PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL ANTE EL COVID-19 EN EL PROYECTO:

“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACION DEL

SERVICIO DE SANEAMIENTO BÁSICO EN EL CENTRO POBLADO LA ESPERANZA DEL OJECILLO,
DISTRITO SHAMBOYACU–PICOTA – SAN MARTÍN – SNIP N° 292915”

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL PROYECTO:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL
SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACION
DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO BÁSICO EN
EL CENTRO POBLADO LA ESPERANZA DEL
OJECILLO, DISTRITO SHAMBOYACU–PICOTA –
SAN MARTÍN – SNIP N° 292915”
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL ANTE EL COVID-19 EN EL PROYECTO:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACION DEL
SERVICIO DE SANEAMIENTO BÁSICO EN EL CENTRO POBLADO LA ESPERANZA DEL OJECILLO,
DISTRITO SHAMBOYACU–PICOTA – SAN MARTÍN – SNIP N° 292915”
INDICE
1 DATOS GENERALES:....................................................................................................................................................1
2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO................................................................................................................................1
3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES...................................................................1
4 INTRODUCIÓN:...........................................................................................................................................................2
5 OBJETIVOS:.................................................................................................................................................................3
5.1 Objetivo General...............................................................................................................................................3
5.2 Objetivos Específicos:.......................................................................................................................................3
6 ALCANCE Y VIGENCIA:................................................................................................................................................3
7 MARCO LEGAL:...........................................................................................................................................................3
8 FINALIDAD:.................................................................................................................................................................4
9 DEFINICIONES:............................................................................................................................................................4
10 NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION COVID 19:................................................................5
11 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN COVID 19...........................................................................6
11.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización)..................6
11.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO................8
11.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO....................................................................................10
11.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.....................................10
11.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS............................................................................................................11
11.5.1 IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL PREVIO..................................................11
11.5.2 IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN.................................13
11.5.3 IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL DE VESTUARIOS....................................13
11.5.4 IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE CONTROL EN LA ZONA DE TRABAJO..........................................13
11.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL...........................................................................................................20
11.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
21
11.7.1 VIGILANCIA SANITARIA..........................................................................................................................22
11.7.2 MEDIDAS DE SALUD MENTAL................................................................................................................22
11.7.3 IDENTIFICACIÓN DE CASOS SOSPECHOSOS...........................................................................................23
12 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO..............................23
12.1 LINEAMIENTOS PRELIMINARES......................................................................................................................24
12.2 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.....................................................................................................25
12.2.1 MEDIDAS EN MATERIA LABORAL..........................................................................................................25
12.3 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO....................................................................................25
12.4 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO
EN PUESTOS DE TRABAJO............................................................................................................................................26
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL ANTE EL COVID-19 EN EL PROYECTO:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACION DEL
SERVICIO DE SANEAMIENTO BÁSICO EN EL CENTRO POBLADO LA ESPERANZA DEL OJECILLO,
DISTRITO SHAMBOYACU–PICOTA – SAN MARTÍN – SNIP N° 292915”
12.5 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE
RIESGO PARA COVID-19...............................................................................................................................................26
13 DISPOSICI ONES COMPLEMENTARIAS................................................................................................................27
14 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.......................................................................................28
15 PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN:....................29
16 DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................29
17 ANEXOS...............................................................................................................................................................30
17.1 Anexo N° 01: Opciones para la desinfección de superficies...........................................................................30
17.2 Anexo N° 02: Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo..................................................30
17.3 Anexo N° 03: Registro diario de control de Asistencia y Temperatura 4........................................................30
17.4 Anexo N° 04: Como lavarse las manos...........................................................................................................30
17.5 Anexo N° 05: Técnicas de desinfección de manos..........................................................................................30
17.6 Anexo N° 06: Ficha de investigación clínico epidemiológica COVID-19.........................................................30
17.7 Anexo N° 07: Formato de reporte de contactos COVID-19............................................................................30
17.8 Anexo N° 08: Formato de Reportes de Casos COVID-19................................................................................30
17.9 Anexo N° 09: Declaración Jurada para Reinicio de Labores...........................................................................30
17.10 Anexo N° 10: Declaración Jurada....................................................................................................................30
17.11 Anexo N° 11: Nomina de Trabajadores...........................................................................................................30
17.12 Anexo N° 12: Plano de ubicación del proyecto..............................................................................................30
1 DATOS GENERALES:

NOMBRE DE LA OBRA: “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E

INSTALACION DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO BÁSICO EN EL CENTRO
POBLADO LA ESPERANZA DEL OJECILLO, DISTRITO SHAMBOYACU–
PICOTA – SAN MARTÍN – SNIP N° 292915”
N° DE CONVENIO: Convenio 575-2018-PNSR
MODALIDAD DE EJECUCION: NUCLEOS EJECUTORES
CODIGO SNIP: 292915

2 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

CENTRO POBLADO DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

LA ESPERANZA DEL SHAMBOYACU PICOTA SAN MARTIN
OJECILLO

UBICACIÓN DEL PROYECTO EN COORDENADAS UTM

El proyecto se encuentra ubicado en las coordenadas UTM registradas en el siguiente cuadro:

PUNTO ESTE NORTE ALTITUD

LA ESPERANZA DEL 382122 9217751 729.95 m.s.n.m
OJECILLO

3 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO PROFESION COLEGIATURA

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y
En Asignación SALUD EN EL TRABAJO. ING. AMBIENTAL ………………….
Cintia Tantarico ESPECIALISTA EN SALUD LIC. .ENFERMERA CEP: 85832
Molocho

4 INTRODUCIÓN:
En el escenario actual de incremento acelerado de casos confirmados por examen o por evidencia
clínica, así como fallecidos por Coronavirus COVID 19, la propagación comunitaria es masiva, la

1
atención Hospitalaria para casos graves es limitada y está en colapso; así como el caos social que se
está incrementando; debiendo replantearse las estrategias con los recursos disponibles para
contener la sobredemanda y garantizar la continuidad de los servicios de salud y la continuidad del
Estado. Siendo importante la elaboración del presente Plan.

Los coronavirus (CoV) son una gran familia de virus que causan enfermedades que van desde el
resfriado común hasta enfermedades más graves, como el síndrome respiratorio de Oriente Medio
(MERS-CoV) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS-CoV)1.

El nuevo coronavirus 2019 (COVID - 19) es un virus identificado como la causa de un brote de
enfermedad respiratoria detectado por primera vez en Wuhan, China. Al inicio, muchos de los
pacientes en el brote en Wuhan, tenían algún vínculo con un gran mercado de mariscos y animales.
Sin embargo, un número creciente de pacientes, no han estado expuestos a los mercados de
animales, lo que indica que se está produciendo una propagación de persona a personas.

El 11 de marzo del 2020, el director general de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros
Adhanom Ghebreyesus, ha declarado que el coronavirus Covid-19 pasa de ser una epidemia a una
pandemia.

Ante el incremento de casos, el Área de Seguridad, Salud Ocupacional, y Medio Ambiente – SSOMA,
del mencionado proyecto en ejecución; ha elaborado el presente Plan, que tendrá lineamientos de
respuesta ante el riesgo de los trabajadores por contagio del COVID - 19.

Ing. Samuel Ramos Cornejo

Residente de Obra

2
 5 OBJETIVOS:

5.1 Objetivo General

 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
del mencionado proyecto, con riesgo de exposición al virus (COVID-19) en el CP. La Succha para el
inicio la de ejecución de los trabajos en salvaguarda de las personas que forman parte del
proyecto.

