Coloquios Acodesi 2 Edición ISBN

1
VILMA INÉS REYES DUARTE

Licenciada en Filosofía e Historia, Universidad de San Buenaventura, 1986
Magister en Estudios Políticos, Pontificia Universidad Javeriana, Seccional

Cali, 2012.
Trabaja en el Colegio Berchmans desde el año 1979 ocupando los siguien-

tes cargos: Docente de Primaria, Directora de Infantiles, Directora de Bien-
estar Estudiantil, Directora de Primaria, Directora Académica y Asistente de
Formación y Desarrollo Pedagógico.
Formación en Sistemas de Gestión Integral aplicados a la educación. Audi-

tora Interna de Calidad y Ambiental.
Conferencista de padres de familia y educadores en temas relacionados

con la Ética y la Educación.
2
CONFERENCIAS Y PUBLICACIONES:
 Educación familiar y género.
Vilma Inés Reyes Duarte  El acompañamiento como posibilidad pedagógica
Asistente de Formación y Desarrollo Pedagógico  Desafío ético de la juventud.
Colegio Berchmans, Cali  Educar en la vida afectiva: un proyecto común de padres y maestros
 El acompañamiento pedagógico como posibilidad ética.
Segunda Edición  Estudio fenomenológico de los jóvenes.
Febrero de 2014  El regalo de las palabras.
 La familia contemporánea
Diagramación, Edición Digital e Impresión:  Lectura, escritura y subjetividad.
Merlín ID  La formación en la libertad y la autonomía
 La didáctica en un contexto personalizado.
Impreso en Cali - Colombia  Tesis de grado de la Maestría en Estudios Políticos: El paso del reconoci-
miento afectivo al reconocimiento político en la Pedagogía Ignaciana.
ÍNDICE
Presentación 4
Prólogo 5
Inroducción 7
1. La Visión Ignaciana 9
a. Ignacio de Loyola 11
b. Los Ejercicios Espirituales y la Pedagogía Ignaciana 15
c.La finalidad de la Educación Ignaciana 19
••Conceptos claves de la tradición educativa 23
2. El Enfoque Personalizado 25
a.La Formación Integral 27
b. La Cura personalis 31
••El Humanismo Ignaciano 33
••El Liderazgo Ignaciano 35
••El Acompañamiento Personal 37
••El Acompañamiento Pedagógico 43 3
••Las Tutorías 47
••Las Entrevistas Familiares 49
c. Los Instrumentos Personalizados 51
••La Toma de Contacto 53
••El Trabajo Personal y la Guía 59
••La Clase Comunitaria 67
••El Trabajo en Grupo 77
••La Puesta en Común 85
3. La Pedagogía Ignaciana 97
a. El Paradigma Pedagógico Ignaciano. 99
••El Contexto del Aprendizaje 103
••La Experiencia 115
••La Reflexión 119
••La Acción 129
••La Evaluación 137
4. La Gestión en un Estilo Ignaciano 145
PRESENTACIÓN
La Asociación de Colegios Jesuitas de Colombia (ACODESI) en su tarea de coordinar la red de

colegios y de fortalecer el desarrollo de la Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús en Colombia
ha venido publicando subsidios que ayuden en la formación permanente de los educadores que reali-
zan su trabajo en cada una de las instituciones que conforman la red.
El interés en dicha formación, particularmente en el aspecto de la Ignacianidad y la Educación cen-
trada en la persona del estudiante, nos ha llevado a publicar aportes significativos en estos aspectos.
La Asamblea de Rectores realizada en octubre de 2013 tomó la decisión de publicar a nivel de red
el texto escrito por Vilma Inés Reyes Duarte quien trabaja actualmente en el Colegio Berchmans como
Asistente de Formación y Desarrollo Pedagógico que se titula “Coloquios para un conocimiento
práctico de la Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús”. Queremos felicitarla por esta pu-
blicación y agradecerle a ella y al colegio Berchmans que hayan permitido que esta obra pueda llegar
a los maestros de los colegios de la red.
4
El subtítulo nos ofrece una pista sobre lo que pretende ser: “un camino para los maestros”. Ha de
servir no solo para quienes llegan a iniciar tu labor en nuestros colegios sino también para aquellos que
llevan ya un tiempo en nuestras instituciones para refrescar esa visión que nos apasiona y compromete.
Que al poner en las manos de nuestros educadores y educadoras este material sea una ayuda para
crecer en el compromiso en la tarea educativa de “formar hombres y mujeres para los demás y con los
demás” siendo muy conscientes de la responsabilidad que tenemos de ayudar en la construcción de
una Colombia mejor por la paz, el perdón y la reconciliación a la luz de los valores y principios de la
espiritualidad ignaciana.
Enero de 2014
Año del bicentenario de la restauración de la Compañía de Jesús
Enrique A. Gutiérrez T., S.J.

Presidente de ACODESI
PRÓLOGO
Tengo el honor y la alegría de presentar a nuestros educadores del Colegio Ber-

chmans y de toda la Red de Colegios Jesuitas de Colombia –ACODESI– este nuevo
texto “Coloquios para un conocimiento práctico de la Propuesta Educativa de
la Compañía de Jesús”, Un Camino para los Maestros, elaborado por Vilma Inés
Reyes Duarte, Asistente de Formación y Desarrollo Pedagógico del Colegio.
Es un texto que complementa y enriquece los grandes temas que se han ido
elaborando en los últimos 25 años en nuestra Red de Colegios sobre la Visión Ig-
naciana y, finalmente, sobre la Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús hoy.
La autora, con su amplia formación académica y su larga experiencia educativa
en el Berchmans, ha buscado con este texto ayudar a recuperar la Identidad Igna-
ciana en la educación manteniendo la combinación permanente entre esta Identidad
Ignaciana y su vigencia en el turbulento mundo educativo actual.
El texto es el fruto de anotaciones, apuntes, preguntas y reflexiones de la autora 5
sobre la práctica educativa en el Berchmans y sobre los Documentos Corporativos
de la Educación de la Compañía de Jesús, en su historia como educadora, maestra
y directiva del Colegio.
El texto de “Coloquios para un conocimiento práctico de la Propuesta Edu-
cativa de la Compañía de Jesús”, Un Camino para los Maestros, es una fecunda
producción que se convierte ahora en un camino para los maestros. Complementa
y enriquece no solamente la Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús sino el
Manual del Aula de Clase y contribuirá a guiar el quehacer diario de los maestros
en su trabajo de orientar y acompañar los procesos de enseñanza y aprendizaje de
nuestros estudiantes en el aula.
En efecto, como sugerimos al presentar el Manual del Aula de Clase, la misión y
tarea del educador es llevar a la práctica con sus estudiantes la Visión Ignaciana
contenida en la Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús, inspirada en esa
Visión Ignaciana, concreción a la vez de la vida y de la espiritualidad del fundador de
los Jesuitas. Esta misión y tarea del educador le implicarán asumir, de modo oportu-
no y pertinente, los aportes que las ciencias actuales ofrecen sobre la educación, la
neuropsicología, el aprendizaje y los nuevos horizontes que presentan las tecnolo-
gías de la información y de la comunicación utilizando los ambientes virtuales.
De esta manera, el texto que me honra ofrecer con el Prólogo a nuestros maes-
tros, se estructura con fichas individuales. Cada una de ellas es un lugar de com-
prensión, asimilación y aplicación de la Pedagogía Ignaciana que recoge el camino
centenario de la experiencia educativa de los jesuitas. Además, estas fichas serán
también un lugar de encuentro para el coloquio, el análisis y el complemento de los
pilares de nuestra Propuesta Educativa por parte de los maestros. No es, por tanto,
un texto acabado, como bien lo dice la autora, pues espera ser ampliado y soportado
por la experiencia diaria de los maestros en su práctica educativa. Este ideal es de
una riqueza profunda y una apertura significativa para que los maestros sean los
6 coautores de la actualización permanente de la Propuesta Educativa de la Compañía
de Jesús y del Manual del Aula de Clase.
Quisiera por supuesto hacer un reconocimiento muy profundo y afectuoso a Vilma
Inés Reyes Duarte, compañera personal de tantos caminos recorridos como educa-
dores, agradecerle el testimonio de su espiritualidad y el aporte educativo que nos
hace con su obra. Este texto suyo es y será, sin duda, un instrumento imprescindible
para comprender lo que los jesuitas y nuestros colaboradores laicos llevamos entre
manos y a lo cual le hemos apostado con profundo entusiasmo. Que la lectura y
la puesta en práctica de este texto nos transmita a todos inmensos frutos de paz y
alegría como educadores!
Carlos Vásquez S.J.

INTRODUCCIÓN
Nos movemos en este momento en una clara tensión los maestros de cero a tres años de antigüedad; busca que
entre mantener la Identidad Ignaciana en las obras de la de manera pronta sean maestros ignacianos que en su prác-
Compañía de Jesús y responder a los desafios que los nue- tica pedagógica garanticen que seamos un Colegio para esta
vos tiempos demandan. Esta realidad que es común para época con claro sello ignaciano. El segundo nivel pretende
todas las obras apostólicas, es de gran trascendencia para llegar a todos los maestros para lograr que los elementos fun-
las obras educativas. Lo anterior se puede ratificar al leer los damentales de nuestra propuesta educativa sean “asumidos y
acuerdos de los últimos tres encuentros de la FLACSI (Fe- repasados” por todos los maestros independientemente de su
deración Latinoamericana de Colegios Jesuitas de América antigüedad; en este nivel se aborda a los maestros desde las
Latina) en Brasil 2008, Quito 2010 y Boston 2012; también coordinaciones de área y de grado. Todo este trabajo se hace
en el Direccionamiento Estratégico de ACODESI (Asociación en equipo con las áreas del Macroproceso Curricular (Pasto-
Colombiana de Colegios Jesuitas) y la VISION de nuestro Co- ral, Bienestar y Académica) y con Gestión Humana.
legio proyectada al 2015.
La Asistencia para la Formación y el Desarrollo debe
La creación en enero de 2013, del cargo de Asistente para lograr acompañar a los maestros identificar y focalizar en la
la Formación y el Desarrollo Pedagógico, es una decisión gestión de todos, aquellas necesidades fundamentales de for-
estratégica que responde a la necesidad de asumir de mane- mación para garantizar que en dos o tres años que en nuestra 7
ra directa y efectiva la tensión entre identidad y vigencia. La cultura escolar se respire, se viva, se haga realidad la tradi-
elección de Vilma Inés para asumir este nuevo cargo, crearlo, ción ignaciana en educación.
darle forma y sentido, es una decisión de igual trascendencia
pues a ella se le ha encomendado una misión de sumo cuida- “Coloquios para un conocimiento práctico de la Pro-
do y gran importancia para el futuro del Colegio. Vilma Inés, puesta Educativa de la Compañía de Jesús”, Un Camino
que ha conocido la propuesta educativa ignaciana desde el para los Maestros, es una herramienta metodológica que Vil-
corazón del aula y que la ha liderado desde la gestión directi- ma Inés con gran intuición, empeño y calidad fue creando en
va, es la persona indicada para dar vida a este proyecto; ella estos últimos cinco meses. Es una respuesta rápida que ella
ha dado a la misión encomendada y que puedo afirmar sin
es una maestra que forma con excelencia a maestros.
lugar a dudas que se ha de convertir en un aporte extraordina-
La misión fundamental de la Asistente para la Formación rio para los Colegios de la Red en Colombia y Latinoamérica.
y el Desarrollo Pedagógico es el acompañamiento a los
Juan Carlos Arana Medina
maestros desde dos niveles: el personal y el grupal. El primer
Rector Colegio Berchmans
nivel centra su atención en un grupo crítico para el colegio:
Pilares
de la Propuesta Educativa S.I.
1
VISIÓN IGNACIANA
Manera de ver a Dios,

al mundo, a los demás...
Rasgos distintivos Tradición

de la persona Educativa
de Ignacio de Loyola
S.I.
Espiritualidad
8 Ignaciana
3 2
PEDAGOGÍA
4 ENFOQUE
IGNACIANA GESTIÓN AL PERSONALIZADO
ESTILO
Modo de proceder pedagógico IGNACIANO Proceso Educativo
según la Tradición Educativa S.I. centrado en la persona
Manera de
Organizar y Hacer
Paradigma Pedagógico Ignaciano el Trabajo Educación
Relación maestro - estudiante según el Personalizada
Liderazgo Ignaciano Formación Integral
LA VISIÓN IGNACIANA
Para Ignacio, Dios está presente en nuestras vidas y


El maestro se pregunta: trabaja por nosotros en todas las cosas.
Dios está presente en la interioridad de cada persona


de manera particular.
¿Qué es la Visión Ignaciana, Todos nosotros, como seres humanos, somos amados

cómo la puedo comprender personalmente por Dios; y este amor que Dios nos da
nos invita a responder con eficacia a ese llamado, sintién-
para ubicarme donos libres, responsables y comprometidos frente a los
en la Propuesta Educativa males del mundo. 9
de la Compañía de Jesús? Es necesario que nos desapeguemos de las cosas ma-

teriales para acercarnos a Dios.
Es el modo como Ignacio de Loyola Para Ignacio, Jesús es el modelo de nuestra vida, y

experimentó en su propio corazón nuestro compromiso es conocerlo, imitarlo y seguirlo y en
ese camino, servir a los demás.
y en su comprensión honda,
la presencia de Dios en su vida.1  Nos pide que mostremos nuestro amor en todo lo que ha-
gamos, no quedarnos en las palabras o en la teoría. “El amor se
debe poner más en las obras que en las palabras” (EE., n. 230).
1 Estas anotaciones están inspiradas en el Apéndice II de Características de
la Educación de la Compañía de Jesús (1986). Ver Documentos Corporati- Es necesario que pongamos los ideales cristianos en

vos Características de la Educación de la Compañía de Jesús. Pedagogía
Ignaciana: Un Planteamiento Práctico. ACODESI. Propuesta Educativa 4.
nuestra vida ordinaria, en la familia, en el trabajo, en la
Bogotá Febrero de 2003 comunidad, en la sociedad.
Nuestra mayor preocupación es servir a Dios, siguien-

do a Jesucristo.
Ignacio nos atrae para que trabajemos unidos por la


construcción del Reino de Dios.
Ignacio tomó decisiones a través del discernimiento


espiritual, en un contexto de oración. Esto ayudó a una
búsqueda constante del mayor servicio a Dios, la Mayor
Gloria de Dios.
10
2 Carisma indica estar atravesado por una experiencia profunda de Dios,

la cual lleva a la persona a obrar de acuerdo a esa experiencia e inspira-
ción. Cuando se habla de Carisma Ignaciano se apunta a un modo particular
como el ser humano encarna la experiencia de Dios y de la espiritualidad de
Ignacio de Loyola y la vuelve un obrar cotidiano.
Tuvo una búsqueda incesante de Dios en el camino de


El maestro se pregunta: su vida y por eso él mismo se llamaba “el peregrino”. Toda
su vida buscó de manera férrea la voluntad de Dios.
 “Su carisma personal se refleja en su estilo espiritual

o en su espiritualidad, expresada en los Ejercicios Espi-
rituales, escritos por él como forma de ayudar a otros en el
¿Qué puedo saber encuentro con Dios”.3
de la vida
de San Ignacio de Loyola? Ignacio de Loyola estudia en la Universidad de París, de

una manera austera y humilde y allí aprende un modo par- 11
ticular de educación denominado el “Modus Parisiensis”, o
el modo de educar en la Universidad de París.
Fue un hombre que primero se dio a las vanidades del

mundo siendo un soldado con deseo de gloria y honra Creó la Compañía de Jesús y proclamó siempre: “En

personal. Cayó herido y en su convalescencia leyó la todo amar y servir”.
vida de los santos y de allí inicia un trabajo interior pro-
fundo de seguir a Jesús. Hizo él mismo los Ejercicios Espirituales y después se

los ofreció a otros para ordenar los afectos y para bus-
Es un español que nació y vivió entre los siglos XV y
 car y hallar la Voluntad de Dios.
XVI, de sobresaliente personalidad e inteligencia y con un
influjo espiritual grande en su época. Con sus primeros compañeros, se dio al trabajo de la

evangelización para salvar a las almas.
3 Cfr. Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús: Fundamentos y Prác-
tica. Vásquez P. S.J., Carlos, Propuesta Educativa 7. Bogotá. Abril 22 de
Fue un hombre estudioso, de voluntad firme, dedicado

2005, Pág. 95. a la formación de sus primeros compañeros y de perso-
nalidad austera. Fue un gran místico, un hombre con una
profunda experiencia de Dios y de gran liderazgo.
Escribe las Constituciones de la Compañía de Jesús,


las cuales expresan el modo de proceder de los jesuitas.
Esos modos de actuación se adecúan a cada época y lu-
gar.
Ignacio hacía discernimiento espiritual como un medio


propicio para buscar y hallar la voluntad de Dios en su vida
diaria y tomar decisiones pertinentes.
Logró llegar a ser un hombre contemplativo en la ac-


ción, capaz de ver a Dios en todas las cosas, con una
capacidad inmensa de conocer internamente al Señor y
12 acercarse a ser como Él en todo su obrar humano.
Los Ejercicios Espirituales de San Ignacio de

Loyola y el Modelo Pedagógico Ignaciano
y de otras operaciones espirituales. Porque así como el

