Universidad de Tarapacá

Ingeniería Civil Industrial

Iquique, Chile

Investigación de Gestión de operaciones

“Análisis ergonómico”

Integrantes: Edgar Miranda

Cristian Rivera

Zocimo Silva

Jordy Vásquez

Profesora: Carolina Shand

Fecha de entrega: 05 de Julio de 2019

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Índice
1. Introducción...............................................................................................................................3
1. Objetivos....................................................................................................................................3
1.1. Objetivos generales............................................................................................................3
1.2. Objetivos especifico............................................................................................................3
2. Desarrollo...................................................................................................................................4
2.1. La Ergonomía en el trabajo.................................................................................................4
2.2. Tipos de Ergonomía............................................................................................................5
2.3. Como afectan los accidentes del trabajo en Chile..............................................................7
3. Trabajos para investigar..............................................................................................................8
3.1. Riesgos ergonómicos de modelador de partes de cuerpos................................................8
3.1.1. solución....................................................................................................................11
3.1.2. ¿Por qué enfocarnos en este problema?..................................................................11
3.2. yesista de Construcción....................................................................................................11
3.2.1. Problemas ergonómicos yesista de la construcción..................................................14
3.2.2. Soluciones Generales................................................................................................15
3.2.3. Solución Especifica....................................................................................................16
4. Conclusión................................................................................................................................17
5. Bibliografía...............................................................................................................................18
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1. Introducción
La ergonomía (proveniente de la palabra en griego “ergon”, que significa “ciencia del trabajo”)
según la rae es el estudio de la adaptación de las maquinas, muebles y utensilios a la persona que
los emplea habitualmente, teniendo como objetivo hacer mas seguro y eficaz el desarrollo de las
tareas.

La historia de la ergonomía contempla la época de los primeros humanos, quienes vieron de

importancia de un buen diseño de las herramientas, aportando en el desarrollo de la especie.
Aunque el primer termino de “ergonomía” fue utilizado en 1857 por el biólogo polaco, Wojciech
Jastrzebowski, quien basado en el concepto filosófico de “las verdades de la ciencia de la
naturaleza” inserto este concepto en la sociedad. Después de la Revolución Industrial, las
máquinas y los equipos comenzaron a ser fabricadas bajo un concepto ergonómico, el cual ha
trascendido hasta la actualidad. Sin embargo, se dice que, durante la Segunda Guerra Mundial, es
cuando de verdad nace el estudio de la ergonomía, donde los equipos, aviones, maquinas, armas,
etc., se desarrollaron bajo este concepto, creando así diseños mucho mas complejos.

En la actualidad, la ergonomía no solo tiene como objetivo el desarrollo de la comodidad y

seguridad en los diseños de armamento y maquinas, esta se expande a distintas áreas de trabajo,
como lo son obreros, médicos, yesistas, limpiadores de vidrio, etc.

En base a esto las empresas deben y están cada vez mas dispuestas a mejorar la calidad de trabajo
de su personal, siendo como primer paso la mejoría de el ambiente en el que se están realizando
las actividades, con el propósito de desempeñar de mejor forma y lo mas apto posible las
funciones.

Bajo estas circunstancias el desarrollo de nuevas tecnologías ha ayudado en la creación y diseño de

puestos de trabajo, disminuyendo así el esfuerzo físico e impacto en las articulaciones, sin
embargo, un buen diseño no implica que no se provoquen lesiones o enfermedades, ya que la
persona debe ser responsable en el uso.

La Ergonomía no solo se limita a el ámbito de incomodidades y seguridad en el ámbito físico, ya

que se lleva a distintos tipos de ergonomía que se verán a través de este informe.

1. Objetivos
1.1.Objetivos generales
 Plantear soluciones laborales de carácter ergonómica, evaluando los riesgos a los que
están expuestos los yesistas y los modelos de cuerpos, en base a el tipo de ergonomía
presente y el tipo de daño en el cuerpo.

