Evaluación formativa desde la perspectiva del maestro y su

impacto en el rendimiento de los estudiantes de la Institución

Educativa Playa Rica

Tesis que para obtener el grado de:

Maestría en Educación con Acentuación en Procesos

Enseñanza Aprendizaje

Presenta:

Norma Patricia Padilla Diaz

Asesor tutor:
Mtro. José Guadalupe Casas Fuente

Asesor titular:
Dra. Katherina Gallardo Córdova

Villavicencio, Meta, Colombia Septiembre de 2012

 Dedicatoria

A Dios, siempre, por fortalecerme cada día.

A mi hijo, por permitir arrebatarle parte de su tiempo para cumplir mis metas.

A mis compañeros de trabajo, mi familia y amigos, cada día me animaron para no

desfallecer cuando creí no continuar.

A Fany, Nancy y Judith, gracias por aceptar este reto.

A aquellos estudiantes que aportaron para que hoy, esto se escriba.

A ti…también…

ii
 Agradecimientos

A la Dra. Katherina Gallardo Córdoba, por el saber compartido a través de su línea de

investigación.

A mi asesor de tesis, Maestro José Guadalupe Casas, difícil olvidar las dosis de ánimo y

la oportunidad de sus orientaciones.

A mis tutores, su semillas de conocimiento hoy dan frutos.

A mis compañeros de maestría, por tejer saberes durante estos dos años y medio.

A Numar y Nubia Estella por el tiempo para reforzar este proceso con sus

conocimientos.

iii
 La evaluación Formativa desde la Perspectiva del docente y su impacto en el
rendimiento de los estudiantes en un Institución Educativa de Villavicencio,
Colombia

Resumen

La investigación partió del interés por profundizar acerca de una temática poco
abordada en el contexto educativo: la evaluación formativa, la cual desde el 2010 hace
parte de las directrices ministeriales colombianas en el campo de la evaluación.
Se realizó un acercamiento al tema en una Unidad básica, nivel secundaria, de la ciudad
de Villavicencio, Meta, Colombia, durante el primer semestre del 2012, cuyo propósito
fue explorar, bajo una propuesta metodológica desde el método mixto de investigación,
de la titular Katherina Gallardo Córdoba, cómo se llevaban a cabo las prácticas en
evaluación formativa y la utilidad dada a los resultados por docentes y estudiantes. Así
mismo, se deja el registro objetivo que puede servir de base para abordar nuevas
propuestas de investigación al respecto. Siendo el tema tan complejo y amplio, se
dividió técnicamente el estudio desde dos puntos de vista: la del maestro y la del
estudiante. En ambos estudios se aplicaron instrumentos cualitativos y cuantitativos,
característica del Método Mixto. Tanto el acercamiento teórico, la aplicación de
instrumentos y el análisis de los resultados permitieron evidenciar que los maestros
utilizan formas variadas para dar cuenta del aprendizaje de sus estudiantes e intentan
impactar la enseñanza, sin embargo, aún falta trascender de manera individual e
institucional hacia la generalización de prácticas que permitan caracterizar la evaluación
como formativa y empezar a generar cambios que puedan reflejarse en las evaluaciones
externas nacionales como SABER e internacionales como PISA (Programa Internacional
para la Evaluación de Estudiantes), las cuales han dado cuenta de incongruencias entre
lo evaluado y los repertorios con que cuentan los estudiantes. Partiendo de un esquema
ordenado de investigación, se presenta el problema surgido, los planteamientos teóricos,
la propuesta metodológica para aplicación de instrumentos, el análisis respectivo de
resultados y las conclusiones y recomendaciones emanadas del estudio.

iv
 Índice

Capítulo 1: Planteamiento del problema 1

1.1. Marco contextual 1
1.2. Antecedentes del problema 3
1.3. Planteamiento del problema 6
1.4. Objetivos de investigación 9
1.4.1 Objetivo general 8
1.4.2 Objetivos específicos 10
1.5. Justificación de la investigación 12
1.6. Limitaciones y delimitaciones 14
1.7. Definición de términos 15

Capítulo 2: Marco teórico 18

2.1. Objetivos de la evaluación del aprendizaje 19
2.2. Tipos de evaluación 20
2.2.1. Evaluación Diagnóstica 20
2.2.2. Evaluación Formativa 21
2.2.3. Evaluación Sumativa 21
2.3. Evaluación formativa 22
2.3.1 Objetivo de la evaluación formativa 23
2.3.1.1. Objetivo de la evaluación formativa en
el proceso de aprendizaje 23
2.3.1.2. Objetivo de la evaluación formativa en
el proceso de enseñanza 24
2.4. Papel de la evaluación formativa 25
2.4.1. Características de la evaluación formativa 25
2.4.2. Utilidad y ética 27
2.4.2.1. La ética de la evaluación desde la perspectiva
del docente 29
2.4.2.2. La ética de la evaluación desde la perspectiva
del estudiante 30
2.5. Toma de decisiones según el conocimiento que se busca
Evaluar 31
2.5.1. El conocimiento descriptivo 31
2.5.2. El conocimiento procedimental 32
2.5.3. El conocimiento actitudinal 33

v
 2.6. Prácticas alrededor de la evaluación formativa en el nivel de
educación básica en Colombia 34
2.6.1. Vinculación de prácticas de las prácticas propias de la
Evaluación formativa con los objetivos de aprendizaje 34
2.6.1.1. Productos solicitados 35
2.6.1.2. Formas de trabajo alrededor de los productos 36
2.6.2. Resultados obtenidos en la evaluación 38
2.6.2.1. Retroalimentación 39
2.6.2.2. Difusión de los resultados 40
2.6.2.3. Toma de decisiones en torno a la didáctica 42
2.6.3. Participación del alumnado en estrategias de Evaluación
Formativa 43
2.6.3.1 Autoevaluación del aprendizaje 44
2.6.3.2 Coevaluación del aprendizaje 45
2.6.4. Vinculación de la evaluación formativa con otros tipos
de evaluación 46
2.7. Estado de arte de la evaluación formativa 48
2.7.1. Experiencias internacionales 48
2.7.1.1. Postura de organizaciones internacionales
sobre la evaluación formativa 48
2.7.1.2. Hallazgos a partir de investigaciones educativas 50
2.7.2. Estudios y experiencias nacionales 51
2.7.2.1. Concepción sobre el proceso de evaluación
Formativa 51
2.7.2.2. Regulación y recomendaciones. 52
2.7.2.2. Investigaciones sobre el tema en el territorio
nacional 53

Capítulo 3: Metodología 58
3.1. Método de investigación 58
3.2. Tipo de investigación 57
3.3. Población y Muestra 62
3.3.1. Población 62
3.3.2. Muestra 62
3.4. Instrumentos de recolección de datos 64
3.4.1. Instrumentos utilizados estudio 1 (docentes) 66
3.4.2. Instrumentos utilizados estudio 2 (estudiantes) 67
3.4.3. Otros instrumentos 68
3.5. Procedimiento en la aplicación de instrumentos 69

vi
 3.6. Análisis de datos 71

Capítulo 4: Resultados 73
4.1. Estudio 1 73
4.1.1. Resultados obtenidos a partir del cuestionario a docentes 74
4.1.2. Resultados obtenidos a partir de la entrevista a docentes 81
4.1.2.1. Prácticas 81
4.1.2.2. Estrategias 83
4.1.2.3. Retroalimentación 83
4.1.2.4. Evaluación 84
4.1.2.5. Autoevaluación y coevaluación 85
4.1.2.6. Ética 85
4.1.3. Resultados obtenidos a partir del análisis de productos 86
4.2. Estudio 2 90
4.2.1. Resultados obtenidos a partir del cuestionario sobre la
la utilización de información alrededor de la evaluación del
aprendizaje en el aula 90
4.2.2 Resultados obtenidos a partir de la entrevista a estudiantes 92
4.2.3. Resultados a partir de otros documentos 93
4.3. Cruce de información obtenida en el estudio 1 y 2 94

Capítulo 5: Conclusiones 103

5.1. Recomendaciones 111

Referencias 113

vii
 Índice de tablas

Tabla 1. Métodos y Técnicas de evaluación de las actitudes y valores. 33

Tabla 2. Resultados por Dimensiones cuestionario a docentes. 75

Tabla 3. Datos Sociodemográficos de la muestra estudiada 134

Tabla 4. Análisis por Reactivos. Encuesta a docentes 135

Tabla 5. Preferencia respecto al tipo de exámenes, reactivos de 2 opciones de

respuesta. Frecuencia y porcentaje. 136

Tabla 6.Resultados reactivos de jerarquización preferencias docentes 136

Tabla 7. Fuente de los productos evaluados por los docentes 160

Tabla 8. Tipo de producto evaluado por las docentes 160

Tabla 9. Mejoramiento de ciertos aspectos (forma) 160

Tabla 10. Mejoramiento de ciertos aspectos (contenido) 161

Tabla 11. Mejoramiento relacionado con el aspecto afectivo 161

Tabla 12. Emisión y comunicación de la calificación obtenida/Frecuencias 162

Tabla 13. Vaciado pregunta abierta cuestionario aplicado a estudiantes 166

Tabla 14. Categorías de análisis pregunta 10 cuestionario a estudiantes 167

Tabla 15. Categorías de análisis pregunta 10 cuestionario a estudiantes.

Datos presentados como frecuencia y porcentaje de aparición. 168

Tabla 16. Consolidado de reactivos encuesta estudiantes. 179

Tabla 17. Resultados académicos de los estudiantes. 179

viii
 Apéndices

Apéndice A: Formato de consentimiento 123

Apéndice B: Instrumento 001 Cuestionario sobre de autoevaluación
sobre las propias prácticas en evaluación formativa 124
Apéndice C: Tablas de apoyo al estudio 1 133
Apéndice D: Entrevista sobre Prácticas alrededor de la Evaluación
Formativa 137
Apéndice E: Vaciado de entrevista a docentes, análisis comparativo
por ítem 141
Apéndice F: Instrumento 003 Evaluación de productos académicos
(Lista de Cotejo) 154
Apéndice G: Análisis de productos académicos. Tablas comparativas
por docentes 160
Apéndice H: Instrumento 004 Cuestionario sobre utilización de
información alrededor de la evaluación del aprendizaje en
el aula 163
Apéndice I: Vaciado y categorización pregunta 10 del cuestionario a
estudiantes 166
Apéndice J: Instrumento 005 Entrevista a estudiantes sobre utilización
de información alrededor de la evaluación del
aprendizaje en el aula 169
Apéndice K: Vaciado comparativo entrevista a estudiantes 171
Apéndice L: Tablas de apoyo estudio 2 179
Apéndice M: Productos significativos solicitados a estudiantes 180
Apéndice N: Fotografías del contexto 195
Apéndice O: Curriculum Vitae de la investigadora 196

ix
 Capítulo 1

Planteamiento del problema

Para la Unidad Educativa Playa Rica, donde se construye actualmente un modelo

pedagógico en afectividad, buscando enfrentar las prácticas tradicionales marcadas por

los resultados, la evaluación formativa resulta tema de interés y herramienta para

propiciar el desarrollo personal de estudiantes y maestros a partir de la reflexión

continua de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

En el contexto educativo colombiano, las políticas, en lo que respecta a

evaluación han ido cambiando a la par de las teorías emergentes. Actualmente se dan

directrices formativas como centro del proceso pedagógico; sin embargo, esto no es una

práctica generalizada y arraigada en las instituciones educativas. Al ser un tema

trascendental en el contexto educativo, se busca observar y analizar de manera crítica

cómo se realiza la evaluación formativa y cual es su relevancia en una institución de

educación básica, intentando abrir espacios investigativos a un tema con mínimos

aproximaciones en el país.

1.1. Marco Contextual

El marco contextual hace referencia a las circunstancias que rodean al fenómeno a

investigar. Allí se describen las características del entorno del tema a investigar. Por tal

razón, se presentan dentro de este contexto a la Institución donde se realizará el estudio.

1
 La Unidad Educativa Playa Rica se conformó por la fusión en el año 2000 de las

Escuelas Playa Rica, Villa Lorena y Teusaquillo, esta última con en modalidad de

escuela nueva. En la Sede Playa Rica se atienden en la mañana un grado quinto, un

transición y los grados de sexto a noveno; en la tarde se reciben estudiantes de primaria.

Es en esta sede, con los docentes y estudiantes de secundaria que se realizará esta

investigación sobre evaluación formativa.

La sede Playa Rica recibe en secundaria a estudiantes de las tres sedes y

provenientes de barrios aledaños, así como aquellos que llegan al sector por condiciones

de desplazamiento forzoso a causa de la violencia social. El sector es producto de la

invasión de terrenos. Las principales fuentes de ingreso de las familias son el producto

de trabajo en ventas ambulantes, construcción, seguridad y oficios domésticos. Algunos

sectores carecen de acueducto y alcantarillado y presentan problemáticas sociales como

venta y consumo de drogas, pandillas y delincuencia común. La población presenta

bajo nivel educativo y altos niveles de movilidad, debido a cambios de residencia dentro

y fuera de la ciudad, lo que incide en la llegada y salida frecuente de estudiantes de la

institución.

Actualmente, la institución atiende 807 estudiantes en todos los niveles educativos,

teniendo capacidad para atender cerca de 1200 alumnos a costa de tener en las aulas

cerca de 35 estudiantes en transición, 40 en primaria y entre 45 y 50 en secundaria, por

aula. En secundaria, asisten actualmente 286 estudiantes que son acompañados por 9

docentes de planta y un docente que cubre horas extras. Algunos docentes para cubrir su

2
carga académica, deben orientar asignaturas que no son de su especialidad, por ejemplo,

Inglés con Biología, Educación Física con Artística y Español con Sociales.

La Institución en esta sede cuenta con 9 aulas distribuidas en dos plantas, una sala

de informática con 22 computadores en uso, sala de audiovisuales con equipos en

regular estado, una biblioteca, que junto con audiovisuales son utilizadas como bodega

de pupitres. Cuenta además con cafetería, unidad sanitaria con regular servicio de agua,

sumado a que es blanco de los daños permanentes causados por los estudiantes. Tiene

un almacén, oficina de rectoría y secretaría, sala de maestros y una cancha deportiva. El

espacio es reducido, existe hacinamiento y difícilmente se puede llevar a cabo

actividades fuera del aula. Adicionalmente, no se reciben recursos oportunamente por

parte del Estado y las familias por su condición económica poco apoyan a la institución

ni a sus hijos con materiales, haciendo complicadas, las prácticas pedagógicas.

1.2. Antecedentes del problema

Sobre lo que respecta a evaluación formativa, Escudero (2003) presenta dos

antecedentes que marcaron el desarrollo de las prácticas evaluativas como instrumento

incidente sobre la enseñanza y el aprendizaje y no sobre resultados finales. Cronbach

en 1963, asoció la evaluación a la toma de decisiones para perfeccionar programas y la

instrucción, sobre los estudiantes y sobre la regulación administrativa. Este autor insiste

en que la evaluación debe mostrar un proceso y medidas de rendimiento y actitudes

observadas en los estudiantes. En segundo lugar, Scriven, quien en 1967 hizo la

distinción entre evaluación sumativa, de carácter comprobatorio y decisorio, y la

evaluación formativa, que pretende la mejora de un programa. Cronbrach sin

3
pretenderlo hablaría encubiertamente de evaluación formativa y Scriven daría la

distinción terminológica que clarificaría el accionar pedagógico de ahí en adelante.

García (2005) informa que partir de la década de los setenta, se inició la

construcción de estándares que orientaron la práctica pedagógica, creándose el Comité

Conjunto de Evaluación Educativa. Este comité especifica que un buen trabajo

evaluativo debe ser útil, entregando informes a tiempo e influir; debe suponer esfuerzo,

ser apropiada, adecuada y legítima y segura y justa al emitir juicios Escudero (2003).

En esta época aparece la evaluación cualitativa como reacción ante lo cuantitativo,

surgiendo los instrumentos de evaluación cualitativos para analizar todo lo que sucede

en el aula. Aparece en 1971 el trabajo de Blomm, Hasting y Madaus, popularizando

los conceptos de Scriven, con el aporte adicional que la información puede servir para

mejores decisiones instruccionales (Martínez, 2010).

Stufflebeam (1987, en Diaz, 2005) resalta que el interés de la evaluación debe

estar en el proceso para llegar a la evaluación final. Sadler (1989, en Martínez, 2010.)

enfoca la evaluación no solo como herramienta útil al docente sino también al

estudiante. Para este autor el propósito formativo es aplicado al aprendizaje de los

estudiantes y no a programas y currículo como en el caso de Scriven y Bloom.

Después de 1990 se introduce la idea de la complementariedad entre evaluación

cualitativa y cuantitativa. Diaz (et. al. 2005) resalta además que la evaluación pretende

ser una herramienta que regula el proceso de enseñanza y aprendizaje, teniendo en

4
cuenta todos los elementos que intervienen; así como un instrumento de investigación

para el docente.

Casanova (1997) considera la evaluación como un proceso sistemático y

riguroso, continuo e incorporado a todo el proceso de enseñanza-aprendizaje, que brinda

información relevante par la toma de decisiones con propósitos de mejora de la actividad

educativa. Coincidiendo con este último aspecto, Sacristán y Pérez (1997, en Rivas,

2008) expresan que la evaluación formativa es aquella que se realiza para la mejora de

algo: procesos de aprendizaje, estrategias de enseñanza, proyectos educativos y material

pedagógico.

González (2001) considera que la función formativa regula y mejora

aprendizajes, y su carácter formativo está dado más por la intención con que se realiza

y el uso dado a la información obtenida.

Diaz-Barriga y Hernández (2002) plantean la evaluación como una actividad

compleja y necesaria que aporta al docente el autocontrol para regular y conocer los

factores que perturban o favorecen el proceso de enseñanza-aprendizaje. Desde una

visión constructivista, presentan la evaluación como diálogo y reflexión sobre el

proceso de enseñanza-aprendizaje que permite adaptar la enseñanza a la diversidad en el

aula.

Black y William, 1998; Stiggins, 2008 y Brookhart, 2009 (citados por Martínez,

2010), plantean una nueva dimensión de la evaluación con propósito formativo al

5
resaltar el aspecto afectivo de la retroalimentación dada a los estudiantes; avanzando

más allá del aspecto cognitivo en el cual se enfatizaba hasta entonces.

Las teorías que sustentan la evaluación formativa son variadas, como puede

reflejarse en lo párrafos anteriores; han evolucionado hasta considerar el uso productivo

de los resultados para satisfacer las necesidades de los actores del proceso evaluativo;

los profesores pueden mejorar las prácticas pedagógicas para permitirle al estudiante

crecer a partir del error, ante una actitud de apoyo al aprendizaje y no una herramienta

coercitiva y castigadora.

1.3. Planteamiento del problema

Siendo la evaluación un “una recogida de información rigurosa para obtener datos

válidos y fiables acerca de una situación con el objetos de emitir un juicio de valor con

respecto a ella” Casanova (1996, p. 61) que favorece la toma de decisiones y la mejora

de los procesos de enseñanza-aprendizaje, resulta un tema relevante de abordar de

manera crítica si se pretende mejor calidad educativa.

Tradicionalmente como objetivo de la evaluación se ha centrado la atención en

los productos finales elaborados por los estudiantes (Diaz-Barriga y Hernández, 2002,

p. 359) situación que enfatiza el interés en los resultados y reduce las oportunidades

tanto para docentes como estudiantes de hacer cambios oportunos paralelos al

desarrollo de dichos productos. Igualmente, ha sido el docente quien ha asumido la

responsabilidad de planear y orientar la evaluación.

6
 Teniendo en cuenta que la evaluación formativa rompe los paradigmas evaluativos

tradicionales y presenta grandes ventajas para ambos actores del proceso evaluativo: al

docente le brinda información pertinente para conocer a sus estudiantes y adaptar e

innovar en estrategias metodológicas y didácticas; al estudiante la oportunidad de

desarrollar procesos de autorregulación y metacognición, al participar activamente en el

proceso evaluativo; esta investigación pretende adentrarse en un campo poco

investigado en Colombia, a pesar de ser la evaluación “parte integral de la buena

enseñanza” (Diaz-Barriga y Hernández, 2002, p. 352) y como insisten estos autores,

sin ella, difícilmente se podría dar cuenta de algún tipo de aprendizaje.

Esta investigación buscó explorar sobre cómo se llevan a cabo las prácticas en

evaluación formativa y la utilidad dada a los resultados de la evaluación por docentes y

¿En qué medida las diferentes prácticas docentes alrededor del proceso de evaluación formativa

impactan en el rendimiento académico de los alumnos? estudiantes de la Unidad Educativa

Playa Rica (UEPR), de la ciudad de Villavicencio, Meta, Colombia. Es así como se

realizó un estudio de tipo exploratorio acerca de la evaluación formativa desde la perspectiva del

maestro, bajo la pregunta general y las siguientes quince preguntas específicas:

 ¿Cuáles son las diferentes formas de evaluación formativa dentro de un proceso

de enseñanza aprendizaje?

 Aunque se supone que la evaluación formativa es un proceso continuo, en la

práctica no siempre ocurre así. ¿Con qué frecuencia se llevan a cabo los procesos

de evaluación formativa?

7
 En ocasiones, en los procesos de evaluación intervienen grupos de profesores

quienes toman decisiones conjuntas sobre la manera de evaluar el aprendizaje de

los alumnos. Más allá de simplemente proponer exámenes departamentales,

¿cómo este trabajo colegiado tiene un impacto en la parte formativa de la

evaluación?

 ¿Cómo se relacionan las prácticas de evaluación formativa con los objetivos de

aprendizaje en sus distintos niveles?

 ¿Cómo los profesores utilizan su tiempo para llevar a cabo los procesos de

evaluación formativa?, ¿qué tanto tiempo le dedican y qué tanto ese tiempo está

relacionado con la calidad de retroalimentación que ofrecen?

 ¿Cómo usan los profesores diversos recursos tecnológicos (si es que lo usan) en

el proceso de evaluación formativa?

 ¿Cómo se traduce la evaluación formativa a calificaciones que los profesores

reportan?

 ¿Cómo los profesores analizan los resultados de un proceso evaluativo y toman

decisiones orientadas a facilitar los procesos de aprendizaje de los alumnos?

 ¿Cómo se comunican los resultados de la evaluación formativa a los alumnos?

 ¿Cómo se difunden los resultados derivados del proceso de evaluación formativa

a la comunidad escolar?

 ¿Cómo impacta la evaluación diagnóstica en la forma de hacer evaluación

formativa, y cómo la evaluación formativa determina la manera en que se realiza

la evaluación sumativa?

8
  ¿Qué diferencias existen entre las técnicas de evaluación formativa que obedecen

a contenidos declarativos, procedimentales y actitudinales?

 ¿Cómo impactan los resultados de la evaluación formativa en modificaciones

que el profesor haga sobre su propio proceso de enseñanza?

 ¿Cómo lidian los profesores con la deshonestidad académica en los procesos de

evaluación formativa?

 Aunque el profesor tiene un papel determinante en los procesos de evaluación

formativa, también existen otras alternativas evaluativas como son la

autoevaluación y la coevaluación, en la que los estudiantes toman un papel más

activo. ¿Cómo se llevan a cabo estos procesos de autoevaluación y coevaluación

desde una perspectiva formativa?

Se buscó identificar si la evaluación trasciende más allá de los resultados

académicos, si es complementaria con los otros momentos de la evaluación y si es

utilizada como insumo permanente para favorecer el aprendizaje significativo de los

estudiantes. Es así como se plantearon los siguientes objetivos, para establecer la

dirección de l estudio, para dar respuesta a la pregunta de investigación.

1.4. Objetivos de Investigación

1.4.1. Objetivo General.

Se planteó como objetivo general explorar en qué medida las prácticas docentes

alrededor del proceso de evaluación formativa impactan en el rendimiento académico

de los estudiantes de la Institución Unidad Educativa Playa Rica.

9
 1.4.2. Objetivos Específicos.

Tratando de recoger datos relevantes que dieran amplitud a este estudio

exploratorio, la pregunta general estuvo acompañada de 15 preguntas específicas que

serán respondidas mediante la aplicación de los instrumentos de investigación. Por ser

un estudio de tipo exploratorio, no se partió de hipótesis ni variables; fueron las

preguntas de investigación las que orientaron el proceso de investigación. Cada objetivo

específico respondió a cada pregunta específica, por lo cual se pretendió:

 Identificar las diferentes formas de evaluación formativa en el proceso de

enseñanza –aprendizaje

 Identificar la frecuencia con qué se lleva a cabo la evaluación formativa en el

aula.

 Analizar la influencia del trabajo colegiado de los docentes sobre la evaluación

formativa.

 Determinar la relación de los objetivos de aprendizaje planteados en distintos

niveles con las prácticas de evaluación formativa realizadas en el aula.

 Establecer cómo utilizan los docentes el tiempo para realizar la evaluación

formativa, qué tiempo utilizan y cómo se relaciona ese tiempo con la calidad de

retroalimentación que suministran a los estudiantes.

 Identificar el uso de recursos tecnológicos por parte de los docentes en la

evaluación formativa.

10
 Establecer la relación existente entre la evaluación formativa y las calificaciones

de los estudiantes que reporta el docente.

 Determinar la manera cómo los profesores realizan el análisis de los resultados

del proceso de evaluación formativa y toman decisiones orientadas a mejorar las

prácticas de enseñanza-aprendizaje.

 Reconocer. Determinar la manera en que los docentes comunican los resultados

de la evaluación formativa a los estudiantes.

 Identificar la forma en que se difunden los resultados derivados de la evaluación

formativa a la comunidad educativa.

 Analizar el impacto de la evaluación diagnóstica sobre la evaluación formativa, y

cómo la evaluación formativa determina la evaluación sumativa realizada por el

profesor.

 Establecer la diferencia entre las técnicas de evaluación formativa que obedecen

a contenidos declarativos, procedimentales y actitudinales

 Identificar el impacto de los resultados de la evaluación formativa sobre la

modificación que hacen los profesores de su proceso de enseñanza.

 Determinar acciones por parte de los docentes para afrontar la deshonestidad

académica por parte de los estudiantes.

11
  Observar cómo se llevan a cabo los procesos de autoevaluación y coevaluación

desde una perspectiva formativa.

1.5. Justificación

Le evaluación, a pesar de la evolución de las teorías pedagógicas, sigue teniendo

dificultades en ser comprendida y puesta en práctica dentro del aula. Es generalizado el

significado de concebir evaluar como poner calificaciones a los alumnos y aplicar

pruebas para de acuerdo a esos resultados asignar calificaciones (Sacristán y Pérez,

1995, p.337). La evaluación formativa desde la perspectiva del docente, resulta una

oportunidad de cambiar la percepción y fines que se han adjudicado a la evaluación y

que según Casanova (1997) ha consistido en considerarlo como instrumento

sancionador y de poder.

Esta investigación tuvo el propósito de fortalecer la función pedagógica que en

palabras de Díaz Barriga y Hernández (2002, p. 354) “tiene que ver directamente con

la comprensión, regulación y mejora de la situación de enseñanza-aprendizaje”. Al ser

la evaluación formativa un proceso continuo, paralelo a la enseñanza, de permanente

retroalimentación, favorece la toma de decisiones oportunas no solo desde el estudiante

sino desde el maestro.

El estudio partió del interés de la investigadora de ahondar en una temática

relevante para el momento de cambio que atraviesa la institución donde labora,

encontrando en la propuesta de la línea de investigación en evaluación formativa desde

la perspectiva del docente la oportunidad de reflexionar acerca de la práctica pedagógica

12
y hacer aportes relevantes que nutran el Proyecto Educativo Institucional de la Unidad,

Educativa Playa Rica (UEPR) de la ciudad de Villavicencio, Meta, Colombia.

En esta institución, actualmente se construye el modelo pedagógico basado en

humanismo y afectividad, el cual debe dar cuenta de la madurez pedagógica en lo

referente a evaluación. Es así como un estudio en evaluación formativa puede reafirmar

la integralidad que caracteriza las prácticas desde estas perspectivas pedagógicas,

arrojando directrices para abordar la evaluación en sus tres momentos. Al abordar la

investigación desde la perspectiva del docente, a través la revisión de las prácticas en

evaluación, pueden surgir propuestas adaptadas a las necesidades propias de los y las

estudiantes de la institución, lideradas por los docentes participantes en la

investigación.
Unas prácticas integrales de evaluación deben impactar positivamente los resultados

académicos y por tanto la calidad educativa institucional, pues este entorno educativo no se

escapa al panorama educativo nacional que presenta a los estudiantes del país lejos de ser

competentes de acuerdo a las exigencias de la sociedad actual. En Playa Rica, son altos los

índices de fracaso en todas las asignaturas cada período y al final del año escolar. También se

obtuvieron en las últimas pruebas externas SABER 2009 resultados mínimos y deficientes en

matemáticas, ciencias y lengua castellana. Aspectos que deben seguir generando interrogantes

en pro de aprendizajes significativos.

Metodológicamente, este estudio exploratorio resulta una experiencia orientadora

para UEPR y otras instituciones educativas que estén interesadas en abordar el tema de

evaluación formativa, el cual ha sido poco estudiado en el país, teniendo en cuenta que

la temática es uno de los ejes principales en los planes de mejoramiento institucional,

13
para dar cumplimiento a las políticas educativas del Ministerio de Educación Nacional

de Colombia.

1.6. Limitaciones y delimitaciones

Este estudio corresponde a una investigación exploratoria con enfoque cualitativo-

cuantitativo que tiene el propósito de determinar el impacto de las prácticas docentes

alrededor de la evaluación formativa en el rendimiento académico en estudiantes de

básica secundaria de la Institución Unidad Educativa Playa Rica del municipio de

Villavicencio, Departamento del Meta, Colombia. Se realizaron dos estudios: uno con

docentes y otro con estudiantes. A los primeros se encuestó sobre autoevaluación de las

propias prácticas en evaluación del aprendizaje, entrevistó sobre prácticas alrededor de

la Evaluación Formativa, y analizaron productos solicitados a los estudiantes. Los

segundos se encuestó sobre utilización de información alrededor de la evaluación del

aprendizaje y entrevistó sobre utilización de información alrededor de la evaluación del

aprendizaje en el aula.

La investigación se apoyó en un estudio exploratorio mixto con técnicas de

observación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos, con el propósito de abordar

la problemática a profundidad. La aplicación de los instrumentos de evaluación y su

respectivo análisis, se realizó durante el primer semestre del 2012. El análisis de datos

y el informe final se llevó a cabo durante el segundo semestre del mismo año.

14
 Los obstáculos que se contemplaban durante la investigación estaban

relacionados con el hecho de que el maestro se sintiera calificado, por tal razón se

trabajó con docentes que voluntariamente aceptaron participar en esta investigación.

Otro aspecto que proyectaba como limitante era el tiempo para la recolección de

datos, pues el estudio desde la línea de investigación planteó la observación de

resultados académicos por 5 meses y en Colombia el año escolar inicio en Febrero, así

que la recolección de algunos datos y productos se adaptaron al primer semestre del año

paralelo a la construcción del aspecto teórico de la investigación.

1.7. Definición de términos

Aprendizaje. Desde una visión amplia puede considerarse el aprendizaje como el

cambio relativamente estable en la conducta (física o mental) o una adquisición de

saberes, como resultado de la propia experiencia (Falieres y Antolin, 2006, p. 3).

Autoevaluación. Proceso de evaluación que le permite al estudiante conocer sus

debilidades y fortalezas, emitir juicios de valor sobre su comportamiento emocional y

académico, dar cuenta de sus éxitos y fracasos como resultado de su experiencia, y

retroalimentar su proceso de aprendizaje para evitar nuevos errores (Torres, 2005)

Autorregulación: Mecanismo psicológico del ser humano mediante el cual el cual las

personas conocen y controlan sus procesos cognitivos, motivacionales, emocionales y

comportamentales evaluando continuamente sus acciones y detectando las necesidades

para alcanzar mejores desempeños (Gaeta, 2006, p. 2).

15
Coevaluación: Se refiere al proceso de evaluación entre pares, en el cual se evalúan las

producciones de un compañero o grupo por parte de sus compañeros de clase. Este tipo

de evaluación permite al estudiante mejorar los procesos metacognitivos al hacer énfasis

en los criterios de evaluación y observar los aciertos y dificultades de sus compañeros. .

Puchet (2009, p. 3)

Contenidos actitudinales. Son aquellos contenidos conformados por valores, normas y

actitudes que se van generando durante todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Con

estos contenidos, el estudiante aprende a saber valorar.

Contenidos descriptivos. Corresponden a los hechos, fenómenos y conceptos que los

estudiantes pueden aprender; para lo cual éstos deben ser comprendidos e interpretados

relacionándolos con los conocimientos previos del estudiante. Incluye conceptos,

principios, leyes, teoremas y enunciados. Es el referido al saber sobre las cosas o “saber

qué”

Contenidos procedimentales. Hacen referencia a la aplicación de los contenidos

conceptuales mediante una secuencia de acciones para realizar una tarea o solucionar un

problema. Se centra en el saber hacer. Llevan al estudiante a dominar una técnica o

habilidad.

Enseñanza. Conjunto de ayudas que el profesor brinda al estudiante, creando las

condiciones necesarias, para que realice su proceso personal de construcción de saberes

Córmack (2004, p. 158)

16
Estrategias de aprendizaje. Son aquellas estrategias que las personas implementan de

manera intencional para alcanzar un objetivo de aprendizaje, mediante la utilización de

una técnica o procedimiento Córmack (2004, p. 157).

Evaluación. Es un proceso sistemático de recolección, procesamiento, análisis y

comparación de información de acuerdo a unos criterios previamente establecidos. Se

realiza un balance objetivo, válido, confiable, completo, integral y significativo de los

alcances obtenidos por los estudiantes y se identifican obstáculos, retos y desafíos con

miras a la toma de decisiones para mejorar Frade (2009, p. 14).

Evaluación formativa. Hace referencia a las diferentes prácticas o procedimientos

utilizados por los profesores para evaluar de manera continua el aprendizaje de sus

estudiantes. Este tipo de evaluación se fundamenta en el proceso de enseñanza-

aprendizaje y en las debilidades, más que en los resultados. Villegas y Zambrano (2001,

p. 44).

