Iglesia Cristiana Fe y Esperanza

Ocala, Florida

Constitución y Reglamento
(Rev. 10 de agosto, 2012)
Tabla de Contenidos
I. Constitución
Preámbulo, Nombre Propósitos de la Iglesia..................................................................2
Membresía, Derechos, Privilegios y Responsabilidades de la Congregación................3
Estructura Organizacional de la Iglesia
Asamblea Congregacional ...................................................................................4
Junta Administrativa………………….………….....................................................4
Ancianos, Diáconos y Ministerios…......................................................................5
Principios de Ética……………………………………………………………………………..5
Enmiendas a la Constitución, Disolución y Reglamento Interno.....................................7
Vigencia de la Constitución.............................................................................................7

II. Reglamento Interno

Asamblea Congregacional y Junta Administrativa.........................................................8
Ancianos........................................................................................................................11
Diáconos........................................................................................................................12
Ministerios......................................................................................................................13
Evangelismo........................................................................................................13
Membresía y Vida Fraternal................................................................................14
Adoración y Programa........................................................................................14
Educación Cristiana............................................................................................15
Mayordomía y Finanzas......................................................................................16
Acción Social.......................................................................................................16
Alcance Misionero...............................................................................................17
Propiedad............................................................................................................17
Comités Permanentes...................................................................................................18
Comité de Promoción y Desarrollo.....................................................................18
Comité de Relaciones Pastorales.......................................................................18
Comité de Nominaciones....................................................................................18
Ministros........................................................................................................................19
Enmiendas al Reglamento.............................................................................................21
Vigencia.........................................................................................................................21

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 IGLESIA CRISTIANA FE Y ESPERANZA (Rev.8/10/12)

CONSTITUCIÓN

PREÁMBULO
Nosotros, los miembros de la Iglesia Cristiana Fe y Esperanza en Ocala, Florida, en obediencia fiel a
la voluntad y los propósitos de Dios, como han sido revelados a través de nuestro Señor Jesucristo,
solemnemente promulgamos esta Constitución para nuestra iglesia.

1.00 - ARTICULO I
EL NOMBRE
El nombre de esta congregación será: Iglesia Cristiana Fe y Esperanza

2.00 - ARTICULO II
LOS PROPÓSITOS
Los propósitos de esta congregación serán, representar y ser parte del cuerpo vivo de Cristo en el
mundo:

2.01- Proclamando el Evangelio de Jesucristo en obediencia fiel a la voluntad y a los propósitos de

Dios, de modo que su amor sea aceptado, su Palabra obedecida, y su Iglesia expandida en todo
lugar.

2.02- Reclutando discípulos, enseñándolos y capacitándolos para que crezcan en el conocimiento de

la voluntad de Dios revelada en el Evangelio de Cristo, facilitando su comprensión de las
implicaciones del Evangelio para sus vidas, y retándolos a asumir un compromiso de fe para ejercer
el discipulado cristiano.

2.03- Proveyendo oportunidades de crecimiento y desarrollo espiritual a través de la adoración, la

práctica de las disciplinas cristianas, y experiencias variadas de vida en comunidad.

2.04- Sirviendo a la comunidad de la cual la iglesia es parte.

2.05- Sirviendo como voz profética en contra del avance de la inmoralidad e injusticia en la sociedad.

2.06- Trabajando cooperativamente con cristianos de otras denominaciones y comunidades

cristianas, con el fin de lograr la unidad del Cuerpo de Cristo en la tierra.

3.00 - ARTICULO III

LOS MIEMBROS
3.01 Los miembros de esta congregación son parte de la Familia de Dios en la tierra, y serán
admitidos a ella como tales, de las siguientes maneras: (1) Aquellos que ahora son miembros de la
congregación ; (2) Aquellos que se unan a esta familia por medio de la confesión de fe en Jesucristo
como Salvador y Señor, dando muestra de su fe y compromiso a través del bautismo y su dedicación
en el testimonio cristiano; (3) Aquellos que son cristianos activos, y que desean unirse por medio de
traslado de su membresía en otra iglesia cristiana, reafirmando así su fe y dedicación a Jesucristo.(4)
Aquellos que se unan por medio de reconciliación con El Señor Jesucristo dando evidencia de vida
nueva y que apoya en fidelidad a la iglesia por lo menos (4) meses. (5) Para hacerse miembro debe
ser mayor de 16 años y que cumpla con los requisitos previamente mencionados.
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3.02 Destitución de membresía – La decisión de destitución de membresía lo tomará el Ministerio
de Membresía junto al pastor. Tomarán en consideración los siguientes criterios:
1. Asistencia y respaldo a la iglesia
2. Testimonio Cristiano

4.00 - ARTICULO IV
DERECHOS, PRIVILEGIOS Y RESPONSABILIDADES DE LA CONGREGACIÓN

La congregación administrará sus asuntos a la luz de las enseñanzas y bajo el Señorío de

Jesucristo, organizando y llevando a cabo su misión y testimonio de acuerdo a lo estipulado en su
declaración de propósitos en el Artículo II de esta Constitución. Los derechos y privilegios de la
Congregación se intersecan mutuamente con los deberes y responsabilidades inherentes a la
ejecución de sus propósitos. Dichas responsabilidades son las siguientes:

4.01- Proclamar el Evangelio por todos los medios que considere legítimos y de acuerdo con la
ética cristiana.

4.02- Proveer para el crecimiento de sus miembros a través de la enseñanza, el cultivo de la

vida devocional, el compañerismo cristiano y el trabajo cooperativo.

4.03- Organizar programas y actividades de servicio, que respondan a necesidades humanas

concretas dentro y fuera de su comunidad.

4.04- Mantener un alto grado de fidelidad en el ejercicio de la mayordomía cristiana, allegando

recursos para el desempeño y sostenimiento de su misión local, y compartiendo
proporcionalmente para la realización del trabajo y testimonio de la Iglesia.

4.05- Promover la justicia en la sociedad, y la preservación de valores morales cristianos.

4.06- Establecer su política financiera y aprobar su presupuesto anual.

4.07- Poseer, usar, mantener y proteger sus propiedades con la conciencia de que como iglesia
es sierva de Cristo en el mundo, y de que sus propiedades pertenecen al Reino de Cristo,
habiendo sido puestas temporalmente bajo su administración y custodia.

4.08- Promover el concepto de que la iglesia Cristiana es una Hermandad Universal, demostrándolo
por medio de la cooperación con las iglesias de otras denominaciones, manteniendo normas
éticas de respeto y buena voluntad hacia ellas.

4.09- Velar por el bienestar de su(s) Ministro(s) con amor, lealtad y honor.

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 5.00 - ARTICULO V.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONAL DE LA IGLESIA

5.01 - LA ASAMBLEA CONGREGACIONAL

La Asamblea Congregacional es el organismo de máxima autoridad, bajo la soberanía de Dios, para
implantar programas y hacer toda determinación inherente a la realización de los propósitos de la
iglesia. Para darle continuidad a su trabajo, la Asamblea Congregacional crea, ordena y establece
una Junta Administrativa, y delega en ella todos sus poderes y prerrogativas, excepto:

1. La aprobación final de su plan de trabajo anual.

2. La aprobación de su presupuesto anual.

3. El poder de nombrar: La Junta Administrativa, Ancianos (hombres y mujeres), Diáconos

(hombres y mujeres), los presidentes de los Ministerios, el Comité de Nominaciones y otros Comités
que se establezcan.

