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    Convenio Entre Socios y Terceros Diapositivas

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    Este documento trata sobre los convenios entre socios y terceros en las sociedades. Explica que existen diferentes tipos de sindicatos como el de mando, defensa y bloqueo para proteger los intereses de los socios. También describe conceptos clave como la denominación social, razón social, principios del capital social como la unidad, integridad y estabilidad, así como los aportes, responsabilidad de los nuevos socios y causales de nulidad del pacto social.

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    Este documento trata sobre los convenios entre socios y terceros en las sociedades. Explica que existen diferentes tipos de sindicatos como el de mando, defensa y bloqueo para proteger los intereses de los socios. También describe conceptos clave como la denominación social, razón social, principios del capital social como la unidad, integridad y estabilidad, así como los aportes, responsabilidad de los nuevos socios y causales de nulidad del pacto social.

    Título original

    CONVENIO-ENTRE-SOCIOS-Y-TERCEROS-DIAPOSITIVAS

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    Este documento trata sobre los convenios entre socios y terceros en las sociedades. Explica que existen diferentes tipos de sindicatos como el de mando, defensa y bloqueo para proteger los intereses de los socios. También describe conceptos clave como la denominación social, razón social, principios del capital social como la unidad, integridad y estabilidad, así como los aportes, responsabilidad de los nuevos socios y causales de nulidad del pacto social.

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    Este documento trata sobre los convenios entre socios y terceros en las sociedades. Explica que existen diferentes tipos de sindicatos como el de mando, defensa y bloqueo para proteger los intereses de los socios. También describe conceptos clave como la denominación social, razón social, principios del capital social como la unidad, integridad y estabilidad, así como los aportes, responsabilidad de los nuevos socios y causales de nulidad del pacto social.

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    CONVENIOS ENTRE SOCIOS

    Y TERCEROS
    La sindicación de acciones consiste en una
    serie de acuerdos entre los accionistas de una
    Sociedad con la finalidad de proteger sus
    intereses, esta clase de convenios no estaban
    expresamente prohibidos por la ley general de
    sociedades
    SINDICATO DE MANDO
    En este caso un grupo de accionistas quieren lograr el
    control de la sociedad Principal

    SINDICATO DE DEFENSA
    Tiene como finalidad proteger los intereses de las minorías,
    ya que en conjunto pueden lograr un ventaja que
    separados no tendrían

    SINDICATO DE BLOQUEO
    Un grupo de accionistas acuerdan que no podrán transferir
    sus acciones temporalmente, si se diese el caso existe un
    derecho de preferencia de estos.
    DENOMINACIÓN O RAZÓN
    SOCIAL
    DENOMINACIÓN SOCIAL
    Es para las sociedades de responsabilidad
    limitada

    RAZÓN SOCIAL
    Es para aquellas sociedades de
    responsabilidad ilimitada
    PRINCIPIOS DEL CAPITAL SOCIAL
    Principio de Unidad
    De acuerdo con éste principio toda sociedad debe
    constituirse con un solo capital como cifra que representa el
    valor de los aportes realizados.

    Principio de Integridad
    El capital debe estar íntegramente suscrito, todos los
    accionistas se comprometen en entregar a la sociedad un
    conjunto de bienes en forma y plazos pactados al momento
    de constituir la Sociedad.
    PRINCIPIOS DEL CAPITAL SOCIAL
    Principio de Estabilidad
    El capital social sólo puede modificarse siguiendo un
    procedimiento preestablecido en la ley, de aumento o
    reducción de capital con el fin de evitar la creación de un
    capital ficticio o capital autorizado.

    Principio de Desembolso Mínimo


    El capital social además de estar suscrito totalmente debe
    pagarse en una parte.
    APORTES
    • El aporte transfiere en propiedad a la Sociedad el bien
    aportado, salvo que se estipule que se hace a otro título,
    en cuyo caso la sociedad sólo adquiere transferido a su
    favor por el socio aportante.

    • Se transfiere la entrega de títulos valores o documentos de


    crédito.

    • Si el aporte consiste en un conjunto de bines que se


    transfiere a la Sociedad como un solo bloqueo patrimonial,
    unidad económica o fondo empresarial.
    RESPONSABILIDAD DEL NUEVO
    SOCIO

    Quién adquiere una acción o participación en una


    sociedad constituida, responde de acuerdo a la
    forma de sociedad en la que se integra como socio,
    por todas las obligaciones contraídas por la sociedad
    con anterioridad
    NULIDAD DEL PACTO SOCIAL Y
    ACUERDOS SOCIETARIOS
    a) Incapacidad o ausencia de consentimiento válido de un
    número de socios fundadores que determine que la sociedad no
    cuente con la pluralidad de socios requeridos por la ley.

    b) Por constituir su objeto alguna actividad contraria a las leyes que


    interesan el orden público o a las buenas costumbres.

    c) Por contener estipulaciones contrarias a normas legales


    imperativas u omitir consigna que la ley exige.

    d) Por omisión de la forma obligatoria prescrita.


    BENEFICIOS Y PÉRDIDAS
    consiste, en que las utilidades como las perdidas, se
    distribuyen o se asumen en proporción al aporte de cada
    socio.

    Sin embargo, debido a que existe la libre contratación entre


    los socios, se pueden permitir que en el pacto social o el
    estatuto se establezcan otras proporciones y formas
    diferentes para regular en cada sociedad la distribución de
    los beneficios.
    REPARTO DE UTILIDADES

    No se puede efectuarse o distribuirse las utilidades si, no


    existe el Estado Financiero o el balance de la sociedad y
    que efectivamente este arroje utilidades.

    Las montos que se repartan no pueden excederse de las


    utilidades que se haya obtenido.
    GRACIAS

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