PLS-SSOMA-01 Plan de SSOMA 2998 - Arquiglass

SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PLS-SSOMA-
Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente ARQUIGLASS EIRL Página: 1 de 36
Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente para el Proyecto:
TORRE DEL PARQUE
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev. Nº Fecha Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
NOVIEMBRE ING. ALEXIS SORIA ARQ. MARIA JARA JORGE GIUNTTA

01 Nombres PINEDO FIGUEROA ALAVEDRA
2016
Firmas de la revisión vigente

PLS-SSOMA-
Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
1 Compromiso y Liderazgo
1.1 Introducción
Este documento tiene como finalidad presentar la Política Integrada de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente y describir el Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente que Arquiglass EIRL. Implementará en el Proyecto: “Torre del Parque” ,desde la
segunda quincena de Noviembre, teniendo como referencia la Norma G-050 “Seguridad durante
la Construcción” y otras normativas de SSOMA; aplicable a los estándares de Cosapi S.A y que la
Empresa Arquiglass EIRL se adecuara a dichos estándares.
1.2 Memoria Descriptiva del Proyecto
Este documento tiene como finalidad presentar el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional y
describir el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional que Arquiglass EIRL. Implementará En el
desarrollo del Proyecto Torre del Parque, bajo el modelo especificado por la guía OHSAS 18001,
el cumplimiento de la Normativa Legal Peruana vigente y teniendo como referencia los estándares
internacionales aplicables a toda la organización, garantizando un alto nivel de confianza en
nuestras relaciones internas y externas.
Este documento define las especificaciones mínimas de seguridad y salud que todas las personas
de la Empresa ARQUIGLASS EIRL dentro del Proyecto Torre del Parque tiene la obligación c
1.3 Documentos de Consulta
Para el desarrollo de nuestras actividades en la Rehabilitación, Remodelación y Equipamiento de

la Infraestructura de Torre del Parque, nos regiremos al sistema legal siguiente, tratando siempre
de superar estas disposiciones en beneficio de nuestros trabajadores:
NORMATIVA LEGAL PERUANA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. Nº 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo De Riesgo
D.S. 009-2005-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
D.S. 007-2007-TR Modificación al reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
R.M. 148-2007-TR Reglamento de Constitución y funcionamiento del Comité y Designación del
Supervisor de Seguridad y salud en el trabajo y otros documentos conexos.
RM 161-2007-MEM-DM Reglamento de seguridad y salud en el trabajo de las actividades eléctricas
RS-021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación
DS Nº 010-2009-VIVIENDA Norma G.050 Seguridad durante la construcción.
D.S. Nº011-2006-VIVIENDA Reglamento Nacional de Edificaciones
DL Nº 910 Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador
RM-375-2008 Norma Básica de Ergonomía
R.M. 037-2006-MEM Código Nacional de electricidad.
RM 037-2006-MEM/DM Código Nacional de Electricidad - Utilización
D.S. N° 033-2001-MTC Reglamento Nacional de Tránsito.
D.S. Nº 028-2006-MTC Modificación del D.S. N° 033-2001-MTC - Reglamento Nacional de Tránsito.
DIGESA Manual de Salud Ocupacional 2005.
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NORMATIVA LEGAL PERUANA SOBRE MEDIO AMBIENTE
Ley 28611 Ley General de medio ambiente.

Ley 27314 Ley General de residuos sólidos.
D.S. 057-2004-PCM Reglamento de la Ley general de residuos sólidos.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA
OHSAS 18001:2007 Occupational Health and Safety Assestment Series – Sistemas de

administración de Seguridad y Salud Ocupacional).
ISO 14001:2004 Sistema de Gestión Ambiental
OSHA 29 CFR 1926 Regulaciones de Seguridad y Salud para Construcción,
OSHA 29 CFR 1910 Normas de Seguridad y Salud Ocupacional.
NTP 399.010-1 Señales de Seguridad.
1.4 Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Nuestra empresa, cumplirá y se adecuara a lo dispuesto en la Política Integrada de SSOMA de

ARQUIGLASS EIRL., y sus objetivos, en el Proyecto: Torre del Parque
POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE

CALIDAD,
ARQUIGLASS EIRL S.A responsable y comprometida con la instalación de paneles de

vidrio y con el desarrollo de sus grupos de interés; establece esta política única,
integrada y alineada a la dirección estratégica de la organización para su Sistema
Integrado de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
asumiendo como compromisos:
*Desarrollar, implementar y mantener un Sistema Integrado de Gestión,

basado en los lineamientos establecidos en las normas ISO 9001, OSHSAS
1801 e ISO 14001.
*Establecer y mantener objetivos medibles, alineados a nuestra misión y
a las expectativas de nuestro grupo de interés, logrando su
satisfacción y mejoramiento nuestra competitividad y eficiencia.
*Buscar a través del análisis de riesgo, mejora continua e innovación de
nuestro proceso, un mejor desempeño en calidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente satisfaciendo a nuestro grupo de intereses.
*Implementar los medios necesarios para la prevención sostenida del
cuidado del medio ambiente en los lugares donde actuamos.
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GERENTE GENERAL
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1.5 Objetivos y Metas de SSOMA
Para el cumplimiento de nuestra Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se

han definido los siguientes objetivos y metas:
2016 - 2017
OBJETIVOS INDICADOR META FRECUENCIA
Reducir el Índice de N° ATP X 200.000
Frecuencia de ATP / H-H Trabajadas
<0.12 Mensual
N° Acc.
Reducir el Índice de Registrables X
Frecuencia Total 200.000 / H-H
<1.7 Mensual
Trabajadas
Mejorar los Índices de
Seguridad. Mantener cero
N° Fatalidades o
fatalidades o eventos
eventos mayores
0 Mensual
mayores.
Reducir los costos de Suma de Costo

