UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

Carrera: DERECHO
Ciclo Escolar: 2021-1
Módulo: 10 RELACIONES INDIVIDUALES DE
TRABAJO

Semestre: 4º.
Docente: Angélica Hernández Perdomo
Alumna: Ana Alik Sanchez Hernández
MATRICULA: ES1821015010
Grupo: DE-DERIT-2101-M10-002

Sesión: 1

Unidad 1.- Introducción al Derecho del Trabajo

Sesión 1.- Definición y Sujetos del Derecho del
Trabajo
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Contenido
Relaciones individuales de trabajo .................................................................................. 3
Las condiciones laborales y los sistemas de pensamiento en torno a la
producción. .......................................................................................................................... 4
S1. Actividad 2. Actividad 2. Los derechos sociales .......................................................... 11
S1. Actividad integradora. Análisis del Derecho Laboral en el contexto neoliberal ........ 15
INTRODUCCION................................................................................................................... 15
¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el contexto neoliberal? ........................... 16
La relación del Derecho del Trabajo con otras ramas ....................................................... 17
Las fuentes del Derecho del Trabajo ................................................................................... 18
Los principios del Derecho del Trabajo ............................................................................... 18
Clasificación del Derecho del Trabajo ................................................................................. 19
La Nueva Doctrina Liberal .................................................................................................... 22
Características del modelo neoliberal ................................................................................. 23
Conclusiones ......................................................................................................................... 25
Bibliografía .................................................................................................................................. 26
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RELACIONES INDIVIDUALES DE
TRABAJO

INTRODUCCIÓN

a lo largo de la historia el trabajo se ha visto como algo cotidiano para el ser humano que
pueda sustentar sus necesidades.

Sin embargo, es importante que el derecho laboral se ha analizado desde un punto político
y social dado que el trabajo surge con el propósito de que se regule este derecho,

Remotamente años atrás el trabajo nunca tuvo una regulación de ahí surge la necesidad
de conocer los orígenes de este derecho.

En el presente ensayo se hará un análisis del Derecho Laboral para ello es necesario
conocer cuáles son esas necesidades qué llevaron a su asentamiento legislativo, desde su
análisis general en la Historia hasta la actualidad. Cabe mencionar que existen una
diversidad de definiciones generadas en su entorno, así como de su naturaleza jurídica
clasificación principios y sujetos, mismos que se darán a conocer y analizarán para un mejor
entendimiento.
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Las condiciones laborales y los sistemas de pensamiento en torno a la

producción.

Teorías y Conceptualización Consecuencias en Consecuencias

corrientes de los procesos de entorno a las
pensamiento producción condiciones de
trabajo
Fisiocracia La fisiocracia fue La fisiocracia En -. Los agricultores;
un modelo que búsqueda de una eran los únicos que
surgió en Francia estrategia podían generar
durante el siglo macroeconómica riqueza al
XVIII de la mano de coherente encontrarse en la
François Quesnay determinó que la misma tierra.
y Anne Robert producción debía -. Los trabajadores;
Jacques Turgot. ser Superior a la artesanos,
Esta escuela necesaria para comerciantes eran
económica contaba pagar los factores o los que
con ideas que se costos, así como la transformaban lo
oponían a las del parte tributaria era que producían los
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mercantilismo y fácil ya que la carga agricultores, pero

afirmaban que la impositiva recaía no creaban
riqueza de la únicamente sobre riqueza.
nación provenía de la Tierra. Fue -. Grupo Estéril.
la agricultura la entonces cómo se Los propietarios;
palabra fisiocracia creó el sistema eran dueños de las
tiene como económico, casas.
significado “tableau
gobierno de la económique” en el
naturaleza y de cual la riqueza se
acuerdo con sus centraba en tres
principios el estado grupos sociales: la
no debía intervenir clase productiva o
en la economía. agricultores, la
Esta forma de clase estéril o
pensamiento artesanos y
refería que la comerciantes y los
economía debía propietarios, es
regularse por sí decir, la nobleza el
misma. clero y los
Según esta funcionarios.
corriente la En base a la
agricultura era la recaudación Y
única gasto público del
suficientemente estado, se
capaz para compensaba el
mantener al estado superávit de un
y para generar sector con el otro
riquezas, dejando que era de menor
de lado al comercio importancia,
y la industria los logrando una
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cuales sólo podrían circulación de la

