Este documento describe una evaluación de desempeño de Jenny Parejo, auxiliar contable que no ha podido completar los informes mensuales en el sistema SIIF Nación durante los últimos 2 meses. La evaluación incluye preguntas sobre sus habilidades, capacitación recibida, alineamiento con los objetivos de la organización, áreas de mejora, y comentarios adicionales sobre la situación.
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Este documento describe una evaluación de desempeño de Jenny Parejo, auxiliar contable que no ha podido completar los informes mensuales en el sistema SIIF Nación durante los últimos 2 meses. La evaluación incluye preguntas sobre sus habilidades, capacitación recibida, alineamiento con los objetivos de la organización, áreas de mejora, y comentarios adicionales sobre la situación.
Este documento describe una evaluación de desempeño de Jenny Parejo, auxiliar contable que no ha podido completar los informes mensuales en el sistema SIIF Nación durante los últimos 2 meses. La evaluación incluye preguntas sobre sus habilidades, capacitación recibida, alineamiento con los objetivos de la organización, áreas de mejora, y comentarios adicionales sobre la situación.
Este documento describe una evaluación de desempeño de Jenny Parejo, auxiliar contable que no ha podido completar los informes mensuales en el sistema SIIF Nación durante los últimos 2 meses. La evaluación incluye preguntas sobre sus habilidades, capacitación recibida, alineamiento con los objetivos de la organización, áreas de mejora, y comentarios adicionales sobre la situación.
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Descripción de la situación.
En los últimos meses Jenny Parejo “Auxiliar Contable” a cumplido un porcentaje
considerable en cuanto a la aplicación de las guías financieras en el sistema SIIF nación, pero no ha logrado darle cumplimiento a la culminación de las extensivas mensualmente en el sistema SIIF Nación durante los últimos 2 meses.
1. Teniendo en cuenta las funciones y los objetivos de su cargo ¿Posee los
conocimientos y habilidades necesarias para el puesto de trabajo? Explique
2. ¿Recibió capacitación durante este periodo? Por favor háganos una breve descripción de lo útil que ha sido para usted dicha capacitación en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
3. En relación con los objetivos de desarrollo ¿sigue usted los lineamientos
establecidos por la organización en el desarrollo de sus actividades? Explique
4. En su opinión ¿en qué área debe concentrar sus esfuerzos de mejora para evitar que se presenten inconsistencias en relación con sus funciones ¿y por qué?
5. Por favor, complemente cualquier comentario que desee sobre la situación de
la culminación de las extensivas en el sistema SIIF nación, a fin de mejorar.
1. ¿Cuál crees que es el propósito de esta evaluación?: JENNY
2. ¿Qué habilidades crees que te hacen más eficaz y eficiente en tu trabajo?:
JENY
3. ¿Dispones de todos los recursos y herramientas necesarias para realizar tu
trabajo?: JENY
4. ¿Qué harías diferente si fueras el responsable del equipo?:JENY
5. ¿Qué cambios te gustaría ver en el entorno laboral?: JENY
6. ¿Cuál ha sido tu mayor éxito en los últimos meses?: YUDY
7. ¿Crees que tus objetivos personales están alineados con los de la
organización?: YUDY
8. ¿Cuál sería el siguiente puesto que te gustaría ocupar dentro de la empresa?:
YUDY
9. ¿Crees que tu equipo está trabajando bien?: YUDY
10. ¿Qué obstáculos te encuentras para alcanzar tus objetivos?: YUDY