Retroalimentación. En el ámbito docente hace referencia a la información dada al

estudiante para ayudarle a identificar sus fortalezas y debilidades, y permite concretar

planes de acción para solventar las dificultades (McKimm 2007, en Insuasty y

Zambrano, 2011, p. 75).

17
 Capítulo 2

Marco teórico

Anterior a la recolección de datos, es indispensable estructurar un conglomerado

teórico sobre aquellos referentes cruciales sobre el tema al que se refiere la

investigación a realizar, para este caso, evaluación formativa. Esta información permite

el acercamiento al problema de investigación, contextualizarlo, revisar el estado actual

en el escenario investigativo y reafirmar la importancia de su abordaje.

Los teóricos coinciden en afirmar que la evaluación es una de las tareas más

complejas y difíciles del proceso de enseñanza-aprendizaje, sin embargo, resulta una de

las herramientas imprescindibles para el desarrollo de las personas y las instituciones en

el marco pedagógico.

En la acción pedagógica se llevan tres procesos paralelos que se espera sean

coherentes y coexistentes: enseñanza, aprendizaje y evaluación. Al ser la formación

integral de los individuos de una sociedad, el fin de la educación, la evaluación se

convierte en el medio para conocer, comprender y mejorar el desarrollo del estudiante en

relación con los objetivos de aprendizaje planteados.

Para tener referentes de contrastación de los resultados a obtener en la presente

investigación, es necesario profundizar en los aspectos teórico-conceptuales relevantes,

con el propósito de ampliar la visión sobre la trascendencia que tiene para la educación

la evaluación formativa, tanto para maestros y estudiantes, y el valor agregado para los

centros y sistemas educativos. Inicialmente se muestran los aspectos generales como

18
objetivos de evaluar el aprendizaje y los tipos de evaluación. Seguidamente se

profundiza en la evaluación formativa, la toma de decisiones acorde a los contenidos a

evaluar, las prácticas de evaluación formativa en el nivel donde se realizará la

investigación (secundaria), para finalizar con el estado del arte del tema en cuestión.

2.1. Objetivos de la evaluación del aprendizaje

La evaluación se ha limitado tradicionalmente a medir el éxito de la enseñanza

en términos de resultados obtenidos por los estudiantes con miras a la toma de

decisiones finales. (Sheppard, 2006). Después de los años 60 este modelo cuantitativo

empieza cambia después de los aportes de Scriven, quien en 1967 acuñó la expresión

“evaluación formativa” distinguiéndola de la “evaluación sumativa”.

Se espera que la evaluación aporte comprensión al estudiante y un uso formativo

de manera sistémica y continúa. El objetivo es valorar el aprendizaje tanto en su

proceso como en los resultados González (2000). Se evalúa para “comprender,

alcanzar un cambio y mejorar” (Quiñonez, 2004, p. 4), no solo para calificar.

La evaluación pretende entonces, reunir objetiva y oportunamente los

argumentos necesarios para mejorar la enseñanza y el aprendizaje. Con la información

adecuada y oportuna, se toman decisiones que afectan la calidad educativa. Así, de lo

punitivo pasa a lo formativo, donde “el propósito más importante de la evaluación no

se demostrar, sino perfeccionar” Stufflebeam (en Casanova, 1998, p. 6)

19
2.2. Tipos de evaluación

Una de las principales clasificaciones de la evaluación es la que hace referencia a

la temporalidad, distinguiéndose la evaluación inicial, la formativa y la sumativa o final

2.2.1. Evaluación diagnóstica, inicial o predictiva.

Es aquella que se realiza antes de iniciar un proceso educativo, obteniéndose las

pautas de entrada que proyectarán el proceso con el estudiante. La evaluación cuando

se hace a un grupo o colectivo se denomina prognosis; cuando es individualizada

recibe el nombre de diagnosis. La evaluación puede ser inicial o puntual (Rosales,

1991, en Diaz 2000, p. 396).

Evaluación diagnóstica inicial permite la obtención de información precisa antes

de iniciar cualquier proceso educativo, para obtener el perfil de capacidades cognitivas

generales y específicas del estudiante y su relación con el programa pedagógico que se

inicia. También se identifican y valoran los esquemas cognitivos (conocimientos

previos) de los estudiantes. La evaluación diagnóstica puntual se entiende como aquella

que se realiza antes de iniciar un segmento de enseñanza perteneciente a un curso y cuya

función principal es i identificar y utilizar continuamente los conocimientos previos.

La evaluación inicial pretende la adecuación de la enseñanza a las condiciones de

aprendizaje y cumplir así con la función reguladora que la caracteriza. Sirve como

elemento motivador al hacer consciente al estudiante de sus falencias y llevarlo al

desequilibrio cognitivo Coll (en Falieres y Antolin, 2006).

20
 2.2.2. Evaluación Formativa.

Es aquella que sucede de manera paralela a las actividades desarrolladas por lo

cual permite ajustes oportunos al proceso de enseñanza aprendizaje. Su función

principal es la de regular, posibilitando la adecuación de la enseñanza a las

características de los estudiantes para consolidar el éxito pedagógico (Jorba y Sanmartí,

2008). El abordaje de la evaluación formativa se hace con mayor énfasis más adelante

2.2.3. Evaluación sumativa o final.

Se realiza al finalizar un proceso de enseñanza-aprendizaje. El propósito consiste

en comprobar si se cumplieron los objetivos planteados de acuerdo a los criterios y

condiciones pre-establecidas. Esta evaluación puede ser utilizada como acreditadora

del aprendizaje, al tratar de responder a las exigencias del sistema social, ya que la

evaluación es una actividad social y socializadora que pretende que las personas se

aculturen y socialicen para insertarse en la sociedad y la transformen (Diaz-Barriga y

Hernández, 2002). También puede usarse formativamente, cuando a partir del análisis

de los resultados se adaptan las estrategias de enseñanza.

Este uso de la evaluación sumativa permite demás reflexionar sobre el grado de

éxito y eficacia de la experiencia educativa. Este tipo de evaluación da razón de las

competencias instrumentales (síntesis, resolución de problemas, comunicación escrita,

etc.) pero no de las competencias personales (trabajo en grupo, aprendizaje autónomo,

habilidades interpersonales)

21
 Coll y Martín (1993, en Diaz- Barriga y Fernández, 2002) señalan que existen

posturas tendientes a confundir evaluación sumativa con acreditación, y otras que

pretenden una total disociación. Estos autores plantean que son complementarias y

coherentes si se aprecian desde una concepción constructivista.

2.3. Evaluación formativa

La evaluación formativa, como columna vertebral del proceso de enseñanza

aprendizaje, sucede a la par del desarrollo de las actividades buscando desarrollar y

fortalecer habilidades y actitudes y la apropiación de conocimientos en los estudiantes;

paralelamente también favorece la observación, el análisis, la integración, la

representación y la interpretación. Se caracteriza por ser una apreciación procesual que

favorece los ajustes y la toma oportuna de decisiones, tanto por parte de estudiante

como del docente para alcanzar aprendizajes significativos.

Para Cesar Coll (en Falieres, 2006) La evaluación formativa es un monitoreo del

proceso de enseñanza-aprendizaje realizada intuitivamente por muchos profesores para

superar dificultades en sus estudiantes, y que al tener que hacer progresivos ajustes,

deben implementarse prácticas más formales de este tipo de evaluación.

Dada la relevancia de la evaluación formativa en el proceso de enseñanza-

aprendizaje, se profundiza a continuación la importancia de esta en cada uno de los

procesos mencionados, dimensionando el aprendizaje desde el estudiante y enseñanza,

como actividad totalmente responsable del maestro.

22
 2.3.1. Objetivos de la Evaluación Formativa.

Casanova (1997, p. 92) establece concretamente los siguientes objetivos de la

evaluación, de acuerdo a una perspectiva integradora

1. Detectar la situación de partida general de un proceso de enseñanza-aprendizaje.

2. Facilitar la elaboración de la programación idónea y adecuada para los

estudiantes, en función del diagnóstico realizado en la evaluación inicial.

3. Determina los saberes previos del estudiante; permite adaptar los elementos de

la unidad a la situación del grupo, regular el proceso de enseñanza-aprendizaje,

reforzando lo elementos positivos y eliminando los negativos, adaptando las

actividades a las posibilidades de cada estudiante, controlando los resultados

obtenidos y manteniendo objetivos no alcanzados en las siguientes unidades.

4. Reformular o confirmar la programación en función de los datos obtenidos con el

desarrollo de las unidades.

5. Orientar al estudiante para futuros estudios o salidas profesionales.
6. Elaborar informes descriptivos del proceso de aprendizaje de los estudiantes.
7. Reformular y mejorar la organización y actualización docente, tanto en su

perspectiva con respecto al centro como para su actividad en el aula.

8. Controlar el rendimiento general del alumnado, para su acreditación.
9. Seleccionar los recursos didácticos y programas específicos para el centro.

2.3.1.1. Objetivos de la evaluación formativa en el proceso de aprendizaje o

formación. La evaluación desde el proceso formativo tiene como propósito contribuir a

formar a los estudiantes en estrategias de control, autorregulación y autovaloración. Así

mismo influye en el desarrollo de capacidades, intereses, autonomía, crítica y toma de

decisiones (González, 2000)

23
 2.3.1.2. Objetivo de la evaluación formativa en el proceso de enseñanza. La

evaluación formativa tiene por objetivo la reflexión acerca de los aprendizajes de los

estudiantes y de los procesos mismos de la enseñanza. Ésta parte del conocimiento

profundo del estudiante, estableciendo sus logros y debilidades, así como su estilo de

aprendizaje y las condiciones y ritmo en que lo realiza; genera no sólo una percepción

positiva acerca del maestro, sino que mejora la calidad didáctica al situar al docente ante

la oportunidad de co-aprender con cada estudiante, fortaleciendo valores intelectuales y

emocionales, indispensables en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Amplia entonces

el docente su visión y experiencia evaluadora. Castillo (2004, p. 195).

Ríos (2007) destaca que la evaluación formativa permite además determinar si

los objetivos fueron cumplidos a través del proceso pedagógico, y establecer un banco

de información que ha probado reiterativamente su eficacia a través de su experiencia.

El autor enfatiza en la mejora de la práctica educativa mediante la generación de

espacios para la autoevaluación y coevaluación de sus estudiantes.

Castillo (2004) insiste en la re-significación del error como oportunidad. El

error enriquece cuando se asume modificador de conducta para potenciar el aprendizaje;

así, el docente está interesado en el tipo de errores y no en la cantidad de ellos, para

identificar deficiencias específicas. Para el estudiante, el error debe significar la

necesidad de apoyo del docente, facilitando la interacción para la construcción de

pensamiento. El error lleva a la reflexión, a fortalecer los procesos metacognitivos y a

intentar creativamente alternativas de solución.

24
 Después de este recorrido teórico pueden concretarse beneficios no sólo para el

estudiante en su proceso de aprendizaje, sino también para el docente, enriqueciendo la

enseñanza y afectándose positivamente los resultados académicos.

2.4. Papel de la evaluación formativa.

El papel fundamental de la evaluación formativa consiste en mejorar el proceso de

enseñanza aprendizaje a través de la retroalimentación permanente del proceso en todo

su desarrollo. Está destinada a dimensionar la educación desde el aprendizaje y no

desde la comprobación del mismo, pues al no ser una fase final, si entrega las pautas

para redimensionar y ajustar de manera progresiva la acción pedagógica de acuerdo a las

características particulares de los estudiantes y las competencias integrales a desarrollar.

Se evidencia que la evaluación formativa parte de la expectativa de mejoramiento

progresivo. Garantiza la apropiación de una visión holística de la educación y la

posibilidad de mejora en didácticas y metodologías. Finalmente, no solo mejoran los

procesos de enseñanza-aprendizaje y la calidad educativa, también mejora la relación

entre los agentes implicados en el proceso evaluativo: estudiantes y docentes con la

capacidad de reflexionar y proponer en beneficio de alcanzar los logros planteados.

2.4.1. Características de la evaluación formativa. Durante el recorrido teórico

se han podido identificar algunas características de la evaluación formativa. En este

apartado se organizan de manera clara aquellos elementos que la caracterizan desde

varios referentes teóricos, que facilitarán el análisis de resultados del presente estudio.

Cualquier tipo de evaluación que se realice que se realice en el medio educativo debe

25
tener las características que se citan a continuación (Ruiz, 1995; Fuentes, M. y Herreos,

J., 1999).

La evaluación debe estar integrada al proceso de enseñanza-aprendizaje. No es un

fin en si misma, por lo cual el estudiante no puede experimentarla como algo alejado o

novedoso (De Vicenzi y De Angelis, 2008). Ésta forma parte de manera dinámica y

cada actividad evaluativa es coherente con los objetivos, contenidos y métodos. El

énfasis está en los procesos más que en los resultados finales

La evaluación pretende el mejoramiento continúo para lograr óptimos resultados y

el enriquecimiento de los actores del proceso evaluativo, así como del sistema

educativo. Es recurrente, tiene como fin la mejora de la calidad en el contexto

educativo, a través de la retroalimentación permanente.. Es un proceso

pluridimensional complejo que atiende sistemas de planeación, diseño, ejecución o

aplicaciones. Es criterial, lo que supone unos objetivos, criterios o indicadores

precedentes a la evaluación que permitan analizar los resultados. Es decisoria, debe

originar unos juicios a partir de los cuales se tomarán decisiones para

modificar objetivos, contenidos, estructura, etc.

La evaluación implica responsabilidad ética y social. Exige acción y compromiso

para la toma de decisiones por parte de las personas comprometidas en el proceso.

Debe ser exacta, describir con claridad el objeto en su evolución y en su contexto, siendo

capaz de revelar y argumentar las virtudes y defectos del plan de evaluación, de los

procedimientos y de las conclusiones. La evaluación es dialogante y reflexiva; consiste

26
en poner en primer lugar las decisiones pedagógicas que promuevan una enseñanza que

responda a la diversidad en el aula (Diaz-Barriga y Fernández, 2002). Esto refleja su

carácter democrático y participativo de todos los agentes de la comunidad educativa.

La evaluación es cooperativa: Los resultados e información

generada de la evaluación afecta a los agentes en las diferentes

fases del proceso de evaluación. Es un proceso factible de ser evaluado. No

solo en los estudiantes, sino en los maestros e institución educativa. Es integral, es decir

que evalúa actitudes, habilidades cognitivas, valores, destrezas, además de la capacidad

de dar cuenta de información sin análisis y comprensión (De Vicenzi y De Angelis,

2008)

Todo proceso de valoración tiene un carácter holístico y orientador. Es

transparente, es decir que lo se evalúa debe ser congruente con lo

que se ha trabajado en el aula y con las competencias establecida.

Debe ser confiable (aplicar el mismo juicio de evaluación para todos)

y válida (las evidencias deben corresponder a la guía de evaluación).

La evaluación es participativa, posee diversas dinámicas como la autoevaluación, la

heteroevaluación y la coevaluación.

2.4.2. Utilidad y ética. La educación pretende formar sujetos para desempeñarse

en diferentes ámbitos, por lo cual, promueve la internalización de valores como el

respeto, la democracia, la convivencia, el pluralismo, solidaridad, equidad, justicia,

tolerancia y libertad, a partir del encuentro con los otros. La evaluación formativa

resulta un escenario propicio para esto.

27
 Arias (2009) afirma que la ética en el contexto de la evaluación significa entender

¿cuáles son los conflictos que se presentan en la evaluación del aprendizaje?, ¿cómo

superar los conflictos éticos generados en la evaluación?, ¿qué valores se pueden

aprender con la evaluación formativa del aprendizaje? Estos interrogantes pueden ser

resueltos a través de espacios de reflexión compartida entre docente y estudiante,

quienes revisan su accionar de manera interna y externa en el contexto social.

Al ser la evaluación un proceso de reflexión, permite en cada participante la

intencionalidad y consecuencias de sus acciones, así como la construcción de referentes

para la toma de decisiones responsables. La ética debe ser el principio rector de este

proceso, pues al trabajar con seres humanos debe primar, el respeto y el cuidado de la

dignidad y los derechos de los individuos evaluados. De acuerdo con House (1994, en

Moreno 2011, p. 137) son 4 los valores que sustentan la moral de la evaluación:

Igualdad (ser tratado igual que el grupo referente para satisfacer necesidades),

autonomía moral (no utilizar la coerción), la reciprocidad (para dar sentido de

comunidad) y la imparcialidad (representar todos los intereses pertinentes)

Ormet (2005) identifica otro elemento relevante en la Ética de la evaluación: la

objetividad, que muchas veces se confunde con la imparcialidad. Ésta hace referencia a

que se deben plantear funciones, alcances, objetivos y contenidos a evaluar, de acuerdo a

los cuales se fijan los métodos e instrumentos.

La profundización en el aspecto ético de la evaluación radica en que la

investigación, recogerá, a través de la aplicación de los instrumentos propuestos,

28
información que permita dimensionar si los principios éticos hacen parte de la

experiencia evaluativa en la Unidad Educativa Playa Rica.

La ética y la utilidad de la evaluación formativa están dadas tanto para estudiantes,

en su proceso de aprendizaje, como para docentes, en el proceso de enseñanza; por

tanto, resulta enriquecedor abordar ambas perspectivas de tal manera que se logren

contemplar el impacto de las prácticas docentes desde este enfoque evaluativo en el

rendimiento académico de los estudiantes en la Institución Unidad Educativa Playa Rica.

2.4.2.1. Desde la perspectiva del Docente. Enfrentarse a los principios éticos de la

evaluación significa para el maestro una actitud y pensamiento crítico frente a la

cotidianidad de su trabajo; es pensar en superar la resistencia al cambio, enfrentar los

retos del contexto actual y redimensionar su rol desdela formación y el desarrollo

humano. Álvarez (citado por Corral y D´Andrea, 2004) menciona que el profesor a

través de la evaluación aprende a conocer y a mejorar la práctica pedagógica en medio

de su complejidad, colabora al estudiante para conocer sus fallos, a planear alternativas

de solución y a decidir acerca de las estrategias que debe poner en práctica.

Corral y DÁndrea (2004) afirman a partir de sus investigaciones, que los

maestros consideran que la evaluación les sirve así mismos, luego al estudiante y

finalmente a la institución. Ellos, comprueban la apropiación de conocimientos y el

alcance de los objetivos propuestos para re-direccionar la enseñanza, por tanto mejorar

los procesos de enseñanza en los estudiantes. La evaluación resulta un escenario

propicio para que el docente demuestre su capacidad de adaptarse y afrontar los cambios

29
constantes en el contexto educativo. “La teoría y la práctica de evaluación sirven de

poco si no podemos contar con una conducta enérgica y basada en principios de parte de

los evaluadores y evaluadoras” (Stake, 2006, en Moreno 2011, p. 134).

2.4.2.2. Desde la perspectiva del estudiante. El estudiante, desde la perspectiva de

evaluación formativa se concibe como un sujeto que se apropia de herramientas para

autorregularse y fortalecer sus procesos de autonomía y aprendizaje. Él construye su

autoestima y autoconcepto a partir de la percepción otros (maestros, padres,

compañeros) y su lectura de sí mismo. Esto es reafirmado por Álvarez Méndez

(2001), quien considera que el alumno aprende de y a partir de su autoevaluación y de

los informes que el profesor ofrece sobre su desempeño, los cuales deben ser

observaciones argumentadas, lejanas de la descalificación y penalización

Corral y DÁndrea (2004) encontraron que los estudiantes consideran la utilidad

de la evaluación principalmente para sí mismos, luego para el profesor. Ellos pueden

conocer acerca de sus carencias y errores, sobre su modo de estudiar y aprender. Las

autoras reafirman que implícitamente, la evaluación permite al estudiante fortalecer sus

procesos de autoconocimiento, autonomía, automotivación y autorregulación del

aprendizaje, al hacerlo responsable de trabajar sobre el error, mostrando compromiso y

disciplina. Las autoras llaman la atención sobre el hecho de que ni docentes ni

estudiantes privilegian la utilidad de la evaluación para el otro.

2.5. Toma de decisiones según el conocimiento que se busca evaluar.

30
 Las propuestas pedagógicas actuales se caracterizan por presentar los objetivos

curriculares desde tres dimensiones: contenidos descriptivos, procedimentales y

actitudinales; siendo los dos últimos los que resultan novedosos respecto a propuestas

pedagógicas clásicas. Esta visión tripartita busca responder a las necesidades de una

sociedad globalizada que reclama un individuo competente que se inserte y se adapte en

sus diferentes ámbitos. Sin embargo, esta diferenciación no resulta tan fácil de poner en

práctica en el espacio áulico, a veces porque se cae en la fragmentación educativa, al no

tener la capacidad de crear actividades que integren los tres tipos de contenidos.

A continuación se hace el abordaje de los tres tipos de contenidos con el propósito

de estructurar una visión integradora del proceso de evaluación.

2.5.1. Contenidos descriptivos. Los contenidos descriptivos o conceptuales

son aquellos que hacen referencia a hechos, sucesos, datos o conceptos a aprender.

Muchas veces estos contenidos deben ser aprendidos tal cual se presentan, sin embargo,

requieren la comprensión del concepto para relacionarlo con sus saberes previos,

diferenciarlo de otros conceptos y finalmente generalizarlo mediante la aplicación a la

solución de problemas en la vida cotidiana.

La evaluación de estos contenidos requiere de estrategias cualitativas, que

reafirmen el carácter procesual de la evaluación y que favorezcan la comprensión del

concepto y su aplicación. Delgado (en Castillo, 2004), expresa que inicialmente

deben plantearse problemas para identificar saberes previos; seguidamente utilizar

técnicas para organizar información y preguntas sencillas que recapitulen los contenidos

y comprueben su apropiación. Finalmente, la meta es comprobar la abstracción de los

31
principios o conceptos, evaluando su pertinencia de manera válida. Una vez que el

estudiante se ha apropiado de los contenidos conceptuales, el siguiente paso será el

acercamiento a los contenidos procedimentales.

2.5.2. Contenidos procedimentales. Estos contenidos hacen referencia a la

aplicación de una secuencia de pasos para llevar a cabo una tarea o solucionar un

problema. Esta secuenciación puede ser rígida o admitir alternativas de solución. Su

importancia radica en brindar al estudiante herramientas que dan significado a los

conceptos para que pueda generalizarlos en su cotidianidad. Según Cabrerizo (en

Castillo, 2002) estos contenidos constituyen parte de los contenidos en las etapas de

educación inicial, primaria y secundaria, y e evaluarlos significa partir desde la práctica

misma en diferentes situaciones, estando integrados a la evaluación de los otros dos

tipos de contenidos (descriptivos y actitudinales) y el resultado de la evaluación debe

tener un carácter global.

Los contenidos procedimentales también se evalúan en las tres fases (Cabrerizo en

Castillo, 2004). En la fase inicial se determinan las destrezas que el estudiante trae y

que son requisito para el curso que inicia. En la fase formativa el propósito del maestro

es orientar y mejorar los procedimientos por parte del estudiante. Finalmente se busca

comprobar qué tanto han aprendido los estudiantes y cual ha sido su progreso.

Hay que agregar que no se dejan de lado las actitudes presentes en la consecución

de los pasos, ya que el interés, el esfuerzo, el grado de implicación, así como el cuidado

en la realización pueden impactar el logro de los resultados y en el aprendizaje.

(Díaz-Barriga y Hernández, 2002).

32
 2.5.3. Contenidos actitudinales. Hacen referencia al saber ser, a los valores que

se demuestran por medio de las actitudes. Están vinculados a un comportamiento, modo

de actuar y a la adquisición de hábitos. Incorpora no solo valores y actitudes morales o

cívicas sino también una axiología aplicada a los contenidos disciplinares (Guitar,

1993). Estos contenidos son con dificultad abordados porque no existen criterios

establecidos para trabajarlos en el aula, llegando a tener altos niveles de subjetividad,

por lo cual, el docente puede sentirse inseguro si no cuenta con los instrumentos

adecuados para evaluarlos (Prat y Soler, 2003), y si no tiene claro que estos contenidos

son más vivenciales y que son poco útiles aislados de los hecho que los expresan y los

procedimientos que los actualizan (Puig, 1995, en Pratt y Soler, 2003).

Prat y Soler (2003.) explican que generalmente no existen criterios claros ni

instrumentos concretos para evaluar estos contenidos; se cuenta con la información

aportada por la psicología social, la pedagogía moral y aquella derivada de la

observación naturalista o cualitativa. Bolívar (2002, en Castillo 2004) presenta las

técnicas más relevantes para evaluar contenidos actitudinales (Tabla 1).

Tabla 1
Métodos y Técnicas de evaluación en el ámbito de las actitudes y valores.
Tipos Instrumentos
Metodologías observacionales y -Registro anecdótico, escala de observación, listas control y
narrativas pautas de observación, observador externo y -Diarios de clase.

Técnicas no observacionales, -Escalas de actitudes (Lickert y diferencial semántico) y

cuestionarios y auto-informes. escalas de valores.
Análisis del discurso y resolución de -Intercambios orales con lo alumnos (entrevistas)
problemas -Debates, asambleas y otros.
-Evaluación de razonamiento moral: dilemas morales y
resolución de problemas.
-Explicación de historias vividas.
El centro escolar como contexto de -Evaluación de la cultura moral del centro.
evaluación de valores. -Evaluación del clima afectivo del aula y del centro.

33
2.6. Practicas alrededor de la evaluación formativa en el nivel de educación básica
secundaria.

La evaluación debe girar en torno a prácticas claras, con propósitos definidos que

favorezcan el seguimiento y cumplimiento de objetivos contemplados, que la enmarcan

como una actividad reguladora de aprendizajes individuales y grupales que ameritan el

reajuste de contenidos y enseñanzas en beneficio del aprendizaje para la comprensión y

la participación (Perrenout, citado por Soleti y Apel, 2010).

2.6.1. Vinculación de las prácticas propias de la evaluación formativa con los

objetivos de aprendizaje. Frade (2009) establece que el objetivo “es la meta terminal

que define conductas a obtener como resultado de un estímulo; es la respuesta que se

obtiene” (p. 16). De acuerdo a este planteamiento el objetivo de aprendizaje es el

orientador para establecer el camino hacia la apropiación de conocimientos por parte de

los estudiantes y el comprobar el alcance de las metas establecidas. En síntesis, la

evaluación debe representar una verdadera ayuda para mejorar Shepard (2006, en

Soleti y Apel, 2010)

Coll y Martín (citados por Diaz-Barriga y Hernández, 2002) mencionan que en la

práctica docente es común observar diferencias entre lo que enseñado y lo evaluado.

Soleti y Apel, 2010 insisten en la importancia de establecer coherencia entre los

propósitos de enseñanza, los métodos, procedimientos, objetivos institucionales,

prácticas habituales y estilo de los estudiantes, si se esperan aprendizajes significativos.

Para el interés de este estudio, la coherencia entre los objetivos de aprendizaje y las

prácticas propias de evaluación formativa resultan relevantes, si lo que se quiere es

34
conocer, reflexionar y mejorar las prácticas docentes en la institución donde se llevará a

cabo la investigación.

2.6.1.1. Productos solicitados. Los productos o producciones solicitadas al

estudiante son todas aquellas tareas intelectuales, manual y habilidades físicas que se

realizan dentro o fuera de clase. Para abordar este apartado se toma la visión de

Casanova (1997) quien especifica que las actividades a desarrollar dependen de los

objetivos y los contenidos seleccionados, por tanto, los productos solicitados serán

adaptados al contexto donde se desarrolle el proceso de enseñanza aprendizaje,

implicarán interpretación, y generalización del saber, más allá de la memorización.

La Dirección General de Escuelas de Mendoza (2006) establece dos tipos de

productos solicitados a los estudiantes: trabajos de rutinas y exámenes. Los primeros

son desarrollados durante el proceso y los segundos al final de un ciclo, período o

actividad. Ambos tipos de productos se clasifican según los siguientes criterios:

 Número de sujetos: Individuales o grupales.

 Contenidos. Pueden ser parciales, donde se miden algunos saberes, o totales,

donde se miden todos los saberes contemplados en el período trabajado.

 Canal de comunicación. Orales (exposición verbal de contenido libre o pre-

establecido, coloquio, debate, mesa redonda, etc.). Deben estar acompañados de

una lista de cotejo para registrar la información obtenida. Pueden ser escritos,

llamados pruebas de lápiz y papel y se elaboran en diferentes formatos.

También son de tipo operativo (actividades de tipo artesanal, tecnológico o

artístico que debe ser observado con una guía para tal fin).

35
  Estructura. Pueden ser estructurados (generalmente escritos con opciones de

respuesta corta). Semiestructurados (aquellas que requieren respuestas libres a

partir de unas consignas, actividades de libro abierto, comprensión lectora,

mapas conceptuales, síntesis, construcción de preguntas, elaborar planes,

representaciones gráficas de un texto u objeto, escena, describir imágenes y

dibujos, etc.). No estructuradas (solicitan producción libre como exposiciones

libres, ensayos, representaciones, argumentaciones y portafolios). Mixtos

(combinan dos modalidades de productos).

 Duración. Pueden ser puntuales (contempla aquellos que requieren un lapso

breve para su elaboración, entre 10 o 15 minutos de una evaluación de rutina,

hasta algunas horas como las pruebas para resolver evaluaciones finales de nivel

superior). De resolución prolongada (Requieren de un largo periodo de

elaboración durante el proceso de aprendizaje permitiendo ver las dificultades y

avances; pueden considerarse el portafolio y los informes de laboratorio y

trabajos escritos resultados de la investigación o consulta, entre otros.) Respecto

a los últimos tipos de productos, deben representar la producción personal del

estudiante o grupo; deben ser evaluados en el proceso con una lista de cotejo y

asesorados permanentemente por el docente.

2.6.1.2. Formas de trabajo alrededor de los productos. Generalmente se ha

interpretado que a la evaluación formativa le concierne solo el proceso, mientras que a

la evaluación sumativa le concierne el producto final elaborado. Esto lo que demuestra

36
según Rizo (2004) es el desconocimiento de la complementariedad de estos dos tipos de

evaluación, para el caso “el proceso es tan importante como el producto” (p. 25).

Este autor establece tres momentos para trabajar alrededor de los productos de

aprendizaje: En la primera fase se planea la elaboración del producto; por lo cual se

establece la temática y su relevancia, se precisan los objetivos, se remite a las fuentes

que apoyaran la tarea, se concretan los recursos y la metodología adecuada, y en el caso

de trabajo grupal, se determinar responsabilidades y la división del trabajo.

En la segunda etapa, el docente orienta y da claridad a las ideas de los

estudiantes, motiva continuamente hacia la investigación y profundización en aspectos

aún confusos. En el proceso de construcción resultan importantes los siguientes

aspectos: el ajuste de lo realizado respecto a lo planificado; el manejo de situaciones

inesperadas; el compromiso del estudiante con el trabajo; la rigurosidad en el manejo de

la información; la creatividad; coherencia conceptual, la utilización de las fuentes de

información y la forma de afrontar las dificultades y retos. En el caso de los grupos, la

participación de cada miembro y la división del trabajo;

En la etapa final el docente debe dejar claro que este es el resultado del esfuerzo

para alcanzar los objetivos planteados pero que no significa que sea el final, sino una

apertura a oportunidades de poner en práctica conocimientos y habilidades en otras

situaciones. Rizo (2004) establece los siguientes elementos valorativos en esta fase:

congruencia entre objetivos y el trabajo presentado, claridad y precisión en el desarrollo

de ideas y conceptos, fuerza de las argumentaciones presentadas, coherencia entre el

37
trabajo y el tipo de trabajo intelectual que se había planeado, calidad de las conclusiones

y resultados, estilo, redacción, manejo ortográfico, aportes, cumplimiento al

cronograma, claridad en la presentación del trabajo; en el caso de presentaciones orales,

la claridad expositiva y finalmente, el mejoramiento del producto.

Respecto a la calificación que debe inevitablemente darse para certificar saberes y

competencias, la valoración cuantitativa debe originarse a partir de unos criterios claros

tanto para el estudiante como para la comunidad educativa. La calificación, debe surgir

de un proceso de evaluación y no de un promedio aritmético o una nota final. Rizo

(2004) insiste en que la calificación numérica debe tener un significado claro tanto

para el estudiante como para la comunidad académica, y además debe dar el mensaje del

nivel de competencia que ha desarrollado el estudiante

2.6.2. Resultados obtenidos

Todo proceso de enseñanza aprendizaje arroja unos resultados que deben servir de

punto de referencia para la actuación pedagógica, de acuerdo a la característica

reguladora que la enmarca.

Los resultados obtenidos de una experiencia educativa han estado supeditados a la

misma evolución del concepto de evaluación. Mora (2004) reconoce que antes de

Tyler, la atención de la evaluación era el rendimiento académico; después de Tyler la

evaluación determina en que medida se han alcanzado los objetivos planteados, para lo

cual, los resultados son comparados con estos objetivos. Resultaba insuficiente

entonces centrarse solamente en lo académico, iniciándose a establecer debilidades y

38
fortalezas de acuerdo a los objetivos establecidos. Actualmente, la visión constructivista

concibe una evaluación que busca el desarrollo cognitivo y crecimiento personal de los

individuos

2.6.2.1. Retroalimentación. El conocimiento de los resultados, es un elemento

indispensable en el proceso de enseñanza-aprendizaje pues permite compartir

resultados, observaciones y sugerencias para facilitar mejoras en sus desempeños

futuros tanto de docentes como estudiantes, a partir del diálogo constructivo.

Para el estudiante, la retroalimentación del docente le permite conocer sus

falencias, y cualquier otro factor que influya en sus resultados. En este contexto, el rol

del docente cobra relevancia pues la información que estructure para presentar al

estudiante puede influenciar en el desarrollo no solo de los procesos de aprendizaje sino

también en la formación de su personalidad y autonomía. Para Chaux (2008) la

retroalimentación dada al estudiante resulta más impactante que lo que comúnmente se

cree; y la forma en que se comuniquen los contenidos es tan importante como éstos.