distribuirla. Renta. Así mismo,
Así bien los en los sectores
fisiócratas también sociales ocurría
son considerados exactamente lo
los creadores de mismo, lo cual era
las ciencias financiado con el
sociales excedente o
plusvalía
productiva que
provenía de la
agricultura.
Liberalismo Basándose de las El estado protege a Por otra parte, se
ideas ilustradas en la burguesía crearon normas
el siglo 18 nos ostentar ésta los como el Edicto
encontramos con bienes de la Turgot (marzo 12
una sociedad producción y al de 1776), que puso
individualista depender de este fin al sistema
caracterizada por el grupo el desarrollo corporativo y la Ley
privilegio y industrial de las Le Chapelier (junio
protección a la naciones. Al surgir de 1791). Qué
propiedad privada el fenómeno significó la total
de la cual técnico de la oposición del
encontramos su Revolución Estado a la
fundamento teórico Industrial, organización de los
en las ideas (1760) se trabajadores para
liberales los desencadena a la defender
clásicos del vez el fenómeno de condiciones más
liberalismo son: traslado de la gente humanas en la
Adam Smith, David del campo a las prestación del
Ricardo, John ciudades para servicio, dado que
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Locke y los trabajar, lo cual da estos

fisiócratas y John origen al representaban un
Stuart Mill, quiénes proletariado. Ante impedimento para
tenían como esta dinámica se el crecimiento del
bandera El lema concentran a los capitalismo. Con
dejar hacer “dejar trabajadores en ello, se pretendía
pasar”, con lo que centros de trabajo, defender el interés
se buscaba la en condiciones particular del
cancelación de las insalubres, a la vez individuo sobre el
políticas sociales y que se prolonga colectivo, lo cual no
el surgimiento de inhumanamente la se alcanzaba
un Estado jornada de trabajo, cuando los
disminuido en sus no existiendo trabajadores en
intervenciones en consideraciones unión buscaban
la economía en Además para el tener injerencia en
este sentido, John trabajo de niños y las condiciones de
Lucke y señalaba mujeres. trabajo impuestas
que la libertad se en las fábricas. Se
perserva con la señalaba como
división del poder, ilegal pretender
sustentando que el reducir las jornadas
mejor gobierno es laborales o
el que gobierna incrementar sus
menos. percepciones
económicas. Es por
ello que el código
penal napoleónico
consagró como
delitos la coalición
y la huelga, ya que
éstos impedían el
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desarrollo de la
economía. Dicha
prohibición,
suscitada en
Francia, fue
seguido por la
mayoría de los
países europeos.
Marxismo Esta es una Carlos Marx y La única forma de
doctrina política y Federico Engels generar riqueza es
filosóficas que se crean el Manifiesto a través del trabajo.
desarrolla a partir del partido Sin embargo, en el
de la obra de Karl Comunista a efecto contexto del
Marx (, filósofo, de producir una capitalismo, el
economista y conciencia en el obrero Qué género
periodista alemán), proletariado sobre es riqueza reciben
principalmente el su importancia, tu salario menos de
libro El capital. como parte de los lo que produce.
Crítica de la factores de la Esa diferencia se
economía política producción, denomina
(1867). además de señalar plusvalía, es
Marc desarrollo constructivamente conservada por el
parte de su obra que el pensamiento capitalista y es la
junto a Friedrich utopistas obra ya forma en que
Engels. El los antagonismos, acumula CAPITAL.
marxismo se pero omiten las Es decir que la
enmarca dentro de condiciones acumulación de
la ideología materiales de capital es la
socialista y fue emancipación del consecuencia de la
denominada proletariado, sólo explotación de los
socialismo apostando a la trabajadores.
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científico para con buena voluntad de

ello diferenciarse los empresarios.
de otras corrientes
socialistas
anteriores.
Las fuentes
ideológicas del
marxismo
provienen
principalmente de
la Europa del siglo
XIX: socialismo y
comunismo francés
Saint-Simon y
Babeuf), filosofía
clásica alemana
(Hegel y
Feuerbach) y
Economía política
inglesa (Adam
Smith y David
Ricardo)
Comunismo Esta es una Esta es una de las -Todos los medios
ideología, una medidas más de producción son
doctrina política y radicales que lleva propiedad de los
una forma de a cabo el trabajadores.
organización comunismo. -No existen las
social. Tiene como Sostiene la idea de clases sociales.
misión la la exploración de - ningún trabajador
eliminación de las los medios de tendrá necesidades
clases sociales, así producción. Es
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como también la decir, para Marx económicas y