4. El poder de seleccionar su liderato ministerial.

5. El poder de dar por terminado los servicios ministeriales según las disposiciones de los
referidos reglamentos.

6. La autoridad para comprar, vender, o gravar sus propiedades en conformidad con esta
Constitución.

7. Considerar y aprobar todo plan de construcción o mejora cuyo costo exceda los $2,000.00
Los propósitos y frecuencia de la Asamblea Congregacional serán estipulados en el Reglamento.

5.02 - LA JUNTA ADMINISTRATIVA

La congregación tendrá una Junta Administrativa que será responsable de todos sus asuntos,
cuando la congregación no esté reunida en Asamblea. La Junta Administrativa será responsable de
recibir los informes de sus ministro(s), oficiales, los presidentes de los diferentes ministerios, y los
representantes de las organizaciones de los grupos constitutivos de la iglesia. Formulará el programa
y presupuesto de la congregación sometiéndolos a la aprobación final de la Asamblea
Congregacional. Será responsable también por conducir todos los negocios legales de la
congregación, y ejecutar todas aquellas otras responsabilidades establecidas en el Reglamento. La
composición de la Junta Administrativa, su forma de elección, y la frecuencia de sus reuniones, será
establecida en el Reglamento. La Junta Administrativa servirá como Cuerpo de Oficiales y Síndicos,
y en tal capacidad representarán a la congregación en todo asunto legal y fiscal, y para el cual la
congregación hubiere dado una determinación.

5.03 - EL CUERPO DE ANCIANOS

La congregación tendrá Ancianos, hombres y mujeres, que se organizarán en un cuerpo para llevar a
cabo las funciones bíblicas que les corresponden (Tito 1:5-9; I Timoteo 3:1-7; 5:22; I Pedro 5:1-9).
Estas funciones son de tipo pastoral y dirección espiritual, llevadas a cabo en coordinación y armonía
con la labor pastoral del ministro(s). Sus calificaciones y responsabilidades serán establecidas en el
Reglamento.
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 5.04 - EL CUERPO DE DIÁCONOS
La congregación tendrá Diáconos, hombres y mujeres, que organizarán en un cuerpo, para llevar a
cabo funciones de cuidado y servicio a la congregación. Sus calificaciones y responsabilidades serán
establecidas en el Reglamento.

5.05 - LOS MINISTERIOS

La congregación organizará su trabajo y misión a través de diversos ministerios, que estarán
organizados como comisiones de trabajo en las áreas o funciones históricas tales como:
Evangelismo; Membresía y Vida Fraternal; Adoración y Programa; Educación Cristiana; Mayordomía
y Finanzas; Acción Social ; Alcance Misionero; y Propiedad.

Además de estos Ministerios generales, la congregación establecerá Comités Permanentes:

Promoción y Desarrollo; Relaciones Pastorales; y Nominaciones. La congregación y la Junta
Administrativa, podrán establecer todos aquellos otros comités que estime necesario y a medida que
las complejidades de su programa lo exijan. La forma de elección y descripción de responsabilidades
de los Ministerios y los Comités, serán establecidos en el Reglamento.

6.00 - ARTICULO VI
PRINCIPIOS DE ÉTICA Y VALORES
La iglesia existe para promover los valores morales y los estándares de ética bíblicas. Al llevar a
cabo esta misión, se exige de ella misma los mas altos valores, demostración de integridad y
conducta moral. Estos estándares provienen de las Sagradas Escrituras – la Biblia Cristiana -
Palabra de Dios, con autoridad para dirigir la conducta y doctrina sana. Entre muchas declaraciones
bíblicas, la iglesia acepta y apoya la práctica de los Diez Mandamientos como resumen de los mas
básicos principios morales. La iglesia entiende que no todo lo que se considera inmoral para la
iglesia es afirmada como norma de conducta en la cultura y sociedad pero aun así mantiene éstos
estándares. Las siguientes declaraciones expresan solo algunas de estas normas y principios de
ética para el miembro de la iglesia.

6.01- Declaración sobre la ética sexual y el matrimonio:

a) La Iglesia Cristiana Fe y Esperanza cree en los preceptos enseñados en las Sagradas
Escrituras, que Dios instituyó el matrimonio solamente entre un hombre y una mujer. Que esta
unión es sagrada y única y que debe mantenerse mientras ambos vivan. Que esta unión se
debe formar solamente después de haberse considerado cuidadosamente. Creemos que la
intimidad sexual entre un hombre y una mujer es la expresión gozosa del amor y compromiso
que es dado a aquellos dentro del convenio matrimonial. Que esa intimidad no degrada ni
embrutece pero sin embargo levanta al hombre y la mujer en honra y satisfacción mutua. Que
la sexualidad va más allá del placer físico. Que es una expresión de nuestra identidad como
hombre o mujer, creada por un amoroso y sabio Dios.

b) Creemos firmemente que nuestra sociedad y cultura sufren las consecuencias del pecado:
para muchos las relaciones ya no tienen valor y las familias y las vidas mismas son
quebrantadas. Las personas se han alejado de los principios establecidos por Dios y sufren
terriblemente como consecuencia. La intimidad y la identidad sexual, el amor y el compromiso,
el matrimonio y el ser padres o madres aprobados por Dios--todas estas cosas son
sacrificadas para satisfacer los deseos egoístas y el orgullo. Varios ejemplos de esa conducta
incluyen (pero no se limitan a): el homosexualismo, lesbianismo, la bisexualidad, persona
transgéneros (“transgender”) o transexual, la pornografía, la bestialidad, la pedofilia, la
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 infidelidad, la promiscuidad, el abuso sexual y la sodomía. Nosotros como iglesia, somos los
brazos de Dios extendidos para restaurar a los quebrantados de corazón, para ayudar a
aquellos que buscan poner sus vidas en orden, y levantar aquellos atropellados por su propia
conducta y la de los que le rodean.

c) Si la persona desea vivir la vida como Dios dispuso pero lucha y falla por sus propios
esfuerzos entonces requiere la fortaleza y apoyo que la iglesia ofrece. Nosotros ofrecemos un
lugar de refugio para los que buscan descansar de las consecuencias de su pecado: un lugar
en donde la sanidad y las relaciones correctas con Dios y los demás puedan ser restauradas.
No apoyamos al matrimonio homosexual, la adopción de niños por parejas homosexuales,
etc… Ofrecemos la orientación y la enseñanza amorosa de Dios, la ayuda para desarrollar la
autodisciplina; un lugar en donde la persona es amada incondicionalmente pero que es a la
vez guiada a la restauración y crecimiento espiritual y relacional.

d) Las parejas de hombre y mujer que buscan la bendición de la iglesia para el matrimonio
son aquellos maridos y esposas quienes están dispuestos a: vivir sus vidas de acuerdo con
los principios establecidos en las Escrituras Sagradas, apoyando las enseñanzas de la iglesia
y manteniendo una relación amorosa con Dios mediante Jesucristo. La membresía activa en
una congregación cristiana es solo un ejemplo de haberse comprometido y sometido a estos
principios. El pastor de esta congregación recibirá con entusiasmo a aquellos llamados a
unirse en matrimonio sagrado bajo estas normas.