Los contenidos pueden generar motivación o desmotivación dependiendo de la forma en

se digan.

Lee, Lim y Grabowsky (2009, en Florez y Ramírez, 2009) mencionan que entre

los logros y alcances que conlleva la retroalimentación se encuentran: la presentación

de áreas de oportunidad, proporciona claridad a los contenidos, facilita el desarrollo de

habilidades y estrategias de aprendizaje, permite conocer al estudiante el estado de su

proceso de formación integral y motiva al alumno en su desempeño académico.

39
 Villardón (2006) establece que el feedback debe ser frecuente y detallado para que

sea útil; debe emitirse enfocado al aprendizaje y no a las calificaciones, relacionando la

información dada con los propósitos y criterios establecidos; así, es mejor recibido

como indicio de progreso. El maestro puede realizar resúmenes y discusiones en clase,

sobre las mejoras a hacer como consecuencia de las observaciones dadas. Como

ganancia para el docente, se obtiene enriquecimiento en la toma de decisiones, pues la

información acumulada y analizada función como base para elaborar nuevos planes,

modificar estrategias y formas de acercar al estudiante al descubrimiento de saberes, su

dinámica de clase y los motivadores y refuerzos que considere.

La revisión de este mecanismo de comunicación dialógica entre estudiante y

docente resulta trascendental si quiere profundizarse sobre su aplicabilidad en el

contexto dentro del cual se llevará a cabo la investigación. Resulta un espacio de

reflexión para estructurar eficazmente los procesos de enseñanza-aprendizaje.

2.6.2.2. Difusión de resultados. Todo proceso de evaluación debe culminar con la

socialización de los resultados obtenidos. Partiendo de los alcances positivos de la

retroalimentación, es lógico que el estudiante, la familia o acudientes, así como

autoridades escolares estén informados de dichos resultados. El docente está obligado a

comunicar de manera oral o escrita todo lo referente para direccionar el aprendizaje. El

estudiante debe conocer saber acerca de sus alcances, fortalezas, así como las

observaciones para reanudar su aprendizaje. Debe insistirse en todo lo positivo para que

se superen las dificultades emergentes.

40
 Vásquez y otros (2010) señalan que existen diferentes maneras de retroalimentar,

ya sean formales o informales, refiriéndose a devoluciones verbales, no verbales y

escritas. También señalan que dependiendo del objetivo y el impacto que genera, puede

ser de tipo constructivo (enfatizan áreas de oportunidad y estrategias para mejorar el

comportamiento) y de tipo apreciativo (destacan aspectos positivos para motivar a los

destinatarios). Refiriéndose a la extensión de la retroalimentación, puede darse ser

individual, en grupos pequeños o en forma grupal para todos los estudiantes. Finalmente

señalan que según la profundidad, ésta puede concretarse en rótulos sintéticos

orientadores o en descripciones sobre la naturaleza de los errores cometidos.

Según Casanova (1997) así como se requiere retroalimentación permanente en el

aula, los resultados también se difunden como informes periódicos formales escritos a

través de los cuales el estudiante, su familia o acudientes se dan por enterados. Este

informe recoge no solo las valoraciones numéricas sino se describen de manera clara de

los objetivos alcanzados y pendientes, así como las observaciones, recomendaciones y

actividades para superar inconvenientes. Dichos informes deben contemplar los

resultados respecto a contenidos conceptuales y procedimentales y el aspecto actitudinal

que desde todas las áreas y ha de ser evaluado además por el conjunto de maestros.

Recomienda la autora utilizar términos sencillos y claros, adaptados a los

destinatarios del informe. Insiste en el cuidado al transmitir la información para

favorecer la aceptación, el diálogo constructivo y la continuidad del proceso, pues por

ser permanente y paralelo al aprendizaje, debe permitir tanto al estudiante como a su

familia involucrarse en la experiencia educativa, haciendo una lectura crítica y reflexiva

41
del desempeño del estudiante antes de la difusión parcial o final de resultados de manera

formal.

2.6.2.3. Toma de decisiones en torno a la didáctica. La didáctica pretende el

desarrollo cognitivo y formativo de los estudiantes a través de unos métodos de

enseñanza que revelan la aplicación de las teorías pedagógicas en el aula Rosales

(2004). De esta manera, la tarea del maestro consiste en promover la comprensión y el

descubrimiento creativo de saberes a través de la aplicación de estrategias que faciliten

el aprendizaje. Los resultados obtenidos del proceso de evaluación resultan prioritarios

al momento de establecer dichas estrategias, las cuales pretenden el desarrollo de las

potencialidades del alumno.

Las estrategias diseñadas o adaptadas deben favorecer la organización y

estructuración de ideas y conocimientos modificando los esquemas mentales. Según

Rosales (2004) éstas deben ser interactivas, de intercambio, confrontación y debate

mediante las cuales el estudiante trascienda los conocimientos adquiridos a su

experiencia de vida.

El contemplar los resultados en términos formativos, significa tomar en cuenta los

estilos y ritmos de aprendizaje, los estilos cognitivos, el contexto donde se lleva a cabo

la actividad pedagógica, los objetivos planteados, los recursos disponibles, los

contenidos y las competencias a desarrollar; todos estos aspectos supeditan la didáctica

del maestro. Si el maestro se centra en el aprendizaje, a partir de lo que ha recopilado

en el procesos pedagógico, puede determinar la secuencia didáctica que utilizará, es

42
decir, como expresa Frade (2009) organizará de manera gradual las actividades, con el

fin que los estudiantes resuelvan el conflicto cognitivo propuesto.

La toma de decisiones en torno a la didáctica desde la evaluación formativa resulta

un proceso dinámico que favorece que se desarrollen las habilidades de pensamiento

necesarias para que el alumno desarrolle las competencias esperadas.

2.6.3. Participación de los estudiantes en las estrategias de evaluación

formativa. Se ha mencionado en este recorrido teórico el rol activo y determinante del

estudiante en la experiencia pedagógica, así como los beneficios que este protagonismo

trae para el proceso de enseñanza-aprendizaje. El docente deberá estructurar su praxis

desde el aprendizaje para enriquecer la enseñanza. Este enfoque permite la aplicación

de prácticas evaluativas alternativas como la autoevaluación y la coevaluación, que más

que quitar responsabilidad al maestro lo redimensionan como el facilitador de

andamiajes, retomando la concepción de Bruner, donde su apoyo consiste proporcionar

los estímulos adecuados para generar la estructura cognoscitiva su propia construcción

del conocimiento.

Es en este sentido donde la autoevaluación y la coevaluación responden a la

necesidad de desarrollar y/o fortalecer competencias metacognitivas, afectivas,

emocionales, interpersonales y sociales que se originan en el encuentro pedagógico con

el Otro.

2.6.3.1. Autoevaluación del aprendizaje. Álvarez (2001) expresa que si se

reconoce que el estudiante es responsable de su proceso de enseñanza-aprendizaje,

43
también deben serlo de la evaluación. La autoevaluación es aquella que el estudiante

hace de su propio aprendizaje y de los factores que intervienen en éste. Se pretende

procesos de reflexión y crítica para mejorar sus desempeños futuros. Está guiada por

parámetros democráticos y formativos pues participa tanto el estudiante como el docente

(Villardón, 2006): los estudiantes aprendiendo a partir del error y el docente

generando espacios para llevar a cabo esta práctica que viene a convertirse en un

objetivo mismo del proceso de enseñanza-aprendizaje; está entonces condicionada a la

labor docente y a la participación que se permita al estudiante.

La autoevaluación resulta favorable para el estudiante dentro de la experiencia

pedagógica por diferentes razones: la concientización del progreso individual, la

generación de compromiso respecto a las actividades planteadas, el desarrollo de la

capacidad de autogobierno, autonomía y automotivación, la promoción de la honestidad

y juicios emitidos acerca de su desempeño. En trabajos en grupo, esta forma evaluativa

resulta una herramienta para trabajar colaborativamente.

Calatayud (2000, en Megías, 2010) reconoce que la autoevaluación permite

educar en responsabilidad, en aprender a valorar, criticar y reflexionar sobre el proceso

de aprendizaje del estudiante. El docente se beneficia al conocer la percepción que los

alumnos tienen del aprendizaje, de los contenidos propuestos y de la metodología

utilizada.

2.6.3.2. Coevaluación del aprendizaje. La coevaluacion consiste en la evaluación

del desempeño de un estudiante a partir de la observación de sus propios compañeros de

44
estudio. En este caso los estudiantes, pasan de evaluados a evaluadores, es decir,

toman el tradicional papel del docente para evaluar el desempeño y aprendizaje de sus

compañeros tomando como referentes los criterios del docente y sus propios

desempeños y aprendizajes.

Esta modalidad de evaluación tiene sus raíces en los planteamientos de la

psicología social y la sociología, las cuales, durante la década de los XX empezaron

estudiar el tema de los grupos. La psicología de La Gestalt concibió un grupo como una

estructura compleja mayor a la suma de las partes (para el caso, las individualidades del

estudiante). La Psicología del aprendizaje resaltó la importancia de la interacción social

en el aprendizaje, planteamientos como los de Bandura fueron tenidos en cuenta desde

entonces. Pero quizás, la teoría que más a calado en el medio pedagógico ha sido la de

Vigotsky, que básicamente establece la internalización del aprendizaje a partir de la

relación interpersonal.

Desde esta perspectiva histórica, la coevaluación resulta un escenario para la

interacción social (alumno-alumno) que según Bonvecchio (2006) permite la

construcción del conocimiento, pues en esa interacción los estudiantes se aprueban y

corrigen, y bajo orientaciones del maestro quien evalúa aprende; se favorece la

descentración del conocimiento, y la necesidad de hacerse comprender y comprender a

los demás mejora los recursos y procesos de comunicación. Otros aspectos benéficos

para el estudiante es el desarrollo de sus procesos de autorregulación e interiorización de

valores indispensables para la convivencia democrática; también desarrolla la

observación ya que al tener que corregir al otro, corrige sus propios errores.

45
 El docente mediante este proceso conoce mejor a sus alumnos en la interacción

personal y grupal, descubre nuevas estrategias de enseñanza aprendizaje y las adapta

acorde a las necesidades de sus alumnos; finalmente, replantea su pedagogía no solo

entregando al estudiante un rol protagónico en su autoevaluación, sino como

colaboradores en el aprendizaje del otro.

Dada la trascendencia de la coevaluación, ésta requiere de la planificación y

supervisión por parte del maestro, pues exige establecer criterios claros para no caer en

malinterpretaciones. Es él quien propiciar un ambiente de respeto por el otro,

controlando comportamientos irresponsables por parte de los evaluadores y evitando la

emisión de juicios sancionadores y descalificadores. Es el maestro un apoyo técnico y

emocional en este proceso (Penalba, en Baigorri, J. 1997). Tanto autoevaluación como

coevaluación resulta escenario propicio de atención a las diferencias individuales en el

aula, potencializando el aprendizaje a partir de la diversidad. .

2.6.4. Vinculación de la evaluación formativa con otros tipos de evaluación.

Con anterioridad se realizó una reseña de los tipos de evaluación. Éstos se

complementan e interactúan para fortalecer el desempeño del estudiante y el docente en

el proceso de enseñanza-aprendizaje.

La evaluación diagnóstica, categorizada por Bloom en 1975 (citado por

Hernández, 2004) al revisar las concepciones de Scriven sobre evaluación formativa y

sumativa, menciona que con ésta se pretende conocer los aprendizajes previos de los

estudiantes para realizar las adaptaciones necesarias en beneficios de los nuevos

46
aprendizajes. Para Sacristán (citado por Hernández, 2004) la evaluación formativa y

sumativa adquieren un valor diagnóstico que permite redimensionar los procesos

educativos.

Hernández (2004) señala que la evaluación adquiere un carácter formativo en la

medida que se busca redimensionar y mejorar los procesos de aprendizaje y enseñanza.

A partir del análisis de los resultados es posible interrogarse sobre los errores más

comunes que han cometido los estudiantes, los posibles motivos, la adecuación de las

pruebas de evaluación al qué y cómo de lo que ha sido la enseñanza, las causas que han

podido generar los resultados anómalos o no previstos. Aunque ya no se pueda

intervenir formativamente, si se tiene una línea base que en palabras del autor “actuará

como elemento de conexión didáctica entre la fase pos activa del proceso de enseñanza

y la fase preactiva del mismo proceso cuando se tenga que volver a plantear” (p. 28).

En lo que respecta a la evaluación formativa, está se relaciona también con la

autoevaluación, la coevaluación y la heteroevaluación, tipologías establecida por

Casanova (1997, p. 68) de acuerdo a los agentes de la evaluación, pues son

precisamente estos tipos de evaluación los que permiten la relación dialógica,

democrática y participativa que caracteriza la evaluación formativa

Los resultados obtenidos entonces en cada tipo de evaluación permiten en última

la reorientación de los procesos de enseñanza-aprendizaje que es el fin principal de la

evaluación. La evaluación diagnóstica y la sumativa anterior al proceso marcan el

escenario sobre el cual se va a trabajar y sientan las bases para que el maestro se arme de

47
metodologías y estrategias didácticas; la evaluación formativa ofrece las pautas de

apropiación de saberes nuevos mediante el trabajo comprometido tanto de estudiante y

maestro para finalmente dar cuenta de los aprendizajes a través de la evaluación

sumativa. Casanova (1997) insiste en que casi siempre se pretende alcanzar varias

finalidades al aplicar determinado tipo de evaluación.

Será determinante saber de qué manera los maestros se apropian de estos tipos de

evaluación y la importancia que dan para desempeñar su labor pedagógica.

2.7. Estado del Arte

2.7.1. Experiencias Internacionales.

2.7.1.1. Postura de las organizaciones internacionales sobre la evaluación

formativa. La evaluación se ha posicionado internacionalmente como una herramienta

útil para el mejoramiento de la calidad educativa, pues que permite establecer

debilidades y fortalezas que orientan el desarrollo de políticas, la definición de

programas y elaboración de planes de mejoramiento; además, es fuente de investigación

e innovación pedagógica.

Diferentes organismos internacionales se han interesado en esta evaluación para

orientar políticas educativas con propósitos de mejorar la calidad de los aprendizajes y

consecuentemente la calidad educativa en el escenario mundial. La Organización de

las naciones Unidas para la educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) se refiere a

la evaluación como un desafío para mejorar la calidad, identificando las necesidades de

48
docentes, estudiantes e instituciones para favorecer el aprendizaje de los estudiantes.

Barrientos (2010) resalta como relevante el hecho que UNESCO identifique como

fundamental la Evaluación formativa, lo que reafirma las ventajas de emplear

adecuadamente la valoración de los resultados educativos.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) realiza

las pruebas periódicas PISA (Project for International Student Assessment) en los

países miembros de esta organización, para determinar el nivel educativo de los

estudiantes de 15 años, en las áreas de ciencias, matemáticas y comprensión lectora.

Barrientos (2010) menciona que el proyecto PISA considera los resultados obtenidos

en estas pruebas, como facilitadores para el seguimiento de las políticas adoptadas en

cada país, si se toman formativamente como punto de reflexión sobre las estrategias y

políticas existentes.

Según Frade (2009) los países latinoamericanos no se han visto beneficiados en

estas pruebas, debido a los modelos educativos que se tienen, los cuales no permiten a a

los estudiantes desenvolverse y desarrollar competencias, aún se presentan el esquema

unidireccional de maestro a alumno, aunque las clases sean más constructivas. Este

planteamiento es un llamado a fortalecer la evaluación formativa para favorecer los

procesos de pensamiento y los aprendizajes de los alumnos.

Castillo (2004) menciona que según el Programa de Cooperación Iberoamericana

en Evaluación de la Calidad de la Educación de la OEI (Organización de Estados

49
Iberoamericanos), la evaluación es un componente estratégico para la toma de

decisiones y las reformas que se apropian de ella logran avances importantes.

PREAL (Programa de Promoción de la Reforma Educativa en América Latina y el

Caribe) ha identificado que la retroalimentación evaluativa informa sobre el impacto

de variables sociales y escolares, tipos de intervención más efectivos e identifica áreas

prioritarias para garantizar la igualdad de oportunidades. Es una herramienta

motivadora, identifica deficiencias para proponer metas claras de aprendizaje,

retroalimenta el currículo y los planes de estudio, promueve la responsabilidad efectiva

de todos los actores involucrados en los procesos educativos, analiza el peso del docente

en los aprendizajes e influye en la capacitación y desempeño de los maestros.

2.7.1.2. Hallazgos a partir de investigaciones educativas (últimos 10 años. La

evaluación ha sido centro dentro de las agendas pedagógicas, pero siendo un proceso

continuo, aún no alcanza el protagonismo formativo más allá de la acreditación de

aprendizajes curriculares. Palau de Mate, (2005, en Prieto y Contreras, 2008). Así

mismo, Prieto y Contreras (2008) encuentran que las prácticas pedagógicas se han

estructurado como controladoras, mediante prácticas instrumentales y memorísticas que

según Sttigins (en Prieto y Contreras, 2008) priorizan los resultados alcanzados en

términos de rendimiento, capacidad reproductiva y esfuerzo individual.

Existe un marcado énfasis en la evaluación como cuenta de resultados, prueba de

ello son las diferentes pruebas externas que buscan evidenciar los aprendizajes para la

toma de decisiones. Éstas intentan medir competencias, pero aún reflejan el uso de

50
prácticas instrumentales que de acuerdo con Stiggins (en Prieto y Contreras, 2008) dan

cuenta de lo que el estudiante sabe, pero no de la forma en que lo sabe, por qué lo sabe o

por qué no lo sabe, ignorando las diferencias individuales y remitiéndose al conteo de

aprendizajes.

La evaluación formativa permite la apropiación de saberes construidos de manera

procesual, por lo que deben establecerse y adaptarse prácticas para el aprendizaje que

propicien la comprensión y la reflexión crítica y no el control de los niveles de

aprendizaje.

2.7.2. Estudios y experiencias nacionales en Colombia

2.7.2.1. Concepción sobre el proceso de evaluación formativa. A partir de 1994,

en Colombia se empieza a hablar de una evaluación abierta hacia la valoración de los

avances del estudiante en forma integral que involucra a la comunidad educativa de

forma comprometida y dinámica para el desarrollo de competencias del alumno.

El Ministerio de educación Nacional de Colombia reafirma en el Documento

11, el cual orienta la implementación del Decreto 1290 que reglamente la evaluación en

el país, una cultura evaluativa no sancionadora sino formativa para mejorar la calidad

educativa a través de prácticas dinámicas e incluyentes. Debe darse cuenta de cómo se

aprende, cómo se enseña y las debilidades a intervenir para el desarrollo de

competencias. Puede evidenciarse que al menos en teoría, las políticas educativas en

Colombia son coherentes con los planteamientos teóricos de esta revisión teórica. A

51
partir de los resultados que se obtengan, se podrá observar si las prácticas pedagógicas

de los maestros son coherentes con dichos planteamientos.

2.7.2.2. Regulación y recomendaciones. En Colombia, la evaluación de los

aprendizajes y la promoción de estudiantes de los niveles de básica y media, está

regulada por el Decreto 1290 de Abril del 2009, el cual es producto del análisis de

resultados de un proceso democrático participativo liderado por el Ministerio de

Educación Nacional (MEN) llamado “evaluar es valorar” durante el 2008 y parte del

2009. Surge ante la necesidad de brindar oportunidades para todos los actores del

proceso educativo: los estudiantes tendrán una evaluación coherente con lo que

aprenden; los padres se involucrarán más en la construcción de criterios de evaluación

y promoción; las instituciones educativas y sus actores, demostrarán con

responsabilidad la madurez adquirida a partir de la autonomía que les fue otorgada; y

los entes territoriales tendrán herramientas para direccionar oportunamente el servicio

educativo en su región.

Para poner en práctica el decreto regulador, el MEN emitió el Documento 11 que

establece conceptos y finalidades de la evaluación de estudiantes, así como los objetivos

que deben orientar la misión educativa. Se recomienda el éxito académico de todos los

estudiantes, si se trabaja desde la diversidad en el aula, y la re-significación del error

como potenciadores de aprendizaje y se insiste en la reflexión sobre ambientes,

estrategias y metodologías para garantizar el alcance de metas. Se insiste en el carácter

procesual, motivador y orientador, en la variedad de técnicas evaluativas, la

trasparencia, la co-evaluación y autoevaluación, la evaluación respecto a valores, la

52
construcción de normas de convivencia y la evaluación de actitudes como fundamentos

para el desarrollo integral.

2.7.2.3. Investigaciones sobre el tema en el territorio nacional. La evaluación

en Colombia ha sido asumida desde una variedad de normas que han reglamentado todos

los niveles educativos a partir de la década de los sesenta. Desde mediados del siglo

XIX, hasta los años sesenta se estableció que se debía evaluar por contenidos, en las

modalidades de exámenes orales y escritos Vasco (2003), luego se pasó a la evaluación

por objetivos, y actualmente se evalúa por competencias.

En el año de 1987, se empieza a trabajar con una escala valorativa no numérica,

tratando de adaptar la evaluación desde lo formativo; se decretó en ese entonces la

promoción automática para la primaria, se preveen actividades de recuperación y se

establece la promoción anticipada.

Para el año de 1994 se reglamente, 90 años más tarde la segunda ley general de

educación. Aparecen el concepto de “evaluación por logros” y el carácter de la

evaluación como continua, integral, cualitativa, así como su expresión en informes

descriptivos. Nacen las comisiones de evaluación y promoción que intervienen para

ayudar a superar deficiencias, y en algunos casos recomendar la promoción anticipada.

A partir de 1996, se plantean los indicadores de logro como referentes de la

evolución, estado y nivel de desarrollo en un momento determinado. Vasco (2003)

resalta que se da un salto epistemológico y pedagógico para abordar la evaluación desde

un paradigma distinto: el cualitativo, que dejaba atrás las prácticas obsoletas.

53
 Para el 2002, el decreto 230 dicta normas en materia curricular, evaluación y

promoción de educandos. Se establecen las normas técnicas curriculares, hay como

novedad la concepción de plan de estudios; el diseño de planes de apoyo a estudiantes

con dificultades en el aprendizaje, se determina la metodología por áreas y los

indicadores de desempeño y metas de calidad para la autoevaluación institucional.

Aparece la escala excelente, sobresaliente, aceptable, insuficiente y deficiente. Aparece

el punto más controversial: las instituciones debían garantizar un mínimo de promoción

del 95% de sus estudiantes al final del año escolar.

Este Decreto surgió ante la preocupación frente a la eficiencia interna del

sistema, como una solución formal pero no de fondo; poco incidió en la calidad

educativa, pues privilegio la cobertura al retener niños y niñas en el sistema escolar,

pero poco se insistió en prácticas reflexivas hacia el mejoramiento Vasco (2003).

Para el 2009 entra en vigencia el Decreto 1290 que Decreta la promoción y

evaluación de los estudiantes. La Asociación Nacional de Docentes y Directivos

Docentes de la Educación Oficial en Colombia (ASODIC), citado por Toro (2012)

consideran que este decreto es un avance en cuanto a la autonomía que se de a las

instituciones para construir colectivamente su propio sistema de evaluación.

Zubiría (2011) coincide con Vasco (2003) en que en Colombia se ha avanzado

de manera importante en la última década en educación en lo que respecta a cobertura;

sin embargo la calidad es preocupante en lo referente a calidad educativa. Esto puede

54
verse reflejado en los resultados de las pruebas nacionales e internacionales con las que

actualmente se cuenta para diagnosticar los logros en educación.

Antes de 1999 la evaluación mediante exámenes Estatales (PRUEBAS SABER,

antes ICFES) medía la retención de datos desarticulados y descontextualizados; ante

esta situación, el MEN inicia la evaluación por competencias al finalizar la básica y la

media, pero los resultados no son favorables; después de 12 años, sólo 2 de cada 100

estudiantes alcanzan un alto desarrollo de competencias esperadas (De Zubiría, 2011).

Respecto a PISA, donde Colombia participó en el 2006 y 2009, la situación no es

distinta; los resultados traducen que los estudiantes colombianos tienen deficiencias para

mostrar competencias valoradas en la actualidad como la innovación y la toma de

decisiones a partir de evidencias disponibles (Lopera, 2011). Esta situación cierra

oportunidades en la sociedad moderna; según el autor solo un 1% logra desempeños

avanzados en las áreas que evalúa PISA, esto traduce una desventaja para el país en la

capacidad para innovar en ciencia y tecnología.

El panorama anterior es un llamado a restructurar la práctica pedagógica, como

estrategia para mejorar el aprendizaje en los estudiantes. Las investigaciones específicas

en evaluación formativa no son abundantes en el país; éstas se central en

investigaciones en evaluación más dada al escenario de educación superior, tratando de

dar respuesta a las dificultades que se encuentran en las pruebas para acreditar el nivel

de desempeño de los futuros profesionales.

55
 Talero y Rotavista (2011) mediante una investigación cualitativa desde la

investigación acción-participación, encontraron que hay ciertas acciones de la práctica

evaluativa que no están siendo realizadas con la intencionalidad educativa que debe

guiar el proceso evaluativo, ni con una planeación adecuada. Se refleja que no existe

una reflexión pedagógica en torno a la evaluación, y un énfasis marcado en los

resultados, lo que impide el desarrollo de instrumentos, mecanismos y herramientas

útiles y pertinentes, que permitan aprovechar los resultados de la evaluación para

mejorar las prácticas de enseñanza y aprendizaje.

De Zubiría y otros (2008) realizaron una investigación que aunque no se concreta

dentro de evaluación formativa como tal, si se relaciona de manera importante para

reflexionar sobre las prácticas dentro del aula. Trabajaron sobre autopercepción de

1000 maestros en todos los niveles educativos, para identificar el tipo de modelo

pedagógico predominante. Los resultados fueron contundentes: no existe un modelo

predominante, existen las tendencias hacia el dialogante , siendo el menos predominante

el modelo heteroestructurante.

Los maestros perciben un cambio en los paradigmas educativos, que no se refleja

en los resultados externos de evaluación. Los investigadores tomaron los resultados de

los exámenes de Estado para secundaria a partir del 2000, encontrándose resultados

preocupantes en secundaria que no coinciden con la percepción que el maestro tiene

sobre la enseñanza y el aprendizaje. Concluyen que hace falta estructurar cambios

contundentes en las prácticas en el aula que reflejen el desarrollo de competencias, a

partir de las prácticas docentes coherentes con la realidad.

56
 Capítulo 3

Metodología

El presente capítulo muestra la metodología que se llevó a cabo para realizar el

estudio exploratorio sobre la evaluación formativa desde la perspectiva del maestro,

identificando el impacto de las prácticas de evaluación formativa sobre el rendimiento

académico de los estudiantes de la Institución Unidad Educativa Playa Rica, de la ciudad

de Villavicencio, Meta, Colombia. Incluye información sobre el método bajo el cual se

57
desarrolló el estudio, aspectos sobre la muestra, cómo se recopilaron los datos, con qué

tipo de instrumentos y la forma como fueron analizados.

3.1. Método de investigación

Esta investigación, que está enmarcada dentro de un estudio más amplio guiado

por la Dra. Katherina Gallardo en el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de

Monterrey; tuvo el propósito de indagar de manera profunda y sistemática acerca del

tema de investigación. Para ello se determinó trabajar con base al método mixto

(mixed methods), es decir, desde el método cualitativo y cuantitativo. Este método ha

sido llamado “tercer movimiento metodológico, o tercer paradigma”, de acuerdo a la

secuencia de aparición, inicialmente el método cuantitativo y enseguida el método

cualitativa (Johnson y Onwegbuzie, 2004, en Valenzuela y Flórez, 2012, p. 106)

Para lograr la comprensión del método utilizado, es necesario partir del

acercamiento a los dos métodos que se integran en los métodos mixtos.

Hernández, Fernández y Baptista (2008) se refieren al que el enfoque cuantitativo

tiene sus raíces en las ideas positivistas, neopositivistas y postpositivistas, cuya finalidad

es describir, explicar y predecir fenómenos mediante explicaciones causa-efecto. Se

caracteriza por su naturaleza deductiva, un diseño estructurado, preguntas concretas de

investigación y control de los escenarios investigativos. Se recurre a datos numéricos

recogidos mediante instrumentos estandarizados y analizados estadísticamente.

58
 Respecto al enfoque cualitativo, estos autores expresan que tiene como marco

referencial la fenomenología, el construccionismo, el naturalismo y el interpretativismo.

Su característica epistemológica es inductiva; acude a la exploración, descripción y

comprensión de los fenómenos mediante la observación natural de personas e

instituciones, abordando la realidad subjetiva dinámica que depende de las

interpretaciones e interacciones de los participantes, y donde el investigador puede

tomar un rol activo. Los datos son descripciones cuidadosas, recogidas mediante

técnicas no estandarizadas y estructuradas, adaptadas a cada situación. Con los

resultados obtenidos no se buscan la generalización ni la replica en otros contextos; por

tanto no ameritan grandes muestras para ser llevados a cabo.

Plata (2006), afirma que normalmente la distinción entre investigación cualitativa

y cuantitativa hace referencia a las técnicas utilizadas para dar respuesta al problema a

investigar. Se cuenta con aquellas de tipo narrativo y descriptivo detallado y por el otro

lado con aquellas de tipo formal que hacen uso de la estadística.

Los dos enfoques más que contradecirse, son aproximaciones complementarias

cuya apropiación depende del contexto, el fenómeno, los recursos los objetivos y el

problema a investigar. La combinación de los dos enfoques da origen a los métodos

mixtos, los cuales se definen como una forma de investigación donde el investigador

combina técnicas de investigación, métodos y enfoques cualitativos y cuantitativos en un

solo estudio (Johnson y Onwuegbuzie, 2004).

59
 La oportunidad de mezclar dos tipos de enfoque complementarios permitió

alcanzar la profundidad en el análisis de las prácticas en evaluación formativa, pues su

premisa central es que este uso combinado provee mejor comprensión de los

problemas, a diferencia de que se utilizará un solo método (Valenzuela y Flores, 2012;

Johnson y Onwuegbuzie, 2004), pues se producen datos más ricos y variados a través de

múltiples observaciones, permitiendo que los “exploremos y explotemos” mejor (Todd,

Nerlich y McKeown, 2004, en Hernández, et al. 2008, p. 756).

Greene y Carelli (1996, en Rocco, Bliss, Gallagher y Pérez, 2003) afirman que

además de dicha comprensión a fondo del fenómeno, se generan ideas más amplias y

profundas, así como importantes demandas de conocimiento respecto a una gama amplia

de intereses y perspectivas. Al ser una investigación de tipo exploratorio, sin hipótesis

iniciales, los resultados representan la base para aproximaciones futuras a partir del

surgimiento de hipótesis y nuevas preguntas de investigación.

Dada la finalidad de esta investigación, centrada en indagar sobre un tema poco

abordado en el ámbito pedagógico, el método mixto se convirtió en la mejor opción para

lograr la profundidad, comprensión y apertura a nuevos alternativas de conocimiento.

3.2. Tipo de investigación

Como se expresó antes, este estudio es de tipo exploratorio, los cuales se realizan

para conocer sobre un tema poco estudiado, acerca del que se tienen dudas, no se ha

abordado antes, o para indagar sobre el tema desde nuevas perspectivas. Permiten

60
realizar una investigación más completa respecto a un contexto particular y establecer

prioridades para investigaciones futuras (Hernández, et al., 2008).

En este caso se partió de la pregunta general ¿En qué medida las diferentes

prácticas docentes alrededor del proceso de evaluación formativa impactan en el

rendimiento académico de los alumnos? y quince específicas presentadas en el capítulo

uno, que buscaron explorar el tema de manera profunda y sistemática. Se recolectó

información a docentes y estudiantes s para identificar las prácticas respecto a la

evaluación formativa desde la perspectiva del maestro, aspecto que no ha sido abordado

ampliamente en el contexto escolar, tal como pudo establecerse en la revisión de la

literatura, donde las investigaciones en Colombia son escasas. Un punto más que

justifica este tipo de investigación.

3.3. Población, y muestra

3.3.1. Población. La población para esta investigación estuvo conformada por

veintinueve docentes pertenecientes a la Unidad Educativa Playa Rica, ubicada en la

ciudad de Villavicencio, Meta, Colombia, los cuales se desempeñan dos en transición,

diecisiete en primaria y diez en secundaria.

3.3.2. Muestra. El muestreo es un proceso mediante el cual se toma una muestra

de una población objeto de estudio, los cuales tienen unos elementos que los

61
representan y se analizan de acuerdo a la investigación a realizar. Para este estudio, se

utilizó un muestreo no probabilístico, donde la elección de los participantes no depende

de la probabilidad sino de acuerdo a unos criterios acordes a las características del

estudio o del investigador (Hernández et al., 2008).

El grupo de docentes de secundaria fue elegido a conveniencia, para facilitar la

recolección de la información, teniendo en cuenta que por recomendación dada para la

aplicación de los instrumentos, los estudiantes participantes deberían pertenecer a grados

desde quinto de primaria en adelante; en la institución existen tres grados de quinto, de

uno de uno de ellos es directora de grupo la investigadora y otro solo cuenta con dos

estudiantes dentro de la modalidad de escuela nueva.

Participaron diez docentes ubicados en la Sede Playa Rica, jornada mañana que se

desempeñan en siete grados: dos sexto, dos séptimos, dos octavos y un noveno) para la

aplicación del cuestionario acerca de la manera como llevan a cabo el proceso de

evaluación del aprendizaje en la(s) asignaturas(s) que imparten. Tres de ellos

participaron en el estudio detallado, junto a cuatro estudiantes que cada uno escogió de

acuerdo a su rendimiento alto, medio alto, medio y bajo, durante el primer semestre del

2012. Los tres docentes se desempeñan en las áreas de Educación Artística, Ciencias

Sociales y Ciencias Naturales; aunque para cumplir con sus 22 horas de carga académica

obligatoria, deben direccionar otras asignaturas como ética y Educación Física.