supresión de la una persona puede financieras.
propiedad privada tener bienes - los sindicatos
de los medios de personales tales llevan a cabo las
producción. como un coche, negociaciones
Esta ideología fue una vivienda, etc. colectivas para
formulada por karl Pero para este sentar los términos
Marx desde 1841 pensador el de la contratación
Cuando comenzó a problema y la en un gremio del
escribir sus obras, consecuente lucha trabajo puntual,
aunque él no fue el de clases deriva de conforme a las
único la propiedad necesidades
representante privada de la específicas de sus
abolición de la obreros y las
esclavitud, los características
obreros industriales puntuales de la
produjeron las labor.
primeras formas de Así, los sindicatos
organización forman parte de los
gremial conocidas entes convocados
como el societario en las mediaciones
(sociedades entre el Estado, los
obreras) trabajadores y los
Esta lucha se patronos, como un
sostendría de la ente autónomo que
mano de las veía por la defensa
internacionales de los derechos de
comunistas y el sus representados.
surgimiento de las
naciones de
derecho al trabajo y
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la creación de
diversas
asociaciones
internacionales de
sindicatos obreros
que eventualmente
condujeron a la
organización
Internacional del
trabajo ONU
gobernado de
manera tripartita
por empleadores
sindicatos y el
gobierno

S1. Actividad 2. Actividad 2. Los derechos sociales

Triunfos del derecho laboral justificación a partir del derecho social

1848 se producen una serie de Antes del nacimiento formal del Derecho
acontecimientos social mente del Trabajo, la tarea de establecer las
importantes, un ejemplo de ello es la normas, Por la vía de las exigencias,
declaración de la República francesa en correspondió a los múltiples congresos
la que se consagra en su Constitución del obreros que se celebraron a partir de la
derecho al trabajo, y aunque no se mitad del siglo XIX.
estableció por mucho tiempo ante la Ante este movimiento coma el estado da
derrota de la revolución coma el 25 de cuenta de la existencia de relaciones
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junio, posteriormente se sostendría la desiguales entre particulares que

idea del internacionalismo proletario, a la provocan violaciones a los derechos
Unión internacional de los trabajadores y fundamentales de una de las partes coma
el surgimiento del pensamiento por lo que surge la necesidad de proteger
anarquista a partir de la pluma de Bakunin a los más débiles coma a efecto de poder
, a pie Rose Proudhon y kropotkin. nivelar sus desigualdades, además de
intervenir en la vida económica y social
dando como consecuencia el surgimiento
a los derechos sociales con un elevado
contenido humano.
Como antecedentes dentro del contexto Las Leyes de accidentes de trabajo
histórico mexicano, además del conocidas como Ley de Villada (1904)
movimiento revolucionario que fue una de Qué dice “… En los casos de riesgo de
las bases del establecimiento legal en trabajo coma debía el patrón prestar la
materia laboral, existieron algunas atención médica requerida y pagar el
reglamentaciones tendientes a beneficiar salario de la víctima hasta por 3 meses “.
a la clase trabajadora La llamada la Ley de Bernardo Reyes, se
establece la obligación del patrón de
indemnizar a los trabajadores en los
casos de accidentes y enfermedad
profesional considerando que todo
accidente era profesional coma mientras
no se demostrara lo contrario. esta
indemnización llegaba al importe de 2
años de salario para los casos de
incapacidad permanente total.
En la época revolucionaria se buscó El artículo 123 refleja la más grande
dignificar la condición humana de los aspiración de los trabajadores en cuanto
campesinos y el proletariado, basándose al reconocimiento de la justicia social
en las ideologías de los derechos buscando en ello el equilibrio de los
sociales, que consisten en alcanzar la factores De la producción, a efecto De
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justicia social protegida por el estado desaparecer las desigualdades

coma con base en la Carta Magna, económicas entre patrones y
específicamente en el artículo 123 trabajadores, consolándose de esta
Constitucional y que posteriormente sería manera la justicia social en la vida
base también de la Ley Federal del nacional.
Trabajo.
Los problemas de lo laboral eran Esto fue provocación para que en el año
bastantes y aun con el artículo 123 de 1929 sugiera una iniciativa de reforma
constitucional y las leyes locales de los a la fracción X del artículo 73
Estados la regulación del mismo no era constitucional , relativa a las facultades
suficiente para atender los problemas de del Congreso y al proemio del artículo
trabajo que se estaban presentando en la 123, para que pudiera expedirse una ley
época De tal manera en el caso de los de trabajo que respondiera a las
conflictos suscitados por la expansión de circunstancias de la época que se vivía y
las industrias a lo largo del territorio que creará seguridad para obreros y
nacional coma lo que ocasionaba que en patrones, logrando el desarrollo de
cada entidad federativa, un conflicto de la nuevas fuentes de trabajo al estimular
misma empresa se resolvería de manera actividades honestas y apegadas a la ley
distinta por las juntas locales lo que , obteniendo con ello el desarrollo integral
afectaban de manera importante la y armónico de la nación, proponiendo la
certeza jurídica , incluso alteraba el creación de una Ley de Trabajo que sería
rumbo de la economía nacional, pues al unitaria y expedida por el Congreso
aprobarse del artículo 123, se había federal , correspondiendo su aplicación
facultado al Congreso de la Unión para tanto a las autoridades federales, como a
dictar leyes laborales solamente al las locales
respecto al Distrito Federal, dejando en
libertad a cada legislatura estatal para
dictar sus propias leyes .
Por Motivos del Proyecto de Ley Federal Estos derechos pertenecen también a los
del Trabajo, Quedó establecido que los derechos fundamentales, como una
preceptos contenidos en el artículo 123 cuestión de Justicia más que de política,
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Constitucional no eran suficientes para Otorgando una protección mínima en el