6.02 - Declaración Pro-Vida

La iglesia entiende que la práctica del aborto va en contra de la vida establecida por el
Creador y Dador de la Vida. Toda práctica de la ciencia o sociedad que disminuyera el valor
de la vida será rechazada. Además, aquellas prácticas que llevan a conductas adictivas (ej.:
sustancias legales o ilegales u otras actividades) no son aprobadas. La iglesia ofrece la
comunidad de fe como vehículo para restaurar a la persona que sufre las consecuencias de
éstas prácticas con amor y disciplina.
6.03 - La iglesia rechaza toda práctica de herejía, apostasía, hechicería, y brujería: éstas y
otras violaciones de ética son incompatibles con la membresía en la iglesia.

7.00 - ARTICULO VII

ENMIENDAS A LA CONSTITUCIÓN
Esta Constitución podrá ser enmendada en cualquier Asamblea, Ordinaria o Extraordinaria, de la
Congregación si el texto de la enmienda fuese sometido con tiempo a la consideración de la Junta
Administrativa para su endoso, y circulare entre los miembros de la congregación, a lo menos con
quince (15) días de anticipación a la fecha de la Asamblea. Recibirá aprobación, toda enmienda que
contare con las dos terceras partes (2/3) de votos a favor, del total de miembros presentes en la
Asamblea, entrando en vigor inmediatamente.

8.00 - ARTICULO VIII

DISOLUCIÓN Y SEPARACIÓN
8.01 – En el evento de que la iglesia, mediante decisión por la Junta Administrativa y ratificada por
una mayoría de dos terceras partes (2/3) de la congregación, decidiera disolver esta organización,
sus bienes reales y sus activos serán repartidas, después de pagar sus deudas o hacer provisión
para el pago de sus deudas, a la denominación o a las entidades identificadas por la Junta
Administrativa que mas pueda promulgar la extensión del Evangelio de Jesucristo. Ningún miembro

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deberá recibir algún activo por esta disolución a menos que fuera por deudas incurridas por la
congregación con el mismo.

8.03 – En el evento de que la denominación a la cual nos afiliamos dejara de representar la doctrina
Cristiana y los principios de la fe Cristiana tradicional e histórica, nuestra iglesia podrá optar por
disolver este enlace y separarse de su vínculo y afiliación denominacional. Los bienes de la iglesia,
excepto aquellos por las cuales tienen derecho legal alguna entidad, pasarán a pertenecer a la
iglesia local.

9.00 - ARTICULO IX
REGLAMENTO INTERNO
Esta Constitución ordena que se establezca un Reglamento de la Iglesia, para implantar las
estipulaciones dadas por esta Constitución. Se permita la redacción de un Manual de Operaciones,
que ofrezca dirección y formalice los procedimientos administrativos de la iglesia en todas sus áreas
de misión, si fuera necesario.

9.00 - ARTICULO IX
VIGENCIA
Esta Constitución tendrá vigencia tan pronto sea aprobada por la Asamblea Congregacional.

Aprobada en Asamblea Congregacional el 23 de enero del 2011.

Revisada en Asamblea Congregacional el 10 de agosto del 2012.

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 REGLAMENTO INTERNO
INTRODUCCIÓN - Conforme a lo requerido en la Constitución, promulgamos este Reglamento, para
que sirva de guía en la implementación inherente a la realización de los propósitos de la iglesia.

1.00 - ARTICULO I
LA ASAMBLEA CONGREGACIONAL
La Asamblea Congregacional es el organismo de máxima autoridad para implantar programas y
hacer toda determinación inherente a la realización de los propósitos de la iglesia. Esa autoridad la
delega a la Junta Administrativa, excepto en aquellas instancias establecidas en el Artículo V de la
Constitución.

1.01- Reuniones: Habrán dos Asambleas Congregacionales Ordinarias al año. La primera será entre
las primeras semanas de enero para recibir los informes del año, y para elegir las personas que la
congregación tenga para las distintas posiciones de servicio y trabajo. La segunda, dirigida por la
nueva Junta Administrativa, se llevará a cabo dentro de un mes para presentar el plan de trabajo y el
presupuesto del año. La iglesia podrá celebrar otras asambleas extraordinarias, si la Junta
Administrativa lo resolviere así, o por petición de una cuarta parte (1/4) de la congregación.

1.02- Convocatorias: La convocatoria a una Asamblea Congregacional Ordinaria o Extraordinaria,

deberá hacerse a lo menos con una semana de anticipación a la fecha señalada, en uno de los
servicios dominicales, indicándose el día, la hora, el sitio, y los propósitos de la reunión.

1.03- Quórum: La presencia de una mayoría simple de los miembros activos (50% mas uno), será el
quórum requerido para una Asamblea Congregacional. De no haber un quórum se procederá a las
prácticas de las Reglas Parlamentarias de “Roberts Rules of Order” para constatar una Asamblea en
otra fecha.

2.00 - ARTICULO II
LA JUNTA ADMINISTRATIVA
La Junta Administrativa será responsable por todos los asuntos de la Congregación, siéndole
delegados todos los poderes de la Asamblea Congregacional, excepto aquellos establecidos en el
Artículo V de la Constitución.

2.01- Composición: La Junta Administrativa estará compuesto por:

1. Moderador(a) de la Congregación
2. Vice-Moderador(a)
3. Secretario(a) de Actas
4. Secretario(a) de Finanzas
5. Tesorero(a)
6. Moderador(a) del cuerpo de Ancianos
7. Moderador(a) de la cuerpo de Diáconos
8. Dos vocales
9. Representante de la Iglesia
10. Ministro(s)
11. Representante de los Jóvenes

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2.02- Responsabilidades:
1. Recibirá regularmente informes de: el ministro(s), del tesorero, de los presidentes de Ministerios, y
cualesquiera otros informes que de tiempo en tiempo, en su criterio, deba solicitar de otras entidades
e individuos.
2. Presentará a la Asamblea Congregacional un Plan de Trabajo y un Presupuesto Anual.
3. Creará aquellos otros comités, o grupos de trabajo, además de los ya identificados en la
Constitución (Art. V), y en el Reglamento (Art. V), que sean necesarios para el descargo de sus
responsabilidades.
4. Hará recomendaciones a la Asamblea Congregacional sobre compras, ventas, o cualquier otra
transacción que requiera asumir hipotecas o gravámenes de cualquier clase. La Junta deberá
consultar a la Asamblea Congregacional sobre cualquier transacción que rebase los $2,000, excepto
desembolsos para un proyecto de construcción mayor donde haya un presupuesto ya aprobado.
5. Velará por las propiedades de la iglesia, para que su uso sea de acuerdo al propósito de su
misión; velará porque las propiedades estén debidamente aseguradas, y comprará seguros que
cubra adecuadamente contra todos los riesgos imputables contra la iglesia, o que esta pueda sufrir
en sí misma o en cualquiera de sus representantes.
6. Servirá como Cuerpo de Síndicos y Oficiales de la Congregación; en tal capacidad representará a
la congregación en todo asunto legal y fiscal, y para el cual la congregación hubiere dado una
determinación específica.
7. Actuará en representación de la congregación, por iniciativa propia, si se diere una situación de
emergencia y no fuere posible reunir la Asamblea. El Moderador, el Ministro y el Moderador de los
Ancianos determinarán lo que constituye una emergencia.