1.2.Objetivos especifico
 Analizar los tipos de riesgos ergonómicos.
 Evaluar cual es el riesgo presente en los trabajos de yesista y modelista de cuerpo
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 Investigar las enfermedades presentes en el trabajo de yesista

 Crear soluciones ante las problemáticas planteadas

2. Desarrollo
En la actualidad la sociedad realiza gran parte de sus tareas en base a las maquinas, la difusión
y evolución de la tecnología, la mecanización y la automatización provoca a menudo un ritmo de
trabajo más rápido y en muchos ámbitos con menor capital humano. Sin embargo, existen aún
muchas actividades realizadas por personas, las cuales implican un esfuerzo físico y mental, y en
base al uso de las maquinas, la constante evolución de estas implica también constante
aprendizaje y desarrollo, que pueden generar estrés y problemas cognitivos, además el cargar o
usar estas maquinas en la industria (que muchas veces son pesadas y de difícil uso) puede generar
problemas en el cuerpo de una persona.

2.1.La Ergonomía en el trabajo

Como antes mencionado, la ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno que se
lleva a cabo (ambiente de trabajo) y quien lo realiza (personal). Es principalmente utilizado para
determinar como diseñar y adoptar a las necesidades del usuario su ambiente de trabajo, tratando
de evitar principalmente problemas a la salud y, por ende, aumentar la eficiencia de este. En
síntesis la ergonomía logra que el trabajo se adapte al trabajado, por ejemplo si una persona
trabaja en un escritorio la silla del escritorio debe estar acorde a su anatomía (peso y altura), la
iluminación debe ser la adecuada, debe estar a una temperatura adecuada para el trabajo, pantalla
del computador en el lugar ergonómico correcto (figura 1), etc.

Figura 1. Posición ergonómica correcta del uso del computador

Fuente: www.pymesyautonomos.com
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2.2.Tipos de Ergonomía
La ergonomía busca desarrollar espacios funcionales, cómodos y seguros. Esta disciplina tiene
como finalidad incrementar el funcionamiento no solo de los individuos, sino también del sistema,
debido a que este facilita el cumplimiento de las tareas y otras actividades.

Como se mencionó anteriormente la ergonomía no solo se basa en el ámbito físico de las áreas de
trabajo y el personal, sino en 11 tipos de estas:

a) Ergonomía Física

Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del

usuario, en tanto que se relacionan con la actividad física, así como el análisis de los factores
ambientales y su influencia sobre el desempeño de los humanos. Esta ergonomía contempla:
Posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de cargos, movimientos repetitivos, lesiones
musculo-tendinosas de origen laboral, diseño de puestos de trabajo y seguridad y salud
ocupacional (movimientos repetitivos, diseño de puestos de trabajo, etc.).

b) Ergonomía Cognitiva

Se ocupa de la interacción es una rama emergente de los factores humanos y la ergonomía, que
hace especial hincapié en el análisis de procesos cognitivos de operadores en industrias modernas
y en ambientes de trabajo similares. Los ejemplos incluyen el diagnostico, la carga de trabajo, el
conocimiento de los procesos, la toma de decisiones y la planificación. La ergonomía cognitiva
tiene como objetivo mejorar el desempeño de las tareas cognitivas a través de varias
intervenciones, entre ellas las siguientes, como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta
motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros
elementos componentes de un sistema (fatigas, desgaste, estrés, etc.).

c) Ergonomía Organizacional

Su enfoque va de la mano con la optimización de sistemas sociotécnicos incluyendo sus estructuras

organizacionales, las políticas y los procesos. Sus temas relevantes son los factores psicosociales
del trabajo, la comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de
horas laborales y trabajo en turno, etc.

d) Ergonomía ambiental

Esta área se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano, como el nivel
térmico, el nivel de ruido, el nivel de iluminación y vibraciones, La aplicación de los conocimientos
de la ergonomía ambiental ayuda de sobre manera en el diseño y evaluación de espacios y lugares
de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, así como la seguridad y el confort de quienes
trabajan en aquellos lugares (temperatura, velocidad del aire, humedad del aire, etc.).

e) Ergonomía biomecánica
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Es el que aplica las leyes de la mecánica a las estructuras del aparato locomotor, y que permite
analizar los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.

f) Ergonomía de diseño y evaluación

Se utiliza durante el diseño y la evaluación de equipos, sistemas y espacios de trabajos; su

aportación utiliza como base conceptos y datos obtenidos en las mediciones antropométricas,
evaluaciones biomecánicas, características sociológicas y costumbres de la población a la que está
dirigida el diseño.

