Los Estereotipos

Los estereotipos sociales son una serie de creencias generales que están relacionadas con un
grupo o una clase de personas concretas. Suelen aplicarse de manera que la persona que los
posee piensa que todos los pertenecientes a una categoría tienen un rasgo concreto.

Los estereotipos sociales tienen que ver con un fenómeno psicológico conocido como
categorización social. Debido a esto, tendemos a clasificar al resto de personas en grupos
sociales determinados. Cuando esto ocurre, comenzamos a tratar más a cada persona como
un miembro de su grupo que como un individuo.

Los estereotipos pueden hacer que ignoremos información concreta sobre una persona, al
asumir que tan solo por pertenecer a un grupo tendrá los mismos rasgos que el resto de
miembros del mismo. Por otra parte, también pueden hacer que nos aislemos de alguien de un
grupo distinto al nuestro, y suelen ser la base de muchos prejuicios.

¿Cómo surgen?
Los estereotipos sociales surgen debido a que nuestra mente está constantemente
categorizando el mundo a nuestro alrededor. Debido a que la capacidad de procesamiento de
nuestro cerebro es limitada, necesitamos simplificar lo que nos rodea de tal manera que
podamos dividirlo en categorías más o menos claras.

En el caso de nuestros pensamientos sobre otras personas, esta categorización social ocurre de
forma espontánea, sin que nos demos cuenta de ello. Debido a factores como nuestra biología
y nuestra educación, tendemos a fijarnos en ciertas características de la gente que nos rodea
que la hacen pertenecer a un grupo determinado.

Así, antes de conocer a fondo a una persona, aspectos como su raza, su sexo, su orientación
sexual o su afiliación política nos sirven para formarnos una idea inconsciente sobre cómo
creemos que es. Esta categorización social nos lleva a atribuirle ciertos rasgos que se asocian
típicamente al grupo con el que la hemos asociado.

¿Educación o naturaleza?

Durante las últimas décadas, los psicólogos cognitivos han tratado de encontrar la respuesta a
la pregunta de si los estereotipos sociales se forman de forma espontánea desde el
nacimiento, o si por el contrario tienen que ver con la cultura en la que nos hemos criado.

En un principio se pensaba que tan solo las personas racistas, sexistas u homófobas mostraban
estereotipos (que, en el caso de ser negativos, se conocen como prejuicios). Sin embargo,
varios estudios permitieron a los investigadores descubrir que todas las personas
estereotipamos a los demás de forma automática.

¿Cómo funcionan los estereotipos?

Existe una tripartición que nos permite entender cómo funcionan los estereotipos en las
sociedades.

 Componente cognitivo: Nos permite reconocer un estereotipo, porque encuadra con

conocimientos previos que ya tenemos sobre el mismo, es una categoría que nos
permite identificar y reconocer fácilmente a ciertos grupos.

 Componente afectivo: Por otro lado, también existe un componente afectivo, donde
entran en juego los sentimientos que experimentamos en relación a ese estereotipo,
que pueden ser de prejuicio u hostilidad, o bien, ser positivos.

 Componente comportamental: Finalmente, en todo estereotipo hay un componente

comportamental que supone llevar a la práctica acciones asociadas a esos
sentimientos experimentados frente a ciertos estereotipos. Por ejemplo, cuando se le
niega un trabajo a alguien por pertenecer a un grupo determinado.

Influencia de la sociedad

Por otra parte, disciplinas como la sociología opinan que los estereotipos, a pesar de tener una
base biológica, se forman principalmente debido a la cultura en la que estamos inmersos.
Factores como la información que recibimos de nuestros padres o los medios de comunicación
pueden influir en la formación de estereotipos.

Por ejemplo, según esta teoría tendemos a asociar rasgos positivos con los grupos sociales que
han sido históricamente privilegiados, y rasgos negativos con aquellos que han estado en una
situación de desventaja. Esta manera de crear estereotipos se vería perpetuada por la
educación, las expresiones culturales y la vida social en general.

Tipos

Los principales tipos de estereotipos sociales son los siguientes: de raza, de género, de clase,
de orientación sexual, de país, religiosos y políticos.