2.03- Forma de elección: Los miembros de la Junta Administrativa serán elegidos por la Asamblea
Congregacional conforme a lo establecido en el Artículos II-V del Reglamento.

2.04- Reuniones: La Junta Administrativa se reunirá doce (12) veces al año, y se señalarán las
fechas en el Calendario Anual de la Iglesia. Podrán celebrarse reuniones extraordinarias de la Junta,
si la propia Junta Administrativa así lo determina.

2.05- Convocatoria: Las reuniones ordinarias o extraordinarias de la Junta se convocarán

verbalmente o por escrito, en el penúltimo culto antes de la fecha proyectada para la reunión.

2.06- Quórum: Para las reuniones ordinarias o extraordinarias de la Junta se requerirá la presencia
de 2/3 partes de los miembros de la Junta a la hora de comenzar la reunión.

2.07- Agenda e Informes: La agenda de las reuniones será preparada por el moderador de la
congregación, en consulta con el ministro. Los informes de la Junta deberán ser por escrito, breves y
concisos, y en los casos necesarios, deben contener soluciones, sugerencias, o recomendaciones
para acción por parte de la Junta.

2.08- Funciones específicas de cada uno de los Oficiales:

1. Moderador(a)
a. Presidirá las reuniones de la Asamblea Congregacional, de la Junta Administrativa.
b. Preparará, en consultación directa con el ministro, la agenda de la Asamblea Congregacional y
de la Junta Administrativa.
c. Aportará sus ideas y experiencia en la formulación del Plan de Trabajo de la congregación.

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2. Vice-Moderador(a)
a. Sustituirá al Moderador en sus funciones en la ausencia de éste.
b. Asumirá y aceptará cualquier función que el Moderador delegue en él.

3. Secretario(a) de Actas
a. Tomará las Actas o minutas de las reuniones de la Asamblea Congregacional, y de la Junta
Administrativa.

4. Secretario(a) de Finanzas
a. Recibirá todos los ingresos y fondos aportados a la congregación.
b. Efectuará los depósitos en la institución bancaria autorizada por la Junta Administrativa y
entregará los volantes de depósito al tesorero.
c. Mantendrá un registro de las ofrendas que informe cantidad, concepto, procedencia y fecha.
d. Mantendrá un registro de las contribuciones individuales, por concepto de ofrendas, diezmos y
otros. Colaborará activamente en el proceso de enviar informes de contribuciones periódicas a
los miembros, tal y como lo determine el Ministerio de Mayordomía y Finanzas.

5. Tesorero(a)
a. Recibirá los informes sobre los ingresos y depósitos de la congregación.
b. Pagará todas las obligaciones presupuestadas, y todos los desembolsos adicionales que la
Junta autorice.
c. Informará en cada reunión de la Junta Administrativa acerca del estado financiero. Ofrecerá a la
congregación un informe de finanzas a mitad de cada año y uno al final de cada año, del modo
como la Junta Administrativa lo determine.

6. Moderador(a) del Cuerpo de Ancianos

a. Presidirá al Cuerpo de Ancianos compuesta por los Ancianos que la Asamblea Congregacional
elija.
b. Asumirá responsabilidades pastorales y de dirección espiritual en ausencia del ministro(s).

7. Moderador(a) del Cuerpo de Diáconos

a. Presidirá un Cuerpo compuesta por los Diáconos que la Asamblea Congregacional elija.
b. Una de sus responsabilidades directas será preparar un calendario donde se asigne a los
Ancianos y Diáconos que vayan a servir en la Santa Comunión y en la colección de las
ofrendas.
c. Junto al Presidente(a) del Ministerio de Acción Social y Comunal, mantendrá vigilancia sobre
necesidades y emergencias que requieran ayuda económica y otra índole, atendiendo a éstas
con los recursos que la congregación provea.

8. Los Vocales
a. La Asamblea elegirá dos (2) vocales para representar al laicado de la iglesia en la Junta
Administrativa.

9. Representante de la Iglesia
a. Representará a la iglesia, junto al ministro, en las organizaciones denominacionales con voz y
voto.
b. El Representante deberá informar a la Junta y la iglesia acerca de los asuntos, actividades, y
decisiones tomadas en dichas organizaciones.

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10. Ministro(s) – (Vea al Articulo VI)

11. Representante de los Jóvenes

a. Representará a los jóvenes de la iglesia e informará a la Junta acerca de las
inquietudes, actividades, y metas de los jóvenes.

2.09- Calificaciones para los miembros de la Junta Administrativa

1. Los miembros de este cuerpo deberán ser cristianos activos, profundamente envueltos en
la vida de la congregación, y que den testimonio de integridad espiritual y moral, en el
hogar, la iglesia y la comunidad.
2. Deberán mostrar un espíritu sincero de servicio, respaldando incondicionalmente los
principios, normas y programas de la congregación.
3. Deberán ser promotores de buena voluntad y hermandad entre la membresía, a través de
las palabras y los actos.
4. Deberán ser ejemplo del estudio de las Escrituras.
5. Una vez elegidos, deberán mostrar disposición a cumplir con principios de mayordomía
ejemplar: asistiendo a los cultos, actividades, y reuniones donde su presencia sea
necesaria; aceptando asignación de labores y tareas específicas en la vida de la iglesia;
contribuyendo regular y sustancialmente, conforme a como el Señor le haya prosperado, al
sostenimiento financiero de la iglesia.
6. Deberán mostrar disposición a trabajar en fiel colaboración con el ministro(s) de la
congregación.
7. Deberán poseer destrezas de liderato y experiencia en su área respectiva de
responsabilidad y deseo de aprender y adquirir mayor capacitación.

2.10- Elección y término del oficio

1. Los miembros de la Junta Administrativa serán elegidos por la Asamblea Congregacional
en una Reunión Ordinaria (excepto en el caso del Ministro – vea Articulo VI)
2. Todos serán elegidos por un término de dos años.
3. En caso de no haber candidatos aceptables, la Asamblea Congregacional podrá extender el
término del oficial de la Junta anualmente.
4. Los ministros no tienen término específico de elección.

3.00 - ARTICULO III

EL CUERPO DE ANCIANOS
3.01- Composición:
1. El cuerpo de Ancianos estará compuesto por lo menos tres personas y que incluya
hombres y mujeres.

3.02- Funciones:
1. Asistir al ministro(s) en sus funciones pastorales y de dirección espiritual de la grey. Hacia
ese fin será recomendable que sean organizados de modo que reciban asignaciones de
familias para seguimiento pastoral.