lograr una plena armonía en las marco constitucional, donde opera la
relaciones obrero-patronales, por lo tanto, supremacía y la artificialidad en la cual la
que era necesario expedir una ley que supremacía referente ya que sus
respondiera al interés social decisiones son superiores a cualquier
otro órgano, en el cual debe someterse a
los derechos otorgados, los cuales no son
negociables. La artificialidad se refiere a
que estos derechos carecen de fines
propios y existen solo para salvaguardar
las libertades y seguridad de los que
protegen. Así, el Derecho del Trabajo,
como parte del Derecho Social, Viene a
romper la teoría tradicionalista bipartita,
en donde se divide al individuo como
empleado y ciudadano, Haciendo en
cambio que se le reconozca siempre
como parte de la sociedad. Gustavo
Radbruch ha sostenido que toda norma
jurídica debe buscar la justicia, la
seguridad jurídica y el bien común.
Respondiendo a ello, Dirige a la
Generalidad de una sociedad.
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S1. Actividad integradora. Análisis del Derecho Laboral en el
contexto neoliberal

INTRODUCCION

Basándonos en el análisis de los orígenes del derecho laboral y en el conocimiento de la

definición y principios, así como la naturaleza de los derechos sociales. En el presente
ensayo analizaremos El derecho laboral y sus condiciones existentes en nuestra actualidad.

El derecho laboral en México ha presentado cambios sobresalientes en la era del

neoliberalismo la cual ha sido emanante de la reforma laboral impulsada desde el Gobierno
del expresidente Enrique Peña Nieto.

Tomando en cuenta que el derecho del trabajo como nos referimos en México es un
protector de la clase trabajadora esto viene sucediendo desde la década de 1980 por medio
de la Llegada del neoliberalismo el cual no fue muy aceptada porque sus objetivos de este
sistema económico no se ajustan a los mismos al parecer de quienes lo apoyan al menos
eso en nuestro país, ya que el neoliberalismo plantea y refiere a que las relaciones de
trabajo estén reglamentadas mediante jurisdicción y establecen que el trabajo debe regirse
por las leyes de la oferta y la demanda y que cualquier disposición que venga a frenar dicho
mecanismo se calificará cómo contradictorio a sus principios y será culpable por el freno al
progreso económico .
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¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el contexto neoliberal?

La era global ha convertido el mundo en un espacio abierto al intercambio de productos y

mercancías; Pero también lo ha forzado hacer partícipe de un sí número de cambios en
relaciones laborales que se han traducido en la creación de una forma flexible de los
derechos laborales, lo cual ha ocasionado incertidumbre en espacios de trabajo y su
durabilidad.

A lo largo de la historia del Derecho del Trabajo esta rama del derecho social ha tenido
diferentes denominaciones

1.- Derecho Industrial es el primer nombre que se le atribuyó a la materia el origen de la

denominación se establece por la época en la que surgió ya que en ésta nace el poder de
las industrias y por consiguiente el descontento de los obreros el término derecho industrial
fue utilizado por los juristas franceses y dentro de los principales aspectos de esta
denominación se destaca que sólo toma en cuenta la legislación dejando a un lado la
doctrina y la jurisprudencia además de solo enfocarse en la actividad industrial sino en
aspectos de la actividad agrícola o comercial.

2.- Derecho Obrero debido a que el Derecho del Trabajo surgen por las exigencias propias
del obrerismo y por constituir que los obreros el objeto principal de su preocupación muchos
autores que le han asignado esta denominación sin embargo el término no es correcto
porque sus alcances son muy limitados ya que solo se enfoca en el trabajo realizado por el
trabajador de las fábricas el obrero.

