Corporación universitaria minuto de Dios

Riesgos Físicos

Matriz de análisis sobre temperaturas extremas

Ana Bolena Vivas Becerra

Presentado por:

Ana Marlen López

I.D. 739003

Victoria Villarraga Vergara

I.D. 574905

Bogotá

Mayo 2020
 INTRODUCCIÓN

La temperatura confort o confort térmico es la temperatura donde no percibimos ni

sensación de calor ni sensación de frio tampoco en determinado ambiente, entonces cuando
ya hablamos de que percibimos una temperatura muy alta como es calor en el ambiente de
trabajo y nos resulta incómodo en algunas actividades, entonces definimos que calor es la
energía transferida entre dos sistemas y que están relacionados con la diferencia de
temperatura que existe entre ellos. Cuando ya la temperatura de calor aumenta las cuales
nos producen mucho calor, como por ejemplo trabajar en hornos de cocción de ladrillo y las
condiciones de este trabajo pueden provocar más que incomodidad un riesgo para la salud y
seguridad de los trabajadores ya que puede causar daños irreversibles, el calor es uno de los
generadores de enfermedades laborales dentro del entorno laboral, el disconfort de una
persona también va en el tiempo de exposición a las temperaturas altas.
 OBJETIVO GENERAL

Definir las temperaturas extremas calor en un ambiente de trabajo como lo es una

ladrillera donde se manejan hornos a altas temperaturas los cuales generan disconfort
térmico y problemas en la salud de los trabajadores.

ENTORNO LABORAL

Encontramos que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua

para promover la salud y bienestar relacionados al ambiente físico, psicosocial y cultural
vemos como las ladrilleras evolucionan de acuerdo a las necesidades y cultura de la
sociedad.