El maestro se pregunta: pasear, caminar y correr son ejercicios corporales, de la
misma manera, los Ejercicios Espirituales son todo modo
de preparar y disponer el alma, para quitar de sí las afec-
ciones desordenadas, y después de quitadas, para buscar
y hallar la voluntad divina en la disposición de su vida, para
¿Qué son los Ejercicios la salvación del alma”.
Espirituales Ignacianos
“La espiritualidad de Ignacio de Loyola, es el camino

y cuál es la relación de estos espiritual que Dios le fue mostrando a lo largo de su
con la educación vida; es su manera propia de ver a Dios, a la vida, a la
13
de la Compañía de Jesús? sociedad, a las personas…la espiritualidad es, por tanto,
el camino o la manera de vivir una persona la experiencia
de Dios”.4
Los Ejercicios Espirituales son una práctica eficaz para
 La Educación de la Compañía de Jesús nace de un

buscar y hallar la voluntad divina en la disposición de la modo particular de comprender la visión que tuvo Ig-
vida, para la salvación del alma. nacio de Loyola del mundo, del hombre y de Dios. Po-
demos decir que una de las actividades apostólicas más
En palabras de San Ignacio de Loyola los Ejercicios

relevantes de la Compañía de Jesús es la educación.
Espirituales son: “Todo modo de examinar la conciencia,
de meditar, de contemplar, de orar vocal o mentalmente, La educación de la Compañía de Jesús se comprende

como un instrumento apostólico, lo cual nos indica que
a través del acto educativo construimos el Reino de Dios.
El Reino de Dios hace aflorar la dignidad de la persona
2005, Pág. 95. humana en cada persona.
Así como en los Ejercicios Espirituales hay un acom-

pañante y un acompañado, en la pedagogía también
hay un acompañante, el maestro y un acompañado, el
estudiante.
“Una lectura cuidadosa y reflexiva sobre las “Anotaciones”


escritas por San Ignacio en sus Ejercicios Espirituales, nos
darán una comprensión completa de lo que entendemos
por el enfoque personalizado en la Pedagogía Ignaciana y
el sentido, por tanto, del acompañamiento personal”.5
Lo que se encuentra en las Anotaciones de los Ejerci-


cios Espirituales es un valioso material para compren-
der la relación pedagógica maestro-estudiante y para
descubrir la esencia de la propuesta educativa centrada
14 en la persona.6
La Educación Ignaciana tienen como característica


fundamental el acompañamiento personal que logra
comprenderse al vivir la experiencia espiritual ignaciana
de los Ejercicios.
5 Ibíd. Pág. 98
6 Ver Anotaciones de los Ejercicios Espirituales aplicadas a la Pedagogía
Ignaciana en Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús: Fundamentos
y Práctica. Vásquez P. S.J., Carlos. Propuesta Educativa 7. Bogotá. Abril 22
de 2005, pág. 98, 99, 100,101.
Los Ejercicios Espirituales de San Ignacio de

Loyola y el Modelo Pedagógico Ignaciano
La puesta en práctica del Acompañamiento Personal implica

El maestro se pregunta: un proceso educativo centrado en la persona y, en consecuen-
cia, deberá desarrollar los siguientes aspectos imprescindi-
bles7 para que se haga posible en una institución educativa:
La existencia de una comunidad educativa que viven-


¿Cuáles son las cie y fomente los Valores Ignacianos. Igualmente, que
15
responda a los retos de la visión institucional del Colegio.
claves ignacianas para el
Acompañamiento Personal? Maestros que se expresen en su ejercicio educativo

como acompañantes en el proceso de formación in-
tegral del estudiante de una manera comprensiva, justa,
cercana y exigente.
Un clima de respeto a la individualidad de cada estu-


diante de acuerdo a su dignidad de hijo de Dios, y que
tenga en cuenta su ritmo personal, sus valores, cualida-
des, dificultades, etc., como punto de partida para ayudar-
le en el proceso de formación integral.
7 Estas claves ignacianas son tomadas textualmente de Propuesta Educati- Un reconocimiento claro al papel protagónico del estu-

va de la Compañía de Jesús. Fundamentos y Práctica. Vásquez S.J., Carlos.
Propuesta Educativa 7. Bogotá , 2005, pág. 117
diante en su formación integral.
La promoción de un clima educativo de alegría y gozo

que propicie la excelencia integral y favorezca la participa-
ción y las relaciones interpersonales.
El que haya una organización del currículo y del plan


de estudios centrados en la persona.
16
Los Ejercicios Espirituales de San Ignacio de nerse de manera adecuada para el conocimiento, vencien-
Loyola y el Modelo Pedagógico Ignaciano do los obstáculos que vayan ocurriendo en el camino.
Se debe orientar al estudiante en el proceso de apropiación


del conocimiento. Por tanto es necesaria una Prelección
El maestro se pregunta: Ignaciana que lo ubique en el estudio que ha de seguir.
No es positivo ofrecer mucho contenido temático. Es mejor


pocos conocimientos y lograr una gran profundización de
¿Qué son las Anotaciones los mismos. No el mucho saber harta y satisface el ánima,
de los Ejercicios Espirituales más el sentir y gustar de las cosas internamente.
y cuál su relación con la En el camino hacia el aprendizaje hacemos uso del enten-

Pedagogía Ignaciana? dimiento y de la capacidad de juicio para sopesar lo mejor.
Así mismo nos comprometemos en la acción, de acuerdo
Las Anotaciones de los Ejercicios espirituales son las pis-
 al contexto en que nos encontremos. 17
tas que San Ignacio escribe para el que da los ejer-
cicios como para el que los recibe. Se trata de tener Los programas escolares deben adaptarse de acuerdo a

en cuenta unas consideraciones importantes para hacer la las capacidades de los estudiantes. algunos son más rápi-
experiencia espiritual “con gran ánimo y liberalidad”. Estas dos, otros más lentos, hay que considerar los tiempos para
anotaciones tienen una verdadera traducción en el campo el proceso de aprender.
pedagógico.
Es importante motivar al estudiante para que se disponga

Las anotaciones son un efectivo manual de educación
 con gran ánimo al aprendizaje. A veces se requiere ser
centrado en la persona. Estos son sus acentos funda- más generoso para profundizar en lo que sea necesario.
mentales asimilados a la educación:
Para una adecuada interiorización de los conocimientos el

El proceso de construcción de conocimiento implica con-
 maestro hace uso de preguntas, exhortaciones que con-
textualizar, experimentar, reflexionar, actuar sobre la reali- fronten al estudiante y lo ayuden a realizar una adecuada
dad y evaluar el proceso de aprendizaje. Esto implica dispo- reflexión.
 Cuando el estudiante tenga dificultades hay que corregir fra- un maestro que acompañe y ayude para que el estudiante
ternalmente haciendo uso de la paciencia generosa y ayu- pueda alcanzar su encuentro con la verdad.
darle con reflejos positivos para que mejore su rendimiento.
En el proceso de enseñanza-aprendizaje es necesario que

Es necesario que se tome un tiempo del aula de clase, o
 el maestro escuche con atención los problemas y dificul-
de manera personal, para conversar con los estudiantes tades que se presentan en el camino hacia la apropiación
sobre los sentimientos que les suscita lo que van apren- del conocimiento, para que así los estudiantes puedan ob-
diendo. Tener un espacio para decir cómo se sienten es tener los logros propuestos. También es necesario el clima
positivo y ayuda al crecimiento personal y grupal. de confianza para que sea el mismo estudiante quien le
cuente al maestro por dónde va su proceso y en dónde se
Cada momento de aprendizaje debe tomarse un tiempo
 encuentran sus dificultades.
justo, de tal modo que no se trate nada superficialmente.
El maestro debe tener en cuenta que hay que enseñar con
profundidad cada cosa.
18 Siempre ofrecer puntos de trabajo y de desafío. A veces

los estudiantes se rinden a la primera dificultad; es necesa-
rio apoyarlos y exigirles para que se dediquen con tiempo
a aquello que vale la pena aprender.
En ocasiones la mediación del maestro es necesaria para


acercar al estudiante al conocimiento, sin embargo a ve-
ces, es necesario que los chicos se aboquen a vivir la rela-
ción con su propio aprendizaje sin intermediación alguna.
A veces se presentan obstáculos que impiden una apertu-


ra a la experiencia de aprendizaje, para ello es necesario
8 Tomado de Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús: Fundamentos

y Práctica. Vásquez Posada S.J., Carlos. Propuesta Educativa 7. Abril de
2005. Bogotá. Pág. 98
La finalidad de la Educación Ignaciana
Cristo; para aquel que por nosotros murió y resucitó; el

El maestro se pregunta: hombre para los demás, es decir, que no se conciba el
amor a Dios sin el amor al hombre; un amor eficaz que tie-
ne como primer postulado la injusticia. Este amor es ade-
más la única garantía de que nuestro amor a Dios no es
una farsa o incluso un ropaje farisaico que oculte nuestro
egoísmo” (Pedro Arrupe S.I., Congreso Internacional de
Antiguos Alumnos, Valencia, España, 1973).
¿Cuál es la finalidad de la El P. Arrupe resumió la finalidad de la Educación de la

Educación Ignaciana? Compañía de Jesús como “la formación de hombres y 19
mujeres para los demás”. El P. Kolvenbach ha descri-
to al alumno que esperamos salga de nuestros Centros
como una persona “equilibrada, intelectualmente compe-
tente, abierto al crecimiento, religioso, compasivo y com-
prometido con la justicia en el servicio generoso al pueblo
de Dios”. Y afirma también nuestro objetivo cuando dice
“pretendemos formar líderes en el servicio y en la imi-
El fin de la Educación de la Compañía de Jesús es “ayu-
 tación de Cristo Jesús, hombres y mujeres competen-
dar a formar hombres y mujeres para los demás y con tes, conscientes y comprometidos en la compasión”.
los demás, competentes, conscientes, compasivos y
comprometidos”. La educación de los jesuitas busca formar personas que

puedan crecer de manera armónica y coherente para
“Nuestra meta y objetivo educativo es pues formar hom-
 que desde su ser interior puedan ayudar a transformar
bres que no vivan para sí, sino para Dios y para su las condiciones del mundo que les toca vivir.
Compromete la necesidad imperante de una formación

crítica, compasiva, cercana a los problemas de la rea-
lidad, con criterio claro para colaborar en situaciones de
injusticia e inequidad.
No es una educación que se queda en la formación de una


competencia meramente intelectual, va mucho más allá,
fortalece el Espíritu, hace crecer humanamente, solidi-
fica los espacios comunitarios y compromete lazos de
solidaridad con nuestros próximos.
20
La finalidad de la Educación Ignaciana
Debe significar que educamos para que nuestros niños


El maestro se pregunta: y jóvenes sean más y sirvan mejor a sus familias, sus
amigos, la comunidad y la nación.
Significa educar para la excelencia académica integral.


Esto quiere decir que formamos a la persona en todas sus
dimensiones para que siendo competente en todos los
ámbitos de la vida personal y social aporte a las transfor-
maciones que requiere su entorno inmediato.
¿Qué significa desarrollar
Significa educar líderes para hoy y para mañana. Nues-
 21
una Propuesta Educativa tros estudiantes no pueden ser personas pasivas frente a
Ignaciana hoy? la realidad, deben ser críticos, cuestionadores, seres hu-
manos sensibles y comprometidos con lo social, lo cultu-
ral, lo político, lo ético.
Debe considerar como una opción preferencial a los


pobres. Si bien es cierto que no educamos a sectores
deprimidos, nuestras iniciativas deben orientarse a pro-
gramas y proyectos que sensibilicen y permitan actua-
ciones determinantes frente a la realidad crítica circun-
dante.
Primero que todo debe significar una gran contribución a

la educación del país y por otro lado muy coherente con Una Propuesta Educativa Ignaciana implica hoy tener

los principios inspiradores de la Educación Ignaciana maestros sumamente comprometidos en la acción.
y con la práctica educativa. Educadores líderes, con una visión humanizante en la re-
lación pedagógica con los estudiantes y las familias. Per-
sonas claramente identificadas con el carisma ignaciano,
capaces de hacerlo realidad en sus vidas.
“El Colegio debe ser un espacio de encuentro y de con-


vergencia de todos los miembros de la comunidad, en
la realización de una misión común”9.
22
9 Cfr. Discurso del P. Peter-Hans Kolvenbach, S.J., General de la Compañía

de Jesús, con motivo del LXXV Aniversario del Colegio San Ignacio. Caracas,
1 de Febrero de 1998
10 Ibíd. P. Peter Hans Kolvenvach, S.J. 1998.
Conceptos Claves de la Tradición Educativa
le ayudarán a formarse como persona y a integrarse

El maestro se pregunta: a la comunidad en donde habrá de vivir. Este proceso
está marcado por una visión confesional, desde la pers-
pectiva de la experiencia espiritual de Ignacio de Loyola».
En los Documentos Corporativos propios de la Compañía


de Jesús se utiliza el concepto de “Pedagogía” (“paidos”,
niño; “agogía”, conducción), tal como se ha recibido de la
¿Cuáles son los conceptos Tradición Educativa de la Compañía de Jesús, a través de
claves, necesarios la Ratio Studiorum y de la práctica educativa centenaria.
para comprender Se asume como11 «el conjunto de procesos, debidamen-
 23
la Tradición Educativa te regulados que, como un camino progresivo, planea-
do y acompañado, permite a los educadores compartir
de la Compañía de Jesús? con sus estudiantes, por una parte, la visión, los valores
y los principios educativos contenidos en la Espirituali-
dad Ignaciana y, por otra, ayudar a capacitarlos y prepa-
Con base en los Documentos Corporativos de la Tradición
 rarlos, con excelencia, en los conocimientos necesarios
Educativa de la Compañía de Jesús se hace referencia al para su crecimiento humano y su vida en la sociedad».
concepto de “Educación” para «describir el proceso por La Ratio recogió este ideal pedagógico en su célebre sín-
el cual se introduce a la persona en su medio ambiente y tesis de formar en “virtud y letras”.
se le acompaña para asumir los principios y valores que
En la dimensión práctica de la pedagogía, la Ratio Studio-

rum precisa que la Pedagogía Jesuítica se concretaba en
11 Cfr. Bertrán-Quera, S.I., Miguel, La Pedagogía de los Jesuitas en la Ra-
una Metodología muy específica y también enteramente
tio Studiorum, San Cristóbal - Caracas, 1984, pp. 14 y 19 principalmente. regulada. Bertrán-Quera S.I. la denomina como una Meto-
dología Didáctica ya que, según observa el autor, “la Ratio
se ocupa no sólo del método de enseñar que es propio
del maestro, sino a la vez del método de aprender que es
propio del alumno”.
La Didáctica en la Educación Ignaciana ayudará a poner


en práctica los métodos y se usará con instrumentos con-
cretos que llevan a la actividad exclusiva del alumno con
el fin de que él asimile e integre lo que se propone como
objeto de estudio.
La Ratio Studiorum12 utiliza, en este sentido, unas


técnicas instrumentales de aprendizaje escolar que
permitirán al alumno asumir un conjunto imprescindi-
ble de actitudes y acciones sin las cuales no podrá ni
24 avanzar ni alcanzar su formación integral “en virtud y
letras”. Su importancia radica precisamente en que son
medios instrumentales para poder llegar a las metas su-
periores propuestas por la Pedagogía Jesuítica. Son, ade-
más, medios insustituibles para progresar en el estudio y
el aprendizaje.
12 La razón de ser de los estudios de la Compañía de Jesús

EL ENFOQUE PERSONALIZADO
El Enfoque Personalizado
capacidad de dirigir su propia vida; dicho de otro modo,

El maestro se pregunta:
su capacidad de hacer efectiva su libertad personal, par-
ticipando con sus características peculiares en la vida co-
munitaria”. Víctor García Hoz.
La educación de la Compañía de Jesús propugna un Enfo-


que Personalizado porque comprende como eje central
¿Por qué la educación jesuítica del aprendizaje a la persona, en este caso, al estudiante
adopta un Enfoque como ser personal.
Personalizado y Personalizante? 25
Se trata que el estudiante en el acto continuo de apren-

der, vaya desarrollando sus propios talentos y vaya
estimulando su vocación personal, para que responda
a su propia vida y a la de la comunidad, con la mayor res-
“El Enfoque Personalizado constituye la esencia del
 ponsabilidad y compromiso.
estilo Pedagógico Ignaciano… implica el carisma y la Es una propuesta educativa que centra su atención en

espiritualidad de Ignacio de Loyola”13.
la persona del estudiante y lo comprende como agente
“La educación personalizada responde al intento de
 principal de su proceso formativo.
estimular al sujeto para que vaya perfeccionando su
Es una propuesta que promueve el desarrollo de todas

las dimensiones de la persona como ser individual y
13 Cfr. Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús: Fundamentos y Prác- social: espiritual, cognitiva, afectiva, corporal, estética, so-
2005. Pág. 123.
ciopolítica, comunicativa y ética.
En la Compañía de Jesús se ha concebido siempre la

educación como una posibilidad de desarrollar inte-
gralmente a los estudiantes con el fin de hacerlos per-
sonas felices, plenas, comprometidas y competentes.
El enfoque es Personalizante porque busca el desarro-


llo armónico de la persona tanto humanamente como
de manera competente. Se trata de formar para la vida.
Implica una formación que permite el crecimiento per-


sonal de los estudiantes para hacerlos seres humanos
realizados en un contexto social más amplio.
26
La Formación Integral
“Cuando hablamos de dimensiones estamos haciendo una


El maestro se pregunta: abstracción mental para separar lo que es inseparable en
el ser humano, pero lo hacemos para comprenderlo mejor
y de la misma manera estudiarlo…”15
“La formación integral sirve para orientar procesos que


¿Qué es la Formación Integral busquen lograr fundamentalmente, la realización ple-
en la Educación Ignaciana y na del hombre y de la mujer, desde lo que a cada uno
cómo se puede explicitar? de ellos les corresponde y es propio de su vocación per-
sonal”16.
27
“La formación integral se hace realidad en la práctica

cotidiana de una institución educativa cuando ella per-
mea e inspira los criterios y principios con los cuales
“Es un proceso continuo, permanente y participativo

se planean y programan todas las acciones educati-
que busca desarrollar armónica y coherentemente to-
vas, así como en la puesta en obra o ejecución de cada
das y cada una de las dimensiones del ser humano, a
una de ellas”.17
fin de lograr su realización plena en la sociedad”14
Las dimensiones pueden explicarse concretamente, de la

siguiente manera18
14 Cfr. ACODESI. La formación integral y sus dimensiones. Documento de
trabajo. Bogotá D.C., 1999. ••La Dimensión Ética es la posibilidad que tiene el ser
15 Ibíd., pág. 15. humano de tomar decisiones autónomas, a la luz de
16 Cfr. ACODESI. La formación integral y sus dimensiones. Texto didáctico.
Propuesta Educativa 5. Abril de 2003
principios y valores y de llevarlos a la acción teniendo
17 Ibíd. Pág. 6 en cuenta las consecuencias de dichas decisiones para
18 Ibíd. Pág. 8-15. asumirlas con responsabilidad.
••La Dimensión Espiritual es la posibilidad que tiene es su cuerpo y desde su cuerpo, construir un proyecto de
ser humano de trascender –ir más allá-, de su existen- vida, ser presencia material para el otro y participar en
cia para ponerse en contacto con las demás personas procesos de formación y de desarrollo físico y motriz.
y con lo totalmente Otro (Dios) con el fin de dar sentido
a su propia vida. ••La Dimensión Sociopolítica es la capacidad de la
persona para vivir entre y con otros, de tal manera que
••La Dimensión Cognitiva es la posibilidad que tiene el puede transformarse y transformar el entorno en el que
ser humano de aprehender conceptualmente la realidad está inmerso.
que le rodea formulando teorías e hipótesis sobre la
misma, de tal manera que no solo la puede comprender
sino que además interactúa con ella para transformarla.
••La Dimensión Afectiva es el conjunto de posibilidades

que tiene la persona de relacionarse consigo mismo y
con los demás; de manifestar sus sentimientos, emo-
28 ciones y sexualidad, con mirar a construirse como ser
social.
••La Dimensión Comunicativa es el conjunto de poten-

cialidades del ser humano que le permiten encontrar
sentido y significado de sí mismo y representarlos a tra-
vés del lenguaje para interactuar con los demás.
••La Dimensión Estética es la posibilidad que tiene la

persona para interactuar consigo mismo y con el mundo
desde su propia sensibilidad permitiéndolo apreciar la
belleza y expresarla de diferentes maneras.
••La Dimensión Corporal es la condición del ser huma-

no quien como ser corpóreo, puede manifestarse con
LAS DIMENSIONES
DE LA FORMACIÓN INTEGRAL
29
30
La Formación Integral
Uno de los principios generales de nuestra pedagogía


se deriva directamente de aquí: “alumnorum cura per-
sonalis”, un afecto y un cuidado personal auténticos
por cada uno de nuestros alumnos”. (ICAJE, 2003,
139)
Se entiende como la capacidad que tenemos los que


