ASESORÍA, CONSULTORÍA Y

ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 ¿Quienes somos?
Somos un equipo de talento humano orientados en la prestación de servicios de Consultoría para la planificación,
implementación, y mejora continua en los sistemas de gestión de calidad, seguridad industrial, salud en el trabajo,
proyectos ambientales, seguridad en alimentos, RUC y Norsok.

Nos enfocamos en las necesidades de cada organización, para que estos servicios sean alineados con la visión, misión,
procesos y planificación estratégica , desde una perspectiva encaminada hacia la tecnología, la innovación y la
ecoeficiencia como instrumento para el desarrollo de proyectos, que sean de beneficio empresarial, ambiental y de la
comunidad en general.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
NECESIDAD DE LAS
INDUSTRIAS

“Con la demanda constante de hidrocarburos para

suplir las necesidades energéticas de la sociedad,
incrementa la necesidad de contar con empresas
prestadoras de servicios y productos para el sector,
para lo cual se debe contar con los mejores”.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
¿Qué necesita una industria asociada al sector
de los hidrocarburos?

• Reducir riesgos para prevenir accidentes de trabajo,

contar con un ambiente seguro y asegurar la
protección ambiental.
• Garantizar la calidad de productos y servicios, cumplir
con la responsabilidad social de la comunidad.

¿Será que nuestra empresa cumple con estos

aspectos?

¿Estamos siendo eficientes con nuestros

clientes, proveedores, con nuestros empleados
y sus familias?

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
¿Qué podemos hacer?
 Confiar en los mejores y crecer de forma confiable.
Somos contratantes y proveedores, debemos ser lideres en el
mercado, ser diferentes, sobresalir.

TS CONSULTORES S.A.S., es su aliado para ayudarlo a conseguir sus

metas, para orientarlo a seguir el camino de los ganadores y aumentar
la rentabilidad de su empresa.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 NORSOK S006
Su mejor elección!

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
¿QUÉ ES NORSOK?
• Es un organismo de estandarización Noruego.
• Compatible con sistemas de gestión:

 Asociación internacional de productores de petróleo y gas (OGP)

 Organización marítima internacional (IMO)
 Instituto americano del petróleo (API)

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
La gestión de contratistas en el ámbito internacional del sector de los hidrocarburos otorga a sus
contratistas una adecuada gestión de seguridad industrial, salud ocupacional y ambiente,
generando un valor agregado y una rentabilidad para las operaciones de esta industria petrolera.
En Colombia se reconoce por la industria petrolera internacional el Estándar NORSOK S-006:2003,
que por su naturaleza y los requisitos que lleva, es avalado en el continente Americano como una
norma Evaluable y Certificable.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 NORSOK S006 – EVALUACIÓN DE CONTRATISTAS
•Desarrollado por la industria petrolera Noruega, con el fin de otorgar a sus contratistas una adecuada
gestión de SSOA
•Permite integrar los requisitos legales ambientales, de seguridad y salud ocupacional al sistema SSOA,
mejorando la capacidad de los contratistas de cumplir los mismos.
•Facilita la confiabilidad de los procesos de adquisiciones y contratación en las empresas contratistas del
sector de hidrocarburos.
•Mejora en el desempeño de SSOA evidenciado en la reducción del número de accidentes e incidentes en
el sitio de trabajo y prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo e incidentes ambientales.
•Esta enfocada a empresas que sirvan como subcontratistas de diferentes procesos para empresas de
hidrocarburos, para líneas de negocio de operación y construcción.
•Desde 2010, en Colombia hay alrededor de 24 empresas certificadas.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
NORSOK S-006

REQUISITOS GENERALES

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
CATEGORIAS DE LA NORMA
Compromiso desde la alta gerencia hacia toda la compañía esencial para
1. Liderazgo y Compromiso
el éxito del sistema.

