Métodos Cualitativos en Ciencias Sociales

Proyecto

Desempleo en Colombia

Presentado Por:

Liceth Joana Patiño Betancur Cód. 1047968828

Jefferson Ricardo Arias Cuero Cód. 1812410287

Dany Daniel Mendoza Cód. 1821982764

Yenny Paola Jiménez Osorio Cód. 1320013850

Yuliana Marcela Arango Arango Cód. 1821981557

Instructor

Mary Natalia Ortegón Cifuentes

Politécnico Gran Colombiano

Mayo 2019
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INTRODUCCION

En el presente proyecto de investigación, se analizara un tema de suma importancia para

el mundo entero, el asunto que se tratara en esta investigación para algunos tiene la connotación

de flagelo, en razón a que, se ha convertido en un perseverante daño que se ve en nuestra

sociedad, y ya más específicamente viendo a Colombia a pesar, de por medio de su

ordenamiento jurídico consignado en su Constitución de 1991 y demás leyes, en el artículo 53 de

la Carta Magna Colombiana, se encuentra algo llamativo y es el principio de igualdad para la

oportunidad para los trabajadores y estabilidad para los empleadores, hay muchos más principios

en esta norma pero lo lamentable del asunto es que Colombia como Estado Social de Derecho,

una de sus tareas es garantizar un trabajo digno a sus habitantes y como lo dice textualmente el

Congreso Colombiano debe expedir leyes que cumplan los principios mencionados

anteriormente.

El Estado Colombiano por medio de sus órganos y especialmente por el órgano

legislativo la Constitución le deja una responsabilidad de combatir el desempleo que es el estudio

en el que se focalizara la presente indagación, puntualmente en los jóvenes entre 18 y 25 años de

edad en la Capital Nacional de Colombia. Cabe recordar que a pesar de lo hermoso que se

contemplan en la Constitución y leyes de Colombia, esta Nación está en la categoría de una de

las más desiguales del mundo, 1 algo que nos acerca al fenómeno del desempleo.

Es triste que aunque Colombia está llamada por medio de su configuración jurídica a

garantizar erradicar el desempleo, en la realidad no es así, por eso primeramente se mostraran las

leyes y/o decreto que ha expedido la Nación o el Departamento de Cundinamarca para ofrecer

1
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oportunidades de empleo, seguido a este punto se hará una correlación entre la condición

académica y la oportunidades de trabajo entre los jóvenes con un rango de edad de 18 a 25 años

de edad de la Ciudad de Bogotá; posteriormente se presentaran cuáles son las oportunidades y las

empresas que le ofrecen facilidades de empleo a jóvenes de 18 a 25 años sin experiencia y ya

finalmente se planteara si en Bogotá- Colombia se desarrollan programas para la comunidad

desempleada entre el rango de edad del cual se realizara la investigación. [ CITATION Mar19 \l

3082 ]

De igual manera buscamos mediante esta investigación poner en contexto al lector

evidenciar mediante diferentes estrategias académicas, las razones principales que han

conllevado a que en nuestro país se evidencie el desempleo donde aún sigue llevando los dígitos

en las principales ciudades que pensaríamos serían los sitios donde las oportunidades son en

mayor dimensión, toda vez que una gran parte de los departamentos que comprenden nuestro

territorio colombiano, la generación de empleo es muy escasa por diversos componentes que

impiden que el desarrollo económico de nuestro país sea bajo en los estándares internacionales y

además las preparaciones académicas son muy básicas en el desarrollo intelectual de los jóvenes

los cuales debido a diversas culturas que hoy en se evidencian, arrojan un desinterés alto en la

iniciativa por profesionalizarse como persona con miras a un mejor futuro como un proyecto de

vida.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Durante los últimos tres años en nuestro país se viene presentando una cifra de desempleo

donde se evidencia de acuerdo a la información suministrada por el Banco de la Republica el

cual nos da a conocer que teniendo en cuenta el desempleo en ocasiones ha superado más del

