“EMANUEL”

Ministerio Profético, Caminando en obediencia

Villavicencio – Meta

Reglamento Interno

Tabla de Contenidos

I. Reglamento Interno
Asamblea General de miembros activosy JUNTA DIRECTIVA................................................3
Ancianos.......................................................................................................................................11
Diáconos.......................................................................................................................................12
Ministerios....................................................................................................................................13
Evangelismo......................................................................................................................13
Membresía y Vida Fraternal.............................................................................................14
Adoración y Programa.....................................................................................................14
Educación Cristiana.........................................................................................................15
Mayordomía y Finanzas...................................................................................................16
Acción Social....................................................................................................................16
Alcance Misionero............................................................................................................17
Propiedad..........................................................................................................................17
Comités Permanentes...................................................................................................................18
Comité de Promoción y Desarrollo..................................................................................18
Comité de Relaciones Pastorales......................................................................................18
Comité de Nominaciones.................................................................................................18
Ministros......................................................................................................................................19
Enmiendas al Reglamento............................................................................................................21
Vigencia.......................................................................................................................................21

Reglamento (p 3-21) “Emanuel” Página 1 de 21

Ministerio Profético, Caminando en obediencia
 ARTICULO I

REGLAMENTO INTERNO

Esta Constitución ordena que se establezca un Reglamento de la Iglesia, para implantar las estipulaciones dadas
por esta Constitución. Se permita la redacción de un Manual de Operaciones, que ofrezca dirección y formalice
los procedimientos administrativos de la iglesia en todas sus áreas de misión, si fuera necesario.

ARTICULO II

VIGENCIA

Esta Constitución tendrá vigencia tan pronto sea aprobada por la Asamblea Congregacional.

Aprobada en Asamblea General de miembros activos el 01 de abril del

2021. Revisada en Asamblea General de miembros activos el 03 de abril
del 2021.
 REGLAMENTO INTERNO
INTRODUCCIÓN - Conforme a lo requerido en la Constitución, promulgamos este Reglamento, para que
sirva de guía en la implementación inherente a la realización de los propósitos de la iglesia.

ARTICULO I

LA ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS ACTIVOS

La Asamblea General de miembros activos es el organismo de máxima autoridad para implantar programas y
hacer toda determinación inherente a la realización de los propósitos de la iglesia. Esa autoridad la delega a la
Junta Directiva, en aquellas instancias establecidas en el Artículo VII de la constitución establecidas en los
estatutos.

1. Reuniones: Habrá dos asambleas generales ordinarias de miembros activos al año. La primera será entre
las primeras semanas de enero para recibir los informes del año, y para elegir las personas que la
congregación tenga para las distintas posiciones de servicio y trabajo. La segunda, dirigida por la nueva
Junta Directiva, se llevará a cabo dentro de un mes para presentar el plan de trabajo y el presupuesto del
año. La iglesia podrá celebrar otras asambleas extraordinarias, si la Junta Directiva lo resolviere así, o
por petición de una cuarta parte (1/4) de la congregación.

2. Convocatorias: La convocatoria a una asamblea general de miembros activos Ordinaria o Extraordinaria,

deberá hacerse a lo menos con una semana de anticipación a la fecha señalada, en uno de los servicios
dominicales, indicándose el día, la hora, el sitio, y los propósitos de la reunión.

3. Quórum: La presencia de una mayoría simple de los miembros activos (50% más uno), será el quórum
requerido para una Asamblea general de miembros activos. De no haber un quórum se procederá a las
prácticas de las Reglas decisorias establecidas en los estatutos.

ARTICULO II

LA JUNTA DIRECTIVA

La Junta Directiva será responsable por todos los asuntos de la Congregación, establecidos en el capítulo VIII
articulo 26 parágrafo 2 siéndole delegados todos los poderes de la Asamblea General de miembros activos.

Composición: La JUNTA DIRECTIVA estará compuesto por:

1. Pastor presidente. (VITALICIO)
2. Vicepresidente o Pastor Suplente
3. Secretario
4. Tesorero
5. Dos (2) Vocales.
Responsabilidades: las establecidas en el capítulo VIII articulo 26 parágrafos 2 de los estatutos.
2.03- Forma de elección: Los miembros de la JUNTA DIRECTIVA serán elegidos por la Asamblea General
de miembros activosconforme a lo establecido en el Artículos II-V del Reglamento.

2.04- Reuniones: La JUNTA DIRECTIVA se reunirá doce (12) veces al año, y se señalarán las fechas en el
Calendario Anual de la Iglesia. Podrán celebrarse reuniones extraordinarias de la Junta, si la propia JUNTA
DIRECTIVA así lo determina.

2.05- Convocatoria: Las reuniones ordinarias o extraordinarias de la Junta se convocarán verbalmente o por
escrito, en el penúltimo culto antes de la fecha proyectada para la reunión.

2.06- Quórum: Para las reuniones ordinarias o extraordinarias de la Junta se requerirá la presencia de 2/3 partes
de los miembros de la Junta a la hora de comenzar la reunión.