accidentes por H-H de Acc. / Suma de <0.18 Mensual
trabajadas. H-H
Difundir y aplicar las Horas de

mejores prácticas de Capacitación -
Seguridad, Salud Mes / N° > 7.5 Mensual
Ocupacional y Medio Trabajadores -
Ambiente. Mes
Capacitar, entrenar y
concientizar (N° cursos
SSOMA con
Evaluar el personal
evaluación - Mes /
en cursos de
N° cursos SSOMA
> 40% Mensual
SSOMA.
programados -
Mes) X 100
Ratio = N°
Fomentar la Inspecciones
participación activa
Inspecciones SSOMA de la línea de mando
realizadas/ N° > 85% Mensual
en materia de SST Inspecciones
programadas
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Política de Alcohol y Drogas
Responsabilidad
1. Todo el personal
 Debe de reportar a su supervisor o Jefe Inmediato antes de iniciar su trabajo si está
consumiendo drogas por prescripción médica, a fin de verificar su capacidad para efectuar
su tarea.
 Debe de informar a su supervisor que está participando en un programa para eliminar un
problema de alcohol o drogas.
 Someterse a la prueba de alcohol test o dosaje etílico si se encuentra involucrado en lo
siguiente: Accidente de tránsito, sospecha razonable de embriaguez.
2. Supervisor o Jefe de Grupo

 Monitorear el comportamiento de sus trabajadores.
 Si halla síntomas razonables de que algún trabajador ha consumido alcohol o drogas, hará
las gestiones para las pruebas correspondientes.
Procedimiento
.
 En caso se detecte algún trabajador con síntomas de haber ingerido bebidas alcohólicas o
drogas (ojos dilatados o descoordinación en la manera de hablar o actuar) pídale que
tome asiento, hable con él y pídale que se reporte al departamento de seguridad o a su
supervisor para una prueba de alcohol test.
 Se solicitará dosaje etílico de los trabajadores que se encuentren involucrados en
accidentes de tránsito, o que muestren síntomas evidentes de embriaguez.
 Si el supervisor está convencido que el trabajador se encuentra con síntomas evidente de
haber ingerido bebidas alcohólicas o drogas informe al trabajador que será sometido a una
prueba de dosaje etílico o prueba de alcohol test.
 Tome contacto con la Jefatura de SSOMA de Cosapi S.A. para realizar la prueba de
alcohol test.
 Si la prueba de alcohol test resultase positivo, traslade al trabajador a la sanidad de las
fuerzas policiales para el respectivo dosaje etílico.
 Si la prueba de dosaje etílico resultase positivo, seguridad remitirá la prueba a la oficina de
administración para su procesamiento.
 Si la prueba de dosaje etílico resultase negativo, el trabajador retornara a su trabajo
normal.
Sanciones
El despido inmediato, aplica:
 Cuando el trabajador es detectado después de haber ingresado a la obra o durante la

jornada de trabajo, y al practicarse el dosaje etílico resulta positivo.
 Cuando el trabajador sea encontrado en posesión de bebidas alcohólicas o drogas o que
las utilice en el trabajo.
 Si algún trabajador está involucrado en un accidente y la prueba de dosaje etílico o drogas
resultase positivo.
 Negarse a la prueba de alcohol test o dosaje etílico
 Cuando luego de una suspensión reincide en el mismo caso.
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Suspensión del trabajo
Cuando es detectado antes de ingresar por la garita de control al área de trabajo o detenido en la
garita de control por encontrarse con signos de uso de alcohol o drogas
2 Funciones y Responsabilidades
Gerencia:
Aprobar el Plan y Procedimientos de SSOMA y proporcionar los recursos para que se cumpla el
presente plan y dichos procedimientos.
Jefe de obra:
Revisar el presente Plan y los procedimientos de SSOMA a implementarse en la obra de
ARQUIGLASS.EIRL.
Verificar el cumplimiento y emitir los procedimientos y/o recomendaciones para mejorar el presente
plan.
Supervisor o Responsable de Seguridad y salud Ocupacional:

Monitorear el cumplimiento del presente documento; asesorar en las medidas de control que se
debe implementar para minimizar los riesgos o eliminarlos del área de trabajo.
Supervisor de campo / Jefe de grupo:

Aplicar las medidas contempladas en el presente Plan, Procedimiento de Trabajo Específico,
Análisis de Riesgos y Evaluación de Impactos Ambientales Significativos; verificar que su personal
entienda y cumpla los procedimientos respectivos; reportar los incidentes, actos y condiciones sub
estándar.
Trabajadores:
Entender y acatar las órdenes impartidas por el supervisor de campo o Jefe de grupo, velando en
todo momento de no cometer, ni generar actos y condiciones subestándar, reportar los incidentes,
actos y condiciones sub estándar que se presentan en la obra.
3 Análisis de Riesgo
El análisis de riesgos es un proceso que debe seguir una secuencia determinada que permita identificar
claramente el riesgo, calcular su frecuencia, determinar su severidad, establecer su aceptabilidad y por
último orientar las acciones para su mejor control y manejo. Ver Anexo : PG-SSO-03-F1 Identificación
de Peligros y Evaluación de Riesgos.
3.1 Clasificación de Actividades
Para ello y utilizando la Matriz de Análisis de Riesgos, es necesario como primer paso, identificar
el peligro asociado con la actividad o etapa dentro del Proceso, materia de análisis.
3.2 Identificación del evento/ peligro / riesgo
Establecida las actividades o fase crítica se identificará, con la misma matriz, el peligro y/o riesgo
asociado.
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Ejemplo:
Actividad : Excavación de la zanja.
PELIGRO : Derrumbe de material.
RIESGO : Aplastamiento del personal por material
3.3 Tabla de la Consecuencia
La gravedad de las posibles consecuencias estará definida en cinco niveles, cada uno de los
cuales con un valor relativo asignado de 1 a 5. En cada nivel se han considerado las lesiones más
comunes por su gravedad.
CONSECUENCIA VALOR SIGNIFICA QUE
Salud: El evento no requiere de Primeros Auxilios (cuasi

