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    Giron Tarea4

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    Franz Villanueva
    Bruce enfrenta un dilema moral al agrupar a los empleados solo por habilidades, lo que podría causar molestia. Es posible resolver este problema moral manteniendo el plan de Bruce si implementa una organización matricial con líderes de grupo que distribuyan el trabajo de manera justa y supervisen a los empleados, considerando sus habilidades y cualidades individuales.

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    Bruce enfrenta un dilema moral al agrupar a los empleados solo por habilidades, lo que podría causar molestia. Es posible resolver este problema moral manteniendo el plan de Bruce si implementa una organización matricial con líderes de grupo que distribuyan el trabajo de manera justa y supervisen a los empleados, considerando sus habilidades y cualidades individuales.

    Descripción original:

    tarea

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    Bruce enfrenta un dilema moral al agrupar a los empleados solo por habilidades, lo que podría causar molestia. Es posible resolver este problema moral manteniendo el plan de Bruce si implementa una organización matricial con líderes de grupo que distribuyan el trabajo de manera justa y supervisen a los empleados, considerando sus habilidades y cualidades individuales.

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    Bruce enfrenta un dilema moral al agrupar a los empleados solo por habilidades, lo que podría causar molestia. Es posible resolver este problema moral manteniendo el plan de Bruce si implementa una organización matricial con líderes de grupo que distribuyan el trabajo de manera justa y supervisen a los empleados, considerando sus habilidades y cualidades individuales.

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    1. ¿Esta situación presenta algún dilema moral a Bruce o a su supervisor?

    Explique.

    Sí; el dilema moral se crea al agrupar por habilidades a los colaboradores, la idea
    no estuvo mal, sin embargo el autor nos aconseja que al implementar la
    organización matricial llega a ser un soporte y esto fomenta el trabajo en
    equipo. Si Bruce hubiera implementado este tipo de organización, colocando a
    un líder por grupo, hubiera evitado la molestia de los trabajadores.

    2. ¿Es posible resolver cualquier problema moral sin descartar por completo
    el plan de Bruce?

    Si es posible, en el libro, el autor nos da a conocer que se puede desarrollar una


    organización de alta calidad, al considerar algunas pautas, como poder velar
    que la autoridad dentro del equipo tenga en cuenta la responsabilidad de dicho
    cargo, ya que al poder agrupar en diversos grupos diferenciando sus habilidades
    y/o conocimientos al respecto, requieren de un líder que pueda resolver
    consultas y sea experto en la materia; de igual forma tomar en cuenta las
    cualidades de cada integrante del equipo, tener el objetivo en mente en todo
    momento del desarrollo.
    Suponiendo que las quejas vengan por parte de una desigualdad, el autor nos
    aconseja que la distribución injusta del trabajo para el personal crea una fuente
    potencial de insatisfacción; para evitar que se cree un ambiente laboral no
    deseado, es requerido organizar y delegar funciones, y que el líder que este
    acargo de cada grupo pueda distribuir la labor y supervisarlo.
    BIBLIOGRAFIA:

    HAIR; ANDERSON; MEHTA; BABIN (2010); ADMINISTRACIÓN DE Ventas


    relaciones y sociedades con el cliente, páginas 148-172

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