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    Cuestionario de Auditoria Desempeño Cuna Mas

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    Taniia Estefani Ch C
    El resumen describe un cuestionario de auditoría de desempeño aplicado a una profesora de la carrera de Contabilidad en la Universidad Privada José Carlos Mariátegui. El cuestionario incluye preguntas sobre los objetivos de la auditoría de desempeño, los documentos revisados durante la auditoría y un diagrama de la cadena de valor del proceso de auditoría. Finalmente, enumera las principales recomendaciones formuladas en el informe de auditoría, como definir roles y tareas del personal, lineamientos para capacitaciones y un sistema de seguimiento del dese

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    El resumen describe un cuestionario de auditoría de desempeño aplicado a una profesora de la carrera de Contabilidad en la Universidad Privada José Carlos Mariátegui. El cuestionario incluye preguntas sobre los objetivos de la auditoría de desempeño, los documentos revisados durante la auditoría y un diagrama de la cadena de valor del proceso de auditoría. Finalmente, enumera las principales recomendaciones formuladas en el informe de auditoría, como definir roles y tareas del personal, lineamientos para capacitaciones y un sistema de seguimiento del dese

    Título original

    CUESTIONARIO DE AUDITORIA DESEMPEÑO CUNA MAS

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    UNIVERSIDAD PRIVADA JOSE CARLOS

    MARIATEGUI
    FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
    PEDAGOGICAS Y EMPRESARIALES
    SEDE ILO

    CUESTIONARIO DE DESEMPEÑO
    PROFESORA : AMANDA VILLAGRA

    CARRERA : CONTABILIDAD

    NOMBRE : TANIA CHARA CONDORI

    2020
    CUESTIONARIO DE AUDITORIA DE DESEMPEÑO

    CUALES SON LAS 3 PREGUNTAS QUE HACE EL AUDITOR, ANTES DE HACER EL PLANEAMIENTO DE
    AUDITORIA DE DESEMPEÑO ?

    • ¿Se han cumplido los objetivos?

    • Si e s así ¿se cumplieron de forma correcta?

    • Si no es así ¿Cuáles son las causas?

    2) ¿QUE DOCUMENTOS HA REVISADO EL AUDITOR O HA INVESTIGADOS, PARA EJECUTAR ESTA


    AUDITORIA DE DESEMPEÑO A CUNA MAS?

    El recojo y análisis de la información se realizó a dos niveles, nacional y de estudios de caso, empleando una
    metodología mixta (cualitativa cuantitativa).

    A nivel nacional, se buscó obtener descripciones y explicaciones aplicables al ámbito total donde se implementa el
    Servicio. Se efectuó revisión documental y se aplicaron entrevistas semi-estructuradas a funcionarios de la sede
    central. Además, se analizaron las bases de datos de estudios de seguimiento del desempeño (listas de chequeo),
    los cuales fueron encargados por el Midis al Instituto Nacional de Estadística e Informática y a la Asociación
    Benéfica Prisma, para obtener resultados representativos.

    Asimismo, se analizó la información en el sistema administrativo del programa, llamado CunaNet

    3) EXPLIQUE LA CADENA DE VALOR EN ESTA AUDITORIA, CON UN GRAFICO

    Servicio de auditoria de desempeño

    Elaboración del Seguimiento a la


    Planteamiento planificacion ejecucion implementación
    informe
    de
    Carpeta de Plan de Resultados Informe de
    Reporte de
    servicio auditoria de auditoria auditoria
    cierre

    CUALES SON LAS PRINCIPALES RECOMENDACIONES QUE SE HAN FORMULADO EN EL INFORME DE


    AUDITORIA DE DESEMPEÑO?

     Definir los roles y tareas que deben desempeñar los miembros de los equipos técnicos de cada unidad
    territorial
     Definir los roles y tareas de las madres cuidadoras, que guarde relación con los objetivos del servicio para e
    desarrollo integral del niño
     Definir lineamientos que precisen el objetivo, secuencia y forma de las capacitaciones a las cuidadoras y
    ejecutar acciones de acompañamiento , desde la sede central
     Desarrollar un sistema de seguimiento al desempeño de las cuidadoras, previa definición de un
    instrumento de medición, que permita alcanzar los resultados del servicio

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