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    Copia de Guía Módulo 5 Unidad 5 Psicología Empresarial

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    karem diaz huertas
    Este documento presenta las instrucciones para el Módulo 5 de la unidad de Psicología Empresarial. Los estudiantes deben leer sobre teorías de liderazgo como parte de su aprendizaje autónomo y responder tres preguntas sobre las teorías del comportamiento, teorías de la contingencia del liderazgo, y las características de un líder efectivo. Cada estudiante debe entregar un documento de Word que incluya sus respuestas a las preguntas, conclusiones y una bibliografía para el 3 de mayo.

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    Este documento presenta las instrucciones para el Módulo 5 de la unidad de Psicología Empresarial. Los estudiantes deben leer sobre teorías de liderazgo como parte de su aprendizaje autónomo y responder tres preguntas sobre las teorías del comportamiento, teorías de la contingencia del liderazgo, y las características de un líder efectivo. Cada estudiante debe entregar un documento de Word que incluya sus respuestas a las preguntas, conclusiones y una bibliografía para el 3 de mayo.

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    Copia de Guía Módulo 5 Unidad 5 psicología empresarial

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    Este documento presenta las instrucciones para el Módulo 5 de la unidad de Psicología Empresarial. Los estudiantes deben leer sobre teorías de liderazgo como parte de su aprendizaje autónomo y responder tres preguntas sobre las teorías del comportamiento, teorías de la contingencia del liderazgo, y las características de un líder efectivo. Cada estudiante debe entregar un documento de Word que incluya sus respuestas a las preguntas, conclusiones y una bibliografía para el 3 de mayo.

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    GUÍA MÓDULO 5 (UNIDAD 5) PSICOLOGÍA EMPRESARIAL

    SEMANAS 5 27 DE ABRIL AL 3 DE MAYO 2020

    Inicia: 27 de abril 2020

    Cierra: 3 de mayo 2020

    Docente: Mayra Alejandra Dueñez Rodriguez

    Tema: Liderazgo, Poder y política

    Actividad de aprendizaje autónomo y colaborativo

    Lea los documentos en Word titulados:

    Lea los siguientes documentos para realizar su trabajo:

    Chiavenato, I (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito


    de las organizaciones segunda edición. Liderazgo, poder y política Capítulo
    12. Editorial McGraw-Hill. Pág 335 al 367. Recuperado de:
    https://www.google.com/search?source=hp&ei=REieXs-
    6L4Wzggefg76wDA&q=LIBROS+IDALBERTO+CHIAVENATO+SOBRE+COMUNI
    CACI
    %C3%93N+ORGANIZACIONAL&oq=LIBROS+IDALBERTO+CHIAVENATO+SOB
    RE+COMUNICACI
    %C3%93N+ORGANIZACIONAL&gs_lcp=CgZwc3ktYWIQAzoCCAA6BAgAEAo6
    BggAEBYQHjoECAAQDToICAAQCBANEB46BQgAEM0COggIIRAWEB0QHjoFC
    CEQoAE6BAghEAo6BwghEAoQoAFQIFjbf2DwgQFoBHAAeAGAAZEHiAH6iQG
    SAQ0yLTM0LjEyLjMuMy4ymAEAoAEBqgEHZ3dzLXdpeg&sclient=psy-
    ab&ved=0ahUKEwjP7O2Rq_joAhWFmeAKHZ-BD8YQ4dUDCAc&uact=5

    -Cada estudiante realiza una revisión teórica de los siguientes temas:

     Teorías del comportamiento


     Teorías de la situación y de la contingencia del liderazgo
     Nuevos enfoques del liderazgo

    -Cada estudiante responde las siguientes preguntas:

    1-Describa, mencione y explique cuatro diferencias o similitudes

    teóricas que usted como estudiante identifique en las investigaciones


    de encontradas en el tema “teorías del comportamiento”

    Desarrolle este punto en una hoja:


    Investigación de la Universidad de Iowa
    Investigación de la Universidad de Michigan
    Investigación de la Universidad Estatal de Ohio
    2- Analizar el tema “Teorías de la situación y de la contingencia del
    liderazgo” De acuerdo a los estudios de los investigadores Tannenbaum
    y Schmidt, el liderazgo es un fenómeno situacional que se basa en tres
    aspectos: las fuerzas del líder, las fuerzas de los subordinados y las fuerzas
    de la situación. Explique cada una de esos aspectos con sus palabras y
    proponga un ejemplo que describa cada uno.

    3-Con sus propias palabras, describa en una hoja cuáles serían las
    características, habilidades, aptitudes, competencias y actitudes que debe
    tener un líder y administrador en toda organización.

    Trabajo individual a entregar:

    Un documento en Word con:

    -Portada

    -Desarrollo de las preguntas (las 3 preguntas de los temas “teorías del


    comportamiento, “Teorías de la situación y de la contingencia del liderazgo”
    y descripción de características, habilidades, aptitudes, competencias y
    actitudes que debe tener un líder y administrador en toda organización.

    -Conclusiones

    -Bibliografía.

    NO COPIE Y PEGUE DE INTERNET, CONSTRUYA PÁRRAFOS DE SU


    AUTORÍA. EN CASO DE TOMAR COMO REFERENTE UN PÁRRAFO O TEXTO
    DE UN LIBRO, REFERENCIE EL ENLACE WEB AL FINAL DE SU TRABAJO
    EVITANDO ASÍ COMETER PLAGIO. EL PLAGIO DETECTADO EN LOS
    TRABAJOS SE CALIFICA CON 1.0 DE 5.0 PUNTOS POSIBLES.

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