¿Cómo se comprende agenciamos el acto educativo, para estar atentos a
en nuestra Propuesta Educativa nuestros estudiantes, a sus situaciones particulares, a
la Cura Personalis? su crecimiento y desarrollo, a su sentido de vida. 31
Es la atención preferencial a la vida y proceso del es-

tudiante en el centro educativo. Antes que saber sobre
sus conocimientos, es esencial conocer sus motivaciones,
Lo que la pequeña Momo sabía hacer como nadie era intereses, inquietudes, miedos y expectativas.
escuchar…Momo sabía escuchar de tal manera que
a la gente tonta se le ocurrían, de repente, ideas muy Es la relación cercana que se teje entre maestro y es-

inteligentes. No porque dijera o preguntara algo que llevara tudiantes, para que a partir de una interacción fraterna se
a los demás a pensar esas ideas, no; simplemente estaba puedan desarrollar todos sus anhelos y aptitudes.
allí y escuchaba con toda su atención y toda simpatía.
Mientras tanto miraba al otro con sus grandes ojos negros y “La atención individual (Cura Personalis) prestada a cada

el otro en cuestión notaba de inmediato cómo se le ocurrían alumno, hizo a los primeros educadores jesuitas sensibles
pensamientos que nunca hubiera creído que estaban en él. a lo que realmente podía ayudar al aprendizaje y a la
Michael Ende madurez humana”. (Vélez, 1997).
Esta característica particular del profesor al servicio del

estudiante concede una especial atención al cuidado
de la relación intersubjetiva que ocurre entre maestro y
estudiante.
32
El Humanismo Ignaciano
El ser humano se analiza según tiempos y lugares para


El maestro se pregunta: situarlo en una dimensión real y no ficcional.
En toda la historia de la Compañía de Jesús, la perso-


na ha sido y será el centro de la educación. La alumno-
rum cura personalis por tanto, hace referencia a una aten-
ción privilegiada, compasiva y amorosa por el ser humano
que está en proceso de formarse para ser cada vez más
¿Cómo podemos comprender persona.
33
la Educación Ignaciana Una Educación Ignaciana forma personas comprendi-

en el marco das como vocación y para lograrlo se requiere asumir
riesgos. Se trata de cultivar la humanidad que hay en cada
de un nuevo humanismo? ser humano.
Un Humanismo Ignaciano privilegia la formación de


seres humanos vinculados a los demás por lazos de
reconocimiento y mutua preocupación. Se trata de es-
tar en el lugar del otro, comprender sus anhelos y su his-
toria.
Una Educación Ignaciana asume la preocupación per-
 “El nuevo humanismo deber ser esencialmente social;

manente por el ser humano en toda su amplitud, tanto no puede encerrarse en un individualismo que nos desar-
el maestro como el estudiante, ambos, son comprendidos ticula. Solidaridad, comunidad, nación, son nociones más
como elementos imprescindibles del acto educativo. esenciales que la competencia. Del mismo modo en el co-
razón mismo del humanismo social está su preocupa-
ción por la justicia”19.
Una educación humanista recupera la dimensión esté-


tica de la formación: la literatura sensibiliza moralmente,
se reconoce la finitud humana y la comprensión de otras
culturas.
Una Educación Ignaciana posibilita la construcción de


una ciudadanía incluyente instalada en el mundo de la
vida. Es necesaria una perspectiva de lo humano dentro
de una concepción pluralista.
34
19 Cfr. Montes, S.J., P. Fernando. 2007

20 Discurso de Villa Cavalletti, Pedagogía Ignaciana hoy, 1993. P. Kolven-
vach S.J.
El Liderazgo Ignaciano
Ser un Líder Ignaciano quiere decir hacer un seguimien-


El maestro se pregunta: to fiel a la persona de Jesús, tener un conocimiento de
Ignacio de Loyola y tener la convicción de amar y servir en
esta misión de la educación.
Para ser un Líder Ignaciano que sigue a la persona de


¿Por qué es importante Jesús y a Ignacio de Loyola se precisa una comprensión
el Liderazgo Ignaciano plena del Magis ignaciano, que quiere decir hacer todo a
la Mayor Gloria de Dios.
en nuestro quehacer educativo
como maestros? El Líder Ignaciano hace discernimiento personal y co-
 35
munitario para tomar las mejores decisiones en su misión
como educador.
El Líder Ignaciano en su trabajo apostólico en la obra edu-


En primer lugar porque no solo supone ser líderes del aula
 cativa, tiene un estilo participativo y comprometido en
de clase en el sentido estricto del término liderazgo, es consonancia con los valores del evangelio.
decir, tener la capacidad de influir, saber guiar, tener
una capacidad para lograrlo, se requiere algo mucho más “La práctica apostólica mostró también la importancia de

exigente: encarnar un carisma que nos posibilite ser producir resultados. Hoy diríamos la rendición de cuen-
orientadores de una misión apostólica. tas. Ignacio pedía anualmente a los superiores de la Com-
pañía un informe detallado de su trabajo apostólico que
suele, aun hoy en día, solicitarse.”21 Un Líder Ignaciano
produce resultados y da cuenta de los mismos a sus
tica. Vásquez, S.J., Carlos. Bogotá. Noviembre de 2005. Pág. 191. superiores.
Un líder ignaciano construye espacios comunitarios

donde se aprende a trabajar por sueños comunes y con
un modo de proceder particular que busca en todo salvar
al prójimo.
Para ser líder ignaciano se requiere conocer la tradición


educativa de la Compañía de Jesús, sus principios ins-
piradores y su modo de actuación, para así, ser fiel a la
misión de servir a través del acto educativo.
Un verdadero liderazgo ignaciano suscita un modo de


ser particular, atravesado por los valores y el carisma
ignaciano, de tal modo que en la cultura escolar se respira
una vivencia del Espíritu traducido en todo lo que se hace.
36
22 Ibíd. Pág. 192.

LA CURA PERSONALIS
El Acompañamiento Personal y Grupal
esto se requiere ser un ser humano integral, una persona

El maestro se pregunta: sensible, que entiende al otro y le da un lugar sagrado.
“Se entiende por acompañar como el estar con el otro,


apoyándolo con amor en el encuentro consigo mismo.
Es situarse al lado del otro como compañero de camino,
estableciendo relaciones profundas de dialogo y amistad,
¿Qué se entiende por relaciones de compañía que permitan crecer y compar-
Acompañamiento al estudiante tir recíprocamente, sin que cada uno deje de ser lo que
es”.23Para acompañar al estudiante se requiere de una
en un Contexto Ignaciano? dinámica relacional, donde maestro y estudiante conflu- 37
yen en un encuentro que supone crecimiento y desarrollo.
Acompañar al estudiante supone un conocimiento de su


ser personal, de sus situaciones generales de vida, de sus
disposiciones para el aprendizaje, de sus motivaciones. Es
necesario conocerlo previamente para saber desde dónde
se le acompaña en su proceso existencial.
El acompañamiento requiere en primer lugar una gran
 El acompañamiento demanda un tiempo privilegiado

vocación en la labor de ser maestro, porque implica para el encuentro personal y grupal. Y ese encuentro
amor, entrega, dedicación y reconocimiento del otro. Para debe tener una intención meramente formativa. No se trata
de escudriñar en la vida personal de los estudiantes, sino
23 Cfr. El acompañamiento personal y grupal Cura Personalis. Ramírez G.,
que el maestro sea un guía que orienta su camino para
Gustavo A. Medellín, Colombia. 2004 que se vaya construyendo como persona.
Acompañar es estar al lado, eso quiere decir que no se

va detrás del estudiante para perseguirlo, ni adelante
para persuadirlo. Ir al lado implica ser un guía que le per-
mite ser y fluir, poder equivocarse para irse haciendo en el
camino de su vida.
38
LA CURA PERSONALIS
por el rol de autoridad del maestro, quien está en un lugar

El maestro se pregunta: de adultez. El estudiante es menor de edad, y está en pro-
ceso de construirse como persona.
Que la relación se convierta en una relación de perse-


cución o intrusión en la vida privada. La relación es fra-
terna, pero no íntima. Hay que preservar los roles de cada
¿Cuáles son los riesgos quien y el maestro saberse situar siempre como adulto y
del Acompañamiento educador.
Personal y Grupal? Que se crea que acompañar es solo ofrecer las clases
 39
y estar pendientes de las calificaciones como único
referente de conocimiento del estudiante. Cuando esto
ocurre las citas con un padre de familia se fracturan por-
que no hay un conocimiento de la persona del estudiante
en todas sus dimensiones.
Que no se logre tener tiempo para establecer los vín-


culos necesarios con los estudiantes y que nos quedemos
en una relación muy superficial que no ofrezca posibilida-
des de crecimiento en el tiempo.
Que la relación del maestro y el estudiante se vuelva
 Acompañar es reconocer el valor protagónico del es-

una relación de camaradería. No se puede olvidar que la tudiante en su proceso formativo. No se le puede aban-
interacción entre ambos es de carácter asimétrico. No es- donar a merced de sus propias iniciativas. Es un riesgo
tán en una relación horizontal. El vínculo está atravesado dejarlo solo en decisiones trascendentales.
Que no se cultive un clima de respeto a la propia in-

dividualidad. El estudiante necesita crecer dentro de su
proceso de formación y para ello debe ser considerado a la
vez que exigido dentro de sus niveles de capacidad.
40
LA CURA PERSONALIS
tivas, aprendizajes, errores, etc. Es necesario ubicar quié-

El maestro se pregunta: nes son para custodiar sus momentos vitales.
Logrando relaciones empáticas tanto a nivel individual


como a nivel grupal. Esto implica acercarse al estudian-
te en una relación fraterna y cercana, sin perder el rol de
autoridad. 41
¿Cómo se puede acompañar de Haciendo consciencia que en el proceso formativo se

manera efectiva encuentran dificultades a nivel individual y del grupo,
al estilo ignaciano? y hay que saber cómo interpelar y resguardar de manera
efectiva y clara esas situaciones. Se trata de sacar adelan-
te a la persona o al grupo, buscando las estrategias para
propulsar acciones conducentes a un cambio importante
que los sitúe de manera distinta.
Imprimiendo en la relación el sello del respeto y la


confianza mutua. Es necesario guardar los límites, pero
al mismo tiempo generar un clima de apertura y disponi-
Conociendo los contextos de vida de los estudiantes.
 bilidad en razones de hacer crecer y aportar elementos
Sus gustos, preferencias, motivaciones, miedos, expecta- importantes para la vida de los estudiantes.
Teniendo como referente un estándar, comprendido

este como un nivel que se puede alcanzar, por tanto hay
que jalonar a los estudiantes para que alcancen las metas.
A nivel individual, de acuerdo al ritmo y al proceso de cada
uno, exhortar para la consecución de los logros.
42
LA CURA PERSONALIS
El Acompañamiento Pedagógico
lado de aquel que tiene una dificultad, que no entiende

El maestro se pregunta: muy bien, que requiere espacios adicionales de nuestra
parte como maestros.
Una clave del Acompañamiento Pedagógico es estar


pendiente, enterarse de cómo va el proceso de apren-
dizaje de los estudiantes, cuáles han sido sus grandes
aciertos y sus mayores dificultades, para poder desarrollar
¿Qué es lo fundamental con ellos planes conjuntos y que así puedan desempeñar-
se mejor.
para llevar a cabo 43
un verdadero Acompañar pedagógicamente quiere decir estar aten-

to a los procesos escolares de los estudiantes que se
Acompañamiento Pedagógico? me han asignado y sobre los cuales estoy a cargo; sig-
nifica responder por ellos, atendiendo parte de su proce-
so para que cada vez sorteen mejor los retos que implica
aprender.
Es fundamental hacer interpelaciones, reflejos, una


retroalimentación a tiempo ayuda a corregir procesos
equívocos y encauzarse adecuadamente. Acompañar
pedagógicamente implica un conocimiento del proceso de
Comprendiendo que primero está el acompañamiento per-
 cada estudiante, los obstáculos que se les están presen-
sonal, que implica cercanía, niveles de empatía. Luego tando y en ellos poder generar un dialogo fraterno que re-
viene el Acompañamiento Pedagógico para estar al conduzca el camino.
Más allá de que estemos atentos a las calificaciones,

acompañar los procesos académicos se traduce en un
dar cuenta de los avances de cada estudiante y poder
hacer consciencia de sus mayores competencias y des-
aciertos, para poderlo catapultar hacia mejores desempe-
ños.
44
LA CURA PERSONALIS
El Acompañamiento Pedagógico
Cortar la comunicación con el estudiante en espacios dis-


El maestro se pregunta: tintos al aula de clase.
Perseguir y cuestionar al estudiante sobre la base de sus


dificultades.
No ofrecerle espacios adicionales de tutoría para que


avance sobre aquello que le cuesta trabajo y en lo que no
puede avanzar.
¿Qué no sería el
Acompañamiento Pedagógico? Compararlo con otros compañeros que sí tienen com-
 45
petencias más elevadas.
Ponerlo a trabajar en equipos donde se hacen solo los


que están atrasados y tienen problemas.
Hacerlo hablar en público de manera obligada cuando


sabemos que le cuesta trabajo hacerlo por problemas de
timidez.
Ironizar en clase poniendo ejemplos que lo hagan sentir-


Juzgar los desempeños del estudiante, como único
 se minusválido o ridículo frente a sus compañeros.
punto de partida.
 Pasar inadvertidas sus dificultades, en aras a que pueda
Conversar con el estudiante o su familia y tener como
 resolverse solo sin la ayuda de nadie. No teniéndolo en cuen-
único referente sus calificaciones escolares. ta para trabajos extras que puedan motivarlo a cambiar.
Dar por sentado que si un estudiante va bien, no nece-

sita de los reflejos o cuidados del maestro. Que el solo
podrá solventarse.
Tratarlos a todos por igual, desconociendo sus momen-


tos vitales y sus diferencias individuales.
46
LA CURA PERSONALIS
Las Tutorías
En primer lugar porque no todos los estudiantes van al


El maestro se pregunta: mismo ritmo, tienen diferencias individuales y grupales y
merecen acompañamientos distintos.
Porque las Tutorías son una estrategia distinta a la


concebida en el día a día de las clases. Es un tiempo
extra que plantea el maestro para atender a los estudian-
tes de manera puntual, individual o grupalmente. Usar la
estrategia de tutoría facilita despejar dudas, desempanta-
¿Por qué las Tutorías nar obstáculos y ahorrar esfuerzos adicionales.
son importantes en el Las Tutorías son una estrategia efectiva para el acom-

47
Acompañamiento Pedagógico pañamiento a los estudiantes que presentan proble-
a los estudiantes? mas y están atascados en el camino hacia el apren-
dizaje. Una palabra a tiempo los puede ayudar a sortear
sus preguntas e inquietudes y poder avanzar satisfactoria-
mente.
En las Tutorías se resuelven las preguntas de tipo in-


dividual o aquellas del grupo que se han categorizado
como de mayor dificultad. Esto facilita un avance en todos
Las Tutorías son claves en el acompañamiento perso-
 los procesos en las distintas disciplinas del conocimiento.
nal y grupal porque son una estrategia efectiva que facili-
ta poder avanzar en los aprendizajes desde el referente de Puede haber Tutorías que no implican lo disciplinar propia-

las propias preguntas, o aquellas cosas que aún no están mente, pero que ayudan a que el estudiante comprenda
del todo resueltas. que su disposición, su responsabilidad, su trabajo y
esfuerzo, son condiciones para que avance de manera
solvente. Sobre este particular también podrá conversar
el maestro a un estudiante o a un grupo de ellos, según
sea la necesidad y el tema.
Las Tutorías que apuntan a situaciones particulares o


grupales de orden personal, son más que necesarias, por-
que promueven el crecimiento personal y las transforma-
ciones posteriores en los estudiantes. Se trata de acompa-
ñar desde lo humano de cada uno.
48
LA CURA PERSONALIS
Las Entrevistas Familiares
Preparar por escrito lo que se va a comentar, iniciando


El maestro se pregunta: siempre por los aspectos más positivos y luego por los as-
pectos a mejorar.
Cuando se da inicio a la entrevista es bueno saludar


con calidez y cercanía, recibir a la familia y hacerla se-
guir al recinto donde va a ser atendida. Saludarlos con el
¿Qué debo tener en cuenta nombre de cada uno (para esto es importante previamente
para preparar averiguar el nombre de cada uno de los papás y saber
una buena entrevista con los datos como si están separados, etc.) Hablar sobre algo
informal que ayude a cortar el hielo. 49
padres de familia?
Luego del rato inicial, hacer un contexto sobre los ob-

jetivos de la entrevista, de tal manera que se resalten
elementos de tipo personal y también del desempeño y
funcionamiento del estudiante en clase.
Después se van puntualizando los distintos aspectos


para compartir, siendo muy concretos, muy asertivos
y detallando con algunos ejemplos algunas de las con-
sideraciones manifestadas. No es bueno leer lo que se
Primero, tener un conocimiento profundo del estu-
 tiene escrito, lo escrito puede ser un referente para seguir
diante como persona, sus motivaciones, sus expectati- un orden, pero la lectura pone distancia en la relación y da
vas, sus talentos, su modo de ser, la manera como mejor la impresión de desconocimiento del estudiante sobre el
responde, y sus dificultades en último lugar. que se está conversando.
Es importante ir haciendo algunas preguntas a los pa-

pás, que pueden crearse antes de ofrecer el informe del
maestro. A veces conviene preguntar después. El asunto
aquí es poder recolectar datos complementarios que ayu-
dan a configurar una información mucho más completa so-
bre el estudiante.
Es necesario hacer un rato de dialogo donde se pue-


dan abrir horizontes e intercambiar ideas, sin que se
pierda el foco de la entrevista. Dialogar hace que la familia
sienta que es tenida en cuenta en sus apreciaciones.
Hacia el final es fundamental situar un plan de trabajo


corto y conciso que pueda trazarse como ruta siguien-
te en un tiempo necesario. Ojalá esto pueda entregarse
50 por escrito para que los papás no olviden lo que a ellos les
atañe en este proceso de acompañamiento. Así mismo
debe quedar consignado el plan compartido en la hoja
de vida del estudiante. Delimitar los compromisos ayuda
a que cada uno sepa qué hacer en el momento propicio.
Se recogen los objetivos y se sitúan las conclusiones


de lo conversado. Se hace una despedida cálida y se in-
vita a seguir trabajando conjuntamente por el estudiante
como elemento clave del proceso formativo.
Los Instrumentos Personalizados
Son medios o recursos que en la práctica del maestro, se