2.07- Agenda e Informes: La agenda de las reuniones será preparada por el moderador de la congregación, en
consulta con el ministro. Los informes de la Junta deberán ser por escrito, breves y concisos, y en los casos
necesarios, deben contener soluciones, sugerencias, o recomendaciones para acción por parte de la Junta.

2.08- Funciones específicas de cada uno de los Oficiales:

1. Moderador(a)
a. Presidirá las reuniones de la Asamblea Congregacional, de la JUNTA DIRECTIVA.
b. Preparará, en consultación directa con el ministro, la agenda de la Asamblea General de miembros
activosy de la JUNTA DIRECTIVA.
c. Aportará sus ideas y experiencia en la formulación del Plan de Trabajo de la congregación.
2. Vice-Moderador(a)
a. Sustituirá al Moderador en sus funciones en la ausencia de éste.
b. Asumirá y aceptará cualquier función que el Moderador delegue en él.

3. Secretario(a) de Actas
a. Tomará las Actas o minutas de las reuniones de la Asamblea Congregacional, y de la JUNTA
DIRECTIVA.

4. Secretario(a) de Finanzas
a. Recibirá todos los ingresos y fondos aportados a la congregación.
b. Efectuará los depósitos en la institución bancaria autorizada por la JUNTA DIRECTIVA y
entregará los volantes de depósito al tesorero.
c. Mantendrá un registro de las ofrendas que informe cantidad, concepto, procedencia y fecha.
d. Mantendrá un registro de las contribuciones individuales, por concepto de ofrendas, diezmos y otros.
Colaborará activamente en el proceso de enviar informes de contribuciones periódicas a los miembros,
tal y como lo determine el Ministerio de Mayordomía y Finanzas.

5. Tesorero(a)
a. Recibirá los informes sobre los ingresos y depósitos de la congregación.
b. Pagará todas las obligaciones presupuestadas, y todos los desembolsos adicionales que la Junta
autorice.
c. Informará en cada reunión de la JUNTA DIRECTIVA acerca del estado financiero. Ofrecerá a la
congregación un informe de finanzas a mitad de cada año y uno al final de cada año, del modo como la
JUNTA DIRECTIVA lo determine.

6. Moderador(a) del Cuerpo de Ancianos

a. Presidirá al Cuerpo de Ancianos compuesta por los Ancianos que la Asamblea General de miembros
activoselija.
b. Asumirá responsabilidades pastorales y de dirección espiritual en ausencia del ministro(s).

7. Moderador(a) del Cuerpo de Diáconos

a. Presidirá un Cuerpo compuesta por los Diáconos que la Asamblea General de miembros activoselija.
b. Una de sus responsabilidades directas será preparar un calendario donde se asigne a los Ancianos y
Diáconos que vayan a servir en la Santa Comunión y en la colección de las ofrendas.
c. Junto al Presidente(a) del Ministerio de Acción Social y Comunal, mantendrá vigilancia sobre
necesidades y emergencias que requieran ayuda económica y otra índole, atendiendo a éstas con los
recursos que la congregación provea.

8. Los Vocales
a. La Asamblea elegirá dos (2) vocales para representar al laicado de la iglesia en la JUNTA
DIRECTIVA.

9. Representante de la Iglesia
a. Representará a la iglesia, junto al ministro, en las organizaciones denominacionales con voz y voto.
b. El Representante deberá informar a la Junta y la iglesia acerca de los asuntos, actividades, y decisiones
tomadas en dichas organizaciones.
10. Ministro(s) – (Vea al Articulo VI)

11. Representante de los Jóvenes

a. Representará a los jóvenes de la iglesia e informará a la Junta acerca de las
inquietudes, actividades, y metas de los jóvenes.

2.09- Calificaciones para los miembros de la JUNTA DIRECTIVA

1. Los miembros de este cuerpo deberán ser cristianos activos, profundamente envueltos en la vida de
la congregación, y que den testimonio de integridad espiritual y moral, en el hogar, la iglesia y la
comunidad.
2. Deberán mostrar un espíritu sincero de servicio, respaldando incondicionalmente los
principios, normas y programas de la congregación.
3. Deberán ser promotores de buena voluntad y hermandad entre la membresía, a través de las
palabras y los actos.
4. Deberán ser ejemplo del estudio de las Escrituras.
5. Una vez elegidos, deberán mostrar disposición a cumplir con principios de mayordomía ejemplar:
asistiendo a los cultos, actividades, y reuniones donde su presencia sea necesaria; aceptando
asignación de labores y tareas específicas en la vida de la iglesia; contribuyendo regular y
sustancialmente, conforme a como el Señor le haya prosperado, al sostenimiento financiero de la
iglesia.
6. Deberán mostrar disposición a trabajar en fiel colaboración con el ministro(s) de la
congregación.
7. Deberán poseer destrezas de liderato y experiencia en su área respectiva de
responsabilidad y deseo de aprender y adquirir mayor capacitación.

