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    T2 Ensayo Descriptivo

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    Este documento resume la relación entre el trabajo y el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que el sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. Describe algunos de los objetivos del sistema como establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones laborales, proteger a los trabajadores contra riesgos en el lugar de trabajo, fijar prestaciones de salud y económicas, y reconocer pagos a afiliados. También menciona algun

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    Este documento resume la relación entre el trabajo y el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que el sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. Describe algunos de los objetivos del sistema como establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones laborales, proteger a los trabajadores contra riesgos en el lugar de trabajo, fijar prestaciones de salud y económicas, y reconocer pagos a afiliados. También menciona algun

    Descripción original:

    Ergonomia

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    Este documento resume la relación entre el trabajo y el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que el sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. Describe algunos de los objetivos del sistema como establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones laborales, proteger a los trabajadores contra riesgos en el lugar de trabajo, fijar prestaciones de salud y económicas, y reconocer pagos a afiliados. También menciona algun

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    Este documento resume la relación entre el trabajo y el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que el sistema busca prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. Describe algunos de los objetivos del sistema como establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones laborales, proteger a los trabajadores contra riesgos en el lugar de trabajo, fijar prestaciones de salud y económicas, y reconocer pagos a afiliados. También menciona algun

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    1

    T2 ENSAYO DESCRIPTIVO

    PRESENTADO POR:
    JOHN BRYAN PEREZ CASTAÑO

    DOCENTE:
    ANDRES SANCHEZ QUINTERO

    LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

    GRUPO:
    4490B

    INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

    CALI – VALLE

    2018
    2

    Relación entre el Trabajo y el Sistema de Riesgos Laborales en Colombia

    “El ser del sistema de riesgos laborales en Colombia es el conjunto de entidades


    públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender
    a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden
    ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan’’.
    Abarca a todo lo que concierne en cuanto atender a los trabajadores
    independientemente de su tipo de trabajo, sobre las enfermedades y los accidentes,
    según se establece en el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 776 de 2002 que forma parte
    del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.
    Para prevenir, proteger y atender a los trabajadores, el sistema general establece unos
    objetivos principales como establecer actividades de promoción, prevención tendientes a
    mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola
    contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que pueden afectar la salud
    individual o colectiva en los lugares de trabajo, incluyendo los riesgos físicos, químicos,
    biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. Fijar
    prestaciones de salud, económicas por contingencias ya sea accidente de trabajo y
    enfermedades laborales, también reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones
    económicas y por ultimo fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de
    los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
    Dentro de las actividades de promoción y prevención se encuentra dar
    asesorías/acompañamiento en el diseño de programas de salud ocupacional, fomentar
    estilos de vida saludable y capacitar a todos los empleadores - trabajadores de todas las
    empresas públicas y privadas.
    Por lo que se puede concluir que el SGRL establece actividades para mejorar la
    condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora. Fijar las prestaciones para
    atención en salud, y en caso de AT, o E.L reconocer y pagar las prestaciones económicas
    por incapacidad permanente, temporal, invalidez o muerte.

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