2. Políticas y Objetivos Estratégicos Políticas, principios de acción y metas HSE corporativas.

Organización de personal, recursos y documentación para mantener el

3. Organización, Recursos y Documentación
sistema

Identificación y evaluación de riesgos relacionados con operaciones,

4. Evaluación y Gestión del Riesgo productos y servicios, y desarrollo de medidas para disminución del
riesgo.

Planeación de las labores propias de la operación, incluyendo la

5. Planeación y Procedimientos.
planeación de cambios y respuesta ante emergencias.

Ejecución y monitoreo de operaciones, y como se toman las medidas

6. Implementación y Monitoreo
correctivas cuando son necesarias.

Evaluación periodica del desempeño del sistema, su efectividad y su

7. Auditoria y Revisión.
sostenibilidad fundamental

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
NIVELES DE CONFORMIDAD

A - Inaceptable No cuenta con el requisito

Cuenta con algunos soportes del requisito, pero
B - Pobre no es procedimental
Cuenta con requisitos soportes suficientes para
C - Aceptable cumplir el requisito
Los requisitos no solo son cumplidos, sino que
D - Excelente hacen parte de la cultura de la organización.

Cada uno de los niveles tendrá un puntaje asignado, el

puntaje total será el que se evidenciara en el certificado.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 NORSOK S-006

REQUISITOS ESPECÍFICOS Y SU ALINEACIÓN CON LAS ISO 14001 Y 18001

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 1. Liderazgo y compromiso
NORSOK

Ítem 1.1 - Compromiso de la Dirección al ISO 14001 OHSAS 18001

sistema SSOA:
a) Están los gerentes personalmente
involucrados en la gestión SSOA
b) Hay evidencia de compromiso en todos los
niveles de la organización 4.6 Revisión por la gerencia 4.6 Revisión por la gerencia
c) Hay una cultura organizacional en aspectos 4.2 Política ambiental 4.2 Política S&SO
SSOA. Si la respuesta es afirmativa, incluya
detalles.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
2. Políticas y Objetivos Estratégicos
NORSOK
Ítem 2.1 - Política SSOA, acceso y responsabilidad: ISO 14001 OHSAS 18001
a) El contratista tiene política SSOA. El contratista a fijado
objetivos y metas de SSOA claros. Si la respuesta es
afirmativa, favor adjuntar copia de los mismos.
b) Quien tiene la responsabilidad final y definitiva en la
organización para SSOA
c) Quien es el mas alto directivo en la organización con 4.2 Política S&SO
responsabilidad para asegurar que la política SSOA del 4.4.1 Recursos, roles,
contratista sea verificada en el lugar de trabajo y en los sitios 4.2 Política ambiental
donde trabajan sus empleados. Especifique nombre, responsabilidad, funciones y
profesión y experiencia. autoridad
d) Describa los métodos usados para informar a todos los
empleados acerca de la política SSOA del contratista
e)Como se informan los empleados acerca de los cambios en
la política.

4.3.1 Aspectos
Ítem 2.2 – Política de accidentes y pérdidas del contratante:
Cual es la política formal del contratante para evitar ambientales 4.2 Política S&SO
accidentes y pérdidas 4.2 Política ambiental

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
3. Organización, Recursos y Documentación
NORSOK
Ítem 3.1 – Contribución de los Empleados:
Como incluye el contratista la contribución del empleado al
desarrollar la cultura y la gestión en SSOA
ISO 14001 OHSAS 18001

Ítem 3.2 - Organización y comunicación:

Como esta organizado el contratista para lograr gestión y
comunicación efectiva respecto a SSOA?
4.4.3 Comunicación,
Ítem 3.3 - Entrenamiento SSOA de gerentes y supervisores: 4.4.3 Comunicación participación y
a) Se ha dado entrenamiento formal a gerentes y
supervisores que planean, supervisan, revisan e
consulta
implementan de manera que este trabajo ,
independientemente de su nivel de gestión, es familiar con
su responsabilidad para asegurar que las labores se realizan
de acuerdo a los requerimientos SSOA
b) Este entrenamiento trata temas de salud, ambiente de
trabajo, seguridad y ambiente. De se afirmativo, indique
detalles. Describa el contenido y duración de los cursos si el
contratista lo dio internamente.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
3. Organización, Recursos y Documentación
NORSOK

Ítem 3.4 - Programa de Inducción al personal respecto a SSOA:

ISO 14001 OHSAS 18001
a) Que medidas ha tomado el contratista para asegurar que los 4.4.3 Comunicación,
nuevos empleados estén familiarizados con SSOA a nivel básico 4.4.3 Comunicación
industrial, y que este conocimiento se mantiene actualizado.
participación y consulta
4.4.2 Competencia, formación y
b) Que medidas tiene el contratista para asegurara que sus nuevos 4.4.2 Competencia, formación y
toma de conciencia
empleados están informados acerca de posibles áreas problema y toma de consciencia
riesgos específicos inherentes a la actividad
4.4.3 Comunicación,
Ítem 3.5 - Programa de entrenamiento SSOA: participación y consulta
4.4.3 Comunicación
a) Que entrenamiento es dado por el contratista para asegurar que el 4.4.2 Competencia, formación y
personal involucrado es familiar con todos los requerimientos toma de consciencia
formales y aplicables, y que el conocimiento en SSOA se mantiene
actualizado para todo el personal.
b) Que medidas ha realizado el contratista para entrenamiento de
respuesta a emergencias.
4.4.3 Comunicación,
4.4.3 Comunicación
participación y consulta
Ítem 3.6 - Entrenamiento especializado:
Ha identificado el contratista actividades que requieren de un
entrenamiento especial para manejar riesgos potenciales. De se
afirmativo, indique detalles del entrenamiento dado

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
3. Organización, Recursos y Documentación
NORSOK
Ítem 3.7 - Normas, regulación, estándares y requerimientos: ISO 14001 OHSAS 18001
a) Existe una explicación clara de los requisitos formales que el
contratista tiene que cumplir
b) Como asegura el contratista que estos requerimientos son 4.4.3 Comunicación,
4.4.3 Comunicación
revisados y verificados participación y consulta
4.4.4 Documentación
c) Existe una estructura global para diseminar normas, reglas, 4.4.4 Documentación
estándares y requerimientos de la compañía, y para mejorar la
documentación interna que la rige
Ítem 3.8 - Evaluación de idoneidad de los subcontratistas:
a) Como evalúa el contratista a los subcontratista respecto a las
políticas, experiencia y resultados de SSOA 4.3.1 Identificación de
4.4.2 Competencia,
b) Donde se encuentran los estándares y requerimientos que el peligro, evaluación de riesgo
formación y toma de
contratista requiere que sean cumplidos y determinación de
conciencia
c) Como asegura el contratista que estos estándares y requisitos controles
4.4.4 Documentación
sean observados y verificados 4.4.3.1 Comunicación
4.4.4 Documentación
4.4.6 Control operacional

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
4. Evaluación y gestión del riesgo
NORSOK
Ítem 4.1 - Evaluación de Riesgo: ISO 14001 OHSAS 18001
Que técnicas son usados por el contratista para identificar y evaluar riesgos
4.3.1 Identificación de peligro,
potenciales al personal, el ambiente y los activos
4.3.1 Aspectos ambientales evaluación de riesgo y
Item 4.2 – Gestión de Seguridad: determinación de controles
Que sistemas tiene el contratista para proteger la compañia contra las
amenazas a la seguridad relacionadas con la labor 4.5.1 Medición y monitoreo del
4.4.6 Control operacional
desempeño
Item 4.3 – Ausencia por Enfermedad: 4.4.6 Control operacional
Que rutinas tiene el contratista para monitorear y prevenir la ausencia por
enfermedad 4.5.1 Medición y monitoreo del
Ítem 4.4 – Enfermedad Laboral: desempeño
Que rutinas tiene el contratista para monitorear y prevenir la enfermedad
laboral 4.5.1 Medición y monitoreo del
Ítem 4.5 – Encuestas de ambiente de trabajo: desempeño
Como realiza el contratista encuestas periodicas del ambiente de trabajo, y
como se realiza seguimiento a las mismas.

Ítem 4.6 – Uso de horas extras:

Como asegura el contratista que el tiempo de descanso es dado y que el
amplio uso de horas extra no se convierta en un ambiente de trabajo 4.3.2 Requisitos legales y otros
agobiante para sus empleados requisitos

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 4. Evaluación y gestión del riesgo
NORSOK
Ítem 4.7 – Químicos: ISO 14001 OHSAS 18001
Como evalúa el contratista los riesgos de salud presentes por el uso,
4.3.2 Requisitos legales y otros
transporte y disposición de químicos
requisitos
Ítem 4.8 – Hoja de Seguridad SSOA:
Como asegura el contratista la calidad de sus Hojas de Seguridad de 4.3.1 Identificación de peligro,
Materiales evaluación de riesgo y
Ítem 4.9 - Equipo de protección personal: determinación de controles
Que sistema tiene el contratista para entrega y mantenimiento de EPP,
tanto para uso estándar como para uso especializado. 4.3.1 Identificación de peligro,
evaluación de riesgo y
Ítem 4.10 - Sistema de Gestión Ambiental determinación de controles
Esta el Sistema de Gestión Ambiental basado en una norma internacional
ISO 14001
Ítem 4.11 - Evaluación y monitoreo del impacto ambiental
Como evalúa y monitorea el contratista el impacto ambiental de las labores
realizadas, y como se utiliza esta información para minimizar posibles 4.5.1 Seguimiento y medición
efectos negativos