El maestro se pregunta: vuelven efectivos para el trabajo personal y comunita-
rio del estudiante.
No son la didáctica de la propuesta educativa, pero ha-


cen parte de ella, es decir, tienen un uso procedimental
que se constituye en horizonte práctico para el trabajo en
¿Qué son los el aula de clase.
Instrumentos Personalizados y Se llaman personalizados, porque ponen de relieve

cómo se usan a la persona del estudiante, a su ser personal y social. 51
en el aula de clase? Porque buscan el desarrollo armónico de todas sus dimen-
siones.
Son absolutamente útiles para poner en funcionamien-


to los aprendizajes de los estudiantes, porque le per-
miten hacer introspección, interiorizar, analizar, sopesar,
concluir, tanto en espacios personales como comunitarios.
Se pueden combinar con los momentos del Paradigma


Pedagógico Ignaciano: contexto, experiencia, reflexión,
acción y evaluación.
Los instrumentos personalizados son las estrategias

pedagógicas que usan los maestros en el aula de cla- Se pueden usar en el aula de clase y son propicios para

se desde una perspectiva personalizante, promoviendo dar explicaciones, para introducir conceptos nuevos, para
la individualidad y la socialización de los estudiantes. aclarar, para profundizar, para hacer análisis profundos, etc.
Cada uno de los instrumentos pone de relieve la activi-

dad del estudiante. Propenden por un fortalecimiento de
sus procesos formativos.
Los Instrumentos son: Toma de Contacto, Prelección Ig-


naciana, Plan de Periodo del alumno, Guías de Trabajo en
un Contexto de Trabajo Personal, Trabajo en Grupo, Pues-
ta en Común, Clase Comunitaria.
52
La Toma de Contacto
motivaciones, en qué estado se encuentran y cuáles son

El maestro se pregunta: sus disposiciones interiores.
Puede hacer parte del contexto ignaciano y en ella se


unen la experiencia del contacto con los estudiantes a ni-
vel personal y grupal y así situar los objetivos del trabajo
del día.
¿En qué consiste Es un momento propicio para la reflexión y la oración,


en tanto que facilita en un momento de apertura del día
la Toma de Contacto? honrar a Dios, ser gratos, hacer una petición, estar en el 53
grupo, aquietar el cuerpo, hacer silencio interior y dispo-
nerse para el trabajo cotidiano.
“Cuando se habla de Toma de Contacto en la educación


personalizada, se hace referencia a un momento espe-
cial con el cual se introduce en el día a día el proceso
formativo. Se puede resumir como un momento de en-
cuentro, de motivación y contextualización del quehacer
La Toma de Contacto es un momento vital en la relación
 educativo”.24
del maestro con los estudiantes que permite palpar sus
“…pretende tener un primer encuentro entre el acom-

pañante de grupo y sus estudiantes con el fin de enco-
mendar a Dios la jornada de trabajo académico, verificar la
24 Manual del Aula de Clase, Colegio San Luis Gonzaga, Manizales, 2006,
página 13. asistencia, reflexionar en torno a un tema de importancia…
25 Ibíd. página 13 dar los informes pertinentes…”25
No solo se toma contacto con los estudiantes en la pri-

mera hora del día. Si un maestro no es el acompañante
grupal titular también toma contacto con los estudiantes en
el momento en que llega al aula de clase: se toma el tiem-
po para saludarlos, tantear cómo se encuentran, si están
o no motivados, darse cuenta de lo que está ocurriendo, el
nivel de expectativas, etc.
La Toma de Contacto tiene que ver con la relación afec-


tiva que se cruza entre el maestro y sus estudiantes,
es un tipo de sinergia que se alcanza cuando hay una
combinación de autoridad y cercanía. Todo ello en un cli-
ma de total respeto.
54
La Toma de Contacto
La Toma de Contacto privilegia un encuentro personal


El maestro se pregunta: por parte del maestro con sus estudiantes, lo cual impli-
ca un acercamiento a sus procesos de vida, a sus estados
interiores, a sus disposiciones.
Por tanto podríamos decir que la Toma de Contacto es


un instrumento útil para hacer Cura Personalis, ob-
¿Cuál es la relación entre la servando cómo llega cada uno de los estudiantes y dán-
Toma de Contacto y la Cura dole lugar a sus intereses y motivaciones… a sus estados
del alma.
Personalis? 55
Cuando el maestro toma contacto con el grupo esta-

blece una relación sinérgica que le permite vislumbrar
las motivaciones y los estados de ánimo de cada uno de
los estudiantes.
La Cura Personalis26 hace referencia a darle una aten-

ción preferencial a la persona del estudiante en todas Para ello el maestro requiere una mirada minuciosa, un

sus dimensiones como ser humano integral. ir más allá, una intuición desarrollada, que le permita com-
prender esas situaciones particulares del estudiante que
merecen ser atendidas.
26 “En todo este esfuerzo por formar hombres y mujeres que se distingan
por su competencia, integridad y compasión, Ignacio no perdió nunca de A través de la mirada al rostro de sus estudiantes, el

vista a la persona concreta. Sabría que Dios da a cada uno sus propios maestro se percata de muchas situaciones y contextos
talentos. Uno de los principios generales de nuestra pedagogía se deriva particulares que le ayudan en su misión apostólica como
directamente de aquí, “alumnorum cura personalis”, un afecto y un cuidado
personal auténtico por cada uno de nuestros alumnos”. (ICAJE, 2003, 139) agentes responsables del proceso educativo.
El maestro es un apóstol que cuida a su rebaño, lo

atiende particularmente y lo interviene de acuerdo a sus
necesidades. Ese envío a ser apóstol le permite empren-
der su tarea comprendiendo los estados de vida de sus
estudiantes.
El maestro se da cuenta de aspectos significativos de


la vida de los estudiantes y los estimula de tal modo que
favorece el desarrollo de sus dones individuales para que
contribuyan al grupo en general.
56
La Toma de Contacto
“La Prelección en la tradición educativa de la Compa-


El maestro se pregunta: ñía de Jesús, es una presentación previa de un traba-
jo futuro…no es una exposición de clase sino preludio y
preparación para el estudio personal del tema por parte
del estudiante”.27 La Toma de Contacto es un momen-
to importante de acercamiento con los estudiantes, y
¿Cuál es la relación se constituye en elemento introductorio en un espacio
determinado durante el día.
entre la Toma de Contacto
y la Prelección Ignaciana? En la Prelección Ignaciana podemos tomar contacto
 57
con los alumnos, porque aparte de introducir un tema
que va a ocurrir, entramos en una relación directa con el
estudiante para percatarnos de sus procesos de vida. En
la Prelección podemos tomar contacto con el mundo
interior del estudiante, con sus motivaciones, con sus
La Toma de Contacto es una parte constitutiva del es-
 estados de ánimo, con sus disposiciones.
píritu de la Educación Personalizada y la Prelección
Ignaciana hace parte de la tradición educativa de la Se cree a veces que la Toma de Contacto solo ocurre al ini-

Compañía de Jesús. Se sitúan en momentos históricos cio del día y que se usa estrictamente para llamar a lista y
distintos. hacer la oración. Es cierto que al inicio del día el colegio
determina en su horario una toma de contacto donde
el acompañante personal titular está con sus estudian-
tes. pero otros maestros no titulares pueden tomar contac-
27 Manual del Aula de Clase, Colegio San Luis Gonzaga, Manizales, año
2006, pág. 16.
to con los estudiantes en un horario distinto.
En la Toma de Contacto ocurre de manera trascendental

la vinculación afectiva del maestro con sus estudiantes. La
Prelección también ocurre en cualquier momento del
día para introducir una clase y situar los objetivos de tra-
bajo y proyectar lo que va a ocurrir en términos del apren-
dizaje y los logros y en ella puede tomarse contacto con
los estudiantes.
58
El Trabajo Personal y la Guía
Puede plantear los momentos del PPI en secuencia: el

 59
contexto, la experiencia, la reflexión, la acción y la evalua-
¿Cómo puedo plantear una ción.
Guía de Trabajo que estimule Cuando se plantee el momento de la reflexión debe gene-

el aprendizaje significativo rarse una pregunta o varias preguntas (no muchas) que
en mis estudiantes? sean potentes y que inviten al estudiante a articular sus
conocimientos previos con otros nuevos y que comporten
valor significativo.
Las preguntas clave no pueden ser de orden conceptual,


son preguntas donde se requiere el uso del análisis:
Una buena Guía de Trabajo tiene una secuencia de
 la comparación, la descripción, la síntesis, la observación
enunciados, que invitan al estudiante a un trabajo indi- detallada, la contrastación, la argumentación y otros simi-
vidual. lares.
La respuesta a las preguntas no debe encontrarse en

un sitio web o en un texto determinado, debe ser un acto
creativo del estudiante con base en los conocimientos
adquiridos previamente.
60
un Contexto, el cual es muy útil usarlo casi siempre, y la

Reflexión con la Acción. Así mismo usar el Contexto con la
Experiencia-Reflexión.
Cuando se usa el Contexto y la Experiencia es más útil

en clases como laboratorios o talleres.
61
¿La Guía puede contener Hay que recordar que el PPI tiene concatenados de ma-

momentos del PPI? nera muy pertinente la Experiencia - Reflexión - Acción.
Ellos tres se constituyen en elementos clave para el
logro del aprendizaje. Por eso se recomienda usarlos
juntos.
Cada momento del PPI puede tener enunciados dis-

tintos. El Contexto puede estar en un plano introductorio.
La experiencia puede ser contar una historia, situar una
realidad del contexto que motive y apasione por la bús-
queda, la reflexión debe indicar un momento de análisis
hondo, profundo, donde se produzca algo fructífero, la Ac-
Sí. La Guía puede contener todos los momentos del
 ción debe apuntar a la aplicación del conocimiento, y al
PPI o algunos de ellos. Un ejemplo puede ser que tenga compromiso con la vida; la Evaluación puede ser retomar
todo el proceso o una pregunta que permita aseguramien-
to de los aprendizajes.
Si la Guía es un instrumento para aprender, se supone

que el Paradigma, que es un paradigma de aprendizaje,
estimula el que ocurra construcción de conocimiento,
producción de pensamiento.
62
La clase debe estar adecuadamente distribuida, en su


El maestro se pregunta: mobiliario y en su organización física. No se puede hacer
trabajo individual en una clase llena de papeles o desor-
denada.
Hay que tener unas reglas de juego claras que permitan


que el estudiante empiece su trabajo individual, atendién-
Cómo lograr dolas con el debido respeto.
un buen ambiente de trabajo, Implica claridad en las instrucciones iniciales, previas

63
mientras los estudiantes al trabajo individual.
desarrollan la Guía? El requerimiento del silencio es esencial. No se puede

permitir hablar con otros mientras se desarrolla la guía en
el espacio del trabajo individual.
Se necesita un maestro que vaya pasando por los pues-


tos de los estudiantes, para atender sus necesidades e
inquietudes personales. Esta retroalimentación individual
es sumamente importante para avanzar en el trabajo y que
éste sea beneficioso.
Requiere tener los materiales de trabajo necesarios


La Guía se desarrolla dentro de un espacio llamado Traba-
 para el trabajo individual: cartuchera, calculadora, reglas,
jo Individual. (TI) libros, talleres, lecturas, etc.
Tener dentro del horario de clase un tiempo dedicado

para el trabajo con la Guía (TI) este tiempo se privilegia
para el avance en la guía y poderla poner posteriormente
en común con los otros compañeros.
64
El Trabajo Personal y la Guía actividades que se construyen deben ser para un trabajo
personal.
Dependiendo de los objetivos hay diversos tipos de

guías28: las directivas le indican al estudiante lo que debe
El maestro se pregunta: hacer, lo remite al material o a otros libros de consulta. Las
de información contienen alguna exposición o informa-
ción, son un texto para estudiar (en nuestro colegio son
las conferencias). Las de recuperación se plantean para
¿Qué aspectos aquellos estudiantes que tienen dificultades (luego no son
debo tener en cuenta para todos). Las de desarrollo para estudiantes con una
mayor capacidad (no son para todos). Las más usadas
para construir una Guía son las directivas.
para mis estudiantes?
Su preparación debe estar acorde con los propósitos y

actividades de la planeación periódica. 65
Debe tener las recomendaciones del instructivo de ma-

teriales de la enseñanza: Área, Grado, Guía #, Tema o Exige orientaciones específicas a manera de mojones;

Proyecto, Nombre del profesor, Tiempo de realización. Toda tiene etapas que se van desarrollando en tiempos determi-
Guía contiene: Introducción, actividades y bibliografía. nados. Puede haber guías más cortas y otras que duren
todo el periodo escolar. Dependiendo de su extensión de-
La Guía ayuda a desarrollar de la manera más efecti-
 ben programarse en unos tiempos de aula llamados tiem-
va el trabajo individual de los estudiantes, por tanto las pos para el trabajo individual (TI).
Pueden contener una introducción (contexto) y los otros

momentos del paradigma, distribuidos en las actividades.
28 Cfr. Jaramillo, José Carlos. Educación Personalizada, un modelo educa-
tivo, Colección experiencias 66, 1987 La guía directiva debe tener consignas29 que permitan

29 La consigna es un enunciado de tipo instruccional que contiene un léxico que el estudiante haga búsquedas, elabore información
de tipo operativo, el cual invita a la actitud reflexiva por parte del estudiante.
Debe estimular el desarrollo de las operaciones mentales: caracterizar, cal- pertinente y aporte significados nuevos para el que le per-
cular, describir, comparar, argumentar, relacionar, etc. mitan aprender con mayor eficacia.
Deben permitir y estimular la actividad intelectual y el
  No debe dar la impresión de ser un largo cuestionario de
desarrollo de los procesos de pensamiento de los estu- preguntas. Debe construirse con base en exhortaciones, in-
diantes. vitaciones, consignas, ejemplos, informaciones cortas, etc.
Deben ser preparadas para permitir el desarrollo de la


autonomía de los estudiantes.
Requiere la intervención del maestro, durante su desa-


rrollo en el aula de clase. No puede dejarse a los estudian-
tes realizarlas solos.
No son el único referente de aprendizaje, se requieren


otros instrumentos alternativos que ayuden a favorecer la
construcción de significados.
66
Deben estar ajustadas al ciclo vital de los estudiantes,

deben ser exigentes pero no imposibles de realizar.
La redacción debe ser con indicaciones directas y pre-


cisas. Ejemplo: investiga, lee, analiza, resume, etc.
No deben ser tan extensas, ante eso es mejor fraccionar-


las en varias durante el periodo.
Deben promover el desarrollo del pensamiento diver-


gente, la crítica constructiva, la iniciativa.
Deben realizarse preguntas que combinen aspectos


disciplinares y de carácter personal. Es decir deben
promover el desarrollo de la formación integral.
La Clase Comunitaria
“En las Clases Comunitarias el maestro tiene un papel


El maestro se pregunta: orientador pero es él quien con su actividad y su creati-
vidad hace hablar y trabajar a sus estudiantes, pidiendo
la colaboración y la integración de conocimientos para el
bien de todos”30.
“Habrá casos en que el maestro será el único que conoce


la respuesta, pero eso mismo, es decir que los estudian-
¿Qué es una tes descubran la verdad unos para otros, podrá lograrlo
Clase Comunitaria? un maestro experimentado haciendo preguntas e inter-
67
venciones que ayuden a los más , a descubrirla por sí
mismos.”31
El maestro tiene un lugar importante, pues es quien


orienta el trabajo, da explicaciones, abre brecha, insta al
cuestionamiento, exhorta al grupo, interpela y hace que se
La Clase Comunitaria es por excelencia un espacio para
 generen desequilibrios conceptuales.
la construcción del conocimiento con la participación de
todos los estudiantes de un grupo. La Clase Comunitaria es para abrir nuevas posibili-

dades del conocimiento. “es el tiempo que el maestro
aprovecha para clarificar las dudas más comunes que ha
30 Cfr. Educación Personalizada, un modelo educativo. Jaramillo, S.J., José percibido en los estudiantes durante el trabajo individual o
Carlos. Bogotá, 1987, pág. 129-130 grupal….aprovecha para motivar al grupo, para orientarlo,
31 Ibíd. Pág. 130.
32 Cfr. Práctica de la educación personalizada. Vélez, S. J., Álvaro. Bogotá,
para darse cuenta cómo han ido resolviendo las guías de
1990, pág. 95. trabajo, etc.”32
“Al final del periodo la Clase Comunitaria tiene la función

de síntesis, concretando conceptos, esclareciendo dudas,
relacionando lo visto con temas anteriores o preparando
los futuros.”33 También puede estimular la apertura de un
tema nuevo o la explicación del plan de periodo. Puede ser
útil también para la preparación de un examen.
68
33 Ibíd. Pág., 95.

