Caso Práctico
Caso Práctico
Caso Práctico
Enunciado
La Empresa Metálicas Becol se dedica a la fabricación de piezas metálicas,
desde grandes estructuras hasta tornillería. Cuenta con 50 empleados, que
laboran en una jornada diurna.
La estructura organizacional de la empresa está conformada por áreas
encargadas de la gerencia, administración, diseño - control técnico y
producción.
La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración
Pública, demandas por parte de sus empleados, y sus mejores trabajadores han
presentado su renuncia debido al temor de sufrir accidentes y enfermedades
laborales ya que la empresa no gestiona la prevención de los riesgos laborales
derivados de sus actividades. La Administración Pública le ha notificado que
debe cumplir con la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de
riesgos laborales para exponer su situación, comunicarle su intención de
contratarlo para que lo asesore en la materia y realizar un breve recorrido por
el centro de trabajo.
El Gerente le ha manifestado a Usted (Asesor) que la empresa no ha
emprendido acciones preventivas, ya que considera que la prevención
representa altos costes para la empresa, por lo que ha preferido asumir los
costes de recuperación y tratamiento de los trabajadores accidentados.
Además, el Coordinador de Producción le ha manifestado al Gerente de la
Empresa que solamente pueden aceptarse acciones de prevención que no
interfieran con los niveles de producción.
Durante el recorrido, Usted (Asesor) pudo observar, entre otras, las siguientes
situaciones:
En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de
aplicación de pintura a piezas que pesan hasta 8 kg. La superficie del suelo en
esta sección de la empresa es irregular y se presentan derrames y manchas de
disolventes y aceites utilizados en el proceso. La sección no cuenta con
ventanas ni sistema de aire acondicionado. La iluminación se realiza con
lámparas, pero la mitad están fundidas.
Al llegar a la Sección de Soldadura, el Gerente comentó que ésta es una
sección donde
se presentan muchos accidentes con quemaduras, y que de acuerdo con la
información
que anota -en un cuaderno- uno de los operarios cada vez que ocurre un
accidente, en
el Área de Soldadura se presentaron el año anterior 100 accidentes que
tuvieron como
consecuencia quemaduras en los brazos de los operarios.
El recorrido se ha finalizado en el Almacén. Allí laboran dos trabajadores:
Juan y Carlos.
Juan ingresó recientemente a la empresa.
Mientras realizaban el recorrido, Carlos y Juan estaban poniendo en la parte
superior de la estantería seis contenedores con cajas de tornillos, con ayuda de
la carretilla elevadora; sin embargo, dos contenedores quedaron mal colocados
en la carretilla, por lo que Carlos le dijo a Juan “no te preocupes por esto que
yo soy un carretillero altamente calificado y experimentado”. Seguidamente,
los dos contenedores se cayeron de la carretilla desde una altura de 2,5 metros,
y en ese preciso instante entraba Raquel al Almacén a entregar una
correspondencia; los contenedores golpearon la cabeza de Raquel y ella se
desplomó en el suelo. Carlos dejó la carretilla y corrió a ver a Raquel quien
estaba tendida inconsciente en el suelo y de su cabeza salía sangre. Carlos se
asustó y comenzó a gritar el nombre de Raquel e intentó levantarla. Juan y
algunos compañeros que llegaron hasta el almacén se acercaron, pero no
sabían qué hacer.
Después de algunos minutos alguien gritó “llamemos al médico”, y Juan
corrió hacia el teléfono, pero no sabía el número del servicio de urgencias,
entonces comenzó a gritar pidiendo ayuda.
Cuestionamientos
Al finalizar la reunión y recorrido el Gerente le ha pedido que lo asesore
sobre:
1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la
empresa en materia de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado).
Ley 9 De 1979: por el cual se dictan medidas sanitarias. Es la Ley marco de la
Salud Ocupacional en Colombia.
Decreto 614 de 1984: por el cual se crean las bases para la organización y
administración de la Salud Ocupacional.
Decreto 2676 del 2000: el Ministerio del Medio Ambiente, por el cual se
reglamenta la gestión integral de los residuos hospitalarios y similares.
La empresa tiene una política preventiva deficiente, la alta dirección tiene que
velar por el compromiso de todas las partes implicadas. La empresa demuestra
tener un nefasto plan de emergencia, los obreros no saben a qué número, ni a
quien llamar/a este tipo de casos.
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