Act. 03 - Normas de Personal de Auditor Administrativo
Act. 03 - Normas de Personal de Auditor Administrativo
Act. 03 - Normas de Personal de Auditor Administrativo
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
INTEGRANTES:
DOCENTE:
HUÁNUCO – PERÚ
2020
INTRODUCCIÓN
Las normas de Auditoría son las indicaciones que en forma obligatoria los auditores
tienen que cumplir en el desempeño de sus funciones de auditoría y presentan los requisitos
personales y profesionales del auditor, además de orientaciones para la uniformidad en el
trabajo con el propósito de lograr un buen nivel de calidad en el examen. Así mismo indican
lo concerniente a la elaboración del informe de auditoría.
Las Normas Generales Establecen el ámbito y competencia de la auditoría, son de
naturaleza personal y están relacionadas con las cualidades morales, de conocimiento y
capacidad que debe tener el auditor y con la calidad en el trabajo de auditoría.
NORMAS DE PERSONAL DE AUDITOR ADMINISTRATIVO Y NORMAS QUE
RIGEN LA EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA.
El Auditor para asumir su responsabilidad por una Auditoría, debe tener conocimiento de
la actividad que realiza la empresa de forma suficiente para poder identificar y comprender
las transacciones realizadas por la misma y las técnicas contables que aplicó para el registro
de sus operaciones.
Un buen criterio Profesional exige generalmente experiencia e idoneidad del Auditor y su
equipo de trabajo, de tal manera que los más experimentados del equipo intervengan en las
decisiones importantes de la planificación para identificar las áreas que requieren mayor
énfasis, determinando de antemano los procedimientos de Auditoría a aplicarse; de igual
manera intervendrán en la etapa de conclusión del trabajo para emitir su opinión antes de
que se elabore el informe o Dictamen de Auditoría.
INDEPENDENCIA DEL AUDITOR
El Auditor debe tener independencia de criterio y decisión y no dejarse influenciar por
factores externos o internos, de tal manera que siempre mantenga su criterio de
independencia frente a la entidad o empresa que va auditar y a los funcionarios de la misma.
El Auditor esta totalmente impedido para realizar trabajos de auditoria por los menos 02
años en la organización donde laboró desde que se retiró.
RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR
El Auditor debe tener presente que tiene total responsabilidad por lo indicado en su informe,
por lo que es necesario que cuente con todas las pruebas concernientes a los casos
observados
✓ Cumplir con los requisitos de auditoría aplicables.
✓ Transmitir y aclarar al auditado los requisitos en base a los que se va a llevar a
cabo la auditoría.
✓ Planificar y desarrollar con eficacia y eficiencia los cometidos que le sean
encargados. Ser profesional.
✓ Documentar adecuadamente sus observaciones.
✓ Recoger y analizar evidencias que sean relevantes y suficientes para establecer
conclusiones sobre el sistema de gestión auditado.
✓ Mantenerse alerta para detectar las indicaciones que puedan afectar a los
resultados de la auditoría que pudieran requerir una investigación más profunda.
✓ Elaborar los informes necesarios.
✓ Cooperar con resto del equipo y con el jefe auditor.
✓ Si lo solicita el cliente, verificar la efectividad de las acciones correctoras.
✓ Garantizar en todo momento la confidencialidad de la información recibida
(secreto profesional)
El papel del personal Auditor dependerá de cómo asume sus funciones respetando todos los
protocolos desde el inicio hasta el final, obviamente considerando todos los lineamientos
de acuerdo a Ley, para luego no caiga en denuncias y/o sanciones posteriores.
En conclusión, el proceso de la auditoria administrativa, es una herramienta importante
para todo tipo de empresa, pues por medio de su aplicación se logra una efectiva
administración con altos niveles de eficiencia, además sirve como prevención, ya que
permite anticiparse ante las amenazas que se puedan presentar a futuro, porque su objetivo
principal es investigar, revisar y evaluar a la administración de la organización con el fin de
presentar un informe claro y detallado, para dar las recomendaciones adecuadas.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
(Díaz Mejía,
2011)
(Falconí
Panana,
2006)
(TEXTO
COMPILAD
O
ULADECH)