5.2 Objetivos Específicos:

 Prevenir la propagación de la enfermedad COVID-19 en la institución, cumpliendo estrictamente las

Directrices del MINSA.

 Establecer medidas específicas que garanticen la buena salud de los trabajadores en el inicio de los
trabajos en obra.

 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar
la transmisibilidad del virus (COVID-19).

6 ALCANCE Y VIGENCIA:
El alcance del presente Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo es de
cumplimiento obligatorio para todos los profesionales y trabajadores que desempeñan actividades dentro
del área de acción de labores de la ejecución del proyecto, así como los proveedores de materiales y
servicios que tienen conexión con algunos trabajadores del proyecto.
La vigencia del presente Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19, está supeditada a los
criterios técnicos normativos de alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención
del COVID-19, y a las direcciones del MINSA, correspondiente a la evolución de la enfermedad en la
nación.

7 MARCO LEGAL:
 MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 448-2020-MINSA - APROBAR EL DOCUMENTO TÉCNICO:
"LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19"

 R.M. N° 239-2020 APRUEBA “LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19.

 D.S. N° 080-2020-PCM, APRUEBA: LA REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN FORMA

GRADUAL Y PROGRESIVA DENTRO DEL MARCO DE LA DECLARATORIA DE EMERGENCIA SANITARIA.
 R.M. N° 085-2020-VIVIENDA, APRUEBA: LINEAMIENTOS DE PREVENCIÓN Y CONTROL FRENTE A LA
PROPAGACIÓN DEL COVID-19 EN LA EJECUCIÓN DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN.

3
 8 FINALIDAD:
Proteger la salud de los trabajadores del PROYECTO: “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE
AGUA POTABLE E INSTALACION DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO BÁSICO EN EL CENTRO POBLADO LA
ESPERANZA DEL OJECILLO, DISTRITO SHAMBOYACU–PICOTA – SAN MARTÍN – SNIP N° 292915” “

9 DEFINICIONES:

 CENTRO DE TRABAJO: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una

organización con la presencia de trabajadores.
 COVID-19: Enfermedad cuyo nombre proviene de las siglas Coronavirus Disease 2019, cuyo virus
responsable de la enfermedad es el SARS-CoV-2 (Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus
2).
 AISLAMIENTO COVID 19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la
prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su
vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir el alta clínica.
 CASO SOSPECHOSO:
- Persona con infección respiratoria aguda (fiebre acompañada de algún otro signo o síntoma
respiratoria) y sin otra etiología que explique la presentación clínica, y un historial de viaje o
haber vivido en un país con transmisión local del COVI D-19 durante los 14 días previos al
inicio de los síntomas.
- Persona con alguna infección respiratoria aguda y que tuvo contacto con un caso confirmado
o probable de infección por COVI D-19, durante los 14 días previos al inicio de los síntomas.
- Persona con infección respiratoria aguda grave y sin otra causa que explique completamente
el cuadro clínico.
 CASO PROBABLE: Caso sospechoso con resultado de laboratorio indeterminado para COVID-19.
 CASO CONFIRMADO: Persona con confirmación de laboratorio de la infección por COVI D-19,
independientemente de los signos y síntomas clínicos.
 CASO DESCARTADO: Persona que presenta resultado negativo de laboratorio para COVID-19.
 CONTACTO DIRECTO: Servidor o servidora que haya permanecido en un mismo ambiente de
trabajo o transporte de la Entidad con una persona con diagnóstico confirmado de COVID - 19.
 AISLAMIENTO DOMICILIARIO: Procedimiento por el cual una persona con síntomas (caso)
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a partir de la fecha de inicio de
síntomas.
 FACTORES DE RIESGO: Características de la persona asociadas a mayor riesgo de complicaciones
por COVID-19.
 NOTIFICACION OBLIGATORIA DEL COVID 19: El COVID-19 constituye una enfermedad de
notificación obligatoria para todos los establecimientos de salud públicos y privados. La
notificación debe realizarse de acuerdo a la norma vigente emitida por el Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades del Ministerio de Salud.
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO:
Documento que contiene las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a
COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
 DESINFECCION: Reducción del número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud, utilizando sustancias químicas y/o
métodos físicos.

4
  EPP: Equipo de protección personal.

10NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION COVID 19:

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto
cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los
trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros
compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
 Riesgo mediano de exposición: incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano (por ejemplo, menos de 2 metros de distancia), con personas que podrían estar
infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan
el COVID-19.
 Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19.
 Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19.

TRABAJADOR CANTIDAD NIVEL DE RIESGO PROBABILIDAD DE CONTAGIO

Contacto con alto número de trabajadores

Equipo Técnico 7 Riesgo bajo de exposición
durante la supervisión
Contacto con alto número de trabajadores
Maestro de Obra 1 Riesgo bajo de exposición
durante su actividad
Contacto con alto número de trabajadores
Profesional de Salud 1 Riesgo medio de exposición
durante la actividad
Contacto con alto número de trabajadores
Almacenero 1 Riesgo bajo de exposición
durante sus actividades
Contacto con alto número de trabajadores
Personal de limpieza 1 Riesgo medio de exposición
durante su actividad
Personal de Contacto con alto número de trabajadores
1 Riesgo bajo de exposición
seguridad durante su actividad
Contacto con bajo número de trabajadores
Operario 12 Riesgo bajo de exposición
durante su actividad
Contacto con bajo número de trabajadores
Oficial 5 Riesgo bajo de exposición
durante su actividad
Contacto con bajo número de trabajadores
Peón 20 Riesgo bajo de exposición
durante su actividad
Contacto con bajo número de trabajadores
Topógrafo 1 Riesgo bajo de exposición
durante su actividad
Contacto con bajo número de trabajadores
Guardián1 1 Riesgo bajo de exposición
durante su actividad

Las personas pertenecientes a grupos vulnerables de alto riesgo de contagio (Mayores de 60 años, con
embarazo, con enfermedades respiratorias, tratamientos de cáncer, trasplantados, desnutrición,
diabéticos, enfermedades inmunosupresoras, enfermedades pulmonares o enfermedades afines) no

5
podrán ingresar a obra para lo cual se tomarán las medidas preventivas según las disposiciones emitidas
por las autoridades sanitarias.
La parte técnica considerados en la nómina que van a laborar en la obra son de procedencia fuera a la
localidad de la Succha, al igual que el maestro de obra y parte de los operarios.
Los trabajadores considerados como (peones, almacenero, guardián, y parte de operarios) para laborar
durante este periodo son personal residente en la ciudad de Santo Tomás y personal residente en la
localidad de La Succha, el personal de salud, seguridad y limpieza son personal que se tomara de la zona.
Se considera esta cantidad de personal puesto que la obra recién se va a iniciar y los trabajos se darán en
constante distanciamiento no habrá aglomeración de personal por tal razón se está considerando esta
cantidad de obra.

11PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN COVID 19.

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19, se han
considerado siete (7) lineamientos básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria.

