Resumen Merck

La nueva compañía Merck es líder mundial en atención médica, y su objetivo es ofrecer
productos y servicios distintivos e innovadores para salvar vidas y mejorar su calidad,

respondiendo a las necesidades del cliente y generando, a la vez, valor accionario a largo
plazo.
“Quienes forman parte de la nueva Merck comparten la pasión por encontrar la manera de
que los medicamentos y vacunas beneficien a los pacientes, y también se han propuesto
obtener resultados de alta calidad para los clientes y socios”
Nosotros tratamos de no olvidar nunca que las medicinas son para las personas. No son
para obtener ganancias. Las ganancias vienen a continuación, si recordamos eso que no
debemos olvidar, nunca fracasaremos en obtenerlas. Y mientras mejor lo recordemos,
mayores serán las ganancias.” - George W. Merck, esto es lo que distingue a Merck de
otras farmacéuticas
Merck ha sido percibida de manera diferente, no sólo porque se ha destacado como una
empresa pionera en la investigación científica que ha patentado importantes medicamentos.
También Merck se ha destacado por su compromiso en destinar grandes sumas de dinero a
I+D, por su ejemplar conducta al no usar su inmenso poder para oponerse a los
medicamentos genéricos, por su política empresarial de brindar excelentes condiciones
laborales a sus empleados, y su política filantrópica de donar patentes y medicamentos a
países del Tercer Mundo, todo lo cual le convierten a los ojos de la autora en “La última
buena compañía farmacéutica”,
La industria farmacéutica es un sector muy competitivo, Si atendemos criterios tan diversos

como los beneficios concedidos a sus empleados, los rendimientos obtenidos para los
inversores, su filantropía y obra social, ninguna otra empresa farmacéutica ni compañía de
los Estados Unidos tiene una reputación tan sólida como Merck. Al extremo de que el
periodista Berry Worth señalara en uno de sus libros que Merck “era una combinación de
Arnold Schwarzenegger y la Madre Teresa dentro del mundo de los negocios en los
Estados Unidos”
Merck es la única empresa farmacéutica incluida en todas las listas de la revista Forbes
como una de “las cien mejores empresas para trabajar”
En la década de los 30, Merck da otro paso revolucionario para una empresa farmacéutica
al crear su propio laboratorio y departamento de investigación científica. En esa época
trabajar en farmacéuticas, no estaba bien visto por la comunidad científica y académica
pero Merck comienza a reclutar a los mejores especialistas y científicos para que se
integren en su Instituto. También les insta a que publiquen sus trabajos en importantes
revistas científicas y colaboren con instituciones académicas y centros de investigación. Esa
política tendrá importantes resultados para la empresa. En 1950 y 1952 los científicos de
Merck que desarrollan la cortisona y la estreptomicina obtienen el Premio Nobel. En total
unos 24 científicos vinculados a la empresa han obtenido dicho galardón.
1955 pierde su control al verse obligada a nombrar al abogado de Harvard John T. Connors
como su primer CEO. La gestión de Connors al frente de Merck se prolonga por 10 años,
hasta 1965. Entre sus principales logros cabe destacar la modernización de la empresa, al
adoptar instrumentos corporativos como la gestión por objetivos y la planificación
estratégica que convertirán a Merck en una gran corporación.
una de las dos gestiones más importante de Horan durante sus treinta y tres años en Merck,
fue su compromiso social, no sólo con la política de acción afirmativa que potenciaban las
oportunidades de las mujeres y los negros en la empresa. Será Horan quien establezca
muchas de sus modélicas políticas laborales como los centros de cuidado nfantil para los
hijos de los empleados en la propia empresa y la política de igualdad de salario y de
bonificaciones por género. Además, Horan puso mucho énfasis en la investigación
científica y el desarrollo de nuevos fármacos.
Vagelos se encarga de rediseñar por completo las operaciones de investigación, de crear

una nueva estructura de gestión y de modernizar los laboratorios. Dirige los esfuerzos de
las investigaciones a tratamientos cardiovasculares y de colesterol. Establece un programa
de reclutamiento de los mejores estudiantes en las universidades y de esta forma se
incorporarán a Merck cientos de nuevos científicos que él mismo se encarga de entrevistar.
En sus primeros cinco años de gestión
En la mayoría de los casos, Merck contribuyó con los principales medicamentos para el
tratamiento del colesterol, el asma, la hipertensión y la osteoporosis. A partir de 1960,
Merck produjo los más importantes medicamentos que existen en el mercado, en un nivel
en el que sus competidores poco o casi nada tuvieron que aportar.
Bolsa: los suyos y los de Merck. El éxito de Merck es el resultado de la combinación de

varios factores. En primer lugar, la calidad de su fuerza laboral. En segundo lugar, el
tiempo que dedican a la investigación de los nuevos fármacos que es mayor que el de sus
competidores.
A pesar de ciertos aspectos que nos pueden dar una imagen negativa y pesimista sobre el
futuro de Merck, no debemos perder de vista que más allá de las visiones encontradas,
Merck sigue siendo un gigante con una fuerza laboral de más de 78.000 personas y
presencia en más de 40 países, cuyas ventas anuales superan los de 48.000 millones de
dólares. Aunque ya no las encabeza, Merck sigue estando en las principales listas
mundiales sobre las más importantes empresas mundiales. La empresa sigue ofreciendo la
misma calidad en sus productos, sus empleados siguen teniendo el mismo alto nivel
profesional y continúan trabajando con el mismo compromiso y dedicación. En verdad, lo
único que Merck necesita son nuevos medicamentos que devuelvan la confianza en sus
laboratorios..
https://www.businesswire.com/news/home/20091104006240/es/
https://www.merckgroup.com/co-es
innovan por naturaleza,

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La nueva compañía Merck es líder mundial en atención médica, y su objetivo es ofrecer

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La industria farmacéutica es un sector muy competitivo, Si atendemos criterios tan diversos

Vagelos se encarga de rediseñar por completo las operaciones de investigación, de crear

Bolsa: los suyos y los de Merck. El éxito de Merck es el resultado de la combinación de

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