2.10- Elección y término del oficio

1. Los miembros de la JUNTA DIRECTIVA serán elegidos por la Asamblea General de miembros
activosen una Reunión Ordinaria (excepto en el caso del Ministro – vea Articulo VI)
2. Todos serán elegidos por un término de dos años.
3. En caso de no haber candidatos aceptables, la Asamblea General de miembros activospodrá extender
el término del oficial de la Junta anualmente.
4. Los ministros no tienen término específico de elección.

3.1 - ARTICULO III

EL CUERPO DE ANCIANOS
3.01- Composición:
1. El cuerpo de Ancianos estará compuesto por lo menos tres personas y que incluya hombres
y mujeres.

3.02- Funciones:
1. Asistir al ministro(s) en sus funciones pastorales y de dirección espiritual de la grey. Hacia ese fin será
recomendable que sean organizados de modo que reciban asignaciones de familias para seguimiento
pastoral.

3.03- Calificaciones:
1. Para su elección, se usará las mismas calificaciones estipuladas para la elección de la JUNTA
DIRECTIVA.
2. Además de éstas, deberán mostrar probada madurez espiritual, buen juicio, mesura, capacidad en la
Palabra de Dios, comprensión profunda del Evangelio, y amor por las almas de la iglesia.
3.04- Elección y término del oficio:
1. Los Ancianos serán electos por un término indefinido. El ministro en propiedad
recomendará, cuando sea necesario, al Comité de Nominaciones y se traerá a la
Asamblea General de miembros activossu candidatura.
2. Un Anciano puede dejar de servir por razones personales, o por destitución. La recomendación de
destitución será presentada por la mayoría del Cuerpo de Ancianos y el ministro, para ser
aprobada por JUNTA DIRECTIVA y luego la Asamblea Congregacional.

4.00 - ARTICULO IV
EL CUERPO DE DIACONOS

4.01- Composición:
1. La Junta de Diáconos estará compuesta por lo menos de tres personas y que incluya hombres y mujeres;
todos serán llamados “Diáconos”, sin distinción de sexo.

4.02- Funciones:
1. Ejercerán en medio de la congregación funciones de servicio y cuidado de la grey, particularmente
en asuntos de necesidades humanas básicas (Ej.: Cuidado de enfermos, atención a necesitados,
etc…)
2. Asistirán en las funciones cúlticas y ceremoniales tales como: Santa Cena, Bautismos,
Entierros, etc…
3. Tendrán cuidado de los implementos del culto, y ornamentos del templo, en colaboración con los
Ministerios que también tienen esa responsabilidad (Ej.: Propiedad, y Adoración y Programa). Algunas
de esas labores serán preparación y cuidado de los implementos de Santa Cena, Bautismos,
decoraciones, etc…
4. El ministro podrá determinar otras funciones similares.

4.03- Calificaciones:
1. Para su elección, se usará las mismas calificaciones estipuladas para la elección de la JUNTA
DIRECTIVA.
2. Además de éstas, deberán mostrar madurez espiritual, buen juicio, mesura, disposición a ayudar y
servir a otros y la iglesia, aún en las funciones más humildes.

4.04- Elección y término del oficio:

1. Los Diáconos serán electos por un término de dos (2) años; cada año el Comité de Nominaciones traerá
a la Asamblea General de miembros activoslas nominaciones para una tercera parte (1/3) del cuerpo; de
ese modo cada año cesarán en sus funciones una tercera parte (1/3), y el cuerpo se irá renovando
constantemente a través de este sistema escalonado.
2. La Junta determinará cada año, por medio de una acción propia, el número máximo de
Diáconos que debe elegirse, conforme a las demandas de la obra.
3. En caso de no haber candidatos aceptables, la Asamblea General de miembros activospodrá extender
el término del diácono anualmente.
 5.00 - ARTICULO V
LOS MINISTERIOS

Además de las funciones pastorales del ministro(s), Ancianos, y Diáconos, la congregación organizará su
trabajo a través de Ministerios. En otras organizaciones congregacionales esto se conoce tradicionalmente como
Comisiones o Comités Permanentes. En la diversidad de los ministerios de la iglesia vive el ministerio total de
Jesucristo. Creyentes trabajando en la unidad del Cuerpo de Cristo, experimentan cómo su don se complementa
y enriquece, mientras el cuerpo en su totalidad crece y cumple su función. Los ministerios en su expresión
programática tienen que ser reformulados continuamente. En un determinado momento tienen que crearse
nuevos ministerios, o destacarse unos o más que otros. Esto es así, debido a que el ministerio siempre será un
servicio y respuesta de la iglesia a necesidades de la comunidad humana y del Reino de Cristo, que varían con
el tiempo.