11.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos,

frecuencia de realización)

Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece la limpieza y desinfección de
todos los ambientes de obra.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y
desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas manuales, equipos, útiles de escritorio,
materiales, vehículos con la metodología y los procedimientos adecuados.
El responsable de Seguridad y/o Salud deberá verificar el cumplimiento de esta medida previo al inicio de
las labores diarias, poniendo énfasis en las siguientes actividades:

 Desinfección profunda de todos los ambientes de la obra (almacén, oficinas, comedores,

dormitorios); mediante el uso de la Motomochila (tipo fumigador a motor) antes de iniciar la obra
y deber ser de manera semanal, por un periodo de 6 meses mediante el uso de Hipoclorito de
Sodio (Lejía) al 0.1%.

 Limpieza y desinfección rutinaria debe ser de manera manual: aplica para los ambientes, vehículos,
manijas de herramientas y máquinas y deben ser personalizadas, manijas de puertas, mouse de
computadoras, útiles de escritorio, superficies de escritorios, mesas, sillas, pisos, comedores,
servicios higiénicos, entre otros. Este proceso de limpieza y desinfección se deberá realizar por lo
menos 02 veces por día (Al entrar y al salir del trabajo) con una solución de hipoclorito al 0.1 % o
alcohol al 70% o peróxido al 0,5% a través de un paño húmedo con frotación.

 Se recomienda para la sanitización el uso de Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%.

6
 Mantener la provisión continúa de los servicios higiénicos, con insumos básicos: agua, jabón
líquido, papel toalla, papel higiénico, alcohol gel, alcohol líquido; como mínimo al 70%, por ningún
motivo debe mojar con alcohol equipos electrónicos.

 Debe efectuarse la segregación de los Residuos Sólidos en el almacén, oficinas; según los colores
de bolsa.

 Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal encargado de

realizar la limpieza y desinfección de los ambientes antes mencionados, así como la disponibilidad
de material y sustancias a emplear, tales como: guantes impermeables de nitrito, lejía,
desinfectantes industriales, detergentes, paños de limpieza desechables, etc.

Durante la ejecución de la obra, los personales de salud en coordinación con el personal de limpieza
realizaran la limpieza de los siguientes ambientes más concurridos por los trabajadores en obra.

Almacén y oficina

Siendo estos dos ambientes los lugares más concurrido por el personal externo, NE Y personal obrero
se realizarán los siguientes protocolos:

- Fumigación con la cantidad de solución de lejía indicada de este ambiente al reinicio de obra y
diariamente al ingreso y termino de jornada diaria, por un periodo de 6 meses.

- Limpieza diaria de mesas de trabajo, laptop, mouse, impresora y demás artículos que se
encuentren en el área de trabajo de gabinete. Esta actividad se desarrollará diario por un periodo de 6
meses.

- Fumigación diaria con la cantidad de solución de lejía indicada del baño ubicado en el almacén y
oficina. Esta actividad se desarrollará diario por un periodo de 6 meses.

Lugar donde se proporcionan los alimentos a los trabajadores

- Limpieza diaria de mesas y bancas antes y después de ingerir los alimentos con la cantidad de
solución de lejía indicada en el lugar que proporcionan sus alimentos a los trabajadores (personal
externo y obrero). Esta actividad se desarrollará diario por un periodo de 6 meses, por el
concesionario que brinda la alimentación.

Habitaciones del personal externo y obrero que no es del CP. La Succha.

- Se realizará la fumigación diaria de las habitaciones del personal externo y obrero por un periodo
de 6 meses.
Este trabajo estará a cargo del personal de limpieza considerado en el presupuesto adicional de
emergencia ante el COVID-19.

7
 11.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
Previo al ingreso al centro de trabajo el personal no debe presentar factores de riesgo ni signos de alarma
para COVID-19 establecidos en el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú, aprobado por el Ministerio de Salud, tales como sensación de falta de
aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre (temperatura mayor a 38°C) persistente
por más de dos días, dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis), debiendo comunicar de
manera inmediata al profesional de la salud de la obra cualquier sintomatología descrita para evitar
cualquier factor de riesgo o signo de alarma.
El profesional de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá gestionar medidas de
prevención para identificar cualquier sintomatología antes de la ejecución de los trabajos, para esto
gestionará o ejecutará para los trabajadores los siguientes pasos:
 Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha de
sintomatología COVID-19 (Anexo 2), de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad.

 Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo según el
ítem 11"Definiciones - Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19" del presente
Documento técnico.
 Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo (no mayor a 38°)
 Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del Ministerio de
Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con Muy Alto
Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, mismas que están a cargo del NE; para puestos de trabajo
de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la
indicación del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8
 La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento permite al profesional de
salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o
reincorporarse a su puesto de trabajo.

Todo personal técnico y obrero cuya ficha de sintomatología se encuentra en observación por caso
sospecha COVID-19, el personal de salud informará al NE y al Residente de obra a fin de tener en
consideración para su ausencia al trabajo y aislamiento según recomendaciones del MINSA.

Toda información relacionada con el estado de salud recabada en la ficha de sintomatología COVID-19
para el regreso al trabajo, será custodiada por el personal de salud.

11.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Se tendrá en consideración asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero,

caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el
uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores en obra.
Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte (20) segundos al
ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del comedor bajo la metodología indicada
en los afiches. Lavarse las manos con agua y jabón o usando un gel desinfectante a base de alcohol que
elimine el virus que pueda haber en sus manos.
El personal de limpieza se encargará de hacer una revisión diaria de cada uno de los puntos donde se
ubiquen los dispensadores de lavado de manos corroborando que estos se encuentren llenos y operativos
para asegurar la limpieza de los trabajadores.
Cuando se realice la entrega de documentación se realizará el lavado de manos adecuado posterior a la
manipulación de cualquier material externo.

Se ubicarán dispensadores de lavado de manos implementados con alcohol en gel en los siguientes
puntos de la obra.
 Al inicio de las labores de trabajo al momento de realizar la charla de 5 min diaria.
 Al ingreso de la vivienda que proporciona los alimentos a los trabajadores.

 Al ingreso del almacén y oficina.

 Se colocarán en cada punto de lavado de manos carteles informativos de la manera correcta que
se debe utilizar el alcohol en gel, el tiempo y movimientos de manos necesarios para su correcto
lavado.

11.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el profesional de salud del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:

9
  Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de
capacitación, como también en carteles en lugares visibles y medios existentes.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro.
 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector
respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-
19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro
del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

La sensibilización de la prevención del contagio en obra estará a cargo del personal especializado ya sea el
Gestor Social, especialista ambiental o enfermero este último considerado en el presupuesto adicional de
emergencia ante el COVID-19, los cuales informaran de la siguiente manera:

 En las charlas de 5 min diarias lo que respecta a la distancia mínima de 1.5 m de distancia entre
personas, correcto uso de implemento de protección personal (mascarillas, guantes y lentes de
protección), correcto lavado de manos después de cada actividad, uso no compartido de
herramientas después de cada jornada diaria.
 Entrega de cartillas informativas que eduquen acerca de las medidas preventivas para evitar el
contagio por COVID-19 en obra.
 Se pegarán carteles informativos que sensibilicen la prevención del contagio del virus COVID-19
en el ingreso de lugar donde se consumen alimentos, almacén y oficina y en paredes de viviendas
cada distancia coordinada con la supervisión.
 Se concientizará a la población que al momento de trasladarse de sus viviendas a la reunión de las
charlas de 5 min respeten la distancia mínima de 1.5 m entre trabajadores y pobladores.

