Contrato Trabajador Administrativo

“Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo”.
En Ciudad de México, a 23 de agosto de

2017<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< R.F.C
MOVGRT4568, representado(a) legalmente por don(a) Andrea Segura y Eric Monroy, ambos con
domicilio en Av. Vasco de Quiroga #1560 Delegación Álvaro Obregón. Común en adelante el
"Empleador" don(a) Andrés Rodríguez Ortega de nacionalidad mexicana, nacido el 20 de enero de
1973, domiciliado en Av. Talismán # 35 Colonia Los Laureles CDMX, R.F.C ROOA7319,
proveniente de Pemex S.A, en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato
Individual de Trabajo:
PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Financiero u otro trabajo
o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado, en el Departamento (Sección)
Área de finanzas , pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o
de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se trate de labores similares, en la
misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las
necesidades operativas de la Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO

El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de 9 horas, de acuerdo a la siguiente
distribución diaria: lunes a viernes, de 9 am a 5 pm horas y el día. La jornada de trabajo será
interrumpida con un descanso de 60 minutos, entre la 1 pm y las 2 pm horas, destinados a la
colación.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo
en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario
que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por
escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente
permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que
se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el
recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del
respectivo período.
CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $ 8,799 (ocho mil setecientos noventa y nueve
pesos) mensuales, pagaderos por meses vencidos.
Las deducciones que la Empleador podrá según los casos - practicar a las remuneraciones, son todas
aquéllas que dispone el artículo 123 del Código del Trabajo.
QUINTO: El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones
que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos y, además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTA: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las
disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer
y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del cual el
trabajador recibe un ejemplar en este acto.
SEPTIMO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de parte
del trabajador, se considerarán incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato y darán lugar a la aplicación de la caducidad del contrato.
Se entenderá por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante 3 días seguidos o
no, en cada mes calendario. Bastará para acreditar esta situación la constancia en el respectivo
Control de Asistencia.
OCTAVO: El presente contrato regirá por cualquiera de las partes, o ambas, según el caso, podrán
ponerle término en cualquier momento con arreglo a la ley.
NOVENO: La duración del contrato será indeterminada. A menos que se llegue a un acuerdo de
voluntades. Y de ambas partes exista un consentimiento.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes
fijan domicilio en la ciudad de México.
DECIMO PRIMERO; Se deja constancia que el Empleado ingresó al servicio de la Empresa con
fecha 23 de agosto de 2017.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de cada
contratante.
............................................ ............................................
FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR

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