5.01- Composición, forma y término de nombramientos

1. La Asamblea congregacional, elegirá un Presidente de cada Ministerio. Debe ser un número
razonable de miembros, conforme a un criterio práctico bajo el consejo del Ministro y el Moderador.
2. Cada Ministerio nombrará cuántos miembros ellos crean que son necesarios para realizar sus
funciones.
3. Los líderes de los Ministerios, o Presidentes serán responsables por la planificación y ejecución
en sus áreas de trabajo y mantener comunicación y coordinación con los otros Ministerios para
que el programa de la congregación tenga coherencia, eficiencia y dinamismo.
4. Los presidentes de los Ministerios serán electos por el término de un año, con derecho a reelección.
El Presidente o miembros del Ministerio pueden ser destituidos por acción de la JUNTA
DIRECTIVA.

Los Ministerios 5.02-

Evangelismo
1. Propósitos:
A. La evangelización o evangelismo, es la misión y función principal de la iglesia. Consiste en llevar las
Buenas Nuevas de Jesucristo, a quienes por no conocerlas, están perdiendo su oportunidad de vivir la vida
abundante y ser salvos.
B. La dinámica para evangelizar brota de la experiencia de haber sido reconciliados con Dios. Por eso,
básicamente el evangelizar es tarea de todos los cristianos, todo el tiempo y en todo lo que hacen. Cristo
envió a todos los creyentes por el mundo a "hacer Discípulos".
C. No obstante, cada congregación cristiana debe organizarse de modo que todos sus miembros, de manera
sistemática y coordinada, puedan ejercer este ministerio de testimonio de
evangelización. A ese fin se identifican unas funciones y tareas específicas de este particular Ministerio.

2. Funciones:
A. Enlistará y adiestrará a todos los que quieran participar sistemáticamente en la función
evangelizadora de la iglesia.
B. Formulará y planificará un Programa Comprensivo de Evangelización para la congregación, que procure
el envolvimiento del mayor número de miembros de la congregación que sea posible.
1) Dicho Programa deberá tener metas y objetivos específicos de ejecución y crecimiento.
2) Deberá procurar el empleo más diverso posible de métodos, siempre y cuando estos sean conforme a
principios y valores compatibles con el Evangelio, evitando prácticas ilícitas, sensacionalistas,
manipuladoras, y contrarias a la ética cristiana. Especial vigilancia y atención se deberá dar a evitar el
proselitismo y reclutamiento entre miembros de otras iglesias cristianas.
C. Coordinará su trabajo con la labor del ministro(s) y los Ancianos.

5.03- Membresía y Vida Fraternal

1. Propósitos:
El Ministerio de Membresía y Vida Fraternal determinará quienes son los miembros activos a base de los
siguientes criterios:
a. Asistencia y respaldo a los programas de la iglesia.
b. Aportación al sostenimiento de la obra.
c. Buen testimonio en la comunidad.
d. Comunicación active con los líderes y miembros de la iglesia.
e. Apoyo y práctica de la doctrina Cristiana.
f. Todo miembro a quien no se hallan retirado su membresía por acción disciplinaria.

Este Ministerio tiene como meta fundamental velar por el cuidado de los miembros de la congregación,
procurando integrarlos a la vida total de la iglesia, en un clima de hermandad y amor cristiano. Una unidad más
profunda de los creyentes, y un acercamiento más eficaz entre unos y otros, se contempla como el resultado
final de las funciones de este Ministerio.

2. Funciones:
a. Los miembros de este ministerio serán el ministro, los ancianos y los diáconos de la iglesia. Coordinará un
Programa de Seguimiento a Miembros, que garantice la mayor participación posible de todos en las
actividades de la congregación.
b. Organizará y coordinará el seguimiento a nuevos miembros, y a miembros retraídos e inactivos.
c. Mantendrá un Registro de Membresía con información general, e información específica sobre dones,
talentos, servicios rendidos a la iglesia, etc..
d. Celebrará actividades y eventos de confraternización, de carácter social y recreativo.
e. Organizará y ejecutará las funciones tradicionales de celebración tales como: agasajos, comidas, banquetes,
y los Días Especiales. Servirá como en este caso, como sostén y recurso para los programas de otros
Ministerios.
f. Tendrá la autoridad para organizarse internamente para la ejecución de funciones tan diversas.

5.04- Adoración y Programa

1. Propósitos:
a. En el acto de adoración enriquecemos nuestra vida espiritual, pues la vida de Dios nos es ofrecida en el
Cristo que hace presencia en el culto. La adoración no es el fin último de la vida cristiana, pero es la función de
la iglesia y los creyentes, que nutre y unifica todas las demás funciones del Cuerpo de Cristo.
b. La adoración deberá tomar en cuenta la riqueza inagotable de las tradiciones bíblicas, tanto del Antiguo
como del Nuevo Testamento, y las tradiciones históricas de la Iglesia Cristiana a través de las siglos.
c. En conformidad con ese principio, nuestra congregación afirma la centralidad de la Santa Cena, o
Comunión en el culto cristiano, y propone que se celebre por lo menos una vez al mes.
d. Al programar la adoración pública y privada de la iglesia, se deberán tomar en cuenta las
necesidades personales y colectivas que el pueblo tiene.
e. Aunque se deben tomar en cuenta las peculiaridades culturales de la comunidad que adora, se debe evitar
el incurrir en prácticas novedosas que persiguen solo un fin de entretenimiento y amenidad, degradando el
clima de solemne y gozosa celebración, que debe haber en el culto.
f. Dada la importancia capital que, teológicamente, tiene la adoración en la vida de la congregación, el
Ministro será directamente responsable, y tendrá la autoridad de darle dirección y forma a la adoración
pública y privada de la iglesia, entendiéndose, que sus funciones en este respecto
son delegables, en la medida que él así lo estime.
g. Buscar recursos para compra de instrumentos.