accidente, golpe leve, dolor de cabeza leve, malestar de cuerpo
ligero). No hay efectos físicos posibles de medir.
Insignificante 1
Pérdidas: Retraso en el inicio de actividades programadas por un
tiempo menor de 15 minutos, Cuasi accidente no causa daños
materiales, no se ve afectada la operatividad de los equipos.
Salud: Lesiones sin incapacidad (pequeños cortes, magulladuras,

irritación de los ojos por polvo, etc.).
Menor 2 Pérdidas: Retraso en el inicio de actividades programadas con
equipos y/o personal en Stand By entre 15 minutos y una hora.
Las instalaciones o equipo involucrado sufren daños que no
afectan su operatividad.
Salud: Lesiones con incapacidad temporal (fracturas menores).

Daños a la salud reversibles (dermatitis, problemas respiratorios,
trastornos músculo – esqueléticos).
Moderada 3 Pérdidas: Retraso en el inicio de actividades programadas con
equipos y/o personal en Stand By por más de una hora hasta una
jornada de trabajo. Equipos o instalaciones sufren daños o
desperfectos que imposibilitan su uso por toda la jornada.
Salud: Lesiones con incapacidad permanente (amputaciones,

fracturas mayores, etc.). Daños a la salud como intoxicación
severa. Una sola fatalidad.
Mayor 4
Pérdidas: Imposibilidad de continuar las labores hasta por 30
días. Equipos o instalaciones sufren daños de consideración que
los dejan temporalmente inoperativos.
Salud: Efectos a la salud a corto o largo plazo, que lleven a

múltiples fatalidades o a efectos significativos irreversibles para la
salud humana.
Catastrófica 5
Pérdidas: El hecho trasciende al conocimiento público y afecto la
imagen de la empresa. Las instalaciones o equipos se encuentran
afectados en forma permanente y requieren ser cambiados.
Ejemplo:
Operación : Excavación de la zanja
Peligro : Derrumbe de material
Riesgo : Aplastamiento del personal por material
CONSECUENCIA : 4 (Mayor)
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3.4 Tabla de probabilidad de ocurrencia (Frecuencia)
La probabilidad de ocurrencia estará definida en cinco niveles, cada uno de los cuales con un valor relativo
asignado de 1 a 5. En cada nivel se han considerado la probabilidad de ocurrencia de accidentes.
En la tabla seleccionar entre las causas probables, aquellas que pudieran, de acuerdo a las características
presentes en la Obra, causar el accidente correspondiente al riesgo identificado.
PROBABILIDAD VALOR SIGNIFICA QUE
El personal o las instalaciones están expuestos al peligro

Siempre 1
diariamente, o no existen controles para el riesgo.
El personal o las instalaciones están expuestos al peligro o

Muy probable 2 en períodos menores a una semana o no existen controles
para el riesgo.

Probable 3 en períodos mayores a una semana y menores a un mes, o
existen controles para el riesgo y no son efectivos.

Poco probable 4 en períodos mayores a una semana y menores a un mes, o
existen controles para el riesgo y son efectivos.
Rara vez 5 en períodos mayores un mes, o existen controles para el
riesgo y son efectivos.
Ejemplo:
PROBABILIDAD : 3 (Probable)
3.5 Aceptabilidad de Riesgo
Para determinar la Aceptabilidad del Riesgo identificado se usará el siguiente cuadro:

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Ejemplo:
Probabilidad : 3 (Probable)
Consecuencia : 4 (Mayor)
ACEPTABILIDAD: ALTO
3.6 Control del Riesgo
Aceptabilidad del Ejemplos de Medidas de Control

Riesgo
Plan de Trabajo aprobado: Estandarizar la tarea bajo los
INACEPTABLE criterios de seguridad vigentes en el proyecto.
Niveles de riesgo Permisos de trabajo.
EXTREMO Y ALTO
Supervisión permanente.
Observación de Trabajo / Tarea.
Capacitación en el procedimiento específico
Entrenamiento o Certificación comprobada.
ACEPTABLE Plan de Trabajo aprobado, AST, Charla de 5 minutos.
Niveles de riesgo Monitoreo de la tarea no permanente.
MODERADO Y
BAJO Capacitación comprobada.
4 Medidas de control de Riesgo
4.1 Equipo de Protección Personal
Todos los equipos de protección consideradas para el proyecto deberán reunir las
especificaciones ANSI correspondientes y tener el sello de certificación, en concordancia con la
Norma-G-050 “Seguridad durante la construcción”.
Protección de la cabeza
 Será obligatorio el uso de protectores para la cabeza. El casco no se usará con la visera
hacia atrás.
 Está prohibido el uso de cascos o gorras metálicas
 Los soldadores deberán usar protección para la cabeza (casco o gorras protectoras)
durante las operaciones de soldadura. Está prohibido soldar o cortar con una gorra de
cualquier material debajo del casco de Protección y/o del casco de soldador.
 Todo miembro del personal deberá llevar marcado el logotipo y nombre de COSAPI S.A.
claramente visible en su casco de protección.
 En el equipo protector de la cabeza, en la ropa u otra indumentaria, sólo podrán exhibirse
las calcomanías o etiquetas autorizadas por el proyecto.
 Las personas que operen vehículos y equipos deberán usar equipo protector para la
cabeza durante la operación de los mismos, excepto que se trate de vehículos de cabina
cerrada.
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Protección de los ojos
 Todo el personal deberá usar dispositivos aprobados de protección para los ojos durante
las horas de trabajo o durante el transito al interior de la obra.
 Los anteojos deberán tener protectores laterales. Se recomiendan los anteojos que
cubran hasta las cejas.
 Cuando los empleados realicen trabajos en zonas de operación o restringidas de las
instalaciones, podrá requerirse el uso de anteojos de protección contra químicos,
máscaras y otros elementos de protección.
 Durante las operaciones de esmerilado, se usarán caretas de protección que cubran todo
el rostro además de los anteojos de protección requeridos.
 Las personas que usaran anteojos con medida o de correctores, deberán usar gafas
protectoras, sobre lentes, o tener lentes con medida para uso industrial.
 Las personas que operen vehículos y equipos deberán usar anteojos de protección para
los ojos durante la operación de los mismos, excepto cuando estuvieran en cabinas
cerradas.
Protección Respiratoria
 Se exigirá el uso de equipo respiratorio cuando existiera el riesgo o exposición potencial a