De raza

Los estereotipos de raza están basados en la atribución de ciertas características a una persona
tan solo por su etnia o el color de su piel. En función de la cultura en la que se produzcan, su
contenido será distinto.
De género

Otra de las características en la que más nos basamos para clasificar a las personas es el
género. En función de si alguien es un hombre o una mujer, le atribuiremos una serie de
características generales tan solo por pertenecer a un determinado género.

De clase

Estos estereotipos tienen que ver con las creencias asociadas a determinadas posiciones
sociales; por ejemplo: empresarios, obreros, políticos o funcionarios.

De orientación sexual

Se basan en la atribución de características a un individuo con base en el género de las

personas por las que se siente atraído.

De país

Una de las mayores fuentes de estereotipos es la nacionalidad de una persona. Aunque

relacionados con los raciales, los estereotipos de país van un paso más allá y clasifican a los
individuos en función de su tierra de origen.

Religiosos

Atribuyen ciertas características a las personas en función de su fe y de sus creencias religiosas.

Políticos

Similares a los anteriores, los estereotipos políticos consisten en pensar de cierta manera
sobre alguien basándonos en sus creencias políticas y sociales.

Ejemplos

Algunos ejemplos de estereotipos sociales son los siguientes:

– Pensar que los hombres son más racionales que las mujeres.

– Creer que los asiáticos son muy buenos con las matemáticas.

– Opinar que los franceses son unos engreídos, y que los alemanes son todos muy puntuales y
eficientes.

– Creer que los empresarios son todos malvados y los obreros buenos y honrados.

1. “Where Bias Begins: The Truth About Stereotypes” en: Psychology Today. Recuperado
en: 26 Abril 2018 de Psychology Today: psychologytoday.com.

2. “Stereotypes” en: Simply Psychology. Recuperado en: 26 Abril 2018 de Simply

Psychology: simplypsychology.com.

3. https://www.lifeder.com/estereotipos-sociales/

Las características de conglomerado social

• Las persona son relativamente anónimas (son casi extrañas entre sí)
• Limitado contacto social por muy grande que sea la proximidad física.

• Insignificante modificación de la conducta de lo que entra a formar el conglomerado.

• Son territoriales (su importancia social está restringida dentro de determinado

límite).

• Son temporales (las persona entra y salen de los conglomerados y se desplazan

continuamente de uno a otros).

• La caracterización de conglomerados sociales derivada de la diferente tipología de

inserción en el modelo económico.

Los Conglomerados Sociales

Es la reunión de persona que se hallan en la a proximidad física pero sin comunicación

reciproca. Los vínculos de reuniones son muy débiles.

Es la forma social en la cual un grupo de individuo comparten una característica común

que lo vincula socioeconómicamente sea por su función productiva o social, poder
adquisitivo, económico, o por la posición dentro de la burocracia en una organización
destinada a tales fines.

El conglomerado social se ejerce de manera difusa cuando en ejercicio del derecho

fundamental se expresan libremente las opiniones. Cuando se hablan de
conglomerado social hablamos de desarrollo y progreso continuos de los mismo a
través de las sociedad basta saber y hacer mención de la gran influencia en este, pues
aporta recursos y servicios para el buen uso de la comunicación social.

La influencia puede variar de acuerdo a la manera con que la persona actúe sobre lo
mismo, esta puede ser positiva o negativa.

Las características de conglomerado social

• Las persona son relativamente anónimas (son casi extrañas entre sí)

• Limitado contacto social por muy grande que sea la proximidad física.

• Insignificante modificación de la conducta de lo que entra a formar el

conglomerado.

• Son territoriales (su importancia social está restringida dentro de determinado

límite).

• Son temporales (las persona entra y salen de los conglomerados y se desplazan

continuamente de uno a otros).
 • La caracterización de conglomerados sociales derivada de la diferente tipología de
inserción en el modelo económico.

• Concepto clase social, extracto social, grupo social y categoría de diferenciación.

• Categoría ocupacionales (formales, infórmale, asalariado, cuenta propia) ubicado

en la estructura económica global.

• Nivel de pobreza, consumo, ingreso, necesidades básicas.