2. Funciones:
a. Reclutará, adiestrará y asignará recursos de adoración para todos los eventos de culto de la
congregación.
b. Formulará y coordinará un Programa de Directores de Culto, y de cantantes intérpretes de música especial
para todo el año.
c. Reclutará un Cuerpo de Ujieres, y un Coordinador, para que asistan a los Diáconos en las funciones
relacionadas con la recepción, acomodo y atención a los que vienen a adorar.
d. Formulará un Programa Anual de retiros y eventos de oración y vida devocional para la
congregación.
e. En coordinación con los Diáconos, velará y tendrá cuidado de los implementos de adoración, el ornato y
orden del templo. Deberá nombrar un Comité de Ornato.

5.05- Ministerio de Educación Cristiana

1. Propósitos:
a. La Educación cristiana tiene como meta proveer y facilitar aquellos procesos y experiencias necesarias, para
que las personas puedan estudiar, examinar y reflexionar sobre los contenidos de su fe cristiana,
particularmente en cuanto al amor redentor de Dios revelado en Jesucristo, para que cada persona pueda
responder en fe y amor al Señor, para que se comprenda a sí misma y su situación humana, y para que unida a
la comunidad cristiana, viva en el Espíritu todas sus relaciones humanas, y cumpla su discipulado en el mundo,
perseverando en la esperanza cristiana.

2. Funciones:
a. Organizará la Escuela Bíblica Dominical en Departamentos de acuerdo a edades grupales y
supervisará su funcionamiento.
b. Nombrará los superintendentes de esos departamentos, coordinadores de la Guardería Infantil
("Nursery"), y todos los demás oficiales que crea necesarios.
c. Escribirá un Reglamento Interno para la Escuela Bíblica Dominical, sujeto a aprobación por la Junta
General.
d. Reclutará y adiestrará maestros y otro personal para la Escuela Bíblica.
e. Preparará el Plan de Estudios para la Escuela Bíblica Dominical y obtendrá los materiales
curriculares y didácticos.
f. Diseñará y organizará un Campamento de Verano (Escuela Bíblica de Verano), para los niños de la iglesia
y la comunidad.
g. Nombrará el Equipo de Consejeros para el Ministerio con la Juventud. Supervisará directamente sus
funciones.
h. Proveerá todos los recursos que sean necesarios para el Ministerio con la Juventud.
i. Nombrará un Comité del Instituto de Capacitación y colaborará en el diseño de su programa y planes. El
Comité del Instituto informará de sus actividades a la Junta por medio del Ministerio de Educación
Cristiana.
j. Programará actividades especiales de enriquecimiento para los diversos grupos que componen la iglesia,
particularmente en el área de la vida familiar.
5.06- Mayordomía y Finanzas
1. Propósitos:
a. La mayordomía es una respuesta obediente y agradecida de los que saben y reconocen que toda la vida es
don de Dios. La mayordomía hace conciencia de los valores y bienes recibidos y su relación con la vida. En
última instancia, la mayordomía es una forma eficaz de invertir los bienes y realizar el potencial máximo dado
a cada uno. Invertir talentos, recursos y tiempo, para realizar la obra del Señor, causa alegría en el creyente
que sabe que su inversión sostiene la predicación del Evangelio y la obra de la iglesia en el mundo.
b. La mayordomía tiene tres (3) fases o aspectos:
(1) Educación y motivación, que destaca la mayordomía como respuesta a la iniciativa
amorosa de Dios.
(2) Destaca el acto de dar, cristiana y bíblicamente, que tiene que ver con la consagración a Dios de
valores concretos como los son talentos, tiempo y dinero.
(3) Destaca el aspecto fiscal consistente en manejar apropiadamente los recursos que Dios nos ha
dado, tanto en el aspecto personal y familiar, como en lo que concierne al sostenimiento de la
obra del Señor.