Ítem 4.12 - Selección de soluciones ambientalmente optimas:

El contratista opera un sistema que claramente identifica la mejor solución
ambiental disponible. Como se documentan estas evaluaciones

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
4. Evaluación y gestión del riesgo
NORSOK
Ítem 4.13 - Documentación de gestión y ambiente:
ISO 14001 OHSAS 18001
Ha incluido el contratista aspectos ambientales en los documentos de 4.3.3 Objetivos, metas y
gestión, incluido procedimientos operacionales programas
Ítem 4.14 - Gestión de Residuos: 4.2 Política ambiental
El contratista ha establecido sistemas para identificar, clasificar, gestionar y
reducir residuos 4.3.2 Requisitos legales
Ítem 4.15 – Propiedades ambientales de químicos que van ha ser dados de
y otros requisitos
alta
Tiene el contratista datos eco toxicológicos que cumplan los 4.3.2 Requisitos legales
requerimientos para los químicos a ser liberados y otros requisitos
Ítem 4.16 - Uso de químicos potencialmente dañinos para el ambiente:
Como asegura el contratista que se hace un uso mínimo de químicos que
son potencialmente dañinos para el ambiente. Tiene documentadas
medidas posibles de planes de acción ambientales o programas SSOA
4.3.2 Requisitos legales
y otros requisitos
Ítem 4.17 - Delegados de Seguridad:
a) Como esta organizado el servicio de delegación de seguridad envuelta
en todas las labores SSOA del contratista
b) Como coopera el contratista con sus delegados de seguridad para 4.4.1 Recursos, roles,
asegurar la contribución de los empleados en la prevención de eventos no responsabilidad, funciones
deseables, condiciones perjudiciales y enfermedades laborales, y a
mejorar el desempeño SSOA
y autoridad

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 5. Planeación y Procedimientos

NORSOK ISO 14001 OHSAS 18001

Ítem 5.1 - Practicas de trabajo SSOA: 4.2 Política S&SO
Como asegura el contratista que las instrucciones de trabajo y los 4.4.4 Documentación
procedimientos están alineados con su sistema de gestión y política SSOA 4.4.6 Control
Ítem 5.2 - Planeación SSOA: operacional
El contratista tiene procedimientos formales o practicas establecidas para
establecer e implementar programas SSOA específicos. De ser afirmativo,
detalle y describa como estos procedimientos son presentados al cliente. 4.4.4 Documentación
Ítem 5.3 - Control y mantenimiento de equipos:
Como asegura el contratista que las instalaciones y los equipos son usados
en las locaciones, en campo o en cualquier otro lugar están
correctamente registrados, inspeccionados y mantenidos en condiciones
de trabajo seguras. 4.4.6 Control 4.4.6 Control
Ítem 5.4 – Preparación ante emergencias: operacional operacional
a) Como da el contratista las notificaciones requeridas en el evento de
una condición perjudicial o un accidente
b) Que sistemas son establecidos por el contratista para dar cuidado
inmediato y a los empleados y sus familiares en el caso de una condición
4.4.7 Preparación y 4.4.7 Preparación y
perjudicial o un accidente respuesta ante respuesta ante
emergencias emergencias