3.- Derecho Social el término de éste es una denominación incorrecta porque el derecho
social se encarga de regular las necesidades de la sociedad y de él se desprende el
Derecho del Trabajo es decir el derecho social es el género y el Derecho del Trabajo es la
especie

4.- Derecho Laboral es la denominación que ha tenido mayor aceptación incluso se ha

llegado a utilizar como sinónimo de vocablo Derecho del Trabajo ya que ambos conceptos
significan lo mismo.
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5.- Derecho del Trabajo es la denominación de mayor amplitud para la materia
ya que contiene cualquier fenómeno del trabajo es decir bajo esta denominación
pueden implicarse en todas las relaciones laborales.

La relación del Derecho del Trabajo con otras ramas

Aunque el Derecho del Trabajo es una materia jurídica con autonomía está para estar
vinculada con otras ramas que son las siguientes:

1.- Derecho Constitucional se relaciona con esta rama del derecho porque las
constituciones de los Estados modernos se encuentran contenido el Derecho del Trabajo
asegurando esta garantía a todos los ciudadanos en el caso particular de México esto se
establece principalmente en el artículo 123 apartado A y quinto constitucional.

2.- Derecho Civil por qué actúa supletoriamente al Derecho del Trabajo.

3.- Derecho Penal por que sanciona las violaciones y omisiones de ciertas normas
laborales.

4.- Derecho Fiscal por los impuestos derechos contribuciones y aportaciones relacionados
con el trabajo.

5.- Derecho Mercantil porque las normas laborales se extienden a los empleados de
Comercio y esto debe ser cumplido por el empresario comercial.

Si bien, El Derecho del Trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan las
relaciones obrero-patronales tanto en el ámbito individual como colectivo teniendo como
principal objetivo entonces un equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo
porque recordemos que el Derecho del Trabajo pertenece a la rama del derecho social para
que intentamos aún mejor la definición anterior analizaremos a fondo sus principales
elementos siguientes:

1.- El trabajo es el objeto del Derecho del Trabajo y constituye tanto un derecho como un
deber social.

2.- El hombre: Es el sujeto del Derecho del Trabajo.

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3.- La relación obrero patronal este vínculo que existe en entre el patrón y el
trabajador.

4.- El conjunto de normas jurídicas son todas las reglas obligatorias que se
encargan de regular tanto al patrón como al trabajador.

Entendidos estos conceptos nuestro siguiente tema a analizar es:

Las fuentes del Derecho del Trabajo

Las fuentes del Derecho del Trabajo constituyen el origen de esta rama del derecho social
y se van a clasificar en las siguientes:

1.-La legislación está integrada por la Constitución las leyes orgánicas en materia del
Derecho del Trabajo y los tratados internacionales en el caso particular de México sería la
Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos específicamente en su artículo 123
La Ley Federal del trabajo los reglamentos y los tratados internacionales.

2.- La analogía Consiste en que, si alguna disposición no se encuentra descrita en las

legislaciones antes mencionadas, pero son similares a los casos previstos en la misma
podrá aplicase.

3.- Principios generales del derecho Son enunciados normativos y verdades jurídicas
que sirven de orientación en un sistema legal.

4.- La jurisprudencia la interpretación de una ley que realizan los tribunales para
determinar su alcance.

5.-La costumbre es la práctica reiterada e ininterrumpida de ciertos actos.

6.- La equidad consiste en garantizar los derechos mínimos irrenunciables a los

trabajadores.

Definidos estos conceptos abarcaremos lo siguiente:

Los principios del Derecho del Trabajo

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Los principios del Derecho del Trabajo son aquellos postulados que nos permiten
garantizar los derechos laborales tanto del trabajador como el patrón En este
sentido se van a clasificar en:

1.- Trabajo como derecho y deber social toda persona tiene derecho a un trabajo digno y
socialmente.

2.- Libertad en el empleo a ninguna persona se le puede privar de desempeñar cualquier

trabajo siempre y cuando no sea contrario a las leyes.

3.- Igualdad a ningún trabajador se le puede discriminar por su edad raza sexo estado civil
núm4 estabilidad en el empleo consiste en proteger al trabajador en su empleo con el
objetivo de lograr una fuente permanente laboral.

Clasificación del Derecho del Trabajo

Una de las características del derecho es su diversidad de ramas qué están fundadas y
reguladas por un sistema normativo a su vez cada una de estas ramas también se van a
dividir para lograr una mejor comprensión que ubicación de la materia Es por ello que el
Derecho del Trabajo para este estudio se va a dividir en:

1.- Derecho Individual del Trabajo es el conjunto de normas que regulan la relación
individual de trabajo entre un sujeto llamado patrón y otro denominado trabajador. El
objetivo del derecho individual del trabajo es regular las condiciones individuales el contrato
de trabajo para lograr un estado de armonía y también para tener un equilibrio tanto del
trabajo como de la producción.