11.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Se aplicarán acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en obra, las cuales se
implementarán considerando los siguientes controles:

11.5.1 IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL PREVIO

Se establecerá como zona de control previo los exteriores del almacén y oficina puesto que es el ambiente
donde se reúnen los trabajadores antes del inicio de los trabajos.
Se reunirán de forma ordenada formados uno tras otro guardando la distancia social recomendada de 1.5
m. Para realizar los siguientes controles previos al inicio de los trabajos en obra:

 Identificar el personal con factores de riesgo a través de una evaluación médica, y brindarles un
tratamiento diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición.
Las personas identificadas como grupos de riesgo son las siguientes:

10
  Edad: Mayor de sesenta (65) años.
 Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares,
cáncer, diabetes mellitus, obesidad con IMC de 40 a más, asma, enfermedad respiratoria
crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

 Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer grado, en la

evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal y pulsioximetria.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, evaluará a todo el personal antes de
ingresar a realizar labores, utilizando una Ficha de sintomatología que será una Declaración Jurada
de Prevención ante el Coronavirus COVID-19 (Ver anexo 02). Se evaluarán los siguientes factores y
en caso de verificar alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar labores:

a) Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los treinta y ocho
grados centígrados (38° C). La toma de temperatura deberá de realizarse con termómetro
digital sin contacto.
Se debe realizar el control de temperatura previo a la entrada en la instalación y al
finalizar la jornada laboral, la cual debe ser menor de 38° C.
b) Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos establecidos en el
documento Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID - 19
en el Perú del Ministerio de Salud (MINSA).
c) Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos días, tos, dolor de
garganta, congestión nasal, sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis)
d) Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo individual
asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19 son:
• Edad: Mayor de sesenta (60) años.
• Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares,
cáncer, diabetes mellitus, obesidad con IMC de 30 a más, asma, enfermedad respiratoria
crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
e) Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID-19 y
que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días. Para cuarentenas cumplidas, el
médico evaluará a su consideración si puede realizar labores o no.

El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, luego de revisar y analizar cada caso
según Hoja de Triaje COVID-19 (Ver Anexo 02), concluirá identificando trabajadores con signos y
síntomas de COVID-19 sin factores de riesgo y con factores de riesgo, así como con signos y
síntomas.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, apertura una Historia Clínica de cada
trabajador, en el cual consignará la evaluación realizada y el seguimiento clínico, el cual se realiza
diariamente vía telefónica y presencial cada 72 horas a los pacientes con riesgo. El contenido de la
Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo remitirse un informe de la misma a los
establecimientos de salud, para conocimiento del caso.

11
  Disponer de un termómetro laser o infrarrojo que permita medir la temperatura corporal de cada
trabajador. Se debe realizar el control de temperatura previo a la entrada en los exteriores del
almacén y oficina y al finalizar la jornada laboral, la cual debe ser menor de 38° C.

11.5.2 IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN

Se implementará una zona de desinfección en la obra, equipada adecuadamente (micro aspersores u

otros similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para insumos de desinfección y de protección personal,
etc.). La zona debe estar dotada de agua, jabón o solución recomendada, que permitan cumplir esa
función y validadas por la autoridad competente.
La ubicación de esta zona de desinfección será en la UBS ubicada en el almacén y oficina puesto que hay
se cuenta con un espacio donde se tiene un lavadero dotado de agua al cual se le dotara de jabón líquido
y soluciones de lejía para cumplir la función de zona de desinfección.

11.5.3 IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL DE VESTUARIOS

Se implementará una zona de control de vestuarios, la cual estará ubicada en la UBS ubicada en el
almacén y oficina a la que se ira ingresando uno a uno de forma ordenada tomando las siguientes
consideraciones:

 En esta zona se facilitarán mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas
indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo el personal,
los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es independiente de los otros
elementos de seguridad que deben ser proporcionados al personal para la seguridad en sus
labores o funciones.
 Se limitará el ingreso a vestuarios/baños/duchas a grupos, dependiendo del tamaño del área
destinada para dichos efectos, evitando que la distancia entre personas al interior del lugar sea
inferior a 1.50 metros.
 El personal de salud y limpieza gestionar el uso, cambio, desinfección o desecho de los equipos de
protección personal.

11.5.4 IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE CONTROL EN LA ZONA DE TRABAJO

Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes evaluados por el responsable
de Seguridad y Salud de los Trabajadores quién, de identificar al trabajador como un caso sospechoso, se
derivarán a los establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según
Protocolo de actuación preventiva frente al COVID-19 .
En la zona de trabajo se tomarán las siguientes consideraciones en las diferentes áreas:

FRENTE DE TRABAJO:

 Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y otra persona, de
acuerdo con el

12
 Documento Técnico del MINSA "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú", según la R.M 193-2020/MINSA.
 Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos entre el
personal y compartir utensilios con otras personas.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular.
 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software para
videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las charlas de sensibilización o para impartir
instrucciones, serán con un máximo de diez (10) personas, al aire libre y siempre que se garantice
el distanciamiento entre personas de un metro (1 m) como mínimo, debiendo utilizar
obligatoriamente mascarillas, por lo expuesto se tomara en cuenta que las reuniones con el NE en
ambientes cerrados sean mínimas o que se realicen al aire libre y en lo que respecta a rendiciones
de cuenta mensual se procederá a publicar la información necesaria del mes en 02 lugares visibles
del proyecto.
 La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de los trabajos, se recomienda
que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo de las mismas.
 Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes de
ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada e incrementar la
limpieza de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una adecuada ventilación.
 Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y materiales que
sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo de personal designado para esta labor y se
debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada de trabajo.
 Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos de
protección, para evitar su desabastecimiento.
 Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En caso de uso de guantes de
látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
 Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores,
mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores,
palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo con
las indicaciones de la autoridad sanitaria.
 Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y ambiental.

COMEDORES:

 En comedores se tendrán en consideración implementar horarios para los refrigerios diferidos en

el proyecto, coordinando turnos y grupos en los cuales se asegure el distanciamiento mínimo de 1
m entre persona y persona, mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos
de 1 metro, en cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera alterna
según el grafico siguiente:

13
 En la obra no
existe comedor
por lo que se
requiere
alquilar un área adecuada para tal uso e implementar con todos los insumos necesarios para
garantizar el cumplimiento según la normatividad vigente a fin de prevenir todo riesgo de
contagio del COVID-19, el área destinada para implementación del comedor a la fecha se
encuentra en coordinación con el Núcleo ejecutor.

OFICINA:

 En lo que respecta a oficina los módulos o escritorios de la oficina deberán tener una distancia no
menos a 1 metro entre ellos. Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un (1)
metro entre persona y persona, además contar y de garantizar una adecuada ventilación en ella,
también cada trabajador debe limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea
necesario, con una solución desinfectante proporcionada por el personal de salud .
La distribución de lo informado con respecto a la oficina será de la siguiente manera:

14
CAMPAMENTO:

 Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menos de un (1.5)

metro entre cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural (ventanas) y limpieza
y desinfección. Las asignaciones de las habitaciones deben ser permanentes y sin cambios.

 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles, manijas de

puertas y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores, realizando como
primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá
efectuarse con soluciones desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se debe mantener
ventilada y señalizada el área.
 Las áreas de transito común y servicios higiénicos de uso común deben ser desinfectadas como
mínimo cuatro (4) veces al día, estas están consideradas los pasadizos para ingreso a las oficinas y
habitaciones, sala de reuniones, cafetín, comedores.
 No existe campamento para personal foráneo por lo que es necesario su implementación en
áreas adecuadas por lo que se requiere de los materiales e insumos necesarios como camas,
colchones, sabanas, frazadas, separadores y otros de acuerdo al área disponible, la misma que
será necesaria alquilar a fin de agilizar dicha implementación.

