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    piero berrocal
    El documento describe tres niveles del comportamiento organizacional: individual, grupal y organizacional. Al nivel individual se refiere a factores como la personalidad y actitudes, mientras que el nivel grupal incluye variables como el compromiso y fidelidad. Finalmente, el nivel organizacional se relaciona con conceptos como la satisfacción en el trabajo.

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    El documento describe tres niveles del comportamiento organizacional: individual, grupal y organizacional. Al nivel individual se refiere a factores como la personalidad y actitudes, mientras que el nivel grupal incluye variables como el compromiso y fidelidad. Finalmente, el nivel organizacional se relaciona con conceptos como la satisfacción en el trabajo.

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    Comportamiento Estudia en el que se investiga el impacto

    que individuos , grupos tienen en la


    organizacional
    conducta dentro de las organizaciones
    El desempeño
    individual afecta el
    Se divide en dos Desempeño del grupo y este
    condiciona el de la
    organización
    Variable dependiente
    Reduce el ausentismo,
    Compromiso que es el número
    de personas
    Variable independiente que trabajan.

    .
    Contribuye a reducir la
    • La personalidad. Fidelidad rotación del personal, es
    Nivel Individual Son aquellas que se observan en • Actitudes decir, el flujo constante
    el comportamiento del grupo. • Percepción de y entrada de personas
    • Toma de a la organización.
    decisiones

    Nivel Grupal Están en la organización


    como un todo.
    Satisfacción en
    Tiene que ver con
    el trabajo la calidad de vida
    son aquellas que se derivan de en el trabajo .
    Nivel Organizacional las características de las personas
    que trabajan en la organización

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