Los docentes participantes están vinculados a la institución de tres maneras: de

acuerdo a los dos estatutos docentes que rigen actualmente en Colombia, el 2277 de

1979 y el 1278 2005, y por provisionalidad en el cargo hasta que la Comisión Nacional

62
del Servicio Civil, encargada de adelantar los concursos para suplir vacantes en el

magisterio.

Los profesores nombrados por el primer decreto presentan mayor estabilidad

laboral, no son evaluados en período de prueba, ni anualmente, como sucede con los

regidos por el segundo decreto, quienes además de aprobar dichas evaluaciones, deben

superar una prueba de competencias para ascender en el escalafón docente. Ocho

docentes pertenecen al antiguo régimen, dos de ellos ya devengan dos pensiones y uno

de ellos no pertenece a la planta de la Institución sino que asume horas extras en

Sociales y Español, siendo en su institución docente de matemáticas y biología. Cuatro

docentes pertenecen al nuevo estatuto y un docente es provisional, que siendo ingeniero

electrónico se desempeña como principal en inglés y para completar carga académica

asume horas de biología.

Se realizó la invitación a los tres maestros, teniendo en cuenta su disposición y

actitud de permanente autoformación y compromiso al direccionar los cambios que se

generan actualmente en la institución respecto a actualización del PEI, construcción del

modelo pedagógico y restructuración de planes de estudio. Se estableció entonces un

muestreo a juicio, pues los elementos de la muestra son escogidos al parecer del

investigador quien los considera típicos o representativos de la población estudiada

(Giroux y Tramblay, 2008).

Es importante aclarar que la Unidad Educativa Playa Rica es una institución

pequeña, por lo tanto los docentes son pocos; en el caso de secundaria, sólo existe un

63
docente por área de conocimiento, esa es la razón de que los tres maestros que

participarán en el estudio detallado tengan asignaturas distintas.

3.4. Instrumentos utilizados

Los instrumentos en una investigación son aquellos que permiten la recolección de

datos para sea analizados respecto al fenómeno a estudiar. En los métodos mixtos de

investigación, deben escogerse el tipo de instrumentos cualitativos y cuantitativos que

mejor respondan a las preguntas de investigación.

Valenzuela y Flores (2012) hacen la distinción entre instrumentos para colectar

datos cualitativos y cuantitativos. Afirman que los datos cualitativos son obtenidos

mediante instrumentos abiertos, donde no existen categorías predeterminadas para la

obtención de los datos, diferente a los datos cuantitativos, que se recopilan mediante

instrumentos cerrados, con respuestas predeterminadas, escalas o categorías. Los datos

cualitativos, como afirman estos autores, generan datos extensos comparados con los

datos que arrojan los instrumentos cuantitativos. En esta investigación se aplicaron

cuestionarios y entrevistas a docentes y estudiantes.

El cuestionario es un instrumento utilizado ampliamente a manera de encuesta, se

compone de preguntas estructuradas diseñadas de acuerdo a los objetivos de la

investigación y pretenden medir comportamientos, pensamientos o condiciones

objetivas de la existencia de los participantes en una investigación a fin de establecer

relaciones de asociación entre un fenómeno y sus determinantes. Está dirigida a los

participantes sin recurrir al método experimental (Giroux y Tremblay, 2008). En este

64
caso, se aplicaron cuestionarios auto-administrado, es decir, que el encuestado lee por su

cuenta y responde sin mediación de un entrevistador (Valenzuela y Flores, 2012).

Los cuestionarios utilizados presentan ítems con opciones de respuesta tipo

escala Lickert, que según Hernández, et al (2008) miden las reacciones de los sujetos en

tres, cinco o siete categorías. En este caso, los cuestionarios plantearon enunciados que

propiciaron la reflexión de los sujetos acerca de los aspectos profundizados a partir de

las preguntas de investigación.

La entrevista, es otro instrumento bastante utilizado en investigación, mediante el

cual se solicita información a los participantes para obtener datos relevantes para la

investigación. Giroux y Tremblay especifican que la entrevista de investigación tiene el

propósito de “aprender más acerca de los determinantes de un fenómeno” (p.164). En

el actual estudio se aplicaron entrevistas semi-estrucutradas, en las cuales teniendo las

preguntas predeterminadas el entrevistador permite al entrevistado desarrollar las ideas

y hablar más ampliamente sobre el tema. Las respuestas son abiertas y se hace más

énfasis en los puntos de interés (Valenzuela y Flores, 2012).

Los cuestionarios a docentes y estudiantes, así como la lista de cotejo de productos

académicos se realizaron mediante pregunta cerrada, lo que los ubica como instrumentos

cuantitativos. Las entrevistas semi-estructuradas a docentes y estudiantes, con preguntas

abiertas, las ubica como instrumentos cualitativos.

Los instrumentos que se emplearon para recolectar los datos están agrupados de la

siguiente manera:

65
 3.4.1. Instrumentos utilizados en el estudio 1 con docentes.

 Cuestionario de autoevaluación sobre las propias prácticas en evaluación del

aprendizaje, que se aplicó a 10 profesores (Apéndice B). Su propósito fue

recopilar información acerca de la manera como llevan a cabo el proceso de

evaluación del aprendizaje en la(s) materia(s) que imparten. Consta inicialmente

de unas preguntas de tipo demográfico y luego presenta una serie de

afirmaciones y preguntas de selección múltiple, en torno a ciertas prácticas

comunes para evaluar el aprendizaje.

Los 49 reactivos recopilan información sobre cuatro temas o características de la

evaluación (Factibilidad, Precisión, Utilidad y Ética), los tres tipos de

evaluación (Formativa, Diagnóstica, formativa y final) y el reporte de cómo

llevan a cabo la evaluación formativa. Los 5 primeros ítems corresponden a una

escala tipo Lickert, del reactivo 32 al 37, 39 al 40 y del 42 al 49 corresponde a

selección de única preferencia, y los reactivos 34, 35,38 y 41 corresponden a

preguntas de priorización de preferencias en cuanto a prácticas en evaluación.

 Entrevista que se realizó a tres docentes con el fin de recopilar información

específica sobre las prácticas de evaluación formativa (Apéndice D). Este

instrumento está conformado por preguntas semi-estructuradas cuyas respuestas

fueron captadas en audio y de manera escrita. Fue diseñada para que se aplicara

entre 45 minutos a una hora.

 Lista de cotejo “Evaluación de Productos Académicos: Retroalimentación y

Calificación” (Apéndice F), cuyo propósito fue medir el tipo y nivel de

retroalimentación que el maestro ha expuesto a los alumnos en sus tareas o

66
 ejercicios en clase. Se tomaron como productos de análisis 60 actividades

recolectadas a 12 estudiantes de rendimiento alto, medio alto, medio y bajo, que

trabajen con tres maestros diferentes.

3.4.2. Instrumentos utilizados en el estudio 2 con estudiantes

 Cuestionario sobre la utilización de información alrededor de la evaluación del

aprendizaje en el aula, dirigido (Apéndice H). Este instrumento tuvo como

propósito colectar información del grupo de estudiantes seleccionados por los

tres maestros, acerca de la manera en que ellos utilizan la información que el

profesor o profesora brinda a partir de los trabajos, tareas o exámenes, entre

otros, que miden el rendimiento académico. .Al igual que el cuestionario para

maestros, consta de una primera parte de preguntas generales de tipo

demográfico y enseguida de unas afirmaciones o preguntas de selección múltiple.

 Entrevista sobre utilización de información alrededor de la evaluación del

aprendizaje en el aula (Apéndice J); la cual se realizó a los doce estudiantes

seleccionados por los tres maestros del estudio detallado con desempeños alto,

medio alto, medio y bajo. Estos estudiantes fueron los mismos que aportaran los

productos a analizar. Este instrumento tuvo el propósito de recopilar

información detallada acerca de la manera en que utilizan la información

brindada por el maestro después de revisar los diferentes productos de

aprendizaje. Las respuestas se captaron en audio y vaciadas de forma escrita

para facilitar su análisis.

67
 3.4.3. Otros instrumentos. Otros instrumentos que permitieron recopilar la

información dentro de la investigación corresponden a los 60 productos de aprendizaje

pertenecientes a los doce estudiantes seleccionados para el estudio detallado; el historial

de calificaciones de estos estudiantes durante los dos primeros períodos académicos del

2012, plan curricular de la materia que eligió observar / Planeación del clases del

maestro/ Objetivos establecidos en el libro del maestro (según disciplina), carta de

consentimiento (Apéndice A) para utilizar los resultados con fines de investigación,

fotografías de los escenarios (Apéndice N), productos escaneados (Apéndice M) y

documentos que atañen a la institución.

3.5. Procedimiento

Los procedimientos para la aplicación de instrumentos como cuestionario,

entrevistas y análisis de productos de aprendizaje respondieron a planteamientos éticos,

que garantizaron a los participantes el manejo adecuado de la información, aspecto

indispensable para garantizar el éxito de la investigación. Por tal razón, se procedió a

diligenciar una carta de consentimiento de los participantes, quienes voluntariamente

aceptaron participar en el estudio, se dejó claro el propósito y uso de la información

aportada y sus responsabilidades como participantes; se buscó generar confianza en los

participantes para compartir su experiencia.

68
 Inicialmente se socializó al grupo de docentes, acerca de la investigación y las

ventajas tanto institucionales como laborales, solicitándoles su apoyo mediante el

diligenciamiento de la carta de consentimiento.

Se aplicó el cuestionario de autoevaluación sobre las propias prácticas en

evaluación del aprendizaje a 10 docentes de secundaria. Luego se realizó la entrevista a

tres docentes con el propósito de recopilar información específica sobre las prácticas de

evaluación formativa; éstas se llevaron a cabo de manera individualizada, para

garantizar la confidencialidad. Se dispuso de un tiempo entre 45 minutos a una hora

para cada una. Culminada las entrevistas se realizó el vaciado de la información en los

formatos dispuestos para ello.

A los 12 estudiantes seleccionados por los tres docentes, se les aplicó el

cuestionario sobre la utilización de información alrededor de la evaluación del

aprendizaje en el aula. Luego, a este mismo grupo se le realizó una entrevista para

profundizar en el tema y se hizo la transcripción de la información.

Para las entrevistas se dispuso de un lugar libre en lo posible de interrupciones,

como la biblioteca escolar, que no tiene atención al público en horas de la mañana, y en

horarios que garantizaran la culminación de la entrevista. En el caso de los estudiantes,

se contó con el permiso de los docentes participantes durante horas de clase. Para los

docentes se utilizaron las horas libres establecidas dentro de su horario académico.

69
 Paralelamente a la aplicación de estos instrumentos, se recopilaron los productos

de aprendizaje (60 en total, 5 por cada grupo de 4 estudiantes seleccionados por los

docentes de acuerdo a su rendimiento académico alto, medio alto, medio y bajo).

Una vez aplicados los cuestionarios y realizadas las entrevistas a docentes y

estudiantes se procedió a aplicar la lista de cotejo a manera de rúbrica de evaluación, a

dichos productos (por parte del aplicador), los cuales fueron de diferente tipo y

correspondientes a diferentes momentos. Se pretendió recabar acerca de la manera en

que se realiza la evaluación, tipos de tareas y la retroalimentación dada al estudiante.

Finalmente se revisaron los planes de estudio y la planeación de aula del maestro

para determinar la coherencia entre los objetivos de aprendizaje y la evaluación

realizada.

3.6. Análisis de datos

Una vez se obtuvo la información mediante los diferentes instrumentos de

recolección de datos, se procedió a convertirlos a formas que permitieron su análisis

estadístico, respondiendo al enfoque cuantitativo. Se introdujeron los datos en las hojas

de excell que fueron facilitadas, junto con los instrumentos, para dicho fin, directamente

por la directora de la línea de investigación en Evaluación Formativa del Tecnológico de

Monterrey, Dra. Katherina Gallardo Córdoba. En estas matrices se calcularon los

parámetros descriptivos, los cuales son indicadores de cierta tendencia que siguen los

70
datos de una muestra (Valenzuela y Flores, 2012), siendo los principales las medidas de

tendencia central como la media, mediana y la moda; y las medidas de dispersión, que

indican la variabilidad o dispersión de los datos de una muestra como la varianza y

desviación estándar.

Para efectos de fiabilidad de la información, se aplicó el cálculo del índice Alpha

Cronbach, entre mayor se aproxime a 1 este índice, mayor fiabilidad tendrán los

resultados. Oviedo y Campo-Arias (2005) señalan que cuando este se ubica entre 0.70

y 0.90 es indicador de buena consistencia interna de los datos.

Los datos obtenidos mediante las entrevistas fueron categorizados y organizados al

igual que los datos obtenidos con los otros instrumentos mediante tablas y gráficos para

facilitar el análisis respectivo, teniendo como referente las preguntas base de la

investigación. Según Miles y Huberman (1994, en Valenzuela y Flores, 2012) afirman

que los datos presentados de manera visual, ayudan a expandir la discusión.

Para dar respuesta a las preguntas de investigación, se procedió a realizar la

triangulación de la información obtenida en los estudios 1 y 2. La triangulación, según

afirma Valenzuela y Flores, (2012), consiste en dar apoyo a un resultado obtenido

mediante una fuente, mostrando coincidencia con otro obtenido de otra manera. Esta

técnica tiene el propósito de afrontar las críticas a los estudios cualitativos, a los que se

les reclama validez; por tal razón se hace necesaria utilizar métodos múltiples y fuentes

de datos (Mathison, 1988, en Valenzuela y Flores, 2012).

71
 Para esta investigación se realizó triangulación de datos de naturaleza cualitativa y

cuantitativa, de diferentes fuentes, como archivos, cuestionarios, observaciones, etc.

(Hernández et al., 2008), que para el caso hace referencia cuestionarios, entrevistas,

documentos como reportes de notas, planes de estudio y planes de aula, teniendo en

cuenta las preguntas de investigación. Así mismo, se realizó la triangulación con la

teoría, donde se pretendió confrontar las teorías recopiladas en la revisión de la literatura

con los resultados obtenidos en la investigación (Valenzuela y Flores, 2012).

Capítulo 4

Resultados

La presente investigación estuvo dirigido a indagar ¿En qué medida las diferentes

prácticas docentes alrededor del proceso de evaluación formativa impactan en el

rendimiento académico de los alumnos?; para dar respuesta a esto, se realizó un estudio

exploratorio, que intentó dar respuesta a quince preguntas específicas, como puede

72
verse en el capítulo 1. Se exponen en este capítulo los resultados obtenidos, haciendo

un análisis profundo y sistemático, desde el método mixto de investigación y desde dos

tipos de estudio: con docentes (estudio 1) y con estudiantes (estudio 2), en una

institución educativa de la ciudad de Villavicencio, Colombia.

Los resultados obtenidos a partir de la revisión teórica, la aplicación de

instrumentos y el análisis de resultados, se presentan mediante tablas y gráficas para

facilitar su comprensión pues al presentarse visualmente se ayuda a expandir la

discusión Miles y Huberman (1994, en Valenzuela y Flores, 2012).

4.1. Estudio 1

En este estudio se trabajó con 2 grupos de muestras: una compuesta por 10

docentes elegidos a conveniencia para facilitar la recolección de información, a quienes

se les aplicó el Cuestionario de autoevaluación sobre las propias prácticas en evaluación

del aprendizaje (Apéndice B); la otra conformada por 3 docentes que voluntariamente

decidieron participar en el estudio detallado sobre prácticas en evaluación formativa,

llevado a cabo mediante una entrevista semi-estructurada (Apéndice D) y el estudio

mediante lista de cotejo (Apéndice F) a 60 productos de solicitados a los estudiantes

(cuatro por cada docente participante en la entrevista)..

La aplicación de los cuestionarios y las entrevistas se realizó durante las horas

libres de los docentes. No fue posible trabajar con docentes de una sola asignatura, pues

no hay suficientes maestros para cumplir este requisito, como se explico en la

metodología. Las tres docentes entrevistadas pertenecen al área de Biología (grados 7º

73
a 9º), Ciencias Sociales (grados 8º a 9º y Educación Artística (grado 8º). Es importante

anotar que la docente 3 es la titular de Educación física pero por necesidad del servicio,

direcciona el área de Artística.

En el Apéndice C, Tabla 3, se presentan las características sociodemográficas de la

muestra participante en el estudio 1, conformada por un 60% de mujeres y un 40% de

hombres, con edad superior a 31 años en el 90%; en su totalidad se desempeñan en el

nivel secundaria y cuentan con una experiencia docente de más de 9 años para el 71%

de la muestra y una experiencia en el nivel educativo de secundaria superior a 9 años

para el 60%. Respecto al área de desempeño se cubren todas las áreas reglamentarias en

el nivel secundaria, sin embargo debido a la baja población estudiantil de la institución,

estos docentes reciben carga académica de varias asignaturas para cumplir con la carga

académica reglamentaria (22 horas).

4.1.1. Resultados obtenidos a partir del cuestionario a docentes. El cuestionario

a docentes recopila información en cuatro dimensiones (Factibilidad, Precisión,

Utilidad y Ética), los tipos de evaluación (Diagnóstica, Formativa y Final) y las

prácticas evaluativas realizadas. La escala de valoración utilizada es de tipo Lickert y

correspondió a “siempre” =1, “casi siempre” =2, “a veces” =3, “casi nunca” =4 y

“nunca” = 5.

La tabla 2 presenta las medias, varianzas y el Alpha de Cronbach para cada una de

las dimensiones, el cual cuando se ubica entre 0.70 y 0.90 es indicador de buena consistencia

interna de los datos (Oviedo y Campo-Arias, 2005), encontrándose que en promedio estas se

74
ubican en la escala “casi siempre”, con una varianza baja, y con un Alpha de Cronbach para

Utilidad (0.874) y para Factibilidad (0.757) que indica una buena confiabilidad de la

información recolectada. En cuanto a la precisión (0.604) este índice de confiabilidad está más

bajo, lo cual se justifica en la inconsistencia de las respuestas para esta dimensión. Por su lado,

la Ética presenta un Alpha de Cronbach de 0.354, valor indicativo de baja confiabilidad o

consistencia interna de los resultados obtenidos mediante la medición de estos ítems.

Tabla 2
Resultados de las Dimensiones en las prácticas de evaluación formativa. Datos
presentados como Media, Varianza y Alpha Cronbach. n=10
Dimensión Media Ϭ Alpha Cronbach
Factibilidad 2.167 0.383 0.757
Precisión 2.389 0.135 0.604
Utilidad 2.09 0.259 0.874
Ética 1.783 0.148 0.354

El Apéndice C, tabla 4, presenta los resultados en términos de porcentajes de

respuesta para cada item, teniendo en cuenta que n=10, media, mediana, moda,

desviación estándar y varianza y la Figura 1 representa el comportamiento en términos

de media y desviación estándar para los reactivos que hacen parte de las cuatro

dimensiones.

75
Figura 1
Resultados por ítems de cada dimensión. Datos en término de media y SD

En la factibilidad si bien los reactivos se clasifican en “casi siempre” ya que su

media es de se 2.167, la moda especialmente en los reactivos R1, R4 y R5 afectan los

resultados en esta dimensión. El R1 aunque tiene una media de 2.1, reporta que un

40% de los docentes “a veces” prepara con anticipación los instrumentos de

evaluación que permita la revisión calmada antes de su aplicación. El R4 (media 2.7)

y R5 (media 2.9) se ubican en la escala “a veces” reflejan el bajo aprovechamiento

que se hace de los recursos tecnológicos institucionales para elaborar y aplicar

instrumentos de evaluación, a pesar de contar con recursos tecnológicos básicos. Los

docentes consideran que preparan, diseñan y realizan la evaluación, sin embargo dejan

de lado la utilización de recursos que favorecerían el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Dentro de esta dimensión se resalta el hecho tener contemplado el tiempo para

calificar los trabajos realizados por los estudiantes (R3), este reactivo presenta una

76
media de 2.1 que la ubica como “casi siempre”, sólo un 11% expresa que “a veces”

contra el 11% y el 67% de “siempre” y “casi siempre” respectivamente.

La Precisión hace referencia a la eficacia de los instrumentos de evaluación

diseñados, es decir, que se reporte lo que se debe con relación a los objetivos previstos

para el curso y si se deje registro sistemático de los logros alcanzados (Carlino, 2004 y

Valenzuela, 2008, citados por Morcheco, 2010). La media para esta dimensión es de

2.389 ubicándose en la escala “casi siempre”, sin embargo la confiabilidad (0.604)

está por debajo del nivel de aceptación (7.0 a 9.0) (Tabla 2). En este sentido se observa

una tendencia a “a veces” para R8 (2,7±1,06), “nunca” para R12 (5 docentes) y “casi

nunca” para R13 (3,6±1,07) en los datos recolectados.

De esta manera se indican fallas en el diseño de instrumentos que den peso a los

objetivos de aprendizaje (R8), en la baja utilización por parte de los docentes de

herramientas que garanticen confiabilidad (R12) y la falta de trabajo colegiado para

fortalecer el proceso evaluativo (R13). Sobresale el hecho de que “siempre” (media

1,4) los docentes declaran las reglas antes de aplicar los instrumentos

Respecto a la Utilidad (media 2.09), esta se ubica en la escala “casi siempre”,

con un Alpha Cronbach de 0,874, confiabilidad muy favorable para estos datos. A

excepción de R19, los demás ítems obtienen medias que las ubican en la escala de “casi

siempre”, lo que refleja la importancia que los docentes atribuyen a la evaluación,

reconociendo su importancia en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Se destaca la

percepción de los docentes del bajo impacto sobre la gestión institucional (R19) que

77
tienen los cambios que promueven a partir de los resultados, , en donde la media se

ubica muy cercana a “a veces” (2.7±0.95). Los resultados en esta dimensión

evidencian responsabilidad social evaluativa, alta interacción con los estudiantes para

retroalimentar el proceso evaluativo y el ajuste del proceso de enseñanza- aprendizaje.

Respecto a la utilidad de la Evaluación Diagnóstica (R26 a R28) como

herramienta orientadora tanto para docentes como estudiantes , puede establecerse que

es una práctica a mejorar, pues aunque se ubica en la escala de “casi siempre” se

presenta que aún un 40% de los docentes que marcan “a veces” dar uso a ésta.

Los reactivos utilizados en la dimensión Ética poseen una media ubicada en “casi

siempre”, sin embargo, la baja confiabilidad de esta información al poseer un Alpha de

Cronbach de 0.354 indica falta de consistencia interna de estos datos. Aun cuando los

docentes reconocen la utilidad de la evaluación y se sienten capaces de diseñar y

aplicar instrumentos, en la práctica no son constantes, generando procesos imprecisos

que pueden llegar a ser imprecisos.

Acerca del tipo de evaluación se observa que es la escala “casi siempre”

predominante para evaluacion diagnóstica, formativa y final obteniéndose una media de

2.3, 2.0 y 1.9 respectivamente. Sin embargo, para la evaluación diagnóstica, aunque en

promedio los docentes manifiestan tenerla en cuenta en los procesos de formación de

los estudiantes (R26=2.2, R27=2.2 y R28=2.4), un 40%(4) de ellos puntúa en la escala

“a veces” para cada uno de estos ítems (Apéndice C, Tabla 4).

78
 En la evalución formativa, conformada por el R29 y R30 se presenta una media y

una moda de 2.0, es decir, “casi siempre”; así se reconoce su aplicabilidad dentro del

proceso; de igual forma se evidencia el peso que ella tiene respecto a la misma

evaluación diagnóstica y final, obteniendo esta última una media de 1.9 que también se

ubica entre “casi siempre”, indicando que se toman en cuenta los resultados finales para

rediseñar los cursos que impartirán a futuro.

La evaluación formativa presenta datos mas consistentes que la evaluación

diagnóstica, de ahí el peso que se indica tener sobre las demás. En R29 solo el 20%

marca que “a veces” infiere el progreso de los estudiantes a través de comparar las

evaluaciones formativas que aplica; para R30 también el 20% de los maestros (2)

marca que “a veces” y “casi nunca” tratan de identificar errores que en conjunto el

grupo cometió para señalar áreas débiles del aprendizaje de la materia. Estos datos son

confrontados con la evaluación diagnóstica, en la cual, un 40% de docentes indica en

R26, R27 y R28 que “a veces” saca provecho de esta (Apéndice C, tabla 4).

El diagnóstico de tipos de prácticas realizadas se presentan en los ítems R32 a

R49; algunos reactivos selección entre dos opciones (Apéndice C, tabla 5) y otros

corresponden a jerarquización de preferencias (Apéndice C, tabla 6). En las preguntas

de jerarquización, las preferencias se ordenan de las medias menores a las mayores,

donde los valores otorgados van de 1 a 5, siendo 1 la opción de preferencia y 5 la última

opción elegida. Las respuestas de R47 y R49 dependen de las respuestas dadas en R46 y

R48.

79
 Se encuentra que el 70% de los docentes prefiere diseñar preguntas cerradas para

las evaluaciones y el 30% restante prefiere preguntas abiertas (R32); de igual forma su

utilización se da en las mismas proporciones (R33). De acuerdo al tipo de pregunta

abiertas (R34), se encuentra que son las preguntas de resolución de problemas

(media0,8), las preguntas cortas (media 1.1) y las preguntas de desarrollo creativo

(media 1.4) las más utilizadas Respecto a las preguntas cerradas (R35), son las

preguntas de selección múltiple con única respuesta (media 1.2), las de

correspondencia, apareamiento y correlación (media 1.4) y las de ordenamiento-

jerarquización (media 1.7) las de mayor uso.

La preferencia de los tipos de examenes está en exámenes de libro abierto para el

70% de los docentes y sólo el 30% utiliza examenes sin posibilidad de consulta de

materiales (R36); así mismo, estos examenes en un 90% se hacen de forma escrita, el

10% de forma oral y sobresale el hecho de que ningún docente utiliza examenes de

desempeño psicomotriz (R37). Los docentes indican que basado en la taxonomía de

Bloom el diseño de las preguntas se fundamenta en la comprensión (media 1.4),

seguidas de las preguntas de aplicación y análisis, ambas con medias de 2 (R38).

Se manifiesta preferencia del 60% de los maestros, por los examenes largos

(cercanos a 1 hora) y el 40% por examenes cortos (menos de 10 minutos) (R39; así

mismo el 100% de los encuestados prefiere examenes programados y comunicados con

anticipación (R40). Los trabajos escolares asignados con mayor frecuencia (R41) son

los proyectos (media 0,9), seguidos de ejercicios de solución de problemas (media 1),

80
informes de laboratorio, visitas y ensayos (media1,7) y organizadores de información

(media 1,8), los cuales son asignados individualmente por el 70% de docentes (R42).

La participación de los estudiantes en clase, como criterio de la calificación, es

tenida en cuenta por el 100% de docentes (R43), prefiriendo la participación voluntaria

de sus estudiantes (R44), en donde el 80% indica asignar puntos extras por dicha

participación y sólo el 20% lleva un registro sistemático de esta actividad (R45).

La autoevalución como prácticaevaluativa es realizada por el 100% de los

encuestados (R46) teniéndola en cuenta en el momento de emitir las calificaciones

(R47). Por su lado, la coevaluación es realizada por el 70% de los docentes (R48) y

este mismo porcentaje lo tiene en cuenta en el momento de emitir el resultado R(49).

4.1.2. Resultados obtenidos a partir de la entrevista a docentes. Esta entrevista

permitió conocer aspectos específicos importantes dentro del estudio de investigación

al ser tratados ampliamente; cumpliéndose así con el objetivo planteado por Giroux y

Tremblay (2008) de conocer los determinantes del fenómeno, en este caso la evaluación

formativa. La información obtenida se presentan en el Apéndice E, y su análisis a

partir de 6 categorías de aspectos de evaluación formativa.

4.1.2.1. Prácticas. Teniendo en cuenta que la evaluación formativa enfatiza en

los procesos más que en los resultados, y que busca la mejora en la enseñanza para

impactar el aprendizaje, dentro de este estudio es buscó revelar y analizar las prácticas

de los docentes de secundaria de la institución donde se desarrolló la investigación.

81
 Para las docentes la evaluación se encuentra inmersa en el proceso de enseñanza

aprendizaje Litwin (citado por Soleti y Apel, 2010), y su proceso es socializado a los

estudiantes con anticipación al inicio de los períodos académicos y de cada clase (Ítem

7), así como los criterios a tener en cuenta para la calificación (Ítem 10) lo que hace de

la evaluación un proceso no sorpresivo. Mediante ésta aprecian conocimientos

asimilados, toman decisiones respecto a la enseñanza y brindar oportunidades para

conseguir los objetivos trazados (Soleti y Apel, 2010).

Lo anterior se traduce en refuerzos donde haya necesidad, pero dejan de lado

posibles cambios en los contenidos. (Ítem 18). También en el establecimiento de

tiempos adicionales, lo que evidencia una concepción reguladora (Perrenout, citado por

Soleti y Apel, 2010), y en los cambios en estrategias insinuados en las preguntas sobre

autoevaluación y coevaluación (Ítem 27 y 28) y la verificación oral (ítem 1). En teoría,

los objetivos de aprendizaje guían la aplicación de estrategias (Ítem 6), lo que identifica

una tendencia a hacer coherente la propuesta institucional, la práctica habitual, los

propósitos y métodos utilizados (Soleti y Apel, 2010).

La evaluación formativa propende por la autorregulación del estudiante para lo

cual la constante verificación del aprendizaje y la retroalimentación que las docentes

indican llevar a cabo, se convierten en la principal herramienta para proporcionar

estrategias de superación como indica Shepard (2006, en Soleti y Apel, 2010)

4.1.2.2. Estrategias. Las estrategias en evaluación formativa deben ser variadas

para promover una enseñanza que responda a la diversidad en el aula (Diaz-Barriga y

82
Fernández, 2002). Las docentes dan cuenta de estrategias que se adaptan a su estilo

particular, al tipo de asignatura trabajada y a la población atendida; así, la docente 1

(Biología) indica las pruebas tipo saber ICFES ( prueba estatal colombiana) como la

estrategia más efectiva; la maestra 2 (Sociales) considera son las guías de clase donde

hay desempeños eficaces, siendo el examen un aspecto a fortalecer; finalmente la

profesora 3 (Artes), encuentra en el trabajo en clase, el brindar espacios de refuerzo y la

valoración del esfuerzo, aunque se tenga poca habilidad, las estrategias más efectiva a la

hora de evaluar (Ítem 25).

Para el diseño de estrategias como preguntas o ejercicios de evaluación, se

encuentran tres posiciones: utilizar preguntas diseñadas por especialistas o la

interpretación de gráficos, esquemas, textos o gráficos (Docente 1), el diseño de

preguntas adaptadas a las necesidades del grupo, y el diseño de preguntas teniendo en

cuenta la experiencia de otros colegas. (Ítem 5). Para lo anterior, se tienen como guía los

objetivos de aprendizaje (ítem 6) y la planeación anticipada, acorde al proceso o

temática a evaluar, para este caso se reportan tiempos entre media a dos horas. Las

estrategias se conciben como preparadora para la evaluación final (ítem 24), cuyos

productos solicitados dependen de la maestra. Se informa el uso de material auxiliar para

la evaluación continua como videos, power point e imágenes (Ítem 16),

4.1.2.3. Retroalimentación. La retroalimentación resulta un aspecto relevante

para las docentes; explícitamente expresan que permite a los estudiantes mejorar las

áreas de oportunidad (Lee, Lim y Grabowsky, 2009, en Florez y Ramirez, 2009), pero

es necesario que los estudiantes decidan mejorar y aplicar las recomendaciones

83
(Apéndice E, ítem 14). Coinciden en afirmar que la información dada a los estudiantes

se relaciona con la los propósitos y criterios establecidos. (ítem 10).

Para la retroalimentación escrita expresan utilizar caritas tristes o felices

(Maestra 1) para las actividades evaluadas en el aspecto actitudinal, y la valoración

numérica para los demás contenidos; el visto bueno o X (maestra 2) y algunos

comentarios indicando errores, como se refleja en los productos; sin embargo, los

estudiantes informan en la entrevista que siempre les muestran sobre fallos cometidos, lo

que supone una retroalimentación complementaria oral. Finalmente la maestra 3 utiliza

frases cortas reportando tanto lo positivo como los errores (Ítem 19).

Se comunican resultados de la evaluación a padres de manera personal y verbal,

ya sea por solicitud directa de éstos o por citación realizada por las maestras para hacer

seguimientos dentro de los horarios de atención establecidos en sus horas libres. El

boletín de calificaciones es reportado por las tres docentes como herramienta de

comunicación de resultados; en esta institución se incluyen además de los datos

numéricos, aspectos cualitativos para mejorar desempeños. De manera pública se

comunica a las directivas de la institución y maestros (Ítem 20).

4.1.2.4. Evaluación. La evaluación formativa es aplicada en todo el proceso pero

no parte de una evaluación diagnóstica que permita hacer ajustes iniciales. Sólo la

maestra 1 reporta que realiza prueba diagnóstica escrita, pero que no cuenta como nota

promedio (Ítem 21, 22 y 23). Referente a la evaluación final, todas reportan realizarla

de diferente forma pero con un porcentaje no mayor que otras actividades.

84
 Los resultados de la evaluación formativa cuentan para promediar la nota y se

registran en el aspecto del ser incluido en la rejilla de calificaciones. Algunas

actividades de verificación obtienen puntos extras cuando el estudiante da un análisis

rápido sin explicación dada en clase, o en preguntas orales, en el caso de la maestra 2

(Ítem 17). Esto da cuenta de que es la evaluación sumativa a través de la cual se traduce

la información cualitativa recopilada..

4.1.2.5. Autoevaluación y Coevaluación. Las tres docentes dan gran importancia

a estos procesos de evaluación del aprendizaje; y coinciden en promediarlo como parte

de la nota final de período, registrando también en el aspecto del ser (Ítems 27 y 28).

Los resultados nutren la práctica docente a partir de la reflexiona sobre las coherencias y

las inconsistencias encontradas (Ítem 23 y 27). Esta información, reafirma los

hallazgos de Corral y D´Andrea (2004), quienes encontraron que los maestros

consideran que los resultados de la evaluación sirven inicialmente así mismos y luego al

estudiante.

