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    Carlos Rodríguez Pastor

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    Paul Lopez Torres
    Rodríguez pastor identifica 5 factores clave para el éxito de los negocios: valores como la transparencia y el espíritu de superación, una visión ambiciosa pero alcanzable en 4 pasos, gente comprometida y capacitada, innovación a través de la tolerancia al error, y ejecución efectiva que una la visión y la gente. También describe su visión de un nuevo Perú próspero liderado por empresas comprometidas con generar valor compartido e igualdad de oportunidades.

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    Rodríguez pastor identifica 5 factores clave para el éxito de los negocios: valores como la transparencia y el espíritu de superación, una visión ambiciosa pero alcanzable en 4 pasos, gente comprometida y capacitada, innovación a través de la tolerancia al error, y ejecución efectiva que una la visión y la gente. También describe su visión de un nuevo Perú próspero liderado por empresas comprometidas con generar valor compartido e igualdad de oportunidades.

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    Carlos Rodríguez pastor

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    Rodríguez pastor identifica 5 factores clave para el éxito de los negocios: valores como la transparencia y el espíritu de superación, una visión ambiciosa pero alcanzable en 4 pasos, gente comprometida y capacitada, innovación a través de la tolerancia al error, y ejecución efectiva que una la visión y la gente. También describe su visión de un nuevo Perú próspero liderado por empresas comprometidas con generar valor compartido e igualdad de oportunidades.

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    Rodríguez pastor identifica 5 factores clave para el éxito de los negocios: valores como la transparencia y el espíritu de superación, una visión ambiciosa pero alcanzable en 4 pasos, gente comprometida y capacitada, innovación a través de la tolerancia al error, y ejecución efectiva que una la visión y la gente. También describe su visión de un nuevo Perú próspero liderado por empresas comprometidas con generar valor compartido e igualdad de oportunidades.

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    Carlos Rodríguez pastor (PRESIDENTE DEL GRUPO INTERCORP) plantea que el éxito en los

    negocios consiste en 5 factores:

    Los valores.- se aprenden de nuestros padres, profesores, experiencia, en INTERCORP se tiene


    4 valores fundamentales: Transparencia  va más allá de la honestidad,  decir lo que uno
    piensa, se enfoca en una frase “obtener resultados cortando caminos es muy fácil hacerlo
    Honestamente es mucho más divertido”. El espíritu de superación.  Se busca a personas que
    nunca se rinden y siempre buscan ser las mejores,  se busca gente que quieren lograr las
    metas. El trabajo en equipo, Compartir conocimientos e información también significa que se
    debe disfrutaré todos los roles en un equipo ganador. La humildad, Él nunca tomaste bien en
    serio,  es lo que diferencia al grupo,  siempre tiene que considerarse la humildad de por
    medio. 

    La visión, debemos soñar en grande, debemos fijarnos metas altas, se da en 4 pasos: sueña,
    cree, Atrévete y hazlo. 

    La gente,  es la razón más importante para que las compañías logren el éxito, ya se debe de
    confiar en la gente, capacitarlos, incentivar a la meritocracia. Nos muestran un círculo virtuoso:
    gente-servicio- éxito ya que si los colaboradores están felices hay mayor probabilidad que sean
    más productivos y brinden un servicio de calidad y si los clientes reciben un buen servicio ellos
    quedaran satisfecho y eso ara que recomienden a la compañía a los demás.

    Innovar, No se debe tener miedo a cometer errores. Se requiere un equipo motivador, un


    estilo de gerencia plano para que todos participen y deán buenas ideas y por último tolerancia
    a los errores.

    La ejecución, se necesita ejecutar bien las estrategias para lograr el éxito, la ejecución se trata
    de juntar los sueños con la gente  para lograr que algo ocurra bajo la guía de los valores. Todos
    estos factores son muy importantes para el éxito de la empresa. 

    Rodríguez pastor nos menciona al nuevo Perú que quiere ayudar a construir y tienes 3
    principales características: 1- El desarrollo económico será liderado por una Comunidad
    empresarial Vibrante  basado en el mercado con un enfoque de valor compartido en el centro
    de todo lo que hace. 2- Será el mejor lugar para vivir y crear una familia en América Latina. 3-
    Todos los peruanos reconocerán que vivimos en un país en el que los esfuerzos y los talentos
    son recompensados sin importar la raza, religión, sexo o preferencia al estilo de vida de las
    personas donde las oportunidades serán iguales para todos.

    Tenemos un país con alta riqueza en Recursos Naturales y una ubicación privilegiada gracias a
    estos recursos se puede desarrollar la agricultura, pesca, minería, Energía y el comercio. Los
    jóvenes tienen una mentalidad diferente, buscan el cambio y nos ayudaran a construir un
    mejor futuro. En el Perú más del 80% de la inversión viene del sector privado, se debe adaptar
    la manera de desarrollar los negocios comprometiéndonos a generar un valor compartido para
    toda la sociedad y que se enfoque en desarrollar un modelo de negocio que implica el
    bienestar de la empresa y de la sociedad en su conjunto. El éxito siempre comienza con los
    valores hay que soñar en grande y el capital más importante de una empresa es la gente
    tenemos que hacer las cosas diferentes, a innovar y el éxito está en la ejecución hoy en día
    tenemos muchos retos por delante y si se trabaja juntos se puede lograr el sueño peruano.

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