3.03- Calificaciones:
1. Para su elección, se usará las mismas calificaciones estipuladas para la elección de la
Junta Administrativa.
2. Además de éstas, deberán mostrar probada madurez espiritual, buen juicio, mesura,
capacidad en la Palabra de Dios, comprensión profunda del Evangelio, y amor por las almas
de la iglesia.
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3.04- Elección y término del oficio:
1. Los Ancianos serán electos por un término indefinido. El ministro en propiedad
recomendará, cuando sea necesario, al Comité de Nominaciones y se traerá a la
Asamblea Congregacional su candidatura.
2. Un Anciano puede dejar de servir por razones personales, o por destitución. La
recomendación de destitución será presentada por la mayoría del Cuerpo de Ancianos y
el ministro, para ser aprobada por Junta Administrativa y luego la Asamblea
Congregacional.

4.00 - ARTICULO IV
EL CUERPO DE DIACONOS

4.01- Composición:
1. La Junta de Diáconos estará compuesta por lo menos de tres personas y que incluya hombres
y mujeres; todos serán llamados “Diáconos”, sin distinción de sexo.

4.02- Funciones:
1. Ejercerán en medio de la congregación funciones de servicio y cuidado de la grey,
particularmente en asuntos de necesidades humanas básicas (Ej.: Cuidado de enfermos,
atención a necesitados, etc…)
2. Asistirán en las funciones cúlticas y ceremoniales tales como: Santa Cena, Bautismos,
Entierros, etc…
3. Tendrán cuidado de los implementos del culto, y ornamentos del templo, en colaboración con
los Ministerios que también tienen esa responsabilidad (Ej.: Propiedad, y Adoración y
Programa). Algunas de esas labores serán preparación y cuidado de los implementos de
Santa Cena, Bautismos, decoraciones, etc…
4. El ministro podrá determinar otras funciones similares.

4.03- Calificaciones:
1. Para su elección, se usará las mismas calificaciones estipuladas para la elección de la Junta
Administrativa.
2. Además de éstas, deberán mostrar madurez espiritual, buen juicio, mesura, disposición a
ayudar y servir a otros y la iglesia, aún en las funciones más humildes.

4.04- Elección y término del oficio:

1. Los Diáconos serán electos por un término de dos (2) años; cada año el Comité de
Nominaciones traerá a la Asamblea Congregacional las nominaciones para una tercera parte
(1/3) del cuerpo; de ese modo cada año cesarán en sus funciones una tercera parte (1/3), y el
cuerpo se irá renovando constantemente a través de este sistema escalonado.
2. La Junta determinará cada año, por medio de una acción propia, el número máximo de
Diáconos que debe elegirse, conforme a las demandas de la obra.
3. En caso de no haber candidatos aceptables, la Asamblea Congregacional podrá extender el
término del diácono anualmente.

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 5.00 - ARTICULO V
LOS MINISTERIOS

Además de las funciones pastorales del ministro(s), Ancianos, y Diáconos, la congregación

organizará su trabajo a través de Ministerios. En otras organizaciones congregacionales esto se
conoce tradicionalmente como Comisiones o Comités Permanentes. En la diversidad de los
ministerios de la iglesia vive el ministerio total de Jesucristo. Creyentes trabajando en la unidad del
Cuerpo de Cristo, experimentan cómo su don se complementa y enriquece, mientras el cuerpo en su
totalidad crece y cumple su función. Los ministerios en su expresión programática tienen que ser
reformulados continuamente. En un determinado momento tienen que crearse nuevos ministerios, o
destacarse unos o más que otros. Esto es así, debido a que el ministerio siempre será un servicio y
respuesta de la iglesia a necesidades de la comunidad humana y del Reino de Cristo, que varían con
el tiempo.

5.01- Composición, forma y término de nombramientos

1. La Asamblea congregacional, elegirá un Presidente de cada Ministerio. Debe ser un
número razonable de miembros, conforme a un criterio práctico bajo el consejo del Ministro
y el Moderador.
2. Cada Ministerio nombrará cuántos miembros ellos crean que son necesarios para realizar
sus funciones.
3. Los líderes de los Ministerios, o Presidentes serán responsables por la planificación y
ejecución en sus áreas de trabajo y mantener comunicación y coordinación con los otros
Ministerios para que el programa de la congregación tenga coherencia, eficiencia y
dinamismo.
4. Los presidentes de los Ministerios serán electos por el término de un año, con derecho a
reelección. El Presidente o miembros del Ministerio pueden ser destituidos por acción de la
Junta Administrativa.

Los Ministerios
5.02- Evangelismo
1. Propósitos:
A. La evangelización o evangelismo, es la misión y función principal de la iglesia. Consiste en llevar
las Buenas Nuevas de Jesucristo, a quienes por no conocerlas, están perdiendo su oportunidad de
vivir la vida abundante y ser salvos.
B. La dinámica para evangelizar brota de la experiencia de haber sido reconciliados con Dios. Por
eso, básicamente el evangelizar es tarea de todos los cristianos, todo el tiempo y en todo lo que
hacen. Cristo envió a todos los creyentes por el mundo a "hacer Discípulos".
C. No obstante, cada congregación cristiana debe organizarse de modo que todos sus miembros, de
manera sistemática y coordinada, puedan ejercer este ministerio de testimonio de
evangelización. A ese fin se identifican unas funciones y tareas específicas de este particular
Ministerio.

2. Funciones:
A. Enlistará y adiestrará a todos los que quieran participar sistemáticamente en la función
evangelizadora de la iglesia.
B. Formulará y planificará un Programa Comprensivo de Evangelización para la congregación, que
procure el envolvimiento del mayor número de miembros de la congregación que sea posible.
1) Dicho Programa deberá tener metas y objetivos específicos de ejecución y crecimiento.
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2) Deberá procurar el empleo más diverso posible de métodos, siempre y cuando estos sean
conforme a principios y valores compatibles con el Evangelio, evitando prácticas ilícitas,
sensacionalistas, manipuladoras, y contrarias a la ética cristiana. Especial vigilancia y atención se
deberá dar a evitar el proselitismo y reclutamiento entre miembros de otras iglesias cristianas.
C. Coordinará su trabajo con la labor del ministro(s) y los Ancianos.

5.03- Membresía y Vida Fraternal

1. Propósitos:
El Ministerio de Membresía y Vida Fraternal determinará quienes son los miembros activos a base
de los siguientes criterios:
a. Asistencia y respaldo a los programas de la iglesia.
b. Aportación al sostenimiento de la obra.
c. Buen testimonio en la comunidad.
d. Comunicación active con los líderes y miembros de la iglesia.
e. Apoyo y práctica de la doctrina Cristiana.
f. Todo miembro a quien no se hallan retirado su membresía por acción disciplinaria.

Este Ministerio tiene como meta fundamental velar por el cuidado de los miembros de la
congregación, procurando integrarlos a la vida total de la iglesia, en un clima de hermandad y amor
cristiano. Una unidad más profunda de los creyentes, y un acercamiento más eficaz entre unos y
otros, se contempla como el resultado final de las funciones de este Ministerio.