2. Funciones:
a. Diseñará un Programa de Educación en Mayordomía integral, que comunique conceptos bíblicos, que
motive y rete a los miembros a adoptar un estilo de vida de mayordomía responsable. Coordinará este
programa con el Ministerio de Educación Cristiana.
b. Formulará un Presupuesto Anual (Ingresos y Egresos), basado en las necesidades y propuestas
programáticas de los diferentes ministerios. Dicho presupuesto será presentado a la Junta para estudio y
endoso, y a la Asamblea General de miembros activospara aprobación.
c. Diseñará normas financieras y supervisará el programa financiero que incluya, administración y control
del presupuesto operacional, control del dinero e inversiones en instituciones financieras, contabilidad,
informe y auditorias.
d. Administrará y controlará Fondos de Construcción, conforme a las normas aprobadas por la Junta.
e. Sobreveerá y supervisará todo el movimiento financiero de los grupos constitutivos de la iglesia.
f. El Tesorero(a) y el Secretario(a) de Finanzas serán miembros con voz y voto de este Ministerio.

5.07- Acción Social

1. Propósitos:
a. La Iglesia de Jesucristo será íntegra solo en la medida en que responda con amor a las necesidades totales
de la persona humana. Conforme al mandato del Señor, la Iglesia deberá ser una Iglesia Sierva. Su
ministerio de servicio se conoce en el lenguaje del Nuevo Testamento
como "diaconía" o simplemente como servicio. El verdadero testimonio de la iglesia se expresa con palabras y
acciones concretas en medio de la comunidad y el mundo.
b. A ese fin el Ministerio de Acción Social procurará descubrir las áreas de servicio prioritario en la iglesia
y la comunidad, y organizará a la congregación para servir.

2. Funciones:
a. Creará un Programa de Reflexión y Estudio sobre temas sociales y comunales, que orienten a la iglesia en
torno a su responsabilidad, y formas de asumirla.
b. Planificará e implantará programas de acción social en la iglesia y la comunidad.
c. Allegará y divulgará información sobre programas de servicios sociales existentes a nivel de gobierno
y comunidad.
d. Orientará a la congregación y la organizará para que abogue por causas justas y relevantes a la vida de la
comunidad, evitando las causas de carácter político partidista.
e. Creará un Programa de, para suplir necesidades de emergencia de familias e individuos.
Administrará una partida presupuestaria al efecto, en consultación con el ministro(s) y el
Presidente(a) de los Diáconos.

5.08- Alcance Misionero

1. Propósitos:
a. Nuestro Señor Jesucristo ordenó que su Evangelio fuera predicado hasta lo último de la tierra. La
responsabilidad misionera de la iglesia es ineludible. Todos tenemos parte en esa obligación, unos
participando directamente como misioneros en distintas funciones, otros aportando de nuestros recursos para
que esa labor sea posible.
b. Por tanto, hacemos misión como individuos, en la congregación local, y a través de las
instituciones y organizaciones que nuestra iglesia apoya.

2. Funciones:
a. Educará, informará y orientará a la congregación en temas y cuestiones misioneras.
b. Explorará, estudiará y buscará establecer misiones locales a través del establecimiento y
sostenimiento de nuevas congregaciones.
c. Promoverá el levantamiento de fondos especiales, en consultación y coordinación con el Ministerio de
Mayordomía y Finanzas, para el sostenimiento de la obra misionera.
d. Hará las asignaciones de ayuda misionera que la iglesia tiene contraídas históricamente; hará las
correspondientes peticiones durante el proceso de formulación del presupuesto anual.

5.09- Propiedad
1. Propósitos:
a. El Ministerio de Propiedad, mantendrá, velará y cuidará de las facilidades físicas y otras
propiedades de la iglesia, promoviendo su debido uso y mejoramiento.

2. Funciones:
a. Mantendrá un inventario de las propiedades y equipos de la iglesia.
b. Formulará un Programa de Mantenimiento y Limpieza del templo y los alrededores, usando el mayor
personal voluntario posible.
c. En consultación con el ministro, y el Ministerio de Mayordomía y Finanzas, establecerá un sistema y
procedimiento de compras.
d. Supervisará la construcción de mejoras a la propiedad.
e. Obtendrá seguros adecuados que cubran y protejan todas las propiedades de la iglesia y las personas
que usen las facilidades.

5.10- SUB-COMITÉS

5.11- Comité de Promoción y Desarrollo (Sub-comité de Finanzas)

1. Composición, forma y término de nombramientos
a. La asamblea Congregacional, previa nominación por el Comité de Nominaciones, elegirá un Presidente y
los miembros de este comité, por un término de un (1) año, con derecho a reelección por un segundo
término.
2. Funciones
a. Diseñará un Programa continuo de Desarrollo de Fondos Capitales, para hacer posible la construcción,
mejoras mayores, y renovación de las facilidades físicas de la iglesia. Este programa se hará en estrecha
consultación y colaboración con el Ministerio de Mayordomía y Finanzas
y el Ministro.
b. Sobreveerá y supervisará toda obra de construcción mayor, a través de un Sub-comité de
Construcción, que incluirá al ministro.

