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    Etica

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    Omar Ortiz
    El documento presenta un caso empresarial donde se analizan los valores éticos vulnerados como la lealtad, confianza y honestidad. Se tipifican los valores a través de un cuadro y se concluye que cada persona actúa de acuerdo a sus principios éticos y la importancia de la lealtad y responsabilidad tanto personal como laboral.

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    Omar Ortiz
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    El documento presenta un caso empresarial donde se analizan los valores éticos vulnerados como la lealtad, confianza y honestidad. Se tipifican los valores a través de un cuadro y se concluye que cada persona actúa de acuerdo a sus principios éticos y la importancia de la lealtad y responsabilidad tanto personal como laboral.

    Descripción original:

    Análisis de casos éticos empresariales

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    El documento presenta un caso empresarial donde se analizan los valores éticos vulnerados como la lealtad, confianza y honestidad. Se tipifican los valores a través de un cuadro y se concluye que cada persona actúa de acuerdo a sus principios éticos y la importancia de la lealtad y responsabilidad tanto personal como laboral.

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    ASIGNATURA:

    ETICA EMPRESARIAL

    TRABAJO DE:
    CASOS EMPRESARIALES

    PROFESOR:
    LILIANA LOPEZ TRUJILLO

    PRESENTADO POR:
    LUISA FERNANDA LONDOÑO ECHEVERRY
    OMAR ALONSO ORTIZ VELEZ

    UNIVERSIDAD DE CALDAS
    FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y NATURALES
    INGENIERIA MECATRONICA – ADMINISTRACION FINANCIERA
    MANIZALES - CALDAS
    27 DE FEBRERO DE 2020
    1. ¿Qué valores se vulneran en la lectura?

     Lealtad  Responsabilidad
     Confianza  Respeto
     Justicia  Honestidad
     Transparencia  Dignidad

    2. Tipifique los valores a través de un cuadro sinóptico

    Visión Liderazgo, Confianza, Perseverancia

    Valores Misión Reconocimiento, integridad, Lealtad

    Instrumentales Justicia, Trabajo, Valentía, servicial.

    3. ¿Cómo contextualiza este caso?

    Analizando este caso podemos ver la similitud con el caos de la vida actual donde el
    mercado esta tan saturado que las empresas y/o personas desean sobresalir en el ámbito
    donde se desempeñan para poder fácilmente permanecer en el mercado, fallando a los
    valores personales e institucionales, éticos y morales con el único propósito de
    acomodarse a los ánimos de lucro e interese de unas cuantas personas y/u organizaciones
    que solo aspiran obtener beneficios económicos sin ningún criterio ético donde en
    ocasiones pretender forzar a personas vulnerables a cometer actos ilícitos, ilegales e
    inmorales debido a su dependencia económica. Por parte de Cristina actuó de buena fe,
    con sus valores y principios tanto personales como laborales ya que a pesar de saber que
    al hacer caso omiso a las indicaciones de su jefe inmediato y no cumplir la orden directa
    de asistir a la capacitación y entregar el acceso a la información financiera, esto le causaría
    su despido, pero ella prefirió esto al dejar toda esta información financiera en manos de
    terceros que la podrían manipular y tal vez involucrar en sus malas acciones.

    4. Conclusiones

     De este caso podemos concluir que cada persona actúa de acuerdo a su formación moral y
    principios éticos en los cuales basa su vida, cada quien es libre de elegir lo que quiere para
    su futuro con el conocimiento de que cada acción conlleva a una consecuencia negativa o
    positiva y que independientemente del medio socioeconómico en el que convivimos
    debemos actuar de una manera adecuada y fiel a nosotros mismos sin dañar nuestra
    reputación por amor o ambición al dinero mal habido.
     Actuar siempre con lealtad y responsabilidad tanto en lo personal como en lo laboral ya
    que de esta manera somos coherentes con lo que decimos y hacemos.

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