g) Ergonomía de necesidades especificas

Se basa en el diseño y desarrollo de equipos que faciliten el trabajo a los profesionales del ámbito
de la construcción que cuenten con alguna discapacidad física, y en el diseño de microambientes
autónomos. Estos diseños se realizan únicamente para algunas personas o para situaciones únicas,
ya que van dirigidos a grupos de personas específicos, que no pueden realizar trabajo de forma
normal por su discapacidad (escaleras para discapacitados, sillas de ruedas, baños especiales, etc.).

h) Ergonomía preventiva

Se trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas
de trabajo. Dentro de sus actividades se encuentra realizar un análisis de las condiciones de
seguridad, crear salud y confort laboral (extintores, sillas en buena posición, jabón de baño).

i) Ergonomía correctiva

Es la rama de la disciplina que se encarga de evaluar los espacios en los que se desenvuelven los
seres humanos. Esta comprueba que se lleva a cabo medidas que protejan la integridad física y
mental de los individuos que trabajan en dichos ambientes (modificar diseño para mejorar la
calidad de postura como rodilleras, soportes de teclados, plantillas de zapatos especiales, etc.).

j) Micro-Ergonomía

Tiene como objetivo principal la creación de productos que se caractericen por ser fáciles de
utilizar y de integrar en el ambiente en el que se desenvuelven los individuos. Los diseños
desarrollados son funcionales, confiables, cómodos y seguros (Puesto de trabajo, diseño de tareas,
equipos, productos, herramientas, etc).

k) Macro-Ergonomía

Se basa en el diseño de la programación y software que facilitan el trabajo de los usuarios. Esta a
favor de un sistema en el que coexistan los factores humanos y tecnológicos con el objeto de
maximizar el funcionamiento de la institución (diseño organizacional, diseño de instalaciones, etc).
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2.3.Como afectan los accidentes del trabajo en Chile

La falta de ergonomía de todos los tipos antes mencionados provoca malestares en la salud e
incluso puede provocar accidentes, los accidentes de carácter profesional conllevan perdidas para
la empresa en el ámbito de producción y de igual forma un desembolso económico en la
mantención correctiva. Estos días perdidos se pueden ver reflejados en la figura 2, emitida por el
informe anual estadístico del año 2018.[ CITATION Sup19 \l 13322 ]

Figura 2. Promedio de días perdidos por accidentes del trabajo según región comparación año
2018 respecto al año 2017.

Fuente: Informa anual de estadísticas de seguridad social 2018.

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3. Trabajos para investigar

3.1.Riesgos ergonómicos de modelador de partes de cuerpos
El modelador de partes de cuerpo es un profesional que se desempeña modelando cosas o
accesorios para el cuerpo, modela solo mostrando algunas partes del cuerpo, no el cuerpo entero
como un modelo normal de ropa, ni se necesita un cuerpo completamente visible más bello para
los ojos de los demás, ellos modelan con sus manos, pies, ojos, rostro, labios, piel, cabeza. orejas,
etc. entre las cosas que ellos modelan son, por ejemplo, relojes, collares, cremas, sombreros,
lentes, etc. cosas que no son necesarias mostrar el cuerpo completo.

Este trabajo se lleva a cabo en el área de marketing, en las campañas publicitarias y sus principales
objetivos consisten principalmente en: poder exhibir el producto de la manera que sea atrayente
para los clientes a los cuales va dirigida la publicidad del producto que modela, Como el modelador
de partes de cuerpo corresponde a una actividad que requiere de esfuerzo físico, esta posee
factores de riesgo ergonómico, de las cuales encontramos; Posturas forzadas, mala iluminación en
el set de fotos, exigencia sobre las medidas de las partes del cuerpo que se modelan y mal
ambiente laboral.. Los principales problemas que lo caracterizan se ven ejemplificados a
continuación:

a) Posturas requeridas no muy cómodas para las fotos

A los modelos se les solicita hacer posturas para las fotos cuando modelan el producto, a
veces las posturas pueden ser dañinas para el cuerpo humano, como se puede apreciar en
la figura 1.

Figura 1. Modelaje de tacos utilizados en pasarelas

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b) Mala iluminación en el set de fotos

Para las fotos realizadas a modelos, la iluminación es de vital importancia, ya que las fotos
las necesitan, pero para el modelo, puede ser dañina estar expuesto a la luz, si es que está
muy cerca de sus ojos (figura 2).