LADRILLERA FORANTENA

Es una empresa dedicada a la fabricación de ladrillo y bloques donde encontramos

varios procesos para su elaboración, dentro de sus procesos podemos encontrar uno de los
más importantes en el área operativa como lo es el horneado, este es un sistema con
combustible de carbón, estos dentro del proceso de elaboración de hornear ladrillo,
constituyen una fuente generadora de uno de los riesgos del ámbito laboral como lo es
temperaturas altas es calor, el cual debe tener unas medidas de intervención y unas medidas
de protección.
 Matriz de Análisis Temperatura Extrema (Calor)
N DESCRIPCI DATO Y/O DECRETO ARGUMENTACIÓN
o ÓN
Definición Calor es un tipo de energía que se Se entiende por calor a toda
produce por la vibración de temperatura que se siente
moléculas y que provoca la subida principalmente en la piel, es
de la temperatura, la dilatación de allí donde se percibe el
cuerpos, la fundición de sólidos y la calor, que en este caso es
evaporación de líquido. De una emitido al ambiente desde
forma genérica, es una temperatura la fuente que son los
elevada en el ambiente o en el hornos.
cuerpo. Se aplica también para
referirse al modo de realizar algo
con pasión, fervor y entusiasmo. De
una forma simbólica, también
expresa afecto, cariño. Procede del
latín calor, calōris.
1 Legislación Resolución 2400 de 1979. Es necesario realizar
aplicable. Título III Normas generales sobre análisis exhaustivo de cada
riesgos físicos. una de la normas, teniendo
De la Temperatura. en cuenta que estas nos da
Artículos: 63 La temperatura y el direccionamiento, ya que
grado de humedad del ambiente en estas nos enfocan sobre el
los locales cerrados de trabajo, será tratamiento que se le deben
mantenido, siempre que lo permita la dar a cada uno de los
índole de la industria, entre los riesgos existentes y
límites tales que no resulte establecidos por ley entre
desagradable o perjudicial para la ellos las temperaturas
salud. extremas (calor), la norma
Artículo 64: Los trabajadores es clara por ejemplo en el
deberán estar protegidos por medios caso de la resolución 2400
naturales o artificiales de las de 1979, al mencionar en
corrientes de aire, de los cambios sus artículos el cómo deberá
bruscos de temperatura, de la ser el sitio de trabajo, que
humedad o sequedad excesiva. condiciones deberá cumplir
Cuando se presenten situaciones en cuanto niveles de
anormales de temperaturas muy temperatura, mencionando
bajas o muy altas, o cuando las así que aun aplicando la
condiciones mismas de las norma se debe establecer
operaciones y/o procesos se realicen que, aunque apliquemos
a estas temperaturas, se concederán a sistemas de ventilación para
los trabajadores pausas o relevos confort del ambiente
periódicos. laboral, debemos analizar
Artículo 66: Adyacentes a los sitios hasta que nivel no es
de trabajo con temperaturas elevadas perjudicial.
se proporcionarán duchas con agua Es así entonces que cada
fría y caliente, y facilidades para que uno de nosotros en nuestros
los trabajadores puedan cambiar sus lugares de trabajo debemos
ropas al finalizar la aprender a dar una muy
jornada laborable. Además, se buena comprensión a cada
suministrará agua potable cerca a los una de la legislación
sitios mencionados. aplicable a cada uno de los
Artículo 68: En los locales de temas manejados dentro de
trabajo semi abiertos, tales como nuestro ámbito laboral
cobertizos, hangares, etc., se donde en este caso como es
protegerá a los trabajadores contra la el de
acción del sol, las corrientes de aire, trabajaos en ladrilleras,
etc. debemos analizar los
Artículo 69: Se tomarán las medidas niveles de temperatura que