polvaredas, emanaciones, vapores, productos químicos, y otros contaminantes, o cundo
la concentración de Oxígeno sea menor al nivel reglamentado (En este último caso el
equipo deberá ser con suministro de aire).
 Toda pregunta concerniente al uso de respiradores deberá efectuarla al supervisor o
responsable de SSOMA del Proyecto
Protección de los Oídos
 Se deberá usar protección auditiva en las zonas designadas y durante la operación de

equipos o maquinaria que originen niveles de ruido superiores a los 95 Db. Algunos
equipos que exigen el uso de protectores auditivos son los esmeriladores, taladros de alta
velocidad, pistolas buriladoras, taladros neumáticos, etc.
Protección contra caídas
 Las personas que realicen trabajos en zonas no resguardadas y donde estuvieran

expuestas a caídas de seis pies (1,8 m) o más, deberán usar equipo de protección contra
caídas.
 En situaciones donde una caída pudiera resultar en un incidente, se utilizará equipo de
protección contra caídas, sin importar la altura potencial de la caída.
 El equipo de protección contra caídas consistirá en arnés con línea de vida de doble cola,
con mosquetones de doble seguro de 2” ¼, líneas de anclaje de cable de acero de ½” o
driza nylon de ¾”.
 Se debe elegir como punto de anclaje aquella estructura fija, que garantice soportar 2,270
Kg.
 Cada usuario deberá revisar diariamente su equipo personal de protección contra caídas
antes de usarlo.
 Una persona competente deberá inspeccionar periódicamente los arneses y líneas de
vida. Se marcará el equipo de protección contra caídas indicando la fecha en que se
inspeccionó.
 El equipo auxiliar de protección para caídas como lo son las cuerdas de desenganche
automático y las barandas perimetrales se usarán por el personal que viaja de un lugar a
otro en lugares elevados.
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 Al personal que deba realizar trabajos en zonas elevadas se le deberán suministrar

medios de acceso, tales como escaleras.
 No se deberá apoyarse en las barandas o colocar encimas de ellas carga alguna.
 No se admitirán arneses hechizos dentro de obra, serán cortados y eliminados.
Botines de Seguridad
 Todo los miembros del personal del Proyecto deberán usar calzado de protección (con
punta de seguridad o acero) hecho de cuero. Se prohibirá el uso de zapatos de material
sintético, zapatos de punta abierta, de tacón alto, sandalias, zapatillas de tenis, de correr o
de atletismo y similares en el Proyecto. Esta regla también se aplica al personal que
trabaje normalmente en una oficina, pero que de vez en cuando se ausenta de la misma
para realizar trámites en lugares donde se realizan actividades de campo.
Mantenimiento del equipo
 No se permitirá el uso de equipo de protección personal que hubiera sido alterado de

algún modo que reduzca su eficacia.
 El personal deberá inspeccionar personalmente su equipo de protección para asegurarse
de que se encuentre en buenas condiciones. Si hubiera alguna duda respecto de la
condición del equipo hágale saber al supervisor su preocupación.
Requisitos Mínimos de Vestimenta
 Todo el personal del Proyecto debe usar ropa apropiada para el trabajo que realice.
 Deberá evitarse el uso de joyas durante las horas de trabajo en el proyecto.
Esto incluye:
 Anillos en los dedos y aretes en las orejas o en el cuerpo.

 Collares y pulseras. Si se usaran collares deberán mantenerse bajo la ropa.
 Relojes con correas sólidas. Se permitirán los de tipo expansible y los se sujetan de
ambos lados de la esfera del reloj y no pasan por debajo de éste.
 Otros adornos y joyas para el cuerpo que puedan ser peligrosos cuando se esté en
equipos en movimiento o que puedan engancharse en algún objeto.
 Las camisas deberán tener mangas de por lo menos cuatro pulgadas y un cuello en punto
acanalado. No se deberán usar camisetas, camisas recortadas, tejidas ni camisas sin
mangas.
 Estarán prohibidos los pantalones cortos y toda ropa que haya sido alterada.
4.2 Capacitaciones y Concientización
 Inducción al personal nuevo, todos los trabajadores deberán de asistir y aprobar un curso de
adoctrinamiento y orientación antes de iniciar y/o ingresar a las áreas en donde se van a
realizar los trabajos.
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 Charlas Diarias. Charlas programadas dirigidas al personal comprometido en la propia

actividad. Estas charlas tienen una duración de entre 5 y 10 minutos.
 Reuniones Grupales. Son charlas de 30 minutos de duración efectuadas semanalmente por el

