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    Taller Nomina Resuelto

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    Sara Cifuentes
    Este documento presenta una nomina de pagos con los salarios basicos mensuales de varios empleados, las horas extras y primas ganadas, los valores devengados, las deducciones por conceptos de salud, pension y otros, y los valores netos a pagar a cada empleado. La nomina resume la informacion sobre los ingresos y deducciones de cada trabajador para calcular sus pagos mensuales luego de aplicados los descuentos legales.

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    Sara Cifuentes
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    Este documento presenta una nomina de pagos con los salarios basicos mensuales de varios empleados, las horas extras y primas ganadas, los valores devengados, las deducciones por conceptos de salud, pension y otros, y los valores netos a pagar a cada empleado. La nomina resume la informacion sobre los ingresos y deducciones de cada trabajador para calcular sus pagos mensuales luego de aplicados los descuentos legales.

    Título original

    Taller Nomina Resuelto (1)

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    Taller 2

    Elaborado por: ADRIANA FERNANDEZ


    Tema: Gestión de nomina

    REALICE EN GRUPO LA SIGUIENTE NOMINA

    SALARIO CONCEPTOS VALOR DEDUCCIONES NETO A


    BASICO DE NOMINAY DEVENGADO PAGAR
    MENSUAL NOVEDADES MENSUAL
    SMLV 10 HRN 3.785,52 $921.775.93 SALUD $36871 $954.487.31
    908.526 *0.35=1.324.94*10 +106.454
    $13.249.93 $1.028.229 PENSIÓN$36871

    $1’200.000 8 HO DoF $1.270.000 SALUD $50800 $1.168.400


    $5.000*1.75 +106.454
    Total$8.750*8 PENSIÓN$50800 $1.274.854
    $70.000

    $1.350.000 5 HED $5.625 $1.385.156.25 SALUD, $55.406.25 $1.124.343.75


    *1,25 =7031.25
    *5=35.156.25 PENSION, $55.406.25 +106.454
    Coop. $150.000 $1.230.798

    $2.400.000 $350. 000 $2.750.000 SALUD, $110.000 $2.530.000


    comisiones No aplica
    subsidio
    PENSION,$110.000 transporte
    FONDO DE S.NO
    APLICA

    $3.800.000 PRIMA $3.800.000 SALUD y pensión 8% $3.791.705


    OCASIONAL +1.140.000 $304.000
    30% SALARIO =4.940.000 No aplica
    $1.140.000 EMBARGO subsidio de
    -COMERCIAL$806.294.4 transporte
    8
    FONDO DE S.1%
    $38.000

    $980.000 SOBRESUELDO $1.070.000*8% SALUDy PENSIÓN $823.900


    $3.000 DIARIOS 85.600 +
    *30 =90.000 CREDITO DE VIVIENDA $106.454
    DEL 15% $160.500
    TOTAL DEDUCCIONES: $930.354
    $246.100

    $1’180.000 INCAPACIDAD SALUD PENSIÓN


    6 DIAS
    HRN: HORAS CON RECARGO NOCTURNO
    HO D o F : HORAS ORDINARIAS FESTIVAS O DOMINICALES
    HED: HORAS EXTRAS DIURNAS
    AUXILIO DE TRANSPORTE: $__________
    EMBARGO: La 1/5 parte que exceda el salario mínimo legal vigente
    INCAPACIDAD: El 66.66% si el promedio es superior al SMLV.

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