Debe movilizar al maestro para que prepare consignas


El maestro se pregunta: de trabajo colectivo que ayuden al grupo a pensar, a
sopesar razones, a desequilibrar lo que parece bien. Es
necesario que el maestro pregunte, exhorte, llame a la dis-
cusión, abra campos para el debate, etc. Hay que tener
preparación previa para la clase comunitaria a través de 69
material bibliográfico potente, presentaciones, videos, es-
¿Qué debe movilizar quemas, mapas conceptuales, etc.
una Clase Comunitaria? Debe movilizar la participación activa y eficaz de los

estudiantes. Lo cual requiere que tengan preguntas, pre-
paren material, tengan cosas subrayadas del trabajo de
guías o talleres, indagaciones hechas por su cuenta para
ser contrastadas con lo que el maestro tiene.
Moviliza un espacio excelente para la interacción cog-


Ante todo, debe movilizar la construcción de cono-
 nitiva: Se trata que tanto el maestro como el estudiante
cimiento, la apropiación de un objeto de conocimiento se pongan en relación con el conocimiento que se quiere
determinado, la interiorización de las ideas explicadas y aprender, solo con el propósito de lograr una adecuada
puestas en consenso del grupo. apropiación del saber.
Se propone movilizar todos los mecanismos grupales

de la interacción, la interrogación, la interpelación, de tal
forma que se logre una adecuada interiorización del cono-
cimiento pertinente.
70
El maestro debe generar desequilibrio conceptual para


El maestro se pregunta: que a través de éste se genere la producción de pensa-
miento.
El contenido de una Clase Comunitaria debe contener lo


fundamental que se requiere aprender.
¿Cuáles son Es el momento propicio para poner en funcionamiento


71
los elementos fundamentales la Experiencia, Reflexión y Acción Ignaciana. Se trata
de motivar la aventura de descubrir nuevos conocimientos
de una Clase Comunitaria? y tener el espacio privilegiado para sopesar, comprender y
analizar las razones y el sentido de las cosas.
 Debe ser motivante, presentar los aspectos centrales de la

materia de estudio, ayudarse de buenos materiales y re-
cursos audiovisuales, debe generar búsqueda y encuentro.
Debe contener preguntas que generen la participación


activa de los estudiantes. Las preguntas no deben ser
En primer lugar debe estar preparada con antelación. Es
 preguntas sencillas y de fácil respuesta, es bueno prepa-
necesario que el maestro disponga los contenidos que va rarlas con anticipación para que se constituyan en con-
a poner en circulación, para el aprendizaje de los estu- signas que deben escribirse en el tablero y que deben
diantes. atravesar el tiempo de la clase comunitaria.
Es la oportunidad más favorable para una buena toma

de apuntes, los cuales deben ser orientados por el maes-
tro, quien resalta los aspectos más relevantes que deben
ser escritos y señalados por los estudiantes.
72
El maestro se pregunta: Un colegio Jesuita debe propiciar espacios individua-


les y espacios comunitarios. Ambos generan posibilida-
des maravillosas para la construcción del conocimiento y
para aprender con los otros, a través de la interlocución y
la interpelación.
¿Cuál es la relación La Clase Comunitaria cumple una función socializado-


entre el instrumento ra porque en ella ocurre la experiencia del respeto por el
otro, la tolerancia, el disentimiento, los consensos. Privi-
de la Clase Comunitaria legia el que los niños y jóvenes aprendan a vivir juntos y 73
y el Principio sientan la necesidad de poner a prueba frente a los demás
sus propias construcciones.
de la Socialización?
La Clase Comunitaria muestra como el lenguaje, fuera de

ser un medio por el cual las personas se comunican (eso
es algo básico) nos anima a la gran tarea de construir-
nos con otros. Es decir, por el lenguaje nos vamos cons-
tituyendo como seres humanos que habitamos un mundo
común que merece ser descifrado, descubierto, indagado.
La Clase Comunitaria ocurre como experiencia propicia

para la socialización, para aprender con otros. Es el ins- La Clase Comunitaria se construye a base de los rela-

trumento por excelencia de la socialización. Los estudian- tos entre el maestro y los estudiantes, es el encuentro
tes aprenden comunitariamente porque la escuela es un maravilloso de dos discursos que se entrecruzan en el uni-
espacio social y comunitario. verso común de las cosas que van a ser aprendidas entre
todos y por todos. Poner frente a otros lo que pensamos
sobre un tema específico, sobre una experiencia de descu-
brimiento nos expone y nos responsabiliza.
En la relación interpersonal que se da en la Clase Comu-


nitaria se acepta el punto de vista del otro, eso signi-
fica que aceptamos su singularidad. Este es un gesto
comunitario de dar y recibir y así se crece personalmente.
74
Tiene planeada su clase de tal manera que en una con-


El maestro se pregunta: catenación de ideas clave puede desarrollar temáticamen-
te lo que requiere enseñar.
Dentro de la Clase Comunitaria postula preguntas cla-


ve a manera de consignas para que el estudiante puede
plantearse distintos caminos de resolución y pueda encon-
trar respuestas significativas para su aprendizaje.
¿Cuál es el papel del maestro El maestro se ayuda con todo tipo de recursos: material

audiovisual, presentaciones, mapas, diseños especiales, 75
en una Clase Comunitaria? páginas web, láminas, etc., de tal manera que facilite el
aprendizaje de lo clave de los saberes que necesita inte-
riorizar el estudiante.
El maestro prepara la Clase Comunitaria, la pone en


circulación, la refiere, la problematiza, pues es un agente
fundamental que genera reflexión.
El maestro tiene en cuenta que si bien es cierto él tiene


una voz importante, debe poner en circulación la pala-
bra del estudiante.
El maestro es el agente clave de la Clase Comunitaria

porque es quien tiene la responsabilidad de poner al estu- En una Clase Comunitaria el maestro interpela, hace

diante en relación con el saber. preguntas, cuestiona la verdad, de tal forma que los estu-
diantes puedan generar pensamiento y llegar a consensos
sobre el saber de manera importante.
En una Clase Comunitaria sucede el encuentro de dos


relatos: el del maestro y el del estudiante. En esa configu-
ración de palabras se va interiorizando el saber.
Es necesario que se fomente el uso de la escritura


como elemento fundamental que permite una sistematiza-
ción de lo que se va aprendiendo y que es relevante. Es
una producción del estudiante con base en las ideas clave,
fundamentales que ha explicado el maestro.
76
El Trabajo en Grupo
El maestro se pregunta: Se trata de aprender a trabajar con otros, a deponer las


individualidades para construir consensos, por eso el tra-
bajo de grupo colabora a un sentido de corresponsabilidad
y a un espíritu constructivo de la tarea.
Trabajar en grupo aporta al desarrollo de las habilida-


¿En qué consiste des sociales porque estimula salir de sí mismo para apor-
el Trabajo en Grupo desde una tar a otros con la mayor responsabilidad y con espíritu de
77
Perspectiva Personalizante? servicio.
Implica una producción conjunta de aprendizaje. Cada


uno aporta con sus ideas, saberes, iniciativas. Implica la
interacción y la interrogación. Por tanto las preguntas del
trabajo deben ser sugerentes, exigentes.
La razón de ser de la persona es que es un ser con

otros, y esto se sintoniza con el sentido de la socializa- “El trabajo grupal en la Educación Personalizada, es el

ción. El trabajo en grupo es personalizante porque aporta momento en el cual el estudiante, en grupos debidamente
sustancialmente a la constitución de ese sentido de perso- organizados por el maestro, se reúnen para compartir lo
nalización y socialización. que han aprendido en el trabajo personal, a través de
las guías u otras actividades del proceso de aula. Compar-
ten sus logros, presentan sus dudas, aprenden a escuchar
a sus compañeros y recibir de ellos aportes que les ayuda-
34 Manual del aula de clase. Consejo Académico Colegio San Luis Gonza-
ga, Manizales, Colombia. 2006 rán a mejorar su aprendizaje”.34
El estudiante en el Trabajo en Grupo cumple un rol im-

portante, el cual debe ser marcado por el maestro que lo
acompaña. El trabajo en grupo no es reunirse simplemen-
te a hacer una tarea. Se trata de hacer la tarea compartien-
do en un clima de valores, dando lo mejor de sí, aportando
elementos para el trabajo, construyendo juntos un objetivo
común.
Es un espacio privilegiado para aprender a compartir


con otros, a disentir y a establecer consensos. Es un mo-
mento para el aprendizaje con otros.
78
El Trabajo en Grupo
Es necesario que prepare el tipo de trabajo con an-


El maestro se pregunta: telación: Las reglas de juego, los valores que se van a
tener en cuenta, las consignas, los tiempos para llevarlo
a cabo.
La preparación que el maestro hace de las preguntas


del Trabajo de Grupo es relevante. El tipo de consigna
genera el tipo de trabajo que desarrollarán de manera ac-
¿Cuál es el papel del maestro tiva y creativa los estudiantes. 79
en un Trabajo de Grupo
Debe asumir una actitud dinámica, la cual implica estar

Personalizante? atento a lo que ocurre durante el trabajo, garantizando un
clima adecuado y una verdadera construcción colectiva
donde todos aportan.
Implica que se pasee por los puestos verificando la


producción de los estudiantes y que al mismo tiempo
pueda interpelar, preguntar, exhortar, contra-preguntar, de
tal forma que los estudiantes se sientan motivados y con-
ducidos a la generación de pensamiento.
Su papel es crucial. Es quien orienta el trabajo y distri-

buye los roles diferenciados en cada uno de los agentes Un maestro que motive permanentemente al trabajo,

educativos. que reoriente en caso de que los grupos pierdan el norte,
debe estimular cuando las cosas marchen bien y animar
cuando no van dando los resultados esperados.
Está atento para que el Trabajo en Grupo sea un traba-


jo constructivo, colaborativo, una oportunidad para armar
de manera conjunta el aprendizaje.
80
El Trabajo en Grupo
cer una repartición en ocasiones de tipo heterogéneo. Eso

El maestro se pregunta: hace que todos tengan oportunidad para aprender y para
aportar.
Los grupos no deben ser muy grandes. Hacerlos pe-


queños ayuda a la asunción de los roles de una manera
equitativa y co-responsable y sobre todo que cada uno
trabaje.
¿Cuáles son los roles Las personas del grupo pueden tener como función

ser: Coordinador (quien centra los objetivos y ayuda al es- 81
que deben distribuirse tablecimiento de los consensos), Moderador (quien regula
en un Trabajo de Grupo? el trabajo), Secretario (quien escribe las conclusiones). Es-
tos y los otros pueden ser participantes activos. Un grupo
ojala no pase de 5 personas.
Los roles pueden turnarse. No es bueno que siempre


hagan el mismo papel los mismos. Todos deben aprender
sobre los papeles de un equipo, eso les ayuda a tomar
experiencia y a saber manejar el esquema efectivo de un
trabajo mancomunado.
En primer lugar es necesario una distribución que no

 Dentro de los roles es fundamental que haya una buena

sea tan homogénea, es decir, no es conveniente que se distribución del tiempo, porque necesariamente hay que
reúnan los mejores, o los más amigos. Es importante ha- cumplir con los objetivos del trabajo, por tanto los tiempos
para cada tarea contrastados con el tiempo total, hay que
ponerlos desde el principio.
Todos deben estar en condiciones de socializar lo tra-


bajado. Esto crea un espíritu de co-responsabilidad.
82
El Trabajo en Grupo
conveniente que las preguntas sean meramente concep-

El maestro se pregunta: tuales o de respuesta elemental. Hay que poner a pensar
y a estimular todos los dispositivos mentales.
Se espera que el Trabajo de Grupo permita la genera-

ción de nuevas expectativas, nuevas preguntas, res-
puestas aclaratorias, expansión del conocimiento, in-
terpelación entre sus miembros, aclaraciones, buenas 83
conclusiones. Por tanto las preguntas tienen que ser po-
¿Cuál debe ser el fruto tentes a nivel cognitivo y formativo.
del Trabajo en Grupo?
Al final se espera que haya buenas conclusiones que

luego puedan ser compartidas en una puesta en común.
Todos deben estar en condiciones de exponer los pun-

tos centrales del trabajo realizado. Es decir que se re-
quiere un buen nivel de apropiación por parte de todos.
Un Trabajo de Grupo debe tener muy bien focalizados

los objetivos para que el fruto sea el esperado. Debe permitir medir qué tanto se hizo bien el trabajo. Lo

cual indica que un trabajo de grupo, sin poner en común lo
Debe considerar un tipo de consignas (preguntas po-
 realizado, no tiene sentido. Debe contemplar un momento
tentes) que privilegien la participación activa y que los para la puesta en escena de las situaciones analizadas y
estudiantes generen producción de pensamiento. No es consensuadas.
Necesita un nivel de apropiación que se verifica a tra-

vés de la producción escrita. Sin la producción escrita no
hay una constancia del trabajo llevado a cabo.
El Trabajo de Grupo debe producir un sentido de co-


responsabilidad. Cada uno de los participantes aporta de
manera significativa al fruto del trabajo, ninguno se debe
quedar por fuera. Por tanto es necesario que haya un
maestro presente que acompañe la asunción de los roles
del grupo.
84
La Puesta en Común
Cuando ya todos han investigado desde distintas fuentes


El maestro se pregunta: de información y se pueden enriquecer mutuamente
con las ideas expuestas.
Un modo de verificación de los aportes que cada uno


de los estudiantes hace sobre un tema específico.
Plantear la Puesta en Común permite desarrollar una di-


mensión socializadora de la clase y así impulsar la par-
ticipación activa de los estudiantes. Hace parte del apren-
¿Cuándo debo plantear dizaje socializado. 85
como estrategia de trabajo
una Puesta en Común? Cuando el maestro quiere darse cuenta de los vacíos

o dificultades en una temática cualquiera, de tal modo
que estas se constituyan en un insumo o entrada para una
clase comunitaria siguiente.
Significa aprovechar el esfuerzo de cada estudiante


para que aporte significativamente a la construcción del
Es una maravillosa oportunidad para que unos estudian-
 conocimiento del resto de la clase.
tes aporten a los otros y para que todos se beneficien de
los hallazgos del trabajo individual.35 Es necesaria cuando se quieren compartir sentimien-

tos sobre algo que ha sucedido en la clase o en las re-
laciones interpersonales entre estudiantes o estudiantes
35 Cfr. Vélez Escobar, Álvaro. Práctica de la Educación Personalizada. Co- y maestros. Es un modo de cultivar el respeto, la resolu-
naced, Bogotá, 1990. ción de los conflictos y la tolerancia mutua.
La Puesta en Común es una actividad que busca el de-

sarrollo de la expresión verbal para que se construyan
lazos de confianza entre los miembros del grupo.
Estimula la participación responsable de cada uno de


los agentes del proceso educativo.
86
La Puesta en Común
Debe iniciarse con una Toma de Contacto o Prelección


El maestro se pregunta: Ignaciana, para romper el hielo y situar los objetivos de la
misma.
Debe ser usada después de que los estudiantes se han


lanzado a la aventura del aprendizaje.
Se pueden usar las preguntas de la guía o una pre-


gunta potente, también un problema no resuelto, que se
escribe en el tablero para estimular la participación de los
estudiantes. 87
¿Cuál debe ser la estructura
En medio de la participación surgen otras inquietudes

de una Puesta en Común? que ameritan la interpelación por parte del maestro, para
disponer en los estudiantes momentos lúcidos de com-
prensión, explicación o argumentación.
Puede suscitar el uso de protocolos donde se van es-


cribiendo los aportes más significativos que después se
constituyen en apuntes puntuales para ser usados como
material de estudio posterior.
La Puesta en Común es un instrumento personalizado

 Debe cerrarse con la síntesis de los análisis expues-

que favorece la socialización, por tanto, debe prevalecer tos, de tal manera que pueda concluirse algo valioso en un
la voz de los estudiantes. tema determinado, para el beneficio de todos.
Cuando es una puesta en común de sentimientos, debe

usarse la misma estructura, pero situando al inicio el tema
o problema a tratar, diciendo reglas de juego como el res-
peto a la diferencia, la tolerancia, la actitud de escucha
activa, el establecimiento de consensos, etc.
88
La Puesta en Común
sea evaluable, porque es un momento para el compartir

El maestro se pregunta: sin la tensión de sentirse valorado.
El Contexto es muy importante porque sitúa un momento


especial para introducir el tema a tratar, el maestro aprove-
cha para palpar el clima afectivo del grupo, para percatar-
se de momentos especiales individuales o grupales, para
expresar ideas acerca de la materia o del tópico a tratar.
Es fundamental ubicar los propósitos del espacio para que
no se pierda en una participación sin foco y sin límite.
89
¿La Puesta en Común puede
La Experiencia es un momento propicio para situar los

contener momentos del PPI? afectos interiores, por tanto en una Puesta en Común se
pueden exaltar este tipo de expresiones sobre lo que les
pasa, cómo se sienten, que dificultades han tenido, etc.
Así mismo puede disponerse una experiencia del maestro,
de los estudiantes o del contexto, que inviten a la reflexión
del grupo.
La Reflexión es un espacio que privilegia el análisis, el


sopesar las causas de las cosas, las razones, las conse-
Sí. La Puesta en Común puede contener momentos del
 cuencias, las comparaciones, los reflejos, las críticas. Una
Paradigma Pedagógico Ignaciano (PPI). Puede iniciarse reflexión grupal aporta mucho para el aprendizaje signifi-
con un contexto, suscitar una experiencia, llevar a la Re- cativo. En este momento es fundamental la interpelación
flexión-Acción. No se recomienda que la Puesta en Común que haga el maestro aprovechando las preguntas con con-
tra-preguntas para suscitar todo tipo de cuestionamientos
que aporten al tema establecido.
La Acción se presta para poner en común lo aprendido,


para poner en funcionamiento los saberes que se han
interiorizado y lo que sabemos hacer con esos saberes.
Nos pone en situación de aplicar los aprendizajes a través
de los ejemplos, los ejercicios, las situaciones claves. Un
buen momento para el uso del conocimiento aprendido y
para suscitar compromisos personales.
90
La Puesta en Común
“La Puesta en Común es una disposición para poner en


El maestro se pregunta: común, para compartir con los compañeros lo que ha
sido fruto o resultado del trabajo personal de cada es-
tudiante o del trabajo grupal de cada grupo de estudian-
tes”36
Cuando el estudiante ha dedicado un tiempo al trabajo in-


dividual y ha realizado indagaciones que le han llevado
a descubrimientos útiles, tiene la oportunidad de poderlo
¿Qué clases de compartir con sus compañeros de aula para que todos 91
encuentren un beneficio común. De esta manera el apren-
Puesta en Común dizaje que se inicia en un proceso individual, termina sien-
puedo planear? do un conocimiento comunitario donde todos se favorecen.
Igualmente, cuando se ha podido trabajar en equipo y se


ha sacado un fruto del mismo trabajo, vale la pena que to-
dos los grupos pongan en común las indagaciones ha-
Se conocen dos tipos de Puesta en Común: la puesta
 lladas; esto permite que el grupo en general se beneficie
en común de conocimientos y la puesta en común de con las búsquedas del grupo pequeño y puedan ampliar el
sentimientos. Ambas sirven para propiciar la plena parti- campo del conocimiento.
cipación de los estudiantes. “En el pre-escolar y en los primeros años de la primaria, la

Puesta en Común se tiene más a un nivel de compar-
36 Cfr. Práctica de la Educación Personalizada. Vélez S.J., Álvaro. Bogotá tir sentimientos, por parte de los niños, diciendo cómo
1990, págs. 110-115 se han sentido, en qué cosas han encontrado dificultad,
qué les ha gustado más, etc. Este tipo de actividad cultiva
la expresión verbal y lleva a un nivel de confianza entre
los niños para compartirse sus cosas”37. Sin embargo es
necesario hacer puestas en común de sentimientos, con
los estudiantes grandes, con los de bachillerato, pues a
veces hay conflictos en el aula que deben estimular el que
se abra un espacio para compartir lo que pasa y poder
resolver a tiempo las cosas. Favorece el clima del grupo
y permite un trato cercano, afable y de confianza con el
maestro.
92
37 Ibíd. Págs. 110-115.

