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    Ventajas e Inconvenientes de Los Equipos de Trabajo

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    Trabajar en equipo tiene tanto ventajas como inconvenientes. Entre las ventajas se encuentran que aumenta la productividad y comunicación, permite repartir las tareas y la carga de trabajo, y mejora las capacidades individuales de los miembros del equipo. Algunos inconvenientes son que no todas las personas son capaces de trabajar en equipo, puede haber falta de organización y discusiones, y se puede perder la individualidad.

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    Ventajas e Inconvenientes de Los Equipos de Trabajo

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    Trabajar en equipo tiene tanto ventajas como inconvenientes. Entre las ventajas se encuentran que aumenta la productividad y comunicación, permite repartir las tareas y la carga de trabajo, y mejora las capacidades individuales de los miembros del equipo. Algunos inconvenientes son que no todas las personas son capaces de trabajar en equipo, puede haber falta de organización y discusiones, y se puede perder la individualidad.

    Descripción original:

    Trabajo en Equipo

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    Trabajar en equipo tiene tanto ventajas como inconvenientes. Entre las ventajas se encuentran que aumenta la productividad y comunicación, permite repartir las tareas y la carga de trabajo, y mejora las capacidades individuales de los miembros del equipo. Algunos inconvenientes son que no todas las personas son capaces de trabajar en equipo, puede haber falta de organización y discusiones, y se puede perder la individualidad.

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    Trabajar en equipo tiene tanto ventajas como inconvenientes. Entre las ventajas se encuentran que aumenta la productividad y comunicación, permite repartir las tareas y la carga de trabajo, y mejora las capacidades individuales de los miembros del equipo. Algunos inconvenientes son que no todas las personas son capaces de trabajar en equipo, puede haber falta de organización y discusiones, y se puede perder la individualidad.

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    VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

    Muchas de las ofertas de empleo tienen como requisito saber trabajar en equipo o haberlo
    hecho anteriormente. La importancia radica en que, de esta manera, se trabaja en la
    consecución de objetivos comunes, además de que mejora la comunicación entre los
    compañeros. De hecho, un exceso de individualismo dificulta establecer una red de
    compromiso que permite el buen funcionamiento de la empresa. Sin embargo, no todas las
    personas sacan su mayor potencial trabajando en equipo, además de que tiene sus ventajas
    y desventajas.

    Las ventajas de trabajar en equipo


    1. Aumenta la productividad y la comunicación en la empresa
    Trabajar en pos de un objetivo común conlleva una comunicación fluida y constante con la
    que compartir ideas y opiniones, así como para resolver problemas o conflictos. Además, es
    inevitable que la energía positiva se contagie y que la motivación crezca, pues la
    colaboración con otras personas aporta bienestar y la satisfacción de trabajar hacia un
    mismo destino. Todo ello, inevitablemente, implica una mejora del rendimiento y, por tanto,
    un aumento de la productividad.
    2. Se reparten las tareas y la carga de trabajo
    Una excesiva carga de trabajo puede hacernos caer en un estrés que no nos permitirá
    realizar bien nuestro trabajo. Tener la sensación de no llegar a todo, o encargarnos de tareas
    que no se nos da tan bien, no nos permite focalizarnos en el objetivo. Sin
    embargo, compartir las preocupaciones, dividir el trabajo e ir logrando los objetivos uno tras
    otro nos permite trabajar con más ligereza, desglosar las tareas y enfocarnos en la actividad
    a llevar a cabo.
    3. Mejora las capacidades individuales de los integrantes
    Una buena coordinación con el resto del equipo en la que se tienen en cuenta las fortalezas
    de cada uno de los miembros permite que cada persona aporte lo mejor de sí misma. De
    esta manera, un buen equipo trabaja en común por un objetivo y nutriéndose de lo mejor de
    cada integrante. Además, posibilita un aprendizaje mutuo y una motivación compartida.
    Inconvenientes
    Sin embargo, trabajar en equipo no son todo ventajas, pues esas características positivas de
    compartir tareas y objetivos con otras personas pueden convertirse en negativas:
    1. No todas las personas son capaces de trabajar en equipo
    Un equipo trabaja bien cuando todos sus miembros lo hacen en común, valorando cada
    opinión y sin intención de llevar siempre la razón. Sin embargo, hay personas cuyo (mal)
    liderazgo o egocentrismo no les permite escuchar a los demás o dejar de imponer su
    criterio. En estos casos, cuando alguien no es capaz de trabajar en equipo, el conflicto está
    servido y entonces es difícil que el grupo produzca y trabaje bien.
    2. Falta de organización y discusiones
    El reparto de tareas según las aptitudes de los integrantes del grupo puede fomentar una
    buena fluidez del trabajo, pero ¿y si unos trabajan más que otros?, ¿y si la división no es
    equitativa?, ¿y si uno se queda siempre con la tarea menos pesada? Esto puede dar lugar a
    discusiones o, lo que es peor, a una falta de comunicación. Entonces, trabajar en equipo no
    resultará liviano ni se fundamentará en un reparto equitativo de la carga.
    3. Se pierde la individualidad
    La otra cara de la moneda en cuanto al desarrollo de las aptitudes personales es que puede
    perderse esa individualidad y esencia únicas. Sobre todo si se trabaja con líderes que no
    permiten una libertad creativa y personal, se puede caer en una pérdida de la personalidad
    frente a lo que el grupo establezca.
    http://blog.infoempleo.com/a/trabajar-en-equipo-ventajas-desventajas/

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