Figura 2. Modelo expuesta a iluminación muy cercana

c) Exigencia sobre las medidas de las partes del cuerpo que se modelan. (figura 3)

A los modelos se les exige que tengan que tener medidas exactas de sus partes del cuerpo
que modelan, cuando se les exige que entrenen o bajen el peso de cierta parte del cuerpo
puede ser dañino para la persona. (figura 3).

Figura 3. Modelo de vestido y collar de pasarela con alta delgadez (foto prohibida en Francia debido al
grado de delgadez de la modelo).
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d) Mal ambiente laboral y desordenado

El ambiente tiene que ser adecuado a la hora de modelar y sin riesgos, ya que puede dañar
físicamente al modelo si es que tiene fallas técnicas. El ejemplo mas conocido de este
problema radica en el accidente que le ocurrió al famoso cantante y bailarín Michael
Jackson, el cual al estar grabando un comercial de Pepsi resulto con quemaduras en su
cabello, debido a problemas en el set de grabación. (figura 4).

Figura 4. Imágenes reales del momento en que Michael Jackson sufre el accidente en su cabello

e) Posibles daños corporales con los productos modelados.

Los productos a veces pueden ser dañinos para la persona que modela, podrían ser
alérgicos si es que el producto es comestible o una crema, podría dañar los ojos si es que
son lentes con cristales de mala calidad, o mucho aumento, podrían dañar las muñecas si
es que se modela un reloj y este tiene la correa mal hecha.

f) Expectativas muy altas y bajo reconocimiento

Cuando es la primera vez que se modelara partes de cuerpos, la persona cree que ganara
fama y reconocimiento por prestar su cuerpo para un producto, pero a veces se llevan una
decepción ya que solo prestan una parte de su cuerpo para el modelaje, donde no llegan a
ser conocidos por el público que ve la publicidad.

g) Mal manejo de la imagen del modelo.

Cuando el modelo va a una pasarela y el diseñador lo arregla para el desfile, el diseñador
le puede dejar una muy mala imagen si es que por ejemplo tiene que modelar su cabello,
cara, etc.

h) Mala relación con la prensa

Al ser un modelo de partes de cuerpo, no tiene tanto reconocimiento, lo que genera que la
prensa lo ignore o haga malas críticas de él y eso hace que el modelo se sienta con presión.

3.1.1. solución
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La principal problemática que se abordara es la presentada en el punto d, para este problema se

plantea realizar mantenimientos preventivos para cada herramienta utilizada en el set, logrando
principalmente disminuir los daños que pueda sufrir el personal.

La otra problemática por abordar será la del punto, donde se plantea que para los productos
inusuales debería existir la evaluación previa de un kinesiólogo, ya que como se pudo observar en
la foto la utilización de prendas o accesorios de ese tipo generan problemas médicos a el personal,
en base a esto se pretende disminuir las lesiones provocadas por este tipo de ergonomía física.

3.1.2. ¿Por qué enfocarnos en este problema?

Principalmente porque son los que generan mayor impacto en la salud de la persona, además de
que el desembolso de la empresa en un mantenimiento correctivo en caso de que falle algo (como
el caso de Michael Jackson) es tremendo en comparación con generar una mejor ergonomía en el
lugar de trabajo.

3.2.yesista de Construcción
El yesista de construcción es un profesional que se desempeña en el revestimiento y acabado de
parámetros interiores, como techos y paredes a base de guarnecidos 1 con yeso tosco y enlucidos
con yeso blanco.

Esta profesión se lleva a cabo, tal como dice su nombre, en el área de construcción y sus
principales tareas consisten principalmente en: Revestir los parámetros con yeso negro o tosco,
dejándolo lo más plano y rugoso posible para el posterior enlucido 2.Luego enlucir con yeso negro o
tosco tamizado, lavado, sobre guarnecidos de yeso o sobre enfoscados con mortero bastardo.
Revestir los parámetros interiores con guarnecidos maestreados de yeso negro o tosco, dejándolos
lo más planos y rugosos posibles para recibir el posterior enlucido de yeso blanco. Enlucir con yeso
blanco sobre guarnecidos de yeso negro o tosco.

