta con un medio que garantice la identificacion y

o conformidad: la manera actual como se identifican y evaluan las

Responsable de la ejecución, área, cargo: Lider de ejecucion del SG-

Fecha de verificaciónde cumplimiento del plan de acción:

Eficiencia de los resultados obtenidos:

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

Responsable de la ejecución, área, cargo:

Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción:

Eficiencia de los resultados obtenidos:

Observaciones: se utiliza la Metodología de los 5 porqués

Identificación del Aprendiz

LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

os trabajadores no recibieron la inducción y reinducción en los aspectos

o conformidad: no se encontraba definido en el programa de capacitacion de

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Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción:

Eficiencia de los resultados obtenidos:

Observaciones: se lleva a cabo la capacitacion y verificacion de la

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