UNIDAD EDUCATIVA

PCEI SAN MIGUEL DE SALCEDO

PROYECTO DE GRADO

TEMA:

LA EXPLOTACIÓN LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS EN LOS VECINOS DEL

BARRIO SAN ANTONIO 2 DEL CANTÓN SALCEDO, PROVINCIA DE COTOPAXI

Trabajo de grado previo a la obtención del título de Bachiller en Ciencias.

Autor(a):

Apellidos y Nombres

Docente Guía:

Apellidos y Nombres

UNIDAD EDUCATIVA PCEI “SAN MIGUEL DE SALCEDO”

SALCEDO - COTOPAXI

FEBRERO 2021
 Índice

Índice.....................................................................................................................................................2
CAPÍTULO I. ANTECEDENTES DEL ESTUDIO DE CASO......................................................4
1.1.Introducción...............................................................................................................................4
1.2.Antecedentes..............................................................................................................................4
1.3.Definición del problema.............................................................................................................5
1.4.Justificación del estudio.............................................................................................................6
1.5.Objetivos del Estudio.................................................................................................................7
1.5.1. Objetivo General....................................................................................................7
1.5.2. Objetivos Específicos.............................................................................................7
CAPÍTULO II. DESARROLLO.......................................................................................................8
2.1.Marco Conceptual......................................................................................................................8
2.1.1. El trabajo................................................................................................................8
2.1.2. Condición de trabajo..............................................................................................8
2.1.3. Jornada laboral.......................................................................................................9
2.1.4. Explotación Laboral...............................................................................................9
2.1.4.1. Causas de la explotación laboral.............................................................................9
2.1.4.2. Consecuencias.......................................................................................................10
2.1.4.3. Medidas para combatir la explotación laboral.......................................................10
2.2.Marco Metodológico................................................................................................................11
2.2.1 Tipo de investigación.............................................................................................................11
2.2.1.1. Investigación cualitativa........................................................................................11
2.2.2. Niveles.................................................................................................................................11
2.2.2.1. De Campo.............................................................................................................11
2.2.2.2. Descriptiva............................................................................................................11
2.2.2.3. Explicativa............................................................................................................12
2.2.2.4. Bibliográfica.........................................................................................................12
2.2.3. Población y muestra.............................................................................................................12
2.2.3.1. Población..............................................................................................................12
2.2.3.2. Muestra.................................................................................................................12
2.2.4. Técnicas e instrumentos para la recolección de datos...........................................................12
2.2.4.1. La encuesta...........................................................................................................12

2
 2.3.Resultados Obtenidos...............................................................................................................13
2.4.Análisis de los resultados.........................................................................................................15
CAPÍTULO III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES...................................................17
3.1.Conclusiones............................................................................................................................17
3.2.Recomendaciones.....................................................................................................................18
CAPÍTULO IV. REFERENCIAS Y ANEXOS..............................................................................19
4.1.Referencias Bibliográficas........................................................................................................19
4.2.Anexos.....................................................................................................................................20

3
 CAPÍTULO I
ANTECEDENTES DEL ESTUDIO DE CASO

1.1. Introducción

El presente proyecto de grado cuyo tema es La explotación laboral y sus consecuencias en

los vecinos del barrio San Antonio 2 del cantón salcedo, provincia de Cotopaxi tiene como
principal objetivo investigar las causas de la explotación laboral y sus consecuencias en mi
comunidad.

Se entiende por explotación laboral todos aquellos abusos que comete el empleador sobre
el empleado, como trabajar bajo una condición de amenaza o percibir un salario que no se
corresponde con la responsabilidad, esfuerzo y horas de trabajo. La explotación laboral es un
problema real que vivimos en nuestro país, y en general en todo el mundo; se presenta bajo
condiciones formales, informales, legales, ilegales, lícitas e ilícitas, debido a la poca o
inexistente eficacia de las políticas públicas. En este sector se explota a las personas adultas y
jóvenes que trabajan en actividades agrícolas, las condiciones laborales bajo las cuales se
desarrollan estas actividades, dan la sensación de un calvario laboral, extenuantes jornadas
laborales de nueve horas, bajo el sol, bajo la lluvia, sin los instrumentos más elementales de
protección, no gozan de los beneficios de seguridad social.