área de SSOMA donde se enfocarán distintos estándares de trabajo, procedimientos y/o
exigencias generales que sea necesario difundir a todo el personal. La ocurrencia de algún tipo
de incidente debe ser tratada en esta charla.
 Capacitaciones Específicas. Se hace referencia a las capacitaciones que deberá llevar todo el
personal que labore en actividades que conlleve alto riesgo o labores complejas en su
desarrollo.
 Se llevará un registro de asistencia en formato establecido para este fin, por cada frente de
trabajo u oportunidad en que se realicen estas, anotando el expositor, tema tratado, tiempo
utilizado y la relación completa y firmada de cada uno de los asistentes a ella. Anexo 0:
Formato de Reporte de Instrucción de SSOMA.
4.3 Permisos de Trabajo
Es un medio para establecer un control adecuado de prevención de Accidentes de Trabajo,

mediante el uso de un documento escrito denominado Permiso de Trabajo el que será generado
previo a la realización de aquellas actividades que así lo requieran.
Procedimiento de Trabajo Seguro
Previo a los trabajos a ejecutarse se presentará el Procedimiento de Trabajo Seguro, en el cual se

detalla: especificaciones de las herramientas y equipos a utilizar, metodología de trabajo, IPER
(Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos), medidas de control, plan y teléfonos de
emergencia. Este procedimiento deberá presentarlo el responsable del subcontratista, para
aprobación por la supervisión de Cosapi S.A. y SSOMA de Cosapi S.A.
AST (Análisis De Trabajo Seguro)
Antes de ejecutar los trabajos diarios, se elaborará el AST, en el cual se identificarán los
peligros y riesgos identificados en cada paso de las actividades a desarrollar con sus respectivas
medidas de control.
El AST lo elaborará el Jefe de Grupo, capataz o responsable del tarea, conjuntamente
con los trabajadores, el cual será aprobado por el responsable de la tarea, por el supervisor
de operaciones y el VoBo SSOMA del subcontratista. (Ver Anexo 0: Formato de Análisis
Seguro de Tarea (AST))
Permiso de Trabajo para fin de semana
Consiste en llenar el formato respectivo, obteniendo la autorización de la supervisión

de Cosapi S.A. y SSOMA de Cosapi S.A. y el responsable del subcontratista. En dicho
formato se detalla la descripción del trabajo, su ubicación exacta, fecha de inicio y finalización,
hora de inicio y finalización. Es obligatorio gestionar este permiso, antes de ejecutar
cualquier tipo de actividad y/o trabajo programado para el fin de semana (domingo) y/o
feriados. Ver Anexo: Formato de Permiso de Trabajo para fin de semana.
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Autorización para Trabajo Nocturno

de Cosapi S.A. y SSOMA de Cosapi S.A., el responsable del subcontratista. En dicho formato
se detalla la descripción del trabajo, su ubicación exacta, fecha de inicio y finalización, hora de
inicio y finalización. Es obligatorio gestionar este permiso, previo al inicio de un trabajo
nocturno, este permiso es elaborado y firmado antes de las 16:00 Hrs. el cual tendrá una
vigencia diaria, según las horas que demoraba el trabajo. Este permiso se solicita cuando
los trabajos son programados a partir de las 18:00 Hrs. hasta las 07:00 Hrs. Ver Anexo 05:
Formato de Permiso de Trabajo Nocturno.
Permisos De Trabajo Específicos

de Cosapi S.A. y SSOMA de Cosapi S.A., el responsable y SSOMA del subcontratista.
Permiso para Trabajo en Caliente

Se considera como trabajos en caliente: soldadura (arco eléctrico, oxicorte), esmerilado,
pulido y uso de soplete con balón de gas. Ver Anexo: Formato de Permiso de Trabajo en
Caliente.
4.4 Señalizaciones y Barricadas
Se colocaran los siguientes carteles y barreras:
 Todo equipo a material deberá estar cercado con cintas de seguridad color amarillo, con la
finalidad de evitar daños a los equipos por operaciones contiguas.
 El área de trabajo estará cercado con cintas de seguridad color rojo, con la indicación “Alto
no pasar”; así mismo se colocará carteles con el aviso “Peligro”, zona de trabajo”, “Cuidado
hombres trabajando”, “Salida de volquetes”, con el fin de advertir del peligro a los
transeúntes o vehículos particulares que circulen por la zona.
 Cuando se efectúan operaciones de montaje en área cerrada. Se deberá cerrar el acceso
por la parte inferior y colocar carteles con la indicación “No pasar Carga suspendida”,
“cuidado caída de objetos”.
 Establecer un área para observadores y un estacionamiento de vehículos debidamente
señalizado, de tal manera que no interfieran con los trabajos realizados.
4.5 Preparación para Emergencias
Servicios de emergencia
Se mantendrá permanentemente actualizada la relación de los teléfonos de emergencia de los
supervisores de la empresa y de COSAPI S.A., las clínicas, bomberos, policía, defensa civil que
sean identificados por el proyecto para brindar sus servicios en caso de cualquier emergencia y
esta debe estar ubicada en un lugar visible o cerca al teléfono.
PLS-SSOMA-
Botiquín de primeros Auxilios

Mantener en el área un botiquín de primeros auxilios, con los medicamentos básicos, y las
instrucciones para cada caso.
Casos de Sismo
Antes del Sismo
 El personal estará capacitado y entrenado respecto a las acciones a tomar en caso de