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Clasificación de los conglomerados

Multitud: Es un conglomerado pacifico de persona con escaso interacción mutua que

ocupa un espacio físico.

Turba: Es un conglomerado social capaz de desmandarse, por carecer de control

interior y exterior. Tiende a actuar como unidad social en forma breve pero intensa
las persona que la componen suelen hallarse en un alto grado de excitación emotiva.

Auditorio: Es un conglomerado de personas que se reúne libremente para asistir a un

acto, es una reunión más permanente y la atención es más concentrada la cual
reacciona frente a un estímulo común y a veces se le juzga por el grado y la calidad
de su reacción.

Manifestaciones publica: Son conglomerado de persona que se reúnen

deliberadamente con objeto de promover una idea, un credo, un movimiento o una
persona, participa efectivamente en cierta acción colectiva en presencia de otro.

Conglomerados residenciales: En la medida en que la persona vive una cerca de

otra, pero manteniéndose relativamente extraña entre si, sin verdadero contacto y
acción mutua y sin organización, constituyen conglomerado social.

Conglomerado funcionales: Están constituidos por personas a las que se asignan más

o menos arbitramiento limite territoriales.

Ejemplo: Los distrito de la policía, los escolares, los portales se fijan de acuerdo con
ciertos fines funcionales.

¿Qué es el comportamiento colectivo?

Se denomina comportamiento colectivo a las exteriorizaciones conductuales de

un grupo de personas. Se origina de manera espontánea, es impredecible y por
tanto poco organizado.

Los colectivos no son solo la suma de muchos individuos, sino que son
sustancialmente diferentes. El estudio del comportamiento colectivo permite
comprender manifestaciones tales como: pandillas, moda, histeria en masa,
revoluciones, movimientos sociales, motines, turbas, etc.

El comportamiento colectivo permite el estudio y la comprensión de la dinámica

y cambio social, como parte fundamental de la sociedad.

PERSPECTIVAS SOBRE EL COMPORTAMIENTO COLECTIVO:

Existen diversas teorías y perspectivas sobre las distintas formas de

comportamiento colectivo. Algunos de los autores clásicos son:

Le Bon:

“La Multitud: un estudio de la mente popular” (1895), concibe a la

Conducta multitudinaria; como una pérdida de la individualidad, resultante de
la expansión contagiosa de la emoción y la acción que genera el grupo. Los
miembros de la multitud participan en la mente colectiva sustituyendo a la
personalidad consciente -

Mc Dougall:

“La Mente Grupal”. La homogeneidad y distintivita de la multitud es

básicamente racial. Lo esencial de ella es que todos sus miembros tienen la
misma atención hacia el mismo objeto”. El sentido gregario, es la
Cualidad fundamental del ser humano, y como tal estos se expresan tanto en el
sentido individual como en el colectivo... -

Freud:

“Psicología de las Masas y Análisis del Yo” (1921) Centra su atención en

los vínculos afectivos, (instintos sexuales sublimados o desnaturalizados en su
función) existentes entre los miembros de una multitud.

Diferencia entre estatus y roles:

La sociología como ciencia social que se ocupa de estudiar y analizar el modo en que la
sociedad se desarrolla y desenvuelve, se ocupa del rol y el estatus. Ambos
comportamientos o categorías están presentes en cada sociedad. Es a través de
distintas técnicas de investigación que la sociología interpreta y comprende la
diferencia existente entre el rol y el estatus.
Rol
El rol es el papel o comportamiento adoptado por un individuo en un momento
determinado o durante gran parte de su vida. Hace referencia a las expectativas que se
tienen para comportarse ante la sociedad. El rol determina incluso el tipo de relación
con otros individuos. Por otra parte el rol puede ser una especie de normativa para
marcar o definir la actuación de un individuo.
El rol puede ser considerado como una disciplina interior, cuyo fin es formar al
individuo y determinar las acciones de este. En consecuencia, el rol pasa a ser ese
comportamiento que se espera de un individuo dentro de cierto estatus o posición
social.
Los roles son obligaciones que tenemos socialmente. Existe el rol de madre, padre,
hijo, trabajador, productor, artista. Estamos obligados a desempeñar estos roles para
el buen funcionamiento de la sociedad. Igualmente para establecer parámetros en la
interacción que tengamos con otras personas.