Por tal razón es de vital importancia conocer sobre la explotación laboral y las
consecuencias que derivan de este problema, la erradicación es una política pública y el
Ecuador no está ajeno a esta realidad, por lo que es necesario que se implementen sanciones
más rigurosas a nivel general para todos aquellos que fomenten, permitan y toleren
actividades de explotación laboral ya sea en adultos, niños, niñas y adolescentes en nuestro
país.

1.2. Antecedentes

La explotación laboral es una sombra que ha acompañado la evolución humana en sus

diferentes formas, pero más marcada en cuanto al crecimiento económico del país, esto
debido a la necesidad de mano de obra barata, aunque esta no ha sido una solución para las

4
empresas, sin embargo, se usa por el bajo costo de la misma. Desde tiempos remotos los
derechos del trabajador han quedado instaurados a raíz de la Revolución Industrial a
principios de siglo XIX, pero a día de hoy muchos empleados siguen ejerciendo sus labores
en condiciones nefastas, algunas infrahumanas y consideradas de esclavitud.

Hay que tomar en cuenta que las opciones laborales en la antigüedad no tenían nada que
ver con las posibilidades existentes en una sociedad desarrollada de la actualidad. La
movilidad laboral era limitada, condicionada por la clase social a la que se pertenecía, los
recursos naturales disponibles, especialmente en las zonas rurales, la gran mayoría.

En el Barrio San Antonio 2 del cantón salcedo este problema ha existido desde siempre,
los dueños de tierras que se dedican a actividades agrícolas se aprovechan de la necesidad
que tienen las personas y les ofrecen un sueldo bajo que no cubre la canasta básica, los hacen
trabajar largas horas con sol, lluvias, las personas no reciben los beneficios de ley como un
seguro social. Es de notar que las familias que crecen en el campo son numerosas esto a
consecuencia de que se necesita mano de obra barata que contribuya con el sostenimiento del
hogar.

1.3. Definición del problema

La explotación laboral más allá de ofrecer un mal salario y precarias condiciones de

trabajo, también implica una serie de aspectos sociales, económicos, morales, físicos y
mentales que afectan a los individuos, sin que las empresas ofrezcan, en gran número de
casos, la indemnización correspondiente.

La explotación laboral es un fenómeno social que no solo afecta a las personas adultas
sino también afecta en su mayoría a los jóvenes que van en busca de su primer empleo, pero
que en esa búsqueda, se enfrentan a la realidad, dándose cuenta que encontrar un empleo no
es cosa fácil. La mayoría de jóvenes explotados en el ámbito laboral son jóvenes bachilleres
que no quisieron continuar con sus estudios superiores o aquellos a los que se les negó la
oportunidad de hacerlo, existen casos en los que él o la joven si posee el deseo y la capacidad
para seguir estudiando, pero sus padres no comparten este pensamiento ya que lo consideran
un desperdicio de tiempo y dinero, haciendo que sus hijos ingresen al sistema laboral con
pocas oportunidades de llegar lejos y superarse en la vida.

5
 Tal es el caso de los habitantes del barrio San Antonio 2 del cantón Salcedo en la
provincia de Cotopaxi, en donde la explotación laboral se da porque muchas familias son de
escasos recursos económicos, optando por buscar un trabajo que les permita aunque sea llevar
el pan diario a casa, en donde no reciben un trato digno, trabajan horas extras, en condiciones
inhumanas, son forjados a trabajar en sol, lluvia, a tal caso que no reciben los beneficios de
ley como un salario justo, buenas condiciones de trabajo, seguro social.

1.4. Justificación del estudio

En el presente trabajo de investigación se estudia sobre la explotación laboral en el barrio

San Antonio 2 del cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi, el cual tiene como vital
importancia evitar que se siga transgrediendo los derechos de las personas, al quebrantar la
normativa jurídica correspondiente; y, de esta manera, poder evitar que continúe dándose la
explotación laboral.