Sismo
 Revisar e inspeccionar los puntos de reunión para casos de emergencia, se deberá
seleccionar los lugares donde no exista riesgo de caídas, derrumbes o desprendimientos de
objetos.
 Determinar diariamente la ruta de evacuación, de acuerdo a las condiciones del terreno
donde se encuentran trabajando y a las facilidades existentes.
 El Supervisor y capataz deberán actualizar diariamente la relación de personal que se
encuentra a su cargo.
Durante del Sismo
 Conservar la calma y quedarse en el lugar de trabajo si no existe riesgo de desprendimiento

de rocas o derrumbes.
 El personal que se encuentre en lugares con riesgo de derrumbes, desprendimiento de
material o caídas de objetos deberá retirarse de estas áreas, inmediatamente se inicie el
sismo (no esperar que pase el movimiento ni que sea más fuerte) y buscar refugio en el
punto seguro más cercano; se deberá evacuar al personal de las excavación y de los
bordes de la taludes; los equipos pesados deberán detenerse y el operador evacuar al
punto de reunión.
 Todo Vehículo y equipo pesado deberá detenerse en el lugar donde se encuentren; si esta
circulando por los accesos o caminos deberá detenerse al lado derecho de la vía para dar
pase libre a los vehículos de emergencia.
 En caso que el personal trabaje con equipos eléctricos antes de abandonar el área deberá
desconectar todo equipo eléctrico y dirigirse al punto de reunión a paso ligero, sin correr.
Después del Sismo
 El capataz o coordinador del lugar de la emergencia deberá efectuar el recuento de su

personal y determinar si alguno no está en el punto de reunión.
 No ingrese al área de trabajo sin antes haber efectuado una inspección; revisándose todas
aquellas condiciones de riesgo que puedan ocasionar daño a las personas o la propiedad;
una vez detectados estos deberán ser corregidos.
 Solo después de la inspección al área de trabajo se podrá reingresar a la zona.
 Si durante el recuento de personal se determina que falta alguno, se deberá iniciar las
operaciones de rescate, que deberá ser dirigida por el coordinar del área de emergencia.
 En caso de personal lesionado siga los procedimientos para casos de accidentes.
 Al final de la emergencia prepare un informe detallando las recomendaciones para mejorar
la respuesta ante otras situaciones similares.
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Casos de Lesiones o Enfermedades

Niveles de Emergencias
Lesiones / Enfermedades
Nivel 1 Lesiones/malestares que se puedan tratar con el uso de un
botiquín de Primeros Auxilios o una visita a Unidad Médica para
Observación.
Nivel 2 Lesiones/malestares que requieran de Primeros Auxilios y los
servicios profesionales de una enfermera ó médico, pero no
requieren descanso médico.
Nivel 3 Lesiones/malestares que requieren el uso de una ambulancia y
los servicios del médico, y el herido es transportado a un Centro
Médico para su evaluación.
Nivel 4 Lesiones o malestares graves que requieran transporte a un
Centro Médico para su atención.
a) No mover al accidentado a menos que su vida corra peligro. Un movimiento inapropiado

puede causar graves consecuencias en el paciente.
b) Mantenga la calma y comunique el hecho al supervisor inmediato.
c) El supervisor inmediato, procederá de acuerdo al Plan de Emergencia, dar aviso a las
divisiones internas según el nivel de emergencia.
d) La brigada de Primeros Auxilios actuará de inmediato, siguiendo los pasos siguientes:
 En caso de presentarse Niveles de emergencia I y II:

 El paciente se dirige o es conducido a la clínica afiliada (Clínica Internacional).
 El Jefe directo del trabajador da cumplimiento al Flujograma de Emergencias.
 En caso de presentarse Niveles de emergencia III y IV:
 El accidentado esta inconsciente: Verifique el pulso (latido), acerque su oído al
pecho (corazón) para escuchar el latido del corazón, acerque su cara a las fosas
nasales para sentir la respiración. Después de comprobar el estado inconsciente
(no respira) aplicar las técnicas de respiración artificial y RCP.
 En caso de hemorragia: Protéjase las manos (con los guantes quirúrgicos), haga
presión directa en el punto donde sale la sangre con un pañuelo o trapo limpio.
Nunca haga torniquete.
 En caso de shock eléctrico: Primero desconecte la fuente de energía eléctrica del
sistema, si ello no es posible retire a la víctima, verifique si la víctima respira y
tiene pulso, en caso de no ser así (no pulso y no respiración) inicie RCP.
 Esperar la llegada de la ambulancia si no es posible trasladar al accidentado.
 Trate de mantener la calma al lesionado o enfermo.
 Solicite la colaboración de otras personas para mantener a vehículos y personas
alejados del lugar de los hechos.
 Una vez llegada la ambulancia y/o personal especializado, informar
detalladamente de los hechos.
 Todo suceso de caída de trabajos en altura y/o por descarga eléctrica es
considerado como emergencia grave.
4.6 Investigación de Incidentes / Accidente
Nuestra empresa aplica y mantiene procedimientos para reportar e investigar incidentes /

accidentes, con el fin de evitar su repetición. Dichos procedimientos consideran:
PLS-SSOMA-
 Tipo de eventos a ser investigado