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 6.Implementación y Monitoreo
ISO 14001 OHSAS 18001
NORSOK
Ítem 6.1 - Supervisión y monitoreo de actividades laborales: 4.5.1 Medición y monitoreo del
4.5.1 Seguimiento y medición
a) Que medidas tiene el contratista para supervisar y monitorear sus desempeño
4.4.6 Control operacional
operaciones desde el punto de vista SSOA 4.5.2 Evaluación del cumplimiento
b) Que medidas tiene el contratista para informar los resultados y hallazgos de 4.4.6 Control operacional
la supervisión y el monitoreo a la gerencia y a los empleados en campo
Ítem 6.2 – Historial de eventos no deseables - condiciones perjudiciales
El contratista o sus subcontratistas han tenido algún caso notificado
(seguridad, salud ocupacional o ambiente) durante los últimos 5 años? Se ser
4.5.1 Medición y monitoreo del
afirmativo, suministre detalles - incluyendo fechas, tipos de evento mas
4.5.1 Seguimiento y medición desempeño
frecuentes, causas y cualquier medida de seguimiento preventivo
4.5.2 Evaluación del cumplimiento
implementado
Ítem 6.3 - Informando eventos con potencial de alta perdida:
Como ha identificado el contratista eventos no deseables con un potencial de
alta perdida, y como le realizan seguimiento
4.3.1 Identificación de peligro,
Ítem 6.4 - Informando lesiones del personal: evaluación de riesgo y
a) Cuales parámetros son usados por el contratista para monitorear las determinación de controles
lesiones sufridas por los empleados
b) Ha desarrollado el contratista procedimientos para trabajo alterno. De ser 4.5.1 Medición y monitoreo del
afirmativo, incluya detalles 4.4.6 Control operacional desempeño
4.4.6 Control operacional

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 6. Implementación y Monitoreo
NORSOK ISO 14001 OHSAS 18001
Ítem 6.5 - Sistemas de seguimiento de incidentes: 4.5.1 Medición y monitoreo del
Que sistemas tiene el contratista para realizar seguimiento a los eventos no desempeño
deseables
Ítem 6.6 – Salud Ocupacional:
Como monitorea el contratista el ambiente de trabajo con una base diaria, y 4.5.1 Medición y monitoreo del
como se realiza seguimiento a los resultados de dicho monitoreo desempeño
b) Como son informados los empleados de las posibles amenazas en salud que 4.5.2 Evaluación del cumplimiento
ellos podrían encontrar durante su trabajo
Ítem 6.7 - Indicadores de desempeño SSOA: 4.5.1 Medición y monitoreo del
Que tipos de indicadores de gestión SSOA aplica el contratista, y cuales son las 4.5.1 Seguimiento y medición
desempeño
razones para escoger estos indicadores específicos
Ítem 6.8 - Manejo de no conformidades: 4.5.3 No conformidad, acción correctiva 4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y
Como maneja y reporta el contratista con respecto a los procedimientos, y acción preventiva acción preventiva
especificaciones, normas, requerimientos contractuales, reglas oficiales y
reglamentos
4.4.3 Comunicación, participación y
Ítem 6.9 - Transferencia de Conocimiento: 4.4.3 Comunicación
consulta
Que medidas tiene el contratista para asegurar que las lecciones aprendidas 4.4.2 Competencia, formación y toma
4.4.2 Competencia, formación y toma de
son sistemáticamente aplicadas en las labores futuras y que cuestiones son de conciencia
consciencia
tratadas
Ítem 6.10 - Investigación y reportes de incidentes importantes
a) Quien maneja las investigaciones de eventos no deseables 4.5.3.1 Investigación de incidentes.
4.5.1 Seguimiento y medición
b) Como se comunican a los empleados los hallazgos de las investigaciones o
de eventos indeseables que ocurren

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
7. Auditoría y Revisión

NORSOK

Ítem 7.1 - Auditando y revisando:

ISO 14001 OHSAS 18001
a) Tiene el contratista procesos documentados para sus
actividades de auditoria y revisión, que incluyen también a sus 4.5.5 Auditoria interna 4.5.5 Auditoria interna
subcontratistas
b) Que métodos están siendo usados para priorizar auditorias y 4.6 Revisión por la gerencia 4.6 Revisión por la gerencia
revisiones
c) Como se realiza seguimiento a las auditorias y revisiones por
la gerencia

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
NORSOK S-006

INFORME DE AUDITORÍA

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
ENTREGABLES

Informe
de
Auditoría

Lista de
Chequeo
NORSOK

Documentación

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 Ejemplo Lista de Chequeo
Inaceptable Pobre Aceptable Excelente

1: Liderazgo y Compromiso

Ítem 1.1 - Compromiso de la Dirección al sistema SSOA:

a) Están los gerentes personalmente involucrados en la gestión SSOA Ver Notas de Auditoria
b) Hay evidencia de compromiso en todos los niveles de la 4.6 Revisión por la gerencia (14
organización y 18) X
c) Hay una cultura organizacional en aspectos SSOA. Si la respuesta es 4.2 Política ambiental (14 y 18)
afirmativa, incluya detalles.

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO
 TS CONSULTORES S.A.S
ALIADOS EN SU CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL

WWW.TSCONSULTORES.COM.CO