Estatus
El estatus hace referencia al posicionamiento social que tiene un individuo dentro de
una estructura social. Tal posicionamiento está determinado por distintos indicadores
sociales. Estos pueden ser capacidad adquisitiva, grado de instrucción, nivel cultural,
etc. El estatus no es estático ni definitivo. Puede crecer o decrecer dentro de la
estructura social por diversas causas.

El estatus es la condición social que se adquiere de acuerdo a diversas variables. Si se

logra un grado de instrucción, si se hace dinero o no, si se cumplen aspiraciones, etc. El
estatus es esa posición a la que llegas dentro de una estructura. De acuerdo al estatus
que se obtenga se desempeña un determinado rol.

Tu estatus social puede ser de rico o de pobre, de culto o de ignorante, de ateo o

cristiano. Todas esas distinciones nos diferencian como personas dentro de la
sociedad. Nos otorgan distintos niveles de protagonismo o roles que cumplir.

Ejemplos de Roles: Ejemplos de Estatus:

Rol de amigo Prestigio
Rol de esposo Riqueza
Rol de hijo poder o Liderazgo
Pautas Culturales:
Pauta cultural es el comportamiento que observan los seres humanos a causa de la
cultura y por las reglas impuestas por la sociedad en determinadas circunstancias. Por
ejemplo, el uso de cubiertos para comer, ponerse de pie al escuchar el himno nacional,
etc.
Se refiere a los lineamientos que tiene una cultura (sociedad) o sea los límites o
normas de dicha cultura.

Estratificación Social:

La estratificación social es una división horizontal de la sociedad en unidades sociales

más altas y más bajas, es decir, se refiere a las disposiciones de cualquier grupo social
o la sociedad en una jerarquía de posiciones que son desiguales en cuanto a poder,
propiedad, evaluación social y gratificación social.
Igualmente es la división en grupos permanentes o categorías vinculadas entre sí por la
relación de superioridad y subordinación, lo que se manifiesta hasta en las sociedades
más primitivas, debido a que se cree que la igualdad real de los miembros es un mito
nunca realizado en la historia de la humanidad.
La estratificación social es un fenómeno presente en todas las sociedades. Los
miembros se clasifican a sí mismos y a los otros basándose en jerarquías que vienen
dadas por diversos factores.

La estratificación social se basa en cuatro principios fundamentales:

1. Es un rasgo de la sociedad, y no simplemente un reflejo de las diferencias
individuales.
2. Persiste durante generaciones.
3. Es universal (que ocurre en todas partes) pero variable (que toma diferentes
formas en diferentes sociedades).
4. Implica no sólo creer en la desigualdad, sino también en que ésta tiene sus
raíces en la filosofía de una sociedad.

Tipos de estratificación social en la historia

Casta
Es un grupo social hereditario en la que el rango de una persona y sus derechos y las
obligaciones procesales que le acompañan, se atribuyen sobre la base de su
nacimiento en un grupo en particular.
Clase
Se basa en la clase dominante de la sociedad moderna, en este sentido, la posición de
una persona depende en gran medida de sus logros y su capacidad de utilizar de
manera ventajosa las características innatas y la riqueza que puede poseer.
Dominio
Es el sistema de raíces de la Europa Medieval, ya que proporcionó otro sistema de
estratificación que dio mucho énfasis al nacimiento, así como a la riqueza y las
posesiones.
Esclavitud
Tenía fundamento económico y durante esa época cada esclavo tenía un amo al que
era sometido. El poder del amo sobre el esclavo era ilimitado.
Status
Se basa en la política de estado, en la cantidad de elementos económicos con el que
cuenta en la sociedad, y en base a eso se determina la cantidad de privilegios o el trato
al que debe ser sometido.
Ingresos
La distribución del ingreso entre individuos o familias, toma la forma de un grupo
relativamente pequeño en la parte superior que recibe grandes cantidades y un grupo
pequeño inferior que recibe lo que es llamado ingresos negativos.
Raza
En algunos países, la raza y el origen étnico se toma en cuenta.