15
PATIO DE MÁQUINAS Y ALMACÉN

 Se dispondrán de puntos de lavado de manos y desinfección con agua y lejía, jabón líquido, así
mismo, alcohol en gel y papel toalla en las diferentes áreas de trabajo.
 Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y Almacén.
 Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y Almacén
deberán hacer uso obligatorio de mascarilla.
 El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos, envases, etc. son
desinfectados antes de ingresar al área de almacén y periódicamente durante su
almacenamiento.
 Antes que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de equipos, deberá ser
llevado al área de lavado para su limpieza y desinfectado general.
 En el proyecto se cuenta con un almacén amplio que tiene dos puertas en el cual se pondrá en
práctica todas las recomendaciones descritas líneas arriba.

UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES

 Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a su retorno, para el
traslado a refrigerios y al término de la jornada de trabajo, previamente deberán ser
desinfectados antes del inicio de los traslados.
 El conductor del vehículo deberá contar con toallas de papel descartable y rociador con
soluciones desinfectantes para limpiar los tableros, volantes, manijas de puertas, palancas de
cambios, entre otros; además de alcohol gel para su uso personal.
 El conductor de la unidad vehicular (bus, minibús, combi o camioneta) debe asegurar que cada
trabajador antes de ingresar a la unidad vehicular se haya desinfectado las manos con alcohol gel,
para lo cual cada unidad contará con un dispensador de alcohol gel cargo del conductor, o lavado
de manos de manos con agua y jabón en lavaderos habilitados. En caso de detectarse a un
trabajador que presente síntomas de fiebre y falta de aire en el trayecto del viaje, el conductor
del vehículo deberá proceder a reportar a la central de la empresa para que se haga transbordo
del personal y se llame lleve al trabajador al establecimiento de salud más cercano.
 Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el espaciamiento mínimo de un
(1) metro entre pasajeros, según el gráfico siguiente:

16
 Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el vehículo dos personas:
Conductor y otro trabajador. Podrán tener un pasajero más si el tiempo de viaje es menor a
veinte (20) minutos.
 Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación natural, es decir, con las ventanas
abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen aire en zonas
despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo de un (1) metro.
 Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de protección de
personal, incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no debiendo quitarse estos en
ningún momento.
 Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de aglomeración de
gente.
 La movilidad para el personal foráneo de obra se alquilará de acuerdo a la disponibilidad
existente cumpliendo con la normatividad vigente y detallada líneas arriba.
 Así mismo es necesario contar con un medio de transporte permanente a fin de tener un medio
disponible en caso emergencia suscitadas en la obra, para su traslado y atención requerida, ya
que no existe movilidad alguna en la localidad de Santo Tomas.

ENTREGA Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTACIÓN

 Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones, certificados,

facturas, guías y similares), enviada por proveedores y subcontratistas u otros. Utilizar
mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de distancia entre personas.
 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material
externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe
ser desinfectada con alcohol.
 Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que desinfecte sus
manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla.
 Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue o envíe esté
en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe
desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.
 Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
 Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas previo a
su uso en la obra

ACCESO A OBRA DE PROVEEDORES

 Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores, subcontratistas u

otros, así como de visitas. Esta información se debe poner a disposición de las autoridades
sanitarias y de los servicios de prevención correspondientes en caso de contagio.
 Para el acceso de proveedores externos, se deberá determinar el procedimiento de entrada,
tránsito y salida, utilizando métodos, rutas y cronogramas predefinidos, a fin de reducir las
oportunidades de contacto con el personal activo en la obra.
 Si es posible, los conductores de los medios de transporte deben permanecer a bordo de sus
propios vehículos: el acceso a las oficinas no debe estar permitido por ningún motivo. Para la

17
 necesaria actividad de carga y descarga, el transportista debe cumplir con la distancia
mínima de un metro.
 Para proveedores/transportadores y/u otro personal externo se individualizará e instalará
servicios sanitarios específicos; está prohibido utilizar los servicios sanitarios de los
empleados y se debe garantizar la limpieza diaria adecuada.
 El acceso a los visitantes debe reducirse en la medida de lo posible; si es necesaria la entrada
de visitantes, deben cumplir con todas las normas de la obra, incluidas las de acceso a las
oficinas, mencionadas en el punto anterior. Los movimientos del personal externo dentro de
la obra deben estar limitados sólo a las áreas de entrega. Al personal externo se le aplican
las mismas medidas de higiene y protección previstas en el presente Plan.
 Los proveedores externos que ingresen a obra, deberán cumplir con todo este protocolo de
ingreso, que busca reducir la posibilidad de traer contaminación externa a la obra.
 A la fecha la adquisición de materiales para el inicio de la obra ya cuenta con sus respectivas
cotizaciones, puesto que para dar inicio a la obra se debe contar con la aprobación de las
autorizaciones presentadas a la Oficina del CAC Cajamarca, se debe agilizar toda la
documentación a fin de abastecer de todo el material necesario para la ejecución de la obra.

MANEJO DE RESIDUOS SANITARIOS

 Los residuos peligrosos y potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario

(mascarillas, guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especial, de
color rojo (peligrosos) que será diferenciado del contenedor de residuos comunes. Estos
residuos se dispondrán en bolsas las cuales se retiran y se amarran; y serán eliminados dos
veces al día como parte de la limpieza de la oficina y laboratorio.
 En el C.P La Succha no existe un relleno sanitario para desechar los residuos sanitarios que se
tendrán a diario en obra, al inicio de obra se coordinara con el especialista ambiental para
implementar uno a la brevedad del caso.

11.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El Núcleo Ejecutor asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las
medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional de salud
del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas
por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a COVID-19.

18
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para profesionales
de salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
Se tomarán como medidas de protección personal la entrega de protectores respiratorios (mascarillas),
guantes de látex y lentes de seguridad para la protección de todo el personal obrero.
En lo que respecta a lentes de seguridad se desinfectará diariamente con solución de lejía que será
proporcionado por el personal de limpieza para un correcto y adecuado uso de estos ante el virus del
COVID-19. En el inicio de los trabajos en obra el control del uso de los EPP indicados en el cuadro anterior
serán vigilados por el personal de salud y todo el personal técnico de obra, llamando la atención al
personal que no use o use de manera incorrecta los EPP indicados por riesgo de exposición al puesto de
trabajo.

11.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el Núcleo ejecutor realizará la vigilancia de salud de los
trabajadores en obra, de manera permanente:

 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición
al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el
Ministerio
de Salud.
 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al
momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
 El profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo (enfermero(a)), es
responsable de que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada trabajador.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38.0° C. Para el caso de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de
Exposición, la medición de la temperatura se realiza al inicio, a la mitad y al final de la jornada.

19
11.7.1 VIGILANCIA SANITARIA

La Supervisión en coordinación con el personal de salud realizará visitas inopinadas en las diferentes áreas
de la obra, con el objetivo de verificar el cumplimiento de las medidas de prevención dispuestas en el
presente Plan, pudiendo disponer las medidas complementarias que hagan falta. Entre las medidas de
control que deben cumplirse, se deben priorizar:

 El uso permanente y adecuado de mascarillas.

 El distanciamiento social mínimo recomendado por el MINSA.
 Abastecimiento de insumos de aseo en los servicios higiénicos.
 La limpieza y desinfección de las diferentes áreas de trabajo.

