Justificación de Calzado
Justificación de Calzado
Justificación de Calzado
Por la importancia que tienen las empresas manufactureras de calzado, creemos que es una
excelente oportunidad para aprovechar un entorno empresarial, ofreciendo productos, que
aunque son muy competidos en el mercado colombiano, creemos en elaborar productos con una
marca propia, ya que en el comercio existe la creencia que solamente los productos de marca
extranjera son los mejores. Dentro de éstas razones, la eficiencia organizacional será definitiva
para realizar las mejoras necesarias y lograr la competitividad requerida en éste mercado
bogotano. Otra de las consideraciones que tenemos para realizar éste Plan de Negocios, radica en
que uno de los aspectos que estamos buscando es generar riqueza, empleo y permitir que el
bienestar sea también para esas personas que trabajan diariamente para mejorar su estilo de vida
y que con su trabajo ayuden igualmente a sus familias
JUSTIFICACIÓN
En lo que coinciden los que han estudiado este fenómeno, es que la nuevas tecnologías
están abriendo oportunidades para el desarrollo de contenidos creativos y nuevos
mercados para vender la producción cultural de la región en el resto del mundo.
Las empresas del sector productivo de cuero, calzado y marroquinería al hacer parte del sistema
moda se han visto en necesidad de responder a La dinámica de la globalización buscando la eficacia
y la competitividad de acuerdo con el plan de acción del programa de transformación productiva
(PTP) el cual plantea que Colombia será reconocida internacionalmente como un país innovador en
productos y procesos con un talento humano altamente calificado y competitivo a nivel
internacional que le permita añadir valor agregado al sistema de moda. Se convertirá en un polo de
diseño en el mundo, transformándose en un proveedor de producto de alto valor agregado,
especializados y con marca propia”. En el 2018 se inicia la consolidación del Modelo Integral de
Productividad (MIP/PTP) en las empresas del sector, integrando personal calificado que se
desempeñe en el área de diseño y desarrollo de productos por lo cual se hace necesarios tener un
vínculo entre el área creativa y productiva.
El SENA como entidad encargada de la formación del personal requerido por la empresa, es la única
que cuenta en el país con talento humano calificado, tecnologías de punta y ambientes de formación
que simulan los reales y ha creado el programa de formación tecnológica de Desarrollo de
Colecciones de Calzado y Marroquinería para formar personal con amplios conocimientos técnicos
y tecnológicos, permitiéndoles entender y apropiar conceptos de moda a partir de las necesidades
y tendencias actuales del mercado, y que a su vez tengan la capacidad de desarrollar y proyectar de
forma creativa los elementos y procesos para llevar a la realidad productiva estas nuevas propuestas
además articulado con la oferta internacional, generando círculos viciosos entre productores y
comercializadores para garantizar la recuperación del mercado interno y mundial.
ESTRATEGIA METODOLOGÍCA
Igualmente debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el
que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatros
fuentes de información para la construcción de conocimientos.
- El instructor- Tutor
- El entorno
- Las TIC.
- EL trabajo colaborativo
ELEMENMTOS DE COMPETENCIAS
Elaborar prototipos de calzado y marroquinería según las condiciones dadas por el cliente.
Definir las especificaciones generales del producto, según las condiciones dadas.
291501019 DEFINIR ALTERNATIVAS DE DISEÑO, SEGÚN NECESIDADES DEL CLIENTE Y
CONDICIONES DE LA EMPRESA
ELEMENMTOS DE COMPETENCIAS
Investigar las necesidades del mercado, de acuerdo con las expectativas de los clientes internos
y externos.
Formular alternativas de diseño según los requerimientos del cliente y las condiciones de la
empresa.
Seleccionar las propuestas de diseño según los requerimientos del cliente y las condiciones de
la empresa.
ELEMENMTOS DE COMPETENCIAS
ELEMENMTOS DE COMPETENCIAS
ELEMENMTOS DE COMPETENCIAS
ELEMENMTOS DE COMPETENCIAS
ELEMENMTOS DE COMPETENCIAS
CONOCIMIEMTO
PROCEDIMIENTO
COMPETENCIA SOCIAL
EN LO LABORAL
EN LO EMPRESARIAL
EN EL ENTORNO SOCIAL