adecuadas para controlar en los manejan en las áreas de
lugares de trabajo las condiciones de horneado, donde los
temperatura ambiente, incluyendo el sistemas con los que
calor transmitido por radiación y fabrican los ladrillos, son
convección conducción, la humedad generadores de altos índices
relativa y el movimiento del aire de de temperatura, a los cuales
manera de prevenir sus efectos siempre se les deben aplicar
adversos sobre el organismo, y sobre medidas de intervención
la eficiencia de los trabajadores. que sean eficientes y que a
su vez no vallan a inferir
CAPÍTULO. II negativamente en el
DE LA VENTILACIÓN empleado.
En otra de las normas el
ARTÍCULO 70. En los locales empleador estará obligado a
cerrados o en los lugares de trabajo y implementar programas de
dependencias anexas, deberá salud ocupacional que
renovarse el aire de manera ayuden a identificar los
uniforme y constante con el objeto problemas que en este caso
de proporcionar al trabajador un el calor tenga en la salud.
ambiente inofensivo y cómodo. Las Al realzar controles de
entradas de aire puro estarán ingeniería que en el caso de
ubicadas en lugares opuestos a los la panadería si se van a
sitios por donde se extrae o se implementar sistemas de
expulsa el aire viciado. extracción se debe tener
ARTÍCULO 72. Al usarse cualquier muy claro cuál debe ser el
sistema de ventilación, deberá nivel de temperatura que
proporcionarse una o varias salidas esperamos debe
del aire colocadas de preferencia en estabilizarse en pro del
la parte superior de la edificación; el bienestar del empleado es
aire suministrado no deberá contener de ello que al implementar
substancias nocivas. La descarga se sistemas de ventilación y
localizará de tal manera que se evite extracción se debe evaluar
la entrada de los agentes tóxicos por la velocidad del viento y
los dispositivos de admisión del aire. recorrido que este deberá
La Resolución 1016 de 1989 del tener para que este no
Ministerio de Trabajo y Seguridad genere otro problema o
Social. riesgo.
Reglamentación de la organización y
funcionamiento de los Programas de
Salud Ocupacional en las empresas
del país.
Decreto 1477 de 2014
Agentes Físicos, Temperaturas
Extremas.
Todos los trabajos efectuados en
ambientes donde las condiciones de
temperatura,' humedad del aire y
actividad física sobrepasen los,
valores límites permisibles (VLP).
Ley 9 de 1979:
Decreto 614 de 1984: Ministerio de
trabajo y min salud.
Decreto 2013 de 1986: Establece
creación y funcionamiento de los
comités de medicina de higiene y
seguridad industrial. limi
Decreto 1281 Reglamenta las
actividades de alto riesgo. ANEXO
III Condiciones ambientales de los
lugares de trabajo.
Decreto 2090 de 2003 Art 2:
No 2 Trabajos que implique la
exposición a altas temperaturas, por
encima de los VLP, determinadas
por las normas técnicas.
Decreto 1335 de 1987 Art 179, se
define como temperatura (t) en el
frente de trabajo el valor obtenido al
aplicar la siguiente formula:
Te=2.7Th+0.3Ts-V
Th (temperatura húmeda en ° C)
Ts (temperatura seca en °C)
V (Velocidad del viento m/s).
Art 180, de acuerdo a la
caracterización anterior se definirán
los tiempos de permanecía del
trabajador.
Ley 9 de 1979 Art 107, se prohíben
condiciones de trabajo con
sobrecarga o perdida excesiva de
calor que puedan causar efectos
 nocivos en la salud.
108, en los lugares de trabajo donde
existan condiciones que puedan
afectar la salud de los trabajadores
por frio o calor, deberán adoptasen
todas las medidas necesarias para
controlar y mantener los factores de
intercambio calórico entre el
ambiente y el organismo del
trabajador.