Siendo el trabajo una de las principales actividades importantes que realiza el ser humano,
principalmente por la necesidad de satisfacer sus necesidades básicas, para ellos el poder
trabajar es un hecho satisfactorio en la continuidad de su vida pues mediante aquel
desempeño ayudan en la canasta básica de sus hogares. La presente investigación es
importante porque describe y analiza la situación laboral de los habitantes del sector, que a
pesar de percibir en algunos casos remuneraciones bajas, asimismo de una u otra manera la
remuneración que perciben sirve para ayudar en casa, hermanos menores, padres enfermos o
por ultimo pagarse los estudios en este caso para los jóvenes.

El resultado de mi investigación contribuirá de orientación a futuros estudios e

investigaciones para generar conocimientos sobre un tema de alta sensibilidad como es la
explotación laboral y promover la articulación de equipos multidisciplinarios que trabajen en
beneficio de la población, así las autoridades correspondientes conocerán la situación por la
que pasan muchas familias al ser explotadas laboralmente.

Por ultimo esta investigación invita a tener una conciencia más reflexiva acerca de la
explotación laboral, para tratar de dar solución a esta problemática que afecta tanto a la
sociedad y al buen vivir.

6
1.5. Objetivos del Estudio

1.5.1. Objetivo General

 Conocer si existe explotación laboral en los habitantes del Barrio San Antonio 2 del
cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi.

1.5.2. Objetivos Específicos

 Investigar las causas que provocan que exista explotación laboral y cuáles son sus
consecuencias.

 Describir las condiciones de trabajo en la que se encuentran los habitantes del Barrio San
Antonio 2 del cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi.

 Fundamentar la necesidad de desarrollar medidas para combatir la explotación laboral en

nuestro país.


7
 CAPÍTULO II
DESARROLLO

2.1. MARCO CONCEPTUAL

2.1.1. El trabajo

Conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en

una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de
sustento para los individuos. [CITATION OIT14 \l 12298 ]

“El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización

personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno
respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y el
desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado” [ CITATION Cód20 \l
12298 ]

El estado garantizará el derecho al trabajo fuente de toda realización personal.

2.1.2. Condición de trabajo

La naturaleza o propiedad de las cosas y el estado o situación en que se encuentra algo

reciben el nombre de condición, un término que procede del vocablo latino condicĭo. El
trabajo, por su parte, es una actividad productiva por la que se recibe un salario. Se trata de
una medida del esfuerzo que realizan los seres humanos. La condición de trabajo, por lo
tanto, está vinculada al estado del entorno laboral. [ CITATION Cas90 \l 12298 ]

El trabajo y el entorno laboral puede ser analizado desde distintos puntos de vista. Uno de
los puntos más importantes es el análisis de la seguridad y de la salud en el trabajo en cuyo
caso se tiene en cuenta el bienestar que todo empleado necesita para trabajar con todas las
condiciones de seguridad necesarias en la oficina.

8
2.1.3. Jornada laboral

Víctor de Santo indica que “En Derecho Laboral, horario determinado legalmente durante
el cual el trabajador debe desempeñar sus tareas diarias o semanales, que no puede exceder de
determinadas horas. La limitación de la jornada de trabajo tiene principalmente un objetivo
de protección de la integridad psicofísica del trabajador” [ CITATION DeS99 \l 12298 ]

La jornada de trabajo es el horario que un trabajador cumple en la labor de sus tareas

diarias o semanales, para lo cual existe uno o dos días de descanso a la semana, en nuestra
legislación la jornada es de ocho horas diarias y cuarenta a la semana, es decir existe dos días
de descanso a la semana, esto con el objeto de proteger la integridad física, psicológica y
moral.

2.1.4. Explotación Laboral

El concepto de explotación laboral puede entenderse desde varias perspectivas. La

explotación laboral abarca desde aspectos económicos, legales hasta sociales y, por supuesto,
de derechos humanos por lo que no distingue edad, clase, sexo o actividad económica.
[ CITATION Pla08 \l 12298 ]

En general, el concepto de explotación laboral se entiende comúnmente como el acto

de dar o recibir una mala remuneración por un trabajo hecho.