La Puesta en Común
estudiantes resulta ser lo más relevante y necesario. Se

El maestro se pregunta: trata de facilitar un espacio participativo donde fluyan los
aprendizajes y los sentimientos del grupo.
La participación no puede ser de cualquier manera.


Requiere en primer lugar un orden, de acuerdo al contexto
¿Por qué que pone el maestro y a las consignas del trabajo comu-
la participación nitario. Implica que los estudiantes que van a participar se 93
de los estudiantes hacen responsables de la palabra que expresan, dicen co-
sas pertinentes que aporten significado; no se debe repetir
es necesaria en la lo que otros ya han dicho. Participar es poder decir algo
Puesta en Común? con sentido que comporte ampliación del conocimiento.
La participación de los estudiantes implica momentos de


interpelación38 por parte del maestro, es decir, lo que di-
gan los alumnos debe suscitar en el adulto que forma, la
instauración de una pregunta inquietante que vincule as-
Porque la Puesta en Común, en primer orden, es un es-
 pectos significativos que permitan un cuestionamiento, un
pacio de socialización, por tanto la participación de los desequilibrio, un despertar de la reflexión profunda. No se
debe validar todo lo que digan los estudiantes. Es necesa-
38 Exigencia de explicaciones sobre un asunto, especialmente si se hace ria la exigencia cognitiva en la pregunta clave de la Puesta
con autoridad o con derecho. en Común.
La participación se debe dar en un clima de mucho

respeto (evitar burlas entre compañeros), debe validarse
el error como parte constitutiva del ejercicio de aprender.
Cuando la persona participa se hace responsable de lo
que dice y… hablando, se aprende de manera importante.
94
La Puesta en Común
poder poner en palabras los trabajos y las producciones

El maestro se pregunta: hechas de manera individual o grupal por parte de los es-
tudiantes.
Es un instrumento propicio para generar autonomía y


autorregulación del trabajo, porque genera responsabili-
dad con lo que se dice públicamente.
Colabora en la dinamización de la clase, para que los

 95
estudiantes se sientan responsables y copartícipes del
¿Qué aspectos moviliza proceso trabajado tanto individual como grupalmente.
la Puesta en Común?
Permite un mayor grado de apropiación del conoci-

miento, pues es clave aprender contando lo que se ha
construido, lo que ha costado dificultad, lo que aún no
está tan resuelto. Escuchar a otros y contrastar con lo
propio ayuda a una mejor interiorización del objeto a
aprender.
La Puesta en Común genera un clima de respeto y de


La Puesta en Común ayuda a la expresión de senti-
 tolerancia a las ideas que son distintas. Por tanto esti-
mientos y de situaciones que los estudiantes quieren mula la vivencia de los valores y el principio de la socia-
comentar sobre el trabajo realizado. Es muy importante lización.
Hace que cada uno de los estudiantes se sienta retado

a exponer sus ideas y ponerlas en la palestra; esto per-
mite que se puedan decir las construcciones propias en un
ambiente favorable para el consenso y el disenso.
96
LA PEDAGOGÍA IGNACIANA
Una comprensión sencilla
“…ha sido el fruto de los Documentos Corporativos


El maestro se pregunta: Fundacionales de la Compañía de Jesús y de la comu-
nicación y selección de las mejores prácticas educativas a
lo largo de los años”.39
Recoge toda la experiencia educativa de una tradición

que se remonta desde el siglo XVI. Considera docu-
mentos fundamentales como las cartas de San Ignacio,
las anotaciones de los ejercicios, las Constituciones de
¿Cuál es el sentido la Compañía de Jesús (La parte IV referida al apostolado
de la Pedagogía Ignaciana; educativo), la Ratio Studiorum (la razón de ser de los estu- 97
dios), los discursos de los padres generales sobre el apos-
cuando me refiero a ella tolado educativo, las Características de la Educación de la
qué debo decir? Compañía de Jesús, El Paradigma Pedagógico Ignaciano.
Comprende todos los referentes de tipo teórico, como

elementos inspiradores de la educación y así mismo los
La Pedagogía Ignaciana es la manera particular como
 elementos de tipo práctico como los métodos y acciones
la Compañía de Jesús articula la experiencia espiritual más precisas.
de Ignacio de Loyola con unos presupuestos educati-
vos. El sentido de la Pedagogía Ignaciana es promover un

estilo educativo personalizante, humanizante y propi-
cio para el crecimiento personal y espiritual. Es una
39 Cfr. Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús: Fundamentos y
pedagogía que centra su atención en la formación integral
Práctica. Vásquez P. S.J., Carlos, Propuesta Educativa 7. Bogotá. Abril 22 para que los niños y jóvenes sepan responder a los signos
de 2005 de los tiempos con eficacia, servicio y amor pleno.
Busca el desarrollo armónico de todos los talentos da-

dos por Dios, para que a través del proceso formativo, la
persona sea un ser consciente, compasivo, competente y
comprometido.
Es una pedagogía de la posibilidad, del encuentro con el


otro, que promueve valores y formula principios que ayu-
dan a gobernar la propia vida de manera responsable y
libre.
98
El Paradigma Pedagógico Ignaciano
significativo, en un contexto personalizante, para formar-

El maestro se pregunta: los integralmente.
Es una guía de referencia para que todos los maestros


ignacianos conozcan y asimilen el modo de ser agen-
tes del proceso formativo de los estudiantes, en una
obra educativa de la Compañía de Jesús.
99
“La pedagogía es el modo en que los profesores cami-

¿Cómo puedo tener nan junto a los alumnos en su crecimiento y desarro-
una comprensión clara llo… no puede ser simplemente reducida a pura metodolo-
sobre el PPI? gía. Debe contener una visión del mundo y una visión de la
persona humana ideal a ser formada… dando todavía un
paso más allá, sugiriendo modos más explícitos en que los
valores humanos pueden ser introducidos en el proceso
de enseñanza aprendizaje.”40
Es un modelo educacional que orienta a los maestros

 El PPI es un modo secuencial de presentación del

para que generen en los estudiantes un aprendizaje aprendizaje, particularmente la experiencia-reflexión-
acción. Sus momentos son favorables para una debida
apropiación del conocimiento y de un trabajo profundo por
40 Cfr. Asociación Educacional Jesuita de India parte del estudiante.
Orienta a los maestros en su proceso formativo con

los estudiantes, les ayuda a formular las estrategias de
enseñanza para un aprendizaje con sentido. Estimula
la búsqueda de la verdad y persigue fines humanos y es-
pirituales.
100
El Paradigma Pedagógico Ignaciano

y los Instrumentos Personalizados
El PPI en sus cinco momentos plantea un camino para


El maestro se pregunta: hacer posible el aprendizaje en los estudiantes. Los ins-
trumentos personalizados son estrategias pedagógicas
que ayudan al aprendizaje en contextos individuales o
sociales.
¿Pueden los momentos El PPI puede incluirse en cada uno de los instrumen-
 101
tos personalizados. Puede estar en una guía, en una cla-
del PPI interrelacionarse se comunitaria, en una puesta en común, en un trabajo
con los Instrumentos en grupo. No necesariamente todos los momentos con-
de la Educación Personalizada? secutivos, pero si algunos de ellos. Es muy positivo que
estén juntos la experiencia, reflexión y acción. Cada
vez que se usen los instrumentos es importante hacer un
contexto inicial que ubique temática y subjetivamente a los
estudiantes.
Haciendo referencia al Paradigma: “Como son momen-


La Pedagogía Ignaciana en su planteamiento práctico
 tos pedagógicos pueden integrarse coherente y con-
(PPI) puede interrelacionarse con los instrumentos sistentemente, con los instrumentos metodológicos
personalizados. Ambos están en un ámbito procedimen- que propone la educación personalizada. Con ellos se
tal y juntos actúan de manera muy potente como didáctica. enriquece el proceso personalizado de formación integral
y se comunica aquella visión (del mundo, de la vida, de la
sociedad, de Dios) y aquellos valores distintivos que bro-
tan de la tradición educativa centenaria de la Compañía de
Jesús.”41
102

tica. Vásquez, S.J., Carlos. Bogotá. Noviembre de 2005. Pág. 153.
42 Ibíd. Pág. 153.
EL PARADIGMA PEDAGÓGICO IGNACIANO
El Contexto del Aprendizaje
Implica constatar el grado de apertura de los estudian-


El maestro se pregunta: tes para el abordaje de la actividad a trabajar. Se trata
de saber cómo están los estudiantes, cuál es su grado de
motivación, en qué estado se encuentra su nivel de recep-
tividad.
El maestro conoce previamente algo de la vida de los


estudiantes. Cuál es su dinámica en el aula, cuáles son
sus disposiciones interiores, cómo aprende, qué le motiva,
que circunstancias existenciales se cruzan con su aptitud
de aprendizaje, etc. 103
Implica conocer el contexto concreto donde se sitúa


¿En qué consiste su enseñanza y en qué lugar cabe el aprendizaje. Esto
el Contexto Ignaciano? quiere decir que hay que conocer el mundo de ese estu-
diante para planear las actividades de aula y que éstas
coincidan con sus expectativas de aprendizaje.
El Contexto nos invita a comprender lo que pasa en


el mundo, en el país y en la región. Quiere decir que es
necesario un conocimiento de las variables contextuales
para incluirlas en el aula de clase de tal modo que los es-
tudiantes no estén de espaldas a la realidad.
Tiene que ver con un maestro que sabe con qué tipo

de estudiante se encuentra, esto implica un conocimien- El Contexto ignaciano consiste en poder saber cuál es

to del ciclo vital del mismo y de su caracterización. el ambiente escolar de la institución para hacer una pro-
funda conciencia de las normas, los comportamientos y las
relaciones que se tejen en la vida escolar.
El Contexto tiene una relación directa con la Cura per-


sonalis, que hace referencia a una atención personal y
cuidadosa por cada uno de los estudiantes, para desarro-
llar en ellos lo mejor de ellos mismos. Se trata de promover
el desarrollo de las potencialidades del estudiante.
El Contexto del aprendizaje tiene que ver con los con-


ceptos y los puntos de vista que el estudiante aporta
como constructor de conocimiento. Lo que el estudian-
te sabe, lo que ha construido previamente, sus propios
sentimientos y perspectivas frente a la vida, todo esto hace
parte de un contexto de aprendizaje.
104
El contexto tiene que ver con el conocimiento previo


El maestro se pregunta: de la vida del estudiante y con el conocimiento previo de
lo que trae en términos del conocimiento. La Prelección
tiene que ver con el preámbulo del maestro, con su
introducción a la clase, con los elementos previos que
lanza antes de entrar en materia.
La Prelección hace parte de la tradición educativa de


¿El Contexto Ignaciano y la la Compañía de Jesús, el Contexto Ignaciano es un tér-
mino más contemporáneo.
Prelección son lo mismo? 105
“La Prelección, en la tradición educativa de la Compañía

de Jesús, es una presentación previa de un trabajo fu-
turo, dirigida por el maestro con la cooperación activa de
la clase… la contextualización del Paradigma Pedagó-
gico Ignaciano, es el punto de partida que debe tener
un maestro para situarse en la verdadera historia o
contexto de sus estudiantes, teniendo en cuenta aspec-
No son lo mismo. Se complementan porque tienen
 tos muy importantes como su realidad personal, familiar y
puntos en común que se interrelacionan de manera ex- social”. 43
traordinaria.
La Prelección señala aspectos relacionados con lo que

se va a enseñar y que se requiere para abrir camino hacia
el aprendizaje. El Contexto señala elementos previos
43 Cfr. Manual del aula de clase, Colegio San Luis Gonzaga, Manizales,
2006, págs. 16 y 20
de tipo conceptual y relacional en la relación maestro-
estudiante, los cuales son valorados por el maestro para
abrir camino hacia el aprendizaje.
La Prelección no tiene en cuenta y de manera directa,


los aspectos de tipo relacional entre maestro y estudian-
tes, en el sentido que no sitúa su foco en ese elemento;
el contexto tiene en cuenta de manera directa los ele-
mentos relacionales, el clima afectivo, entre maestro y
estudiantes.
106
Hace posible poder situar la materia a aprender, es de-


El maestro se pregunta: cir, permite poner de manera relevante los objetivos de la
clase y los elementos fundamentales que se van a trabajar.
Tiene una gran riqueza porque sitúa, objetiva, pronostica,


actualiza, proyecta. Esto quiere decir que toda clase no
inicia sin más, porque el contexto permite ubicar el trabajo,
explicarlo previamente. 107
¿Cuál es la verdadera riqueza Un elemento clave del Contexto es que tiene en cuenta

la caracterización del grupo de estudiantes, sus moti-
del Contexto Ignaciano, vaciones y sus expectativas, lo que son y lo que deberían
cuáles son sus elementos ser.
imprescindibles? El Contexto pone de manifiesto la capacidad que tiene

el maestro para crear relaciones de empatía con sus
estudiantes, para relacionarse con ellos de manera frater-
na, sin que esto signifique perder los límites y la autoridad.
El Contexto tiene en cuenta lo que los estudiantes sa-


ben. Nunca se parte de cero, siempre hay algo que se co-
El Contexto Ignaciano permite un acercamiento impor-
 necta con lo nuevo y tiene que ver con los conocimientos
tante con los estudiantes en su momento vital. previos.
Lo clave del Contexto es que parte de lo humano que

hay en cada estudiante y hace posible que en la relación
con el maestro prevalezca lo que él es como persona, an-
tes que otra cosa.
108
donde se va a proponer lo que se va a trabajar, donde se

El maestro se pregunta: sitúan los objetivos y la ligazón con el horizonte de sentido
del grado.
En la planeación se dice qué se va a trabajar, qué se


va a tener en cuenta. Se escriben enunciados a manera
¿Cómo se usa de propuesta de trabajo y de las intenciones que se tie- 109
nen con eso que se va a enseñar. Es decir, que los temas
el Contexto Ignaciano tienen un propósito que va ligado a los intereses de los
en la planeación periódica estudiantes y a su nivel de expectativa.
y en la unidad de clase? Como el contexto de la planeación sitúa objetivos, es

importante que éstos estén alineados a los desempeños
esperados en el período.
En la Unidad de Clase siempre debe hacerse un con-


texto que sirve para situar los propósitos de la clase y
para decir lo que se va a trabajar.
En la unidad de clase se aprovecha para volver sobre


En la planeación periódica de la enseñanza, el contex-
 temáticas anteriores que se articulan a nuevos aprendi-
to se hace en el sector textual de las intenciones, allí zajes que se van a poner en circulación.
El contexto en la Unidad de Clase sirve para conectar-

se afectivamente con el grupo, para palpar cómo llegan,
cómo se sienten, en qué disposición se encuentran. Es un
momento privilegiado para el contacto personal del maes-
tro con sus estudiantes.
110
La Experiencia en el Aprendizaje
“La experiencia significa movilizar la persona en su


El maestro se pregunta: totalidad….Para Ignacio significaba gustar de las cosas
internamente. Exige que uno sea sensible a las connota-
ciones y matices de las palabras y a los acontecimientos,
que analice y valore las ideas…Ignacio exige que todo el
hombre, mente, corazón y voluntad, se implique en la ex-
¿En qué consiste periencia educativa”. 44
la Experiencia Ignaciana? “…usamos el término Experiencia para describir cual-
 111
quier actividad en la que, junto a un acercamiento cog-
noscitivo a la realidad de que se trata, el alumno perci-
be un sentimiento de naturaleza afectiva.”45
La Experiencia Ignaciana alude a la necesidad de afec-


tar la mente y el corazón del estudiante. Ya sea con un
“Cuando la experiencia directa acontecimiento narrado, con una experiencia directa, con
toca el corazón, la mente se puede sentir una película, con un video, con un texto, etc. Implica afec-
desafiada a cambiar”. tar al estudiante para que se sienta conectado con lo que
Kolvenvach, 2000. va a aprender.
La Experiencia es una oportunidad excelente para mo-


tivar, para situar intereses, para conectar situaciones
44 Cfr. Pedagogía Ignaciana: un Planteamiento Práctico. ICAJE, 1993. externas con la vida interior. Es la posibilidad de inter-
45 Ibíd. Pág., 204.
conexión de situaciones de aprendizaje con la vida misma
del estudiante.
Cuando el estudiante se siente implicado en una acti-


vidad, está viviendo la Experiencia Ignaciana.
112
de corto plazo. En cambio un conocimiento que está

El maestro se pregunta: atravesado por la afección más interna, logra no solo
conectarse con la persona, sino traspasar el umbral
de la temporalidad y volverse algo definitivo, impere-
cedero.
113
La Experiencia Ignaciana permite una comprensión

¿Por qué más honda de la verdad que se quiere aprender, implica
que la persona se sienta involucrada afectivamente, moti-
la Experiencia Ignaciana vada para el aprendizaje, con deseos inmensos de apren-
es un momento clave en el der.
aprendizaje de los estudiantes?
Todos queremos que la experiencia de un aprendizaje sea

honda, profunda, fructífera. Que lo aprendido implique no
solo la acumulación de conocimientos, sino una verdade-
ra conexión con el mismo de tal manera que se vuelva
algo fundamental en la vida.
 Porque un conocimiento que no pasa por el tamiz de Experiencia significa que lo que se va a aprender o lo

la afección personal, se vuelve perecedero, inmediato y aprendido se conecte con las motivaciones interiores del
estudiante. Que éste se sienta convocado a la aventura
del conocimiento.
Implica el deseo de aprender, la necesidad de cumplir


con un itinerario de una verdad que se quiere conocer.
114
convocatoria y las motivaciones interiores de los estu-