10%, empezando por el año 2017 donde su porcentaje al inicio de año fue de 11.73%, en el año

2018 inicio con un porcentaje de 11.76% con un incremento del 0.03% y para el año 2019

iniciamos el año con un 12.80%, lo que evidencia la falta de oportunidades para población

colombiana, teniendo en cuenta estas cifras podemos deducir que una de las causas principales

es la falta no es solo preparación por parte de los jóvenes, sino que allí influyen otros factores

muy importantes como son la falta de oportunidades, la disminución del presupuesto del estado

para la educación en nuestro país y la poca experiencia laboral que hoy en día son una de las

exigencias a la hora de poder obtener una oportunidad laboral; Por ello buscamos con este

proyecto analizar que causas son las más relevantes en la cuidad de Bogotá teniendo en cuanta

que para este año su tasa de desempleo fue de 13.4% , y cuáles son las opiniones de las

ciudadanos y las empresas a la hora de ofrecer una oportunidad laboral, buscando bajo qué

argumentos y que características se basan a la hora de una oferta laboral. [ CITATION Dan19 \l 3082

Teniendo en cuenta estos datos estadísticos podemos diferir que en nuestro territorio

nacional la falta de oportunidades laborales es muy evidente, especialmente en las principales

ciudades capitales, donde creeríamos que las oportunidades de trabajo son a mayor escala por su

dimensión, por ello buscamos indagar, ¿Cuál es el estado del desempleo en Colombia? Y así

mismo analizar de manera más detallada que causas y consecuencias han llevado a los diferentes

gremios empresariales a crear ciertos monopolios dentro de las empresas y que se tiene en cuenta

a la hora de contratar la mano obrera, o si la situación económica de nuestro país hace parte del

problema que hoy en día debido a la falta de preparación de las personas o algunas causas que

aún sin ser relevantes generan cierta afectación en el desarrollo empresarial en la nación.
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PREGUNTA DE INVESTIGACION

¿Cuál es el estado del desempleo en Colombia?

OBJETIVO GENERAL

Identificar las posibles causas y problemáticas que trae consigo el desempleo en nuestro

país y cuáles son las alternativas que han encontrado los ciudadanos colombianos para emplearse

como también la preparación personal donde se evidencie el interés de las personas en crear su

proyecto de vida.

Objetivos Específicos 

 Conocer cuál es la realidad de los ciudadanos desempleados

 Indagar los puntos de vista de las empresas al contratar personal.

 Investigar las causas principales del desempleo.

METODO

Se abordará el tema del desempleo en Colombia; por la modalidad que corresponde el

presente proyecto de investigación está encaminado a resolver un problema social o analizar un

problema práctico de la sociedad colombiana, a través de una evaluación del proyecto ya

mencionado. Por la naturaleza del proyecto investigativo es de carácter cualitativo en razón de

que busca analizar un problema mediante la interpretación y la comprensión hermenéutica de los

procesos y resultados que nos pueden arrojar diferentes entes acerca del desempleo en Colombia.

La investigación cualitativa es la forma que ofrece técnicas especializadas para obtener

respuestas a fondo acerca de lo que las personas piensan. Las técnicas cualitativas se aplican

juiciosamente, se utilizan junto a técnicas cualitativas de una forma vinculada y complementaria.

Se utilizan para contestar la pregunta por qué. Es un proceso de descubrimiento, es de índole

interpretativa. (Lavayen, p.32)

Por los objetivos de la investigación, será un estudio descriptivo explicativo y meramente

evaluativo. Hernández, y otros (1998) señalan que la investigación descriptiva busca especificar

propiedades, características y rasgos importantes de cualquier fenómeno que se analice.

Hernández, 2006 señala: la investigación descriptiva se caracteriza por realizar una

determinación sistemática y precisa de las distintas formas de proyectos que realizan una

evaluación ex- ante, Durante la etapa de ejecución se aplica un monitoreo y una evaluación

diagnóstica y por último, en la financiación del proyecto se realiza una evaluación de resultados

y de impacto.