2 Fuentes Hornos industriales donde se hornea Dentro del entorno laboral

generadoras. los ladrillos. de la ladrillera, en el área de
horneado, debemos tener
claro que estos por su
actividad y funcionalidad,
emiten grandes
proporciones de calor que
sumado al sitio y ambiente
podría generar una humedad
bastante alta. podrían llegar
a elevar la temperatura en
un lugar cerrado entre 30 y
33C° en valores más altos.
3 Efectos en la El estrés térmico por calor: Es la El empleador y propietario
salud. carga de calor que los trabajadores de la ladrillera, debe tener
reciben y acumulan en su cuerpo y claro que el estrés está
que resulta de la interacción entre las determinado y clasificado
condiciones ambientales del lugar dentro del decreto 1477 de
donde trabajan, la actividad física 2014, en el cual se
que realizan y la ropa que llevan. establecen un listado de
Las consecuencias de las altas enfermedades las cuales se
temperaturas pueden abarcar desde determinan como de origen
un simple dolor de cabeza, a la laboral, es por ello que este
aparición de debilidad, fatiga, tema y riesgo debe ser
calambres musculares, náuseas, controlado desde la fuente.
abundante sudoración, confusión,
etc.
La consecuencia más extrema es el
conocido “Golpe
de Calor”.
Golpe de calor: Una enfermedad
peligrosa para la vida en la cual la
temperatura corporal puede subir por
encima de los 106° F en minutos.
Los síntomas incluyen piel seca,
 pulso rápido y fuerte, mareos,
nausea y confusión. Si ve alguno de
estos signos, busque ayuda médica
de inmediato
Agotamiento por calor: Una
enfermedad que puede
ocurrir después de varios días
expuesto a altas temperaturas y sin
suficientes líquidos. Los síntomas
incluyen sudoración profusa,
respiración rápida y pulso rápido y
débil. Si no recibe tratamiento,
puede preceder al golpe de calor.
Calambres por calor: Dolores o
espasmos musculares que ocurren
durante el ejercicio intenso. En
general, puede sufrirlos en el
abdomen, los brazos o las piernas.
Erupciones cutáneas por calor:
Irritación de la piel por exceso de
sudoración. Es más común en niños
pequeños.
Problemas de presión arterial:
Producidos por los choques
térmicos.
4 Instrumentos Instrumentos para medir el calor: Se hace necesario que el
de El calorímetro es un instrumento empleador de la ladrillera
Medición. que sirve para medir las cantidades sea conocedor de los
de calor suministradas o recibidas equipos que se utilizan para
por los cuerpos. Es decir, sirve para medir la temperatura, en
determinar el calor específico de un este caso el empleador debe
cuerpo, así como para medir las utilizar el termohigrómetro
cantidades de calor que liberan o el cual le ayudar a realizar
absorben los cuerpos. control del ambiente en
Medición de calor con cuanto temperatura y
termógrafos: A diferencia de un humedad relativa del área
termómetro, un termógrafo no solo laboral con el fin de
produce un número para explicar el identificar esos puntos
calor que mide. Los termógrafos calientes que puedan
usan cámaras infrarrojas generar un riesgo tanto para
incorporadas para producir imágenes la salud del empleado como
de calor. Debido a que la luz para el área locativa, de esta
infrarroja producida por un objeto u forma podrá establecer que
organismo es directamente controles requiere el área o
proporcional a su temperatura, los la fuente generadora de
colores presentes en una imagen calor. Seguido a este
infrarroja pueden transmitir con podemos encontrar otras
 precisión una “exploración” de diferencias o sistemas de
temperatura completa de cualquier cuantificación: Para llevar
imagen que capture. un control de los TLB, y
Las imágenes producidas por los poder hacer del entorno
termógrafos aparecen en colores laborar el adecuado con las
detallados o en blanco y negro. De normas y estándares
cualquier manera, las partes más encontramos que Mientras
claras de la imagen indican el calorímetro puede medir
temperaturas más cálidas que las el calor específico y
partes más oscuras. absoluto de un cuerpo, el
Midiendo el Calor con Termómetros termómetro no hace más
Inventados hace siglos, los primeros que medir la temperatura,
termómetros tenían alcohol, que responde a las nociones
encerrado en vidrio, para medir la de los seres humanos sobre
temperatura del aire. Mercurio lo que es caliente y lo que
reemplazó el alcohol porque se es frío.
expande y contrae rápidamente en El termómetro no permite
respuesta a la temperatura. Hoy en medir transferencias de
día, los termómetros digitales, que calor y, por ende, no calor
usan pantallas y pantallas numéricas en términos absolutos.
para comunicar la temperatura, Igualmente, los
pueden medir el calor en una termómetros son útiles
variedad de situaciones. porque, en general,
Termohigrómetro TYP-313, para deseamos medir el calor de
determinar la temperatura y acuerdo a nuestra
humedad relativa de una manera concepción del mismo.
rápida y sencilla. Rango de humedad Además, trabajan en
de hasta80 %. diferentes escalas.
Las escalas más conocidas
por todos nosotros son las
siguientes:
• Grado Celsius (ºC)
• Grado Fahrenheit (ºF)
• Grado Réaumur (ºRé)