El maestro se pregunta: diantes. se trata que el estudiante sienta y guste interna-
mente las cosas que va a aprender.
En Matemáticas una experiencia puede darse cuando


el maestro motiva con un ejemplo matemático que se
relaciona con la vida de los estudiantes, con situacio- 115
¿Qué ejemplos nes que ellos usan en su vida cotidiana.
podrían darse en el aula de clase
Un Laboratorio de Ciencias es una oportunidad per-

de la Experiencia Ignaciana? fecta para un tipo de Experiencia Ignaciana directa. Lo
mismo una salida pedagógica a la Guajira, al Eje Cafetero,
a Boyacá, etc.
Un video o una película en una clase de sociales, de


ética o de religión suscita muchas motivaciones y permite
ligar lo que viven los personajes con las reflexiones de los
estudiantes.
Narrar una historia, contar una experiencia, significa


Lo primero que hay que aclarar es que la Experiencia
 vivir este momento del paradigma porque estimula la mo-
Ignaciana se relaciona directamente con el poder de tivación y el deseo de aprendizaje.
Hacer la presentación de un texto sugerente, presentar

un contenido con mucha convicción; todo esto hace parte
de la experiencia ignaciana.
116
“Inspirado en la pedagogía subyacente a los Ejercicios Es-


El maestro se pregunta: pirituales, en el Paradigma Pedagógico Ignaciano el alum-
no es análogamente un “ejercitante”, alguien que entra
en contacto con el objeto de conocimiento, de manera
directa o indirecta, no solo a través de la razón y de la
memoria, mas también por las vías de la emoción, de la
sensación, de la imaginación y de la intuición”.46 Esto im- 117
plica movimientos interiores, vivencias emocionales, poner
¿Por qué en juego la propia experiencia con lo que está ocurriendo a
la Experiencia Ignaciana nivel del conocimiento.
tiene relación La actividad no es algo físico, corporal, implica dinamismo

con la actividad del estudiante interior, procesos internos de la propia subjetividad. Es ne-
cesario estimular en el aula de clase todas las dimen-
en el aula de clase? siones de la persona.
Es necesario en la Experiencia Ignaciana proponer acti-


vidades que involucren en su totalidad a los estudian-
tes. No solo plantear situaciones de tipo racional o mental.
Las actividades de aula implican un aprendizaje de las


46 Cfr. Educar para Transformar. Paradigma Pedagógico Ignaciano, Ramal
Andrea. Sao Paulo, Brasil. Año 2002. Ediciones Loyola cosas que tiene que ver con la propia vida. No se trata
de situar cosas ajenas que no motiven ni convoquen. Por
eso al conocimiento científico de un área del conocimien-
to hay que hacerle transposición didáctica, volverlo más
asequible y que los estudiantes se sientan próximos a ese
conocimiento, pero que a la vez les implica una exigencia.
Las actividades deben privilegiar experiencias cerca-


nas, que inviten a un aprendizaje de significado y no tanto
a la acumulación de una información dada.
118
La Reflexión Ignaciana en el Aprendizaje
reflexión es el proceso por el cual se saca a la superficie el

El maestro se pregunta: sentido de la experiencia.”.47
La Reflexión implica un sentido profundo de interiori-


zación sobre el objeto de conocimiento.
En la Reflexión Ignaciana se ponen en juego los pro-


¿Cómo se comprende cesos de pensamiento como observar, interpretar, ar-
la Reflexión gumentar, controvertir, proponer, analizar, criticar y otros
similares.
en la Pedagogía Ignaciana? 119
Significa entender con mucha más claridad. “Cuando

se entiende con mayor claridad la verdad que se está es-
tudiando. Por ejemplo, ¿Qué es lo que se está presupo-
niendo en esa teoría del átomo, en tal exposición de la
“Con el término Reflexión queremos expresar la consi-
 historia de los pueblos indígenas, en este análisis estadís-
deración seria y ponderada de un determinado tema, tico? ¿Son válidos los resultados? ¿Son honestos? ¿Es
experiencia, idea, propósito o reacción espontánea, en posible partir de otros presupuestos? ¿aparecerían otros
orden a captar su significado más profundo. Por tanto, la resultados si se hubiera partido de otras hipótesis inicia-
les?”48
En la Reflexión Ignaciana se logra una honda com-


prensión de las causas de las cosas a aprender porque
47 Cfr. Documentos corporativos: Pedagogía Ignaciana, un Planteamiento
Práctico. ICAJE 1993. Propuesta educativa 4 ACODESI. Pág., 207
tiene que ver con descubrir, desentrañar las razones que
48 Ibíd. Pág. 207 hay detrás y poder clarificar al máximo. También implica
sopesar muchas opciones y poder estimarlas con respecto
a sus consecuencias.
“Una pedagogía lleva a la reflexión cuando permite re-


lacionar con lo que se vivió en la experiencia con otro
saber y descubrir las implicaciones de ese aprendizaje en
la propia vida”.49
120
49 Cfr. Educar para Transformar: Paradigma Pedagógico Ignaciano. Ramal

Andrea. Ediciones Loyola, Sao Paulo, Brasil, 2002.
Planteando actividades que impliquen poner en fun-


El maestro se pregunta: cionamiento los dispositivos mentales de los estu-
diantes. todo aquello que los lance al análisis, la diserta-
ción, la confrontación, las búsquedas, las comparaciones,
la argumentación, y otros similares.
Usando el gran recurso de la interpelación, entendida


esta como una oportunidad para exigir una ampliación de
información, una argumentación más sólida, una aclara- 121
¿Cómo puedo suscitar ción que permita la justificación de lo que se dice. Muchas
en el aula de clase veces ocurre que los estudiantes participan diciendo cosas
a Reflexión Ignaciana? superficiales; ahí el maestro interpela para obligarlos a ra-
zonar de manera más profunda.
Provocando actividades que estiren cognitivamente


a los estudiantes. Esto quiere decir que es importante
hacer preguntas que desestabilicen, que obliguen a pen-
sar más allá, que no tengan respuesta tan evidente. Es
necesario implicar la interiorización del saber para poder
ofrecer explicaciones sobre el mismo.
50 La consigna es un enunciado de tipo instruccional que contiene un léxico
de tipo operativo, el cual invita a la actitud reflexiva por parte del estudiante. Usando consignas50 que hagan pensar de manera más

Debe estimular el desarrollo de las operaciones mentales: caracterizar, cal-
cular, describir, comparar, argumentar, relacionar, etc
profunda. Preguntas más referidas a la capacidad de pen-
sar, de sopesar, de analizar hondamente, de contrastar.
Hay que evitar a toda costa plantearse preguntas de res-
puesta evidente. Una consigna implica poner en funciona-
miento los procesos de pensamiento del estudiante y su
relación con experiencias previas.
122
Una Guía puede contener un momento para la Re-


El maestro se pregunta: flexión, a través de un cuestionamiento, algunas pre-
guntas de profundización. Lo fundamental es que la acti-
vidad contenida en la guía debe suscitar análisis, profun-
dización.
En una Puesta en Común puede haber Reflexión Ig-


naciana cuando el maestro interpela a los estudiantes
¿Cómo puedo relacionar los 123
y les pide argumentar, contra-argumentar. Cuando no es
Instrumentos Personalizados meramente satisfactoria una primera respuesta o afirma-
ción.
y la Reflexión Ignaciana?
Una Clase Comunitaria privilegia el momento de la

Reflexión Ignaciana cuando el maestro interactúa con
los estudiantes en la construcción del conocimiento.
A través de las preguntas, de los cuestionamientos, de las
indagaciones, se va haciendo reflexión e interiorización.
La Reflexión puede llevarse a cabo en uno o varios

 Un Trabajo en Grupo puede contener la Reflexión Ig-

Instrumentos Personalizados: puede haber Reflexión naciana en la misma consigna del trabajo a realizar.
Ignaciana en una Clase Comunitaria, en una Guía para el La tarea que se demanda al grupo de estudiantes debe
Trabajo Personal, en un Trabajo Grupal, en una Puesta en implicar un proceso de interiorización de los conocimientos
Común. que se van a alcanzar.
En cualquier instrumento personalizado puede in-

cluirse la Reflexión. Se recomienda mucho más incluir la
experiencia-reflexión-acción conjuntamente, no por se-
parado, para dar una unidad didáctica potente que permita
una verdadera interiorización del conocimiento por parte
de los estudiantes.
124
Las preguntas de tipo conceptual que pueden encon-


El maestro se pregunta: trarse en textos de referencia y que no implican que el es-
tudiante haga una elaboración propia.
Los cuestionamientos sobre el conocimiento ordinario


que no implica ninguna movilización cognitiva sino que el
estudiante lo refiere por pura experiencia de la vida ordi-
naria. 125
¿Cuáles de las creaciones
Los glosarios donde se significan palabras usadas en

usadas en mi clase un texto cualquiera de la clase.
no son Reflexión Ignaciana?
Todo aquello que no implique exigencia cognitiva, sino

hablar de temas muy comunes y ordinarios para todos.
Las actividades que no promuevan la producción de


pensamiento, la participación activa y la construcción per-
No es Reflexión Ignaciana, la mera memorización de
 manente.
contenidos.
Cuando se hace referencia a conocimientos que hacen

La repetición sin sentido de cosas que ya se han trabaja-
 parte de un lugar común, que ya todos conocen, y que
do o que ya han sido aprendidas con suficiencia. no otorgan nuevos sentidos y nuevas posibilidades.
El hecho de que el maestro sea quien haga la reflexión

a manera de un soliloquio y no se permita la participa-
ción activa de los estudiantes. Los estudiantes son meros
escuchas, sin un lugar activo en la producción de nuevos
sentidos.
126
hace los ejercicios frente a una situación analizada a la

El maestro se pregunta: luz del espíritu. La Reflexión Ignaciana tiene relación
directa con la capacidad del estudiante para sopesar
situaciones y decidir por la mejor opción de aprendi-
zaje.
127
Ignacio de Loyola es un maestro del discernimiento,

lo cual indica que pone al ejercitante a clarificar su mo-
¿Cuál es la relación entre tivación interna, a buscar las razones que hay detrás, a
Discernimiento Ignaciano y poner en cuestión las causas e implicaciones, a sopesar
las posibles opciones y valorar consecuencias, a lograr el
Reflexión Ignaciana? objetivo que se busca. El educador es un maestro de la
Reflexión, lo cual indica que pone al estudiante a pensar,
lo desequilibra cognitivamente, lo pone a indagar en las
causas de las cosas, a que vaya más allá, a que profundi-
ce y logre el objetivo del aprendizaje.
El Discernimiento Ignaciano se da cuando la persona


El Discernimiento Ignaciano tiene relación directa con
 ha tenido una experiencia de oración y a la luz del Es-
las mociones del espíritu: aquello que mueve al que píritu sopesa los aspectos más convenientes para su vida
en procura de hallar la voluntad de Dios. La Reflexión Ig-
naciana se da cuando el estudiante ha vivido una ex-
periencia profunda de aprendizaje que lo conecta con
su mundo interior y lo motiva a profundizar y a interiorizar
lo fundamental.
128
La Acción Ignaciana en el Aprendizaje
Implica decisión y compromiso. Es un modo de actua-


El maestro se pregunta: ción sobre la realidad.
Se trata de pasar de la comprensión a la tarea y el com-


promiso. “El término acción se refiere al crecimiento hu-
mano interior basado en la experiencia sobre la que se ha
reflexionado, así como a su manifestación externa”.51
129
¿Cómo puedo comprender
“La percepción y análisis de contenidos significativos con-

la Acción Ignaciana? duce a opciones concretas…si el contenido es positivo, el
estudiante probablemente intentará incrementar aquellas
condiciones o circunstancias en las que la experiencia ori-
ginal tuvo lugar. Por ejemplo, si un alumno ha tenido éxito
en Educación Física, se inclinará a practicar habitualmente
La Acción Ignaciana es el modo de actuar sobre la rea-
 algún deporte durante su tiempo libre. Si a una alumna le
lidad, para no quedarse solo en la reflexión sino actuar en ha gustado la historia de la literatura, sacará tiempo para
consecuencia. leer.”52
Podrían comprenderse dos tipos de Acción Ignacia-


51 Cfr. Documentos corporativos: Características de la educación de la na: una a más corto plazo que implica que el estudiante
Compañía de Jesús. Pedagogía Ignaciana: un planteamiento práctico. Pro-
puesta Educativa 4 ACODESI. Bogotá, 2003, pág. 211.
ponga en evidencia, aplique lo que interiorizó en la re-
52 Ibíd. Pág. 211. flexión (dé cuenta de lo aprendido), y una acción a más
largo plazo que implique una transformación subjetiva
a fuerza de verse comprometido con los aprendizajes
incorporados. Es una forma de decir que aquello apren-
dido ha aportado a la misma vida y ha hecho distinta a la
persona.
La Acción Ignaciana compromete al estudiante a una ac-


tuación directa sobre la realidad de su vida o de la vida
de otros o del entorno inmediato.
130
Si tenemos la oportunidad de vivir la experiencia profun-


da del aprendizaje, éste pierde valía y peso si no puede
usarse en distintos contextos de la vida.
El estudiante puede vivir una experiencia que lo motive


¿Por qué la Acción Ignaciana a aprender, puede reflexionar o interiorizar los elementos 131
más significativos, pero si no puede dar cuenta de lo que
es tan importante aprende, el aprendizaje se queda en el vacío o en un
para el Aprendizaje? plano meramente teórico, o peor aún, desconectado de la
realidad que lo circunda.
La Acción Ignaciana es la posibilidad de hacer concre-


to el aprendizaje, de darle forma y valía a través de su
puesta en práctica o su utilización en otros contextos o
dentro de otros significados.
La Acción permite que ese ser humano que está en un


Porque resulta fundamental que no solo aprendamos
 continuo aprendizaje, transforme aspectos vertebrales
cosas sino que sepamos cómo ponerlas en funciona- de su vida y se vaya construyendo cada vez como un me-
miento en nuestra vida y en el entorno inmediato. jor ser humano.
La Acción Ignaciana compromete la puesta en práctica

de los aprendizajes en los distintos contextos de la vida
del estudiante.
132
plazo y después se olvidan. Estos aprendizajes no cum-

El maestro se pregunta: plen el requisito de la Acción Ignaciana.
Si un aprendizaje de tipo conceptual o experiencial


logra instalarse en la interioridad del estudiante y le 133
aporta sentido a su caudal de conocimientos, este
aprendizaje se afinca y logra consolidarse en la cadena
¿Es posible que todos los de experiencias significativas. De estos aprendizajes el
aprendizajes de los estudiantes estudiante podrá dar cuenta y este es un tipo de Acción
Ignaciana más a corto plazo.
se vuelvan Acción Ignaciana?
Pero hay aprendizajes muy significativos y que logran

transformar no solo el cúmulo de conocimientos sino
que transforman de manera importante a la persona.
Aquí podemos decir que la Acción Ignaciana cumple su
propósito más eficaz: lograr que los conocimientos nos
hagan mejores personas. Seres humanos no solo compe-
Depende de los aprendizajes. Si los aprendizajes son
 tentes sino compasivos, conscientes y comprometidos con
memorísticos muy seguramente estarán en un corto la realidad.
La verdadera Acción Ignaciana se da cuando lo que

aprendemos colabora en nuestra constitución sub-
jetiva y nos hace seres humanos distintos y mejores.
Seres humanos capaces de transformar el entorno in-
mediato.
134
La Acción Ignaciana es exigente. No basta conocer la


El maestro se pregunta: realidad, sino poder dar cuenta de ella. No basta saber
las cosas sino saber qué hacer con ellas.
La Acción Ignaciana supone que la persona que es


formada en nuestra Propuesta Educativa logra cons-
truirse a través del tiempo para madurar y crecer de
¿Cómo no confundir manera manifiesta, siendo más autónoma y más respon- 135
sable.
la Acción Ignaciana
con la actividad Una verdadera Acción Ignaciana hace que ese ser hu-

mano con lo que aprende, se pare frente al mundo de
en el aula de clase? una manera distinta. Cuando nuestros estudiantes son
críticos, aportan significado a lo que aprenden, son sen-
sibles frente a los problemas sociales, tienen comporta-
mientos solidarios, podemos decir que han aprendido ver-
daderamente.
La Acción Ignaciana no es una actividad pedagógica

 La actividad académica puede hacer parte de la experien-

cualquiera. Es el resultado de la actividad pedagógica, lo cia-reflexión-acción ignaciana y ocurre cuando el maestro
que le queda al estudiante del proceso vivido después de prepara la enseñanza y el estudiante responde a la tarea
la experiencia y reflexión que debe realizar para aprender.
Cuando el estudiante ha interiorizado el conocimiento,

estamos abocados a la Acción Ignaciana, porque es el
momento propicio para que el estudiante pueda dar cuenta
de lo aprendido y saberlo usar en otros contextos.
136
La Evaluación Ignaciana en el Aprendizaje
No es la prueba que mide conocimientos solo para calificar.


El maestro se pregunta: La Evaluación Ignaciana implica retroalimentación, un
devolverse para mirar qué ocurrió, dónde estuvieron
los aciertos y las dificultades. La evaluación es sobre
los aprendizajes, no sobre el error de los estudiantes. Pero
sí sabe usar el error como una forma de proyectar los nue-
¿Cómo se comprende vos aprendizajes.
la Evaluación En la Evaluación es necesaria la provocación de pro-

en el Paradigma cesos metacognitivos que busquen en el estudiante la 137
Pedagógico Ignaciano? posibilidad de regular su propio proceso y poder dar cuen-
ta de él.
La Evaluación es un pare en el camino para verificar


cómo vamos, en qué condiciones nos encontramos,
Es un momento propicio para hacer retrospectiva del
 por tanto no solo ocurre al final de un proceso.
proceso de aprendizaje y poder garantizar una verdade-
ra interiorización. La Evaluación Ignaciana tiene en cuenta el crecimiento

y desarrollo de los estudiantes. no solo está referido al
Implica el uso de instrumentos que permitan tener una
 progreso, sino a la posibilidad de ir transformando proce-
representación de los aprendizajes de los estudiantes. sos personales en comportamientos sociales, culturales
cada vez mejores. “Nos preocupamos por el desarrollo
equilibrado de los alumnos en sus actitudes, prioridades y
53. Cfr. Documentos Corporativos: Características de la Educación de la
Compañía de Jesús. Pedagogía Ignaciana, un Planteamiento Práctico. Pro- acciones, de acuerdo con el objetivo de ser una persona
puesta Educativa 4 ACODESI, Bogotá, 2003. Pág. 212. para los demás.”53
 “Un profesor observador captará también, con mucha
más frecuencia, señales de madurez o inmadurez en
las discusiones de clase, actitudes de generosidad de los
alumnos como reacción a necesidades comunes, etc.”.54
138
54. Ibíd. Pág. 213.