 Propósitos de la investigación
 El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o
potencial
 Responsabilidades en la investigación (autoridad, competencia y entrenamientos
requerido)
 Técnicas para la entrevistas
 Reporte de la investigación
La investigación de incidentes / accidentes lleva a determinar las causas de origen de los

accidentes. Los mecanismos de comunicación aseguran que el resultado de la investigación sea
conocido por las partes interesadas.
Todo incidente / accidente está asociado con una o más de las siguientes causas:
 Los controles de riesgos de establecimientos sobre la base de un insuficiente análisis de
riesgos
 No se implementaron los controles
 Controles implementados pero inefectivos
 No se efectuó el análisis de incidente / accidentes que deberían haber revelado la
existencia controles inefectivos.
 Revelando la existencia de controles inefectivos
 Los controles no son revisados ni mejorados tomando en cuenta los resultados del
monitoreo proactivo y reactivo.
La minea de mando de nuestra empresa en el proyecto a través del Jefe de Obra y el Supervisor
o responsable de Seguridad establecen acciones correctivas para el tratamiento de las omisiones
e incumplimientos de las normas procedimientos de SSO.
Las acciones correctivas involucran:

 Las investigaciones de las causas de los accidentes y registro de los resultados de la
investigación para evitar la repetición de incidentes similares.
 Utilizar el monitoreo reactivo para detectar ocurrencias peligrosas (incidentes) que revelan
la inexistencia de controles efectivos.
 La mejora de la implementación de controles de riesgos.
 El tratamiento efectivo de las no conformidades de auditoría y las observaciones de SSO
del cliente.
Ver Anexo PG-SSOMA-16-F3 Reporte Preliminar de Accidentes e Incidentes.

Ver Anexo PG-SSOMA-16-F1 Informe de Investigación Accidentes
Ver Anexo PG-SSOMA-16-F2 Declaración de Testigos
Ver Anexo TASC, Técnica de Análisis Sistemático de Causas
PLS-SSOMA-
4.7 Inspecciones
Serán realizadas de acuerdo a un programa de inspecciones y al tipo de actividad, con la finalidad

de mantener el control de las condiciones subestándares; en este aspecto se consideran las
siguientes inspecciones:
 Inspecciones de herramientas. Anexo 15: Inspecciones de herramientas - Código de colores
del Mes.
 Inspecciones de pre – uso de Vehículos. Anexo 16: Formulario Pre –Uso Vehículos.
 Inspecciones de EPP.
 Inspecciones de medio ambiente.
NOTA: La inspección deberá estar a cargo de una persona instruida en SSOMA, que tenga, el
criterio suficiente para evaluar las condiciones de seguridad de la obra y la autoridad para
disponer la aplicación de las medidas correctivas que sean necesarias de acuerdo a los puntos de
control identificados. Ver Anexo: Formato de Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente.
4.8 Reporte de actos y condiciones subestándar
Es una fuente continua de información de actos y condiciones subestándar para el proyecto que
permite identificar el mayor número de riesgos potenciales y/o peligros inmediatos causante de
accidentes.
Nos permite direccionar la capacitación en aquellos temas que se representan mayores riesgos
/peligros para el proyecto. Ver Anexo: Formato de Reporte de Actos y Condiciones
Subestándar
4.9 Infracciones y Sanciones
Infracciones por cuya omisión pueda ocurrir una lesión para el causante o para otra persona:
La primera vez: Amonestación.

Por reincidencia en una infracción similar: Días de suspensión de acuerdo a la gravedad de la
falta.
Por re-reincidencia: Separación o liquidación de la obra.
Esta medida será comunicada a Sede Central – Recursos Humanos a través de la administración
de la obra, para el registro de los antecedentes. El registro de la infracción se hará a través de una
Boleta de Amonestación Ver Anexo: Formato de Boleta de Amonestación.
5 Anexos
Anexo: PG-SSO-03-F1 Análisis de Riesgos

Anexo: Formato de Reporte de Instrucción de SSOMA.
Anexo: Formato de Análisis Seguro de Tarea (AST).
Anexo: Formato de inspección de escaleras
Anexo: Formato de inspección de herramientas manuales y eléctricas
Anexo: Formato de Permiso de Trabajo para fin de semana.
Anexo: Formato de Permiso de Trabajo Nocturno.
Anexo: Formato de Permiso de Trabajo en Caliente.
Anexo: PG-SSOMA-16-F3 Reporte Preliminar de Accidentes e Incidentes.
Anexo: PG-SSOMA-16-F1 Informe de Investigación Accidentes
Anexo: PG-SSOMA-16-F2 Declaración de Testigos
PLS-SSOMA-
Anexo: TASC Técnica de Análisis Sistemático de Causas

Anexo: Formato de Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Anexo: Formato de Reporte de Actos y Condiciones Subestándar
Anexo: Formato de evaluación de análisis de trabajo seguro
Anexo: Formato de observación planeada de tareas
Anexo: Formato de Boleta de Amonestación
Anexo : PG-SSO-03-F1 Análisis de Riesgos

PLS-SSOMA-
Anexo: Formato de Reporte de Instrucción de SSOMA

PLS-SSOMA-
Anexo : Formato de Análisis Seguro de Tarea (AST)
VISTA FRONTAL
PLS-SSOMA-
PLS-SSOMA-
ANEXO : INSPECCION DE ESCALERAS

PLS-SSOMA-
PLS-SSOMA-
PLS-SSOMA-
PLS-SSOMA-
Anexo : Formato de Permiso de Trabajo Nocturno

PLS-SSOMA-
Anexo : Formato de Permiso de Trabajo en Caliente

PLS-SSOMA-
Anexo : PG-SSOMA-16-F1 Informe de Investigación Accidentes.

PAGINA 1
PLS-SSOMA-
PAGINA 2
PLS-SSOMA-
Anexo : PG-SSOMA-16-F2 Declaración de Testigo

PLS-SSOMA-
Anexo : TASC Técnica de Análisis Sistemático de Causas.