Hay diferentes conceptos acerca de evaluación de proyectos que se derivan tanto del

objeto evaluar como de la formación académica de quienes realizan la tarea. Existen quienes

tienen diferentes conceptos acerca de la evaluación de proyecto y lo que se deriva de ello tanto

del objeto evaluar como a la formación académica de quienes realizan dicha tarea.
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La evaluación de proyectos es un proceso permanente continuo en negación y valoración

de las etapas de diseño, ejecución y financiación del proyecto. Su finalidad es generar

información conocimiento y aprendizaje dirigidos a alimentar la toma de decisiones oportunas y

pertinentes para garantizar la eficiencia y eficacia y calidad de los procesos, resultados y los

impactos de los proyectos, todo ello en función del mejoramiento de las condiciones de vida de

sus poblaciones beneficiarias.

Por el problema que se ha planteado es una investigación evaluativa porque se investigará

la razón y causa del desempleo del desempleo en Colombia y los efectos de este mismo

fenómeno (desempleo). Con relación a la fuente es una investigación documental y también de

campo.

MARCO TEORICO

Las teorías referentes al mercado de trabajo han concebido el empleo y su funcionalidad

de distintas maneras. Por un lado, las primeras no consideraban el desempleo como una

problemática, sin embargo, Ricardo (1941) consideraba que el incluir maquinaria y diferentes

herramientas en los procesos de producción genera un desplazamiento de la mano de obra por

capital físico. En su publicación Principios de economía política y tributación menciona que “las

proporciones en que el capital empleado para el sostenimiento del trabajo y el invertido en

herramientas, maquinaria y edificios, puede ser diversamente combinado”. Fue a partir de la

crisis de 1929 que Keynes percibió dicho problema y las consecuencias de este para el adecuado

funcionamiento de la economía de una nación. Las últimas teorías planteadas por los
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economistas, se han generado a raíz de una nueva problemática que ha sido bastante evidente y

es el empleo informal, este ha afectado de manera notable la funcionalidad del mercado laboral y

no permite que los individuos disfruten de óptimas condiciones laborales y, por ende, de una

adecuada calidad de vida. Martínez (2001) expone que los economistas neoclásicos plantearon

que el mercado de empleo era igual al mercado de bienes y servicios, ya que las racionalidades

de los agentes hacen que deseen maximizar su beneficio. Los agentes económicos reciben

“salarios” como precio de su trabajo, por lo tanto, a medida que aumenten los salarios, caerá la

cantidad demandada y aumentará la cantidad que se ofrece al mercado de trabajo. En conclusión,

el análisis neoclásico se enfoca en el supuesto de la flexibilidad de los salarios, es decir que, los

desplazamientos que se generen en las funciones de demanda y oferta de trabajo formarán

reajustes salariales que quedarán fijos en el punto en que se igualen la oferta y la demanda.

(Martínez J. 2001) Por otro lado, los aportes de Keynes (1936) al mercado de trabajo y el

desempleo a través de la teoría general de la ocupación, el interés y el dinero, permiten apreciar

la existencia del desempleo involuntario y que su principal causa se debe a la insuficiencia de la

demanda laboral, ya que un pequeño cambio negativo en las expectativas de los empleadores

puede generar una caída en su demanda de bienes de inversión lo que provocará disminución en

la capacidad adquisitiva de los trabajadores y por ende una situación de desempleo. (Keynes,

2003) En este sentido, es importante destacar el concepto de desempleo establecidos por Lora y