La Evaluación Ignaciana en el Aprendizaje
La Evaluación de los aprendizajes en el PPI es un


El maestro se pregunta: momento para discernir el proceso de aprendizaje y
el proceso de enseñanza y uno de los elementos para
realizarla es aplicando un instrumento de evaluación, una
entrevista de retroalimentación o una participación de los
estudiantes en un espacio co-evaluativo.
En la Pausa Ignaciana examinamos nuestra vida a


¿Qué relaciones pueden través de un método para comprender nuestro cami- 139
no espiritual y hacernos responsables de nuestro propio
establecerse entre proceso, reflexionando sobre el paso de Dios en la propia
la Pausa Ignaciana vida.
y la Evaluación en el PPI? En la Evaluación Ignaciana examinamos nuestro pro-

ceso escolar a través de distintos mecanismos, y así
comprenderemos por dónde vamos, qué hemos ido ga-
nando y en dónde se ubican nuestras dificultades; se trata
de mirar y reflexionar sobre el paso del conocimiento y los
aprendizajes en nuestra propia vida.
Una de las características principales de la espirituali-
 La Pausa Ignaciana es un alto en el camino de la vida

dad ignaciana es la del “discernimiento de la voluntad diaria para reflexionar sobre el amor y la libertad en el
de Dios en la vida” y uno de los elementos para realizarla camino hacia Dios, para saber en un momento determi-
es la Pausa Ignaciana o el examen diario. nado cómo está el proceso espiritual, si vamos ganando
en experiencia, fortaleza y conocimiento interno del Señor
para más amarlo y seguirlo.
La Evaluación Ignaciana es un alto en el camino para


reflexionar, hacer meta-cognición y saber cómo esta-
mos en nuestro proceso de aprendizaje. Es reconocer
que siempre se va ganando en experiencia y que esto es
fundamental para ir avanzando en nuestros conocimientos
del grado.
140
“ICAJE (Comisión Internacional del Apostolado Educativo


El maestro se pregunta: de la Compañía de Jesús) necesitaba un modelo, un pa-
radigma, que diese impulso a nuestros ideales educati-
vos y no se desmarcase de las realidades prácticas del
proceso de enseñanza y aprendizaje de la clase. El De-
creto 1 de la Congregación General 33 sugería una pauta
¿Por qué la triada al exhortarnos a una revisión de los ministerios de la Com-
Experiencia - Reflexión - Acción pañía que incluyese, entre otras cosas, “el cambio en las
es un Paradigma de Aprendizaje? maneras de pensar, que se logra ejercitándose en inte-
grar constantemente experiencia, reflexión y acción” 141
(N° 40) Fiel al modo ignaciano de proceder, esta triple pista
contiene una sugerencia para llevar a cumplimiento las ca-
racterísticas en el marco escolar diario.”56
La función esencial del maestro es crear las condi-


ciones para que el estudiante establezca las relacio-
“El modelo enseñanza-aprendizaje reinante está pre-
 nes entre Experiencia, Reflexión y Acción, y así pueda
sente en la constante interrelación de experiencia, re- actuar en consecuencia con un aprendizaje sentido, in-
flexión y acción, siendo la reflexión el elemento clave.”55 teriorizado y en interacción con la realidad. Con sentido
compromiso y con los valores que se requieren poner en
circulación.
tica. Vásquez, S.J., Carlos. Bogotá. Noviembre de 2005. Pág. 282.
La experiencia, reflexión y acción son un paradigma

56 Cfr. Documentos Corporativos: Características de la Educación de la
Compañía de Jesús. Pedagogía Ignaciana: un Planteamiento Práctico. ignaciano educativo, para ayudar a los estudiantes en
ACODESI. Propuesta Educativa 4. Bogotá. Febrero de 2003. Págs.175-176 su proceso de aprendizaje, de tal modo que sean compe-
tentes, conscientes, compasivos y comprometidos con la
realidad.
La Experiencia ayuda al estudiante a conectarse con


un objeto de conocimiento, a motivarse, a comprender
con el corazón; la Reflexión es un momento fundamen-
tal de interiorización, de internalización de la verdad, re-
flexionando ocurre la desestabilización, las preguntas pro-
fundas, los análisis interiores; la Acción es el momento
de poner en funcionamiento lo aprendido, es la puesta
en escena de lo interiorizado, es el espacio propicio para
la verdadera transformación del estudiante en un ser mejor
consigo mismo y con los demás.
142
57. Ibid. Pág. 197.

Un maestro que trae una experiencia o la suscita en


El maestro se pregunta: el estudiante, que a través de sus preguntas o cuestiona-
mientos propicia el análisis y la interiorización del cono-
cimiento, y que hace que eso que está aprendido sirva
para la vida o transforme vitalmente, ha hecho del para-
¿Cuál es la función primordial digma una práctica eficaz.
que cumple el PPI
Para que haya un verdadero aprendizaje se requiere

en el aula de clase; la interrelación de experiencia-reflexión-acción. No bas-
por qué puede ser tan eficaz? ta solo la experiencia y acción o la experiencia-reflexión. 143
Siempre habrá algo inconcluso que obstaculizará una ver-
dadera interiorización del conocimiento.
El Paradigma Pedagógico Ignaciano es un paradigma de
 “La aplicación regular del modelo en las situaciones de

aprendizaje, por tanto su función esencial es lograr que en aprendizaje contribuye a formar alumnos con un hábito
la interrelación experiencia-reflexión-acción, se apren- natural de reflexionar sobre la experiencia, antes de
da de manera significativa. actuar”.58
“El paradigma pedagógico integral personaliza el


58 Cfr. Integral Pedagogy: education through process rather than content. aprendizaje: solicita a los alumnos reflexionar sobre el
Publicado por el Jesuit Education Association of India. Robert Slattery, S.J. significado y la importancia de lo que estudian. Intenta
Secretario de la asociación educacional jesuita de India. 1996. El texto com- motivar a los alumnos al involucrarlos como participantes
pleto es un anexo de Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús: Fun- activos y críticos en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
damentos y Práctica. Vásquez S.J., Carlos. ACODESI. Bogotá. Noviembre
de 2005. Págs. 277-311 Apunta a un mayor aprendizaje personal al aproximar ín-
timamente las experiencias del profesor con aquellas del
alumno. Invita a una integración de las experiencias de
aprendizaje en la sala de clases con aquellas en el hogar,
el lugar de trabajo, o la cultura de los pares.”59
144
59. Ibid. Pág. 308.

LA GESTIÓN AL ESTILO IGNACIANO
sobre la base de las evaluaciones. Las obras educativas

de la Compañía de Jesús son verdaderas organizaciones
en el sentido que se estructuran sobre bases sólidas, or-
denadas y con fines claros. No por ser una organización
dejan de ser humanizantes.
¿Por qué un Modelo de Gestión Un Modelo de Gestión es un instrumento para que

 145
puede articularse con una los procesos de una organización funcionen de ma-
nera ordenada y adecuada y que cumplan con su fun-
pedagogía como la ignaciana, ción esencial, en este caso, formar integralmente a los
que pone al ser humano como estudiantes. La Pedagogía Ignaciana no es un recurso,
es una razón vertebral que pretende fines muy altos:
centro del Proceso Educativo? ser más para servir mejor. Un sistema de calidad estará
siempre al servicio de esos fines elevados, no al revés.
Un Modelo de Gestión como el de calidad educativa,


busca una transformación a mediano y largo plazo de
la cultura organizacional. De tal modo que se pueda res-
ponder con mayor tino a los desafíos que nos impone hoy
Porque la Gestión implica planear lo que se va a hacer,
 la realidad circundante. Se trata que todos los miembros
ejecutar lo planeado, verificar lo realizado y mejorar de la institución educativa compartan un sueño co-
mún, vivan unos valores, tomen decisiones a la luz de un
verdadero discernimiento y promuevan acciones de mejo-
ra permanentes para aportar a transformaciones vitales de
la propuesta educativa.
146

2005. Pág. 343.
BIBLIOGRAFÍA
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147
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Comisión Internacional para el Apostolado de la Educación Jesuita,
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tivo, Colección experiencias 66, 1987 1990.
148
Colecciones de ACODESI 1.
propuestA educAtIvA
La Formación Integral y sus Dimensiones (Documento de trabajo)
Equipo ACODESI (agotado)
Aportes
2. La Coeducación en nuestros Colegios
1. Aprender a escuchar el espíritu de nuestro tiempo
Marta Elena Mejía y Equipo (agotado)
P. Horacio Arango, S.J (agotado)
3. La Formación Integral y sus Dimensiones (4ª Edición)
2. Memorias: 1a. Asamblea del Área Educativa (agotado)
Equipo ACODESI
3. Huellas del Peregrino
4. Documentos Corporativos
P. Antonio Angel, S.J. (agotado)
5. La Formación Integral y sus Dimensiones (Texto Didáctico) (4ª Edición)
4. Orar y discernir en la Espiritualidad Ignaciana (5ª Edición)
Equipo ACODESI
P. Julio Jiménez, S.J. y Equipo
6. PEC: Proyecto Educativo Común de la Compañía de Jesús para América Latina Equipo CPAL
5. Jornadas de Ignacianidad
7. Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús. Fundamentos y Práctica (2da Edición)
P. José María Rambla, S.J.
P. Carlos Vásquez, S.J.
6. Memorias: 1a. Asamblea de FLACSI (agotado)
8. Indicadores de Logro de las Cualidades del Perfil
7. Carta de San Ignacio de Loyola a un Educador de hoy,
9. Programa de Formación y Acción Social de los Colegios de la
Andrea Cecilia Ramal (2da Edición)
Compañía de Jesús - FAS
8. Hacia una Educación para la Paz. Estado del arte
10. COLOQUIOS para un conocimiento práctico de la Propuesta Educativa
Equipo del Programa por la Paz
de la Compañía de Jesús -Un camino para los maestros-
9. Perspectiva Ignaciana del perfil del (de la) estudiante
P. Enrique Gutiérrez, S.J. P. Hermann Rodríguez, S.J.
estudIAntes
10. El P. Peter-Hans Kolvenbach, S.J., y la Educación 1983-2007
1. I Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2000 (agotado)
(Selección de Escritos)
2. Cuentos trascendentales al alcance de los niños
11. Jesuitas y Laicos, Colaboradores y Compañeros en la Misión
P. Luis Carlos Herrera, S.J., 2002 (agotado)
(Selección de Textos)
3. II Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2003
12. Iñigo de Loyola, El Peregrino “Sabiamente Ignorante”
4. III Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2006
P. Jorge Caycedo D., S.J.
5. IV Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2008 (agotado)
6. V Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2009
InvestIgAcIón
7. VI Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2010
1. Propuesta metodológica y didáctica para el desarrollo
8. VII Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2011
de la habilidad musical en niños de Nivel Preescolar Pilar Carrizales
9. VIII Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2012
2. Programa de exploración vocacional
10. IX Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2013
Militza Yanine Rozo V. y Claudia Marcela Ruiz A.
3. Identificación y superación de errores conceptuales en la enseñanza
AfectIvIdAd
y aprendizaje del concepto estructurante Estequiometría
1. Formación de la afectividad (2da Edición)
Andrés Bernal Ballén, MDQ.
4. Entretejiendo identidad regional 2. Módulos desde preescolar hasta 11 (3 a 17 años)
Adiela Castillo, Gloria Alicia Cerón y María Elena Guacas.
5. Héroes y Heroínas en el Aula: El Juego de Rol como Estrategia Pedagógica nuestrA HIstorIA
en los Procesos de Formación Integral” 1. El Colegio Berchmans. En los 70 años de su fundación 1933-2003
Hernán Darío España Cruz. 2. Jesuitas 400 años en Colombia
Colecciones de ACODESI 1.
propuestA educAtIvA
La Formación Integral y sus Dimensiones (Documento de trabajo)
Equipo ACODESI (agotado)
Aportes
2. La Coeducación en nuestros Colegios
1. Aprender a escuchar el espíritu de nuestro tiempo
Marta Elena Mejía y Equipo (agotado)
P. Horacio Arango, S.J (agotado)
3. La Formación Integral y sus Dimensiones (4ª Edición)
2. Memorias: 1a. Asamblea del Área Educativa (agotado)
Equipo ACODESI
3. Huellas del Peregrino
4. Documentos Corporativos
P. Antonio Angel, S.J. (agotado)
5. La Formación Integral y sus Dimensiones (Texto Didáctico) (4ª Edición)
4. Orar y discernir en la Espiritualidad Ignaciana (5ª Edición)
Equipo ACODESI
P. Julio Jiménez, S.J. y Equipo
6. PEC: Proyecto Educativo Común de la Compañía de Jesús para América Latina Equipo CPAL
5. Jornadas de Ignacianidad
7. Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús. Fundamentos y Práctica (2da Edición)
P. José María Rambla, S.J.
P. Carlos Vásquez, S.J.
6. Memorias: 1a. Asamblea de FLACSI (agotado)
8. Indicadores de Logro de las Cualidades del Perfil
7. Carta de San Ignacio de Loyola a un Educador de hoy,
9. Programa de Formación y Acción Social de los Colegios de la
Andrea Cecilia Ramal (2da Edición)
Compañía de Jesús - FAS
8. Hacia una Educación para la Paz. Estado del arte
10. COLOQUIOS para un conocimiento práctico de la Propuesta Educativa
Equipo del Programa por la Paz
de la Compañía de Jesús -Un camino para los maestros-
9. Perspectiva Ignaciana del perfil del (de la) estudiante
P. Enrique Gutiérrez, S.J. P. Hermann Rodríguez, S.J.
estudIAntes
10. El P. Peter-Hans Kolvenbach, S.J., y la Educación 1983-2007
1. I Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2000 (agotado)
(Selección de Escritos)
2. Cuentos trascendentales al alcance de los niños
11. Jesuitas y Laicos, Colaboradores y Compañeros en la Misión
P. Luis Carlos Herrera, S.J., 2002 (agotado)
(Selección de Textos)
3. II Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2003
12. Iñigo de Loyola, El Peregrino “Sabiamente Ignorante”
4. III Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2006
P. Jorge Caycedo D., S.J.
5. IV Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2008 (agotado)
6. V Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2009
InvestIgAcIón
7. VI Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2010
1. Propuesta metodológica y didáctica para el desarrollo
8. VII Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2011
de la habilidad musical en niños de Nivel Preescolar Pilar Carrizales
9. VIII Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2012
2. Programa de exploración vocacional
10. IX Concurso Nacional de Talentos Literarios, 2013
Militza Yanine Rozo V. y Claudia Marcela Ruiz A.
3. Identificación y superación de errores conceptuales en la enseñanza
AfectIvIdAd
y aprendizaje del concepto estructurante Estequiometría
1. Formación de la afectividad (2da Edición)
Andrés Bernal Ballén, MDQ.
4. Entretejiendo identidad regional 2. Módulos desde preescolar hasta 11 (3 a 17 años)
Adiela Castillo, Gloria Alicia Cerón y María Elena Guacas.
5. Héroes y Heroínas en el Aula: El Juego de Rol como Estrategia Pedagógica nuestrA HIstorIA
en los Procesos de Formación Integral” 1. El Colegio Berchmans. En los 70 años de su fundación 1933-2003
Hernán Darío España Cruz. 2. Jesuitas 400 años en Colombia

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1

VILMA INÉS REYES DUARTE

Magister en Estudios Políticos, Pontificia Universidad Javeriana, Seccional

Trabaja en el Colegio Berchmans desde el año 1979 ocupando los siguien-

Formación en Sistemas de Gestión Integral aplicados a la educación. Audi-

Conferencista de padres de familia y educadores en temas relacionados

La Asociación de Colegios Jesuitas de Colombia (ACODESI) en su tarea de coordinar la red de

Enrique A. Gutiérrez T., S.J.

Tengo el honor y la alegría de presentar a nuestros educadores del Colegio Ber-

Carlos Vásquez S.J.

Manera de ver a Dios,

Rasgos distintivos Tradición

Para Ignacio, Dios está presente en nuestras vidas y

Dios está presente en la interioridad de cada persona

Ignacio nos atrae para que trabajemos unidos por la

Ignacio tomó decisiones a través del discernimiento

2 Carisma indica estar atravesado por una experiencia profunda de Dios,

Tuvo una búsqueda incesante de Dios en el camino de

 “Su carisma personal se refleja en su estilo espiritual

Escribe las Constituciones de la Compañía de Jesús,

Ignacio hacía discernimiento espiritual como un medio

Logró llegar a ser un hombre contemplativo en la ac-

Los Ejercicios Espirituales de San Ignacio de

y de otras operaciones espirituales. Porque así como el

“Una lectura cuidadosa y reflexiva sobre las “Anotaciones”

Lo que se encuentra en las Anotaciones de los Ejerci-

La Educación Ignaciana tienen como característica

Los Ejercicios Espirituales de San Ignacio de

La puesta en práctica del Acompañamiento Personal implica

La existencia de una comunidad educativa que viven-

Un clima de respeto a la individualidad de cada estu-

El que haya una organización del currículo y del plan

Se debe orientar al estudiante en el proceso de apropiación

No es positivo ofrecer mucho contenido temático. Es mejor

En ocasiones la mediación del maestro es necesaria para

A veces se presentan obstáculos que impiden una apertu-

8 Tomado de Propuesta Educativa de la Compañía de Jesús: Fundamentos

La finalidad de la Educación Ignaciana

Cristo; para aquel que por nosotros murió y resucitó; el

No es una educación que se queda en la formación de una

La finalidad de la Educación Ignaciana

Debe significar que educamos para que nuestros niños

Significa educar para la excelencia académica integral.

Debe considerar como una opción preferencial a los

“El Colegio debe ser un espacio de encuentro y de con-

9 Cfr. Discurso del P. Peter-Hans Kolvenbach, S.J., General de la Compañía

Conceptos Claves de la Tradición Educativa

le ayudarán a formarse como persona y a integrarse

En los Documentos Corporativos propios de la Compañía

La Didáctica en la Educación Ignaciana ayudará a poner

La Ratio Studiorum12 utiliza, en este sentido, unas

12 La razón de ser de los estudios de la Compañía de Jesús

capacidad de dirigir su propia vida; dicho de otro modo,

La educación de la Compañía de Jesús propugna un Enfo-

El enfoque es Personalizante porque busca el desarro-

Implica una formación que permite el crecimiento per-

“Cuando hablamos de dimensiones estamos haciendo una

“La formación integral sirve para orientar procesos que