5.11- Comité de Relaciones Pastorales (Sub-comité de Ancianos)

1. Composición, forma y término de nombramientos
a. La Asamblea Congregacional, previa nominación por el Comité de Nominaciones elegirá un
Presidente y los miembros de este comité.
b. El Comité deberá estar compuesto por lo menos tres (2) Ancianos y otros tres (2) miembros maduros
de la congregación.
c. El término de elección será por un (1) año, para todos los miembros del comité, con derecho a reelección
para un término adicional, disponiéndose que tendrá que transcurrir un (1) año antes que puedan ser electos de
nuevo.

2. Funciones
a. El propósito de este Comité es facilitar las relaciones entre el Ministro(s) y la Congregación, o grupos
e individuos particulares de ella y estará alerta al surgimiento de conflictos para mediar discreta y
reconciliadoramente y ofrecer soluciones.
b. Velará por el bienestar general de su ministro(s).
c. Revisará anualmente el sostenimiento ministerial, y someterá las debidas recomendaciones en el proceso de
formulación del presupuesto.
d. Organizará la celebración anual de la Semana del Ministerio Cristiano, poniendo énfasis en las
vocaciones ministeriales, y organizará además la celebración del Día del Pastor.
e. Evaluará la labor del Ministro(s) utilizando un instrumento profesional de evaluación.

5.12- Comité de Nominaciones (Sub-comité de la JUNTA DIRECTIVA)

1. Composición, forma y término de nombramientos
a. La Asamblea Congregacional, previa nominación por el Comité de Nominaciones, elegirá un
presidente y los miembros de éste comité.
b. El comité estará compuesto por cinco (5) miembros: un (1) anciano, un (1) diácono, un (1) miembro
adicional de la JUNTA DIRECTIVA, un (1) representante de los jóvenes, un (1) miembro de la congregación
que no sean miembros de la JUNTA DIRECTIVA y los ministros.
c. Serán electos por un término de dos (2) años; cada año el Comité de Nominaciones traerá a la Asamblea
General de miembros activoslas nominaciones para la mitad del comité, de modo que cada año una mitad
cesará en sus funciones, y el cuerpo se irá renovando constantemente a través de este sistema escalonado.

2. Funciones
a. Preparará una lista de candidatos a base de lo siguiente: recomendaciones pastorales respecto de recursos
humanos en la congregación; los datos aportados por el Ministerio de Membresía y Vida Fraternal respecto de
dones, talentos e intereses de la membresía; récord de experiencia previa de los miembros; sugerencias de los
miembros mediante el uso de un volante que será distribuido de antemano, disponiéndose que dichas
sugerencias estarán en las manos del comité a lo menos el domingo antes de la primera reunión del comité.
b. Preparará un Informe de Nominaciones consistente de un candidato para cada posición electa vacante. Este
principio y práctica, garantiza que el proceso parlamentario no sea viciado con política interna de candidaturas,
que solo producen partidos y favoritismos y crean divisiones. El proceso parlamentario electiva tampoco
permitirá campañas ni discursos de endoso a candidatos. La votación se hará mediante la utilización de una
Boleta de Votación, donde estarán los nombres de todos los candidatos. La votación se hará con sí o con un no
indicado al lado de cada candidato. Si un candidato no recibiere el número mínimo de votos indicado en este
reglamento, el Comité de Nominaciones recibirá instrucciones para reunirse inmediatamente y regresar con
una nueva nominación.
c. Las posiciones que deberá nominar son:
(1) Miembros de la JUNTA DIRECTIVA
(2) Presidentes de los Ministerios y seis (6) miembros para cada uno de los ministerios.
(3) Presidentes y miembros de cada uno de los Comités Permanentes.
(4) El Moderador y los miembros de la Junta de Ancianos en consulta con el ministro.
(5) El Moderador y los miembros de la Junta de Diáconos que le corresponda nominar.
(6) Historiador(a) de la iglesia.
d. Todos los cargos serán electos por dos tercera partes (2/3) de la Asamblea.
e. El Comité someterá a la JUNTA DIRECTIVA nominaciones a vacantes que vayan surgiendo por
diferentes motivos durante el año.

6.00 - ARTICULO VI
MINISTRO(S)

6.01- Responsabilidades
1. El Ministro en propiedad mantendrá la dirección espiritual de la congregación, en conjunción y
colaboración con los ministros asociados y asistentes y los Ancianos.
2. El Ministro será el principal proclamador y expositor de la Palabra de Dios en medio de la
congregación y la comunidad.
3. El Ministro será responsable por darle dirección a la adoración pública y privada de la
congregación.
4. El Ministro será responsable por darle dirección al Ministerio de Educación Cristiana de la congregación, de
modo que mantenga un foco teológico claro y seleccione y adiestre diligentemente el liderato de la
congregación.
5. El Ministro será el principal administrador de la congregación, en colaboración con la fiel
participación y liderato de los Oficiales y los Ministerios.
6. El Ministro será miembro ex-oficio de todos los Ministerios, Comités, Grupos de Trabajo y Grupos
Constitutivos de la congregación. En todos ello, tendrá voz, pero no voto.
7. El Ministro será el representante oficial y portavoz de la congregación en asuntos públicos.
8. Todas las anteriores responsabilidades son delegables, séase por iniciativa y determinación exclusiva
del Ministro, o por medio de la distribución de responsabilidades a través de Ministros Asociados y/o
Ministros Asistentes, en cuyos casos, la responsabilidad final será del Ministro.