2.- Derecho Colectivo del Trabajo es un derecho que se enfoca en los grupos sociales
está inspirado en la idea social comunitario que reconoce el derecho a la existencia de
grupos sociales y como consecuencia un principio de garantías que defienda los grupos
obreros es decir se ocupa de las relaciones en los sujetos colectivos de trabajo por un lado
los sindicatos y por el otro las cámaras empresariales representante de los patrones su
objetivo es regular las condiciones entre el patrón y el trabajador así como solucionar los
conflictos de intereses colectivos de forma pacífica para alcanzar un estado de armonía
laboral.

3.- Derecho de la Seguridad Social nace de los avances del derecho individual del trabajo
al derecho colectivo Es por ello que diversos autores señalan que el derecho de la
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Seguridad Social es producto del sindicalismo en el mundo el derecho de la
Seguridad Social se define como el conjunto de normas que regulan el derecho a
la salud asistencia América protección de los medios de subsistencia y servicios
necesarios para el desarrollo de las capacidades entre los trabajadores y los organismos
de Seguridad Social.

4.- Derecho procesal del trabajo el objetivo fundamental de éste es solucionar los
conflictos de trabajo a través de una resolución laboral el derecho procesal del trabajo es el
conjunto de reglas y procedimientos que se encargan de regular la actividad de los
tribunales laborales es decir el derecho procesal del trabajo es el conjunto de normas
jurídicas que regula la actividad jurisdiccional de los tribunales y del proceso del trabajo
para lograr estado seguridad jurídica en las relaciones obrero patronales.

Con ello, entramos al tema de la aparición de las maquiladoras en México, Y de las

denominadas zonas de procesamiento de exportaciones en otras partes del mundo, ha
fomentado El enriquecimiento exacerbado de unas grandes empresas transnacionales y el
déficit económico de los trabajadores de este país, quienes, en varias ocasiones son
explotados y al mismo tiempo denigrados.

tratándose de un tema relacionado a la explotación humana que ha llevado al empleado a

que permanezca en un estado empobrecido, mientras qué del otro lado se polariza la
riqueza de la producción a los dueños de estas empresas transnacionales, Los cuales solo
reciben ganancias dejando de lado la solidaridad que los hombres y mujeres merecen, ya
que estos hacen posible su riqueza.

En efecto, con el régimen neoliberal, la política social mexicana dejó de ser prioritaria para
el Estado, debido a que fue primordial dedicar recursos presupuestales al pago de la deuda
externa y al ataque a la inflación ambas cuestiones repercutieron en el constante deterioro
de los salarios y del empleo. De ahí, se desencadenaron otros fenómenos como la
disminución del poder de los sindicatos en favor de los derechos laborales, y la búsqueda
por la flexibilización de los derechos laborales.

Los derechos laborales y su flexibilización en el caso mexicano han tenido un significado

en que las prestaciones contempladas en el artículo 123 constitucional, y en la Ley Federal
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del trabajo, hayan sufrido una variación constante en la práctica en perjuicio de los
derechos del trabajador para así ceder paso a la seguridad económica de las
grandes empresas transnacionales.

Existe el principio de protección de los trabajadores sobre los patrones, que se caracteriza
del derecho laboral, el de irrenunciabilidad, característico de los derechos del trabajador no
pueden ser dejados a la voluntad de las partes basándose como sucede en el derecho
privado, y el principio de interpretación que es favorable al reo en caso de duda. Re estos
principios se encuentran consignados tanto en la ley Suprema como en las leyes
secundarias y reglamentos, y en general, en todo lo que es la normatividad aplicable a la
utilización de la fuerza del trabajo coma han perdido fuerza ante el embate del fenómeno
global.

esto es ocasionado a que el liberalismo ha presionado a la flexibilización del Derecho del

Trabajo coma a tal grado de intervenir incluso en la organización, los puestos, la duración
de la jornada, etc. Ido a la liberación del mercado de trabajo, en relación con la contratación
y las restricciones a la relación por tiempo indeterminado que se ha dejado ver.

En repetidas ocasiones, desde que se comenzó la batalla contra los efectos del
neoliberalismo en América Latina, hemos tratado de esbozar cómo ha de ser el derecho
laboral, así como también de la omitida Seguridad Social tratando de alejarse de los efectos
que el neoliberalismo ha creado, sino también con la necesidad de crear espacios cada vez
más dotados de igualdad, inclusión y justicia social.

