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    Cuestionario - Salario Emocional

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    LAURA GALAN
    La compañía desea obtener la opinión de sus empleados sobre las condiciones laborales durante la pandemia mediante una encuesta anónima. La encuesta contiene 29 proposiciones sobre aspectos del ambiente laboral como flexibilidad horaria, desafíos del trabajo, reconocimiento, relaciones laborales, seguridad y beneficios para que los empleados indiquen su grado de acuerdo o desacuerdo.

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    LAURA GALAN
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    La compañía desea obtener la opinión de sus empleados sobre las condiciones laborales durante la pandemia mediante una encuesta anónima. La encuesta contiene 29 proposiciones sobre aspectos del ambiente laboral como flexibilidad horaria, desafíos del trabajo, reconocimiento, relaciones laborales, seguridad y beneficios para que los empleados indiquen su grado de acuerdo o desacuerdo.

    Descripción original:

    Cuestionario de Salario Emocional para empresas

    Título original

    Cuestionario_Salario Emocional

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    La compañía desea obtener la opinión de sus empleados sobre las condiciones laborales durante la pandemia mediante una encuesta anónima. La encuesta contiene 29 proposiciones sobre aspectos del ambiente laboral como flexibilidad horaria, desafíos del trabajo, reconocimiento, relaciones laborales, seguridad y beneficios para que los empleados indiquen su grado de acuerdo o desacuerdo.

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    LAURA GALAN
    La compañía desea obtener la opinión de sus empleados sobre las condiciones laborales durante la pandemia mediante una encuesta anónima. La encuesta contiene 29 proposiciones sobre aspectos del ambiente laboral como flexibilidad horaria, desafíos del trabajo, reconocimiento, relaciones laborales, seguridad y beneficios para que los empleados indiquen su grado de acuerdo o desacuerdo.

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    Como compañía preocupada de forma permanente por el desarrollo y satisfacción de sus

    empleados, desea ofrecerle la posibilidad de expresar su opinión respecto a las condiciones en las
    que usted desempeña y ha desempeñado su trabajo, tanto en jornada laboral habitual, como en la
    situación actual de pandemia. Por esta razón le agradeceríamos si pudiera invertir un minuto de su
    tiempo en rellenar esta encuesta. Todas las respuestas a esta encuesta son anónimas.

    1.- A continuación, encontrará proposiciones sobre aspectos relacionados con las características del
    ambiente de trabajo que usted frecuenta. Cada una tiene cinco opciones para responder de acuerdo
    con lo que describa mejor su ambiente laboral. Lea cuidadosamente cada proposición y marque con
    una (X) sólo una alternativa, la que mejor refleje su punto de vista al respecto. Conteste todas las
    proposiciones. No hay respuestas buenas ni malas.

    N  FLEXIBILIDAD DEN EL HORARIO Totalmente De Parcialmente En Totalmente en


    de acuerdo acuerdo de acuerdo desacuerdo desacuerdo
    1 El horario de trabajo de la empresa es flexible.          

    2 Hay equilibrio entre el tiempo que paso en el          


    trabajo y el tiempo libre para otros aspectos
    de mi vida.
    3 Los permisos para realizar actividades personales
    me otorgan sin inconvenientes.
    N  ACTIVIDADES RETADORAS, AUTONOMÍA, Totalmente De Parcialmente En Totalmente en
    DESARROLLO PROFESIONAL de acuerdo acuerdo de acuerdo desacuerdo desacuerdo
    4 Me gustan las actividades y responsabilidades
    que mi cargo exige.
    5 Las actividades que realizo son desafiantes y con
    un nivel de dificultad elevado.
    6 Las actividades que realizo son demasiado
    fáciles.
    7 Al realizar mi trabajo, tengo autonomía y control
    sobre las actividades y procesos.
    8 El trabajo que realizo, me permite desarrollar
    nuevas competencias y aplicar mi creatividad e
    iniciativa.
    9 El trabajo que realizo me permite un desarrollo
    profesional, sea interna o externamente.
    10 Las actividades que realizo aportan a la misión
    institucional.
    11 Las tareas deben realizarse necesariamente
    desde la oficina diariamente
    12 La empresa me otorga capacitación.

    N  RECONOCIMIENTO, STATUS Totalmente De Parcialmente En Totalmente en


    de acuerdo acuerdo de acuerdo desacuerdo desacuerdo
    13 Mi líder confía en el trabajo que realizo.

    14 Mis compañeros me ven como ejemplo a seguir


    por como realizo las actividades.
    15 Tengo libertad de expresar mis sugerencias o
    quejas
    16 Mis sugerencias son escuchadas.

    17 Contribuyo en los procesos de toma de


    decisiones importantes para el área o institución.

    N  COOPERACIÓN CON COLEGAS Y LÍDER Totalmente De Parcialmente En Totalmente en


    de acuerdo acuerdo de acuerdo desacuerdo desacuerdo
    18 Mi líder realiza comentarios constructivos sobre
    mi trabajo.

    19 Recibo felicitaciones por mi desempeño.

    20 Los jefes reconocen el prestigio de la institución y


    del trabajo que realizo.

    21 En la empresa, existe la posibilidad de


    promociones o asensos.

    22 La comunicación es necesariamente presencial


    en mis funciones

    23 La relación con mi líder es muy buena.

    24 El ambiente de trabajo es muy bueno.

    25 La relación con mis colegas es muy buena.

    N  SEGURIDAD Y BENEFICIOS Totalmente De Parcialmente En Totalmente en


    de acuerdo acuerdo de acuerdo desacuerdo desacuerdo
    26 Considero tener mayor ventaja al realizar
    homeoffice

    27 Dentro de la jornada laboral, tengo pausas


    activas.

    28 Considero que contar con una prestación que


    aliente el teletrabajo, es favorable.

    29 Dentro de mi jornada, considero soy una persona


    muy sedentaria.

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