5 Valores En los locales de trabajo cerrados Las normas son claras al

límites deberán cumplirse, en particular, las establecer límites en los
permisibles siguientes condiciones: niveles de temperatura
 a) La temperatura de los locales dentro de las áreas de
donde se realicen trabajos trabajo o centros de trabajo,
sedentarios propios de oficinas o podríamos evaluar varias
similares estará comprendida entre situaciones o tareas dentro
17 y 27 ºC. del proceso laboral, uno
La temperatura de los locales donde como, por ejemplo:
se realicen trabajos ligeros estará En sitios de la ladrillera
comprendida entre 14 y 25 ºC. donde más se genera
b) La humedad relativa estará elevación en la condición de
comprendida entre el 30 y el 70 por la temperatura es, el área de
100, excepto en los locales donde horneado, teniendo en
existan riesgos por electricidad cuenta que los equipos por
estática en los que el límite inferior su funcionalidad deben
será el 50 por 100. generarlo, es allí donde
entran a jugar un papel
importante al establecer
desde la norma niveles
comparativos los cuales se
harán visibles, solo si se
realizan mediciones
cuantitativas, en las cuales
el empleador podrá empezar
a realizar comparativas de
lo que el ambiente le ofrece
en su momento con respecto
a lo establecido por ley para
los centros de trabajo, es
por ello que es importante el
implementar programas de
medición que le ayuden a
identificar aquellos puntos
calientes que podrían estar
interfiriendo en el
funcionamiento de la
actividad laboral, generando
en muchos casos
ausentismo laboral por
enfermedades relacionadas
al proceso.
6 Recomendaci Implementar sistemas de ventilación Las medidas de
ones de y extracción con el fin de tener intervención se hacen
intervención. controlados los límites permisivos necesarias en aquellos
dentro del área laboral que en este entornos laborales, donde se
caso sería sección de hornos, identifican riesgos latentes
implementación de controles de que podrían generar
ingeniería como aislamientos enfermedades en la
térmicos. comunidad laboral en este
 Implementar sistemas de hidratación caso la ladrillera, deberá
continuos con agua fría. realizar inspecciones de
seguridad con el ánimo de
realizar mediciones
cuantitativas de los niveles
de la temperatura en el área
laboral, específicamente en
la sección de horneado, esto
le servirá para identificar e
intervenir oportunamente
molestias futuras.
Recomendaci 1. Poner a disposición de los Las recomendaciones
ones trabajadores sistemas de hidratación siempre se deben tener muy
agua fría. en cuenta, ya que estas
2. Realizar descansos cortos en pueden servir como medida
lugares frescos para la estabilización de intervención permanente
del calor corporal con respecto al con estas podemos
sitio laboral. contrarrestar o minimizar
3. No realizar mantenimiento ni parte del riesgo, de hecho,
limpieza con el horno caliente. se deben procedimental y
4. Evitar la manipulación de registrar diariamente con el
productos calientes con objetos fin de obtener evidencia que
húmedos. estas han sido incluidas en
5. medidas preventivas: uso el diario vivir laboral.
obligatorio de guates de protección
térmica para manipulación de
hornos.
6. Capacitar en primeros auxilios.
7. Sistemas de acondicionamiento
ambiental.
8.0 aclimatación del trabajador al
puesto de trabajo.
9. Sistemas de ventilación como
aires acondicionados.
10. aislar las fuentes generadoras de
las temperaturas altas.
11. Implementación de programas
educativos de prevención.

7 Medidas y 1.Utilización de guantes de PVC que Los EPP, hacen parte

elementos de sean de protección de antebrazo o fundamental de las medidas
protección coderos resistentes a altas de intervención como ya fue
personal temperaturas previniendo mencionado anteriormente
(EPP). quemaduras y alergias epidérmicas. estas hacen parte de la
2. Se requiere equipo para proteger protección del empleado
la cara y los ojos, con el fin de controlar el
 cuando exista la probabilidad de riesgo emitido por la fuente
lesión. que en este caso son los
3. Zapatos con suela antideslizante y hornos, portal razón se debe
tapados. ser estricto con el cuidado
4.Se debe proveer respiradores de del empleado para que las
polvo desechables a los trabajadores medas adoptadas sean
con problemas respiratorios o efectivas.
cuando sean expuestos a grandes
concentraciones de polvo de arcillas.
5. Uniforme térmico.
6. Delantal protección del calor

CONCLUSIÓN

Con el análisis y la interpretación de la matriz de riesgos en temperaturas extremas calor

en la ladrillera la FORANTENA se pudo constatar la existencia de problemas debido al
riesgo físico como lo son las temperaturas extremas en este caso calor por exposición a los
hornos de ladrillos y se consideró que a pesar de que los trabajadores y jefes colaboran en
un proceso de mejora continua para promover la salud y bienestar relacionados al ambiente
físico, psicosocial y cultural, que aún así están latentes los peligros existentes ya que en
muchos casos la falta de uso obligatorio de los elementos de protección personal (EPP) y se
considera que se debe realizar cambios en la fuente generadora e implementar programas
educativos de prevención que permitan conocer el alcance de los riesgos y las afectaciones
generadas a la salud a corto, mediano y largo plazo.