Respecto a los problemas que esta profesión, la cual está dentro del ámbito de la construcción, un
estudio realizado por la facultad de ingeniería de la universidad tecnológica Comenfalco en
Colombia indico que de basados en una muestra de empresas dedicadas a la construcción durante
los años 2014,2015 y 2016 se logro proyectar distintos aumentos y disminuciones de accidentes
graves. (Tabla 1)[ CITATION Bed18 \l 13322 ]

Tabla 1. Casos por accidentes por año (2014,2015,2016)

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Fuente: scielo.conocyt.cl

Basados en los datos de la empresa, se logro identificar los tipos de lesiones mas concurridas en la
empresa, las cuales se ven reflejadas en la tabla 2.

Tabla 2. Tipo de lesiones registradas

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Fuente: Scielo.conicyt.cl

La edad de los accidentados según el estudio oscila como promedio los 39 años y en base a este
dato se investigaron las características sociodemográficas de esta muestra, los cuales se ven
representados en la Tabla 3.

Tabla 3. Características sociodemográficas e incapacidades

Basados en la información investigada por la universidad tecnológica de Comenfalco, se puede

utilizar para así segmentar al personal al cual enfocarse. Por ende, se investigaron los problemas
ergonómicos correspondientes de los operadores, de los cuales se encontraron las siguientes
problemáticas:

3.2.1. Problemas ergonómicos yesista de la construcción

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Como el yesista de construcción corresponde a una actividad que requiere de esfuerzo físico, esta
posee factores de riesgo ergonómico principalmente del tipo físico, de los cuales dependiendo de
la parte del cuerpo presenta lesiones distintas, las cuales se presentan en el siguiente esquema 1 y
explicadas en la tabla 4.[ CITATION RSo17 \l 13322 ]

Esquema 1. Modelo del cuerpo humano

Fuente: Elaboración propia

Tabla 4. Lesiones en las partes del cuerpo que puede padecer un yesista

Como se puede apreciar esquemáticamente y mediante la tabla 4. El trabajo de yesista conlleva

una basta cantidad de riesgos ergonómicos físicos en distintas zonas del cuerpo, estos riesgos a
largo plazo pueden conllevar las enfermedades presentadas y esto provocarle a la empresa un
desembolso mayor en capital humano, tiempos muertos, actividad mal hecha, etc.
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Además de las posturas efectuadas, dependiendo del área de trabajo, se pueden encontrar
problemas ergonómicos en lo que respecta a las fuerzas ejercidas en esta profesión, entre estas
encontramos:

1) El uso de las distintas herramientas manuales, específicamente llanas y talochas cargadas

con yeso en posturas forzadas de brazos y muñeca (figura 5)
2) La realización de la mezcla de yeso y la ejecución de esta.
3) Posturas forzadas al momento de poner el yeso en la llana o en la talocha (flexión y
elevación repetitiva del tronco y los brazos)
4) Posturas forzadas en la mano y exceso de fuerza en el uso de herramientas manuales
(desviación de la muñeca al usar la piqueta).

Figura 5. Herramientas de yesista de construcción

3.2.2. Soluciones Generales

De forma general, se puede observar que la mayor problemática de esta profesión está en
base a las posturas efectuadas por el trabajador y al desgaste que producen internamente
(músculos, huesos y articulaciones), por ende, una solución general es mejorar las posturas y
movimientos característicos en el enlucido de los techos, esto no eliminaría el riesgo por
completo, pero si reduciría el impacto interno.

Para mejorar las posturas se tienen las siguientes ideas:

1. Usar plataformas para trabajar en el techo o en sectores de gran altura: De esta manera la
extensión de los brazos y el cuello se vería reducida de forma drástica, logrando así reducir
el impacto negativo que se produce en ellas.
2. Realizar movimientos lineales al enlucir: Al pasar la llana o la talocha hay que situarse de
frente a la zona donde se quiere comenzar y realizar movimientos de adelante hacia atrás.
Hay que evitar siempre los movimientos laterales y de giro.
3. Adaptar el ritmo del trabajo: Normalmente las posturas del yesista se ven afectada por
realizar la actividad muy rápido, esto implica aplicar un ritmo elevado de repeticiones al
momento de enyesar, lo que, si se hace de mala manera y de forma repetitiva genera
dolores musculares y de articulaciones, por ende, hay que adaptar el ritmo de trabajo a las
características personales de cada individuo y de igual forma a las características del
entorno.
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4. Realizar estiramientos: Como puede observarse, la actividad de enyesar considera un claro

