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    Este documento presenta la información de Luz Lilibeth García Pinzón, quien presta sus servicios como psicóloga en la Dirección de Gestión Humana por Competencias del Ejército. Sus principales actividades incluyen realizar seguimiento de evaluaciones por competencias, entrevistas al personal, y análisis e informes de resultados. El contrato es por un valor mensual de $2.750.000 hasta diciembre de 2020 y requiere aprobación del comité.

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    Este documento presenta la información de Luz Lilibeth García Pinzón, quien presta sus servicios como psicóloga en la Dirección de Gestión Humana por Competencias del Ejército. Sus principales actividades incluyen realizar seguimiento de evaluaciones por competencias, entrevistas al personal, y análisis e informes de resultados. El contrato es por un valor mensual de $2.750.000 hasta diciembre de 2020 y requiere aprobación del comité.

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    Este documento presenta la información de Luz Lilibeth García Pinzón, quien presta sus servicios como psicóloga en la Dirección de Gestión Humana por Competencias del Ejército. Sus principales actividades incluyen realizar seguimiento de evaluaciones por competencias, entrevistas al personal, y análisis e informes de resultados. El contrato es por un valor mensual de $2.750.000 hasta diciembre de 2020 y requiere aprobación del comité.

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    DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS

    FORMATO PRESTADORES DE SERVICIOS

    NOMBRES Y APELLIDOS: Luz Lilibeth García Pinzón

    N° DE CÉDULA: 1.098.628.143 PROFESIÓN: Psicología

    CEL CONTACTO: 3206517931 CORREO ELECTRÓNICO: lilibeth_27@hotmial.com

    UNIDAD A LA QUE PERTENECE: DIGEH SECCIÓN: Evaluación y Desarrollo

    No. CONTRATO 2020 (Si aplica): 119 VALOR DE CONTRATO MENSUAL: 2.750.000

    PLAZO DE EJECUCIÓN: 31 diciembre 2020 VALOR DEL CONTRATO ANUAL: 30.580.000

    OBJETO CONTRACTUAL: Prestar los servicios profesionales como psicóloga en el área de evaluación y
    desarrollo de la Dirección de Gestión Humana por Competencias (DIGEH).

    ACTIVIDADES PRINCIPALES:
    1. Realizar seguimiento y consolidar la información de la evaluación por competencias 360º aplicada en la plataforma
    de Gestión Humana.
    2. Realizar las entrevistas por competencias al personal de Oficiales y Suboficiales.
    3. Mantener actualizada la información del personal militar que será evaluado por competencias.
    4. Coordinar la información de las evaluaciones por competencias aplicadas al personal militar, suministrada por las
    diferentes unidades del Ejército.
    5. Realizar la aplicación, tabulación y análisis de las evaluaciones por competencias aplicadas al personal militar.
    6. Realizar informes de los resultados obtenidos en la aplicación de la evaluación integral por competencias a cada
    uno de los evaluados de conformidad con las directrices emitidas por el CEDE 1.
    APROBACIÓN COMITÉ:

    SUPERVISOR DEL CONTRATO AUTORIZA

    GRADO: __MY___ NOMBRE: CATALINA RUIZ TORRES SI: NO:

    CARGO: OFICIAL EVALUACION Y DESARROLLO FIRMA: ________________________________________

    OBSERVACIONES:
    __________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________________

    GERENTE DEL PROYECTO: AUTORIZA

    GRADO: __TC___ NOMBRE: LUIS ARTURO PÉREZ PERDOMO SI: NO:

    FIRMA: _______________________________________________

    OBSERVACIONES:
    __________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________________

    COMANDANTE UNIDAD EJECUTORA: AUTORIZA

    GRADO: __CR__ NOMBRE: LIGIA DEL ROSARIO MALDONADO CARDEÑO SI: NO:

    FIRMA: _______________________________________________

    OBSERVACIONES:_________________________________________________________________________
    _
    ________________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________________

    MESES AUTORIZADOS PARA CONTRATO 2021: __________

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