PREGUNTAS

1. ¿Bajo qué parámetros usted considera que hay disconford por calor o frio?
R / El disconford térmico del cuerpo se presentan cuando hay partes del cuerpo expuestas o
descubiertos, puede ocurrir que se tenga calor ejemplo la cabeza, pero frio en las manos
porque no están cubiertas esto se puede mejorar con cubrir esa parte del cuerpo expuesta o
abrir ventanas para que circule el aire que ayuda a reducir la temperatura donde se tiene
calor ya que las corrientes de aire se consideran neutralizantes.
2. ¿Qué propuesta de mejora se puedan implementar en un ambiente laboral de
temperaturas de calor o frio?
 R /Verificar las condiciones meteorológicas de forma frecuente e informar a los
trabajadores.
 Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado.
 Si es posible Proporcionar ayudas mecánicas para la manipulación de cargas y así
evitar el aumento de la temperatura.
 Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo para una
adecuada hidratación.
3. ¿Qué estrategias se puede llevar a cabo en un trabajador que deba estar en crisis
por un ambiente frio o de calor?
R/ Reubicación laboral en un área donde el trabajador este lo menos expuesto a las
temperaturas extremas ya que se ha visto afectado física, emocional y mentalmente.
4. ¿Qué estrategias metodológicas fortalecieron el trabajo colaborativo, la
responsabilidad en la entrega de la actividad y el cumplimiento de roles?
R/ Al realizar el trabajo en grupo nos fortalecemos en los conocimientos que ya
teníamos, pero los profundizamos teniendo una comunicación constante enviándonos
información entre nosotras para la realización tanto del trabajo como el de la
exposición.

REFERENCIAS

https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?
ppg=15&docID=4870570&tm=1524066371523
https://www.google.com/url?
sa=i&source=web&cd=&ved=2ahUKEwj6nKmDidPpAhViTd8KHUZrC5QQjhx6BAgBE
AI&url=https%3A%2F%2Fwww.slideshare.net%2Fmaria08329%2Factividad-4-
temperaturas-extremas-
calor&psig=AOvVaw1DUbdzCxWA8H_aBJxtnosp&ust=1590635038648798
https://www.docsity.com/es/analisis-de-riesgo-en-operario-de-cortador-de-
ladrillos/2489645/
https://www.google.com/search?
q=medidor+de+temperaturas+extremas+termohigrometro&tbm=isch&ved=2ahUKEwiXuNKM-
dzpAhUjQDABHcqhD7oQ2-
cCegQIABAA&oq=medidor+de+temperaturas+extremas+termohigrometro&gs_lcp=CgNpbWcQA1
DLVljjhAFg54kBaABwAHgAgAHcCIgBnDaSAQ0wLjQuMi41LTIuMy4ymAEAoAEBqgELZ3dzLXdpei1pb
Wc&sclient=img&ei=yQfTXtevJ6OAwbkPysO-
0As&bih=656&biw=683&rlz=1C1CHBF_esCO872CO872

https://www.google.com/search?
q=valores+limites+permisibles+del+calor&tbm=isch&ved=2ahUKEwjbtd6a-
dzpAhVVWTABHSXtALUQ2-
cCegQIABAA&oq=valores+limi&gs_lcp=CgNpbWcQARgCMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAM
gIIADICCAAyAggAMgIIADoECAAQQ1DHtARYtaUFYPq9BWgDcAB4BIABxgKIAfcckgEIMC4xNi4zLjGYA
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biw=683&rlz=1C1CHBF_esCO872CO872