Tarea 3 Orientacion Vocacional Dilenny

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Asignatura:

Orientación vocacional

Participante:
Dilenny castillo

Tema:
Tarea 3
Matrícula:
17-3049

FACILITADOR
MARIA ERCILIA HERNANDEZ GUZMAN
Realiza una tabla donde determines ventajas y desventajas de evaluar la
personalidad durante el proceso de evaluación vocacional.

Evaluación de la personalidad durante el proceso de evaluación vocacional.


Ventajas Desventajas

Nos permite conocer su forma Las personas en ocasiones dan


particular de sentir, actuar y pensar. respuestas falsas, misma que pueden
Así, si el consultante tiende a ser limitar lo que buscamos conocer de las
extrovertido. personas.

Aunque los resultados pueden descubrir


Ayudar a que los estudiantes puedan determinados aspecto de la
reconocer sus propias aptitudes. personalidad, puede limitar ciertas
características de la misma,
-Asesorar acerca de cuál ha de ser su
profesión.
La mayoría se muestra conscientes de sí
-Ayuda a que los alumnos puedan misma cuando saben que porque se les
descubrir sus propias capacidades. está evaluando.

-Facilitar a que puedan describir sus


motivaciones, intereses, y su
personalidad. Algunos test no explican de forma
correcta, por lo tanto las pruebas
-Que los alumnos puedan descubrir su reflejaran resultados incorrectos.
propia vocación.
Cuando no se preparan para la
-Se colabora a una mayor motivación e competencia.
interés en los estudiantes para que
estos se adecuen mejor en sus -Cuando no hay motivación por parte de
estudios. los/as estudiantes
-Los adolescentes y jóvenes pueden
formar parte de su identidad.

-Se asesora a los maestros/as con la


finalidad de que puedan orientar de
manera eficiente a los/as estudiantes.

-Los estudiantes pueden definir sus


intereses, aptitudes hacia sus estudios.
Nos permite conocer la estabilidad
emocional

Es una forma de evaluar y registran las


reacciones personales.

2. Aplica el test 16FP a un profesional o estudiante universitario de tu


entorno. Corrígelo y presenta en un informe los resultados y cómo estos se
relacionan o no a la carrera que decidió estudiar.

Informe psicológico

Nombres: : Elizabeth

Apellidos:Martínez

Sexo: femenino

Nacionalidad: Dominicana

Edad: 31 años

Formación académica: Universitaria


Fecha de evaluación: 22/10/2020

Prueba aplicada: 16FP(A)

Motivo de la evaluación: Medir 16 dimensiones de la personalidad, ver la relación


que tiene el evaluado con el resultado de la prueba y la carrera que ha realizado si
va de acorde.

Actitud durante la prueba: la evaluada se mostró tranquilo al principio, estaba en


un ambiente favorable, se mostró confiada en el llenado de la prueba.

Interpretación de la prueba:

En la aplicación de esta prueba al examinado muestra en las siguientes áreas los


siguientes factores:

A) Sociabilidad alta

Posee una puntuación alta, lo que indica que la persona muestra ser afable,
reposada, emocionalmente expresiva, está dispuesta a cooperar, se muestra solicita
con los demás, es bondadosa, amable, y adaptable. Al parecer, le gustan las
ocupaciones que exijan contactos con la gente y las situaciones de relación social.

B) Inteligencia

Pensamiento abstracto

Esta persona muestra ser rápida en su comprensión y aprendizaje de las ideas.


Existe alguna relación con el nivel cultural y la viveza mental.

C) Estabilidad emocionales

Emocionalmente estable

Se muestra emocionalmente madura, estable, realista acerca de la vida, tranquila,


con buena firmeza interior y capacidad de mantener una sólida moral de grupo. A
veces puede presentar ajustes conformistas en el caso de problemas no resuelto.

E) Dominancia

Dominante

Esta persona se muestra independiente, agresiva, competitiva, obstinada y


dominante. Es dogmativa, seguro de sí misma, es de mentalidad independiente.

F) Entusiasmo

Entusiasta

Confiada a la buena ventura, animada e impulsiva.