desgaste físico, al igual como lo puede ser la realización de un deporte, para evitar lesiones
en estos ámbitos siempre se debe realizar calentamientos previos, que en el caso del
yesista se deberían realizar estiramientos previos y pausas al momento de realizar la
actividad.
5. Para evitar una constante repetición al momento de agacharse a enyesar su herramienta,
se cree que es posible que el cubo de yeso este en una superficie a la altura del vientre del
yesista, con el propósito de que quede “a la mano” de este y no tenga que agacharse.
6. Para evitar la fuerza desmedida ejercida al momento de realizar la mezcla, se ve posible la
posibilidad de adquirir un batidor o mezclador eléctrico utilizado normalmente en
industria, aunque este representaría un desembolso para la empresa o el trabajador,
conllevaría menos riesgos a su salud, disminución en la fuerza ejercida y posturas de
brazos y espalda.

3.2.3. Solución Especifica

Para realizar una solución de carácter especifico se toma en cuenta tanto las partes del cuerpo
donde están las lesiones, el avance tecnológico de hoy en día y finalmente el segmento de edad a
la que va dirigida.

Un yesero esta en constante riesgo en las articulaciones de su cuerpo, debido principalmente a

caracteres repetitivos y desgaste en huesos, músculos y articulaciones, empezando desde la
cadera, para luego recorrer todo el tronco superior. Ante esto se ve factible, aprovechando los
avances tecnológicos de hoy en día, la realización de un exoesqueleto, que seria comprado por
cada empresa constructora para sus trabajos, este exoesqueleto solo se enfocaría en el tronco
superior y tendría esencial énfasis en disminuir el impacto a las articulaciones y tendones de
hombros, cuello y muñecas. Se cree que, mediante este artefacto, tanto la fuerza desmedida como
el desgaste a largo plazo del cuerpo (Figura 6).

Figura 6. Exoesqueleto para brazos

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Este exoesqueleto es utilizado en la industria de la minería, más específicamente en las

mantenciones de neumáticos que se les introduce presión en base a nitrógeno liquido y debido a
lo potente que puede resultas esta sustancia, para apretar los ensamblajes de los neumáticos se
utilizan estos exoesqueletos.

Otro tipo de exoesqueleto que se ve mas acorde a las problemáticas ergonómicas presentadas es
el presentado en la figura 7. Este exoesqueleto tiene velcros ajustables y amortiguadores en las
zonas que mas afectan a los yesistas (cuellos, hombros y cadera), este exoesqueleto representaría
un desembolso para la empresa, pero que a largo plazo representarían tanto un beneficio a la
empresa y al mismo trabajador.

Figura 7. Exoesqueleto tronco superior

La inversión del exoesqueleto aproximadamente costaría $1.500.000, lo cual seria un gran

desembolso para la empresa, pero a largo plazo recuperaría esta inversión disminuyendo los gastos
medicinales futuros del empleado.

4. Conclusión
El estudio de los factores de riesgos ergonómicos en el lugar de trabajo es una parte muy
importante en el mundo laboral, ya que mediante el estudio de estos temas se pueden desarrollar
nuevas técnicas y mejoras cuando se presente una deficiencia de este tipo.

Una empresa esta sujeta siempre a analizar los puestos de trabajo que tiene independientemente
de la importancia del cargo, ya que como se pudo observar en el estudio hasta el trabajo mas
inusual como modelador de partes de cuerpo puede poseer problemas ergonómicos. Es
importante que las empresas entiendas que los gastos ergonómicos no son innecesarios, al
contrario, representan un gasto a futuro que lograra incrementar la eficiencia del trabajador.

Al igual que las empresas deben entender este concepto es importante que los trabajadores sepan
que es la ergonomía y como este afecta, en chile se tiene a no hablar de estos temas en el trabajo
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ya sea por miedo, por presión social o una gran variedad de excusas expuestas por el trabajador,
sin tomar en cuenta el daño a corto y largo plazo que este se puede estar haciendo.

Finalmente es fundamental entender en el área de la gerencia de la ingeniería a los riesgos que se

esta expuesto uno y su propio equipo de trabajo, lo que implica tratar de estar siempre al tanto de
la salud y seguridad de estos, con la finalidad de evitar accidentes que impliquen detener la
producción.

5. Bibliografía

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sector de la construcción. Cartagena de Indias, Colombia: Scielo.Conicyt.

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https://www.columnaytraumatologia.com/lesiones-y-tratamientos/traumatologia-general-
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Chile.

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