2. Funciones:
a. Los miembros de este ministerio serán el ministro, los ancianos y los diáconos de la iglesia.
Coordinará un Programa de Seguimiento a Miembros, que garantice la mayor participación posible
de todos en las actividades de la congregación.
b. Organizará y coordinará el seguimiento a nuevos miembros, y a miembros retraídos e inactivos.
c. Mantendrá un Registro de Membresía con información general, e información específica sobre
dones, talentos, servicios rendidos a la iglesia, etc..
d. Celebrará actividades y eventos de confraternización, de carácter social y recreativo.
e. Organizará y ejecutará las funciones tradicionales de celebración tales como: agasajos, comidas,
banquetes, y los Días Especiales. Servirá como en este caso, como sostén y recurso para los
programas de otros Ministerios.
f. Tendrá la autoridad para organizarse internamente para la ejecución de funciones tan diversas.

5.04- Adoración y Programa

1. Propósitos:
a. En el acto de adoración enriquecemos nuestra vida espiritual, pues la vida de Dios nos es ofrecida
en el Cristo que hace presencia en el culto. La adoración no es el fin último de la vida cristiana, pero
es la función de la iglesia y los creyentes, que nutre y unifica todas las demás funciones del Cuerpo
de Cristo.
b. La adoración deberá tomar en cuenta la riqueza inagotable de las tradiciones bíblicas, tanto del
Antiguo como del Nuevo Testamento, y las tradiciones históricas de la Iglesia Cristiana a través de
las siglos.
c. En conformidad con ese principio, nuestra congregación afirma la centralidad de la Santa Cena, o
Comunión en el culto cristiano, y propone que se celebre por lo menos una vez al mes.
d. Al programar la adoración pública y privada de la iglesia, se deberán tomar en cuenta las
necesidades personales y colectivas que el pueblo tiene.

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e. Aunque se deben tomar en cuenta las peculiaridades culturales de la comunidad que adora, se
debe evitar el incurrir en prácticas novedosas que persiguen solo un fin de entretenimiento y
amenidad, degradando el clima de solemne y gozosa celebración, que debe haber en el culto.
f. Dada la importancia capital que, teológicamente, tiene la adoración en la vida de la congregación,
el Ministro será directamente responsable, y tendrá la autoridad de darle dirección y forma a la
adoración pública y privada de la iglesia, entendiéndose, que sus funciones en este respecto
son delegables, en la medida que él así lo estime.
g. Buscar recursos para compra de instrumentos.

2. Funciones:
a. Reclutará, adiestrará y asignará recursos de adoración para todos los eventos de culto de la
congregación.
b. Formulará y coordinará un Programa de Directores de Culto, y de cantantes intérpretes de música
especial para todo el año.
c. Reclutará un Cuerpo de Ujieres, y un Coordinador, para que asistan a los Diáconos en las
funciones relacionadas con la recepción, acomodo y atención a los que vienen a adorar.
d. Formulará un Programa Anual de retiros y eventos de oración y vida devocional para la
congregación.
e. En coordinación con los Diáconos, velará y tendrá cuidado de los implementos de adoración, el
ornato y orden del templo. Deberá nombrar un Comité de Ornato.

5.05- Ministerio de Educación Cristiana

1. Propósitos:
a. La Educación cristiana tiene como meta proveer y facilitar aquellos procesos y experiencias
necesarias, para que las personas puedan estudiar, examinar y reflexionar sobre los contenidos de
su fe cristiana, particularmente en cuanto al amor redentor de Dios revelado en Jesucristo, para que
cada persona pueda responder en fe y amor al Señor, para que se comprenda a sí misma y su
situación humana, y para que unida a la comunidad cristiana, viva en el Espíritu todas sus relaciones
humanas, y cumpla su discipulado en el mundo, perseverando en la esperanza cristiana.

2. Funciones:
a. Organizará la Escuela Bíblica Dominical en Departamentos de acuerdo a edades grupales y
supervisará su funcionamiento.
b. Nombrará los superintendentes de esos departamentos, coordinadores de la Guardería Infantil
("Nursery"), y todos los demás oficiales que crea necesarios.
c. Escribirá un Reglamento Interno para la Escuela Bíblica Dominical, sujeto a aprobación por la
Junta General.
d. Reclutará y adiestrará maestros y otro personal para la Escuela Bíblica.
e. Preparará el Plan de Estudios para la Escuela Bíblica Dominical y obtendrá los materiales
curriculares y didácticos.
f. Diseñará y organizará un Campamento de Verano (Escuela Bíblica de Verano), para los niños de
la iglesia y la comunidad.
g. Nombrará el Equipo de Consejeros para el Ministerio con la Juventud. Supervisará directamente
sus funciones.
h. Proveerá todos los recursos que sean necesarios para el Ministerio con la Juventud.
i. Nombrará un Comité del Instituto de Capacitación y colaborará en el diseño de su programa y
planes. El Comité del Instituto informará de sus actividades a la Junta por medio del Ministerio de
Educación Cristiana.
j. Programará actividades especiales de enriquecimiento para los diversos grupos que componen la
iglesia, particularmente en el área de la vida familiar.
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5.06- Mayordomía y Finanzas
1. Propósitos:
a. La mayordomía es una respuesta obediente y agradecida de los que saben y reconocen que toda
la vida es don de Dios. La mayordomía hace conciencia de los valores y bienes recibidos y su
relación con la vida. En última instancia, la mayordomía es una forma eficaz de invertir los bienes y
realizar el potencial máximo dado a cada uno. Invertir talentos, recursos y tiempo, para realizar la
obra del Señor, causa alegría en el creyente que sabe que su inversión sostiene la predicación del
Evangelio y la obra de la iglesia en el mundo.
b. La mayordomía tiene tres (3) fases o aspectos:
(1) Educación y motivación, que destaca la mayordomía como respuesta a la iniciativa
amorosa de Dios.
(2) Destaca el acto de dar, cristiana y bíblicamente, que tiene que ver con la consagración a
Dios de valores concretos como los son talentos, tiempo y dinero.
(3) Destaca el aspecto fiscal consistente en manejar apropiadamente los recursos que Dios
nos ha dado, tanto en el aspecto personal y familiar, como en lo que concierne al
sostenimiento de la obra del Señor.

2. Funciones:
a. Diseñará un Programa de Educación en Mayordomía integral, que comunique conceptos bíblicos,
que motive y rete a los miembros a adoptar un estilo de vida de mayordomía responsable.
Coordinará este programa con el Ministerio de Educación Cristiana.
b. Formulará un Presupuesto Anual (Ingresos y Egresos), basado en las necesidades y propuestas
programáticas de los diferentes ministerios. Dicho presupuesto será presentado a la Junta para
estudio y endoso, y a la Asamblea Congregacional para aprobación.
c. Diseñará normas financieras y supervisará el programa financiero que incluya, administración y
control del presupuesto operacional, control del dinero e inversiones en instituciones financieras,
contabilidad, informe y auditorias.
d. Administrará y controlará Fondos de Construcción, conforme a las normas aprobadas por la Junta.
e. Sobreveerá y supervisará todo el movimiento financiero de los grupos constitutivos de la iglesia.
f. El Tesorero(a) y el Secretario(a) de Finanzas serán miembros con voz y voto de este Ministerio.