La vigilancia sanitaria permanente no debe interrumpirse, ya que representa una medida de prevención
general adicional tanto porque puede interceptar posibles casos sospechosos y síntomas de infección.

11.7.2 MEDIDAS DE SALUD MENTAL

Se tomarán en cuenta en este plan medidas de salud mental que contribuyan a mejorar el entorno laboral
promoviendo y protegiendo la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores de obra.
Un aspecto importante para conseguir que el lugar de trabajo sea saludable ante problemas de salud
mental es la de mantener bien informados a los trabajadores de todo lo que necesitan saber acerca del
COVID-19 no dejando dudas entre ellos que puedan desencadenar en problemas estrés, depresión o
ansiedad.
Partiendo de esta base se puede plantear las siguientes medidas que se pueden adoptar en obra para
crear un ambiente de trabajo saludable:

 Reducir los factores de riesgo de contagio con los cuidados informados en este plan relacionados
con el COVID-19 para evitar temores en los trabajadores de un posible contagio.
 aplicar y hacer cumplir el plan de prevención ante el COVID-19, que permita tener a los
trabajadores de obra seguros de que se están respetando los protocolos necesarios para evitar el
contagio.
 Informar a los trabajadores de que pueden pedir apoyo al personal de salud en el caso de
experimentar cualquier problema de estrés, dándoles una sensación de seguridad para poder
afrontar cualquier problema.

11.7.3 IDENTIFICACIÓN DE CASOS SOSPECHOSOS

Si durante el desarrollo de las actividades laborales algún trabajador presenta síntomas respiratorios o
cualquier otro síntoma mencionado en este plan de prevención, seguirá el siguiente procedimiento:

 El trabajador afectado procederá a la paralización de sus actividades en obra, deberá reportar su

situación de salud a su jefe inmediato y se trasladará a una zona de aislamiento para evaluación
médica por parte del personal de salud (enfermero(a)).
 El personal de salud reportará del caso al residente de obra para su posterior traslado al centro de
salud del distrito de Shamboyacu o a la Provincia de Picota que son los más cercanos al C.P La
Esperanza del Ojecillo ubicado a dos horas y media de la obra.

20
  El personal del Centro de salud realizará la evaluación médica del trabajador afectado, En caso se
determine derivación a su domicilio, se dispondrá reposo domiciliario por 72 horas, con indicación
de tratamiento sintomático.
 El personal de salud de la obra será responsable del seguimiento periódico de salud de dichos
trabajadores y ante la persistencia de los síntomas se solicitará que el trabajador afectado se
comunique desde su domicilio a la línea telefónica 113 del MINSA para solicitud de prueba de
descarte COVID-19.
 El residente de obra solicitara al personal de salud y limpieza que proceda con la limpieza y
desinfección de ambiente de trabajo respectivo.
 Los trabajadores que han compartido el ambiente de trabajo con el caso sospechoso de COVID-
19, no asistirán al lugar de trabajo hasta tener resultado de la prueba del trabajador sospechoso.
En caso se confirme el caso de COVID-19, deberán realizar aislamiento domiciliario durante 14
días, periodo en el cual estarán sujeto a seguimiento médico por parte del personal de salud de
obra.
 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de COVID-
19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el
empleador a través del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud de la obra, realiza la
evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.

12PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO
Se establece las siguientes condiciones de cumplimiento obligatorio para el inicio de la ejecución de la
obra:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE E INSTALACION DEL SERVICIO DE
SANEAMIENTO BÁSICO EN EL CENTRO POBLADO LA ESPERANZA DEL OJECILLO, DISTRITO SHAMBOYACU–
PICOTA – SAN MARTÍN – SNIP N° 292915”

 Número de trabajadores: 49. en promedio conclusión de la ejecución de obra en su totalidad.

Obligatoriamente para el cumplimiento de la distancia mínima de separación y evitar las
aglomeraciones en los distintos frentes de trabajo se dispone la reducción del 50% de la
participación de trabajadores en todos y cada una de las cuadrillas pendientes de ejecución, con
respecto al inicialmente pactado en el contrato de obra y/o en el expediente técnico del proyecto.
 El riesgo de exposición a COVID-19 en la obra se considera BAJO.
En estricta aplicación a lo dispuesto en los “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”. Pues los trabajos con un riesgo de exposición
bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2
metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un
contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de
limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas
operativas que no atienden clientes.
 El Núcleo Ejecutor a través del responsable de Seguridad y/o Salud de la obra, elaborará un Plan
de Seguridad Sanitaria que permita la prevención del riesgo de contagio del COVID-19 el cual debe
incluir protocolos para cada una de las actividades críticas de obra que puedan generar un riesgo
de contagio, así como el planteamiento de equipos y señalización que sean necesarios para la
aplicación de los procedimientos de seguridad sanitaria. El Plan de Seguridad Sanitaria y
Protocolos deberán ser aprobados por la Supervisión y autorizados para su ejecución por la
Entidad.

21
  Todo trabajador que labora en la obra, de acuerdo a los procedimientos habituales de
contratación del sector deberá ser sometido a una evaluación médica ocupacional de ingreso que
incluya la detección del COVID-19, previo al inicio de cualquier actividad dentro de la obra, luego
dichos trabajadores serán nuevamente evaluados por medio de exámenes periódicos o si el área
de seguridad y salud lo solicita.
 Todo aquel trabajador que ingrese a la obra, deberá de contar con un plan de salud EPS, otorgado
por el Núcleo Ejecutor. El pago a la entidad Prestadora de Salud (EPS), se realizará por el Núcleo
Ejecutor con presupuesto considerado en el Presupuesto Adicional por Covid -19.

12.1 LINEAMIENTOS PRELIMINARES

Previo al inicio de labores, se implementarán medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo,
cuya finalidad es esencialmente preventiva.
A través del especialista de seguridad y salud de la obra, se elabora el “Plan de seguridad sanitaria que
permita la prevención del riesgo de contagio del covid-19” también denominado "Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo", el mismo que debe ser remitido al PNSR para su
aprobación.
El "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo", contiene actividades, acciones
e intervenciones que aseguran el cumplimiento de los lineamientos específicos establecidos en el numeral
12 del presente documento.
Se debe registrar el "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo" en el
Ministerio de Salud - Instituto Nacional de Salud, a través del Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-
19.
El "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo" será accesible a las entidades
de fiscalización como SUSALUD, SUNAFIL entre otras, para las acciones de su competencia. Todo plan
recibido en las instancias antes mencionadas se constituye en el instrumento que permite la verificación
ex post de su cumplimiento.

12.2 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y
no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-
19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de
restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los lineamientos señalados en el numeral 12 y
13 del presente documento.