2.1.4.1. Causas de la explotación laboral

Las causas sociales de la explotación laboral son diversas. No obstante, la explotación

laboral se presenta de acuerdo a los factores estructurales, productivos y demográficos que
existan en la sociedad. La estructura social es determinante en la propagación de éste
fenómeno. Tanto la desigualdad social como económica acarrea la explotación laboral. Esto
se debe a que el gran nivel de pobreza que este tipo de sociedad presenta, conlleva a que
exista un circulo constante de explotación laboral a causa de la necesidad de una retribución y
la falta de educación por parte de la clase inferior. [ CITATION Pla08 \l 12298 ]

Las personas objetas de explotación usualmente son aquellas que se encuentran en

una situación no privilegiada dentro de la sociedad. En general, las personas más propensas a

9
la explotación son las mujeres, los jóvenes, las minorías étnicas, los inmigrantes y las
personas con discapacidad. [ CITATION Pla08 \l 12298 ]

2.1.4.2. Consecuencias

La explotación laboral tiene consecuencias evidentes en las víctimas, pero también en

el conjunto de la sociedad. La ausencia o limitación de derechos laborales y de derechos
fundamentales en los casos más graves con la imposición de condiciones infrahumanas,
implica la pérdida de posibilidades de integración social, cuando no la total invisibilidad y
ausencia de participación de las víctimas en la sociedad. A esto ha de añadirse el fraude fiscal
asociado a la economía sumergida, y sobre todo que la existencia de este tipo de conductas
pone en cuestión la cohesión social, el sistema de relaciones laborales y la capacidad del
Estado social y de derecho de velar por las condiciones y los derechos de los trabajadores.
[ CITATION UGT10 \l 12298 ]

2.1.4.3. Medidas para combatir la explotación laboral

Para César Escobar (2016), el problema de la explotación laboral comienza desde el

primer trabajo, al que muchas personas llegan sin pensar si es el campo al que realmente se
quieren dedicar. [ CITATION Esc16 \l 12298 ]

Así mismo, afirma que otro de los aspectos que influyen en que un empleado sea
explotado en su trabajo es la dependencia económica. Para evitar que el trabajo se vuelva el
punto focal de la vida, se deben fijar ciertos límites:

El empleado debe llegar a un acuerdo con su jefe para determinar cuáles son sus
verdaderas responsabilidades con la empresa y dejar claras sus funciones y obligaciones,
teniendo en cuenta que no superen la jornada laboral. La persona que considere que es
víctima de esta situación puede acudir al Inspector de Trabajo con competencia en el lugar
donde se labora, inspectores de Policía, personeros municipales o la Defensoría del Pueblo.

Del mismo modo, el empleado tiene el derecho de solicitar la intervención de una

institución de conciliación o en caso de incumplimiento por parte de sus jefes, establece una
serie de sanciones disciplinarias y económicas; así como mecanismos para evitar posibles
retaliaciones. [ CITATION Esc16 \l 12298 ]

10
2.2. MARCO METODOLÓGICO

2.2.1. Tipo de investigación

2.2.1.1. Investigación cualitativa

“Este tipo de estudio profundiza en las experiencias, opiniones y significados de las

personas o grupos” [CITATION Her \l 12298 ]

Para esta investigación es necesario el abordaje desde la perspectiva cualitativa, debido a

que presente conocer de los propios actores, en este caso los habitantes del Barrio San
Antonio 2 del cantón Salcedo, sobre la explotación laboral y las consecuencias que este
problema conlleva.

2.2.2. Niveles

2.2.2.1. De Campo

Desde la óptica de Fillop (2011) “La investigación de campo se presenta mediante la

manipulación de una variable, la cual es externa y no comprobada, con el propósito de
describir las causas de una situación particular. Aplicado para obtener nuevos conocimientos
en el campo de estudio” [CITATION Fil11 \l 12298 ]

Por medio de la investigación de campo se acudió a recabar información al lugar donde se

genera los hechos para así poder actuar en el contenido; además se realizó encuestas a los
habitantes del Barrio San Antonio 2 del cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi.

2.2.2.2. Descriptiva

De acuerdo a la definición de Van (2014) “El objeto de este tipo de estudio es llegar a
conocer las situaciones, costumbres y actitudes resaltantes del objeto investigado, por medio
de la descripción exacta de las diversas actividades, procesos, objetos y personas” [ CITATION
Van14 \l 12298 ]

11
 Se utilizó la investigación descriptiva para proceder a describir y analizar de forma
minuciosa la situación en la cual se está desarrollando la problemática, es decir el porqué
existe la explotación laboral en el Barrio San Antonio 2 del cantón Salcedo.