Prada (2016) los cuales mencionan que: 19 (…) Los desempleados incluyen a todas aquellas

personas que están disponibles y dispuestas para trabajar, pero no trabajaron en el período de

referencia. Quienes hicieron diligencias para buscar empleo en el último mes constituyen el

desempleo abierto. Quienes no hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12

meses, pero tienen una razón válida de desaliento, constituyen el desempleo oculto. (Lora &
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Prada, 2016) A su vez, los autores realizan un análisis acerca de otros indicadores del mercado

laboral en donde se destaca la importancia de la informalidad, en donde de acuerdo con

diferentes criterios se deduce que: (…) En Colombia, el DANE considera como empleados

informales a quienes durante el período de referencia trabajaban en negocios o empresas de hasta

cinco personas (en todas sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio) en cualquier

condición, fueran remunerados o no, empleados, patrones o por cuenta propia, excepto los

trabajadores independientes profesionales. (Lora & Prada, 2016) Asimismo, Chen (1990) en su

libro de “Economía laboral contemporánea: Teorías y políticas” define el desempleo como: “Un

status de ocupación en el cual, personas deseosas de trabajar no encuentran un empleo

correspondiente. En este sentido, el desempleo no tiene connotaciones específicas de precios ni

de condiciones de aceptación”. (Chen, 1990) Adicionalmente, Chen (1990) divide el desempleo

en dos categorías: El desempleo coyuntural y el desempleo estructural. El primero de ellos,

encaja con la concepción keynesiana ya que relaciona el nivel de empleo con la actividad

económica; mientras que el segundo se muestra cuando no existe relación entre el desempleo y la

coyuntura económica. Este último según el 20 autor, integró diferentes tipos de desempleo tales

como la friccional, la tecnológica y la cualitativa. Por otra parte, Caraballo y Jiménez (1996)

indican la importancia del enfoque neo marxista sobre la informalidad, ya que, de acuerdo con

esta postura, las grandes empresas utilizan la subcontratación de mano de obra de pequeñas

empresas, lo que les permite disminuir sus costos de producción. Del sector informal se percibe

que, al encontrarse sujeto a las necesidades de acumulación de capital, no cuenta con ninguna

posibilidad de desarrollo autónomo. Según este enfoque, la economía experimentará períodos de

crecimiento ya culminada la crisis, generando de esta manera una reintegración de la población

hacia el sector formal. (Caraballo, Jiménez, & Iranzo, 1996) En otro aspecto, Migliario (1993) en
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su enfoque de la economía popular, hace referencia a las distintas estrategias de sobrevivencia

que son capaces de implementar los pobres para generar ingresos de empleos autónomos,

desarrollando de esta manera actividades económicas que permiten básicamente satisfacer sus

necesidades ante posibilidades de inflación y aumento de las tasas de desempleo. El autor expone

que es así como los sectores populares se ven obligados a crear alternativas laborales que les

permitan suplir sus necesidades básicas. (Migliaro, 1993) El desempleo y la informalidad han

sido fenómenos que influyen de manera negativa en la economía, puesto que estas problemáticas

generan una gran pérdida de recursos productivos y una situación desfavorable que no permite

una reducción de la pobreza y, por ende, un ambiente de justicia e igualdad en la sociedad. Con

el fin de tener mayor claridad, se presentan a continuación diferentes puntos de vista que

contribuyen a la construcción de estos dos términos y que además el estudio de sus diferentes

perspectivas ayuda a definir una determinada postura.

RESULTADOS

Los datos son tomados de la muestra mensual manufacturera (MMM), disponible en la

página web oficial del Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), de la

sección de Estadísticas Históricas y de una investigación de la revista semana.

Hace algunos años, estudios realizados por la Organización Internacional del Trabajo OIT,

establecieron que, de los 620 millones de jóvenes entre 15 y 24 años en todo el mundo, 81 millones

estaban desempleados.
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Ello puede responder tanto a razones de oferta como de demanda. Entre estas últimas la más

obvia es que las empresas prefieren contratar a gente con experiencia laboral, pero como veremos, las

cosas son a menudo más complejas y el tipo de crecimiento ocupacional experimentado prolifera

puestos de trabajo en los que la experiencia no parece ser lo más importante.

Es necesario que estos jóvenes bachilleres se enfoquen en estudiar carreras con una mayor

demanda en el mercado laboral ya sean profesionales, técnicas o tecnólogas, respondiendo a las

necesidades del mercado y orientándose a las tendencias del desarrollo mundial'' (cito Bradford.2015.

pr.3)

¿Qué alternativas han encontrado los jóvenes para emplearse?