12.2.1 MEDIDAS EN MATERIA LABORAL

a) Si los síntomas de COVID-19 (Anexo N°2) se presentan en el centro de trabajo (obra), deberá
informar de inmediato al profesional o personal de salud previa comunicación al Supervisor del
Proyecto, será derivado al centro de salud del distrito de Shamboyacu para su atención y de ser el

22
 caso será derivado al centro de salud de la Provincia de picota o al hospital de la Provincia de
Tarapoto, para lo cual se le otorga permiso conforme corresponda.
b) Inmediatamente identificado el caso confirmado de COVI D -19 en un trabajador de la obra,
durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos directos,
dicho seguimiento será realizado por el profesional del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en coordinación con el residente, según corresponda.
c) De confirmarse un caso de coronavirus se realizará un aislamiento al trabajador en un lugar donde
no tenga contacto social, esto estará determinado por el personal de salud de la obra, asimismo,
se solicitará a todo el personal que estuvo en contacto directo con el trabajador infectado que se
realice la prueba para el descarte respectivo.
d) Se implementará un horario específico para el ingreso del personal a obra, pudiendo este
establecerse a partir de las 07:00 a.m. con una frecuencia de diferencia de 2 minutos hasta las
08:00; con la finalidad de cumplir los protocolos emitidos por el MINSA, siendo el horario de salida
máxima 05:00 p.m. para todos los trabajadores de la Obra; en tanto dure la emergencia sanitaria.
e) Evaluar las pertinencias de las remuneraciones de servicio del personal, debiendo programar los
viajes solo en caso que sea imprescindible.

12.3 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica. Este
periodo podría variar según las evidencias que se tenga disponible.
El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud de la obra, debe contar con los datos de los
trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento correspondiente.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto
como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo
de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe
monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no
hacinado; además deberá cumplir los lineamientos señalados en el numeral 9 del presente documento.

12.4 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN
PUESTOS DE TRABAJO

En aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el
periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), se deberá brindar la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y,
de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza
para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que
se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.

23
 12.5 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para
COVID -19:

 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica

 Insuficiencia renal crónica

 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca la evaluación médica
ocupacional, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente.
El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud de la obra, determinará el seguimiento clínico
que corresponda.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las
disposiciones establecidas en la normativa vigente.

13DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
 El presente ¨Plan de vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo¨, forma parte del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

 Las evaluaciones médico-ocupacionales de acuerdo con cada caso serán realizadas cumpliendo las
medidas estrictas de bioseguridad y los lineamientos establecidos en el presente plan. Estos
lineamientos, no exime del cumplimiento de las normas emitidas por el Poder Ejecutivo y el
Ministerio de Salud en el marco de sus competencias para la vigilancia, prevención y control de la
COVID-19.

 Los resultados de las pruebas que se realicen, se registraran en el sistema SICOVID por la
institución que la realizo.

 En la presente obra se aplicará lo establecido en el Anexo N°01 Profesional de salud del Servicio
de seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño de empresa de la R.M. N°488-2020 MINSA, siendo
que en este caso corresponderá a Centro de Trabajo Tipo 3 correspondiendo contar con el servicio
de un Profesional de la Salud de forma permanente, con capacidad en salud ocupacional o
seguridad y salud en el trabajo.

24
  El servicio de seguridad y salud en el trabajo o el personal de salud es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificación del trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente para el manejo del paciente infectado. El N.E. es únicamente responsable del
seguimiento de los trabajadores.
 Por encontrase las presente obra en sitio remoto, se establecerá comunicación constante con el
fin de reconocer a los grupos de riesgo por comorbilidades, monitorear a casos positivos con el fin
de brindar contención, detectar casos en necesidad de apoyo así como generar espacio de
reencuentro laboral virtuales en donde se pueda brindar información sobre la importancia de las
medidas de higiene y medios de protección laboral, educar permanentemente en medidas
preventivas y acciones que se tomaran al reiniciar actividades.

14RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 Es responsabilidad del Núcleo Ejecutor difundir el presente documento, para la implementación

de las medidas dispuestas.
 Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución del presente Plan en cada una de
las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso constructivo.
 Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución de los presentes Lineamientos en
cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso
constructivo.

NUCLEO EJECUTOR
N.E. SNIP.292915 - LA MATIAS SANTA CRUZ Verifica el Cumplimiento del
ENTIDAD CONTRATANTE
ESPERANZA DEL PALOMINO Plan COVID 19.
OJECILLO - PNSR
Supervisa actividades que se
FREDY RICARDO
SUPERVISOR: Ing. Civil ejecuten, riesgo covid-19 en la
MENDOZA SANTAMARIA
Obra.
SAMUEL RAMOS Ejecuta las actividades contra el
RESIDENTE: Ing. Civil
CORNEJO riesgo covid-19 en la Obra
Ejecuta las actividades de vigilancia
LIC. ENFERMERIA OBRA Lic. Enfermería NO SE CUENTA sanitaria contra el riesgo covid-19
en la Obra

Gestiona la seguridad, salud de los

INGENIERO SSOMA OBRA. Ing. Ambiental NO SE CUENTA
trabajadores, COVID.19

25
 Presidente Núcleo MATIAS SANTA CRUZ Entidad contratante y supervisa
NUCLEO EJECUTOR
Ejecutor PALOMINO que el PLAN, se ejecute al 100%

15PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN:

El presupuesto detallado que se requiere para la implantación y desarrollo del presente plan se
estará presentando en el expediente adicional COVID-19, previa evaluación del PLAN PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL ANTE EL COVID-19.

16DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Las coordinaciones sobre este comité se vienen coordinando de forma verbal con los miembros del
Núcleo ejecutor debido a que al mantenerse el estado de emergencia vigente no ha sido posible
trasladarse a la zona del proyecto por encontrarnos tanto residente y supervisor en sus ciudades de
origen, enviándose el modelo de acta que se firmara una vez que se pueda llegar al proyecto a realizar las
coordinaciones referentes a este tema.

26
17ANEXOS

17.1 Anexo N° 01: Opciones para la desinfección de superficies.

17.2 Anexo N° 02: Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al

trabajo.

17.3 Anexo N° 03: Registro diario de control de Asistencia y Temperatura 4

17.4 Anexo N° 04: Como lavarse las manos.

17.5 Anexo N° 05: Técnicas de desinfección de manos.

17.6 Anexo N° 06: Ficha de investigación clínico epidemiológica COVID-19

17.7 Anexo N° 07: Formato de reporte de contactos COVID-19.

17.8 Anexo N° 08: Formato de Reportes de Casos COVID-19

17.9 Anexo N° 09: Declaración Jurada para Reinicio de Labores

17.10 Anexo N° 10: Declaración Jurada

17.11 Anexo N° 11: Nomina de Trabajadores

17.12 Anexo N° 12: Acta De Reunión Extraordinaria Del Comité De

Seguridad Y Salud En El Trabajo Respecto A Las Acciones Preventivas A
Implementar Frente Al Covid-19.

ANEXO 01

27
 OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
Existen 3 opciones de desinfectantes de superficies inertes adecuados contra Coronavirus:
OPCIÓN 1 - HIPOCLORITO DE SODIO AL 0,1 %
El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene comercialmente al 5 %.
Preparación de 1 L de hipoclorito de Sodio al 0,1 %:
a) Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 %; y

b) Enrasar a 1 L de agua.

 Hacer la dilución en un lugar ventilado.

 Tomar la precaución de no inhalar la solución.
 Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.
 Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto no haya vencido.
 Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza.
 La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo diluye adecuadamente.
 Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto directo
con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.

OPCIÓN 2 - SOLUCIÓN DE ALCOHOL AL 70 %

El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
a) Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse; y

b) Alcohol Puro rectificado al 96 %.

Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:

a) Medir 70 ml de alcohol al 96 %; y

b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.

 Hacer la dilución en un lugar ventilado.

 Tomar la precaución de no inhalar la solución.
OPCIÓN 3 - PERÓXIDO DE HIDRÓGENO (AGUA OXIGENADA A CONCENTRACIÓN DE 0,5 DE PERÓXIDO DE
HIDRÓGENO).
 El agua oxigenada viene comercialmente a una concentración de 3 % de peróxido de hidrógeno:
Preparación de 100 ml de Peróxido de hidrógeno al 0,5 %:
a) Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3 %; y

b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua.