2.2.2.3. Explicativa

La presente investigación estuvo enfocada en el nivel de investigación explicativa,

considerando que la investigación explicativa se encarga de buscar el porqué existe la
explotación laboral mediante el establecimiento de relaciones causa-efecto, para luego dar
explicaciones del análisis de la presente investigación.

2.2.2.4. Bibliográfica

El proyecto de grado contiene información secundaría del tema de investigación obtenidos

a través de libros, textos, informes, así como de documentos válidos para el desarrollo del
marco teórico.

2.2.3. Población y muestra

2.2.3.1. Población

El universo de esta investigación está constituido por los habitantes del Barrio Antonio 2
del cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi.

2.2.3.2. Muestra

Para la muestra del presente estudio se escogió 20 personas al azar que se encuentran en
condiciones de explotación laboral del total de los habitantes del sector.

2.2.4. Técnicas e instrumentos para la recolección de datos

2.2.4.1. La encuesta

Para la realización de este proyecto de grado se utilizó la técnica de la encuesta, la cual es

una técnica de recolección de información, por la cual las personas responden a las preguntas
realizadas por el investigador referente al problema. Se elaboró un pliego de 5 preguntas para

12
conocer sobre el problema de investigación, será empleada para conseguir datos estadísticos,
los cuales permitirán establecer la opinión ciudadana.

2.3. RESULTADOS OBTENIDOS

Pregunta 1. ¿Existe explotación laboral el Barrio

¿Existe explotación laboral el Barrio San
Antonio 2? San Antonio 2?
N° de
Respuestas
20% Porcentaje
Respuestas Si No
Si 16 80%
No 4
80% 20%
TOTAL 20 100%

Fuente: Encuesta
Elaborado por: El Autor (2021)

Como se puede observar en el gráfico, en cuanto a la pregunta si existe explotación laboral

en su sector, el 80% de los encuestados ha manifestado que si existe, mientras que el 20%
dice que no.

Pregunta 2. ¿Está usted de acuerdo con que

¿Está usted de acuerdo con que existan severas
sanciones para los responsables de promover la existan severas sanciones para
explotación laboral?
los responsables de promover la
Si explotación laboral?
No
N° de
Respuestas Porcentaje
Respuestas

Si 100%
20 100%

No 0 0%

TOTAL 20 100%

Fuente: Encuesta
Elaborado por: El Autor (2021)

13
 En lo que respecta a esta pregunta, el 100% de los encuestados ha manifestado que están
de acuerdos en sancionar a los responsables de promover la explotación laboral.

Pregunta 3. ¿Cuál cree usted que son las

¿Cuál cree usted que son las causas para que exista
explotación laboral en nuestra sociedad? causas para que exista explotación
laboral en nuestra sociedad?
25% N° de Pobreza
Respuestas Porcentaje
Respuestas Migración
Falta de
estudios
Pobreza 12 60%
60%
15%
Migración 3 15%
Falta de
estudios 5 25%
TOTAL 20 100%

Fuente: Encuesta
Elaborado por: El Autor (2021)

Se puede observar en el gráfico, que el 60% de los encuestados opinan que la pobreza es
una de las causas para que exista explotación laboral, el 15% manifiesta que el migración,
mientras que el 25% que se da por la falta de estudios.

Pregunta 4. ¿Cuentan con los beneficios de ley que deben tener los trabajadores?

¿Cuentan con los beneficios de ley que deben tener

los trabajadores?

Si No
N° de
Respuestas
Respuestas

100%

Porcentaje

Si 0 0%

No 20 100%
TOTAL 20 100%

14
 Fuente: Encuesta
Elaborado por: El Autor (2021)

En cuanto a esta pregunta, el 100% de los habitantes de este sector afirman que no cuentan
con los beneficios de ley que debe tener todo trabajador.

Pregunta 5. ¿Qué medidas cree usted se deben aplicar para erradicar la explotación laboral?