4.1.2.6. Ética. La ética de la evaluación trasciende más allá de su concepción

instrumental, hace referencia a comprenderla como relación dialógica entre evaluador y

evaluado. Se observa una evaluación marcada por el respeto hacia los estudiantes

(reflejada también en los productos sin comentarios de rechazo o desaliento), al

planificar estrategias coherentes con los objetivos, informar con anticipación los criterios

y reglas para la evaluación, y reconocer que existen diferencias individuales, por lo cual

se programan actividades de mejora. También se refleja en el hecho anticipar los

criterios y reglas a tener en cuenta en la evaluación de productos (Ítem 6 y 7).

85
 La evaluación es comprendido como un mecanismo de reflexión que lleva a

“reorganizar estrategias a aplicar en el aula”, “rediseñar estrategias y enfatizar en

procesos o habilidades dejadas de lado” (Docente 1, ítem 23), “mejorar la planeación”

(Docente 2, ítem 28), para favorecer el aprendizaje de sus estudiantes a partir de la

búsqueda del error (Ítem 19) y alternativas de solución como refuerzos (Ítem 18). Los

anteriores aspectos son indicados por Álvarez (citado por Corral y D´Andrea, 2004).

Ante el plagio, una postura es partir de la reflexión personal que trascienda en

enmendar errores sin seguir el conducto regular normativo; otra consiste en

adicionalmente, y dependiendo de la gravedad, seguir el conducto regular, y la última no

contempla la reflexión personal, adhiriéndose por completo a la norma establecida en el

manual de convivencia. Los valores como respeto, el reconocimiento y crítica

responsable, buscan ser interiorizados en sus prácticas evaluativas, como lo expresa la

maestra 3, al referirse a la práctica de la coevaluación donde se espera que el estudiante

“se pongan en el rol del docente y aprendan a emitir críticas constructivas y a entender el

trabajo de los demás” (Ítem 28). La reflexión sobre el trabajo propio y el de los demás

se evidencia en la práctica de la coevaluación y la autoevaluación. (Ítem 27 y 28).

4.1.3. Resultados obtenidos a partir del análisis de productos. Revisados 60

productos de los 12 estudiantes (4 por cada maestra de acuerdo al nivel de desempeño)

se evidencian diferencias de acuerdo al área trabajada y al estilo particular de cada

docente, lo que confirmaría lo expresado por Casanova (1997) acerca de que los

productos solicitados dependen de los objetivos y de los contenidos seleccionados. Los

resultados de frecuencias comparativas se presentan en el Apéndice G.

86
 Sobre la fuente de los productos, hay preferencia por consignar las actividades en

la libreta de ejercicios (cuadernos), otras fuentes corresponden al 48.3%, incluyendo

los productos de artística, que se llevan en un 100% en hoja de formato u hojas

cuadriculadas (Apéndice G, tabla 7). Se evidencia que no se usa libro de texto, quizás

por las condiciones socioeconómicas de las familias. Los productos solicitados son

principalmente investigaciones o indagaciones, aunque existen diferencias marcadas

entre las docentes, dado que no pertenecen a las mismas asignaturas. Se observa que es

la docente 1 quien mayor variedad de productos solicita. Los exámenes rápidos y

escritos, así como los avances de proyectos y portafolio son los productos menos

solicitados. (Apéndice G, tabla 8)

En general, las docentes solicitan productos de rutina y exámenes como indica la

Dirección General de Mendoza (2006), pero con mayor énfasis en los primeros, sin

embargo, sea cual fuera el producto, éste debe ser trabajado en fases, como indica Rizo

(2004) pues “el proceso es tan importante como el producto” (p. 25). Para el caso de

estas maestras, puede afirmarse que así lo realizan, pues inicialmente dan a conocer los

objetivos y criterios para evaluar (Apéndice E, ítem 7), luego desarrollan actividades

durante varios bloques de clase e ir verificando la asimilación (Apéndice E, ítem 9) y

finalmente analiza lo construido con lo establecido inicialmente, dando la

retroalimentación indicada y generando alternativas para realizar correctivos como la

recuperación y el refuerzo (Apéndice E, ítem, 6).

Al revisar los aspectos de forma y contenido, se encuentra que debe fortalecerse la

última etapa, pues los porcentajes de aparición de mensajes al respecto, no sobrepasan

87
el 22%, exceptuando la presentación de usos de gráficos y esquemas (28.6) y estilo y

forma de presentación (37.1%) que obtienen dichos porcentajes por la misma

naturaleza del trabajo solicitado en artes (Apéndice G, tablas 9 y 10). Ríos (2004)

establece que la retroalimentación debe ser clara para todos, lo que se facilitaría con

listas de cotejo o rúbricas, pero como indica la maestra 1 “sería mentira decir que hay

un rúbrica pre-establecida” (Apéndice E, ítem 10).

Al revisar la aparición de mensajes concernientes a la forma (Apéndice G, tabla

9), se encuentra que son los que se tienen en tercer nivel de aparición con un total de

70 señalamientos. El aspecto de estilo y presentación es el de mayor aparición en los

mensajes, seguido de la presentación de gráficos y esquemas (resultados gracias a lo

señalado por las docentes 1 y 3) y coherencia y redacción entre párrafos e ideas

(indicados por la maestra 1). La maestra 2 tiene en cuenta principalmente la extensión

del producto.

Los aspectos de contenido son los segundos en orden de aparición (81), dentro de

los cuales sobresale el lenguaje descriptivo para señalar errores, siendo el aspecto más

destacado en los señalamientos sobre los contenidos en los productos (22.2%), seguido

del aspecto sobre cumplimiento global de criterios (21%). El señalamiento relacionado

con estándares y cumplimiento parcial del producto obtienen un 18.5%. Las alternativas

para mejorar sólo aparecen en un 19.8% y casi en su totalidad, utilizados por la maestra

1, así mismo es ella quien presenta la mayor frecuencia de aparición del aspecto de

señalamiento de errores en los productos (Apéndice G, tabla 10).

88
 Los aspectos referentes a mensajes de tipo afectivo aparecen en primer lugar con

un total de 119 apariciones. Se destaca la utilización de lenguaje descriptivo para

retroalimentar; los mensajes cortos son predominantes en todas las maestras (24.4%),

aunque los mensajes largos también son utilizados, casi en su totalidad por las

docentes 1 y 3 con un 18.5%. Se reconoce el aspecto ético de la evaluación al no utilizar

símbolos o palabras que indiquen desaliento o rechazo, y solo en un 14.7% utilizan

símbolos o palabras que indican aliento y aceptación. Todos los trabajos estudiados

presentan calificación numérica y todos cuentan para la calificación de final de periodo

(Apéndice G, tabla 12), lo que sigue reflejando el énfasis sumativo que se da a la

evaluación.

Analizados los productos se encuentra que entre los factores que afectan los

resultados se tienen: deficiencias en la presentación, vacíos en los contenidos respecto a

los objetivos establecidos, deficiencias en la escritura y el incumplimiento con el plazo

establecido para la entrega; en el caso de trabajos escritos no existe un formato unificado

de presentación que oriente al y subsane el peso que se da al aspecto de estilo y forma

(37%) (Apéndice G, tabla 9), el cual es el de mayor aparición en los mensajes respecto

a forma en los productos evaluados

Dentro de lo observado llama la atención que a los estudiantes de mayor

rendimiento se les dejan pasar aspectos evaluativos que si se resaltan a los estudiantes

de menor desempeño; aspectos de formato de presentación y caligrafía, aun errores de

contenido, pareciera que se revisan con menos detalle que los productos de los

estudiantes de menor desempeño, los cuales presentan falencias más evidentes a simple

89
vista (Apéndice M, producto 5). En general la evaluación es individual, solo algunos

productos de los evaluados a la maestra 2 se trabajan colaborativamente en el aula.

4.2. Estudio 2

Este estudio se centró en los estudiantes; a quienes se indagó sobre la utilidad que

le dan a la información alrededor de la evaluación del aprendizaje en el aula dada por los

maestros. Para esto se aplicó un cuestionario y una entrevista semi-estructurada de 10

preguntas (Apéndice H y J).

4.2.1. Resultados obtenidos a partir del cuestionario sobre utilización de

información alrededor de la evaluación del aprendizaje en el aula. Esta actividad

fue realizada a través del cuestionario sobre la utilización de información alrededor de

la evaluación del aprendizaje en el aula (Apéndice H), el cual corresponde a nueve

preguntas tipo Lickert en donde 1 corresponde a “siempre” y 5 a “nunca”. Esta

encuesta incluye una pregunta abierta con el fin de recoger información complementaria.

Este instrumento se aplicó una muestra (n=12) correspondiente a una población de 74

estudiantes, de los cuales el 58% son mujeres y el 42% hombres. Estos estudiantes

tienen una edad de 13 a 14 años el 58%, y de 15 a16 años el 42% restante. Respecto al

nivel académico, el 67% fueron estudiantes del grado octavo y el 33% estudiantes de

grado noveno.

En el Apéndice L, tabla 16, se presenta el consolidado de los reactivos aplicados a

los estudiantes, encontrándose que la media para todos los reactivos es de 1.4 con una

90
varianza de 0.13 y una moda de 1, en donde el Alpha de Cronbach es de 0.71

significando que la información aquí recopilada es confiable.

Al preguntar si ellos reciben por parte de su profesora trabajos, tareas o exámenes

corregidos y con observaciones o comentarios (R1), se obtiene que las respuestas se

escalan en promedio en 2±1.04 equivalente a “casi siempre” con una varianza de 1.09.

La lectura con detenimiento de dichos comentarios por parte de los estudiantes (R2),

presentan una media de 1.5±0,80 la cual se encuentra entre “casi siempre” y “siempre”

con una varianza de 0.64. Ante la pregunta de si está de acuerdo con lo que la profesora

identifica como error (R3), los estudiantes en promedio ubican sus respuestas entre

“siempre” y “casi siempre” con una media de 1,5±0.80 y una varianza de 0.64 y la

claridad de estos comentarios (R4) está catalogada como “siempre” con una media de

1.2±0,58 y una varianza de 0.33.

Respecto a si acuden a la profesora para aclarar las dudas sobre los cometarios

hechos a los trabajos o tareas (R5) se encuentra que las respuestas están entre

“siempre” y “casi siempre” con una media de 1,5±0.67 y una varianza de 0.46. Puede

tomarse el resultado anterior como respuesta a la receptividad que los maestros

expresan tener frente a las inquietudes de algunos estudiantes en relación a la evaluación

(R22) (Apéndice C, tabla 4). En cuanto a la aplicabilidad de esos comentarios (R6)

esta se catalogada como “casi siempre” con una media de 1.7±0.78 y una varianza de

0.61.

91
 En cuanto a la percepción sobre la utilidad que los estudiantes encuentran en los

comentarios realizados por los docentes se encuentra que “siempre” ellos consideran

que esto les ayuda a subir sus calificaciones (R7) con una media de 1.2±0.39 y una

varianza de 0.15; y que “siempre” inciden en la motivación (R8) con una media de

1.3±0.65 y una varianza de 0.42; reflejándose “siempre” en mejor desempeño

académico y calificaciones (R9) con una media de 1.1±0.29 y una varianza de 0.08.

La pregunta abierta 10 indaga sobre si se quisiera decir algo más sobre cómo se

utilizan las observaciones y comentarios que la las profesoras hacen sobre sus tareas y

que se hace normalmente con ellos. Para analizar esta pregunta, las respuestas de los

estudiantes (Apéndice I, tabla 13) se categorizaron (Apéndice I, tabla 14) y finalmente

se agruparon en tres categorías que se presentan en el Apéndice I, tabla 15.

Para el 58% de los estudiantes la información dada por las docentes les sirve para

aprender más, mejorar y entender mejor; para el 25% dicha información ayuda a mejorar

académicamente y el 17% expresa que le sirve para corregir si ellos están de acuerdo

con lo que la maestra plantea como error. Sobresale el hecho de que la importancia de

los comentarios dados, son percibidos como posibilidad de mejorar y aprender por

encima de aumentar el rendimiento académico.

4.2.2. Resultados obtenidos a partir de la entrevista a estudiantes. Se realizó

entrevista semiestructurada (Apéndice J) a los 12 estudiantes seleccionados para

analizar productos. La información recopilada permitió profundizar sobre las prácticas

docentes alrededor de la evaluación formativa y la utilidad e importancia que los

92
alumnos adjudican a los comentarios dados por sus maestras a sus trabajos, exámenes y

tareas. Para efectos confidencialidad y la lectura de resultados, a cada estudiante se

asignó un número. Se presentan resultados en el Apéndice K.

Los estudiantes afirman que reciben comentarios, claros y que leerlos con

detenimiento trae beneficios en el aprendizaje y la motivación como indica Lee, Lim y

Grabowsky (2009, en Florez y Ramírez, 2009). Los leen en un 100% solo 6 dicen

siempre aplicarlos, cuatro casi siempre, y dos a veces hacerlo; sólo la estudiante 6

expresa que a veces estos mensajes sirven para mejorar la nota. Existe la percepción

generalizada de la re-significación del error como oportunidad (Castillo, 2002), lo que

resulta favorable, pues traduce una concepción de la evaluación como un hecho no

punitivo. Los comentarios han generado incomodidad en sólo tres estudiantes (1, 6 y

8), pero estos sentimientos están generados por las expectativas de logro que tenían.

4.2.3. Resultados a partir de otros documentos. Se hizo un acercamiento a las

calificaciones de los estudiantes teniendo en cuenta que reportan la utilidad de la

retroalimentación de las docentes. En Apéndice L, tabla 17, se presentan los

resultados obtenidos tanto en el bimestre como en las actividades de refuerzo realizadas

al final del período 1 y 2 del 2012. En general los estudiantes se mantuvieron dentro de

su nivel académico; en los casos donde el nivel bajó, se debió a aspectos disciplinarios,

como el caso de la estudiante 1, ausentismo, caso de la estudiante 9, y falta de

motivación como sucedió con el estudiante 7. Se observa que los estudiantes de bajo

desempeño académico participaron en las actividades de mejoramiento, y dos de ellos no

reprobaron en el siguiente período.

93
 Respecto al plan curricular y la planeación de aula, puede establecerse que todos

los productos corresponden a lo contemplado en estos documentos, y que al menos en

teoría, los objetivos de aprendizaje corresponden a lo plasmado en su planeador.

4.3 Cruce de información obtenida en el Estudio 1 y Estudio 2

Para el análisis correspondiente a este apartado, se irán presentando los resultados

obtenidos en cada estudio de acuerdo a las quince preguntas que orientaron esta

investigación y que se encuentran consignadas en el capítulo 1.

Acerca de las forma de evaluación formativa dentro de un proceso de enseñanza

aprendizaje, este grupo docente está orientado a prácticas pedagógicas que implican

interpretación, significación y generalización del saber (Diaz-Barriga y Hernández,

2002), lo que se refleja en la utilización de exámenes con preguntas que fomentan la

comprensión, la aplicación y el análisis; la preferencia por exámenes abiertos, la

resolución de problemas, el desarrollo creativo y los proyectos de solución de

problemas en la cotidianidad. Se encuentran productos con respuestas literales, como

exámenes y cuestionarios que revelan aún la orientación a prácticas tradicionales que

deben evitarse para impedir que el estudiante adopte aprendizaje memorístico ((Diaz-

Barriga y Hernández, 2002).

Para dar respuesta a la frecuencia con la que se llevan a cabo los procesos de

evaluación formativa, se toman en cuenta los reportes sobre evaluación diagnóstica,

formativa y final, de tal manera que puedan apreciarse como complementarias y

continuas. Los maestros, en un 90% reportan que siempre o casi siempre parten de la

94
evaluación final para estructurar sus cursos futuros, lo que daría una característica

formativa a este tipo de evaluación (Hernández, 2004; Rosales 2004). Sin embargo, al

iniciarlos, sólo un 60% de los encuestados hace uso casi siempre de la evaluación

diagnóstica; y en las encuestadas, sólo una profesora reporta utilizarla. Este hecho

puede impactar la evaluación formativa al no trabajarse sobre bases sólidas.

Sobre evaluación formativa, el grupo de docentes indica realizar verificación

continuada del aprendizaje, sea mediante actividades planificadas u observaciones

directas, situación confirmada por los estudiantes en el estudio 2, al informar que

siempre y casi siempre reciben comentarios acerca de sus productos por parte de sus

maestras.

La información recabada denota que se tiende a un proceso evaluativo continuo y

no como resultados de un promedio académico o final (Rizo, 2004), así hayan falencias

en la evaluación diagnóstica y la evaluación final, esta última poco estructurada

institucionalmente y que se refleja en el tipo de productos y el tratamiento que las

docentes reportan en la entrevista como verificatorios del aprendizaje final.

En el campo del trabajo colegiado se refleja que los docentes no recurren a otros

docentes para tomar decisiones sobre evaluación de sus estudiantes en caso de dudas,

sólo un 10% de los encuestados indica que “a veces lo hace, situación también dada

para el diseño de preguntas. Se reducen así las oportunidades de retroalimentar la

enseñanza, y dar mayor confiabilidad a los resultados, contradiciendo las características

de la evaluación formativa como responsabilidad, ética, objetividad y cooperación.

(Ruiz, 1995; Fuentes, M. y Herreos, J., 1999; Ormet, 2005).

95
 Fue interés de este estudio revelar la coherencia entre los objetivos de aprendizaje

y las prácticas en evaluación formativa, teniendo en cuenta que a partir de los objetivos

se definen las conductas que se esperan como resultado del proceso formativo (Frade,

2009). En teoría, se reporta dicha coherencia para el diseño de instrumentos y

estrategias de enseñanza. Los docentes conciben importante que los estudiantes

conozcan lo que se pretende alcanzar. Los anterior traduce avances significativos, pues

como reporta Coll y Martín (citados por Diaz-Barriga y Hernández, 2002), es común

observar en la práctica inconsistencia al respecto.

Los productos no evidencian claramente si se da cumplimiento a los objetivos de

aprendizaje, pues no era un aspecto a observar. Lo que reportan las entrevistadas son

criterios a tener en cuenta al evaluar, aunque no existen rúbricas. (Apéndice E, ítem

10). Al consultar las planeaciones de aula, se observar que un buen número de

productos están planeados para permitir a los estudiantes cumplir los objetivos de

aprendizaje.

Al referirse al tiempo utilizado para evaluar formativamente y la relación de este

tiempo con la calidad de la retroalimentación dada, se encuentra a partir del cuestionario

que el 89% de los docentes contempla “casi siempre” o “siempre” dentro de sus

funciones dicho tiempo. Se confirma por parte de los estudiantes, la entrega oportuna de

retroalimentación a los estudiantes. Sobre la calidad de retroalimentación que ofrecen de

acuerdo al tiempo dedicado a evaluar, la respuesta la da la percepción positiva que los

estudiantes tienen sobre los reportes de sus maestras, considerados claros y útiles.

96
 La indagación sobre el uso de recursos tecnológicos en el proceso de evaluación

formativa arroja poco provecho de éstos. La mitad de los profesores “ a veces” o “casi

nunca” los utilizan para elaborar instrumentos de evaluación, y un 70% expresa dentro

de las mismas escalas de evaluación no beneficiarse para la aplicación de instrumentos.

Las entrevistadas informan usar material auxiliar pero la intención pareciera dirigirse al

apoyo para la comprensión y el perfeccionamiento, aspectos que contempla la

evaluación formativa (Quiñonez, 2004; Stufflebeam en Casanova, 1998).

Para traducir los resultados de la evaluación formativa a calificaciones, los

docentes utilizan la evaluación sumativa, las entrevistadas indican que todas las

actividades desarrolladas tienen una calificación, o la obtención de puntos extras, para

finalmente incluirlas dentro de los aspectos evaluativos de la institución

Los resultados son analizados por los docentes para la toma de decisiones en

procura de mejorar el aprendizaje, se informa que “casi siempre” los resultados permiten

inferir su progreso, en el caso de los encuestados. Para las entrevistadas, los resultados

de la coevaluación, autoevaluación, y evaluación formativa son base para planear

estrategias y acciones de mejora, adecuando la enseñanza a las características de los

alumnos para consolidar el éxito pedagógico (Jorba y Sanmartí, 2008; Ruiz, 1995;

Fuentes, M. y Herreos, J., 1999).

Resulta comprensible el interés de los docentes por implementar estrategias de

mejora para facilitar el aprendizaje, si se consideran las características de la población,

respecto a bajo nivel económico y educativo, con altos índices deserción y fracaso

97
escolar, donde uno de los principales propósitos institucionales respecto a los

estudiantes, es mantenerlos dentro del sistema educativo y que en lo posible adquieran

habilidades y saberes básicos que favorezcan su desempeño social.

La comunicación de los resultados obtenidos en la evaluación formativa se hace de

manera oral y escrita según reporta las entrevistadas; los encuestados expresan brindar

información cualitativa sobre los fallos en la aplicación de instrumentos y durante el

proceso de aprendizaje. Se confirma la retroalimentación por parte de los estudiantes y a

través de los productos analizados, que refieren no solo aspectos numéricos, sino

también aspectos de forma y afectivos, aunque no con la regularidad para impactar el

aprendizaje.

La difusión de resultados derivados de la evaluación son reportados a la

comunidad educativa de manera oral y escrita, en espacios informales y formales

Casanova, 1997), lo que da cuenta de la responsabilidad interiorizada, en unos docentes

que reportan “casi siempre” tener claro que la calificación que asignan a un estudiante

es constancia ante la sociedad el grado de aprendizaje obtenido.

Al cuestionar al impacto de la evaluación diagnóstica sobre la forma de hacer

evaluación formativa, y cómo la evaluación formativa determina la manera en que se

realiza la evaluación sumativa, se muestra tanto para entrevistadas como para

encuestados que los resultados obtenidos en la evaluación diagnóstica permiten

direccionar la enseñanza, aunque un alto porcentaje (40%) a veces le da utilidad. En la

revisión teórica pudo establecerse la importancia de la evaluación diagnóstica al permite

conocer un perfil de capacidades cognitivas y conocimientos previos con relación a los

98
requerimientos para el curso, y las falencias que llevan al estudiante al desequilibrio

cognitivo Coll (en Falieres y Antolin, 2006), lo cual al parecer aún no es dimensionado

por un buen porcentaje de docentes en esta institución

Respecto al impacto de la evaluación formativa sobre la evaluación final, las

entrevistadas informan que todas las actividades desarrolladas van preparando al

estudiante para la evaluación final; al respecto, los encuestados brindan información

cualitativa y promueven estrategias metacognitivas y de autorregulación en pro de

mejorar el aprendizaje. Así mismo, los instrumentos de evaluación adecuados se eligen

en función de los objetivos que quiere alcanzar (Apéndice C, tabla 4, R9). Sobre los

productos, se da poco uso a exámenes finales, la causa puede deberse a que faltan

hábitos de estudio para prepararlos, como reporta la maestra 2. Puede interpretarse que

las observaciones durante el proceso, efectivamente determinarían los instrumentos y

mecanismos a utilizar en evaluación final.

Para responder a las diferencias que existen entre las técnicas de evaluación

formativa que obedecen a contenidos declarativos, procedimentales y actitudinales, se

parte del tipo de productos que se recopilaron, los cuales son variados porque como

expresa Casanova (1997) estos dependen de los contenidos y objetivos seleccionados, lo

que de alguna manera intenta responder a la diversidad en el aula (Diaz-Barriga y

Fernández, 2002).

Las técnicas de evaluación para contenidos declarativos, procedimentales y

actitudinales son de tipo informal, semi-formal y formal. Las primeras corresponden a s

99
observaciones que las maestras expresaron realizar durante sus clases y que el estudiante

no percibe como evaluación, tales como las preguntas orales, las cuales son pertinentes

para dimensionar la asimilación de saberes. Las técnicas semi-formales corresponden a

los ejercicios en clase y fuera de ella, ante estas, las docentes señalan los correctivos

necesarios para favorecer el aprendizaje. Un ejemplo de evidencia, es el hecho que las

docentes, no tienen tiempos establecidos para realizar preguntas orales de seguimiento,

adaptando los tiempos a los avances de los estudiantes.

Las técnicas formales que los docentes llevan a cabo corresponden a todas aquellas

que enfrentan conscientemente al estudiante a un proceso evaluativo, evidencia de ello,

todos los productos recopilados, que tenían una intención sumativa. Los encuestados

reportan variedad de productos solicitados y las entrevistadas indican pruebas tipo saber,

proyectos de síntesis y exámenes.

Los contenidos actitudinales se contemplan en todo el proceso de evaluación,

cumpliendo con el requerimiento institucional de evaluar aspecto del ser (los otros dos

aspectos son saber y hacer), y dentro del modelo pedagógico en afectividad; sin

embargo, como Prat y Soler (2003) explican no existen criterios claros ni instrumentos

concretos para evaluar estos contenidos. En los planes de estudio se presentan criterios

de evaluación actitudinal pero en la planeación de aula, no se evidencias estrategias

concretas, distintas a la observación directa, sin un registro sistemático, por parte del

maestro y los estudiantes a través de la autoevaluación y la coevaluación, que llevarían a

que la evaluación tenga una gran carga subjetiva.

100
 Dichas observaciones se observaron en los productos, con comentarios sobre el

cumplimiento de criterios como entrega oportuna, esfuerzo, acogerse a observaciones

anteriores, respeto, tolerancia, etc., especialmente en las maestras 1 y 3, quienes además

son las que mayor porcentaje de mensajes que evidencias aspectos afectivos reportan. Se

muestra poca utilización de estrategias que permitan analizar el discurso; se nombran

algunos trabajos de forma grupal, siendo la preferencia en los encuestados el trabajo

individual (Bolívar, 2002, en Castillo 2004). Se trata de responder al sistema evaluativo

buscando evaluar actitudes, habilidades cognitivas, valores y destrezas (De Vicenzi y

De Angelis, 2008), pero sin herramientas concretadas que impacten la enseñanza y el

aprendizaje.

El impacto que la evaluación formativa tiene sobre el proceso de enseñanza para

generar cambios en el aprendizaje es reconocido por los docentes. Reportan que casi

siempre”, a partir de los resultados, promueven estrategias metacognitivas y de

autorregulación; y que dicha información les permite rediseñar cursos próximos.

Igualmente que se hacen ajustes en los primeros temas de acuerdo a la evaluación

diagnóstica, aunque se indicó con anterioridad que no es práctica generalizada. Es clara

la reflexión y ampliación de la experiencia evaluativa (Castillo, 2004), y la

preocupación por confirmar si los objetivos se cumplieron (Ríos, 2007); de lo contrario

rediseñan estrategias para reforzar objetivos mediante planes de mejoramiento para los

estudiantes.

En cuanto a ¿cómo lidian los profesores con la deshonestidad académica en los

procesos de evaluación formativa? se establecen tres posturas: la búsqueda de

101
autorreflexión y enmienda de errores a partir de un diálogo docente-estudiante; el

seguimiento de conductos regulares, y a partir de la reflexión se asumen las

consecuencias de los actos, pero se contempla la gravedad de la situación. No se pudo

establecer la percepción del grupo general de docentes, pues aunque en el cuestionario

se reporta que indican las reglas claras de lo que significa copiar antes de aplicar

instrumentos evaluativos, no se recopiló información sobre lo que se haría en este caso.

Finalmente, aunque el profesor tiene un papel determinante en la evaluación

formativa, utilizan alternativas como la autoevaluación y la coevaluación, dando un rol

activo al estudiante en este proceso. Estas prácticas repercuten en la calificación final;

sólo la docente 3, expresó no realizar coevaluación, pero informó que está

implementando estrategias a futuro teniendo en cuenta su trascendencia pedagógica. Se

conciben bondades para construir conocimiento, fortalecer procesos de autorregulación,

la interiorización de valores y el enriquecimiento de la observación (Bonvecchio, 2006)

pues como ellas dicen, se fortalecen habilidades, se identifican errores y falencias, se

aprende del trabajo de los demás y se emiten críticas constructivas (Apéndice E, ítem

28).

Estas prácticas, aunque no se presentan claramente estructuradas, pues se hacen

de manera oral e independiente, al estilo de cada maestra, y aunque están contempladas

en el acuerdo de evaluación institucional, para llevarlas a cabo no existen parámetros

establecidos, lo que resulta una tarea para esta institución.

Capítulo 5

102
 Conclusiones
En este capítulo se hace una compilación de los resultados relevantes obtenidos a

partir de la aplicación y análisis de instrumentos de investigación, así como la

contrastación con el referente teórico. A medida que se presenta la información se

generan nuevas ideas, así como las limitantes encontradas en el proceso, de tal forma

que este estudio exploratorio abra las puertas a nuevas investigaciones y aplicaciones en

el campo de la evaluación formativa, tema poco abordado en el contexto colombiano y

ante una necesidad palpable, pues a partir del 2010, rige en el país un marco evaluativo

para educación básica y media con énfasis en evaluación formativa. Al final, se

formulan recomendaciones de aplicación derivadas de los resultados de la investigación

A partir de los resultados, se confirma la complejidad de la evaluación formativa,

evidenciada desde el inicio del estudio, al recurrir a una pregunta de investigación ¿En

qué medida las diferentes prácticas docentes alrededor del proceso de evaluación

formativa impactan en el rendimiento académico de los alumnos?, acompañada de 15

preguntas específicas, que se encuentran en el capítulo 1, que coadyuvaron a desglosar

de manera más precisa los resultados encontrados.

Se reconoce en los dos grupo estudiados, el impacto positivo de las prácticas en

evaluación formativa, sobre el rendimiento de los estudiantes. Los docentes perciben

oportunidades para analizar, reflexionar y adaptar su accionar a unas condiciones

particulares, ampliando así su experiencia evaluadora (Castillo, 2002). Puede decirse

entonces que se busca al evaluar, “comprender, alcanzar cambios y mejorar”

103
(Quiñonez, 2004, p. 4). Otros agentes beneficiados, son los padres, al tener oportunidad

de monitorear y conocer los procesos de aprendizaje de sus hijos; y la escuela, que

forjaría individuos más competentes acorde a las demandas sociales actuales.

En los estudiantes, se establece trascendencia no sólo en lo académico, también en

lo afectivo y motivacional, al favorecer esta evaluación una relación dialógica, continua

y cercana entre maestro y estudiante que favorece los procesos de enseñanza-

aprendizaje. Se influye, en palabras de González (2002), en el desarrollo de

capacidades, intereses, autonomía, crítica y toma de decisiones. Sin embargo, siendo tan

trascendental dicho proceso, ¿por qué aún, con los antecedentes teóricos que existen no

se tiene una apropiación colectiva para generar los cambios esperados?

Se encuentra, tendencia a utilizar instrumentos alejados en teoría, de los típicos

procedimientos acreditadores (aunque al final se traduzcan resultados de esta manera),

emergiendo prácticas procesuales que implican interpretación, significación y

generalización (Diaz-Barriga y Hernández, 2002), sin embargo, no son generalizadas,

confirmando los hallazgos de Talero y Rotavista (2011), acerca de que ciertas acciones

evaluativas no se realizan con la intencionalidad y la planeación adecuada. Valdría la

pena profundizar sobre ¿qué factores determinan la utilización de la evaluación

formativa?, ¿cuáles son las formas de evaluación que realizan los docentes no

entrevistados?, ¿cuáles se ajustarían a la realidad institucional y las características de

la población atendida? y si ¿las prácticas en evaluación formativa observadas

responden a las exigencias de los estándares de educación nacional?

104
 Siendo la evaluación formativa continua, la frecuencia con qué se llevan a es

reportada por los docentes como permanente, sea planificada o por observación directa.

Esto, es igualmente percibido por los alumnos, que reconocen las apreciaciones

constantes de sus maestras como oportunidades de mejora. Pero existe ruptura entre la

continuidad que debería existir entre los tres tipos de evaluación contemplados. En teoría

indican partir de resultados finales para planear nuevos cursos; sin embargo, poco se

refleja en el diseño y aplicación de las pruebas diagnosticas. Sería recomendable

estudiar ¿cuáles son los ajustes que se están realizando para dar continuidad a la

evaluación, y cómo se están registrando y aplicando? De tal manera que se traduzca

objetivamente la percepción docente sobre la continuidad de la evaluación

El trabajo colegiado es necesario para planear, analizar, enriquecer la práctica

docente, haciendo más válidas y confiables las acciones pedagógicas, sin embargo se

evidencia que el trabajo colegiado en evaluación, es nulo; se muestra individualización,

que desdibuja las características de la evaluación formativa: cooperación, objetividad y

responsabilidad ética (Ruiz, 1995; Fuentes, M. y Herreos, J., 1999; Ormet, 2005).

Amerita entonces indagar ¿por qué no se da trabajo colegiado en una institución dónde

existe un solo titular por asignatura y el otro que imparte la misma no tiene formación

específica o similar, teniendo que impartir la asignatura sólo para cumplir su carga

académica,¿faltará conciencia sobre la trascendencia del trabajo en equipo’, ¿Qué tipo

de instrumentos se diseñan y aplican y ¿bajo qué criterios se están seleccionando las

diferentes formas de evaluación formativa?.

105
 Diaz-Barriga y Hernández (2002) insisten en la importancia de establecer

coherencia entre lo que se enseña y lo que se evalúa, si se quiere aprendizajes

significativos; resulta relevante que estos docentes conciben los objetivos de

aprendizaje como orientadores de su práctica, reconocen la importancia de que sean

coherentes con la misma, y que sean presentados a sus estudiantes. En esta

investigación este aspecto no pudo comprobarse, pues no era objeto de investigación

directa, mediante la revisión de registros que dieran cuenta de dicha coherencia; sumado

que no se contemplo en el estudio con estudiantes, y que los productos no registraban

evidencias de dichos objetivos, confiándose en el reporte de utilización dado por el

docente de cada área que indicó utilizarlos como guía.