PLS-SSOMA-
Anexo : Formato de Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

PLS-SSOMA-
Anexo: Formato de Reporte de Actos y Condiciones Subestándar

PLS-SSOMA-
Código: 29980-PG-SSO-04-F2
Evaluación del Análisis de Trabajo Seguro -
ATS Revisión: 00
PROYECTO: ___________________________________________________ CR: _______ FECHA:_________

AREA: __________________________________
DESRIPCION DEL TRABAJO: _______________________________________________________________________________
Instruccio nes: Evalúe minucio samente cada pregunta en un rango de 0-5, según la escala descrita líneas abajo. P uede añadir co mentario s luego de
cada pregunta. Cada pregunta tiene un peso máximo de 5 punto s. Teniendo co mo puntaje máximo de 40 punto s.
Rango de Evaluació n:
0 1 2 3 4 5
No Existe M uy B ajo B ajo Regular B ueno M uy B ueno
Llenado de AST Puntaje

¿Todos los trabajadores involucrados escriben sus nombres y firman en el ATS, al inicio y al
1
termino de la tarea? ¿Se coloca las firmas de autorización en el ATS?
¿Se identifican los peligros y se evalúan los riesgos directamente relacionados con la tarea y
2
el ambiente de trabajo?
3 ¿Se controlan adecuadamente todos los riesgos evaluados?
4 ¿El formato ATS se encuentra correctamente llenado?
¿El personal establece los controles de los riesgos asociados a cada paso de la tarea, según
5 el orden jerárquico de los controles: eliminar, reemplazar, control de ingeniería, control
administrativo y uso de EPP.
Evaluación en Campo
¿El Líder/ Capataz / Supervisor se reúne con el personal involucrado para elaborar el ATS en
6
el lugar de trabajo?
7 ¿Los trabajadores evalúan y comprenden, los riesgos y controles establecidos en el ATS?
8 ¿El personal entiende el objetivo y el concepto del ATS?
PUNTAJE TOTAL
Porcentaje de Cumplimiento (%) =

(PUNTAJE TOTAL / 40) x 100
Escala de % Cumplimiento: M uy B ueno 100%

B ueno 80%
Regular 60%
B ajo 40%
M uy B ajo 20%
No Existe 0%
Líder del Trabajo/ Jefe de Grupo Evaluador del ATS
Nombre y Apellido:__________________________________ Nombre y Apellido: ________________________________
Firma: ………………………………….. Firma: …………………………………..

PLS-SSOMA-
PLS-SSOMA-
Anexo : Formato de Boleta de Amonestación

PLS-SSOMA-01 Plan de SSOMA 2998 - Arquiglass

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SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

NOVIEMBRE ING. ALEXIS SORIA ARQ. MARIA JARA JORGE GIUNTTA

Firmas de la revisión vigente

Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

1.2 Memoria Descriptiva del Proyecto

1.3 Documentos de Consulta

Para el desarrollo de nuestras actividades en la Rehabilitación, Remodelación y Equipamiento de

NORMATIVA LEGAL PERUANA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

NORMATIVA LEGAL PERUANA SOBRE MEDIO AMBIENTE

Ley 28611 Ley General de medio ambiente.

OHSAS 18001:2007 Occupational Health and Safety Assestment Series – Sistemas de

1.4 Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Nuestra empresa, cumplirá y se adecuara a lo dispuesto en la Política Integrada de SSOMA de

POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE

ARQUIGLASS EIRL S.A responsable y comprometida con la instalación de paneles de

*Desarrollar, implementar y mantener un Sistema Integrado de Gestión,

1.5 Objetivos y Metas de SSOMA

Para el cumplimiento de nuestra Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se

Reducir los costos de Suma de Costo

Difundir y aplicar las Horas de

Política de Alcohol y Drogas

2. Supervisor o Jefe de Grupo

El despido inmediato, aplica:

 Cuando el trabajador es detectado después de haber ingresado a la obra o durante la

Suspensión del trabajo

Supervisor o Responsable de Seguridad y salud Ocupacional:

Supervisor de campo / Jefe de grupo:

3.1 Clasificación de Actividades

3.2 Identificación del evento/ peligro / riesgo

3.3 Tabla de la Consecuencia

CONSECUENCIA VALOR SIGNIFICA QUE

Salud: El evento no requiere de Primeros Auxilios (cuasi

Salud: Lesiones sin incapacidad (pequeños cortes, magulladuras,

Salud: Lesiones con incapacidad temporal (fracturas menores).

Salud: Lesiones con incapacidad permanente (amputaciones,

Salud: Efectos a la salud a corto o largo plazo, que lleven a

3.4 Tabla de probabilidad de ocurrencia (Frecuencia)

PROBABILIDAD VALOR SIGNIFICA QUE

El personal o las instalaciones están expuestos al peligro

El personal o las instalaciones están expuestos al peligro o

El personal o las instalaciones están expuestos al peligro o

El personal o las instalaciones están expuestos al peligro o

3.5 Aceptabilidad de Riesgo

Para determinar la Aceptabilidad del Riesgo identificado se usará el siguiente cuadro:

3.6 Control del Riesgo

Aceptabilidad del Ejemplos de Medidas de Control

4 Medidas de control de Riesgo

4.1 Equipo de Protección Personal

Protección de los ojos

 Se exigirá el uso de equipo respiratorio cuando existiera el riesgo o exposición potencial a

Protección de los Oídos

 Se deberá usar protección auditiva en las zonas designadas y durante la operación de

Protección contra caídas

 Las personas que realicen trabajos en zonas no resguardadas y donde estuvieran

PROYECTO: _______________________________________________ CR: _ FECHA:_______

Nombre y Apellido:__ Nombre y Apellido: