CONTROL DE RUIDO EN BAKER HUGHES MÉXICO

CONTROL DE RUIDO EN BAKER HUGHES MÉXICO

Obed Francisco Magaña Oyosa

Universidad Europea de Monterrey

Materia: Leyes Ambientales, Sustancias Tóxicas y Conservación del Ambiente

Mto. Carlos Alberto Pérez Romero

13 de febrero de 2023

Monterrey, Nuevo León, México

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Indice

I.- Introducción ...................................................................................................................... 3

II.- Objetivos .......................................................................................................................... 4

III.- Problématica ................................................................................................................... 4

IV.- Controles Implementados .............................................................................................. 5

V.- Marco Legal ..................................................................................................................... 7

VI.- Conclusión ...................................................................................................................... 9

VII.- Bibliografía ........................................................................................................................ 10

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I.- Introducción

En 2014, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) calculó que los

accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causan más de 2,3 millones de

muertes anuales, de las cuales más de 350.000 son por accidentes de trabajo, y

aproximadamente 2 millones son por enfermedades profesionales, en donde se estima que en

2010 hubo más de 313 millones de accidentes de trabajo no mortales, es importante recordar

que los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales se pueden evitar, y cuando

ocurren es esencial aprender lecciones de ellos, ya que esto permitirá que trabajadores y

empresarios tomen medidas preventivas para mejorar las condiciones de trabajo, lo que, al

mismo tiempo, reducirá el número de estos incidentes, para aprender de estos sucesos, es

crucial que se realicen investigaciones eficaces para determinar las causas inmediatas,

subyacentes y básicas, e identificar las medidas de protección que se pueden poner en marcha

para reducir la probabilidad de que se repitan. Uno de los problemas a los que se está

expuesto en la industria y en el medioambiente es el ruido, y es considerada la exposición

profesional dañina más expuesta. El Daño Auditivo Inducido por Ruido (DAIR) se define

generalmente como la pérdida de audición que se desarrolla lentamente durante un largo

período de tiempo (varios años) como resultado de la exposición a fuertes ruidos intermitentes

o continuas. Esto se traduce en una hipoacusia neurosensorial, gradual, bilateral, simétrica y

recuperable en su inicio (Hernandez, 2007). Para la detección temprana de la pérdida auditiva

se deben realizar audiometrías cada determinado tiempo, además en relación con la magnitud,

el límite máximo permisible de exposición a ruido para una jornada de ocho horas es de 65

decibeles (dB); en nuestro México, la exposición a niveles superiores al establecido se

considera de alto riesgo para la salud auditiva del Trabajador. En lo cual el trabajo, se enfocará

en el Control de Ruido de la empresa Baker Hughes México, dedicada al suministro y renta de

fluidos y equipos de perforacion en costa fuera.

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II.- Objetivos

• Detectar los daños auditivos que presentan todos los trabajadores de la empresa.

• Identificar los daños a los que se esta propenso por la exposicion constante al ruido.

• Realización de los estudios de ruido en la empresa.

III.- Problématica

Baker Hughes Mexico es una empresa de ingeniera y servicos multinacional

de Texas, EUA, especializada en la suministro y renta de fluidos y equipos de perforación a

pozos terrestres y maritimos de produccion petrolera. Contando con una subsede en el muelle

Dos Bocas de Paraíso, Tabasco. El área de producción es la zona que está mayormente

propensa asufrir accidentes como lo son caídas, cortes, atrapamientos, etc. Uno de los factores

con importancia es el hecho de que las máquinas, equipos de bombeo y procesamiento de

fluido, generan mucho ruido, y esto a futuro puede ocasionar problemas auditivos. Actualmente

en la subsede se tienen apróximamente 103 empleados, en donde más del 50% está expuesto

a los niveles altos de ruido.

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IV.- Controles Implementados

Para los controles implementados, consiste en determinar cuál es el ruido

aceptable, de esta forma se establece que medidas adoptar. El siguiente paso se determina las

fuentes del ruido. Existen algunas técnicas que contribuyen a identificar el origen o la fuente del

ruido:

• Medición del espectro de frecuencia y representar los datos gráficamente.

• Medir el nivel sonoro en dB, en función al tiempo.

• Comparación de datos de frecuencias con equipos o lineas de producción.

De igual forma, se opta por medir los dB en toda el área correspondiente a

producción y también a los lugares cercanos, dentro de planta, para esto se implementa la

metodología basada en la NOM-011-STPS-2001.

Ejecución Equipo o Actividad Involucardos

Recorrido para detectar las Personal de HSE junto con un
Sonómetro.
fuentes de emisión de ruido. asesor.
Detectar las áreas superiores a Realizar mapas de lectura Asesor y personal de HSE
65 dB, para la evaluación. de ruido. revisando la normativa.
Cuantificar los trabajadores HSE en conjunto con el jefe del
Monitoreo al personal.
expuestos. área.
Estable, inestable o Personal de HSE y personal de
Identificar el tipo de ruido.
impulsivo. departamento médico.
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Con soporte del mapa con las lecturas de ruido se establecen los siguientes:

Ejecución Equipo o Actividad Responsable

Personal de HSE consulta la
Barreras Acústicas.
Disminución de ruido. cotización y elige las mejor
Absorción Acústica.
opción.
Se dan descansos de
Jefe del áre, HSE y Recursos
Descansos. algunos minutos para
Humanos.
aislar el ruido.
Uso de Equipo de Protección Utilizacion obligatoria de
HSE y Enfermeria.
Personal (EPP). tapones auditivos.
A los nuevos trabajadores
se les da inducción,
Capacitaciones. HSE y Recursos Humanos.
acerca de los riesgos a los
que esta expuesto.
Enfermería y Departamento
Estudios médicos. Audiometrías.
Médico.

De la misma forma, personal de HSE realiza los recorridos y verifica con los

trabajadores porten el EPP, asi mismo, se se realizán los estudios de ruido una vez al año para

la mejora continua, y a la vez, se realizan los estudios de audiometria a los trabajadores cada 6

meses, con el objetivo de dar seguimiento en la salud de los trabajadores.

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V.- Marco Legal

NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo

donde se genere ruido

Con la regulación de esta norma, nos permite favorecer en la seguridad y

salud de los trabajadpres que estan expuestos a mayor presencia de ruido que se genaran un

gran impacto, provocando sobre todo daños o enfermades en los oidos, estableciendo los

tiempos de trabajo, los EPP y los equipos adecuados para los monitoreos.

NOM-081-SEMARNAT-1994, Que establece los límites máximos permisibles de emisión

de ruido de las fuentes fijas y su método de medición.

Por otro lado, en cuanto a la aplicación de la NOM-081-SEMARNAT-1994, a

la par con la norma mencionada anteriormente, nos ayuda a establecer los limites de dB, con

estos datos nos ayuda a evaluar las condicones de seguridad e higene de los trabajadores, asi

como, registrar estos datos como expedientes de conformidad para la mejora continua, acorde

a las auditorias internas e implemenatr estrategias innovadoras para el cuidado de los

trabajadores.

Reglamento para la Protección de Ambiente contra la Contaminación originada por la

Emisión de Ruido.

En cuanto al reglamento, nos permite dar las pautas de las obligaciones a

cumplir de acuerdo a la normatividad apicable, asi como los estudios, investigaciones y

registros que se deberan de reportar a las Entidades Fedarativas, con el objetivo de conllevar

las inspecciones en materia de ruido en los centros de trabajo.

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Ley General del Equlibrio Ecologico y Protección al Ambiente.

De la LGEEPA, tiene como objetivo el prevenir, vigilar y corregir los impactos

que generan al medio ambiente, tal como se estipula el ruido como una contaminación

ambiental, asi como las disposiciones generales del origen del ruido para la proteccón al medio

ambiente.

C155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores

Dicho convenio, estimula el cumplimiento de las leyes y los reglamentos

relativos a la seguridad, higiene y el medio ambiente de trabajo, debe asegurarse por medio de

un sistema de inspección apropiado y suficiente, apropiando sobre alguna medidas preventivas

de los riesgos que pueda generar el ruido. Asi como, identificar los problemas principales,

elaborar medios eficaces de resolverlos, definir el orden de prelación de las medidas que haya

que tomar, y evaluar los resultados.

ISO 1999:1990 Acústica – Determinación de la exposición a ruido laboral y estimación de

la pérdida auditiva inducida por ruido

La norma de calidad ISO 1999:1990 determina cuáles son las pérdidas

auditivas que son debidas a la exposición a ruidos y cuáles debidas a la edad. De esta forma,

podemos conocer el impacto que la edad y el ruido producen de forma conjunta.

En manera de comparativa, resulta fundamental prevenir la exposición al

ruido y así evitar una prematura pérdida de la capacidad funcional auditiva, con las implicancias

sociales, educativas, laborales y económicas que esta condición conlleva, tanto para el

individuo en particular como para la sociedad en su conjunto. Aunque actualmente no es

aplicable en la empresa, por la antigüedad de la norma.

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VI.- Conclusión

La implementación de estas medidas se tendrá un impacto positivo, ya que

se verá la manera de corregir y evitar daños futuros. El departamento de HSE en conjunto con

asesores externos se busca la manera de llegar a la mejor solución para beneficio de los

trabajadores, al afrontar estos retos y propuestas ejectutadas el momentos prolongados en la

planta de fluidos. Asu vez, es un camino largo, pero con platicas y reuniones con los jefes de

cada área se comprende la importancia de implementar estas medidas.

Considerar la calidad acústica en los centros de trabajo como un tema

prioritario, al que se le destinen recursos y se le confiera un esquema igualmente importante

que a las otras formas de contaminación ambiental, conducirá a un entorno acústico más

saludable y a una sociedad más solidaria.

Por ultimo, de acuerdo a la comparación del marco legal en México en

materia de ruido, asi como las normas internacionales, permite enriquezerce y sobreconfirmar

los tiempos expuestos a que los trabajadores deberan estar en tiempos sujetos, de otra forma,

como todos los factores que nos rodean influyen en la generacion del ruido, concertando que

depende como el ser humano participa en las maneras de desarrollar las actividades, desde el

uso de la musica en el hogar hasta los compenentes mecanicos de producción.

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VII.- Bibliografía

Alejandra, J. S. (2017). Estudio de Ruido Laboral, a través de monitorear por áreas de trabajo
para mitigar la exposición del ruido. Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi.

Hernandez, A. (2007). Alteraciones auditivas en trabajadores expuestos al ruido industrial.

Madrid: Dialnet.

Rodríguez Manzo, F. E. (2015). Ruido ambiental, comunicación y normatividad en la Ciudad de

México. Quito: Razón y Palabra.

SEMARNAT. (1995). NOM-081-SEMARNAT-1994, Que establece los límites máximos

permisibles de emisión de ruido de las fuentes fijas y su método de medición. Ciudad de
México: Diario Oficial de la Federación.

STPS. (2001). NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de

trabajo que se generen ruido. Ciudad de México: Diario Oficial de la Federación.