Los docentes reconocen establecer dentro de sus funciones tiempos para la

evaluación, hacen entregas oportunas de resultados y orientaciones escritas y orales,

situación corroborada por sus estudiantes de manera satisfactoria, lo que daría cuenta

del compromiso docente, más no de la calidad de las retroalimentaciones, pues los

productos aunque presentan avances importantes, aún reflejan falta de integralidad y

continuidad, siendo además necesario estudiar el aspecto de calidad de la

retroalimentación en una muestra más y correlacionando variables como el nivel

formativo de los docentes, pues se encontró que la maestra con formación especializada

en evaluación, era quien mayor énfasis formativo daba a sus retroalimentaciones y

estrategias pedagógicas.

Resulta interesante que no se generaron quejas sobre el tiempo para llevar a cabo

la evaluación formativa, situación muy común en el sector público, donde el número de

106
estudiantes y el poco tiempo resultan una barrera para evaluaciones más

individualizadas; podría entonces indagarse sobre en qué momento se están realizando y

evaluándolos productos de aprendizaje, pues puede ser que el tiempo esté siendo un

factor determinante para concretar el tipo de productos y el tiempo dedicado para

evaluarlos.

La tecnología brindan oportunidades variadas para el uso, diseño y aplicación de

estrategias e instrumentos pedagógicos, los cuales son poco usados por estos docentes, a

pesar de contar con los recursos institucionales básicos. Resulta entonces prioritario,

investigar ¿cómo optimizar los recursos institucionales para formar estudiantes acorde a

las exigencias sociales? ¿cuáles serían los factores que determinan el uso de recursos

tecnológicos por parte de los docentes?; puede falte apropiación, que aún se conserven

rastros de tradicionalidad, que fallen los procesos de planificación para el uso de algunos

recursos, o que la concepción de evaluación formativa no sea clara para generar acciones

pedagógicas evaluativas con el uso de estos recursos.

Se concluye sobre la traducción de la evaluación formativa a calificaciones que

esto se hace mediante la evaluación sumativa, pues se reporta, que toda actividad tiene

un valor, así cada estudiante lo consiga en tiempos diferentes. Esta práctica se deba

quizás al uso acreditador institucional para responder a la exigencias sociales (Diaz-

Barriga y Hernández, 2002) a través de reportes de calificaciones; o adicionalmente se

busque un medio de motivación extrínseco para el alumno, ante la dificultad que

conllevan los procesos de automotivación. Sería recomendable conocer ¿qué tan claros

resultan esos reportes para padres y estudiantes?, ¿si se están tomando en cuenta las

107
recomendaciones cualitativas que allí se registran?, ¿qué calidad tienen dichas

observaciones cualitativas? o ¿sólo se están quedando con el reporte numérico?

Lo anterior, considerando el bajo nivel académico, el alto grado de

analfabetismo en los acudientes, y el desconocimiento del sistema de evaluación a pesar

de que ya se ha socialización en varias oportunidades al inicio del año lectivo.

Los docentes reportan que los resultados obtenidos a partir de la evaluación

formativa permiten la toma de decisiones que favorecen los procesos de aprendizaje; y

que determinan las estrategias y acciones para mejorar los procesos pedagógicos

mediante espacios para el refuerzo y planes de mejoramiento. Se concibe entonces la

función de regular y adecuar la enseñanza para consolidar el éxito pedagógico (Jorba y

Sanmartí, 2008). El estudio no permite evidenciar concretamente que pautas de análisis

de resultados para tomar decisiones, pero se puede deducir que son las calificaciones y

la observación directa los principales criterios para ello, pues las herramientas

estadísticas de confiabilidad y validez no son tenidas en cuenta, según se evidencia en el

cuestionario a docentes.

Al comunicar los resultados a los estudiantes, se establece que se hace de manera

oral y escrita, y que los estudiantes se muestran satisfechos con la manera en que sus

docentes lo hacen. Los productos muestran no solo información numérica sino de tipo

formativo, afectivo y de contenido, pero no con la regularidad necesaria para impactar

los procesos de aprendizaje. Es probable que los estudiantes estén considerando como

retroalimentación de calidad el mismo hecho de recibir un mensaje corto o una

calificación o la señalización de errores, más no las alternativas y oportunidades para

108
corregirlos, así que estudiar qué consideran ellos como una retroalimentación funcional

sería un avance importante.

Al acercarse al impacto de la evaluación diagnóstica sobre la forma de hacer

evaluación formativa, y cómo la evaluación formativa determina la manera en que se

realiza la evaluación sumativa, los docentes reconocen el proceso complementario entre

los tres tipos de evaluación, su funcionalidad y utilidad, sin embargo, se hace necesario

un estudio más profundo que permita corroborar objetivamente el impacto de una

evaluación sobre la otra, mediante el acercamiento tanto a las evaluaciones diagnósticas

realizadas, los ajustes que se hacen a partir de ella, y los ajustes que se han hecho a

partir de los resultados finales. Así mismo, la pregunta ¿cómo repercute la relación

procesual entre evaluación diagnóstica, formativa y sumativa en el aprendizaje de los

estudiantes? sería una pregunta a ser revelada en un estudio más profundo.

En lo que respecta a la evaluación formativa, en los productos y los reportes de

docentes y estudiantes se evidencia que se indican aspectos para mejorar, pero que no se

encuentran generalizados como práctica. Así mismo, las calificaciones reflejan cambios

positivos en el rendimiento de estudiantes de bajo y medio rendimiento, pero también

surge la pregunta sobre si ¿aun teniendo una relación frecuente docente-estudiante, qué

otros aspectos pueden interferir en esta población para alcanzar los objetivos de

aprendizaje?

Los maestros acuden a variadas técnicas para evaluar los diferentes contenidos,

siendo concretos para los declarativos y procedimentales, pero sin parámetros claros y

objetivos para los actitudinales (Prat y Soler, 2003). Existe una tendencia a la

subjetividad, haciéndose énfasis en el reflejo de ciertos valores en la entrega de

109
productos y trabajo en clase, pero no se evidencia el uso de instrumentos o apartados en

los productos que reflejen cierta objetividad. Teniendo la actitud un 30% del peso en la

calificación y un modelo pedagógico en afectividad ¿por qué no hay claridad en su

abordaje? ¿qué otros instrumentos y acciones se están utilizando para medir este

aspecto? ¿qué otros resultados además de la autoevaluación y coevaluación que reportan

las entrevistadas se están registrando? y ¿cuál es el grado de conocimiento que tienen

los docentes sobre evaluar actitudes?

Al ser la evaluación un proceso reflexivo, es de esperar que los resultados

impactan el proceso de enseñanza; para este caso se concibe así, buscando impactar el

procesos de aprendizaje; en este estudio no pueden demostrarse las modificaciones y

ajustes, pues no era objetivo particular del estudio, lo cual llevaría a un acercamiento

objetivo a lo que en teoría los docentes reportan.

Estos utilizan alternativas como la coevaluación y la autoevaluación, desde una

perspectiva formativa pero no sistemática. Se centran en reportes orales, generalmente

acordes a unos criterios pre-establecidos por el maestro, según reportaron las

entrevistadas, pues este aspecto no se incluyó en la encuesta a docentes y estudiantes, lo

cual lleva a plantear la necesidad de estructurar estas prácticas, teniendo en cuenta la

trascendencia y los beneficios reportados por los teóricos citados (Villardón, 2006;

Calatayud, 2000; Bonvechio, 2006), en lo que respecta a autorregulación, crítica

responsable, interiorización de valores, desarrollo de la observación, entre otros, y que

podría fortalecer el aspecto actitudinal que se encuentra poco estructurado.

Finalmente, se considera importante recalcar a partir de la información anterior,

que se reconoce la importancia y la utilidad de la evaluación formativa tanto en docentes

110
como en estudiantes, para impactar los procesos de enseñanza-aprendizaje; pero se

presentan falencias respecto a la precisión de dicha evaluación, lo que resulta

comprensible teniendo en cuenta que aún existe tradicionalismo en algunas prácticas, y

que es un tema poco abordado y en proceso de transición en el contexto evaluativo del

país. En lo que refiere a la ética, a pesar de la poca confiabilidad de los datos en el

cuestionario, se percibe a través de los demás instrumentos una evaluación concebida

como generadora de valores como respeto, responsabilidad, autonomía, la tarea puede

extenderse a ¿cómo estructurar procesos evaluativos que permiten la apropiación de

valores por parte de los estudiantes?, ¿cómo hacer coherentes las concepciones de los

docentes con la práctica? ¿cómo lograr acciones concertadas en la práctica evaluativa?

5.1 Recomendaciones

Siendo la evaluación formativa un proceso que inminentemente tiene que

madurarse en el medio educativo dadas las demandas teóricas y gubernamentales, es un

buen momento para iniciar a reflexionar internamente acerca la evaluación formativa y

de los procesos de evaluación que se están llevando a cabo, pues a pesar de que se

realizan prácticas que se acercan a este tipo de evaluación, aún no son identificadas

como tal y deben enmarcarse dentro de parámetros objetivos para fijar los métodos e

instrumentos respectivos para ello Ormet (2005). Esta reflexión a partir del estudio de

debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades en evaluación, permitirá evidenciar

qué tan objetivas, claras, pertinentes y eficaces están siendo las acciones en la enseñanza

sobre el aprendizaje de los estudiantes.

Un punto neurálgico es la revisión de la coherencia entre objetivos de aprendizaje

y prácticas llevadas a cabo, pues en este estudio esto no pudo comprobarse, centrándose

111
sólo en el reporte docente sobre su aplicabilidad en los procesos evaluativos. Así

mismo, el abordar la continuidad de la evaluación, marcar pautas de complementariedad

entre evaluación final, diagnóstica y sumativa, y generar espacios y tiempos

institucionalmente establecidos, podría facilitar que estas prácticas se generalicen y

culminen en mejores desempeños en las pruebas internas y externa, donde aún los

resultados son adversos.

Se debe partir del fortalecimiento del trabajo colegiado; enfatizando en la

consolidación de un sistema evaluativo coherente e integrador, a partir del cual, se

adapten las prácticas acorde a las necesidades detectadas, bajo parámetros orientadores

que permitan el cumplimiento de los fines institucionales, desde el alcance de los

objetivos planteados en cada área del conocimiento. La percepción positiva de los

maestros sobre su práctica, la utilidad y factibilidad de la evaluación formativa serían

garantía para culminar esta tarea.

Para finalizar, se resalta que a pesar de la inexperiencia en abordar métodos

mixtos en investigación, y los problemas para aplicar determinados instrumentos por

cambios en el cronograma institucional, los resultados son favorables. Hubo actitud

abierta de los participantes, aun más de parte de las tres maestras líderes en la

institución, que de forma voluntaria participaron en la entrevista; a pesar de ser de áreas

diferentes, eso pudo dar a la investigación un poco de amplitud en los resultados. Queda

por decir, que lo más importante de esta investigación fue permitir una visión más

amplia de lo que conlleva evaluar en el aula; así mismo abrir puertas a nuevas

investigaciones en un contexto donde aún los procesos de evaluación están en

construcción acorde a las nuevas políticas nacionales e internacionales.

112
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122
 Apéndices
Apéndice A: Formato de Consentimiento

123
Apéndice B: Instrumento 001 Cuestionario de autoevaluación sobre las propias
prácticas en evaluación del aprendizaje
Autoevaluación sobre las propias prácticas en evaluación del aprendizaje

Propósito:

Este instrumento tiene como propósito colectar información que puedas proporcionarnos acerca de la
manera en que tú, profesor, llevas a cabo el proceso de evaluación del aprendizaje en la(s) materia(s)
que impartes en la institución donde laboras. Si no tienes una materia a cargo en este momento, puedes
hacer alusión a las prácticas que realizabas para evaluar las materias que anteriormente hayas
impartido.

Instrucciones:

Este instrumento consta de dos partes. La primera contiene una serie de preguntas de índole
demográfica. Deberás llenar o marcar la información correspondiente. En la segunda parte existen una
serie de afirmaciones y preguntas en torno a ciertas prácticas comunes para evaluar el aprendizaje de
los alumnos. Marca con una “X” el valor que más se acerque a la frecuencia con que realiza las prácticas
descritas. No deje ninguna afirmación sin contestar.

¡Muchas gracias por tu colaboración!

I. Datos generales del docente:

Nombre(s): ……………………………………………………………………………………………

Apellido paterno: ……………………………………………………………………………………

Apellido materno: ……………………………………………………………………………………

Fecha de nacimiento (dd/mm/aaaa): …………………………………………

Género:

Masculino Femenino

País en el que vive: ……………………………………………………………………………

Estado en el que vive: ……………………………………………………………………………

Área de formación profesional (licenciatura estudiada):

Ciencias políticas Derecho Educación/Normal Enseñanza idiomas extranjeros

Filosofía Física Geografía Historia

Ingeniería Lingüística Matemáticas Medicina

Psicología Sociología Química Veterinaria

Otro

Número de años cumplidos de experiencia de trabajo en el campo educativo: …………

124
Nivel educativo en el que trabaja (puede señalar más de uno si es necesario)

Pre-escolar Primaria Secundaria Preparatoria Licenciatura

Posgrado y/o capacitación

Número de años que tiene trabajando en el o los niveles educativos señalados

Nivel …………… = …………… años

Nivel …………… = …………… años

Nivel …………… = …………… años

Área temática (principal) en la que participa como docente

Matemáticas Español Ciencias naturales Ciencias sociales y humanidades

Inglés y otros idiomas extranjeros

125
II. Prácticas en torno a la evaluación del aprendizaje

Afirmaciones sobre la evaluación del aprendizaje en general. Marca con una “X” el valor que más se
acerque a la frecuencia con que realiza las prácticas descritas

1. Preparo con suficiente anticipación los instrumentos de evaluación de tal forma que puedo revisarlos
con calma antes de aplicarlos.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

2. Diseño los instrumentos de medición teniendo en cuenta que su aplicación esté acorde con la
duración de la clase. De esta forma que los alumnos tiene el tiempo suficiente para responder.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

3. Tengo contemplado, dentro de mis funciones docentes, el tiempo que me va a llevar calificar los
trabajos realizados por mis alumnos, bien sean tareas o exámenes.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

4. Saco provecho de los recursos que se encuentran disponibles en mi institución para elaborar los
instrumentos de evaluación

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

5. Saco provecho de los recursos que se encuentran disponibles en mi institución para aplicar los
instrumentos de evaluación

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

6. Me siento capaz de diseñar instrumentos de evaluación apropiados para la(s) materia(s) que imparto.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

7. Diseño los instrumentos de evaluación de mi curso en función de los objetivos de aprendizaje

definidos para mi materia.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

8. Diseño los instrumentos de evaluación con base en la construcción de una tabla de especificaciones
que dé un peso relativo a los objetivos de aprendizaje de mi materia.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

126
9. Hago una elección adecuada de los instrumentos de evaluación en función de aquellos objetivos de
aprendizaje que quiero evaluar.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

10. Superviso que el salón de clases esté lo más adecuado posible (acomodo de pupitres, ventilación,
iluminación, etc.) para la aplicación de instrumentos de evaluación.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

11. Declaro las reglas claras de lo que se considera copiar antes de la aplicación de los instrumentos de
evaluación.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

12. Calculo coeficientes de confiabilidad (por ejemplo la Alfa de Cronbach) una vez que he calificado los
instrumentos de evaluación aplicados a mis alumnos.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

13. Recurro a la opinión de algún colega de la misma disciplina cuando tengo duda sobre qué calificación
asignarle a un alumno.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

14. Trato de inferir qué tanto mis alumnos han aprendido mi materia a partir de los resultados de aplicar
los instrumentos de evaluación.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

15. Tengo en mente que cada calificación que asigno a un alumno es una constancia que le dice a la
sociedad (padres de familia, empleadores u otras instituciones educativas) el grado de aprendizaje que
ha logrado.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

16. Doy información cualitativa a mis estudiantes sobre los aciertos y fallas que se presentaron en los
instrumentos de evaluación que les aplico.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

17. Doy información cualitativa a mis estudiantes sobre los aciertos y fallas que tuvieron durante el
proceso de aprendizaje.

127
 1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca
18. Ajusto mis prácticas de enseñanza en función de los resultados que mis alumnos obtienen al
aplicarles los instrumentos de evaluación.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

19. Los cambios que propongo para mejorar a partir de los resultados de aplicar los instrumentos de
evaluación a mis alumnos, impactan en la gestión de la institución educativa.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

20. Promuevo que mis alumnos, a partir de los resultados de los instrumentos de evaluación, utilicen
estrategias metacognitivas y de autoregulación para mejorar sus procesos de aprendizaje.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

21. Mantengo el mismo nivel de exigencia, para todos mis alumnos, cuando solicito trabajos o aplico
exámenes.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

22. Soy receptivo a las inquietudes particulares que me puedan presentar algunos alumnos en relación
con la evaluacion.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

23. Doy a conocer a los estudiantes los criterios que utilizo para evaluar sus trabajos y exámenes.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

24. Evito utilizar la evaluación como un medio de control disciplinario.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

25. Mantengo la confidencialidad de las calificaciones de mis estudiantes al momento de comunicar los
resultados.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

26. Indico a mis alumnos, a partir de los resultados de la evaluación diagnóstica, qué tipo de medidas
pueden tomar para reforzar los conocimientos previos que deben tener para la materia que van a
estudiar.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

128
27. Ajusto los primeros temas del curso que voy a impartir en función de los resultados de la evaluación
diagnóstica.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

28. Excluyo los resultados obtenidos en la evaluación diagnóstica de las calificaciones obtenidas por mis
alumnos a lo largo mi curso.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

29. Infiero el nivel de progreso de mis alumnos en la materia a través de comparar las evaluaciones
formativas que les aplico a lo largo del curso.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

30. Trato de identificar los errores que el grupo en su conjunto cometió para señalar las áreas débiles del
aprendizaje de la materia.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

31. Tomo en cuenta los resultados de las evaluaciones finales como punto de partida para el rediseño del
curso que impartiré en el siguiente periodo escolar.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

Con respecto al instrumento de evaluación denominado examen responda a las siguientes afirmaciones:

Marca con una “X” en el recuadro de la opción que más se acerque a la respuesta que quieres emitir. Sólo
puedes elegir una de las opciones.

32. ¿Qué tipo de exámenes prefiero diseñar?

Opción 1)  Exámenes de preguntas de respuesta abierta

Opción 2)  Exámenes de preguntas de respuesta cerrada.

33. ¿Qué tipo de exámenes normalmente aplico a los alumnos?

Opción 1)  Exámenes de preguntas de respuesta abierta

Opción 2)  Exámenes de preguntas de respuesta cerrada.

129
34. Cuando en un examen llego a incluir preguntas de respuesta abierta, ¿cuál tipo de preguntas es el
que empleo con mayor frecuencia? (Califique con 1 el tipo de preguntas que plantea con mayor
frecuencia y con 2 el segundo en frecuencia y así sucesivamente). Si el profesor no asigna alguno de
estos tipos de trabajo, dejar la opción sin contestar (sin jerarquizar). Escribe dentro de los recuadros el
número correspondiente a cada espacio.

 Preguntas de respuesta corta

 Preguntas de desarrollo de un tema (monografía)
 Resolución de problemas
 Preguntas de desarrollo de un ensayo (análisis crítico, juicio de valor, etc.)
 Preguntas de desarrollo creativo
35. Cuando en un examen llego a incluir preguntas de respuesta cerrada ¿cuál tipo de preguntas es el
que empleo con mayor frecuencia? (Califique con 1 el tipo de preguntas que plantea con mayor
frecuencia y con 2 el segundo en frecuencia y así sucesivamente). Si el profesor no asigna alguno de
estos tipos de trabajo, dejar la opción sin contestar (sin jerarquizar). Escribe dentro de los recuadros el
número correspondiente a cada espacio.

 Opción múltiple (una sola opción correcta)

 Opción múltiple (dos o más opciones correctas)

 Verdadero-falso
 Correspondencia (parear o correlacionar opciones)
 Ordenamiento o jerarquización

36. ¿Qué tipo de exámenes prefiero aplicar?

Opción 1)  Exámenes a libro abierto

Opción 2)  Exámenes sin posibilidad de consulta de materiales

37. ¿Qué tipo de exámenes prefiero aplicar?

Opción 1)  Exámenes escritos

130
Opción 2)  Exámenes orales

Opción 3)  Exámenes de desempeño psicomotriz

38. Considerando el nivel educativo de mis alumnos y la naturaleza de la materia que imparto, ¿con base
en qué nivel de objetivos de aprendizaje (según la taxonomía de Bloom) diseño las preguntas del
examen? Califique con 1 el tipo de preguntas que plantea con mayor frecuencia y con 2 el segundo en
frecuencia y así sucesivamente. Si el profesor no asigna alguno de estos tipos de trabajo, dejar la opción
sin contestar (sin jerarquizar). Escribe dentro de los recuadros el número correspondiente a cada
espacio.

 Conocimiento (memoria)
 Comprensión
 Aplicación
 Análisis
 Síntesis
 Evaluación (juicio de valor)

39. ¿Qué tipo de exámenes prefiero aplicar?

Opción 1)  Exámenes cortos (menos de 10 minutos)

Opción 2)  Exámenes largos (cerca de una hora)

40. ¿Qué tipo de exámenes prefiero aplicar?

Opción 1)  Exámenes sorpresa (no se le avisa a los alumnos con anticipación)

Opción 2)  Exámenes programados (sí se les avisa a los alumnos con anticipación)

41. De los siguientes tipos de trabajos escolares, ¿cuáles son los que asigno con mayor frecuencia a mis
alumnos? Califique con 1 el tipo de preguntas que plantea con mayor frecuencia y con 2 el segundo en
frecuencia y así sucesivamente. Si el profesor no asigna alguno de estos tipos de trabajo, dejar la opción
sin contestar (sin jerarquizar). Escribe dentro de los recuadros el número correspondiente a cada
espacio.

131
  Organizadores de información (mapa conceptual, cuadro sinóptico, tabla
comparativa, mapa mental)

 Cuestionarios (preguntas por responder)

 Reportes (de laboratorio, de visitas a museos etc.)
 Ensayos
 Proyectos
 Monografía
 Ejercicios/ solución de problemas

42. ¿Qué tipo de trabajos prefiero asignar?

Opción 1)  Trabajos individuales

Opción 2)  Trabajos por equipo

43. ¿Tomo en cuenta la participación de los alumnos en clase como una componente de la calificación?

Opción 1)  Sí

Opción 2)  No

44. En caso de haber respondido sí a la pregunta 43, ¿cuál de las siguientes opciones se ajusta mejor a
mi práctica?

Opción 1)  Dejo que los alumnos participen de manera voluntaria.

Opción 2)  Obligo a que todos los alumnos, sin excepción, participen en la clase.

45. En caso de haber respondido sí a la pregunta 43, ¿cuál de las siguientes opciones se ajusta mejor a
mi práctica?

Opción 1)  Llevo un registro sistemático de las participaciones de los alumnos

132
Opción 2)  Con una apreciación global de quiénes son los que más participan, asigno puntos extras a
los alumnos

46. ¿Cuál de las siguientes opciones se ajusta mejor a mi práctica?

Opción 1)  Promuevo que los alumnos autoevalúen su aprendizaje

Opción 2)  No promuevo que los alumnos autoevalúen su aprendizaje

47. En caso de haber respondido sí a la pregunta 46 (opción 1), ¿cuál de las siguientes opciones se
ajusta mejor a mi práctica?

Opción 1)  Tomo en cuenta la autoevaluación que realicen los alumnos al momento de emitir
calificaciones.

Opción 2)  No tomo en cuenta la autoevaluación que realicen los alumnos al momento de emitir
calificaciones

48. ¿Cuál de las siguientes opciones se ajusta mejor a mi práctica?

Opción 1)  Promuevo que los alumnos coevalúen su aprendizaje (que se califiquen unos a otros)

Opción 2)  No promuevo que los alumnos coevalúen su aprendizaje

49. En caso de haber respondido sí a la pregunta 48 (opción 1), ¿cuál de las siguientes opciones se
ajusta mejor a mi práctica?

Opción 1)  Tomo en cuenta la coevaluación que realicen los alumnos al momento de emitir
calificaciones.

Opción 2)  No tomo en cuenta la coevaluación que realicen los alumnos al momento de emitir
calificaciones

133
Apéndice C: Tablas de apoyo al estudio 1 (Docentes)

Tabla 3.
Datos Sociodemográficos de la muestra estudiada.
CARACTERISTICAS FRECUENCIA %
N 10
GÉNERO
Hombre 4 40%
Mujer 6 60%
NIVEL DE DESEMPEÑO
Secundaria 10 100%
TIEMPO DE EXPERIENCIA EN EDUCACIÓN
0-8 años 2 20%
9-16 años 4 40%
17-24 años 1 1%
25-32 años 3 30%
AÑOS TRABAJANDO NIVEL EDUCATIVO
2-4 años 3 30%
5-8 años 1 10%
9-12 años 3 30%
13-17 años 3 30%
EDAD
Menores de 30 años 1 10%
31-40 años 4 40%
41-50 años 2 20%
51-60 años 3 30%
ÁREA DE FORMACIÓN
Ingeniería 2 20%
Matemáticas 1 10%
Química y Biología 1 10%
Filosofía 2 20%
Otro 4 40%

Tabla 4
Análisis por reactivos. Porcentajes de respuesta, Media , mediana, moda, DS y varianza. n=10

134
 Escala
Dimensión Reactivo 1 2 3 4 5 Media mediana moda DS Ϭ
Factibilidad R1 30% 30% 40% 0% 0% 2,1 2 3 0.88 0.77
R2 20% 70% 10% 0% 0% 1,9 2 2 0.57 0.32
R3 11% 67% 11% 0% 0% 2,1 2 2 0.88 0.77
R4 20% 30% 10% 40% 0% 2,7 2.5 4 1.25 1.57
R5 20% 10% 30% 40% 0% 2,9 3 4 1.20 1.43
R6 70% 30% 0% 0% 0% 1,3 1 1 0.48 0.23
R7 50% 50% 0% 0% 0% 1,5 1.5 1 0.53 0.28
Precisión R8 10% 40% 20% 30% 0% 2,7 2.5 2 1.06 1.12
R9 15% 54% 0% 31% 0% 2,0 2 2 0.82 0.67
R10 70% 20% 10% 0% 0% 1,4 1 1 0.70 0.49
R11 60% 40% 0% 0% 0% 1,4 1 1 0.52 0.27
R12 0% 0% 0% 0% 100% 5 5 5 - -
R13 0% 10% 10% 50% 30% 3,6 3 3 1.08 1.16
R14 20% 70% 10% 0% 0% 1,9 2 2 0.57 0.32
Utilidad R15 20% 60% 20% 0% 0% 2,0 2 2 0.67 0.44
R16 40% 50% 10% 0% 0% 1,7 2 2 0.68 0.46
R17 30% 70% 0% 0% 0% 1,7 2 2 0.48 0.23
R18 10% 70% 20% 0% 0% 2,1 2 2 0.57 0.32
R19 10% 30% 40% 20% 0% 2,7 3 3 0.95 0.90
R20 10% 50% 30% 10% 0% 2,4 2 2 0.84 0.71
Ética R21 60% 30% 10% 0% 0% 1,5 1 1 0.71 0.50
R22 60% 40% 0% 0% 0% 1,4 1 1 0.52 0.27
R23 60% 40% 0% 0% 0% 1,4 1 1 0.52 0.27
R24 60% 20% 10% 10% 0% 1,7 1 1 1.06 1.12
R25 30% 30% 20% 20% 0% 2,3 2 2 1.16 1.34
Diagnóstica R26 20% 40% 40% 0% 0% 2,2 2 2 0.79 0.62
R27 20% 40% 40% 0% 0% 2,2 2 3 0.79 0.62
R28 0% 60% 40% 0% 0% 2,4 2 2 0.52 0.27
Formativa R29 20% 60% 20% 0% 0% 2,0 2 2 0.67 0.44
R30 11% 78% 11% 0% 0% 2,0 2 2 0.94 0.89
Final R31 20% 70% 10% 0% 0% 1,9 2 2 0.57 0.32

Tabla 5

135
Preferenciarespecto al tipo de exámenes, reactivos de 2 opciones de respuesta.Frecuencias y
porcentajes.

Reactivo Opción 1 Porcentaje Opción 2 Porcentaje

R32 3 30% 7 70%
R33 3 30% 7 70%
R36 7 70% 3 30%
R37 9 90% 1 10%
R39 4 40% 6 60%
R40 1 10% 9 90%
R42 7 70% 3 30%
R43 10 100% 0 0%
R44 10 100% 0 0%
R45 1 10% 9 90%
R46 10 100% 0 0%
R47* 10 100% 0 0%
R48 7 70% 3 30%
R49* 7 100% 0 0%

Tabla 6
Resultados reactivos de jerarquización preferencias docentes. Datos presentados en
términos de media.
Reactivo Opción de respuesta Media
A Pregunta corta 1.1
B Desarrollo de tarea (monografía) 1.8
R34 C Resolución de problema 0.8
D Pregunta desarrollo examen (análisis crítico) 1.6
E Pregunta desarrollo creativo 1.4
A Opción múltiple única respuesta 1.2
B Opción múltiple 2 o más opciones 1.8
R35 C Verdadero-Falso 2
D Correspondencia, parear, correlación 1.4
E Ordenamiento-jerarquización 1.7
A Conocimiento (memoria) 2.5
B Comprensión 1.4
R38 C Aplicación 2
D Análisis 2
E Síntesis 3.1
F Evaluación (juicio de valor) 2.5
Organizadores de información 1.8
B Cuestionarios 2.2
C Reportes de laboratorio, visitas 1.7
R41 D Ensayos 1.7
E Proyectos 0.9
F Monografía 1.9
G Ejercicios solución de problemas 1

136
Apéndice D: Instrumento 002 Entrevista sobre las prácticas alrededor de la
evaluación formativa

Entrevista sobre Prácticas alrededor de la Evaluación Formativa

Propósito:

Este instrumento tiene como propósito colectar información sobre las prácticas de los maestros
alrededor de lo que se conoce como la evaluación formativa (evaluación continua del proceso de
aprendizaje).

Instrucciones:

Este instrumento consta de preguntas semi-estructuradas. El entrevistador conducirá el planteamiento

de preguntas y registrará las respuestas de manera escrita y también en formato de audio de
preferencia. La entrevista puede dudar de 45 minutos a 1 hora dependiendo de la conducción de la
misma.

¡Muchas gracias por tu participación!

I. Datos generales del docente:

Nombre(s): ……………………………………………………………………………………………

Apellido paterno: ……………………………………………………………………………………

Apellido materno: ……………………………………………………………………………………

Escuela en la que labora: ……………………………………………………………………………

II. Preguntas:

1. ¿Realizas algún proceso de verificación del aprendizaje durante su clase o al término de la misma?

2. ¿Cómo realizas la planeación de sus estrategias de evaluación continua? (te guías por su plan de
clases, o por lo que dicta el libro, o tal vez por el avance curricular que debe cumplir)

3. ¿Cómo haces la verificación de lo que tus alumnos han aprendido habitualmente? (Hace preguntas
para ser respondidas oralmente, invita a resolver un cuestionario, pide que hagan algún escrito en
especial, revisa avances a partir de las evidencias que se presentan en cuadernos y libros) Explica por
favor.

4. ¿Cada cuánto realizas este tipo de evaluación en clase? (Diariamente, cada tercer día, semanalmente o
no tiene un esquema definido para aplicar estas evaluaciones)

5. ¿Quién diseña las preguntas o ejercicios que tú utilizas para evaluar constantemente el proceso de
aprendizaje?

137
 Si la respuesta a la pregunta 5 fue diferente a “sólo yo diseño mis preguntas o ejercicios”, ¿quién
o quiénes colaboran en la elaboración de propuestas para evaluar el proceso de aprendizaje?

Si la respuesta a la pregunta 5 fue diferente a “sólo yo diseño mis preguntas o ejercicios”, ¿cómo
se han organizado para compartir estos instrumentos o estrategias de evaluación?

Si la respuesta a la pregunta 5 fue diferente a “sólo yo diseño mis preguntas o ejercicios” ¿qué
beneficios identificas? y ¿qué desventajas ha tenido esta manera colegiada de trabajar?

6. Al diseñar alguna de las estrategias (preguntas orales, cuestionarios, ejercicios a resolver en clase,
etc.),

¿Tomas en cuenta los objetivos de aprendizaje que se deben alcanzar?

¿Tomas en cuenta los objetivos de aprendizaje que se tienen que reforzar?

De ser así, ¿cómo te das cuenta de cuáles tienes que reforzar?

7. Al aplicar alguna de las estrategias (preguntas orales, cuestionarios, ejercicios a resolver en clase,
etc.), ¿Mencionas a los alumnos qué objetivos de aprendizaje que se están reforzando?

8. Usualmente, el diseño de la estrategia que vas a usar para evaluar el aprendizaje en el aula, ¿cuánto
tiempo te toma? (1 hora, 30 minutos, no se toma el tiempo para hacerlo porque lo tiene ya desarrollado
en el libro)

9. Usualmente, cuando realiza los ejercicios haces preguntas a los alumnos durante la clase, ¿cuánto
tiempo le asigna a esta actividades? (algunos minutos, tal vez 10 a 5 minutos, o depende de la
actividad)

10. ¿Provees información sobre los resultados del ejercicio, examen rápido o trabajo presentado con
base en criterios previamente establecidos?

11. ¿Provees retroalimentación inmediatamente después de haber terminado la realización del ejercicio,
examen rápido o trabajo?

12. ¿Cada cuánto provees retroalimentación a los alumnos sobre sus ejercicios, exámenes rápidos o
trabajos? (Siempre, a veces, cuando lo juzga necesario)

13. ¿Utilizas un lenguaje sencillo para indicar dónde está el error o cuál o cuáles son las áreas del
desempeño a mejorar?

14. La retroalimentación que les proporcionas a los alumnos ¿les permite mejorar las áreas de
oportunidad señaladas de una manera autónoma?

15. ¿El valor que tienen los exámenes rápidos, ejercicios o trabajos en el mejoramiento de su aprendizaje
es comprendido por el alumno?