6.02- Selección
1. El Ministro será elegido por la congregación a través de un Comité de Púlpito, que será nombrado por la
JUNTA DIRECTIVA, compuesto por: El Presidente de los Ancianos, el Presidente de los Diáconos,
representantes de grupos constitutivos y el Moderador, hasta un número no mayor de nueve (9) personas.
2. El Comité de Púlpito utilizará los servicios de las autoridades denominacionales para consejo y guía.
3. Aunque se podrá allegar información sobre diferentes candidatos a la vez, solamente se podrá consultar
a un candidato a un tiempo.
4. El Comité hará la recomendación de uno, dos o más candidatos a la JUNTA DIRECTIVA, para la
selección y endoso de un solo candidato, que será finalmente presentado,
con la consulta de las autoridades denominacionales, a la Asamblea Congregacional.
5. Tanto en la JUNTA DIRECTIVA, como en la Asamblea Congregacional, se requerirá un voto
afirmativo de cuatro quintas (4/5) partes (80%) de los miembros presentes, para que un ministro sea
elegido.
6. No se permite que el ministro sea un homosexual, transexual u otra desviación de la moralidad incluida
en nuestra política de ética sexual.
7. El Ministro en propiedad, será llamado por tiempo indefinido.

6.03- Condiciones de empleo

1. Un acuerdo de sostenimiento pastoral y de otras condiciones de empleo, como vacaciones, plan médico y
otros beneficios será redactado y entregado al Pastor, con una copia en poder de la congregación y otra en las
oficinas denominacionales.

6.04- Terminación de empleo y renuncia

1. Aunque el ministro es llamado indefinidamente, la relación puede ser terminada por la congregación,
después de consulta y consejo con el Comité de Relaciones Pastorales y las autoridades denominacionales ,
entregando una carta al efecto, dándole de sesenta (60) a noventa
(90) días para cesar en funciones.
2. La terminación de empleo del ministro deberá ser aprobada por la Asamblea Congregacional, por tres
quintas (2/3) partes de los miembros presentes y se les pagarán 5 semanas de salario a su salida.
3. En caso de renuncia voluntaria, el Ministro deberá someterla por escrito a la JUNTA DIRECTIVA, después
de haber consultado con el Comité de Relaciones Pastorales, el Moderador, los Ancianos y las autoridades
denominacionales.
4. En caso de renuncia no voluntaria, el caso deberá ser tratado en la mayor discreción y
envolviendo a todos los anteriormente nombrados.

6.05- Requisitos
1. El Ministro deberá ser un pastor de probada experiencia en liderato espiritual, trabajo pastoral,
exponente claro y eficaz de la Palabra de Dios, y buen administrador eclesiástico.
2. Deberá poseer una educación teológica competente.
3. Deberá ser un Ministro ordenado, comisionado o licenciado.

6.06- Ministros Asociados y Ministros Asistentes

1. Los Ministros Asociados y/o Ministros Asistentes serán llamados por la JUNTA DIRECTIVA y aprobados
por la Asamblea Congregacional, previo estudio y consulta con el Ministro en Propiedad. El llamado será por
un término específico de tiempo.
2. Serán llamados con asignaciones específicas de responsabilidades; sus tareas responderán a una descripción
de labores estricta y previamente acordada entre el Ministro en Propiedad el candidato(a) y la JUNTA
DIRECTIVA.
3. Esta delineación clara de responsabilidades, evitará que se incurra en invasión indebida de
responsabilidades y prerrogativas, que pueden causar confusión y conflictos.
4. La descripción de responsabilidades de los Ministros Asociados y Ministros Asistentes podrá ser revisada
de tiempo en tiempo conforme a nuevas necesidades.
5. Los Ministros Asociados y los Ministros Asistentes responderán directamente al Ministro y la JUNTA
DIRECTIVA.
 7.00 - ARTICULO VII
ENMIENDAS AL REGLAMENTO

Este Reglamento podrá ser enmendado en cualquier Asamblea Congregacional, Ordinaria o Extraordinaria, si el
texto de la enmienda fuese sometido con tiempo a la consideración de Junta General para su endoso, y circulare
entre los miembros de la congregación, a lo menos quince (15) días de anticipación a la fecha de la Asamblea.
Recibirá aprobación, toda enmienda que contare con las dos terceras (2/3) partes de votos a favor, del total de
miembros presentes en la Asamblea, entrando en vigor inmediatamente.

8.00 - ARTICULO VIII

VIGENCIA
Este Reglamento tendrá vigencia tan pronto sea aprobado por la Asamblea Congregacional.

Aprobada en Asamblea General de miembros activosel 23 de enero del

2011. Revisada en Asamblea General de miembros activosel 10 de
agosto del 2012.