Este documento describe cuatro enfoques de la ergonomía: el enfoque cognitivo se enfoca en los procesos mentales; el enfoque de prevención se enfoca en la seguridad y salud laboral; el enfoque de concepción se enfoca en el diseño de productos y entornos; y el enfoque de micro y macroergonomía analizan las condiciones de trabajo y diseñan mejoras en procesos y estructuras.
Este documento describe cuatro enfoques de la ergonomía: el enfoque cognitivo se enfoca en los procesos mentales; el enfoque de prevención se enfoca en la seguridad y salud laboral; el enfoque de concepción se enfoca en el diseño de productos y entornos; y el enfoque de micro y macroergonomía analizan las condiciones de trabajo y diseñan mejoras en procesos y estructuras.
Este documento describe cuatro enfoques de la ergonomía: el enfoque cognitivo se enfoca en los procesos mentales; el enfoque de prevención se enfoca en la seguridad y salud laboral; el enfoque de concepción se enfoca en el diseño de productos y entornos; y el enfoque de micro y macroergonomía analizan las condiciones de trabajo y diseñan mejoras en procesos y estructuras.
Este documento describe cuatro enfoques de la ergonomía: el enfoque cognitivo se enfoca en los procesos mentales; el enfoque de prevención se enfoca en la seguridad y salud laboral; el enfoque de concepción se enfoca en el diseño de productos y entornos; y el enfoque de micro y macroergonomía analizan las condiciones de trabajo y diseñan mejoras en procesos y estructuras.
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ENFOQUES DE
LA ERGONOMÍA ENFOQUE COGNITIVA Es la que se interesa en los procesos mentales como la percepción, el aprendizaje, la memoria, las decisiones y la respuesta motora, en la medida que éstas afectan las ENFOQUE DE interacciones entre las personas y CONCEPCIÓN los otros elementos que Se enfoca básicamente en el componen un sistema como lo ENFOQUE DE diseño ergonómico de son: PREVENCIÓN productos, diseño ergonómico Aquella destinada al estudio y de entornos, diseño aplicación de las condiciones ergonómico de sistemas. de trabajo que protejan la salud y mejoren la calidad de vida de los trabajadores. Se enfoca en la seguridad en el trabajo, salud y confort laboral, esfuerzo y fatiga muscular. Trabajo de ERGONOMÍA MICROERGONOMÍA NRC : 9268 realizado por: Analiza las condiciones en las que GRUPO 4: los trabajadores realizan sus Diego Martínez tareas, diseña y ajusta los Jennifer Pabon sistemas de trabajo con el fin de Ana Victoria Gutierrez optimizar áreas como salud, productividad y calidad de vida GRUPO 5: minimizando el nivel de riesgo. Alejandra Palacios Consuelo Solano
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
Referencias Bibliográficas consultado el 11-08-20 de: Aulas Virtuales Uniminuto ERGONOMÍA: Alta Dirección: Cañas, J.J. (2003). Ergonomía MACROERGONOMÍA Cognitiva. Alta dirección, vol. 227, 66-70 Investiga el diseño y análisis del Consultado el 11-08-20 de: trabajo enfocándose en los https://ashconsultores.com.ar/los-disti problemas de la organización; ntos-enfoques-de-la-ergonomia/ busca implementar mejoras en los procesos y estructuras con el objeto de optimizar el desempeño de la empresa y los trabajadores.