16. ¿Has hecho uso de algún material auxiliar para el proceso de evaluación continua? Tal vez usa la
computadora, o algún video o algún otro tipo de recurso que coadyuve a este proceso

17. ¿Qué tratamiento en términos de calificación le da a este tipo de actividades verificatorias?, ¿las
cuenta como parte del cúmulo de calificaciones a promediar?, ¿cuentan como puntos extras cuando

138
 requieren algún apoyo al final del periodo? Explica tu práctica sobre el tratamiento de las
calificaciones

18. ¿Cómo utiliza la información que le arrojan los resultados de la evaluación constante en el aula?

¿Realizas cambios en la programación de los contenidos?

¿Realizas refuerzos de algún tema donde detecta necesidad de más trabajo?

19. ¿Cómo transmites los resultados de los ejercicios, tareas, prácticas o exámenes rápidos a tus
alumnos? (se los dices verbalmente y/ o escribe alguna señal como o y/o escribe comentarios)

20.¿Cómo comunicas a los miembros de tu comunidad educativa (directores, coordinadores, otros

maestros, padres de familia) los resultados de sus ejercicios, tareas, prácticas o exámenes rápidos?,

¿Lo hace de manera personal o pública?

¿Lo hace de manera verbal o escrita?

¿Compartes los resultados con otros profesores y/o autoridades de su escuela?

21. ¿Realizas algún tipo de evaluación antes de iniciar el año escolar o antes de empezar algún tema
importante?

¿Cómo realizas esta evaluación?, ¿qué instrumentos utilizas?

22. ¿Cuenta la evaluación de inicio como una más de las calificaciones de la materia?, ¿cuál es el
tratamiento que le das a esta calificación?

23. ¿Cómo utiliza la información que arroja la evaluación de inicio?, ¿los resultados de esta evaluación
tienen alguna influencia en la conducción de tus clases durante el ciclo escolar?

24. Con respecto a los exámenes o trabajos finales que pide para evaluar su materia, por favor explica:

¿Qué tipo de instrumentos solicita usted como verificatorio del aprendizaje al final del curso
(exámenes, ensayos, resúmenes, esquemas, etc.)?

¿Qué relación sostienen los ejercicios, tareas o cualquier otra estrategia de evaluación que utilice
diariamente con la evaluación final?

25. Usted ha impartido clases en el área de _______ (ciencias/humanidades). En estos momentos usted
está dando las clases de _________________,__________________,_____________ Con base en su
experiencia: ¿Cuáles son las estrategias que usted considera han sido más efectivas para evaluar
periódicamente el desempeño de sus alumnos en esta disciplina? (en los espacios en blanco el
entrevistador debe referirse a la información sobre el área o disciplina que el profesor imparte y las
clases que está dando actualmente)

26. ¿Cómo actúas cuando encuentras que los alumnos han cometido plagio durante el desarrollo de
ejercicios o trabajos? (cuando presentan la misma información en las tareas, se pasan las respuestas
del examen, copian sus tareas de internet, etc.)

¿Sancionas de alguna manera a los alumnos? De ser afirmativo ¿cómo lo hace?

¿Informas a los padres al respecto?

139
 ¿Informas a algún miembro de la comunidad educativa? (coordinador, director)

27. Como parte de las prácticas de evaluación del aprendizaje en clase, ¿les preguntas a los estudiantes
cómo consideran su propio desempeño y el desempeño de sus compañeros?

¿Qué mecanismos usas para que los alumnos se autoevalúen?

¿Cómo toma en cuenta la autoevaluación en el proceso de enseñanza?

¿Tomas en cuenta la calificación que se adjudican los alumnos con la que considera para emitir
una calificación parcial o final?

28. Como parte de las prácticas de evaluación del aprendizaje en clase, ¿les pides a los estudiantes que
evalúen el trabajo de sus compañeros?

¿Qué mecanismos usas para que los alumnos se coevalúen?

¿Cómo tomas en cuenta la coevaluación en el proceso de enseñanza?

¿Tomas en cuenta la calificación que se adjudican los alumnos en la coevaluación para emitir una
calificación parcial o final?

140
 Apéndice E: Vaciado entrevista a maestros, Análisis comparativo por ítem

1. ¿Realizas algún proceso de verificación del aprendizaje durante su clase o al término de la misma?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Durante la clase continuamente se hacen Durante el desarrollo de la clase se Durante y al termino
preguntas obligando al estudiante a van haciendo preguntas para para tomar correctivos,
participar. Finalizada la clase, conocer si los estudiantes están además que
generalmente hay una actividad de cierre asimilando la temática vista, y para generalmente deben
individual o grupal donde se verifica si el
confirmar temáticas anteriores. entregar el producto
concepto quedo claro a través de la
resolución de problemas, tipo ICFES terminado
(pruebas del Estado)

Las tres docentes realizan proceso de verificación durante la clase. La maestra 1 realiza

actividad de cierre tipo resolución de problema. La maestra 3 lo hace a través del producto

terminado al finalizar la clase.

2.¿Cómo realizas la planeación de sus estrategias de evaluación continua? (te guías por su plan de clases, o
por lo que dicta el libro, o tal vez por el avance curricular que debe cumplir)

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

La planeación de las estrategias se realiza con Se tienen en cuenta los Me guío por el plan de
base en el plan de aula, generalmente cada planes de clase, me guio por clases, ya que no manejo
estrategia es un pretexto para evaluar el textos y se intenta cumplir el tema tan
rendimiento o para sondear como están profundamente.
con el plan curricular.
asimilando el proceso de enseñanza-aprendizaje

Las tres maestras planean las estrategias con base en los planes de aula. La

maestra tres adicionalmente utiliza textos.

141
3.Cómo haces la verificación de lo que tus alumnos han aprendido habitualmente? (Hace preguntas para
ser respondidas oralmente, invita a resolver un cuestionario, pide que hagan algún escrito en especial,
revisa avances a partir de las evidencias que se presentan en cuadernos y libros) Explica por favor.

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Todas las actividades escritas que hacen parte de la Se hacen preguntas orales y Preguntas y
planeación de aula como estrategia dejan evidencia del generalmente se dejan avances a partir de
proceso de enseñanza-aprendizaje (se hacen preguntas escritas y los trabajos
cuestionarios, preguntas tipo icfes, resolución de casos,
precisas para ser presentados y
interpretación de gráficos, etc.). La parte oral se hace
continuamente por dos razones, la primera, para sondear respondidas en el cuaderno. elaborados en clase
como está el estudiante, la segunda, para que desarrollen
la expresión ante el público.

La verificación del aprendizaje lo realizan de manera oral y de manera escrita, mediante

estrategias como resolución de problemas, interpretación de gráficos (Maestra 1), preguntas

en cuaderno (Maestra 2). Se realizan preguntas orales, es la maestra 1 quien específica que

además del sondeo, busca fortalecer la expresión ante el público.

4. ¿Cada cuánto realizas este tipo de evaluación en clase? (Diariamente, cada tercer día, semanalmente o
no tiene un esquema definido para aplicar estas evaluaciones)

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Diariamente, se hace Cuando son preguntas orales se hacen esporádicamente, Cada clase, siempre se
un proceso de puede ser todos los días que tengamos clase y dan debe entregar un
evaluación formativa. puntos adicionales. Las evaluaciones escritas se hacen producto por cada
dos por periodo con previa información para que la bloque de clase.
preparen. Dichas evaluaciones se ciñen a preguntas de
selección múltiple y falso y verdadero

La evaluación del aprendizaje la realizan diariamente. La maestra 1 señala un proceso

formativo continuo. La maestra dos especifica el uso de estrategias orales y de exámenes

escritos (dos por período). La maestra tres recopila productos en cada a través de los cuales

hace la verificación.

142
5.¿Quién diseña las preguntas o ejercicios que tú utilizas para evaluar constantemente el proceso de
aprendizaje?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Generalmente busco que las Yo las diseño de acuerdo a los temas y a Yo los diseño y tengo en cuenta
preguntas estén diseñadas las falencias vistas en clase, de tal experiencias observadas en otros
por especialistas, sobre todo manera que puedan superar las docentes
las pruebas tipo ICFES. En
dificultades presentadas.
caso contrario, trato de que
los estudiantes no resuelvan
preguntas , sino logren
interpretar textos, esquemas
o gráficas.

A excepción de la maestra 1 quien informa que busca preguntas diseñadas por

expertos, las otras dos maestras diseñan las preguntas o ejercicios. La maestra 3 expresa tener

en cuenta experiencias de otros docentes.

6. Al diseñar alguna de las estrategias (preguntas orales, cuestionarios, ejercicios a resolver en clase, etc.),
¿Tomas en cuenta los objetivos de aprendizaje que se deben alcanzar? ¿Tomas en cuenta los objetivos
de aprendizaje que se tienen que reforzar? De ser así, ¿cómo te das cuenta de cuáles tienes que reforzar?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Obviamente se parte de los objetivos Yo diseño las estrategias de acuerdo a Sí, además me guio por la
de aprendizaje pero de acuerdo a la los objetivos que deben alcanzarse por planeación de área. Si
contextualización del proceso de el plan de estudios. Se refuerzan tomo en cuenta los
enseñanza-aprendizaje se hace más objetivos para aquellos que no
objetivos a reforzar. De
énfasis en los que se tienen que superaron, este proceso de refuerzo está
reforzar. Durante la abierto durante todo el periodo y se acuerdo a los productos
retroalimentación, al no haber una trabaja sobre la calificación final de entregados. En la última
comunicación fluida entre los periodo una semana antes de terminarlo. semana del periodo se
estudiantes y el docente se realiza un refuerzan las temáticas.
stand bye hasta que más del 80 a De acuerdo a los resultados obtenidos
90% de los estudiantes logren por algunos estudiantes, así, se les
entender el lenguaje o los procesos diseña un plan de mejoramiento.
que se están manejando en el
momento.

Las tres tienen en cuenta los objetivos de aprendizaje. De acuerdo a los resultados que

se vayan obteniendo van identificando los objetivos a reforzar. La Maestra 1 tiene un referente

porcentual para hacer refuerzos.

143
7. Al aplicar alguna de las estrategias (preguntas orales, cuestionarios, ejercicios a resolver en clase, etc.),
¿Mencionas a los alumnos qué objetivos de aprendizaje se están reforzando?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Siempre iniciando periodo y cada Si, siempre se les informa. Si, al inicio de cada clase.
clase se habla de un propósito vital Iniciando el periodo se entregan Iniciando cada periodo se entrega
de la misma, es decir, se crea la los temas de clase y las el programa de bimestre
necesidad en el estudiante de
diferentes actividades que se
aprender o procesar dicha
información porque puede ser desarrollarán.
aplicable en su vida real o contexto
cotidiano.

Las tres informan que iniciando período académico socializan a sus estudiantes lo que

se verá en ese tiempo. Se evidencia en la maestra 2 y tres la entrega de temáticas, más no es

claro el trabajo sobre los objetivos de aprendizaje. La Maestra 1 trabaja sobre un propósito

vital del aprendizaje a abordar.

8. Usualmente, el diseño de la estrategia que vas a usar para evaluar el aprendizaje en el aula, ¿cuánto
tiempo te toma? (1 hora, 30 minutos, no se toma el tiempo para hacerlo porque lo tiene ya desarrollado
en el libro)

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Puede tomar alrededor de media a Entre hora y media y dos horas, Alrededor de 2 horas diarias
una hora, depende del proceso que depende de la temática a evaluar
se quiere evaluar.

El tiempo dedicado para preparar las estrategias a utilizar para evaluar el

aprendizaje varía entre media hora hasta 2 horas.

144
9. Usualmente, cuando realiza los ejercicios haces preguntas a los alumnos durante la clase, ¿cuánto tiempo
le asigna a esta actividades? (algunos minutos, tal vez 10 a 5 minutos, o depende de la actividad)

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Generalmente se hacen preguntas Las actividades donde deben resolver Durante toda la clase
durante la clase, el tiempo asignado es guías y cuestionarios se llevan a veces
el que se requiera para que los hasta 3 bloques de clase. Si son preguntas
estudiantes puedan entrar en el
durante el desarrollo de la clase, son
proceso. No hay un tiempo, a veces se
va una clase completa, o es cuestión permanentes para ir verificando la
de minutos. asimilación de conceptos.

Las tres maestras reportan que al hacer preguntas no hay un tiempo establecido, se

dan durante el desarrollo de la clase. La maestra 1 reporta que depende del proceso de los

estudiantes.

10. ¿Provees información sobre los resultados del ejercicio, examen rápido o trabajo presentado con base en
criterios previamente establecidos?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Sería una mentira decir que hay una rúbrica Si, las calificaciones van de Si, desde el principio del
pre-establecida, pero generalmente dentro acuerdo a la información periodo saben que criterios se
de las orientaciones o instrucciones del presentada antes de su van a evaluar.
trabajo se hace énfasis en los criterios que desarrollo.
se tendrán en cuenta para evaluar.

Las tres reportan que la retroalimentación se da de acuerdo a los

criterios pre-establecidos. La Maestra 1 aclara que no hay una rúbrica

anterior pero que se siguen unas pautas iniciales.

11. ¿Provees retroalimentación inmediatamente después de haber terminado la realización del ejercicio,
examen rápido o trabajo?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Siempre hay retroalimentación Si, siempre se hace inmediatamente Después de evaluar, a la
independiente de que no se hagan se termina el ejercicio o actividad. siguiente clase.
exámenes rápidos o trabajos, sino
solamente con el hecho de escucharlos

145
en la participación.
12. ¿Cada cuánto provees retroalimentación a los alumnos sobre sus ejercicios, exámenes rápidos o
trabajos? (Siempre, a veces, cuando lo juzga necesario)

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Siempre Siempre se les entrega información sobre su Siempre, cada clase.
desempeño

13. ¿Utilizas un lenguaje sencillo para indicar dónde está el error o cuál o cuáles son las áreas del
desempeño a mejorar?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Si, el lenguaje generalmente es el El lenguaje es lo más sencillo y si lo utilizo. Hablo con ellos de
más sencillo para que el estudiante claro posible una manera breve y clara para que
entienda dónde está cometiendo el entiendan cuales son los puntos
error y a partir de eso pueda saber
exactos en los errores que deben
que debe mejorar.
reforzar

14. La retroalimentación que les proporcionas a los alumnos ¿les permite mejorar las áreas de oportunidad
señaladas de una manera autónoma?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Una estrategia propia de mi Si voluntariamente decide Sí, generalmente se indican los
desempeño profesional es enamorar a tomar la oportunidad de aspectos a mejorar y cada uno
los estudiantes del área que trabajo y mejora se obtienen resultados toma la opción de aplicarlo.
de esa manera creo la necesidad de
favorables con algunos Generalmente lo aplican cuando
resolver dudas o inquietudes de
manera autónoma. estudiantes. deben recuperar en la semana para
ello.

Las maestras reportan que si hay mejora en las áreas de oportunidad; la maestra 1

especifica que propicia la motivar a los estudiantes. La Maestra 2 resalta que si

voluntariamente deciden aprovechar las oportunidades se presentan resultados

146
favorables. La maestra 3 expresa que los estudiantes dejan para la última semana de

recuperaciones, e insiste en que cada estudiante toma la opción de mejorar.

15. ¿El valor que tienen los exámenes rápidos, ejercicios o trabajos en el mejoramiento de su aprendizaje es
comprendido por el alumno?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Si, porque como reitero, se creo la Si, se les ha explicado el valor de cada Si, lo comprenden.
necesidad para detectar en qué actividad a desarrollar.
están fallando.

16. ¿Has hecho uso de algún material auxiliar para el proceso de evaluación continua? Tal vez usa la
computadora, o algún video o algún otro tipo de recurso que coadyuve a este proceso

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Los ambientes de aprendizaje a pesar de las Algunas actividades son Imágenes bajadas de
limitaciones de recursos en el colegio tratan de acompañadas de videos internet, escaneadas o
ser muy variados; se presentan videos, como refuerzo a la temática copiadas.
presentaciones en power point, se hacen
trabajada
modelos didácticos, proyectos de síntesis y
pequeñas salidas de campo.

Si se hace uso de material auxiliar para la evaluación continua. Puede evidenciarse las

diferentes herramientas utilizadas. La Maestra 1 es quien mayor variedad de material auxiliar

utiliza.

17. ¿Qué tratamiento en términos de calificación le da a este tipo de actividades verificatorias?, ¿las cuenta
como parte del cúmulo de calificaciones a promediar?, ¿cuentan como puntos extras cuando requieren
algún apoyo al final del periodo? Explica tu práctica sobre el tratamiento de las calificaciones

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Todas las actividades realizadas en la clase Las calificaciones a las Si, entran a ser parte de las
son un pretexto para indagar como va actividades realizadas calificaciones del periodo. Se
sucediendo el proceso de aprendizaje en el son siempre sumativas. tienen en cuenta como norma
estudiante y por tanto se tienen en cuenta a
Solo tengo en cuenta las institucional los aspectos del ser,
la hora de promediar sus notas. Los puntos
extras se obtienen por manejar información preguntas orales para hacer y saber, así que los

147
adicional o por hacer un análisis muy puntuaciones extras. productos se encajan en esos tres
rápido sin explicación de algún proceso que aspectos.
se esté llevando en el momento en el aula
de clase.

Las actividades verificatorias cuentan para promediar la nota finales. La Maestra 2

especifica que da un tratamiento sumativo. Las maestras 1 y 2 proporcionan puntuaciones

extras, la primera cuando el estudiante da cuenta de información no explicada y la segunda

sobre las preguntas orales que realiza. La maestra tres es clara en describir el proceso

evaluativo dentro de los tres aspectos que contempla la institución.

18. ¿Cómo utiliza la información que le arrojan los resultados de la evaluación constante en el aula?

¿Realizas cambios en la programación de los contenidos?

¿Realizas refuerzos de algún tema donde detecta necesidad de más trabajo?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Se realizan refuerzos donde Se realizan actividades de refuerzo de Se hacen refuerzos para solventar
haya necesidad acuerdo a las necesidades detectadas. dificultades en los estudiantes,
para alcanzar los logros

La información arrojada por los resultados de evaluaciones se utilizan para realizar

refuerzos de acuerdo a las necesidades detectadas, no se hacen cambios en la programación de

contenidos.

19. ¿Cómo transmites los resultados de los ejercicios, tareas, prácticas o exámenes rápidos a tus alumnos?
(se los dices verbalmente y/ o escribe alguna señal como o y/o escribe comentarios)

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Generalmente se coloca carita La información se transmite de Verbal y escrita con frases cortas
triste o feliz, cuando son manera oral cuando lo amerita. pero que apunten a los errores o
actividades de responsabilidad y se En las actividades escritas de resaltar las partes positivas que
evalúa el ser., una valoración de 1
acuerdo a la cantidad de tiene cada trabajo.
a 5 y adicionalmente en ocasiones
se hace el comentario de por qué la ejercicios se marca visto bueno, x
nota. o se coloca la puntuación
correspondiente a cada ítem.
Igualmente se pueden hacer

148
 comentarios para evidenciar
errores.

Los resultados son transmitidos a los estudiantes de manera oral y escrita en las tres

maestras. La Maestra 1 utiliza símbolos afectivos para aquellas tareas de responsabilidad. La

maestra 2 utiliza además los vistos buenos y las x para señalar aciertos y errores. La maestra 3

realiza comentarios cortos especificando errores y aciertos.

20.¿Cómo comunicas a los miembros de tu comunidad educativa (directores, coordinadores, otros maestros,
padres de familia) los resultados de sus ejercicios, tareas, prácticas o exámenes rápidos?,

¿Lo hace de manera personal o pública? ¿Lo hace de manera verbal o escrita?
¿Compartes los resultados con otros profesores y/o autoridades de su escuela?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

De manera personal a Siempre se hacen de manera En atención a padres y citación a padres. En
los padres de familia y escrita registrados en una planilla consejo académico. Mediante observaciones
pública a maestros y de calificaciones. Los resultados escritas y orales que se realizan a los
directores. Se hace por periodo se entregan en los estudiantes y en las entregas de boletines.
tanto de manera verbal boletines bimestrales.
como escrita a través de Existen en el colegio la citación y atención a
los mismos productos y Cuando los padres solicitan, se padres en caso de alguna dificultad que uno
de los boletines de da información de forma verbal quiera comunicar, o casos especiales.. De
calificaciones en los horarios de atención manera general en Consejo Académico, y las
estipulados. observaciones verbales y escritas a los
estudiantes se entregan en los boletines
entregados en cada periodo

Las tres maestras realizan de manera personal retroalimentación a padres en los

horarios establecidos. Los boletines son ratificados como herramienta de

retroalimentación. La maestra 3 complementa que se entrega información general al

Consejo Académico Institucional.

149
21. ¿Realizas algún tipo de evaluación antes de iniciar el año escolar o antes de empezar algún tema
importante? ¿Cómo realizas esta evaluación?, ¿qué instrumentos utilizas?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Generalmente se realiza una prueba No, nunca las realizo No realizo, me guío solo
diagnóstica escrita, en ocasiones de acuerdo por los planes de estudio
al proceso que se vaya a desarrollar, se puede
iniciar con la interpretación de un texto,
esquema o gráfica

Sólo la maestra 1 realiza evaluación diagnóstica.

22. ¿Cuenta la evaluación de inicio como una más de las calificaciones de la materia?, ¿cuál es el
tratamiento que le das a esta calificación?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

No cuenta como nota promedio del periodo sino No realiza diagnóstica No realiza diagnóstica
como base para replantear las estrategias de inicio a
un proceso o tema nuevo.

23. ¿Cómo utiliza la información que arroja la evaluación de inicio?, ¿los resultados de esta evaluación
tienen alguna influencia en la conducción de tus clases durante el ciclo escolar?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Efectivamente sirven para orientar y organizar las No realiza diagnóstica No realiza diagnóstica
estrategias a aplicar en el aula de clase.

La información obtenida es utilizada para re-direccionar las estrategias de

enseñanza.

150
24. Con respecto a los exámenes o trabajos finales que pide para evaluar su materia, por favor explica:

¿Qué tipo de instrumentos solicita usted como verificatorio del aprendizaje al final del curso
(exámenes, ensayos, resúmenes, esquemas, etc.)?

¿Qué relación sostienen los ejercicios, tareas o cualquier otra estrategia de evaluación que utilice
diariamente con la evaluación final?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

El instrumento que más se utiliza son los proyectos Siempre se realiza un Actualmente estoy
de síntesis, productos que reflejan en hacer en los examen al final de cada solicitando proyectos de
estudiantes. periodo, este se suma con síntesis donde apliquen
las actividades y tareas, lo aprendido.
Las estrategias aplicadas diariamente son un medio no tiene un porcentaje
de preparación para lograr excelentes resultados en diferente o mayor a las Los ejercicios de
la evaluación final. otras actividades aplicación son tareas
que permiten desarrollar
Todas las actividades
habilidades para la
diarias preparan para la
evaluación final
evaluación final.

Los instrumentos utilizados son en la Maestra 1 y 3 son los proyectos de síntesis. En la

maestra examen de final de periodo pero no tiene un porcentaje mayor a las demás

actividades realizadas. Todas coinciden en que las actividades diarias son preparatorias para la

final

25. Usted ha impartido clases en el área de _______ (ciencias/humanidades). En estos momentos usted está
dando las clases de _________________,__________________,_____________ Con base en su
experiencia: ¿Cuáles son las estrategias que usted considera han sido más efectivas para evaluar
periódicamente el desempeño de sus alumnos en esta disciplina? (en los espacios en blanco el
entrevistador debe referirse a la información sobre el área o disciplina que el profesor imparte y las
clases que está dando actualmente)

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

El entrenamiento continúo en Los estudiantes se desempeñan El trabajo en cada clase.
pruebas tipo ICFES. bien en el desarrollo de guías
Valorar el esfuerzo y compromiso,
de clase. En los exámenes aún
aunque no sean muy hábiles.
deben profundizar en métodos
de estudio para obtener mejores Brindar espacios para reforzar y
resultados. ponerse al día en los trabajos.

151
26. ¿Cómo actúas cuando encuentras que los alumnos han cometido plagio durante el desarrollo de
ejercicios o trabajos? (cuando presentan la misma información en las tareas, se pasan las respuestas del
examen, copian sus tareas de internet, etc.)

¿Sancionas de alguna manera a los alumnos? De ser afirmativo ¿cómo lo hace?¿Informas a los
padres al respecto?¿Informas a algún miembro de la comunidad educativa? (coordinador,
director)

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

No sanciono sino hago una Cuando se han presentado estos casos me Depende de la gravedad. Se
reflexión y provoco la acojo a lo establecido en el manual de inicia con una reflexión y
necesidad en el estudiante de convivencia, siguiendo el conducto regular. observación escrita. De
pedir un plazo para pedir
Se hace la anotación en el observador y reincidir se llama a padres y se
plazo para entregar la tarea. remite a coordinación. comunica a coordinación.

Las maestras 1 y 3 acuden inicialmente a la reflexión. La maestra 1 sigue siempre el

conducto regular institucional. La Maestra 3 reporta en caso de reincidencia.

27. Como parte de las prácticas de evaluación del aprendizaje en clase, ¿les preguntas a los estudiantes
cómo consideran su propio desempeño y el desempeño de sus compañeros?

¿Qué mecanismos usas para que los alumnos se autoevalúen?¿Cómo toma en cuenta la
autoevaluación en el proceso de enseñanza?¿Tomas en cuenta la calificación que se adjudican los
alumnos con la que considera para emitir una calificación parcial o final?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Si, hay un proceso de autoevaluación. Si, se dan unos criterios
Si, periódicamente se realizan para que se autoevaluén
procesos de auto, co y En clase, de manera oral se trabaja sobre como uso adecuado del
heteroevaluación. Realizando una los criterios que se han establecido material, entrega oportuna,
reflexión entre las coherencias o iniciando periodo. etc.
inconsistencias de dichas notas-
Se busca mejorar la propuesta Se toma en cuenta para el
La autoevaluación es un valor que académica de acuerdo a la información aspecto del ser, que cada
se tiene en cuenta para promediar relevante identificada por los uno sea capaz de reconocer
las notas periódicas y dentro de la estudiantes.
rejilla de valoración se toma como su trabajo.
el ser. Si, en el aspecto del ser, se tiene en
cuenta.

Las tres maestras tienen establecidos el proceso de autoevaluación, se toma en cuenta

para la calificación fina en el aspecto del ser. Las maestras 1 y dos indican que la información

152
de autoevaluación de estudiantes es utilizada para evaluar estrategias y mejorar propuesta

académica.

28. Como parte de las prácticas de evaluación del aprendizaje en clase, ¿les pides a los estudiantes que
evalúen el trabajo de sus compañeros?

¿Qué mecanismos usas para que los alumnos se coevalúen?¿Cómo tomas en cuenta la coevaluación
en el proceso de enseñanza?¿Tomas en cuenta la calificación que se adjudican los alumnos en la
coevaluación para emitir una calificación parcial o final?

MAESTRA 1 MAESTRA 2 MAESTRA 3

Durante los proyectos de síntesis o Si, ellos tienen espacio para evaluar el No, no lo he hecho,
actividades orales donde los estudiantes desempeño de sus compañeros. pero estoy diseñando
dejan ver sus capacidades para manejar estrategias para que
público, procesos y contenidos, sus Los mecanismos están dados de
acuerdo a los criterios que se han ellos se sitúen
compañeros opinan sobre la habilidad y
errores que evidenciaron durante esta establecido iniciando periodo. respecto al
puesta en escena. rendimiento de sus
La información identificada se toma compañeros; se
Se toma como un referente para rediseñar en cuenta para mejorar la planeación pongan en el rol del
las estrategias y enfatizar en ciertos de clase.
docente y aprendan a
procesos o habilidades que se están dejando
También la coevaluación tiene emitir críticas
de lado pero están siendo evidentes como
falencias cuando están siendo evaluados por relevancia en el aspecto del ser. constructivas y a
sus compañeros aprender del trabajo
de los demás.
La coevaluación hace parte de la valoración
promedio como nota final

Las maestras 1 y 2 utilizan la coevaluación y la toman dentro la la calificación

final. Se toma como referente para rediseñar las estrategias de enseñanza. La maestra 2

coevalúa de acuerdo a los criterios dados iniciando período. La maestra 1 lo orienta en

las actividades orales o proyectos de síntesis para identificar y mejorar aspectos en

habilidades sociales.

153
Apéndice F: Instrumento 003 Evaluación de productos académicos (Lista de
Cotejo).

Evaluación de Productos Académicos: Retroalimentación y Calificación

Propósito:

Este instrumento que se presenta a manera de rúbrica de evaluación tiene como propósito
medir el nivel de retroalimentación que el maestro ha expuesto a los alumnos en sus tareas
o ejercicios en clase, las cuales pueden estar alojadas en la libreta o cuaderno de notas,
hojas de ejercicios, libros de texto y ejercicios, etc.

Instrucciones:

Este instrumento será de uso exclusivo del aplicador. No será necesario que lo imprima, se
puede manejar completamente en formato electrónico. Por lo tanto se recomienda que el
aplicador pinte de color rojo el cuadro () que corresponda al valor que más se acerque a
lo que se percibe durante el análisis de productos académicos retroalimentados por los
docentes que son participantes en este estudio. Es igualmente importante escribir en las áreas
donde se solicita así como incluir comentarios relevantes en torno a los productos académicos
analizados.

Nota: El cuadro se puede poner de color rojo utilizando el mismo comando con el que se
cambian las letras de color.

154
I. Datos generales

Nombre de la materia: …………………………………………………………………………………………………

Nombre del alumno (a) que desarrolló el producto académico: …………………………………………

Edad:…………

Grado que cursa: ……………………………….

…………………………………………………………………………

Nivel de rendimiento académico (promedio) actual del alumno (a):

Alto (promedio en la materia: entre 10-9) Medio alto (promedio en la materia: entre
8-7)

Medio (promedio en la materia: entre 6-5) Bajo (promedio en la materia: menor a

5)

De las 5 tareas a analizar, este producto académico corresponde al mes de:

septiembre 2010 octubre 2010 noviembre 2010 diciembre 2010 enero

2011

El producto académico se encuentra en:

 la libreta de ejercicios  el libro de texto  otro lugar (especificar) ……………

hoja de ejercicios/ cuestionario hechos por el maestro

El tipo de producto académico es:

 un conjunto de ejercicios  un escrito (ensayo, cuento, reflexión,

opinión, artículo, etc.)

 un examen rápido (corto)  un diagrama, esquema, mapa o cualquier

producto de tipo gráfico

 avances de un proyecto/ portafolio  una indagación o investigación

 otro tipo (especificar) …………………………………..

Este es uno de los productos que voy a escanear e incluiré en el documento de tesis

1  Sí 2  No

155
II. Prácticas en torno a la retroalimentación de productos académicos

Pinta de color rojo el cuadro () que más se acerca a la afirmación que se realiza sobre
la retroalimentación a los productos escolares que ha emitido el docente:

Sobre la forma del producto académico:

1. Existen anotaciones hechas por el maestro en el producto académico revisado que hacen
alusión al mejoramiento de la:

a) Redacción y/o cohesión entre ideas o e) Creatividad/ originalidad

párrafos
1  Sí 2  No 3  No
1  Sí 2  No 3  No aplica para
aplica para este caso
este caso
b) Ortografía f) Extensión del producto (número de páginas,
de palabras, etc.)
1  Sí 2  No 3  No
aplica para 1  Sí 2  No 3  No
este caso aplica para
este caso
c) Caligrafía g) Presentación y uso de gráficas o esquemas
1  Sí 2  No 3  No 1  Sí 2  No 3  No
aplica para aplica para
este caso este caso
d) Estilo o forma de la presentación
1  Sí 2  No 3  No
aplica para
este caso

2. En el producto académico revisado, marca con una “X” las tres de las opciones de forma
que se presentan con más frecuencia a lo largo de la retroalimentación dada por el docente:

a) Redacción/cohesión b) Ortografía c)  Caligrafía

entre ideas o párrafos

d)  Estilo o forma de la e)  Creatividad/ originalidad f)  Extensión del producto

presentación (número de páginas,
palabras, etc.)

g)  Presentación y uso de gráficas o esquemas

3. Si existe algún comentario importante sobre la retroalimentación efectuada por el maestro

correspondiente a los criterios de forma, por favor anótalo en el siguiente recuadro.

156
Sobre el contenido del producto académico:

4. El docente utilizó un lenguaje de tipo descriptivo que señala puntualmente errores o áreas de
oportunidad que haya encontrado en el producto revisado.
1  Sí 2  No 3  No
aplica para
este caso

5. El docente realizó algún señalamiento relacionado con los estándares o metas previamente
estipuladas que debía contener el producto, con base en los cuales se realizan las
observaciones de mejor.
1  Sí 2  No 3  No
aplica para
este caso

6. El docente realizó algún comentario relacionado con el cumplimiento global del producto con
respecto a lo solicitado
1  Sí 2  No 3  No
aplica para
este caso

7. El docente realizó algunos comentarios relacionados con el cumplimiento parcial de algunos

puntos específicos del producto
1  Sí 2  No 3  No aplica
para este caso

8. El docente realizó comentarios sobre algunas alternativas para que el alumno mejore su
desempeño o alguna habilidad en particular.
1  Sí 2  No 3  No
aplica para
este caso
9. Si existe algún comentario importante sobre la retroalimentación efectuada por el maestro
correspondiente a los contenidos, por favor anótalo en el siguiente recuadro.

157
Sobre el aspecto afectivo de la retroalimentación:

10. El docente incluyó símbolos o palabras que se pueden interpretar como aceptación y
aliento a seguir trabajando bien a lo largo de su retroalimentación (pueden ser caras felices,
estrellas o expresiones cortas como excelente, muy bien, felicitaciones, etc.)
1  Sí 2  No 3  No
aplica para
este caso

11. El docente incluyó símbolos o palabras que se pueden interpretar como rechazo o
desaliento a lo largo de su retroalimentación (pueden ser caras tristes o expresiones cortas
como muy mal, pésimo, etc.)
1  Sí 2  No 3  No
aplica para
este caso

12. ¿Cómo son los mensajes que ha dejado el maestro en el producto revisado?
1  Largos 2  Cortos 3  No
aplica para
este caso

13. ¿Qué tipo de lenguaje usa el docente en sus mensajes?