Según cifras del informe “Panorama Laboral de América Latina y el Caribe” de la

Organización Internacional del Trabajo (OIT), para este 2018, Brasil y Colombia son los países que

encabezan la lista de mayor tasa de desocupación en la región con un porcentaje del 12,2% y 10,8%

respectivamente. A ellos, le siguen Uruguay con 9.3% y Paraguay con 8.4%. 

En el caso colombiano, el panorama para este 2018 no es muy alentador y demuestra que aún

se deben seguir reforzando las estrategias que permitan un mejor acceso al trabajo para los jóvenes.

Según un informe publicado este 1 de mayo por la Universidad Libre de Colombia, actualmente en el

país hay cerca de tres millones 400.000 jóvenes que están desocupados o no tienen un empleo formal.

Encuestas recientes del Ministerio de Trabajo, también señalan que el 82 por ciento de esta

población, es decir unos 10 millones 400 mil adolescentes, consideran una paradoja que se les pida
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experiencia laboral previa para acceder a un primer empleo formal. Y aunque la cobertura en

educación superior ha mejorado, (pues según el Banco Mundial los adolescentes que asisten a una

universidad en América Latina pasaron del 21 por ciento en el 2000 a 43 por ciento en 2017), aún

existen importantes retos con relación a la educación para el trabajo. 

De acuerdo a datos oficiales del DANE de este 2018 citados por el informe, los colombianos

entre 18 y 28 años representan el 27 por ciento de la población, es decir aproximadamente unos 12

millones 700 mil personas. De estos, el 17 por ciento no tiene trabajo. Y paradójicamente, son los

jóvenes con estudios profesionales a los que más tiempo les toma encontrar un empleo formal (31

semanas), seguidos de los técnicos (27 semanas) y los bachilleres (22 semanas).

''Al no encontrar oportunidades los jóvenes profesionales se ven obligados a tomar

alternativas que no cumplen con sus expectativas o para los cuales se encuentran sobre calificados o

en campos diferentes a los de su preparación; situación que tienen que aceptar para lograr iniciar su

carrera laboral, ir adquiriendo alguna experiencia, pagar muchas veces sus créditos de estudio y lograr

un ingreso básico; situación que aprovechan algunas empresas para disminuir sus costos laborales.

‘‘(Cito Bradford.2015. pr.5)

REFERENCIAS

www.elespectador.com/colombia2020/pais/colombia-uno-de-los-paises-de-america-latina-con-
mas-desigualdades-entre-sus-regiones-articulo-856631 María Alejandra Medina. (2018).
Colombia, uno de los países de América Latina con más desigualdades entre sus regiones. 26-05-
2019, de EL ESPECTADOR
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http://www.banrep.gov.co/es/tasas-empleo-y-desempleo DANE Información para todos, Bogotá.

https://www.dinero.com/pais/articulo/desempleo-en-colombia-a-febrero-de-2019/268984
Colombia ya ronda los 3 millones de desempleados. Dinero.

http://www.redmas.com.co/economia/sigue-disparada-la-tasa-de-desempleo-en-colombia/ Sigue
disparada la tasa de desempleo en Colombia. RED Noticias, 30-04-2019

http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/28114/10131046_2018.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/47195/49784 La economía informal y

https://www.dinero.com/economia/articulo/determinantes-del-desempleo-en-colombia-por-
oscar-espinosa/257077 Determinantes actuales del desempleo en Colombia

https://www.eltiempo.com/economia/la-tasa-de-desempleo-en-colombia-en-2019-332434 El
desempleo en enero pasado se trepo al 12.8%, El Tiempo.

http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/blanco_s_nl/capitulo3.pdf Metodología de
investigación (Hernández)

http://www.toschi.com.mx/articulos/seminario_de_investigacion_cualitativa.pdf Seminarios la
investigación cualitativa como herramienta en la toma de decisiones en marketing (lavaye)