El Neoliberalismo considerado como teoría en su enfrentamiento a la economía de mando

materializada en el fascismo hitleriano y la economía planificada del proyecto socialista se
entendía como una valiente para la superación de la crisis del capitalismo producida por el
intervencionismo del Estado.

Si bien, el neoliberalismo delimitó para nuestras naciones en los últimos años del siglo XX,
el debilitamiento de los Estados nacionales a través de la pérdida y privatización de los
recursos económicos e institucionales, el endeudamiento y la cesión de la soberanía
económica y financiera, el desastre económico, la profundización del subdesarrollo y de la
dependencia dando paso a un crecimiento abismal de la desigualdad en la distribución de
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la riqueza social, la expansión del desempleo y de la precariedad del empleo, así
como la destrucción física y Orgánica del movimiento obrero, pero sobre todo el
crecimiento de la pobreza y la exclusión social.

El modelo neoliberal, concebido a partir de los años 30 y desarrollado teóricamente ya en

la segunda mitad del siglo S.XX, Fue llevado a la práctica a partir de los años 70 cuando se
recrudecía la crisis del modelo social, Este modelo se ha ido retomando mientras iba
desplazando al modelo anterior. Después de cuatro décadas, Ya completado el ciclo del
auge, desarrollo y crisis, se llega a un balance de lo que son sus principales características
y sus consecuencias socioeconómicas, Las Cuáles serán abordadas más adelante.

La Nueva Doctrina Liberal

En base al estancamiento económico del modelo social en los años 70 se detuvieron las
altas tasas de crecimiento económico que aquellas economías habían disfrutado durante 3
décadas de prosperidad en este contexto las economías de bienestar sufrieron el retorno
de problemas inéditos desde los años 30, como la caída de la actividad económica o el
auge del desempleo las medidas que inician has generaban cada vez más inflación
drenando la rentabilidad del capital, por lo cual fue identificada como el principal problema
económico. Los salarios, Que se incrementaban con la productividad, eran asociados con
el auge de la inflación por lo que las medidas antiinflacionistas Se enfocaron en la
contención salarial. El incremento de los salarios había pasado de ser el motor económico
a un problema de primera línea.

La idea neoliberal, principalmente en el ámbito económico se llevó a la práctica a partir de

fines de los 70 por los gobiernos de las 2:00 principales potencias occidentales Gran
Bretaña y Estados Unidos liderados por Margaret Thatcher y Ronald Reagan
respectivamente
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Venir de los economistas neoliberales ofreció a los gobiernos occidentales un

novedoso planteamiento de medidas y políticas que se fundamentaban en dos
líneas estratégicas por un lado situar la inflación como un problema económico central,
estableciendo la limitación De los incrementos salariales y el gasto público como medidas
esenciales para reducirla. Así como la flexibilización del mercado laboral como única
medida para tratar de lograr el pleno empleo.

Características del modelo neoliberal

Con referencia a los problemas surgidos que llevaron a la crisis del modelo social, el
neoliberalismo promovió una serie de medidas que ya no se inspiraban en la economía
Keynesiana, al contrario, en el retorno de los fundamentos Económicos que ya habían
dominado en el siglo XIX que se basaban en el mercado como mecanismo central, pero
con el estado ejerciendo de garante y sustentador del mercado. De acuerdo con esto se
categorizan los planteamientos Neoliberales en 3 puntos estratégicos que tratan las
medidas llevadas a cabo:

1. recuperar la rentabilidad del capital En busca de retornar las altas tasas de

Crecimiento económico se produjo una apuesta por promover la rentabilidad para
propiciar el auge de las inversiones y la creación de nuevos negocios y nichos de
mercado que lograsen dar salida al capital acumulado durante la etapa anterior. De
este modo la inflación y los salarios pasaron a ser objetivos de las políticas
económicas. Los salarios debían contenerse incluso devaluarse para permitir
generar una mayor tasa de plusvalía que salvase la rentabilidad del abundante
capital invertido. La inflación también era un problema ya que devaluaba
rápidamente el capital a partir de entonces la lucha contra la inflación toma prioridad
y para ello se justificó la contención e incluso devaluación de los salarios y del gasto
social por parte del Estado, lo que permitía cumplir ambos objetivos a la vez.
2. Re-mercantilización social: impulsar al mercado como mecanismo central
encargado de proveer los recursos necesarios para el Bienestar Social serviría para
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amedrentar las entonces conflictivas de la clase trabajadora. sí el bienestar
de los trabajadores dependía de forma general de su trabajo en el sistema
asalariado sin la protección que ofrecía el Derecho del Trabajo, la disciplina
de estos aumentaría.
3. Adaptación a las nuevas condiciones económicas: éstas ya no volverían hacer
las mismas que en la etapa anterior, en la que la demanda permanecía alta y crecía
al ritmo de la productividad. se produjo una transformación de la economía en dos
direcciones; por un lado, la flexibilización de la gestión económica, lo que incluía
incorporar las condiciones generadoras de precariedad en el mercado laboral, y, Por
otro lado, la expansión del sector servicios, Cuya demanda es renovada por su
propia naturaleza.