¿Qué medidas cree usted se deben aplicar

para erradicar la explotación laboral?

15%
El empleado debe
llegar a un acuerdo
35%
N° de con su jefe

Respuestas Respuesta Denunciar a la

Inspectoría de
s Trabajo

Sancionar
50% severamente a los
que fomentan la
explotación laboral

Porcentaj
e
El empleado debe
llegar a un acuerdo 3 15%
con su jefe
Denunciar a la
Inspectoría de 10 50%
Trabajo
Sancionar
severamente a los
7 35%
que fomentan la
explotación laboral
TOTAL 20 100%

Fuente: Encuesta
Elaborado por: El Autor (2021)

15
 Como podemos apreciar en referencia a esta pregunta, el 50% manifiesta que como
medida se debe denunciar a la inspectoría de trabajo, el 35% opina que se debe sancionar
severamente a los que fomentan la explotación laboral y el 15% dice que el empleado debe
llegar a un acuerdo con el jefe.

2.4. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

En lo que se refiere a que si existe explotación laboral, se puede observar que la mayoría
de los habitantes conoce la existencia de explotación laboral en su sector, lo que nos da a
entender que conociendo este problema nadie hace nada para poder erradicarlo y así los
trabajadores tenga un trabajo digno.

En la segunda pregunta, la mayoría de los habitantes del sector respondieron que deberían
existir sanciones para las personas que promueven la explotación laboral. Esto podría darse
por medio del código civil o penal a aquellos empresarios o personas que se aprovechan de
las necesidades de los trabajadores para obligarles a que acepten condiciones indignas e
inhumanas o que fomenten la economía sumergida que tanto perjudica a nuestro país.

En cuanto a la tercera pregunta, al realizar un análisis nos podemos dar cuenta que los
habitantes opinan que la principal causa es la extrema pobreza por la que atraviesan, a veces
no cuentan con todos los recursos para poder sustentar el hogar y cuando estos consiguen un
trabajo por la necesidad que tienen no les importa si el sueldo es bajo, si tienen que laborar
más horas de lo establecido. También piensan que se da por la falta de estudios, pues a veces
en su mayoría no culminan sus estudios secundarios o cuando terminan el bachillerato tienen
que trabajar para poder sobrevivir, la migración es otra causa para que exista explotación
laboral, existen muchas familias que han tenido que migrar para tener una mejor calidad de
vida pero en muchas veces la situación no es así.

En la cuarta pregunta, podemos observar que los resultados demuestran que ningún
trabajador de este sector cuentan con todos los beneficios que por derecho todo trabajador
debe tener, como contar con un seguro social que les permita tener atención médica y otros
beneficios, además de no recibir un sueldo justo que le permita cubrir su canasta básica
familiar.

16
 En referencia a la quinta pregunta, las personas creen que como medida se debe denunciar
a la inspectoría de trabajo, pues así dicho ente de control podrá sancionar a la empresa o
persona, también opinan que se debe sancionar severamente a los que fomentan la
explotación laboral, esto puedo darse por medio de reformas en el código civil, código de
trabajo. Asimismo manifiestan que el empleado debe llegar a un acuerdo con el jefe para
determinar cuáles son sus verdaderas responsabilidades con la empresa y dejar claras sus
funciones y obligaciones, teniendo en cuenta que no superen la jornada laboral.

17
 CAPÍTULO III
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

3.1. Conclusiones

En base a los instrumentos aplicados para la recolección de la información se logró llegar

a las siguientes conclusiones:

 En base a la información recolectada con la aplicación de la encuesta, los informantes

coinciden en que sí existe explotación laboral en el Barrio San Antonio 2 del cantón
Salcedo. Al respecto se determinó que no se realiza un control y seguimiento eficaz a este
problema que acarrea a la sociedad. Además se conoció las causas por la que se da este
problema social como son la pobreza, la migración y la falta de estudios, tal es el caso de
que en su mayoría tienen que abandonar sus estudios para poder trabajar y ayudar
económicamente a su familia.

 Las condiciones de trabajo en la que se encuentran los habitantes del Barrio San Antonio 2
del cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi, son infrahumanas, puesto que hay personas
que tienen que laborar hasta más de 8 horas diarias en días soleados, con lluvia, no reciben
todos los beneficios de ley, su ambiente laboral no es el adecuado para ellos, esto provoca
que en ocasiones que su salud esté en riesgo.