5.07- Acción Social

1. Propósitos:
a. La Iglesia de Jesucristo será íntegra solo en la medida en que responda con amor a las
necesidades totales de la persona humana. Conforme al mandato del Señor, la Iglesia deberá ser
una Iglesia Sierva. Su ministerio de servicio se conoce en el lenguaje del Nuevo Testamento
como "diaconía" o simplemente como servicio. El verdadero testimonio de la iglesia se expresa con
palabras y acciones concretas en medio de la comunidad y el mundo.
b. A ese fin el Ministerio de Acción Social procurará descubrir las áreas de servicio prioritario en la
iglesia y la comunidad, y organizará a la congregación para servir.

2. Funciones:
a. Creará un Programa de Reflexión y Estudio sobre temas sociales y comunales, que orienten a la
iglesia en torno a su responsabilidad, y formas de asumirla.
b. Planificará e implantará programas de acción social en la iglesia y la comunidad.
c. Allegará y divulgará información sobre programas de servicios sociales existentes a nivel de
gobierno y comunidad.
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d. Orientará a la congregación y la organizará para que abogue por causas justas y relevantes a la
vida de la comunidad, evitando las causas de carácter político partidista.
e. Creará un Programa de, para suplir necesidades de emergencia de familias e individuos.
Administrará una partida presupuestaria al efecto, en consultación con el ministro(s) y el
Presidente(a) de los Diáconos.

5.08- Alcance Misionero

1. Propósitos:
a. Nuestro Señor Jesucristo ordenó que su Evangelio fuera predicado hasta lo último de la tierra. La
responsabilidad misionera de la iglesia es ineludible. Todos tenemos parte en esa obligación, unos
participando directamente como misioneros en distintas funciones, otros aportando de nuestros
recursos para que esa labor sea posible.
b. Por tanto, hacemos misión como individuos, en la congregación local, y a través de las
instituciones y organizaciones que nuestra iglesia apoya.

2. Funciones:
a. Educará, informará y orientará a la congregación en temas y cuestiones misioneras.
b. Explorará, estudiará y buscará establecer misiones locales a través del establecimiento y
sostenimiento de nuevas congregaciones.
c. Promoverá el levantamiento de fondos especiales, en consultación y coordinación con el Ministerio
de Mayordomía y Finanzas, para el sostenimiento de la obra misionera.
d. Hará las asignaciones de ayuda misionera que la iglesia tiene contraídas históricamente; hará las
correspondientes peticiones durante el proceso de formulación del presupuesto anual.

5.09- Propiedad
1. Propósitos:
a. El Ministerio de Propiedad, mantendrá, velará y cuidará de las facilidades físicas y otras
propiedades de la iglesia, promoviendo su debido uso y mejoramiento.

2. Funciones:
a. Mantendrá un inventario de las propiedades y equipos de la iglesia.
b. Formulará un Programa de Mantenimiento y Limpieza del templo y los alrededores, usando el
mayor personal voluntario posible.
c. En consultación con el ministro, y el Ministerio de Mayordomía y Finanzas, establecerá un sistema
y procedimiento de compras.
d. Supervisará la construcción de mejoras a la propiedad.
e. Obtendrá seguros adecuados que cubran y protejan todas las propiedades de la iglesia y las
personas que usen las facilidades.

5.10- SUB-COMITÉS

5.11- Comité de Promoción y Desarrollo (Sub-comité de Finanzas)

1. Composición, forma y término de nombramientos
a. La asamblea Congregacional, previa nominación por el Comité de Nominaciones, elegirá un
Presidente y los miembros de este comité, por un término de un (1) año, con derecho a reelección
por un segundo término.

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2. Funciones
a. Diseñará un Programa continuo de Desarrollo de Fondos Capitales, para hacer posible la
construcción, mejoras mayores, y renovación de las facilidades físicas de la iglesia. Este programa
se hará en estrecha consultación y colaboración con el Ministerio de Mayordomía y Finanzas
y el Ministro.
b. Sobreveerá y supervisará toda obra de construcción mayor, a través de un Sub-comité de
Construcción, que incluirá al ministro.

5.11- Comité de Relaciones Pastorales (Sub-comité de Ancianos)

1. Composición, forma y término de nombramientos
a. La Asamblea Congregacional, previa nominación por el Comité de Nominaciones elegirá un
Presidente y los miembros de este comité.
b. El Comité deberá estar compuesto por lo menos tres (2) Ancianos y otros tres (2) miembros
maduros de la congregación.
c. El término de elección será por un (1) año, para todos los miembros del comité, con derecho a
reelección para un término adicional, disponiéndose que tendrá que transcurrir un (1) año antes que
puedan ser electos de nuevo.

2. Funciones
a. El propósito de este Comité es facilitar las relaciones entre el Ministro(s) y la Congregación, o
grupos e individuos particulares de ella y estará alerta al surgimiento de conflictos para mediar
discreta y reconciliadoramente y ofrecer soluciones.
b. Velará por el bienestar general de su ministro(s).
c. Revisará anualmente el sostenimiento ministerial, y someterá las debidas recomendaciones en el
proceso de formulación del presupuesto.
d. Organizará la celebración anual de la Semana del Ministerio Cristiano, poniendo énfasis en las
vocaciones ministeriales, y organizará además la celebración del Día del Pastor.
e. Evaluará la labor del Ministro(s) utilizando un instrumento profesional de evaluación.

5.12- Comité de Nominaciones (Sub-comité de la Junta Administrativa)

1. Composición, forma y término de nombramientos
a. La Asamblea Congregacional, previa nominación por el Comité de Nominaciones, elegirá un
presidente y los miembros de éste comité.
b. El comité estará compuesto por cinco (5) miembros: un (1) anciano, un (1) diácono, un (1)
miembro adicional de la Junta Administrativa, un (1) representante de los jóvenes, un (1) miembro de
la congregación que no sean miembros de la Junta Administrativa y los ministros.
c. Serán electos por un término de dos (2) años; cada año el Comité de Nominaciones traerá a la
Asamblea Congregacional las nominaciones para la mitad del comité, de modo que cada año una
mitad cesará en sus funciones, y el cuerpo se irá renovando constantemente a través de este
sistema escalonado.

2. Funciones
a. Preparará una lista de candidatos a base de lo siguiente: recomendaciones pastorales respecto de
recursos humanos en la congregación; los datos aportados por el Ministerio de Membresía y Vida
Fraternal respecto de dones, talentos e intereses de la membresía; récord de experiencia previa de
los miembros; sugerencias de los miembros mediante el uso de un volante que será distribuido de
antemano, disponiéndose que dichas sugerencias estarán en las manos del comité a lo menos el
domingo antes de la primera reunión del comité.