4. Flexibilización de la gestión económica: Con el objetivo de adaptar la economía

a las nuevas condiciones surgidas de la crisis del modelo anterior entre las que
destacan los problemas de demanda, la economía ha necesitado adaptarse a la
flexibilidad y volatilidad del nuevo comportamiento de la demanda. Para ello, requirió
el paso del fordismo al toyotismo y la adaptación de los ciclos productivos a los ciclos
derivados de la demanda la organización y gestión empresarial ha llevado a la
transformación los modelos y estructuras más flexibles y reticulares. frente a la gran
empresa del período keynesiano, la empresa posfordista Pasa a ser aligerada y a
tomar una estructura en forma de red en la que diversas funciones se van
externalizando a través de empresas subcontratadas con las que se desvincula de
los trabajadores que no son parte del proceso central de producción. La
precarización laboral ha sido intensificada con la flexibilización de la gestión
económica.

5. Aumento artificial de la demanda: han sido varios los modos los cuales han
buscado aumentar la demanda cuando está se mantenía estancaba. Un mecanismo
central para este fin ha sido la publicidad como también la obsolescencia
programada mediante la cual se diseñan los productos con una vida corta y útil para
que así el consumidor se vea en la necesidad de comprar nuevamente los
productos. Siendo, el endeudamiento otro mecanismo principal para mantener y
potenciar la demanda. Por medio de esto, se amplían los destinos de inversión, se
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reducen los problemas derivados de la pérdida de poder adquisitivo e
intensifica la dependencia de los individuos con el sistema del mercado.

6. Expansión del sector financiero: La rápida expansión del sector financiero

proviene de la desregularización financiera y los capitales excedentario a partir de
los años 80. esta expansión de la mano con la de regulación, Ha dado auge a que
el sector financiero crease sus propios modelos de rentabilidad, Sin relación alguna
con el sector productivo real. Del mismo modo, Se hacen posibles las inversiones
rentables en el sector financiero, sin depender directamente de la demanda real del
sector productivo. y así, los problemas de hiper acumulación de capital han tenido
una salida de escape en dicho sector.

7. La expansión cuantitativa de la mercantilización: La caída del bloque soviético

y la expansión de la globalización han permitido abrir nuevos mercados a lo largo
del mundo, favoreciendo el acceso a materias primas y fuerza de trabajo más
baratas, con el consiguiente aumento de rentabilidad, y el auge de la demanda.

Conclusiones

Si bien podemos concluir que el Neoliberalismo es un sistema político y económico que

exige que se debe liberar a las industrias y la economía en favor de los particulares
principalmente de las grandes empresas Ahora bien para quien necesita esta liberación de
las empresas bueno particularmente para que en fomento de las fluctuaciones estas
empresas deciden el precio y las funciones que deben o pueden tener las mercancías y los
procesos en relación a la humanidad así los gobiernos y los Estados se encontrarán a
expensas de un pequeño grupo que decidirá los precios informa libre de alimentos
medicinas y servicios entre otras cosas.

En el Neoliberalismo Insisten en que la iniciativa privada tiene mejores métodos tanto para
explotar como para modificar los procesos económicos así los obreros ganan más y existirá
un movimiento más elevado de capital. Es claro que el concepto de libertad con el que se
introdujo en dichos sistemas se ha contradicho ampliamente, pero de todas formas esta
ideología se encuentra siempre a favor de las grandes empresas filosófica y políticamente
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se encuentra muy discutida pues la política de izquierda se enfrenta directamente
a esta doctrina por considerarla completamente entrevista. Ahora bien, es claro
que estas apreciaciones tienen grandes inconvenientes como el de que los
obreros trabajen más tiempo sí tal vez con más sueldo, pero sólo aumenta las ganancias
de los empresarios quienes establecen en su régimen capitalista una mayor ganancia un
control sectario de beneficios generales.

por último, esta apreciación muy polémica la privatización total de los beneficios y servicios
del pueblo en favor a unos particulares es aparentemente una traición a la soberanía, pero
siempre existe la contradicción por parte de los partidarios de este régimen económico.

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