Tiende a ser jovial, activa, charlatana, franca, expresiva, acalorada, descuidada.
Con frecuencia se le escoge como líder electo.

G) Conciencia

Escrupulosa

Se muestra consciente, perseverante, sensata sujeta a normas. Mucha fuerza de


superego.

Tiende a ser de carácter exigente, dominado por el sentido del deber, perseverante,
responsable, organizado y no malgasta un minuto. Es normalmente escrupulosa y
moralista, prefiere a personas trabajadoras como compañero más que a tipos
graciosos.

H) Emprendedurismo

Emprendedora

Se muestra socialmente atrevida, espontanea, no inhibida. Tiende a ser sociable,


atrevida, dispuesto a intentar nuevas cosas, espontanea, de numerosas respuestas
emocionales.

I) Sensibilidad

Sensibilidad alta

Dependiente, sobreprotegida, impresionable. Suele dejarse afectar por los


sentimientos, idealista, soñador, artista, descontentada. A veces solicita para si

la atención y ayuda a los otros; es impaciente, dependiente, poco práctica. Le


disgustan las personas y profesiones poco rudas.

L) Suspicacia

Suspicaz

Este tipo de persona se muestra se engreída, difícil de engañar. Suele ser


desconfiada y ambigua. A menudo, se encuentra complicada en su propio yo, le
gusta opinar sobre sí misma, y está interesada en la vida mental intima. Suele
actuar con premeditación.

M) imaginación

Práctica

Cuidadosa, convencional, regulada por sus necesidades intimas, formal y correcta.


Muestra ser ansiosa por hacer las cosas correctamente, atento a los problemas
prácticos y sujeto a los dictados de lo que es evidentemente posible. Se preocupa
por los detalles, capaz de mantener la serenidad en situaciones de emergencia.
N) Astucia

Calculadora

Se muestra astuta, calculadora, mundana, perspicaz. Este tipo de persona suele ser
refinada, experimentada, mundana y astuta. A menudo es cabeza dura y analista.

O) Aprensión

Aprensivo

Se muestra una persona preocupada, depresiva, turbable. Este tipo de persona se


muestra depresiva, preocupada, llena de presagios e ideas gestadas. Ante las
dificultades presenta tendencia infantil a la ansiedad.

QI) Orientación al cambio

Conservadora

Se muestra respetuosa de las ideas establecidas, tolerante de los defectos


tradicionales. Confía en lo que le han enseñado a crecer y acepta lo conocido y
verdadero, a pesar de su inconsistencias, aunque se le presente algo mejor. Es
precavida y puntillosa con las nuevas ideas, tiende a posponer u oponerse a los
cambios, a seguir la línea tradicional, a ser conservadora en religión y política, y
despreocuparse de las ideas analíticas e intelectuales.

Q2) Autosuficiencia

Autosuficiente

Esta persona muestra en sus preferencias, sus propias decisiones, es llena de


recursos. Temperamentalmente independiente, acostumbrada a seguir su propio
camino; toma sus decisiones y actúa por su cuenta. No tiene en consideración la
opinión del grupo, aunque no es necesariamente dominante en sus relaciones con
los demás.

Q3) Control social

Controlada

Es socialmente adaptada esta persona, llevada por su propia imagen. Se muestra


con mucho control de sus emociones y conducta en general, y ser cuidadosa y
abierta a lo social; evidencia lo que comúnmente se llama ´´respeto´´ hacia sí
mismo, tiene en cuenta la reputación social.

Q4) Tensión

Tensa
Se muestra una persona frustrada, presionada, sobreexcitada. Se muestra tensa,
excitable, intranquila, irritable e impaciente. Está a menudo fatigada, pero incapaz
de permanecer inactiva.

Muestra en los siguientes factores:

•Ansiedad baja

•Introversión

•Mucha socialización

•Independencia

•Prudente

•Subjetivo

•Poco moralista

•Estable

•Coherencia

•Habilidad académica alta

•Creativo

•alto liderazgo.

Recomendaciones

El evaluado se encuentra entre límites de rango normal y va acorde con la carrera


elegida.

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