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b. Preparará un Informe de Nominaciones consistente de un candidato para cada posición electa
vacante. Este principio y práctica, garantiza que el proceso parlamentario no sea viciado con política
interna de candidaturas, que solo producen partidos y favoritismos y crean divisiones. El proceso
parlamentario electiva tampoco permitirá campañas ni discursos de endoso a candidatos. La
votación se hará mediante la utilización de una Boleta de Votación, donde estarán los nombres de
todos los candidatos. La votación se hará con sí o con un no indicado al lado de cada candidato. Si
un candidato no recibiere el número mínimo de votos indicado en este reglamento, el Comité de
Nominaciones recibirá instrucciones para reunirse inmediatamente y regresar con una nueva
nominación.
c. Las posiciones que deberá nominar son:
(1) Miembros de la Junta Administrativa
(2) Presidentes de los Ministerios y seis (6) miembros para cada uno de los ministerios.
(3) Presidentes y miembros de cada uno de los Comités Permanentes.
(4) El Moderador y los miembros de la Junta de Ancianos en consulta con el ministro.
(5) El Moderador y los miembros de la Junta de Diáconos que le corresponda nominar.
(6) Historiador(a) de la iglesia.
d. Todos los cargos serán electos por dos tercera partes (2/3) de la Asamblea.
e. El Comité someterá a la Junta Administrativa nominaciones a vacantes que vayan surgiendo por
diferentes motivos durante el año.

6.00 - ARTICULO VI
MINISTRO(S)

6.01- Responsabilidades
1. El Ministro en propiedad mantendrá la dirección espiritual de la congregación, en conjunción y
colaboración con los ministros asociados y asistentes y los Ancianos.
2. El Ministro será el principal proclamador y expositor de la Palabra de Dios en medio de la
congregación y la comunidad.
3. El Ministro será responsable por darle dirección a la adoración pública y privada de la
congregación.
4. El Ministro será responsable por darle dirección al Ministerio de Educación Cristiana de la
congregación, de modo que mantenga un foco teológico claro y seleccione y adiestre diligentemente
el liderato de la congregación.
5. El Ministro será el principal administrador de la congregación, en colaboración con la fiel
participación y liderato de los Oficiales y los Ministerios.
6. El Ministro será miembro ex-oficio de todos los Ministerios, Comités, Grupos de Trabajo y Grupos
Constitutivos de la congregación. En todos ello, tendrá voz, pero no voto.
7. El Ministro será el representante oficial y portavoz de la congregación en asuntos públicos.
8. Todas las anteriores responsabilidades son delegables, séase por iniciativa y determinación
exclusiva del Ministro, o por medio de la distribución de responsabilidades a través de Ministros
Asociados y/o Ministros Asistentes, en cuyos casos, la responsabilidad final será del Ministro.

6.02- Selección
1. El Ministro será elegido por la congregación a través de un Comité de Púlpito, que será nombrado
por la Junta Administrativa, compuesto por: El Presidente de los Ancianos, el Presidente de los
Diáconos, representantes de grupos constitutivos y el Moderador, hasta un número no mayor de
nueve (9) personas.
2. El Comité de Púlpito utilizará los servicios de las autoridades denominacionales para consejo y
guía.

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3. Aunque se podrá allegar información sobre diferentes candidatos a la vez, solamente se podrá
consultar a un candidato a un tiempo.
4. El Comité hará la recomendación de uno, dos o más candidatos a la Junta Administrativa, para la
selección y endoso de un solo candidato, que será finalmente presentado,
con la consulta de las autoridades denominacionales, a la Asamblea Congregacional.
5. Tanto en la Junta Administrativa, como en la Asamblea Congregacional, se requerirá un voto
afirmativo de cuatro quintas (4/5) partes (80%) de los miembros presentes, para que un ministro
sea elegido.
6. No se permite que el ministro sea un homosexual, transexual u otra desviación de la moralidad
incluida en nuestra política de ética sexual.
7. El Ministro en propiedad, será llamado por tiempo indefinido.

6.03- Condiciones de empleo

1. Un acuerdo de sostenimiento pastoral y de otras condiciones de empleo, como vacaciones, plan
médico y otros beneficios será redactado y entregado al Pastor, con una copia en poder de la
congregación y otra en las oficinas denominacionales.

6.04- Terminación de empleo y renuncia

1. Aunque el ministro es llamado indefinidamente, la relación puede ser terminada por la
congregación, después de consulta y consejo con el Comité de Relaciones Pastorales y las
autoridades denominacionales , entregando una carta al efecto, dándole de sesenta (60) a noventa
(90) días para cesar en funciones.
2. La terminación de empleo del ministro deberá ser aprobada por la Asamblea Congregacional, por
tres quintas (2/3) partes de los miembros presentes y se les pagarán 5 semanas de salario a su
salida.
3. En caso de renuncia voluntaria, el Ministro deberá someterla por escrito a la Junta Administrativa,
después de haber consultado con el Comité de Relaciones Pastorales, el Moderador, los Ancianos y
las autoridades denominacionales.
4. En caso de renuncia no voluntaria, el caso deberá ser tratado en la mayor discreción y
envolviendo a todos los anteriormente nombrados.

6.05- Requisitos
1. El Ministro deberá ser un pastor de probada experiencia en liderato espiritual, trabajo pastoral,
exponente claro y eficaz de la Palabra de Dios, y buen administrador eclesiástico.
2. Deberá poseer una educación teológica competente.
3. Deberá ser un Ministro ordenado, comisionado o licenciado.

6.06- Ministros Asociados y Ministros Asistentes

1. Los Ministros Asociados y/o Ministros Asistentes serán llamados por la Junta Administrativa y
aprobados por la Asamblea Congregacional, previo estudio y consulta con el Ministro en Propiedad.
El llamado será por un término específico de tiempo.
2. Serán llamados con asignaciones específicas de responsabilidades; sus tareas responderán a una
descripción de labores estricta y previamente acordada entre el Ministro en Propiedad el
candidato(a) y la Junta Administrativa.
3. Esta delineación clara de responsabilidades, evitará que se incurra en invasión indebida de
responsabilidades y prerrogativas, que pueden causar confusión y conflictos.
4. La descripción de responsabilidades de los Ministros Asociados y Ministros Asistentes podrá ser
revisada de tiempo en tiempo conforme a nuevas necesidades.
5. Los Ministros Asociados y los Ministros Asistentes responderán directamente al Ministro y la Junta
Administrativa.
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 7.00 - ARTICULO VII
ENMIENDAS AL REGLAMENTO

Este Reglamento podrá ser enmendado en cualquier Asamblea Congregacional, Ordinaria o

Extraordinaria, si el texto de la enmienda fuese sometido con tiempo a la consideración de Junta
General para su endoso, y circulare entre los miembros de la congregación, a lo menos quince (15)
días de anticipación a la fecha de la Asamblea. Recibirá aprobación, toda enmienda que contare con
las dos terceras (2/3) partes de votos a favor, del total de miembros presentes en la Asamblea,
entrando en vigor inmediatamente.

8.00 - ARTICULO VIII

VIGENCIA
Este Reglamento tendrá vigencia tan pronto sea aprobado por la Asamblea Congregacional.

Aprobada en Asamblea Congregacional el 23 de enero del 2011.

Revisada en Asamblea Congregacional el 10 de agosto del 2012.

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