 Hacer la dilución en un lugar ventilado.
 Tomar la precaución de no inhalar la solución.

ANEXO 02
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Entidad Pública: _________________________________ Ruc: _________________________

28
Órgano: __________________________ Unidad orgánica: _____________________________

Apellidos y Nombres: ________________________________ DNI: __________________ Dirección:

______________________________________________ Celular: _______________

En los últimos 14 días calendario he tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO

1.Sensación de alza térmica o fiebre

2.Tos, estornudos o dificultad para respirar
3.Expectoración o flema amarilla o verdosa
4.Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5.Está tomando alguna medicación Detallar cuál o cuáles:

______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen una declaración jurada de mi parte. He sido
informado que, de omitir o falsear información, puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la mía
propia, lo cual constituye una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: ____ / ____ / ______ Firma: ____________________

ANEXO 03
Registro diario de control de Asistencia y Temperatura

Obra: “mejoramiento y ampliación del servicio de agua potable e instalación del servicio de saneamiento
básico en el centro poblado la esperanza del Ojecillo, distrito Shamboyacu–picota – san martín – SNIP N°
292915”

Fecha: ………/………/…………

29
 ANEXO 04
COMO LAVARSE LAS MANOS

30
Fuente: Organización Mundial de la Salud – OMS

ANEXO 05
TÉCNICAS DE DESINFECTARSE LAS MANOS

31
Fuente: Organización Mundial de la Salud – OMS
ANEXO 06
FICHA DE INVESTIGACION CLÍNICO EPIDEMIOLÓGIA COVID - 19

32
33
34
 ANEXO 07
FORMATO DE REPORTE DE CONTACTOS COVID-19

INGRESO SALIDA
ITEM APELLIDOS Y NOMBRE DNI CARGO
HORA T°C % de O2 HORA T°C % de O2

Fuente: Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA

ANEXO 08
FORMATO DE REPORTES DE CASOS COVID-19

35
 INGRESO SALIDA
ITEM APELLIDOS Y NOMBRE DNI CARGO
HORA T°C % de O2 HORA T°C % de O2

Fuente: Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA

36
 ANEXO 09
DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO DE LABORES

FORMATO DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN DE TRABAJADORES EN EL GRUPO DE

RIESGO – COVID 19

YO, ………………………………………………………………………….identificado (a) con DNI/CE N°

……………………………………………………………, declaro lo siguiente respecto mis condiciones de salud:

PRESENTO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES DE SALUD SI NO

Gestante
Edad mayor de 65 años
Hipertensión arterial no contralada
Enfermedades cardiovasculares graves
Cáncer
Diabetes Mellitus
Obesidad con IMC de 40 a más
Asma moderado o grave
Enfermedad Pulmonar crónica
Insuficiencia Renal crónica con hemodiálisis
Enfermedad o tratamiento Inmunosupresor

*Factores de riesgo de acuerdo a Documento técnico aprobado mediante RM 193-2020- MINSA

Asimismo, declaro que dentro de mi vivienda residen los siguientes familiares que cuentan con las
siguientes condiciones que los ubican dentro del grupo de riesgo:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………..

Santo Tomás, ……….. de ……………………….. del 2020

ANEXO N° 10
DECLARACIÓN JURADA

37
El que subscribe, MATIAS SANTA CRUZ PALOMINO Presidente del Núcleo Ejecutor La Esperanza
del Ojecillo identificado con DNI Nº 06725947 y domiciliado(a) en la localidad de La Esperanza del
Ojecillo, distrito de Shamboyacu, Provincia de Picota, Departamento de San Martin, en su calidad
de representante legal del Núcleo Ejecutor La Esperanza del Ojecillo, con convenio N°575-2018-
PNSR según poderes inscritos en la comunidad de La Esperanza del Ojecillo.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

a) Que mi representada, cumple con lo dispuesto en el Documento Técnico “Lineamientos
para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” aprobado
por la Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, y el Protocolo Sanitario de Operación ante el
Covid-19 del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de
los proyectos de saneamiento e inmobiliarios en la Reanudación de actividades”.

b) Que se informará sobre las incidencias en la detección de los casos de COVID-19.

c) Que se cuenta con los elementos de protección personal requeridos por la autoridad
sanitaria, que deben ser proporcionados al personal para la seguridad en sus labores o funciones.

d) Que se ha implementado las medidas correspondientes a fin de asegurar el

distanciamiento social, de conformidad a lo establecido en la normatividad vigente.

e) Que asumirá los costos que irrogue la adecuación de los Lineamientos y Protocolos
dictados por el Ministerio de Salud y el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento,
respectivamente, descritos en el literal b de la presente Declaración Jurada. La presente
declaración jurada se sujeta a lo dispuesto en el artículo 51 del Texto Único Ordenado de la Ley
N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-
2019-JUS, por lo que, en caso de falsedad, el declarante asume la responsabilidad civil, penal y
administrativa que se derive de la misma.
La Esperanza del Ojecillo, 10 de octubre del 2020.

38
 ANEXO N° 11
NÓMINA DE TRABAJADORES

FACTOR DE
EDAD ENFERMEDAD FRENTE DE
N° APELLIDOS Y NOMBRES CARGO DNI RIESGO
(años) PREEXISTENTE TRABAJO
(cormobilidad)
1 SAMUEL RAMOS CORNEJO RESIDENTE DE OBRA NO TODOS NO
2 FREDY R. MENDOZA SANTAMARIA SUPERVISOR DE OBRA NO TODOS NO
3 FREDDY H. PEREZ ALVA ASISTENTE ADMINISTRATIVO NO TODOS NO
4 JUAN ARTURO MARIN RIOS GESTOR SOCIAL NO SOCIAL NO
5 JUAN ENCINAS AGUILAR SUPERVISOR SOCIAL NO SOCIAL NO
6 MIXSY GOÑAS MENDOZA ESPECIALISTA AMBIENTAL NO TODOS NO
7 NERY LIMA ARMUTO ARQUEOLOGO NO ARQUEOLOGIA NO
8 MATÍAS SANTA CRUZ PALOMINO PRESIDENTE NO TODOS NO
9 REGULO SÁNCHEZ DELGADO TESORERO NO TODOS NO
10 ARÍSTIDES FERNÁNDEZ DIAZ SECRETARIO NO TODOS NO
11 MARÍA ELITA HEREDIA DELGADO FISCAL NO TODOS NO
12 CINTIA TANTARICO MOLOCHO LIC. ENFERMERIA NO SALUD NO
13 OPERARIO NO NO
14 OPERARIO NO NO
15 OPERARIO NO NO
16 OPERARIO NO NO
17 OPERARIO NO NO
18 OPERARIO NO NO
19 OPERARIO NO NO
20 OPERARIO NO NO
21 OPERARIO NO NO
22 OPERARIO NO NO
23 PEON NO NO
24 PEON NO NO
25 PEON NO NO
26 PEON NO NO
27 PEON NO NO
28 PEON NO NO
29 PEON NO NO
30 PEON NO NO
31 PEON NO NO
32 PEON NO NO
33 PEON NO NO
34 PEON NO NO
35 PEON NO NO
36 PEON NO NO
37 PEON NO NO
38 PEON NO NO
39 PEON NO NO
40 PEON NO NO

ANEXO 12

39
40