 Se pudo evidenciar la necesidad de desarrollar medidas para combatir la explotación

laboral en el sector y por ende en nuestro país, puesto que estas ayudarían disminuir este
problema porque hay mucho por hacer, esto ayuda a que la persona obtenga un trabajo
digno y se sienta en un ambiente laboral sano.

18
3.2. Recomendaciones

Se recomienda a la población, autoridades competentes lo siguiente:

 Se debe brindar capacitaciones y mediante conferencias a los habitantes del sector

parroquia para dar a conocer los derechos que tienen todos los trabajadores y las
consecuencias que tiene a corto o largo plazo la explotación laboral que a diario se ve ya
sea en el campo o en la ciudad.

 Para que un trabajador se sienta cómodo en su lugar de trabajo, se debe brindar un

ambiente laboral sano, además de respetar las horas de trabajo establecidas por la ley. De
esta manera se logrará que exista además una buena relación entre trabajador y patrono.

 Se debe aplicar mayor control por parte de las autoridades competentes, entre los cuales
están los Inspectores de Trabajo; Juntas Cantonales; y, Gobiernos Autónomos para tratar
de una u otra forma erradicar esta problemática que afecta a tanto a la sociedad en su
conjunto para vivir en un mundo libre de explotación.

19
 CAPÍTULO IV
REFERENCIAS Y ANEXOS

4.1. Referencias Bibliográficas

Arias, F. (2012). El proyecto de investigaciòn: Introducciòn a la investigaciòn cientifica.

Epísteme.

Castillo, J., & Prieto, C. (1990). Condiciones de trabajo: hacia un enfoque renovador de la
sociología del trabajo. España: Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).

Código de trabajo. (2020). Quito.

De Santo, V. (1999). Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas, Sociales y de Economía.

Buenos Aires - Argentina: Editorial Universidad, Segunda edición.

Fillop. (2011 de Marzo de 2011). Wordpress. Recuperado el 24 de Enero de 2021, de :

https://jofillop.files.wordpress.com/2011/03/metodos-de-investigacion.pdf

Hernández, R. (2010). Metodología de la Investigación. México: Mc Graw-Hill.

OIT . (2014). Organización Nacional del Trabajo. Guía para la protección de adolescebtes
que trabajan. México D.F.: Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Palella, S., & Martins, F. (2010). Diseño de la Investigación.

Plant, R. (2008). Explotación laboral en el siglo XXI. ILO, 47.

SUGT. (2010). Por un trabajo digno contra la explotación laboral . Unión Nacional de
Trabajadores.

Van, D. (12 de Enero de 2014). Noemagico. Recuperado el 25 de Enero de 2021, de

https://noemagico.blogia.com/2006/091301-lainvestigaci-n-descriptiva.php

20
4.2. Anexos

Anexo Nro. 1. Formato de la Encuesta

UNIDAD EDUCATIVA
PCEI SAN MIGUEL DE SALCEDO

ESTUDIO DE CASO: LA EXPLOTACIÓN LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS EN LOS

VECINOS DEL BARRIO SAN ANTONIO 2 DEL CANTÓN SALCEDO, PROVINCIA DE
COTOPAXI

Pregunta 1. ¿Existe explotación laboral el Barrio San Antonio 2?

Si ( )
No ( )

Pregunta 2. ¿Está usted de acuerdo con que existan severas sanciones para los responsables
de promover la explotación laboral

Si ( )
No ( )

Pregunta 3. Cuál cree usted que son las causas para que exista explotación laboral en nuestra
sociedad

Pobreza ( )
Migración ( )
Falta de estudios ( )

Pregunta 4. ¿Cuentan con los beneficios de ley que deben tener los trabajadores?

Si ( )
No ( )

Pregunta 5. ¿Qué medidas cree usted se deben aplicar para erradicar la explotación laboral?

El empleado debe llegar a un acuerdo con su jefe ( )

Denunciar a la Inspectoría de Trabajo ( )
Sancionar severamente a los que fomentan la explotación laboral ( )

21