1  2  3  No
Descriptivo Imperativo aplica para
este caso

Sobre el valor del trabajo analizado:

14. ¿Se emitió calificación para este producto académico?

1  Sí 2  No 3  No aplica
para este caso

15. De haber respondido sí en la pregunta 14, ¿esta calificación cuenta para la emisión de la
calificación final?

158
 1  Sí 2  No 3  No
aplica para
este caso

En resumen:

16. Según el análisis que acaba de hacer sobre la retroalimentación del producto académico
seleccionado responda:

a) ¿A qué aspecto se le dio más importancia?

1  A la 2  Al 3  A lo
forma contenido afectivo
b) ¿Qué predominó en la retroalimentación?
1  2  3  Uso de
Mensajes Mensajes símbolos
cortos largos

17. Si existe algún comentario importante o algo que resaltar sobre el análisis realizado,
escríbelo en este recuadro.

Apéndice G: Análisis de productos académicos, comparativos docentes

159
Tabla 7
Fuente de los productos evaluados por los docentes
Docente 1 Docente 2 Docente 3 Porcentaje
Fuente
Biología Sociales Artes
Libreta de ejercicios 12 19 0 51.7
Libro de texto 0 0 0 0
Otro lugar 8 1 20 48.3
TOTAL 20 20 20 100

Tabla 8
Tipo de producto evaluado. Frecuencia y porcentaje.
Tipo Maestra 1 Maestra 2 Maestra 3 Total Porcentaje
Conjunto de ejercicios 0 0 0 0 0.0%
Examen rápido 4 1 0 5 8.3%
Avances proyecto/portafolios 4 0 0 4 6.7%
Escritos 4 0 0 4 6.7%
Diagramas 4 4 20 28 46.7%
Investigación 4 15 0 19 31.7%
TOTAL 20 20 20 60 100.0%

Tabla 9
Mejoramiento de algunos aspectos de forma. Frecuencia de aparición de mensajes en las tareas
revisadas. n=70
Docente 1 Docente Docente
Aspecto F Porcentaje
Biología 2 Sociales 3 Artes
Redacción y/o cohesión entre ideas o párrafos. 9 0 0 9 12.9%
Ortografía. 4 0 0 4 5.7%
Caligrafía. 0 0 0 0 0.0%
Estilo o forma de presentación. 8 0 18 26 37.1%
Creatividad / originalidad. 3 0 0 3 4.3%
Extensión del producto. 0 8 0 8 11.4%
Presentación y uso de gráficas o esquemas. 6 1 13 20 28.6%
TOTAL 30 9 31 70 100.0%

Tabla 10
Mejoramiento de algunos aspectos de contenido. Frecuencia de aparición de mensajes en las
tareas revisadas. n=81

160
 Docente 1 Docente 2 Docente
Aspectos Total Porcentaje
Biología Sociales 3 Artes
Lenguaje descriptivo que señale puntualmente
10 4 4 18 22.2%
errores o áreas de oportunidad.
Señalamientos relacionados con estándares o
metas previamente estipuladas que debía 9 2 4 15 18.5%
contener el producto.

Señalamiento sobre el cumplimiento global del

6 3 8 17 21.0%
producto sobre criterios señalados.

Señalamiento sobre el cumplimiento parcial

8 3 4 15 18.5%
del producto sobre criterios señalados.

Señalamiento de algunas alternativas para

mejorar el producto o sobre el desarrollo de 15 1 0 16 19.8%
alguna habilidad en particular.
TOTAL 48 13 20 81 100.0%

Tabla 11
Mejoramiento de algunos aspectos de tipo afectivo. Frecuencia de aparición de
mensajes en las tareas revisadas n=119
Maestra 1 Maestra 2 Maestra
Aspecto Total Porcentaje
Biología Sociales 3 Artes
a.Inclusión de símbolos que se puedan
10 1 6 17 14.3%
interpretar como aceptación/ aliento
b. Inclusión de símbolos que se puedan
0 0 0 0 0.0%
interpretar como desaprobación/ rechazo
c. Cantidad de mensajes largos (oraciones
11 1 10 22 18.5%
enteras)
d. Cantidad de mensajes cortos (frases cortas) 9 10 10 29 24.4%
e. Contiene lenguaje descriptivo 20 11 20 51 42.9%
f. Contiene lenguaje imperativo 0 0 0 0 0.0%
TOTAL 50 23 46 119 100.0%

Tabla 12
Emisión y comunicación de la calificación obtenida/Frecuencia por maestra

161
Emisión y comunicación de la calificación Docente 1 Docente 2 Docente 3
obtenida Biología Sociales Artes

a. Aparece calificación obtenida 20 20 20

b. Cuenta para la calificación final 20 20 20
TOTAL 40 40 40

Apéndice H: Instrumento 004 Cuestionario a estudiantes

Cuestionario sobre utilización de información alrededor de

162
 la evaluación del aprendizaje en el aula
Propósito:

Este instrumento tiene como propósito colectar información que puedas proporcionarnos acerca de la
manera en que tú como alumno utilizas la información que tu profesor o profesora te brinda a partir de
trabajos, tareas o exámenes breves (entre otros) que miden paulatinamente tu rendimiento académico.

Instrucciones:

Este instrumento consta de dos partes. La primera contiene una serie de preguntas de índole general.
Deberás llenar o marcar con una “X” la información correspondiente.

I. Datos generales del alumno o alumna:

Nombre(s): ………………………………………………………………………………….…………………………………………

Apellido paterno: ……………………………………………………………………………………………………………………

Apellido materno: …………………………………………………………………………………….……………………………

Fecha de nacimiento (día /mes/año): …………………………………………………………………………………………

Género:

Masculino (varón) Femenino (mujer)

País en el que vives: ………………………………………………………………………….……………………………

Estado en el que vives: ………………………………………………………………………………………………………

Nombre de la escuela a la que asistes: …………………………………………….……………………………………

Grado escolar (marca la opción y escribe el grado o semestre que cursas):

Primaria Secundaria Preparatoria Profesional

Grado: _____ Grado: _____ Semestre: _____ Semestre: _____

-.-.-.-.-.-.Sólo la persona que aplica este cuestionario debe llenar esta sección-.-.-.-.-.-.

Nombre del profesor o profesora del grupo: ________________________________________________________

Materia que imparte: _________________________________________________________________

II. Utilización de la información que te da tu profesor o profesora a partir de las diferentes formas en
que evalúa tu aprendizaje

Esta es la segunda parte del instrumento. Lee muy bien cada oración o pregunta. Marca con una “X” el
valor que más se acerque a la respuesta que quieres dar para cada caso.

163
1. Recibes por parte de tu profesor (a) trabajos, tareas o exámenes corregidos y con observaciones o
comentarios para que mejores tus calificaciones y desempeño académico.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

2. Cuando recibes comentarios hechos a tus trabajos, tareas o exámenes por parte de tu profesor (a) las
lees con detenimiento.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

3. Estás de acuerdo con lo que tu profesor(a) apunta como errores que encontró en tus trabajos o
exámenes.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

4. Los mensajes de revisión y mejora que deja tu profesor(a) en tus trabajos y tareas son claros para ti.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

5. Cuando tienes alguna duda sobre los comentarios hechos a tus trabajos o tareas, preguntas a tu
profesor (a) de inmediato o al día siguiente.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

6. Cuando recibes comentarios por parte de tu profesor (a) tratas de poner en práctica lo que se indica
para mejorar la elaboración de tus tareas.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

7. Poner en práctica las sugerencias o comentarios que hace tu profesor (a) te ayuda a subir las
calificaciones.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

8. Los mensajes que te deja tu profesor(a) al revisar tus tareas o ejercicios te motivan a seguir
mejorando.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

9. Los comentarios u observaciones que hace tu profesor(a) a tus tareas sí te sirven para mejorar tus
calificaciones y desempeño académico.

1  Siempre 2  Casi siempre 3  A veces 4  Casi nunca 5  Nunca

164
¿Quisiera decir algo más sobre cómo utilizas las observaciones y comentarios que te hace tu
profesor(a) sobre tus tareas? Escribe en las siguientes líneas qué haces normalmente con los
comentarios que recibes.

…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………

Apéndice I: Vaciado y categorización pregunta abierta (10) Instrumento 004

Tabla 13
Vaciado pregunta abierta cuestionario aplicado a estudiantes

165
 Estudiante Estudiante alto Estudiante medio Estudiante medio Estudiante bajo
rendimiento alto rendimiento rendimiento rendimiento
Asignatura
Biología ESTUDIANTE 1 ESTUDIANTE 2 ESTUDIANTE 3 ESTUDIANTE 5
Si los comentarios Los comentarios Con los Los utilizo para
son negativos trato los pongo en comentarios me mejorar la nota y
de ponerlos en práctica; me esfuerzo más para entender mucho
práctica; si son sirven para hacer mejor las mejor.
buenos, sigo mejorar mucho cosas, sé que hacer.
mejorando para sacar porque aprendo
excelente. más.

Ciencias ESTUDIANTE 5 ESTUDIANTE 6 ESTUDIANTE 7 ESTUDIANTE 8

Sociales Los comentarios yo Los comentarios Los comentarios los Con los
los asumo; la los leo y si no asumo con comentarios
maestra sabe en qué estoy de acuerdo responsabilidad y intento mejorar
me equivoqué y eso con la nota se lo los pongo en para mejorar la
me ayuda a corregir digo a la maestra. práctica, porque así nota.
y aprender más. Ella mejoraré mi
hace las clases desempeño
sencillas y trata de académico.
que los estudiantes
no se aburran.

Educación ESTUDIANTE 9 ESTUDIANTE10 ESTUDIANTE 11 ESTUDIANTE12

Artística Los comentarios los Recibo los Leo los comentarios Los comentarios
tomo en cuenta para comentarios y y busco en los nos ayudan a
la próxima vez. Me analizo, luego trabajos para ver si mejorar como
gusta que me diga lo determino si los ella tiene razón y persona y mejorar
que está bien y lo pongo en práctica, trato de corregir académicamente
que está mal para aunque en general Son para mejorar
corregir. son muy buenos. el trabajo
asignado.

Tabla 14
Categorías de análisis pregunta 10 cuestionario realizado a estudiantes
COMENTARIO CATEGORIA

166
 Aprender más, mejorar, entender mejor,
Si los comentarios son negativos trato de ponerlos en entender.
práctica; si son buenos, sigo mejorando para sacar
excelente.

Aprender más, mejorar, entender mejor,

Los comentarios los pongo en práctica; me sirven entender.
para mejorar mucho porque aprendo más.
Aprender más, mejorar, entender mejor,
Con los comentarios me esfuerzo más para hacer entender.
mejor las cosas, sé que hacer.
Los utilizo para mejorar la nota y entender mucho Aprender más, mejorar, entender mejor,
mejor. entender.

Aprender más, mejorar, entender mejor,

entender
Los comentarios yo los asumo; la maestra sabe en qué
me equivoqué y eso me ayuda a corregir y aprender
más. Ella hace las clases sencillas y trata de que los
estudiantes no se aburran. .

Corregir si estoy de acuerdo.

Los comentarios los leo y si no estoy de acuerdo con
la nota se lo digo a la maestra
Los comentarios los asumo con responsabilidad y los
pongo en práctica, porque así mejoraré mi desempeño Mejorar académicamente.
académico
.
Con los comentarios intento mejorar para mejorar la Mejorar académicamente.
nota.
Busco a ver si tiene razón y trato de corregir Corregir si están de acuerdo.

Mejorar las calificaciones Mejorar académicamente.

Aprender más, mejorar, entender mejor,
Analizo y pongo en práctica entender.
Aprender más, mejorar, entender mejor,
Pongo en práctica para mejorar entender.

Tabla 15

167
Categorías de análisis pregunta 10 cuestionario a estudiantes. Datos presentados como
frecuencia y porcentaje de aparición.
10. ¿Quisiera decir algo más sobre cómo utilizas las observaciones y comentarios que te
hace tu profesor(a) sobre tus tareas? Escribe en las siguientes líneas qué haces
normalmente con los comentarios que recibes.

CATEGORIA FRECUENCIA PORCENTAJE

aprender más, mejorar y entender mejor, 7 58%
Mejorar académicamente 3 25%
Corregir si están de acuerdo 2 17%
Total 12 100%

Apéndice J: Instrumento 005 Entrevista a estudiantes

168
 Entrevista sobre utilización de información alrededor de

la evaluación del aprendizaje en el aula

Propósito:

Este instrumento tiene como propósito colectar información detallada sobre la utilización y
percepciones de cuatro alumnos por grupo (total de 12 alumnos para este estudio) que pueda
proporcionarnos mayor detalle acerca de la manera en que utilizan la información que su profesor
profesora les brinda a partir de haber revisado trabajos, tareas, exámenes breves que miden su
rendimiento académico paulatinamente. A continuación se plantean algunas preguntas abiertas que
responderán los mismos alumnos a quienes se les están analizando las tareas o productos académicos.

Instrucciones:

Este instrumento consta de dos partes. La primera contiene una serie de preguntas de índole general.
Deberás llenar la información correspondiente para cada caso:

I. Datos generales del alumno o alumna:

Nombre(s): ………………………………………………………………………………….…………………………………………

Apellido paterno: ……………………………………………………………………………………………………………………

Apellido materno: …………………………………………………………………………………….……………………………

Grado escolar (marca la opción y escribe el grado o semestre que cursas):

Primaria Secundaria Preparatoria Profesional

Grado: _____ Grado: _____ Semestre: _____ Semestre: _____

Información y calificaciones obtenidas en la materia del profesor que se ha elegido para el estudio:

Nombre de la materia: ____________________________________

Promedios o calificaciones obtenidas cada mes de septiembre 2008 a enero 2009

Febrero: ____ Marzo: ____ Abril: ____ Mayo: ____ Junio: ____

Promedio del alumno: ____

II. Utilización de la información que emite el alumno sobre la utilización de la información y su

percepción en torno a las prácticas de evaluación formativa.

La segunda parte contiene preguntas abiertas que deberás plantear a los alumnos que seleccionaste
para el estudio (12 alumnos en total, 4 por cada grupo).

169
1. ¿Recibes por parte de tu profesor (a) trabajos, tareas o exámenes corregidos y con observaciones o
comentarios para que mejores tus calificaciones y desempeño académico?, ¿qué tan frecuentemente
las recibes?

2. ¿Qué haces cuando recibes comentarios hechos a tus trabajos, tareas o exámenes por parte de tu
profesor (a)? (las lees, las compartes con tus compañeros o padres, las guardas, etc.)

3. ¿Estás de acuerdo con lo que tu profesor(a) apunta como errores que encontró en tus trabajos o
exámenes?

4. ¿Crees que los mensajes de revisión y mejora que deja tu profesor(a) en tus trabajos y tareas son
claros?

5. ¿Qué tan frecuente es que tengas dudas sobre los comentarios hechos a tus trabajos o tareas?

6. Cuando recibes comentarios para mejorar tus trabajos o ejercicios, ¿los tratas de poner en práctica?

7. Si la respuesta a la pregunta anterior fue sí, ¿poner en práctica los comentarios te ha ayudado a subir
las calificaciones?

8. Cuando lees los comentarios que hace tu profesor(a) sobre las tareas que presentas, ¿te sientes
motivado o animado a seguir mejorando en tu actividad escolar?

9. En general, ¿piensas que los comentarios u observaciones que hace tu profesor(a) a tus tareas sí te
sirven para mejorar tus calificaciones y desempeño académico?

10. ¿Quisiera decir algo más sobre cómo utilizas los comentarios de tu profesor (a) sobre tus tareas o
trabajos y cómo te sientes al leerlos?

170
Apéndice K: Vaciado comparativo entrevista a estudiantes

Alto rendimiento Medio alto Medio rendimiento Bajo rendimiento

Pregunta rendimiento
Estudiante 1 Estudiante 2 Estudiante 3 Estudiante 4

1. Recibes por SI, Ella pone en el Siempre nos escribe Si claro, para Si, casi siempre
parte de tu trabajo lo que uno que está mal y qué mejorar siempre
profesor (a) debe corregir, le bien, y como corregir como que tipo de
trabajos, tareas indica a uno como errores, que faltó,
o exámenes hacerlo. si está completo, si
corregidos y con es lo que pedía.
observaciones o Frecuencia:
comentarios siempre
para que
mejores tus Estudiante 5 Estudiante 6 Estudiante 7: Estudiante 8
calificaciones y Si, siempre que deja A veces me hace Si, cuando tengo Si, cuando uno
desempeño un taller, recge los anotaciones. algún error, ella me tiene un errorcito
académico. cudernos, nos indica Frecuencia: no escribe en el ella escribe y
en que nos siempre cuaderno, luego la dice que corrija y
equivocamos, nos busco para que me que vuelva a
deja una nota donde explique. presentar, da
se nota el error FRECUENCIA: oportunidad
cometido. Siempre que nuevamente.
Frecuencia: siempre cometo un error FRECUENCIA:
que hacemos un a veces
trabajo
Estudiante 9: Estudiante 10 Estudiante 11 Estudiante 12

171
 Pues no siempre Si la profesora nos Si, ella siempre SI., nos da
pero ella me pone entrega la próxima nos escribe ahí que correcciones
corrección, me clase después de haber nos quedó mal. escritas.
indica mejorar en calificado.FRECUEN FRECUENCIA: FRECUENCIA:
esto para ser mejor CIA: Casi siempre, es Casi siempre Casi siempre
persona cada clase que la
profesora entrega los
trabajos y le va
indicando a uno en
qué se equivoco o que
toca corregir

Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio alto Estudiante 3 Estudiante 4 bajo

rendimiento rendimiento Medio rendimiento
rendimiento

.2. Cuando Yo los leo y los pongo Yo los leo y lo que hice Yo lo leo y a Los cojo y los
recibes en práctica para más reflexiono, miro, me veces las guardo, utilizo para
comentarios aprender mejor. sirve para otras a veces no; los mejorar la nota en
hechos a tus evaluaciones no cometer leo a ver que es la materia.
trabajos, tareas el mismo error. lo que pasa.
o exámenes por
parte de tu
profesor (a) las
lees con Estudiante 5 Estudiante 6 Estudiante 7: Estudiante 8
detenimiento.

172
 Le pido el favor que Los leo, si no estoy de Los leo, luego le Siempre los leo y
me explique en que acuerdo le pido preguntó la lo que escribe ahí
me equivoqué, me explicación, para poder razón y después lo corrijo y voy
colabora, yo entiendo tener claro lo que debo pongo en otra vez
para complementar y hacer práctica y trato
salir mejor. de corregir
Estudiante 9 Estudiante 10 Estudiante 11: Estudiante 12:

Trato de grabarmelas Pues yo intento mejorarlos A veces trato de Trato de

para la próxima aunque a veces no es mejorar para el corregirlos para la
después de corregido mucho lo que me próximo trabajo próxima vez salir
me ponga excelente. equivoco. Trato de mejor. Le
Eso le sube el ánimo a ponerlo en práctica pregunto a ver que
uno y ella también tengo que mejorar
porque sebe que uno
la toma en cuenta

Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio Estudiante 3 Medio Estudiante 4 bajo

rendimiento alto rendimiento rendimiento rendimiento
2

173
 3. Estás de Si claro, uno se da si, estoy de acuerdo Siempre Si, estoy de
acuerdo con lo cuenta, que es verdad acuerdo
que tu el error que uno
profesor(a) cometió y lo corregí
apunta como
errores que
Estudiante 5: Estudiante 6: Estudiante 7: Estudiante 8
encontró en tus
trabajos o
exámenes Si, porque si ella Si, si me queda mal, si Si, estoy de acuerdo, Si, estoy de
corrige algo, lo hace cundo termino un acuerdo
bien. Indica que faltó, trabajo puedo ver
lo hace visible para que errores tengo
que uno lo entienda y
lo pueda corregir
Estudiante 9 Estudiante 10 Estudiante 11 Estudiante 12

Esto de acuerdo Si señora, yo sé que A veces. A veces a Si, son cosas que
porque eso es uno ella como docente ella uno le parece injusto ella le dice a uno
saber perder, saber sabe su materia porque uno se ha para mejorar, para
corregir para la esforzado mucho en que en la próxima
próxima ser mejor ese trabajo y que ella nos vaya mejor
le diga a uno que
quedó mal.

174
 Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio alto Estudiante 3 Estudiante 4 bajo
rendiemiento1 rendimiento Medio rendimiento
rendimiento

4. Los mensajes Si Si, son claros Si Si, son muy claros

de revisión y
mejora que deja
tu profesor(a) en Estudiante 5: Estudiante 6 Estudiante 7 Estudiante 8
tus trabajos y
tareas son claros Si, son muy claros Si son claros Si, son claros Si son claros
para ti.
Estudiante 9 Estudiante 10 Estudiante 11: Estudiante 12:

Si, siempre los Si, yo los entiendo bien Si, son claros Si, son claros
entiendo

Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio alto Estudiante 3 Estudiante 4 bajo

rendiemiento1 rendimiento Medio rendimiento
2 rendimiento
5. Cuando tienes No…, estoy de No, nunca Muy pocas Muy pocas veces
alguna duda acuerdo, es muy veces, ella casi tengo dudas.
sobre los concreta siempre tiene la
comentarios razón y no se
hechos a tus equivoca.
trabajos o
tareas, preguntas Estudiante 5 Estudiante 6 Estudiante 7 Estudiante 8
a tu profesor (a)

175
 de inmediato o Casi nunca No, generalmente estoy Muy poco Siempre los
al día siguiente. de acuerdo con ella entiendo

Estudiante 9 Estudiante 10 Estudiante 11 Estudiante 12

No, no tengo Muy pocas veces, casi No tengo dudas, No, porque los
ninguna duda siempre le prestó atención ella siempre comentarios que
escribe muy ella le hace a uno
claro son muy claros,
que las líneas,
cualquier cosa ella
se lo aclara a uno

Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio Estudiante 3 Medio Estudiante 4 bajo

rendiemiento1 alto rendimiento rendimiento rendimiento
2
6. Cuando Claro Si, yo me pongo a si claro Si, para subir la
recibes repasar, pongo en nota, para mejorar
comentarios por práctica y no sólo en
parte de tu esa materia
profesor (a)
tratas de poner
en práctica lo Estudiante 5 Estudiante 6 Estudiante 7 Estudiante 8
que se indica
para mejorar la Si porque ella me está Si, trato de poner en Si, claro que sí Si, trato de
elaboración de indicando en qué me práctica ponerlos en
tus tareas. equivoqué, uno debe práctica
aprender a corregir los
errores, a saber dónde
se equivocó para no
volver a cometerlo
Estudiante 9 Estudiante Estudiante 11 Estudiante 12

Si, siempre los pongo Si la mayoría de veces A veces Si, siempre

en práctica si los pongo en
práctica para subir la
nota

176
 Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio Estudiante 3 Medio Estudiante 4 bajo
rendiemiento1 alto rendimiento rendimiento rendimiento
2
.7. Poner en Si, bastante, porque a Bastante, ella hace las Si mucho, porque si Si mucho, ella da
práctica las partir de un error se anotaciones de lo que hice algo mal me oportunidades
sugerencias o ayuda más, el error me está mal, uno hace observación al
comentarios que da oportunidad reflexiona y ahí es hacer una evaluación
hace tu profesor donde uno se da uno ya sabe y sube
(a) te ayuda a cuenta del error la nota
subir las
calificaciones
Estudiante 5 Estudiante 6: Estudiante 7 Estudiante 8

Si porque no solo es Si señora, me ha Si, me ha ayudado a Si, casi siempre, lo

para artes, también ayudad a subir la nota subir la calificación trato de poner en
para otras materias, lo práctica para la
que aprendo ahí lo próxima ocasión
pongo en práctica en
otras asignaturas
Estudiante 9 Estudiante 10 Estudiante 11 Estudiante 12

Si porque no solo es Si señora, me ha Si, me ha ayudado a Si, casi siempre, lo

para artes, también ayudad a subir la nota subir la calificación trato de poner en
para otras materias, lo práctica para la
que aprendo ahí lo próxima ocasión
pongo en práctica en
otras asignaturas
Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio Estudiante 3 Medio Estudiante 4 bajo
rendiemiento1 alto rendimiento rendimiento rendimiento
2
8. Los mensajes si, claro Si, porque uno Si claro, siento Si mucho, porque
que te deja tu siempre quiere salir alegría porque puedo ella dice que uno
profesor(a) al adelante, así que eso mejorar y aprender puede hacer más,
revisar tus tareas permite mejorar más que uno puede
o ejercicios te hacer las cosas
motivan a seguir mejor, entonces
mejorando uno se siente bien,
ella indica como
hacerlo
nuevamente

Estudiante 5 Estudiante 6 Estudiante 7 Estudiante 8

Si, porque sirve para Si me motiva porque Si, me siento Si, me motiva a
mejorar, para salir si algo me quedó mal motivado porque no seguir mejorando,
adelante, no cometer me motivo a subir la estoy acostumbrado para salir bien en la
los errores, no solo en nota, a intentarlo otra a tener notas altas, materia.
lo académico sino vez me siento motivado
también en lo laboral a llegar a 5, siento
ganas de aprovechar
las oportunidades
Estudiante 9 Estudiante 10 Estudiante 11 Estudiante 12

177
 Si porque no es que Si me motiva mucho a Si, me siento Si porque es como
uno sepa dibujar, uno continuar con el motivado, ella otra oportunidad
aprende, mira, no solo mismo nivel muestra el error y así que ella le da a uno
si sabe o no, uno lo académico lo puedo hacer mejor para mejorar en el
pone en práctica trabajo

Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio Estudiante 3 Medio Estudiante 4 bajo

rendiemiento1 alto rendimiento rendimiento rendimiento
2
9. Los Los comentarios que si, claro Si porque ayuda a si, mucho
comentarios u ella me hace por entender que pasó, si
observaciones ejemplo cuando está no lo hicieran no
que hace tu bien pone carita feliz y sabría hacia donde ir
profesor(a) a tus cuando no carita triste,
tareas sí te eso hace que se
sirven para esmere para la
mejorar tus próxima vez tener
calificaciones y carita feliz
desempeño
académico Estudiante 5 Estudiante 6 Estudiante 7 Estudiante 8

178
 Si, ayudan mucho, al si, ayuda Si, si sirve si, si sirve
corregir se mejora
cada día más.
Estudiante 9 Estudiante 10 Estudiante 11 Estudiante 12

Si, si me han servido Si, mejorando mis Si, ayuda a subir las Si, si sirven
mucho para poner en trabajos, para que cada calificaciones. Da
práctica en otras vez sean más muchas
materias excelentes oportunidades a
veces las aprovecho

Pregunta Estudiante 1 Alto Estudiante 2 Medio Estudiante 3 Medio Estudiante 4 bajo

rendiemiento1 alto rendimiento rendimiento rendimiento
2

179
¿Quisiera decir Bueno, cuando son Motivada a para Siempre, me siento Pues yo me siento
algo más sobre felicitaciones se siente seguir. Si me hiciera orgullosa de seguir muy bien. Cuando
cómo utilizas las bien por tanto que se correcciones no sabría mejorando, siempre uno hace algo mal
observaciones y esmero. Cuando son cual es el error los leo, analizo, leo pues uno se siente
comentarios que negativos pues cuaderno y comparto mal pero trato de
te hace tu aceptarlos y corregir. mejorar
profesor(a) Lo pongo en práctica
sobre tus tareas? en todas las
Escribe en las materias.Nos dice que
siguientes líneas el respeto es
qué haces importante y que
normalmente trabajemos con
con los valores.
comentarios que
recibes Estudiante 5 Estudiante 6 Estudiante 7 Estudiante 8

Me siento bien pues A veces me siento Me motiva mucho, Pues mal. Ella
uno piensa que estaba confundida porque ella las observaciones me escribe a uno para
bien y si corrij0o me coloca las motivan mucho a que mejore. Es
tengo que mejorar, anotaciones, yo querer sacar 5, mejor que le digan
corregir de igual esperaba tenerlo bien. significa que me a uno lo que tiene
manera. esforcé y pude. mal para uno
mejorar
Estudiante 9 Estudiante Estudiante 11 Estudiante 12

Trato de comprender Yo me siento muy Cuando ella escribe Me siento bien con
porque me puso eso, bien porque la uno trata de mejorar. los comentarios, es
miro los dibujos que mayoría de veces son A veces a uno no le algo positivo que
tengo y me doy cuenta buenos, trato antes de gusta, por lo que ella le da a uno.
que es verdad, y que difundirlos, de decía que uno se ha Cuando no es algo
no es por bajarle la explicarle a los que no esforzado. tan bueno, voy y le
nota si no porque uno entiendan pregunto a ver que
sea excelente, La es lo que tengo que
preocupación de ella mejorar
es que uno sea mejor

180
Apéndice L. Tablas de apoyo estudio 2 (estudiantes)

Tabla 16
Consolidado de reactivos encuesta estudiantes.
Reactivo Media Mediana Moda SD Ϭ Mínimo Máximo
R1 2.0 2 1 1.04 1.09 1 4
R2 1.5 1 1 0.80 0.64 1 3
R3 1.5 1 1 0.80 0.64 1 3
R4 1.2 1 1 0.58 0.33 1 3
R5 1.5 1 1 0.67 0.46 1 3
R6 1.7 1.5 1 0.78 0.61 1 3
R7 1.2 1 1 0.39 0.15 1 2
R8 1.3 1 1 0.65 0.42 1 3
R9 1.1 1 1 0.29 0.08 1 2

Tabla 17
Resultados obtenidos por los estudiantes participantes durante el primero y segundo período
académico (comparativos por periodo)
Periodo 1 Período 2
Asignatura Estudiante Acumulado
Nota Refuerzo Nota Refuerzo
Biología 1 4.7 4.0* 4.35
2 4.5 4.5 4.5
3 3.8 4.0 3.9
4 2.7 3.0 3.3 3.15
Ciencias Sociales 5 4.6 4.5 4.55
6 4.3 4.1 4.2
7 3.3 2.7* 3.0
8 1.9 3.0 2.7 3.1 3.05
Educación Artística 9 4.9 3.8* 4.35
10 4.4 4.4 4.4
11 3.5 3.0 3.25
12 2.5 3.0 3.0 3.0

181
Apéndice M: Productos significativos solicitados a estudiantes

Producto 1. Trabajo escrito, avance de proyecto de síntesis Biología. Estudiante

Mónica. Nivel medio.

En esta página la docente felicita a la estudiante por haber puesto en práctica los

comentarios realizados con anterioridad.

182
 Se indica las palabras incorrectas (ventajosas en lugar de ventosas y ensausta en

lugar de exhausta). Se indica en el último párrafo que en e se apartado se debe enfatizar

en el sistema nervioso y endocrino.

183
 Al final indica que “falta redacción de ideas de manera completa” para lograr
unas buenas conclusiones

184
Producto 2. Examen rápido (Quizz) Biología. Estudiante de alto nivel de desempeño

Comentario “hubo error por observación, no contaste bien”

185
186
Producto 3. Construcción de crucigrama a partir de lectura

187
188
Producto 4. Biología. Estudiante alto rendimiento. Cartelera de exposición.

Cartelera de exposición de productos de Biología segundo período

Retroalimentación dada por la maestra, parte trasera del producto

189
Producto 5. Asignatura de Educación Artística. Estudiante alto nivel de desempeño del
grado 8º.

La Maestra 3 a pesar de no cumplir con el formato diligenciado adecuadamente,

reconoce el manejo del concepto trabajado y algunos criterios para evaluar como e

estética y la entrega oportuna. Se reconoce la parte estética en el dibujo como tal pero

no en la presentación del formato.

190
Producto 6. Educación Artística. Estudiante de bajo rendimiento.

191
Producto 7. Educación Artística. Estudiante alto rendimiento.

192
Producto 8. Examen Ciencias Sociales. Estudiante de alto rendimiento

193
Producto 10. Ciencias Sociales. Realizado por estudiante de bajo desempeño.

194
195
 Aparece el comentario “faltan ríos principales”.

El comentario que aparece “faltan comentarios, terminarlo”.

196
 El producto constaba de 10 mapas sobre aspectos de Colombia, cada mapa iba

siendo enumerado, al final la maestra enumeró 7 mapas y eran 9.

Apéndice N: Fotografías del contexto (Unidad Educativa Playa Rica)

197
 Sede Playa Rica Alrededores del colegio

Único patio de la institución

Padres y estudiantes en actividad cultural

Docente de Lengua Castellana

Apéndice O: Currículum Vitae de la investigadora

198
 Norma Patricia Padilla Diaz

Correo electrónico personal: norma.padilla@hotmail.com

Norma Patricia Padilla Diaz, nació en Tulúa, Departamento del Valle del Cauca,

Colombia. Culminó estudios en Psicología en 1995, en la Universidad nacional de

Colombia, sede Bogotá. El investigación titulada “Evaluación formativa desde la

perspectiva del maestro y su impacto en el rendimiento de los estudiantes de la

Institución Educativa Playa Rica, sede Playa Rica” es la que se presenta en este

documento para optar al grado de Maestra en Educación con acentuación en Procesos

de Enseñanza Aprendizaje.

Su experiencia laboral ha girado, principalmente en el campo de la psicología y

la educación, específicamente en el área de la orientación escolar y como docente de

aula durante los últimos 16 años. Así mismo ha participado en iniciativas del Programa

de Educación Sexual y Construcción de Ciudadanía (PESCC), en la red municipal y el

Comité de la Unidad Educativa donde labora. lo cual le permite aportar elementos desde

su disciplina de formación y recibir saberes desde otras áreas de conocimiento.

Actualmente, Norma Patricia Padilla Diaz, funge como docente de aula en básica

primaria, orientando las 10 áreas contempladas para este nivel. Apoya además el

fortalecimiento de procesos afectivos en los estudiantes, en un trabajo conjunto algunos

docentes, padres y estudiantes. Dentro de sus expectativas se encuentra regresar a la

docencia universitaria, teniendo en cuenta con mayores herramientas para impactar en el

campo de la psicología educativa y la pedagogía.

199